Unidad Administrativa: Coordinación de Área de Planeación y

Unidad Administrativa:
Coordinación de Área de Planeación y Desarrollo
Funciones Principales:
De acuerdo al Estatuto Orgánico de las Funciones de la Coordinación de Área de
Planeación y Desarrollo del Hospital del Niño Morelense.
Artículo 23.- La Coordinación de Área de Planeación y Desarrollo, tendrá a su cargo las
siguientes funciones:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
XV.
XVI.
XVII.
XVIII.
XIX.
XX.
XXI.
XXII.
XXIII.
XXIV.
XXV.
XXVI.
XXVII.
XXVIII.
Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los programas y el
desempeño de labores del personal a su cargo y de la unidad encomendada a su
cargo;
Proponer al Director de División Administrativa y/o al Director General las políticas
aplicables en el marco de sus actividades;
Suscribir todos los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, además de los
que delegue de manera expresa el Director del Hospital y el Director de División
Administrativa;
Emitir, dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por el Director
General y los Directores de División Médica y Administrativa, siempre y cuando sean
de su competencia;
Ordenar y firmar la comunicación de los acuerdos de trámite, transmitir las
resoluciones o acuerdos con la Dirección General y autorizar con su firma aquéllos
que le correspondan de acuerdo a sus funciones;
Vigilar el estricto cumplimiento de las normas jurídicas aplicables en el área de su
competencia;
Evaluar la calidad, servicio y eficiencia de los bienes técnicos y materiales asignados
para el desempeño de sus actividades;
Acordar con el Director de División Administrativa sobre los asuntos generales de su
servicio;
Cuidar y proteger el patrimonio del Hospital;
Formular los proyectos de Manuales Administrativos para el mejor desempeño de sus
actividades;
Atender de forma personal las sugerencias o quejas que se generen por la prestación
de servicios del personal a su cargo,
Supervisar los horarios de asistencia del personal, y el cumplimiento de sus
prestaciones, así como atender sus necesidades, quejas y sugerencias;
Realizar el Informe Anual de las actividades del Hospital;
Autorizar y supervisar los programas de capacitación en que participa su personal;
Elaborar memorandos, oficios y comunicados girados a los diversas áreas del
Hospital, así como a las dependencias con las cuales se tenga que llevar a cabo
alguna actividad;
Coadyuvar a la realización del programa operativo anual (POA);
Elaborar el Informe de Gestión Gubernamental (IGG) del Hospital;
Mantener actualizados los tramites de servicios del Hospital ante la Comisión Estatal
de Mejora Regulatoria (CEMER) en el Estado;
Fijar metas de productividad del personal a su cargo y en general de su Coordinación;
Realizar informes mensuales para la Secretaria de Salud (área médica y paramédica);
Analizar las necesidades de informática del Hospital para fijar prioridades;
Diseñar e implementación de nuevos sistemas de información en las diferentes
Direcciones y Coordinaciones del Hospital;
Planificar los nuevos requerimientos de nodos de red del Hospital;
Generar indicadores para medir la productividad y calidad de los servicios;
Planear, dirigir y controlar las funciones que correspondan a su área;
Elaborar planes y programas de las área de su competencia;
Administrar los recursos humanos y materiales del área a su cargo;
Elaborar los informes generales y específicos que le sean requeridos
XXIX.
XXX.
Formular los informes generales y específicos que le soliciten las autoridades
competentes;
Las demás que señalen su superioridad y otros ordenamientos legales.