The person who signs this employment contract agrees to serve the

RESOURCES AND SUPPORT SYSTEMS
STD 4.1 EV 402
Indicator 4.1 Qualified professional and support staff are sufficient in number to
fulfill their roles and responsibilities necessary to support the school’s purpose,
direction, and the educational program. Found below is the sample of an
employment contract. It sets out terms and conditions of employment for all
the school staff.
The person who signs this employment contract agrees to serve the school for
the numbers of days in the official school calendar, to perform other duties
assigned by the administrator, and to work cooperatively with all the school
staff.
Most of our employment contracts are for an undefined time, unless the school
gives the teacher a written notice of its intention not to rehire him or her for a
specific reason. All of our employment contracts are carefully revised and
based on the Salvadoran Labor Code.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
GENERALES DEL TRABAJADOR
GENERALES DEL CONTRATANTE PATRONAL
Nombre:
Nombre:
Edad:
Sexo:
Edad:
Estado Civil:
Estado Civil:
Profesión u oficio:
Profesión u oficio:
Domicilio:
Domicilio:
Residencia:
Residencia:
Nacionalidad:
Nacionalidad:
Documentos de identidad:
Documento de identidad:
Sexo:
Actuando en representación del COLEGIO CRISTIANO JOSUÉ, convenimos en celebrar el presente
contrato individual de trabajo sujeto a las estipulaciones siguientes:
I. CLASE DE TRABAJO O SERVICIO: El trabajador se obliga a prestar sus servicios al patrono
como:______________. Además de las obligaciones que le imponga el código de trabajo y demás fuentes
del derecho laboral, estará obligado a obedecer las instrucciones que reciba del patrono o de sus
representantes en lo relativo al desempeño de sus labores y si fueren compatibles con su aptitud o
condición física y tenga relación con la industria a que se dedica el patrono.
II. DURACIÓN DEL CONTRATO Y TIEMPO DE SERVICIO: El presente contrato se celebrará por tiempo
indefinido, a partir de esta fecha. No obstante el tiempo de servicio se computará a partir del día
____________ de ________de dos mil _________, fecha desde la cual el trabajador presta servicios al
patrono sin que la relación laboral se haya disuelto. Queda estipulado para trabajador de nuevo ingreso
que los primeros treinta días serán de prueba y dentro de ese término cualquiera de las partes podrá dar
por terminada el contrato, sin expresión de causa ni responsabilidad alguna.
III. LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS Y ALOJAMIENTO: El lugar de prestaciones de los servicios
será en las instalaciones del Colegio Cristiano Josué, situado en Avenida Masferrer Sur Nº 163 – B San
Salvador y el trabajador habilitará en su propia casa, dado que la empresa no le proporcionará
alojamiento.
IV. JORNADAS Y HORARIOS DE TRABAJO: Las jornadas de trabajo se desempañaran en jornada
dividida así: Lunes a viernes de _____ a.m. a _____ a.m. en la jornada de la mañana, de ______ a ______
p.m. en la jornada de la tarde; días de descanso: Sábado y Domingo. El trabajo que se desarrolle en
horas nocturnas se pagará con los recargos legales. Únicamente podrán ejecutarse trabajos
extraordinarios cuando se reciban la orden de verificarlos, dada por el patrono o persona facultada.
V. SALARIO: Forma, período y lugar de pago: El salario que recibirá el trabajador por sus servicios será
la suma de $ _______ dólares mensuales. El salario se pagará en forma quincenal, en dólares de los
Estados Unidos de América, el cual se realizará por medio de depósitos quincenales que el colegio hará
en cuenta bancaria a nombre del trabajador. La constancia que emita el banco al haber realizado dichos
depósitos comprobará suficientemente el haber otorgado al trabajador el pago del salario y prestaciones
respectivas.
VI. HERRAMIENTAS Y MATERIALES: El Colegio proporcionará los útiles de escritorio y equipo necesario
para el desempeño de sus labores, las cuales deberán ser de buena calidad. Al finalizar el contrato
tendrán que ser devueltos por el trabajador en perfectas condiciones. El material entregado al trabajador
se detalla en un anexo, el cual es firmado de recibido.
VII. PERSONAS QUE DEPENDEN ECÓNOMICAMENTE DEL TRABAJADOR:
Nombre:
de años, parentesco,
Nombre:
de años, parentesco,
VIII. OTRAS ESTIPULACIONES: El trabajador deberá cumplir con todas las responsabilidades indicadas
verbalmente o por escrito por parte del patrono.
IX. En el presente contrato individual de trabajo se entenderán incluidos, según el caso, los derechos y
deberes laborales establecidos por las leyes y reglamentos del trabajo pertinentes, por el reglamento
interno y los consagrados por las costumbres.
El personal docente esta obligado a:
1. Entregar a las respectivas coordinaciones guiones, planificaciones y agenda semanal.
2. Enviar semanalmente información completa en el Friday Fólder.
3. Llevar el registro de notas en el libro rojo en forma limpia, ordenada y al día.
4. A actuar con integridad e imparcialidad en el manejo de notas de alumnos y en todos los demás
aspectos.
5. Entregar en la fecha estipulada las notas de período.
6. Desarrollar a cabalidad y según las fechas establecidas en la programación anual los programas
académicos.
7. Asistir puntualmente a sesiones y eventos obligatorios como: Entrega de notas, Excursiones con
alumnos, capacitaciones de docentes.
8. Comunicar e impartir las clases completas en el idioma inglés sin auxiliarse del español para dar
explicaciones a los estudiantes.
9. Cumplir con las asignaciones de supervisión de alumnos detallados en el manual de maestros.
10. A respetar a sus superiores.
11. A presentarse diariamente a sus labores.
12. A obtener excelentes resultados en sus evaluaciones (80 como nota mínima)
En fe lo cual firmamos el presente documento en San Salvador, a los nueve días del mes de
____________ de dos mil _______.
F. _____________________________
Patrono o Representante
F. _______________________________
Trabajador