LA12 REVISTA D'INFORMACIó DELS "COCOS" el corccoo Secció Sindical de CCOO de l'Ajuntament de Mollet del Vallès Any XXI - Núm. 193 febrer de 2008 I LA MARE SUPERIORA, QUE NO ACABI COM EL ROSARI DE L'AURORA !! Sumari: Editorial - Contractes, subcontractes i externalització de serveis, una tentació,......... Mesa de formació - Denuncia a la Inspecció de treball - Mayor Street - Igualtat, un dret. 2 el corccoo 11 EDITORIAL Quan t’arriben correus electrònics de plataformes anti-mobbing de poblacions veïnes i t’anuncien la seva arribada a Mollet: "estamos contentos porque nos hemos librado de ella, pero lo sentimos por vosotros, habéis tenido mala suerte", aviat penses "un anònim", cal donar-li a priori poca o gens credibilitat. Però les acusacions són fortes i conté dures paraules, que es complementen amb un seguit de documents adjunts publicats per aquesta plataforma. Es diu que la seva experiència es sustenta en el "deute" i en saber navegar entre uns i altres, la culpa és sempre de l’altre i sempre hi ha algú que li deu favors, sempre té un amic, una amiga, un conegut, etc. que sap fer el treball i, que si cal, se’l contracta i/o se’l fitxa. Però tot i això cal, com no pot ser d’una altra manera, posar-ho tot en dubte i en quarantena. Les informacions rebudes no són fets constatats, caldrà cercar el moment adequat i parlar amb la persona, advertir-li i fer-li saber de l’arribada d’aquest correu, manifestar-li la preocupació personal i col·lectiva, i fer-li veure la necessitat "de no facilitar els arguments i donar-li’s la raó". Malgrat tot, és trist quan t’adones que la gestió ha estat infructuosa i que a la vista dels fets i les aptituds adoptades, en menys de mes i mig s’ha generat molt mal rotllo envers els treballadors i treballadores, que fa necessari i obligat que la representació sindical intervingui davant el regidor de l’àmbit i recordi al conjunt d’empleats municipals quins són els seus drets. L’entrada ha estat triomfal, amb un reguitzell de perles que no ha deixat indiferent a la concurrència, despotisme il·lustrat, menyspreu a les persones i males formes, són algunes de les actuacions d’aquest personatge, segurament sorgit d’un còmic o de la borsa de treball episcopal que han captivat al personal. Arribat aquest punt, esperem i suposem que tots i totes serem capaços de prendre nota, i com es diria en l’argot: "oído cocina", ja que estem davant de l’aterratge d’un personatge de còmic: "la mare superiora" condemnada a l’antic purgatori, malgrat el que cobra, i que esperem li serveixi per purgar el passat i pugui ascendir, en un futur no molt llunyà, al cel, sense que tot plegat acabi com el rosari de l’aurora. el corccoo DL B.-13002-97 Periodicitat: mensual Tiratge: 500 Butlletí de la Secció Sindical de CCOO de l'Ajuntament de Mollet del Vallès Plaça Major, 1 Edifici administratiu, 5a planta 08100 Mollet del Vallès (Barcelona) Spain Tel. 935 719 515 extensió 9653 FAX 934 920 576 A/e: [email protected] www.ccoo.cat/fsap/ccoomdv Consell de redacció: Miriam Sampere, Blanca Nacente, Lluïsa González, Josep Villarrazo, Carlos Ferrer, Enric Alonso, Josep Casasnovas (Mollet Comunicació), Miquel Gómez (IMSD), Ester Rodríguez (EMFO) L'opinió manifestada als articles signats és responsabilitat exclusiva dels seus autors i no té per què coincidir amb la d'aquesta publicació. 10el corccoo CONTRATES, SUBCONTRATES I EXTERNALITZACIÓ DE SERVEIS, una temptació,............................. Josep Villarrazo Un dels elements més característics de l’actual model econòmic capitalista és l’obsessió per externalitzar els riscos i els costos propis de l’activitat empresarial. Fins al punt que una bona part de les estratègies organitzatives de les empreses passen per models en que l’empresa integrada, en la qual cabia tot el procés productiu, ha desaparegut. Avui el model dominant és el dels processos de producció de béns i serveis en què l’element determinant és el control del mercat. Externalitzar la producció cap altres empreses o treballadors és una bona manera de minimitzar els riscos i passar-los cap a tercers, bé sigui cap als treballadors i treballadores o bé cap a altres empreses pitjor situades en l’engranatge productiu i, fins i tot en moltes ocasions, l’externalització de riscos es produeix en detriment de la societat, en forma de riscos mediambientals o socials. Des de fa algun