Planteamiento inicial de metas profesionales

Planteamiento inicial de metas
profesionales
OBJETIVO:

Cada mando medio enuncia sus metas profesionales, posteriormente realiza un DAFO para ellas y
procede a su análisis para analizar la viabilidad de su consecución en función de sus potencialidades.
PROCESO:
1.
En 60 segundos escribe una lista con las principales metas/objetivos profesionales que tiene
asignados.
2.
A continuación selecciona y prioriza las dos o tres metas más importantes y comprueba que se ajustan
al acrónimo MARTE (Medible, Alcanzable, Relevante, Temporal, Específico). Establece el indicador
que servirá de referencia de evaluación durante el proceso.
1.
LISTA DE METAS/OBJETIVOS QUE TIENES O TE GUSTARÍA CONSEGUIR EN TU TRABAJO:
1º. 
2º. 
3º. 
4º. 
5º. 
6º. 
Una vez descritas, prioriza las dos o tres más importantes.
2. ASEGÚRATE DE QUE SON REALISTAS SEGÚN EL ACRÓNIMO MARTE:
1ª. META/OBJETIVO: 
M MEDIBLE ¿Cómo vamos a medirlo?
A ALCANZABLE ¿Es realista?
R RELEVANTE ¿Es importante y motivador?
T TEMPORAL ¿Qué plazos establecemos para alcanzarlo?
E ESPECÍFICO ¿Es concreto, Qué pasos debemos seguir?
INDICADOR DE PROGRESOS: 
2ª. META/OBJETIVO: 
M MEDIBLE ¿Cómo vamos a medirlo?
A ALCANZABLE ¿Es realista?
R RELEVANTE ¿Es importante y motivador?
T TEMPORAL ¿Qué plazos establecemos para alcanzarlo?
E ESPECÍFICO ¿Es concreto, Qué pasos debemos seguir?
INDICADOR DE PROGRESOS: 
3ª. META/OBJETIVO: 
M MEDIBLE ¿Cómo vamos a medirlo?
A ALCANZABLE ¿Es realista?
R RELEVANTE ¿Es importante y motivador?
T TEMPORAL ¿Qué plazos establecemos para alcanzarlo?
E ESPECÍFICO ¿Es concreto, Qué pasos debemos seguir?
INDICADOR DE PROGRESOS: 
3. A continuación, reflexiona en cada una de las metas/objetivos, a partir de tu DAFO y dando respuesta a las
siguientes preguntas:
a) ¿Qué nuevas habilidades y conocimientos tienes que desarrollar para conseguir estos objetivos?
b) ¿Qué situaciones has de provocar y a quién debes buscar para facilitar la consecución de tus
metas/objetivos?
c) ¿Cómo pretendes desarrollar estas habilidades y/o preparar las circunstancias adecuadas para
encaminarte a tu visión?
d) ¿Qué actividades clave o decisiones necesitarás llevar a cabo y cuándo?
e) ¿Qué ayuda necesitarás para alcanzar tus objetivos?
f)
¿Qué otra información, recursos o soportes necesitarás y dónde obtenerlos?
g) ¿Cómo y cuándo revisarás tus avances?
h) ¿Es posible alcanzar la meta/objetivo? ¿Estoy dispuesto?