RENUNCIAS DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS. Renunciar

374813. . Cuarta Sala. Quinta Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo LXXVIII, Pág. 3768.
RENUNCIAS DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS. Renunciar, significa, gramaticalmente,
dejar voluntariamente una cosa o un derecho que se posee, y en derecho administrativo, es la
manifestación expresa que un empleado hace, ante el superior de quien depende de
abandonar las labores que le fueron encomendadas, por las causas que señala. La costumbre,
que es una de las fuentes del derecho, se ha inclinado en el sentido de que los funcionario
públicos, que conforme a la ley confieren nombramientos de empleados a las personas, según
su prudente arbitrio, y teniendo en cuenta el interés colectivo, resuelven si aceptan o no las
renuncias, dentro del plazo que los juzguen conveniente, en bien de tal interés, y no hay
ninguna ley que obligue a esos funcionarios y que por tanto, pueden resolver acerca de ellas
en la época en que lo consideren propicio, debido a las circunstancias que imperen y a la
conducta observada por el renunciante si la renuncia no ha sido retirada. La falta de
contestación del funcionario, en relación con la renuncia, no quiere decir que ratifica su
confianza al empleado que la presentó, pues su silencio puede obedecer a estudiar la calidad
del empleado para resolver sobre el particular, o a buscar persona idónea que lo sustituya.
Amparo en revisión en materia de trabajo 5786/42. Martínez Eleuterio. 22 de noviembre de
1943. Mayoría de tres votos. Ausente: Roque Estrada. Disidente: Antonio Islas Bravo.
Relator: José María Mendoza Pardo.
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