Presentado por: José Ernesto Galvis John Gómez Forero Javier

Presentado por:
José Ernesto Galvis
John Gómez Forero
Javier Rubiano Becerra
SITUACION 1.
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1. ¿Consideramos que la actitud de reproche de Camilo fue la más apropiada?
Argumentemos nuestra respuesta.
 No es la más apropiada la actitud tomada, la reacción tomada por Camilo es de desilusión
y rabia. La actitud a tomar es la del dialogo abierto y sincero, ya que existe la suficiente
confianza para tocar este problema.
2. ¿El que Camilo se haya ido es una acción correcta? ¿Por que o porque no?
 No es la acción correcta, si verdaderamente se consideraba amigo ese era el momento
ideal de demostrar su gran amistad por Paula; porque los amigos están para apoyarcen en
las buenas y en las malas, siempre superar los obstáculos que se presentan en el
transcurrir del día a día.
3. Elaboremos un final diferente para esta situación.
Camilo al escuchar a Paula y darse cuenta del problema de fármacos en que se encontraba,
este toma la decisión de ayudarla a superar su adicción, brindándole todo su apoyo
incondicional hasta el final, la primera idea es ir a hablar en la casa de Paula buscando apoyo y
ayuda profesional.
SITUACION 2.
1. ¿Elaboremos un listado de los beneficios que tienen los filtros que realizo maría en la
conversación con Teresa?
 Evitar problemas con los compañeros de trabajo.
 Mejor desempeño en sus obligaciones laborales.
 Fomentar la empatía en el trabajo.
2. ¿Que más le podríamos decir a teresa para que reflexione sobre su comportamiento?
 Aún las profesiones más humildes son dignas de respeto.
 Cuidado, responsabilidad, respeto y conocimiento son mutuamente interdependientes.
 Las limitaciones más graves son aquellas que tú mismo te fijas.
3. ¿Qué valores creemos que teresa debe tener en cuenta?
 La Puntualidad( la puntualidad es necesaria para dotar a nuestra personalidad de carácter,
orden y eficacia, pues al vivir este valor en plenitud estamos en condiciones de realizar
más actividades, desempeñar mejor nuestro trabajo, ser merecedores de confianza)
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La Honestidad, (Es aquella cualidad humana por la que la persona se determina a elegir
actuar siempre con base en la verdad y en la auténtica justicia (dando a cada quien lo que
le corresponde, incluida ella misma).
La Lealtad
La Franqueza (capacidad de decir la verdad)
La Responsabilidad (La responsabilidad es un signo de madurez, tambien tiene un efecto
directo en otro concepto fundamental: la confianza. Confiamos en aquellas personas que
son responsables. Ponemos nuestra fe y lealtad en aquellos que de manera estable
cumplen lo que han prometido.
La Decencia (Constituye aquel valor que nos hace conscientes de la propia dignidad
humana)
La Docilidad (La docilidad es el valor que nos hace tener la suficiente humildad y capacidad
para considerar y aprovechar la experiencia y conocimientos que los demás tienen).
La crítica constructiva (El valor de la crítica constructiva se fundamenta en el propósito de
lograr un cambio favorable que beneficie a todas y cada una de las personas involucradas
en circunstancias o ambientes determinados, con actitud de respeto y sentido de
colaboración).
SITUACIÓN 3.
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1. Porque el aporte de los Gómez a las personas afectadas fue rechazado?
La familia Gómez reunieron ropa que se encontraba en mal estado (ropa vieja y rota) y
remedios que ya no servían para el consumo humano (vencidos)
2. Cuál es la actitud que debería haber tomado don José?
Don josé debe tomar una actitud de generosidad, humildad y que todo lo que se siembra
en la vida en algún momento tendremos que recoger, cuando ofrecemos ayuda nunca
debemos esperar nada a cambio, siempre dar lo mejor de sí mismo.
3. Investiguemos y discutamos las diferencias entre solidaridad y caridad. Podemos
ayudarnos con un cuadro comparativo.
SOLIDARIDAD
Solidaridad se conforma con apoyar
moralmente, estar con alguien cuando lo
necesite, darle tu ayuda, estar para otra
persona, pero más que nada en lo moral, no
tanto en lo físico.
La solidaridad surge de una responsabilidad
compartida
SITUACION 4.
CARIDAD
caridad se refiere a dar algo real, algo físico,
ropa, comida, dinero, donar algo
La caridad es voluntaria y discrecional. Lo haces
porque quieres, cuando quieres y cuanto
quieres.
1. Que beneficios tiene aceptar las diferencias o preferencias de los demás?
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El principal beneficio es aprender a entender a los demás.
Debemos aprender a respetar a todos.
debemos aprender que la felicidad de los demás me afecta directamente al crearme
un entorno positivo y así yo también seré feliz.
Debemos aprender que nuestra felicidad no es ajena a la felicidad de otros, y por
tanto se construye con el aporte de todos; así comprobaremos que la solidaridad se
revierte en beneficio nuestro también.
Aprender a estimar el trabajo de los otros, reconociendo el inmenso valor de una
palabra de aliento.
Debemos aprender a aceptarnos como somos, con nuestras virtudes y defectos
comprender que si podemos ser mejores es muchísimo lo que ganamos en nuestra
vida y en nuestro entorno.
Debemos aprender a vencer el egoísmo y a pensar más en los otros como una parte
de nuestra comunidad;
Debemos aprender que es más sencillo y fácil que nosotros cambiemos para
adaptarnos al mundo, que pretender que el mundo cambie para adaptarse a
nosotros,
Debemos aprender que cuando mejóranos en nuestra vida, aunque nadie lo note, es
nuestro gran aporte para cambiar el mundo y hacerlo más humano y bueno.
2. Si fuéramos hinchas de alguno de los equipos, que acciones realizaríamos para generar paz
en los estadios?
 Concertar reuniones con los líderes de las barras y ante todo dialogar y hacerles caer en
cuenta que es un momento de distracción, de integración para la gente y que entre esos
asistentes esta nuestra familia, hacerles caer en cuenta que somos una sola comunidad.
3. Elaboremos un listado de nuestras actitudes que consideramos tolerantes e intolerantes
ante los demás discutámoslas con nuestros compañeros?
4. Qué factores influyen para que surjan problemáticas como la de atacar a otros por las
diferencias en sus gustos y opiniones?
5. Qué papel puede cumplir la formación profesional integral en nuestro papel de
ciudadanos y trabajadores tolerantes?
SITUACIÓN 5.
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1. Realicemos una evaluación de la actitud de amparito?
No siendo sinceros, con el material utilizado, solo por conseguir un beneficio propio
Persona que no fue honesta.
La lealtad no es una consecuencia de un sentimiento afectivo, es el resultado del
discernimiento para elegir lo que es correcto.
2. De qué forma hubiéramos actuado en dicha situación colocándonos en la posición
de amparito?
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Siendo una persona Profesional, franco, honesto y puntual en su trabajo
3. Evaluemos la actitud de Carolina?
La actitud de Carolina fue de rencor, desilusión y decepción, ya que ella confiaba
completamente en Amparito.