Perfil de los Puestos de los Servidores Públicos de la Secretaría de

Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO
Nombre del Puesto
SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO
Secretaría de Desarrollo
Urbano
Dependencia
Dirección de área
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Dictar políticas en materia de Planeación, Regulación y Ordenamiento del Desarrollo
Urbano y Ambiental, así como dirigir el funcionamiento de las diferentes unidades
administrativas de la Secretaría para asegurar un correcto crecimiento y desarrollo del
Estado.
Puesto al que
reporta:
Gobernador del Estado de Colima
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. De Plazas
1
Secretaría Particular
1
2
Secretaria Privada
1
3
Jefatura de Departamento de Planeación Operativa
1
4
Dirección General de Desarrollo Urbano
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SECRETARÍA DE
DESARROLLO
URBANO
SECRETARÍA
PARTICULAR
SECRETARIA PRIVADA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PLANEACIÓN
OPERATIVA
DIRECCIÓN GENERAL
DE DESARROLLO
URBANO
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Principales funciones
a su cargo:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
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16
Narrativa
Definir, dirigir y administrar las políticas, programas y metas de la Secretaría en
materia de construcción de infraestructura; planeación, regulación y ordenamiento
del desarrollo urbano y ambiental, en común acuerdo con el propósito y las
instrucciones del C. Gobernador;
Definir y administrar los procesos de planeación operativa de las actividades
sustantivas de la Secretaría y ejecución de obras de infraestructura, así como de
planeación, regulación y ordenamiento del desarrollo urbano y ambiental, además de
verificar su seguimiento y cumplimiento.
Someter a la consideración del C. Gobernador la planeación de proyectos prioritarios
en materia de operación, construcción, ampliación, modernización y conservación de
las vías terrestres de comunicación estatales;
Autorizar y expedir los criterios para la programación y control del presupuesto anual
de la Secretaría y del sector que le corresponde coordinar, para efectos de la obra
pública y preservación medioambiental;
Asesorar a los Ayuntamientos de los municipios del estado en materia de desarrollo
urbano, vías terrestres de comunicación, cuidado al medio ambiente, y en la
ejecución de obras públicas, cuando así lo soliciten.
Proponer al Gobernador la celebración de acuerdos de coordinación con la
Federación y los Ayuntamientos, tendientes a la ejecución de proyectos y obras, así
como a la prestación de servicios públicos, en los temas que corresponden a la
SEDUR;
Gestionar ante las diferentes instancias de autoridades federales, recursos para la
ejecución de obra pública, proyectos ecológicos y acciones tendientes a cumplir con
las necesidades de la ciudadanía a través de la programación respectiva.
Revisar y, en su caso, autorizar y firmar los convenios, licencias, concesiones,
contratos y asignaciones de los mismos que otorgue o celebre con dependencias
públicas u organizaciones privadas, relacionados con las funciones de esta
Secretaría.
Coadyuvar con los municipios del estado en la elaboración y vigilancia del
cumplimiento de las declaraciones de usos de suelo, destinos, reservas territoriales,
provisiones de predios y áreas, que se expidan en la entidad;
Expedir y Vigilar la aplicación y cumplimiento de las disposiciones legales en materia
de desarrollo urbano y ecología, así como verificar el cumplimiento de los programas
y acciones derivados del Plan Estatal de Desarrollo, a cargo de la Secretaría;
Emitir y/o Autorizar la reglamentación estatal de construcciones y normar las
especificaciones para la elaboración de proyectos ejecutivos y de procedimientos de
construcción en materia de obra pública;
Elaborar e implementar los mecanismos necesarios para la aplicación del programa
de ordenamiento ecológico territorial del estado, en coordinación con la Federación y
los Municipios;
Revisar y, en su caso, autorizar las resoluciones correspondientes en materia de
impacto y riesgo ambiental, para la realización de obras o actividades que requieran,
de competencia estatal;
Revisar y, en su caso, autorizar las licencias locales para, la operación y
funcionamiento de las fuentes fijas de contaminación de jurisdicción local;
Revisar y, en su caso, autorizar los dictámenes de factibilidad de uso de suelo en
materia de ordenamiento ecológico;
Participar con la Federación y con los Municipios, en la creación y administración de
las reservas ecológicas, de recursos forestales y de flora y fauna silvestres en el
territorio estatal;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
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Normar, vigilar el cumplimiento y aplicar sanciones, en su caso, a todas las
actividades susceptibles de generar contaminación o riesgo ambiental en el ámbito
de su competencia estatal;
Autorizar y expedir, de conformidad con la legislación aplicable al caso, las bases de
licitación a que se deberán sujetar los concursos de obras públicas, y verificar los
procesos de licitaciones que se realicen al interior de SEDUR;
Verificar y dirigir las licitaciones de obra pública, adquisiciones y servicios
relacionados con las mismas, que se realicen en el estado;
Vigilar la ejecución directa o por contrato con particulares, de las obras públicas del
Gobierno del Estado, de la Federación, de los Municipios o del Sector Social, que les
sean encomendadas;
Autorizar y suscribir los dictámenes de adjudicación de los contratos de obra pública,
adquisiciones, arrendamientos y servicios de cualquier naturaleza que celebre la
Secretaría, así como los correspondientes contratos de las entidades sectorizadas
en SEDUR;
Ejecutar, directamente o a través de terceros, la obra pública y servicios relacionados
con la misma;
Revisar y, en su caso, autorizar el dictamen de fallo correspondiente en los procesos
de licitación por los procedimientos de adjudicación directa, invitación a cuando
menos tres personas y licitación pública abierta;
Ejecutar acciones de rescisión administrativa o suspensión temporal en el ámbito de
su competencia, de los contratos que celebre la Secretaría, por razones de interés
general o por contravención de los términos de los contratos o disposiciones legales
aplicables, así como aplicar las penas convencionales pactadas;
Participar, en coordinación con la Federación y los Municipios, en los planes y
programas para el abastecimiento y tratamiento de aguas, servicios de drenaje,
alcantarillado y demás complementarios, en los centros de población;
Programar, dirigir, controlar y supervisar el funcionamiento de las unidades
administrativas de la SEDUR, así como conferir a éstas las atribuciones establecidas
en este Manual de Organización u otro ordenamiento jurídico, para el mejor
funcionamiento de la Secretaría
Planear, organizar, dirigir las metas y objetivo, a fin de evaluar el desempeño de las
funciones de las Direcciones a su cargo, así como establecer las medidas
preventivas y correctivas necesarias;
Proponer al C. Gobernador, previo dictamen de las Secretarías de Administración y
Finanzas, y de la Contraloría General, las modificaciones a la estructura orgánica
básica de la Secretaría que deban reflejarse en el Manual de Organización, para su
posterior publicación;
Definir y aprobar la organización y funcionamiento de la Secretaría y autorizar las
modificaciones internas de las distintas unidades administrativas que la conforman,
cuando así se requiera;
Intervenir en los juicios que se ventilen ante cualquier tribunal, en los que la
Secretaría tenga interés legal, así como allanarse y transigir en los mismos,
interponer los recursos que sean necesarios en toda clase de procedimientos
judiciales y
administrativos, así como rendir los informes previos y justificados que sean
requeridos por las autoridades judiciales federales;
Proponer al Gobernador del Estado, la creación o supresión de plazas dentro de la
Secretaría, de acuerdo a las disposiciones establecidas en la materia, así como
proponer y opinar sobre el nombramiento y remoción del personal en plazas
adscritas a la Secretaría atendiendo a la normatividad aplicable;
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Secretaría de Desarrollo Urbano
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Verificar la Implementación y sostenimiento del Sistema de Gestión de la Calidad de
la Secretaría, que lleve a la estandarización de los procesos mediante la
documentación de los mismos y su mejora continua, con un enfoque de servicio que
cumpla los requerimientos de los usuarios.