temps, dins el nostre ens local s’estan donant indicis i produint contractacions, subcontractacions, amortització de llocs de treball i canvi de criteris respecte a l'utilització d'espais públics i equipaments municipals, que poden esdevenir externalitzacions directes o encobertes. Externalitzacions que des de CCOO, històricament, venim combatent mitjançant diferents acords: funcionarització del personal, regularització de la plantilla i establint mecanismes de control i informació en l’articulat de l’Acord i del Conveni. Malgrat tots els esforços, hores d’ara entenem que està arrelant, en alguns nivells polítics i responsabilitat dins l’organització, la temptació de contractar fora, mitjançant empreses alienes "algunes d’elles de dubtosa solvència" determinats serveis en l’àmbit dels serveis a les persones, serveis comunitaris i serveis tècnics. Per posar fil a l’agulla i establir un control més intens, des de CCOO hem sol·licitat per instància, el passat 28 de febrer, a l’alcaldia, que en compliment d’allò que recull l’article 26 de l’Acord i del Conveni, el RDL 1/1995, de 24 de març amb les modificacions introduïdes per la llei 12/2001, de 9 de juliol i allò que recull la llei 31/95 , de 8 de novembre de Prevenció de Riscos Laborals, se'ns lliuri de manera urgent informació de les contractacions i assistències tècnics vigents des de l’1 de gener de 2007, identificant el nom o la raó social, domicili i número d’identificació fiscal de les empreses; Objecte i duració de la contracta; Lloc d’execució de la contracta; Nombre de treballadors/res que han estat o seran ocupats per la contracta i en quin centre de treball presten o han prestat el servei, i les mesures de coordinació preventiva. 3 DON DINERO Madre, yo al oro me humillo; él es mi amante y mi amado, pues de puro enamorado, de continuo anda amarillo; que pues, doblón o sencillo, hace todo cuanto quiero, poderoso caballero es don dinero. Nace en las indias honrado, donde el mundo le acompaña, viene a morir en España y en Génova es enterrado; y pues quien le trae al lado es hemoso, auque sea fiero, poderoso caballero es don dinero. Es galán, y es como un oro; tiene quebrado el color; persona de gran valor, tan cristiano como moro; pues que da y quita decoro y quebranta cualquier fuero, poderoso caballero es don dinero. Son sus padres principales, y es denobles descendientes prorque en las venas de Oriente todas las sangres son reales; y, pues es quien hace iguales al duque y al ganadero, poderoso caballero es don dinero. Por importar en los tratos y dar tan buenos consejos en las casas de los viejos gatos le guardan de gatos; y, pues él rompe recatos y ablanda al juez más severo, poderoso caballero es don dinero. Nunca vi damas ingratas a su gusto y afición, que a las caras de un doblón hace sus caras baratas y, pues hace las bravatas desde una bolsa de cuero poderoso caballero es don dinero. Francisco de Quevedo 4 el corccoo 9 DENÚNCIA A LA INSPECCIÓ DE TREBALL MESA DE FORMACIÓ 15 de febrer de 2008 Josep Villarrazo Lluïsa González El passat dia 15 de febrer l’empresa InterManagement contractada per la Diputació de Barcelona, va presentar a la Mesa de formació el resultat de l’estudi de detecció de necessitats formatives per a la Policia Municipal de Mollet. El 9 de novembre de 2001, les seccions sindicals de CCOO, UGT i SPPME van interposar davant la Inspecció de Treball denúncia per incompliment de la normativa respecte al trasllat de les dependències de les brigades d’oficis. L’estudi, que ha comptat amb una alta participació de tot el cos de la policia, s’ha centrat en la confecció dels diferents documents de diagnòstic competencial, sessions de diagnòstic competencial i tabulació de dades, informe de resultats a partir dels diagnòstics personals, i taller de treball amb comandaments per validar resultats, entre altres. Una vegada presentat el document definitiu, la següent fase, que també elaborarà aquesta mateixa empresa, és la confecció de la proposta final del Pla de formació. Accions formatives per cadascun dels col·lectius, proposta de calendarització, vinculacions de cursos a competències i suggeriments metodològics de les accions formatives. L'estudi de les necessitats formatives per aquest col·lectiu de professionals ha estat una reivindicació històrica de tots els sindicats presents a la mesa, tenint