¡NO A LOS NUEVOS RECORTES LABORALES Y SOCIALES!
Cuando todavía estamos midiendo el alcance de las medidas tomadas por el Gobierno de Madrid por
medio del Decreto 13 julio (eliminación de paga extra, permisos, complemento en periodo de baja,
subida de IVA, recorte prestación por desempleo...), al día siguiente de la huelga general que
convocamos para el 26 de septiembre contra la política de recortes que venimos sufriendo desde hace
tres años, el Consejo de Ministros tomó una serie de nuevas medidas restrictivas:
1.-Un Proyecto de presupuestos para 2013 que incluye, entre otras medidas:
• Congelación de las retribuciones actuales (las resultantes del recorte de 2010) de las y los
trabajadores públicos (y seguramente, del personal de centros concertados) Desde que
empezaron los recortes hemos perdido -según categoría-entre un 10 y un 11% de poder
adquisitivo, a lo que añadiríamos más de 6 puntos más en caso de no cobrar la extra de navidad.
La situación a finales de 2013 sería catastrófica. (Habrá que añadir el IPC de 2013).
• No habrá oferta de empleo público (salvo máximo un 10% de las plazas por jubilación)
• desaparición de las ayudas a la contratación y nuevo retraso de la ampliación del permiso de
paternidad (de 13 a 20 días), reducción (6,3%) gasto para desempleo (3.000 millones menos)
• se elimina la reposición del paro en caso de despido (hasta ahora se cubrían 180 días)
• incremento de un 1% de las pensiones, sin asegurar su actualización con el IPC.
• restricción del gasto estatal en infraestructuras: en la CAV (-33%) y Navarra (-68%)
•
Además: uso por primera vez, del fondo de reserva de la Seguridad Social para pagar
pensiones; se destina casi un tercio del presupuesto (40.000 millones) a pagar la deuda; el
estado asume la factura de la banca, convirtiendo en pública la deuda privada...
2.-Nuevas medidas tributarias: loterías, eliminación desgravación por compra de vivienda…
3.-Regulación de la Comisión Consultiva de Convenios Colectivos. Este organismo resolverá en
los casos de desacuerdo en la aplicación de los descuelgues de Convenio. Afortunadamente, no
tiene atribuciones en la CAPV y Navarra mientras no se firmen convenios de colaboración.
4.-Compromiso de presentar en el plazo de 6 meses una batería de 40 proyectos de ley: .
• regulación del factor de sostenibilidad de las pensiones: más recortes en la jubilación.
• No habrá oferta de empleo público (salvo máximo un 10% de las plazas por jubilación)
• reforma de las mutuas para reforzar su poder contra el derecho a la salud
• Nuevo organismo para fiscalizar económicamente a las Comunidades Autónomas.
• creación del llamado banco malo: socialización de las pérdidas de la banca.
• reforma laboral: desarrollo contrato de aprendizaje y formación profesional dual.
• privatización parcial de servicios públicos de empleo
• ajustes en servicios públicos: sanidad, educación, dependencia, administración…
•
Liberalizar servicios como las telecomunicaciones, la energía y el transporte.
Todas ellas son medidas graves que inciden en el deterioro de los servicios sociales, los derechos
laborales y las condiciones de vida de la ciudadanía. En ningún momento se contempla modificar
unas políticas públicas que han demostrado su ineficacia a la hora de reactivar la actividad económica
(ahí están los nuevos datos del paro) y preservar los llamados privilegios del estado del bienestar. Sin
buscar alternativas, reducen el gasto social al tiempo que destinan ingentes cantidades de fondos
públicos a intereses privados o a actuaciones socialmente no prioritarias (TAV)
STEE-EILAS exige, nuevamente, la derogación de éstas medidas al tiempo que hace un llamamiento
a las diversas instituciones a que se comprometan a no aplicarlas en Euskal Herria. Y una vez más
recordamos la importancia de la movilización para frenar estas políticas antisociales.
4 de octubre de 2012
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