33
Verificar el cumplimiento de los procesos mecanismos para garantizar el acceso de
los ciudadanos a la información de carácter público de la SEDUR, en el marco de la
Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Colima;
34
Someter a la consideración del C. Gobernador los anteproyectos de iniciativas de
leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, circulares y órdenes relativos a la
competencia de la Secretaría y de las entidades que le corresponde coordinar;
35
Atender las invitaciones de legisladores para ccomparecer e informar al Congreso
del Estado sobre estado que guarda la Secretaría o el sector coordinado por la
misma;
36
Integrar los anteproyectos de los programas anuales y de presupuestos de egresos
por programas de la SEDUR y una vez aprobados por parte del Secretario,
entregarlos al C. Gobernador para su trámite posterior ante la Secretaría de
Hacienda;
Conocer, validar y aprobar los programas institucionales de las entidades agrupadas
al sector que coordina la SEDUR;
Atender y desempeñar las comisiones y actividades que el C. Gobernador le
delegue, manteniéndolo informado sobre su desarrollo;
Recibir en acuerdo a los funcionarios y personal de la SEDUR y conceder
audiencias a particulares que lo soliciten, de conformidad con la normatividad
respectiva;
Las demás que le confieran expresamente las disposiciones legales, así como
aquellas otras que le asigne el C. Gobernador.
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Funciones
Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
Acordar con el Gobernador, el despacho de los asuntos relevantes de la Secretaría y
responsabilidades inherentes, así como aquellos que le sean encomendados,
manteniéndolo informado sobre su desarrollo;
Recibir y acordar con los Directores dependientes de la Secretaría y personal a su
cargo, los planes y programas a realizar, fomentando y promoviendo la coordinación
entre estos, cuando así lo requiera el mejor funcionamiento de la Secretaría;
Establecer las unidades de coordinación, asesoría y de apoyo técnico que requiera el
funcionamiento administrativo de la Secretaría, así como fomentar la investigación
relacionada con el desarrollo urbano, obra pública, la red carretera estatal, y el
impacto ambiental.
Designar a los representantes de la Secretaría en las comisiones, consejos,
congresos, organizaciones, entidades e instituciones nacionales e internacionales en
las que participe la misma;
Conceder audiencias a la ciudadanía;
6
Planear, organizar, dirigir las metas y objetivo, a fin de evaluar el desempeño de las
funciones de las Direcciones a su cargo, así como establecer las medidas
preventivas y correctivas necesarias;
7
Dirigir la administración y control de los recursos humanos, materiales y financieros
asignados a la Secretaría, en apego a la normatividad y disposiciones legales
aplicables.
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Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
8
Proponer y opinar sobre el nombramiento y remoción del personal en plazas
adscritas a la Secretaría atendiendo a la normatividad aplicable;
9
Proponer y formular al Gobernador, las resoluciones, dictámenes y opiniones, así
como someter a su aprobación, estudios y proyectos que elabore, relacionados con
su competencia y los requeridos por el Gobernador;
10
Coordinar la formulación y autorizar los planes y programas de trabajo, a fin de
prever los recursos necesarios para su eficaz funcionamiento;
11
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15
16
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la dependencia
Resolver los asuntos cuya tramitación sea exclusiva de su competencia; celebrar los
contratos, convenios o acuerdos, que se requieran para la ejecución directa o a
través de terceros, de las obras públicas a su cargo, en el marco de las disposiciones
legales aplicables.
Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones, así como los que
por delegación o suplencia le corresponda;
Asesorar y vigilar que se proporcionen datos y la cooperación técnica en asuntos de
su especialidad, a los servidores públicos de la Administración Pública del Estado de
Colima, las instituciones públicas y privadas, así como dependencias federales y
municipales, conforme a lo establecido en la legislación aplicable;
Proponer al Gobernador los proyectos de leyes, reglamentos, decretos y acuerdos
sobre los asuntos de la competencia de la Secretaría y del sector correspondiente;
Informar al H. Congreso estatal sobre la situación que guarda la Secretaría de
Desarrollo Urbano, siempre que se le requiera para ello.
17
Fijar, dirigir y vigilar la política de la Secretaría, así como administrar en los términos
de la legislación aplicable, las actividades del sector coordinado;
18
Aprobar la organización y funcionamiento de la Secretaría y del sector
correspondiente, en los términos de la legislación aplicable;
19
Aprobar el anteproyecto de presupuesto de egresos de la Secretaría y de las
entidades del sector correspondiente, así como, en su caso, las modificaciones
respectivas para presentarlos a la Secretaría de Finanzas y/o a las dependencias
correspondientes;
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Refrendar las leyes, reglamentos y decretos del Ejecutivo estatal que le corresponda;
asesorar a los ayuntamientos del estado en materia de desarrollo urbano, vías
terrestres de comunicación, cuidado al medio ambiente, y en la ejecución de obras
públicas, cuando así lo soliciten.
Despachar los asuntos que en el área de su competencia le encomiende el Titular
del Poder Ejecutivo
Resolver las dudas que se susciten con motivo de la aplicación de este Reglamento,
así como los casos no previstos en el mismo;
Presentar a la Secretaría de Planeación la información para la elaboración,
evaluación y seguimiento del Plan Estatal de Desarrollo en el ámbito de su
competencia;
Las demás funciones inherentes al área de su competencia que le confieran las
Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y el Gobernador.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Todas las Dependencias Centralizadas y
Descentralizadas del Gobierno del Estado
Horario Formal
09:00 – 15:00 y 17:00 -- 21:00 hrs.
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Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
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PERFIL DE PUESTOS DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO
Nombre del
Puesto
SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO
REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Ingeniería Civil
Arquitectura
Actitudes
Orientación al Servicio, Ética profesional, innovación, disponibilidad, honestidad,
responsabilidad.
Habilidades
Liderazgo, conciliación, habilidad analítica, gestión, orientación al servicio, planificación y
organización, trabajo en equipo.
Conocimiento
Manejo de equipo de cómputo (Office), manejo de sistemas de información geográfica y
catastral, legislación urbanística estatal y federal, planeación urbana, urbanismo, desarrollo
sustentable, administración.
Experiencia
Mínima
Deseable
5 años
6 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Alto
Descripción
Tiene asignados vehículos, maquinaria pesada, mobiliario de oficina,
equipo de cómputo, equipos de radiocomunicación.
Recursos Humanos
Alto
Es responsable del funcionamiento directo e indirecto de las
Direcciones de la dependencia.
Información
Alto
Conoce y maneja información del ejercicio presupuestal de obra,
administrativa y del desarrollo urbano del Estado y los Municipios.
Recursos Financieros
Alto
La responsabilidad de la correcta aplicación de los recursos en
ejecución de obra pública y maneja fondos revolventes
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
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Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
2
2
1
3
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA SECRETARÍA PARTICULAR
Nombre del Puesto
SECRETARÍA PARTICULAR
Secretaría de Desarrollo
Urbano
Dependencia
Dirección de área
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Coordinar y controlar la agenda de actividades diarias del titular de la Secretaría;
atender a las personas que acuden al despacho del C. Secretario; llevar a cabo
acciones de seguimiento a las audiencias; recibir y clasificar correspondencia; organizar
asuntos asignados y turnados para su atención inmediata, dar seguimiento a las
solicitudes presentadas por la ciudadanía para darles respuesta oportuna.
Puesto al que
reporta:
Secretaría de Desarrollo Urbano
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. De Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SECRETARÍA DE
DESARROLLO URBANO
SECRETARIA
PARTICULAR
Principales funciones
a su cargo:
1
2
3
4
5
6
Narrativa
Apoyar logísticamente en las actividades que realice el titular de la Secretaría;
coordinar su asistencia a eventos y reuniones oficiales.
Mantener informado al C. Secretario respecto a su agenda, y atender sus
requerimientos.
Coordinar acciones con las unidades administrativas adscritas a la Secretaría, así
como con otras dependencias o entidades estatales, empresarios privados,
organizaciones sociales y personas que acudan a plantear necesidades de apoyos
diversos.
Informar al C. Secretario sobre la recepción y/o atención de los asuntos planteados a
la Secretaría por los diferentes peticionarios, así como el avance o desarrollo en las
gestiones y trámites que le sean encomendados.
Organizar, clasificar la Información documental y dar seguimiento a los asuntos
planteados, tanto de carácter interno como externo y del público en general.