en compte la complexitat que representa ajustar un pla de formació que doni resposta a les necessitats específiques de la policia. D’aquella denúncia l’inspector va emetre un Requeriment que, entre d’altres coses, deia: "Se REQUIERE a la empresa para que sin ningún motivo explicativo se vuelva a producir una situación como la descrita en el expediente sobre el traslado de dependencias sin conocimiento de los legales representantes de los trabajadores. Se Requiere a la empresa que previo al traslado de cualquier dependencia la dirección, los delegados de prevención y el servicio de prevención determinarán las condiciones de seguridad y salud laboral y las medidas de acción preventiva antes de la ocupación de los mismos". L’esmentat requeriment emplaçava a l’Ajuntament, una vegada més, a la necessitat de donar compliment a allò que recull la Llei de Prevenció de riscos, la Llei d’òrgans de representació i l’Acord de condicions i el Conveni Col·lectiu. Legalitat que, al nostre entendre, no s’ha donat en el recent trasllat de les dependències de Seguretat Ciutadana i Convivència de Jaume I, més enllà del posterior debat i intervenció sobre si es donen, en les noves dependències, el compliment de les mesures de seguretat i salut. Sigui o no sigui la ubicació provisional. Per aquest motiu, el President (en funcions) de la Junta de Personal i la delegada de prevenció de CCOO, que també ostenta la Presidència del Comitè de seguretat i Salut, han interposat denúncia a la Inspecció de Treball amb el propòsit de forçar a l’Ajuntament a complir les lleis. 6 8 de Març Dia Internacional de la Dona Treballadora LA IGUALTAT, UN DRET CCOO de Catalunya, davant un nou 8 de Març, volem reiterar i reforçar el nostre compromís i responsabilitat amb l’avanç de les polítiques d’igualtat i, davant les pròximes eleccions legislatives, fem una crida a tots els grups polítics que concorrin per avançar i fer efectiva la igualtat real, en els diferents àmbits de la vida social, laboral, política i econòmica, possibilitant el desenvolupament i la plena aplicació de les mesures previstes en les recents modificacions legislatives en matèria d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes. Mesures necessàries per abordar la desigualtat laboral persistent entre dones i homes, ja que, malgrat que es constata un creixement important de l’ocupació de les dones, el mercat laboral segueix caracteritzant-se per la segregació ocupacional, que situa majoritàriament les dones en ocupacions i sectors menys valorats socialment i econòmicament. Això ens situa davant un problema de desigualtat laboral, que s’agreuja en grups de dones especialment vulnerables, joves, amb discapacitat o immigrades, i que no és només un problema de les dones sinó un problema social. Per això, des de Comissions Obreres, valorem positivament l’aprovació, el 2007, de la Llei orgànica per a la igualtat efectiva de dones i homes, que va comportar la incorporació d’importants propostes sindicals per actuar de manera efectiva en l’àmbit laboral. Una llei que fixa especial atenció en la prevenció i l’eliminació de conductes discriminatòries en l’àmbit específic dels sectors i de les empreses, mitjançant l’adopció d’estratègies a favor de la igualtat, considerant el “deure de negociar” mesures i plans d’igualtat en el marc de la negociació col·lectiva. El desenvolupament i l’aplicació d’aquestes i d’altres mesures de la Llei representen un repte sindical important que reforça els objectius, els criteris i els continguts d’igualtat de gènere que Comissions Obreres va adoptant en la negociació col·lectiva. En l’àmbit de la participació sindical, hem de felicitar-nos pels resultats del procés d’eleccions sindicals, sent CCOO de Catalunya la força sindical més votada, i amb el percentatge creixent de delegades que ha obtingut, fent efectiva l’aposta de la nostra organització per aconseguir una major incorporació de les dones, tant en l’afiliació com en la representació, que es plasmarà en una presència activa tant en les seccions sindicals com en els comitès d’empresa. EL COMPROMÍS DE COMISSIONS el corccoo OBRERES: - Negociar plans i mesures d’igualtat, en sectors i empreses, que afavoreixin la diversificació professional, l’estabilitat en la contractació i en la formació, que eliminin la discriminació salarial, millorin la qualitat de l’ocupació