Sector Comercio y Servicios 56 horas OBJETIVO GENERAL

INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJ E NUCLEO: SUBSECTOR: Sector Comer cio y Ser vicios Administr ación INFORMACION PARA EL ESTUDIANTE MODULO: DURACION: Tr ámite y Gestión del Recur so Humano 56 hor as CODIGO: CSAD09 OBJ ETIVO GENERAL: Conocer los aspectos básicos sobre: trámites, registros, controles y planillas del Recurso Humano dentro de la organización. ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ CONTENIDO: Concepto general del derecho de trabajo Contenido del Código de trabajo Principios generales del Derecho del trabajo Derecho individual y colectivo Tipos de nombramiento Formas de pago salarial Preaviso, Cesantía, Aguinaldo, Vacaciones, Despidos, Incapacidades, Incentivos o plus Proceso de registro Reporte de tarjetas de marca Liquidaciones Registro de horas de trabajo, diarias y extras Control de embargos judiciales y préstamos Otro tipo de trámites Contrato individual de trabajo Elementos Clase de contratos (plazo fijo, tiempo indefinido, obra terminada, verbal y escrito) Jornadas de trabajo (ordinaria, continua, extraordinaria, discontinua, descanso. Suspensión del contrato de trabajo con responsabilidad o sin responsabilidad patronal ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ ACTIVIDADES DE APRENDIZAJ E:
P P P P P Exposición
Trabajo de grupo
Investigación
Desarrolla casos
Participa de juego de roles ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ EVALUACION:
Área Socioafectiva 10%
Pr uebas 90% , Pr ueba escr ita 30% , Ejer cicios pr ácticos 10% , Tr abajo en gr upo 30% Investigación 15% Tr abajo cotidiano 5% P P ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ BIBLIOGRAFIA:
* Recomendada en mater ial impr eso de apoyo