Establecer un control sistematizado de registro y seguimiento de los asuntos
canalizados a la Secretaría, y verificar la adecuada disposición y manejo de
documentos y expedientes.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
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Funciones
Institucionales
Clasificar asuntos tratados o motivos de la entrevista o audiencia, y en su caso
canalizar a las áreas correspondientes.
Dar seguimiento a los asuntos turnados a Directores para su debida y oportuna
respuesta oficial.
Atender las solicitudes de audiencia o entrevista con C. Secretario y visitas
previamente citadas. Clasificar y priorizar los documentos del C. Secretario para su
atención.
Llevar adecuadamente las relaciones del Secretario con los funcionarios y
representantes de las distintas actividades enmarcadas en el sector que encabeza.
Atender eficientemente los compromisos contraídos por el Secretario, en los asuntos
que así lo ameriten.
Desempeñar las comisiones y representaciones oficiales en los casos de invitaciones
a eventos a los que no pueda asistir por motivos de agenda, e informar al titular de la
Secretaría los resultados obtenidos.
Dar seguimiento a los acuerdos emanados de juntas con Directores de área y
Director General.
Coordinar con la Dirección General y/o direcciones de área, la logística de Eventos
del C. Secretario.
Preparar y/o revisar los documentos y oficios para firma del C. Secretario.
Dar seguimiento a los acuerdos y compromisos contraídos en giras, asegurando
mediante la mejora continua, acotar los tiempos de respuesta a la ciudadanía.
Alinear todas las actividades descritas en la dinámica del Sistema de Gestión de
Calidad de la Dependencia.
Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato
para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el
Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su
competencia; y
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
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Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Relaciones internas y
externas
1
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Dependencias Estatales
2
Horario laboral
H. Ayuntamientos
Horario Formal
08:30 – 16:30 hrs.
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Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTOS DE LA SECRETARÍA PARTICULAR
Nombre del
Puesto
SECRETARÍA PARTICULAR
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Ingeniería Civil
Arquitectura
Actitudes
Orientación al Servicio, Ética profesional, innovación, disponibilidad, honestidad,
responsabilidad.
Habilidades
Liderazgo, conciliación, habilidad analítica, gestión, orientación al servicio, planificación y
organización, trabajo en equipo.
Conocimiento
Manejo de equipo de cómputo (Office), manejo de sistemas de información geográfica y
catastral, legislación urbanística estatal y federal, planeación urbana, urbanismo, desarrollo
sustentable, administración.
Experiencia
Mínima
Deseable
3 años
4 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Alto
Información
Alto
Recursos Financieros
Alto
Descripción
Tiene asignados vehículos, maquinaria pesada, mobiliario de oficina,
equipo de cómputo, equipos de radiocomunicación.
Es responsable del funcionamiento directo e indirecto de las
Direcciones de la dependencia.
Conoce y maneja información del ejercicio presupuestal de obra,
administrativa y del desarrollo urbano del Estado y los Municipios.
La responsabilidad de la correcta aplicación de los recursos en
ejecución de obra pública y maneja fondos revolventes
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Emisión: 21/02/14
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
2
2
1
3
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL CHOFER
Nombre del Puesto
CHOFER
Secretaría de Desarrollo
Urbano
Dependencia
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Brindar apoyo en actividades de traslado de personal y mensajería proporcionando
la seguridad de los mismos.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Secretaría Particular
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SECRETARÍA
PARTICULAR
CHOFER
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Proporcionar mantenimiento oportuno al vehículo
2
Reportar oportunamente a quien corresponda, los servicios que requieren el
vehículo;
3
Apoyar en traslado de personal en comisiones oficiales;
4
Trasladar al personal cuando se le requiera;
5
Realizar depósitos bancarios si se requiere;
6
Apoyar en entrega de correspondencia oficial a instituciones;
7
Reportar el suministro oportuno de combustible;
8
Ser cuidadoso del estado físico y mecánico del vehículo oficial;
9
Ser responsable en el consumo de combustible;
10
Ser respetuoso de los reglamentos viales;
11
Ser consciente de la responsabilidad de transportar personas, niños y/o empleados
del área;
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Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
12
Ser respetuoso de los reglamentos internos de operación de vehículos oficiales;
13
Contar de manera constante y permanente con la licencia de conducir actualizada;
14
Traer siempre consigo la licencia actualizada y documentación oficial del vehículo;
15
Proporcionar la ayuda necesaria para abordar o descender del vehículo oficial a los
usuarios del mismo;
16
Apoyar en la carga y descarga de materiales u objetos que traslada si es necesario;
17
Cumplir con lo establecido en el reglamento interno para el uso y control del parque
vehicular; y
18
Las demás actividades que le sean encomendadas por el Secretariado Ejecutivo,
afines a las funciones y responsabilidades inherentes al cargo.
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
2
Horario laboral
Horario Formal
08:30 a 15:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Estar disponible cuando se requiera
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DEL CHOFER
Nombre del puesto
CHOFER
REQUISITOS DEL PUESTO
Mínima
Deseable
Secundaria
Bachillerato
Especialidad
Óptima
Compatible
Actitudes
Responsabilidad, institucional, amabilidad, calidez, compromiso, cortesía, discreción,
disponibilidad, espíritu de servicio, puntualidad y respeto.
Habilidades
Escuchar, relaciones humanas, habilidad en manejo de vehículos, atención de
señalamientos viales.
Conocimientos
Destreza en el manejo de vehículos auto motores dentro y fuera de la ciudad,
señalamientos viales y reglamento de Transporte.
Experiencia
Mínima
Deseable
6 meses
1 año
Escolaridad
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Es responsable de 1 automóvil
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARÍA PRIVADA
Nombre del Puesto
SECRETARÍA PRIVADA
Secretaría de Desarrollo
Urbano
Dependencia
Dirección de área
Atender las llamadas telefónicas y audiencias del Despacho del C. Secretario;
elaborar conjuntamente con la Secretaría Particular y por acuerdo del Titular, la
agenda diaria.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Secretaría de Desarrollo Urbano
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SECRETARÍA DE
DESARROLLO
URBANO
SECRETARÍA PRIVADA
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Mantener un directorio telefónico actualizado del titular del ramo.
2
Realizar las llamadas telefónicas y enlaces del C. Secretario.
3
Recibir y canalizar la correspondencia recibida.
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
Narrativa
Organizar el buen funcionamiento de la oficina del C. Secretario;
Recepción, atención y registro de visitantes al Despacho del C. Secretario;
Hacerse cargo del buen funcionamiento de la oficina del C. Secretario;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
7
Relaciones internas y
externas
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
1
Coordinación Administrativa
2
Horario laboral
Relaciones Externas
Secretaría de Finanzas y Administración
(Servicios Generales y Recursos
Humanos)
Direcciones de área
Horario Formal
8:30 – 3:00 y 18:00 – 21:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Dependiendo de las necesidades del
trabajo
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DE LA SECRETARÍA PRIVADA
Nombre del puesto
SECRETARÍA PRIVADA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Carrera Técnica
Licenciatura
Óptima
Compatible
Administración
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, Amabilidad, Calidad, Carácter, Criterio, Disciplina y Ética.
Habilidades
Administración de tiempo, Capturar, Comunicación interna, Delegar, Escuchar,
Integración de equipo y Trabajo en equipo.
Conocimientos
Manejo de equipo de cómputo, Manejo de paquetería office, Máquina de escribir,
calculadora, internet, fax, teléfono, escáner, copiadora, equipos de radio
comunicación y Archivonomía.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Alto
Equipo de cómputo y vehículo.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Maneja información confidencial de la Secretaría
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN
OPERATIVA
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN OPERATIVA
Dependencia
Secretaría de Desarrollo
Urbano
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Contralar y Supervisar el cumplimiento de las metas anuales de la Secretaría.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Secretaría de Desarrollo Urbano
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SECRETARÍA DE
DESARROLLO
URBANO
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PLANEACIÓN OPERATIVA
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
2
Atender el programa de trabajo establecido por el equipo técnico de Planeación
Operativa del Gobernador
Definir metas anuales a cumplir en acuerdo con el Secretario
3
Elaborar programa de trabajo para el cumplimiento de cada meta en conjunto con las
diferentes direcciones de la Secretaria
4
Revisar periódicamente del cumplimiento de cada actividad, meta u objetivo
5
Reportar al Secretario el avance del cumplimiento de las actividades
6
Atender y dar seguimiento a la problemática presentada que impida el cumplimiento
de una actividad
7
Apoyar en la programación de los eventos a realizar por la Secretaría.