de les dones i afavoreixin el seu desenvolupament i la promoció professional. - Reforçar el treball contra la precarietat laboral i contra l’economia submergida, que afecten especialment les dones, condemnant-les a la pobresa. - Reforçar les actuacions contra l’assetjament sexual en la feina i contra tota violència de gènere. - Reclamar als governs, català i estatal, que assegurin l’avanç de la igualtat i l’exercici dels drets legalment establerts, modificant l’actual Llei de despenalització de l’avortament, ja que els seus buits jurídics produeixen inseguretat jurídica de dones i professionals i qüestionen els drets sexuals i reproductius establerts en el marc d’un Estat de dret i democràtic. - Mantenir una denúncia permanent dels conflictes bèl·lics, la violència extrema i la vulneració dels drets humans en diferents parts del món amb terribles conseqüències per a la població civil i en particular per a les dones. 8 de març de 2008 En trobar-nos en un any marcat per la celebració de congressos en els diferents àmbits, és necessari reforçar el7compromís amb les polítiques d’igualtat de CCOO de Catalunya com a sindicat de dones i homes, que ens compromet a realitzar, en els pròxims mesos, un treball permanent que garanteixi la presència efectiva de les dones en tot el procés congressual i afavoreixi un major equilibri entre dones i homes en els diferents òrgans de decisió i representació. En el panorama social ens seguim enfrontant a la xacra de la violència contra les dones amb un continu creixement d’assassinats de dones per part de les seves parelles i exparelles, cosa que evidencia les dificultats en l’aplicació de les diferents mesures recollides en la Llei integral contra la violència de gènere, i restem a l’espera de la propera aprovació de la Llei pels drets de les dones i l’eradicació de la violència masclista pel Parlament de Catalunya. Una altra qüestió d’especial alarma social, i sobre la qual CCOO de Catalunya vol manifestar la seva preocupació, és la produïda per les actuacions policials portades a terme en clíniques acreditades per a la interrupció voluntària de l’embaràs, i els atacs de grups ultradretans a professionals i dones que exerceixen el dret a la interrupció voluntària de l’embaràs en el marc de la legalitat vigent, cosa que comporta la vulneració dels drets sexuals i reproductius aconseguits en un Estat de dret i democràtic. La situació actual dificulta l’accés a l’exercici d’aquest dret, sobretot per a les dones amb menys recursos. Davant els buits jurídics que presenta l’actual Llei de despenalització de l’avortament, és imprescindible la seva reforma, de manera que s’asseguri la protecció i la seguretat de les dones que exercitin aquest dret i dels professionals i de clíniques degudament acreditades, així com que es garanteixi aquest servei des de la sanitat pública, i que s’engeguin actuacions integrals en matèria d’educació sexual i reproductiva i l’accés real a l’anticoncepció. 4 que nos afectan de aquellos que los demás han elegido, mas bien al contrario. Si votas a un partido y luego sus decisiones en política económica, social o internacional perjudican al país, quizás seas el menos indicado para plantear quejas cuando con tu voto legitimaste su elección. Quizás sean los que no han participado en el circo electoral los que tengan derecho a criticarlo. Evidentemente, esta es una decisión personal. Libre y personal. Y así deberíamos considerarla. Quien crea en un proyecto determinado puede apoyarlo participando con su voto. Pero quizás sea interesante intentar atisbar lo que se oculta detrás de los cegadores focos de este circo. Un servidor recuerda la farsa del último referéndum sobre la Constitución Europea, donde tras la negativa de los ciudadanos de Francia y Holanda, los jefes de estado y de gobierno deciden no seguir con las consultas y lo convierten en un tratado de obligado cumplimiento. Un servidor recuerda que durante cuatro años los que ahora se dirigen a nosotros desde los medios no se han acordado de nuestra existencia, de nuestras hipotecas, de nuestras vidas y ahora se desviven en promesas y discursos. Un servidor opina que gane quien gane seguirán mandando los mismos, los grandes empresarios, los banqueros, el «poderoso caballero que es don dinero». Que gane quien gane, seguiremos manteniendo a monarcas y obispos y