1
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Secretarias de Gobierno del Estado
Equipo Técnico del Gobernador
2
Horario laboral
Relaciones Externas
3
Institutos
4
Ayuntamientos
Horario Formal
9:00-3:00 6:00-9:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Dependiendo de la actividad
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN
OPERATIVA
Nombre del puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN OPERATIVA
REQUISITOS DEL PUESTO
Mínima
Escolaridad
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Administración
Contabilidad
Actitudes
Responsable, adaptabilidad al cambio, autocontrol, discreción, diligente, orden,
paciencia.
Habilidades
Comunicación interna, pensamiento estratégico, planeación, liderazgo, orientación a
resultados, trabajo en equipo.
Conocimientos
Paquetería básica de office, planeación estratégica, normatividad aplicable.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Recursos Humanos
Bajo
Es responsable de mobiliario y equipo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Nulo
Maneja información confidencial
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO
URBANO
Nombre del puesto
DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO URBANO
Secretaría de Desarrollo
Urbano
Dependencia
Dirección de área
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Dirigir el funcionamiento de las diferentes Unidades Administrativas de la Secretaría,
para asegurar un correcto crecimiento y desarrollo del Estado a través de la planeación
urbana, la ejecución de obra pública y el cuidado al medio ambiente.
Puesto al que
reporta:
Secretaría de Desarrollo Urbano
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. De Plazas
1
Asistente de la Dirección General
1
2
Secretaria
1
3
Coordinación Administrativa
1
4
Coordinación del Parque Regional
1
5
Coordinación de la Unidad Estatal de Licitación de Obra Pública
1
6
Coordinación Jurídica
1
7
Coordinación de Comunicación Social
1
8
Dirección de Regulación y Ordenamiento Urbano
1
9
Dirección de Proyectos
1
10
Dirección de Control, Seguimiento y Sistemas
1
11
Dirección de Obra Pública
1
12
Dirección de Obras por Administración
1
13
Dirección de Caminos
1
14
Dirección de Ecología
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SECRETARÍA DE
DESARROLLO URBANO
DIRECCIÓN GENERAL DE
DESARROLLO URBANO
ASISTENTE DE LA
DIRECCIÓN
GENERAL
COORDINACIÓN
ADMINISTRATIVA
COORDINACIÓN
DEL PARQUE
REGIONAL
COORDINACIÓN DE LA
UNIDAD ESTATAL DE
LICITACIÓN DE OBRA
PÚBLICA
COORDINACIÓN
JURÍDICA
COORDINACIÓN DE
COMUNICACIÓN
SOCIAL
DIRECCIÓN DE
REGULACIÓN Y
ORDENAMIENTO
URBANO
SECRETARIA
DIRECCIÓN DE
PROYECTOS
DIRECCIÓN DE CONTROL
SEGUIMIENTO Y
SISTEMAS
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
DIRECCIÓN DE
OBRA PÚBLICA
DIRECCIÓN DE
OBRA POR
ADMINISTRACIÓN
DIRECCIÓN DE
CAMINOS
DIRECCIÓN DE
ECOLOGÍA
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 29 de 603
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Principales funciones
a su cargo:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
Narrativa
Revisar la elaboración del Plan Estatal de Desarrollo y colaborar en el cumplimiento
de las actividades relacionadas con el desarrollo urbano, la vivienda, las vías de
comunicación y las obras públicas;
Supervisar el seguimiento y actualización del Programa Estatal de Desarrollo Urbano
del Estado;
Verificar la realización de los diagnósticos y pronósticos sobre las condiciones y
perspectivas de los centros de población a fin de orientar su desarrollo y regular el
uso del suelo urbano en el Estado;
Colaborar en la elaboración de estudios y normas, criterios técnicos y, programas
aplicables a la conservación, mejoramiento, crecimiento, desarrollo y regeneración
de los asentamientos humanos;
Proponer Políticas, Lineamientos, Normas y Reglamentaciones sobre actividades
relacionadas con el desarrollo urbano, la vivienda y las obras públicas;
Controlar la operación, ampliación y modernización de las vías terrestres de
comunicación estatal;
Dirigir los actos de las licitaciones y las actividades de la Coordinación de la Unidad
Estatal de Licitación de Obra Pública;
Supervisar la realización de las funciones de la Coordinación del Parque Regional;
Revisar la integración de los criterios para la programación y control del presupuesto
anual para la obra pública de la Secretaría;
Vigilar el control y seguimiento financiero de las obras públicas y los informes de
avances físicos y financieros;
Supervisar que se evalúe el funcionamiento de los inmuebles y equipos propiedad
del Gobierno del Estado, y asegurar que su uso, operación, mantenimiento y
conservación se realice conforme a los objetivos y acciones de los programas
respectivos;
Recomendar programas y proyectos tendientes a satisfacer necesidades de obra
pública, así como compatibilizar y coordinar sus acciones con programas federales;
Participar en la elaboración de las especificaciones generales de construcción y de
proyectos, así como de normas técnicas de evaluación y mantenerlas debidamente
actualizadas;
Supervisar que se procure el desarrollo sustentable del Estado, mediante la
aplicación de la regulación y el ordenamiento urbano que norma su crecimiento;
Verificar que se realicen las actividades de conservación, construcción y
reconstrucción de la red de caminos y carreteras del Estado, de acuerdo a lo
programado y a las necesidades detectadas;
Autorizar el dictamen sobre las solicitudes de reparación de daño patrimonial;
Asegurar el diseño de mecanismos necesarios para la conservación del equilibrio
ecológico del Estado y el desarrollo sustentable de la población;
Revisar las resoluciones correspondientes en materia de impacto y riesgo ambiental,
para la realización de obras o actividades que requieran, de competencia estatal;
Revisar las licencias locales para la operación y funcionamiento de las fuentes fijas
de contaminación de jurisdicción local;
Revisar los dictámenes de factibilidad de uso de suelo en materia de ordenamiento
ecológico;
Establecer los lineamientos para la supervisión de obras contratadas y obras por
administración, y dirigir el desarrollo de la obra pública desde su autorización hasta
su término y entrega;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 30 de 603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
Relaciones internas y
externas
Acordar con el Secretario, el despacho de los asuntos relevantes de las Direcciones
de área y responsabilidades inherentes, así como aquellos que le sean
encomendados, manteniéndolo informado sobre su desarrollo;
Formular el programa de trabajo de la Dirección, a fin de prever los recursos
necesarios para su eficaz funcionamiento;
Coordinar la elaboración del proyecto de presupuesto de egresos de las Direcciones
adscritas a la Dirección General y remitirlo al área correspondiente para su revisión;
Planear, organizar y dirigir las metas y objetivos, a fin de evaluar el desempeño de
las funciones de las unidades a su cargo, así como establecer las medidas
preventivas y correctivas necesarias;
Recibir y acordar con los Titulares de las Unidades Administrativas dependientes de
la Dirección, los planes y programas a realizar, fomentando y promoviendo la
coordinación entre estos, cuando así lo requiera el mejor funcionamiento de la
Secretaría;
Planear estrategias orientadas a eficientar los procesos administrativos
Proponer y opinar sobre el nombramiento y remoción del personal en plazas
adscritas a la Dirección General, atendiendo a la normatividad aplicable;
Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y, en general,
firmar los documentos en los que por delegación o suplencia le corresponda;
Asesorar y vigilar que se proporcionen datos y cooperación técnica en asuntos de su
especialidad, a los servidores públicos del Gobierno del Estado, las instituciones
públicas y privadas, organismos paraestatales y dependencias federales y
municipales, previo acuerdo con el Titular de la Secretaría y conforme a lo
establecido en la legislación aplicable;
Informar mensual y anualmente al Secretario, sobre el avance y cumplimiento de los
objetivos y metas programadas por área de trabajo;
Administrar los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros a su cargo;
Proponer y formular al Secretario, el programa anual de trabajo del área, las
resoluciones, dictámenes y opiniones, así como, someter a su aprobación, los
estudios y proyectos que elabore relacionados con su competencia y los requeridos
por él, manteniéndolo informado sobre su desarrollo;
Resolver los asuntos cuya tramitación sea exclusiva de su competencia;
Atender, orientar, y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir y hacer cumplir las Leyes, Decretos, Reglamentos, Convenios, Acuerdos y
demás disposiciones aplicables en el Estado;
Cumplir y vigilar el cumplimiento de las disposiciones administrativas dictadas por el
Secretario; y
Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y el
Secretario.
Relaciones Internas
1
Relaciones Externas
Dependencias Federales
2
Proveedores
3
Cámaras Empresariales
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 31 de 603
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Horario laboral
4
Colegios de Profesionistas
5
Catastro del Estado
6
Secretaría de Fomento Económico
7
Secretaría de Planeación
8
Secretaría de Turismo
Horario Formal
09:00 – 15:00 y 18:00- 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO URBANO
Nombre del
Puesto
DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO URBANO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Ingeniería Civil
Arquitectura
Actitudes
Orientación al Servicio, Ética profesional, innovación, disponibilidad, honestidad,
responsabilidad.
Habilidades
Liderazgo, conciliación, habilidad analítica, gestión, orientación al servicio, planificación y
organización, trabajo en equipo.
Conocimientos
Manejo de equipo de cómputo (Office), manejo de sistemas de información geográfica y
catastral, legislación urbanística estatal y federal, planeación urbana, urbanismo,
desarrollo sustentable, administración.
Experiencia
Mínima
Deseable
4 años
5 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Alto
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Tiene asignados vehículos, mobiliario de oficina y equipo de
cómputo.
Es responsable del funcionamiento de seis Direcciones a su cargo
Conoce y maneja información del ejercicio presupuestal de obra, de
desarrollo de obra y sobre el crecimiento urbano del Estado y los
Municipios.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 33 de 603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
2
2
1
3
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 34 de 603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA ASISTENTE DE LA DIRECCIÓN GENERAL
Nombre del puesto
ASISTENTE DE LA DIRECCIÓN GENERAL
Secretaría de Desarrollo
Urbano
Dependencia
Dirección de área
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Ser una unidad de apoyo administrativo y operativo, de coordinación, enlace y
trámites con las diferentes áreas de la Secretaría, así como, con dependencias
externas, para asegurar el cumplimiento eficaz de los asuntos e indicaciones de la
Dirección General.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Dirección General de Desarrollo Urbano
Puestos que le
reportan
Nombre del Puesto
No. De Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN GENERAL
DE DESARROLLO
URBANO
ASISTENTE DE LA
DIRECCIÓN GENERAL
Principales funciones
a su cargo:
1
Narrativa
3
Asegurar el cumplimiento de los planes, actividades e indicaciones de la Dirección
General.
Coordinar permanente y eficaz, con la Secretaría Particular, Direcciones y
Coordinaciones de la Dependencia.
Dar seguimiento a los asuntos especiales, a solicitud del Director General.
4
Tramitar y resolver los asuntos de competencia a la Dirección General.
5
7
Brindar el seguimiento puntual de los planes y programas de acción establecidos por
la Dirección General.
Proporcionar eficaz y oportunamente, la información requerida por la Dirección
General.
Convocar reuniones de trabajo, a solicitud del Director General.
8
Ejercer las atribuciones que se deleguen parcial o totalmente por el Director General.
2
6
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 35 de 603
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
9
10
11
12
13
14
15
Gestionar y reportar de la actualización del control y seguimiento financiero de obras
públicas e informes de avances físicos y financieros, al Director General.
Representar al Director General, cuando este lo solicite.
Llevar el control y dar seguimiento de la agenda interna y externa del Director
General
Participar en reuniones designadas por la Dirección General o la Secretaría.
Ser responsable de que se elaboren minutas donde presida el Director General y
que, así lo solicite.
Dar seguimiento a los lineamientos establecidos por la Dirección General
17
Establecer estrategias para acelerar tiempos de respuesta a la ciudadanía y a las
gestiones realizadas.
Supervisar con personal administrativo de la actualización al día, de la agenda del
Director General.
Facilitar la información necesaria, para la toma de decisiones al Director General.
18
19
Elaborar las tarjetas y expedientes informativos.
Dar curso y seguimiento a los asuntos competentes a Dirección General.
20
Proponer procesos administrativos, que tengan como fin, eficientar el funcionamiento
de la Dirección General y de la Secretaría.
Firmar documentos que por delegación o suplencia corresponda.
16
21
22
23
Solicitar informes a las diferentes áreas de la Dependencia, por indicaciones
expresas o escritas del Director General.
Solicitar apoyo administrativo para la elaboración, curso y seguimiento de oficios
24
Dar atención y orientación a la ciudadanía
25
Clasificar asuntos para su inmediata remisión a las áreas que sean de su
competencia.
Dar el seguimiento oportuno, a lo referente al Sistema de Gestión de Calidad de la
Secretaría.
Coordinar y dirigir los asuntos administrativos derivados de la Dirección General.
26
27
28
29
Revisar y analizar los oficios entrega a Dirección General y en su caso, para su
canalización respectiva.
Proponer actividades de alineación a Dirección General
30
Colaborar con la evaluación del cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad
31
Coordinar y administrar los recursos materiales y humanos, designados a Dirección
General.
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
Acordar con el Director General, la prioridad de atención a diversos asuntos, que por
su importancia requieran celeridad.
4
Supervisar e informar del cumplimiento de las disposiciones administrativas dictadas
por la Dirección General y/o Secretaría
Informar a Direcciones y Coordinaciones, de las medidas preventivas y correctivas, a
fin de establecer un mejor funcionamiento de la Dependencia.
Dar continuidad al programa de trabajo de la Dirección General
5
Turnar acuerdos emanados, de la Dirección General y el C. Secretario
6
Información del manejo de los recursos materiales, tecnológicos y financieros a su
2
3
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 36 de 603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
7
8
9
11
12
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
cargo
Acordar prioridades con el Director General, para su debido curso.
Supervisar e informar al Director General que las distintas áreas de la Secretaría
proporcionen datos de cooperación técnica en asuntos de su especialidad a los
servidores públicos de la administración pública del estado de Colima.
Recabar información mensualmente de las distintas áreas, sobre el cumplimiento de
sus objetivos y metas programadas.
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a la ciudadanía, acerca de los
servicios que presta la Dependencia.
Los demás que confieran las disposiciones legales aplicables
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Ciudadanía en general
2
Gabinete de Gobierno
3
Dependencias Municipales
4
Dependencias Federales
5
Organismos Centralizados y
Descentralizados
6
Personas Físicas y Morales
7
Cámaras Empresariales
8
Colegios de Profesionistas
Horario Formal
09:00 – 15:00 y 18:00- 21:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTOS DE LA ASISTENTE DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
DESARROLLO URBANO
Nombre del
Puesto
ASISTENTE DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO URBANO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Ingeniero Civil,
Arquitecto,
Administrador.
Desarrollo
Urbano,
Actitudes
Orientación al Servicio, Ética profesional, innovación, disponibilidad, honestidad,
integridad, responsabilidad, lealtad, adaptabilidad al cambio, autocontrol, conciencia
institucional, disciplina, espíritu de servicio, ética, institucionalidad empática,
prudencia, temple
Habilidades
Liderazgo, conciliación, gestión, asertividad, delegación de actividades, directivas,
planificación y organización, trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio,
administración del tiempo, manejo de equipos, trabajo bajo presión.