habremos legitimado a unos políticos que volverán a olvidarse de nosotros hasta dentro de cuatro años. Tal vez, tendríamos que pensar otras formas de participación más justas y equitativas y plantear opciones para construir un mundo mejor. Mientras tanto debemos analizar, pensar, cuestionar y denunciar el que nos ha tocado vivir y asistir con un espíritu crítico a comedias como las de unas elecciones a las que de nuevo seremos muchos los que no vamos a acudir. Candidatures al Congrés de Diputats per Barcelona Trenta- una llistes electorals composen la graella de sortida de les eleccions legislatives del proper 9 de març, al Congrés de Diputats per la província e Barcelona * PARTIT POPULAR/PARTIDO POPULAR * CONVERGENCIA I UNIÓ * PARTIT DELS SOCIALISTES DE CATALUNYA * ELS VERDS - L’ALTERNATIVA ECOLOGISTA * ESQUERRA REPUBLICANA DE CATALUNYA * PARTIDO ANTITAURINO CONTRA EL MALTRATO ANIMAL * PARTIT PER CATALUNYA * SOLIDARIDAD Y AUTOGESTION INTERNACIONALISTA * PARTIDO COMUNISTA DEL PUEBLO DE CATALUNYA * INICIATIVA PER CATALUNYA VERDS - EUA I ALTERNATIVA * ALIANZA NACIONAL * ELS VERDS - LOS VERDES * CIUDADANOS EN BLANCO * IZQUIERDA REPUBLICANA - PARTIT REPUBLICA D’ESQUERRA * FALANGE ESPAÑOLA DE LAS J.O.N.S. * PARTIDO DE LOS PENSIONISTAS EN ACCION * PARTIT REPUBLICA CATALA * PARTIT HUMANISTA DE CATALUNYA * PARTIDO DE LAS LIBERTADES CIVILES * CIUTADANS-PARTIDO DE LA CIUDADANIA * UNION PROGRESO Y DEMOCRACIA * PARTIT CARLI DE CATALUNYA * ALTERNATIVA ESPAÑOLA * FALANGE AUTENTICA * ALTERNATIVA MOTOR Y DEPORTES * PARTIT OBRER SOCIALISTA INTERNACIONALISTA * EI ESCONS INSUBMISOS - ALTERNATIVA DELS DEMOCRATES DESCONTENTS * LLUITA INTERNACIONALISTA * DEMOCRACIA NACIONAL * POR UN MUNDO MAS JUSTO * PARTIT FAMILIA I VIDA el corccoo 3 Votar en conciencia, incluye también, no votar. Juan Manuel Mancebo Fuertes La abstención electoral suele relacionarse con la apatía cívica así como el voto en blanco con la protesta. Los estudios electorales identifican tradicionalmente la abstención electoral con la ausencia del ejercicio del derecho de sufragio activo, es decir, con el no acudir a votar en un proceso electoral determinado. La abstención electoral puede tener su origen en una discrepancia radical con el sistema político, en el que no se desea participar de ninguna forma, en un desinterés por la política o en un convencimiento de que nada puede cambiar realmente gane quien gane las elecciones. Lo cierto es que cada cuatro años los principales partidos políticos se gastan millones de euros en intentar conseguir nuestra participación en el proceso electoral que legitimará sus actuaciones durante la próxima legislatura. Todos hemos escuchado que votar se convierte en un derecho-obligación por respeto a lo que ha costado conseguirlo. En mi opinión, la abstención es también uno más de los derechos de los pueblos, es quizás el más básico de ellos, el ejemplo más primario de libertad de expresión. La abstención puede considerarse como una forma de objeción de conciencia, de hecho en nuestra vida reivindicamos este derecho en muchas situaciones. Por ejemplo, cuando se nos plantea la disyuntiva entre matrimonio civil o canónico muchos optamos por la convivencia libre y voluntaria sin papeles por medio, o cuando a lo largo de la historia los conflictos armados obligan a afiliarse patrióticamente a uno u otro bando, muchas voces plantean una tercera opción bajo el grito «no a la guerra». Cuando en política esta opción se plantea, empieza a correr el bulo de que la abstención beneficia a los partidos mayoritarios y que es más correcto votar en blanco si quieres demostrar tu disconformidad. Basta con consultar la ley electoral para comprobar que la abstención ni beneficia ni perjudica a nadie, y que el voto en blanco, al contrario, hace más difícil a las fuerzas minoritarias el conseguir escaños: Por un lado el apartado 4 del artículo 108 dice que la junta electoral computará como votos válidos: …se computarán como votos válidos los obtenidos por cada candidatura más los votos en blanco. Esto, unido a la disposición del subapartado «A» del apartado 1 del artículo 163 donde se dice que No se tienen en cuenta aquellas candidaturas que no hubieran obtenido, al menos, el 3 por 100 de los votos válidos emitidos en la circunscripción, hace que el voto en blanco sea una barrera para partidos pequeños y un beneficio