Conocimientos
Manejo de equipo de cómputo (Office), manejo de sistemas de información
geográfica y catastral, legislación urbanística estatal y federal, planeación urbana,
urbanismo, desarrollo sustentable, administración.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Conoce y maneja información confidencial de la Secretaría
Recursos Financieros
Bajo
Caja chica
Descripción
Lap Top, nextel, escritorio, impresora lasser
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del Puesto
SECRETARIA
Secretaría de Desarrollo
Urbano
Dependencia
Objetivo o Propósito
del puesto:
que
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Auxiliar en los asuntos relacionados con el Despacho de la Dirección General
Puesto al que reporta:
Puestos
reportan
Dirección de área
le
Dirección General de Desarrollo Urbano
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN GENERAL
DE DESARROLLO
URBANO
SECRETARIA
Principales funciones
a su cargo
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Narrativa
Realizar actividades de recepción, clasificación de documentos
Anotar en el libro de control de llamadas efectuadas y recibidas;
Anotar en el libro de control la información de los mensajes recibidos;
Realizar actividades de archivo de documentación, entre otras labores de oficina;
Realizar, atender y transferir llamadas telefónicas;
Mantener actualizado y controlar el directorio de contactos de orden local, estatal,
nacional y de orden público y privado;
Realizar actividades en materia administrativa (fax, copiadora, teléfono, etc.);
Mantener comunicación eficaz con las personas indicadas en cada momento, tanto
de forma escrita como verbalmente, transmitiendo la información con claridad y
precisión;
Las demás actividades que le sean encomendadas por la Secretaria Particular del
despacho de la Presidencia, afines a las funciones y responsabilidades inherentes al
cargo.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Dependencias de Gobierno del Estado
3
Instituciones o empresas públicas o
privadas
H. Ayuntamientos
4
Ciudadanía en general
2
Horario laboral
Relaciones Externas
5
Instituciones Educativas
6
Organismos centralizados,
descentralizados y desconcentrados
Horario Formal
8:30 – 15:00 hrs
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del puesto
SECRETARIA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Técnica
Diplomado
Óptima
Compatible
Secretaria
Administración
Actitudes
Compromiso, Discreción, Disponibilidad, Paciencia, Profesionalismo, Responsable y
Cordial.
Habilidades
Trabajo en equipo, Trabajo bajo presión, Redacción, Facilidad de palabra,
Ortografía, Conciliador, organización y Agilidad Mental.
Conocimientos
Manejo de equipo de computo, teléfono, fax, escáner, copiadora, Paquetería Office,
internet.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Información
Nulo
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Mobiliario de oficina, equipo de cómputo, escáner, teléfono, fax,
archivero, impresora
Recados, Minutas, Correspondencia
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA
Nombre del Puesto
COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Administrar los recursos humanos, materiales y de servicios de la Secretaría de
Desarrollo Urbano.
Instrumentar y operar las políticas, normas, sistemas y procedimientos necesarios para
garantizar que el gasto de la Secretaria, se ajuste al monto y calendario financiero
autorizado para el cumplimiento de los programas, objetivos, metas, controlando su
ejercicio, partidas presupuestales y unidades responsables de la ejecución del gasto,
con el propósito de obtener el máximo rendimiento en acciones con el mínimo esfuerzo
financiero.
Puesto al que
reporta:
Dirección General de Desarrollo Urbano
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. De Plazas
1
Chofer
1
2
Secretaria
1
3
Jefatura de Departamento de Sistemas
1
4
Jefatura de Departamento de Recursos Humanos
1
5
Jefatura de Departamento de Recursos Materiales y
Suministros
1
6
Jefatura de Departamento de Control Presupuestal
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN
ADMINISTRATIVA
SECRETARIA
CHOFER
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
SISTEMAS
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO
DE RECURSOS
HUMANOS
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
RECURSOS MATERIALES
Y SUMINISTROS
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONTROL
PRESUPUESTAL
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Principales funciones
a su cargo:
1
2
3
4
5
6
7
8
Narrativa
Manifestar su opinión, respecto del presupuesto de egresos en la parte que
corresponde al Despacho de la Secretaría y supervisar el de las demás unidades
administrativas;
Establecer y operar sistemas de control y seguridad respecto del personal y
mobiliario, con objeto de prevenir irregularidades y obtener el máximo
aprovechamiento de los recursos asignados en el Despacho del Titular y demás
unidades administrativas;
Establecer los criterios para la programación y control del presupuesto anual
respecto a los servicios personales y gasto corriente de la Secretaría;
Gestionar, ante la Secretaría de Finanzas y Administración, la compra de bienes, y la
obtención de servicios necesarios para el buen funcionamiento de la Secretaría;
Evaluar las necesidades de mobiliario y equipo del Despacho de la Secretaría y de
las demás unidades administrativas de la dependencia, para hacer las adquisiciones
en función de la disponibilidad presupuestal;
Programar y elaborar las requisiciones de compras, servicios y gastos de la
Secretaría;
Administrar el gasto de la Secretaría y tramitar el pago a proveedores ante la
Secretaría de Finanzas y Administración de acuerdo a la normatividad establecida y
llevar el registro de los mismos;
Presentar informes de compras directas al sub comité de compras;
9
Tramitar ante la Secretaría de Finanzas y Administración, las incidencias de la
plantilla de personal asignado al Despacho y a las demás unidades administrativas
de la Secretaría, previo acuerdo con el Secretario, monitorear la asistencia del
personal y dar seguimiento a las incidencias que se presenten;
10
Supervisar la tramitación, el control y la liquidación de las solicitudes de viáticos y
pasajes del personal de la Secretaría;
11
Detectar, en coordinación con la Secretaría de Finanzas y Administración, las
necesidades de capacitación y efectuar la programación de los cursos
especializados para el personal de la Secretaría;
12
Controlar el inventario del activo fijo del Despacho y de la demás unidades
administrativas de la Secretaría, en coordinación con la Secretaría de Finanzas y
Administración, asegurando el resguardo de los mismos;
13
Coordinar la actualización de altas y bajas en el sistema de inventario de mobiliario y
equipo de la Secretaría;
14
Supervisar y gestionar el mantenimiento, reparación y remodelación en su caso de
las instalaciones, equipo de cómputo y telefonía, observando la normatividad
aplicable en la materia;
15
Controlar el uso y mantenimiento de los vehículos asignados para la realización
correspondiente de las funciones de la Secretaría;
16
Distribuir los recursos materiales necesarios para el trabajo diario, de acuerdo con el
arribo de los mismos;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
2
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran, para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
3
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias de la Administración
Pública del Estado de Colima;
4
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones
delegación o suplencia le corresponda;
6
Atender, orientar y dar seguimiento a las peticiones de la ciudadanía conforme a la
normatividad vigente y área de competencia;
7
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el
Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su
competencia; y
8
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
y los que por
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Proveedores de bienes y servicios
2
Dirección de Adquisiciones.
3
Dirección de Servicios Generales.
4
Dirección General de Recursos Humanos.
5
Dirección de Egresos.
6
Dirección Bienes patrimoniales
Horario Formal
08:30 – 16:30 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTOS DE LA COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA
Nombre del
Puesto
COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA
REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Administración
Finanzas, Contabilidad
Actitudes
Honestidad, responsabilidad, Orientación al servicio, iniciativa, prudencia.
Habilidades
Manejo de personal, manejo de control interno, negociación y comunicación.
Conocimientos
Administración, Contabilidad, Ley de Adquisiciones, Ley Estatal de Responsabilidades de
los Servidores Públicos, Ley Orgánica de la Administración Pública, manejo de paquetería
office (Word, Excel).
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Alto
Recursos Humanos
Alto
Información
Alto
Recursos Financieros
Alto
Descripción
Es responsable del resguardo de todos los recursos materiales de la
Secretaría.
Tiene la responsabilidad de los movimientos de personal que labora
en la dependencia
Maneja información administrativa de la nómina de la Secretaría y
administra el presupuesto de egresos operativo asignado.
Es responsable de tramitar el pago de facturas de gastos de la
dependencia
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
2
2
1
3
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL CHOFER
Nombre del Puesto
CHOFER
Secretaría de Desarrollo
Urbano
Dependencia
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación
Administrativa
Brindar apoyo en actividades de traslado de personal y mensajería proporcionando
la seguridad de los mismos.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación Administrativa
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN
ADMINISTRATIVA
CHOFER
Principales funciones
a su cargo
1
Verificar que se de mantenimiento oportuno al vehículo
2
Apoyar en traslado de personal en comisiones oficiales;
3
Realizar depósitos bancarios si se requiere;
4
Apoyar en entrega de correspondencia oficial a instituciones;
5
Reportar el suministro oportuno de combustible, ser responsable en el consumo de
combustible;
6
Ser cuidadoso del estado físico y mecánico del vehículo oficial;
7
Ser respetuoso de los reglamentos viales;
8
Ser consciente de la responsabilidad de transportar personas, y/o empleados del
área;
9
Ser respetuoso de los reglamentos internos de operación de vehículos oficiales;
10
Narrativa
Contar de manera constante y permanente con la licencia de conducir actualizada,
traer siempre consigo la licencia actualizada y documentación oficial del vehículo;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
11
Proporcionar la ayuda necesaria para abordar o descender del vehículo oficial a los
usuarios del mismo;
12
Apoyar en la carga y descarga de materiales u objetos que traslada si es necesario;
13
Cumplir con lo establecido en el reglamento interno para el uso y control del parque
vehicular.
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Atender las instrucciones con su superior inmediato en los asuntos de su
competencia que así lo requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
2
Horario laboral
Horario Formal
08:30 a 15:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Estar disponible cuando se requiera
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DEL CHOFER
Nombre del puesto
CHOFER
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Secundaria
Bachillerato
Óptima
Compatible
General
Actitudes
Responsabilidad, institucional, amabilidad, calidez, compromiso, cortesía, discreción,
disponibilidad, espíritu de servicio, puntualidad y respeto.
Habilidades
Relaciones humanas, habilidad en manejo de vehículos, atención de señalamientos
viales.
Conocimientos
Destreza en el manejo de vehículos auto motores dentro y fuera de la ciudad,
señalamientos viales y reglamento de transporte.
Experiencia
Mínima
Deseable
6 meses
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Es responsable de 1 automóvil
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Medio
Eventualmente es portador de valores para depósitos
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del Puesto
SECRETARIA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación
Administrativa
Llevar el control de correspondencia, del Coordinador administrativo.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación Administrativa
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN
ADMINISTRATIVA
SECRETARIA
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
2
Revisar, organizar y despachar la correspondencia conforme a la línea de acción
establecida, a fin de atender cada uno de los escritos;
Atender al público
3
Realizar, atender y transferir llamadas telefónicas;
4
Realizar actividades
Administrativa.;
5
Realizar actividades en materia administrativa (fax, copiadora, teléfono, etc.);
6
Mantener comunicación eficaz con las personas indicadas en cada momento, tanto
de forma escrita como verbalmente, transmitiendo la información con claridad y
precisión;
1
de
archivo
de
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
documentación
de
la
Coordinación
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Con todas las Dependencias de la
Administración Pública Estatal
Proveedores
Horario Formal
8:30 - 15:00 Hrs.
Horario Informal
2
Horario laboral
Relaciones Externas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del puesto
SECRETARIA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato
Carrera técnica
Óptima
Compatible
Taquimecanógrafo
Administración, Contabilidad
Actitudes
Amabilidad, adaptabilidad al cambio, compromiso, lealtad,
disponibilidad, discreción, respeto, disciplina, orden, superación.
productividad,
Habilidades
Organización, administración de tiempo, agilidad mental, uso de equipo de cómputo,
motivación
Conocimientos
Paquetería básica de office.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Es responsable del mobiliario y equipo de oficina de uso personal.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Es responsable por la recepción de la correspondencia
Recursos Financieros
Medio
En el área se manejan recursos financieros
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE SISTEMAS
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE SISTEMAS
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Coordinación
Administrativa
Llevar el buen funcionamiento de la telefonía, redes, internet y equipo de cómputo
de la Secretaría de Desarrollo Urbano
Puesto al que reporta:
Puestos que le reportan
1
Dirección de área
Coordinación Administrativa
Nombre del Puesto
Auxiliar en Sistemas
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN
ADMINISTRATIVA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
SISTEMAS
AUXILIAR DE
SISTEMAS
Principales
funciones a su
cargo:
Narrativa
1
4
Verificar diariamente el acceso a internet, así como a la red, de todas las áreas de la
Secretaría
Proporcionar soporte técnico, mantenimiento preventivo, correctivo, telefonía, redes,
internet.
Llevar un calendario de mantenimiento de equipo de cómputo a todas las áreas de la
Secretaría.
Verificar que se hagan respaldos de información de las computadoras.
5
Llevar el control del equipo de cómputo para su resguardo institucional.
6
Realizar las cotizaciones para la adquisición del equipo de cómputo.
7
Hacer las reparaciones de equipo de cómputo.
8
Elaborar reportes e informes para la Coordinación Administrativa.
2
3
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones Narrativa
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato
para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos, números y
asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado;
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que por delegación
o suplencia le correspondan;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía
sobre los servicios que presta la Dependencia;
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual y plan de
adquisiciones del área;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del Reglamento
Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
externas
1
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas las áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
Corporativo Telmex
2
3
Horario laboral
Dirección de Telemática
Proveedores
Horario Formal
9.00-16:00 y de 18:00-21:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE SISTEMAS
Nombre del
Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE SISTEMAS
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Optima
Compatible
Sistemas
Sistemas de Información, Administración
Actitudes
Puntualidad, honestidad, responsabilidad, ética, disposición, tolerancia, optimista,
eficiente, innovador, productividad
Habilidades
Administración del tiempo, Desarrollar sistemas, destreza, Organización, cumplimiento
de tareas, calidad de trabajo, pensamiento estratégico, trabajo bajo presión
Conocimientos
Saber programación, conocimiento de redes, telefonía, compostura de computadoras,
dar soporte técnico
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
4 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Alto
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Medio
Nulo
Medio
Descripción
Es responsable del mobiliario y equipo de cómputo, cámaras
fotográficas.
Es responsable de la productividad de su Auxiliar de Sistemas
Es responsable del manejo de información confidencial
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE AUXILIAR DE SISTEMAS
Nombre del Puesto
AUXILIAR DE SISTEMAS
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de Área
Coordinación
Administrativa
Tener en óptimas condiciones el equipo de cómputo de todas las áreas de la
Secretaría de Desarrollo Urbano
Puesto al que
reporta:
Jefatura de Departamento de Sistemas
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
SISTEMAS
AUXILIAR DE SISTEMAS
Principales
funciones a su
cargo:
Narrativa
1
2
Proporcionar soporte técnico al equipo de cómputo de la Secretaría de Desarrollo
Urbano
Asesorar en el uso de los programas a quien lo requiera
3
Dar mantenimiento y solución en líneas telefónicas
4
Dar mantenimiento de internet a los equipos
5
Dar mantenimiento preventivo y correctivo al equipo de todas las áreas de la Secretaría.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Narrativa
Atender las instrucciones de su superior inmediato los asuntos de su competencia que
así lo requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato
para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos, números y
asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía
sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del Reglamento
Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
externas
1
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas las áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
Dirección de Telemática
2
Proveedores
Corporativos de Telmex
3
Horario laboral
Horario Formal
9:00-16:00 Hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
18:00- 20:00 Hrs.
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DE AUXILIAR DE SISTEMAS
Nombre del
Puesto
AUXILIAR DE SISTEMAS
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Pasante o Técnico
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Optima
Compatible
Sistemas
Sistemas computacionales y Telemática,
Ingeniería en Informática
Actitudes
Honestidad, responsabilidad, Disposición, Institucional, amabilidad, eficiente, dinámico,
paciente, productivo
Habilidades
Manejo de tiempos, asertividad, facilidad de palabra, organización, trabajo bajo
presión.