para los partidos grandes, pues aumenta el número de votos necesarios para alcanzar el 3% por ciento. Es decir, los votos en blanco se suman al total de votos emitidos y esto tiene el efecto de perjudicar a los partidos pequeños, ya que para poder optar al reparto de escaños necesitan haber obtenido como mínimo el 3% de los votos totales. Los votos en blanco, al sumarse a los votos totales hacen que esa barrera sea más alta y por tanto hacen aún más difícil para los partidos pequeños la obtención de un escaño. Este y otros mensajes tratan de identificar el ejercicio del voto como una obligación democrática, y tacha a los que no lo ejercen de irresponsables e insensatos. Por lo pronto es una falta de respeto a una decisión libre de millones de personas que quizás acudirían a las urnas si en el fondo pensasen que su vida, su trabajo o su felicidad iban a cambiar algo en función de quien fuese elegido. El no acudir a la cita electoral es también una decisión política, y la abstención voluntaria meditada y consciente, no tiene por que privarnos del derecho de criticar mas tarde las decisiones 2 EDITORIAL El proper 9 de març, els ciutadans de tot Espanya estem cridats a participar en les eleccions generals al Congrés dels Diputats i del Senat. És una oportunitat perquè el vot de la ciutadania contribueixi a orientar les polítiques públiques dels propers anys, així com el model de societat que volem. CCOO de Catalunya, amb la legitimitat que es desprèn de la nostra representatitivitat i partint de la base de la nostra funció, reconeguda constitucionalment, de representació dels interessos econòmics i socials dels treballadors i les treballadores, ens disposem a oferir alguns elements de reflexió davant d’aquests comicis. Ho fem des de la nostra posició com a sindicat de classe i nacional, que exerceix la independència sindical que correspon a una organització sindical plural i diversa en la seva composició, però que mai no ha estat indiferent davant de les polítiques, ni equidistant amb relació als valors que com a sindicat propugnem per a la nostra societat. Convençuts de la importància de la participació ciutadana en tots els àmbits, fem una crida al conjunt de treballadors i treballadores a una participació activa i conscient en el procés electoral. En un moment en què els poders i les forces que propugnen una economia i un mercat sense regles i sense drets tenen una forta hegemonia ideològica, el que necessitem és més política, entesa com a govern col•lectiu de la societat, i més participació de la ciutadania en tots els àmbits socials. La participació social ha de ser un factor determinant per avançar cap a una societat en la qual es garanteixin al màxim les llibertats civils de la ciutadania i s’evitin situacions d’autoritarisme polític o de tutela moral de la societat. La participació ha de ser de tots els sectors socials si es vol avançar en polítiques de cohesió social i es vol evitar que una bona part de la societat s’autoexclogui de la participació política, per no sentir-se implicats ni afectats per les conseqüències dels debats i les decisions que es desprenen de les eleccions polítiques. En aquest sentit, CCOO de l'Ajuntament de Mollet del Vallès us emplaçem a participar en els comicis des d'una concepció d'esquerres, i que la Conferència Episcopal, digui missa! el corccoo DL B.-13002-97 Periodicitat: mensual Tiratge: 500 Butlletí de la Secció Sindical de CCOO de l'Ajuntament de Mollet del Vallès Plaça Major, 1 Edifici administratiu, 5a planta 08100 Mollet del Vallès (Barcelona) Spain Tel. 935 719 515 extensió 9653 FAX 934 920 576 A/e: [email protected] www.ccoo.cat/fsap/ccoomdv Consell de redacció: Miriam Sampere, Blanca Nacente, Lluïsa González, Josep Villarrazo, Carlos Ferrer, Enric Alonso, Josep Casasnovas (Mollet Comunicació), Miquel Gómez (IMSD), Ester Rodríguez (EMFO) L'opinió manifestada als articles signats és responsabilitat exclusiva dels seus autors i no té per què coincidir amb la d'aquesta publicació. el corccoo LA REVISTA D'INFORMACIó DELS "COCOS" 1 el corccoo Secció Sindical de CCOO de l'Ajuntament de Mollet del Vallès Any XXI - Núm. 193 febrer de 2008 LA CONFERÈNCIA EPISCOPAL QUE DIGUI MISSA!! Sumari: Editorial - Votar en conciencia, incluye también, no votar - Candidatures al Congrés dels Diputats per Barcelona - Mayor Street - La Igualtat, un dret.