Conocimientos
Conocer de computadoras para dar mantenimiento, conocer el funcionamiento de
líneas telefónicas, conocimiento de redes,
Experiencia
Mínima
1 año
Deseable
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Grado
Bajo
Nulo
Nulo
Nulo
Descripción
Es responsable del equipo y mobiliario de oficina
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS
HUMANOS
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
que
Coordinación
Administrativa
Control de incidencias del personal de la Secretaría de Desarrollo Urbano
Puesto al que reporta:
Puestos
reportan
Dirección de área
le
Coordinación Administrativa
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN
ADMINISTRATIVA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
RECURSOS HUMANOS
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Llevar el control de las incidencias del personal de la Secretaría
2
Elaborar contratos y órdenes de pago final para la prestación de servicios
profesionales
3
Elaborar circulares para el personal de la Secretaría con información que llega de las
diferentes Dependencias de Gobierno del Estado
4
Acudir por la nómina a la Secretaría de Finanzas y Administración
Funciones
Institucionales
1
2
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
3
4
5
6
Relaciones internas y
externas
1
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Dirección General de Recursos
Humanos
Secretaría de Finanzas y Administración
Horario Formal
8:30-15:00 18:00-20:00 Hrs.
Horario Informal
2
Horario laboral
Relaciones Externas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS
HUMANOS
Nombre del puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Administración
Recursos Humanos, Administración o
carrera a fin
Actitudes
Amabilidad, carácter, compromiso, cordialidad, dedicación, dinámica, discreción,
espíritu de servicio,
Habilidades
Adaptabilidad, comunicación interna, conciliador, don de mando, saber escuchar,
facilidad de palabra, integración de equipos, liderazgo.
Conocimientos
Paquetería básica de office, administración, contabilidad, normatividad aplicable,
conocimientos matemáticos,
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Es responsable del mobiliario y equipo de oficina
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Maneja la información de todo el personal
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS
MATERIALES Y SUMINISTROS
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y
SUMINISTROS
Nombre del Puesto
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Coordinación
Administrativa
Dirección de área
Controlar los recursos materiales y suministros para su mejor aprovechamiento.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación Administrativa
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Encargado de Vehículos
1
2
Encargado de Almacén
1
3
Intendente
5
4
Velador
3
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN
ADMINISTRATIVA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
RECURSOS MATERIALES Y
SUMINISTROS
ENCARGADO DE
VEHÍCULOS
Principales funciones
a su cargo
1
ENCARGADO DE
ALMACÉN
INTENDENTE
(5)
VELADOR
(3)
Narrativa
Presentar informes del parque vehicular
2
Presentar informes de papelería
3
Presentar informes de consumibles
4
Hacer transferencias a las diferentes partidas presupuestales a afectar para la
compra de papelería, consumibles, materiales varios
5
Hacer transferencias para el mantenimiento del parque vehicular
6
Llevar el control de inventario de mobiliario y equipo
7
Llevar acabo invitaciones a empresas externas para el Subcomité de Adquisiciones.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 69 de 603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
8
Llevar a cabo el Subcomité de Adquisiciones junto con el Coordinador
Administrativo.
9
Llevar el control de los resguardos de cada uno de los equipos de cómputo,
mobiliario y parque vehicular
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Con todas las Áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Relaciones Externas
Proveedores
2
Horario laboral
Horario Formal
8:30-15:00 Hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS
MATERIALES Y SUMINISTROS
Nombre del puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y
SUMINISTROS
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Contabilidad
Administración
Actitudes
Amabilidad, compromiso, eficiente, espíritu de servicio, ética, flexible, honestidad,
lealtad, orden, paciencia.
Habilidades
Adaptabilidad, facilidad de palabra, integración de equipos, liderazgo, manejo de
control interno y financiero, relaciones humanas, toma de decisiones.
Conocimientos
Paquetería básica de office, administración, contabilidad, normatividad aplicable,
conocimientos matemáticos,
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Es responsable del mobiliario de oficina a su cargo.
Recursos Humanos
Bajo
Información
Medio
Recursos Financieros
Alto
Es responsable del personal a su cargo.
Es responsable del manejo de la información de todos los recursos
materiales
Pago de proveedores y transferencias de partidas presupuestales
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ENCARGADO DE VEHÍCULOS
Nombre del Puesto
ENCARGADO DE VEHÍCULOS
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación
Administrativa
Llevar el control del parque vehicular y maquinaria pesada, mantenimientos
preventivos y correctivos.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Recursos Materiales y Suministros
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
RECURSOS MATERIALES Y
SUMINISTROS
ENCARGADO DE
VEHÍCULOS
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Mantener el parque vehicular en optimas condiciones
2
Verificar que se realicen los servicios mecánicos en tiempo
3
Elaborar ordenes de servicio
4
Hacer los pago a proveedores
5
Acudir al auxilio de los vehículos afectados
6
Administrar combustibles y aceites
7
Gestionar la compra de suministros por fondo revolvente, caja chica, y sub comité de
adquisiciones
8
Contar con un expediente historial de cada uno de los vehículos y maquinaria
pesada
Funciones
Institucionales
1
2
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
3
4
5
Relaciones internas y
externas
1
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Con todas las dependencias de
Gobierno del Estado
Talleres mecánicos
Horario Formal
8:30-15:00 Y 18:00-21:00
Horario Informal
2
Horario laboral
Relaciones Externas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DEL ENCARGADO DE VEHÍCULOS
Nombre del puesto
ENCARGADO DE VEHÍCULOS
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato
Carrera Técnica
Óptima
Compatible
Administración
Mecánica automotriz
Actitudes
Amabilidad, compromiso, dedicación, espíritu de servicio, iniciativa, responsable.
Habilidades
Facilidad de palabra, negociación, orientación al servicio.
Conocimientos
Motores, gasolina y diesel e hidráulico
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Es responsable indirecto del parque vehicular
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Alto
Maneja partidas presupuestales
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 75 de 603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ENCARGADO DE ALMACÉN
Nombre del Puesto
ENCARGADO DE ALMACÉN
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación
Administrativa
Controlar y atender a las diferentes áreas el material de papelería y consumibles
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Recursos Materiales y Suministros
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
RECURSOS MATERIALES Y
SUMINISTROS
ENCARGADO DE
ALMACÉN
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Elaborar el inventario de papelería y consumibles
2
Atender a las diferentes áreas de necesidades de papelería y consumibles
3
Elaborar oficios de invitación para participación a subcomité de adquisiciones para la
compra de papelería y consumibles
4
Elaborar los cuadros a presentarse en el Subcomité de Adquisiciones
5
Solicitar cotizaciones cuando sea compra directa de papelería y consumibles
6
Solicitar el trámite de pago de las facturas de los proveedores
Hacer los pagos correspondientes a proveedores.
7
Funciones
Institucionales
1
2
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 77 de 603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
2
Horario laboral
Relaciones Externas
Dirección de Adquisiciones de la
Secretaría de Finanzas y Administración
Empresas externas
Horario Formal
8:30-15:00 Y 18:00-20:00 Hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DEL ENCARGADO DE ALMACÉN
Nombre del puesto
ENCARGADO DE ALMACÉN
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato
Carrera Técnica
Óptima
Compatible
General
Administración
Actitudes
Positivo, iniciativa, optimismo, disponibilidad, paciencia, compromiso, disponibilidad,
responsabilidad.
Habilidades
Programas computacionales, administración del tiempo, creatividad, propositivo.
Conocimientos
Administración, contabilidad,
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Alto
Es responsable del material del almacén
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Conocimiento de partidas presupuestales.
Recursos Financieros
Medio
Realiza pago a proveedores
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE INTENDENTE
Nombre del Puesto
INTENDENTE
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación
Administrativa
Realizar la limpieza de la secretaria
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Recursos Materiales y Suministros
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
RECURSOS MATERIALES Y
SUMINISTROS
INTENDENTE
(5)
Principales funciones
a su cargo
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Narrativa
Realizar todo tipo de trabajo de mantenimiento que este a su alcance en las
instalaciones del edificio
Supervisar que las áreas encomendadas estén en optimas condiciones de calidad
Solicitar oportunamente a la entidad correspondiente los artículos y materiales para
el desempeño de sus funciones
Conservar aseadas y en buen estado las instalaciones físicas, mobiliario y equipo de
oficina
Apoyar en las actividades de carga, descarga, acarreo y reparto de acuerdo a las
indicaciones que reciba
Apoyar en labores de mensajería cuando se re requiera
Efectuar movimientos del mobiliario y equipo cuando sea necesario
Ordenar cuidadosamente el equipo, mobiliario, y materiales de trabajo, a efecto de
favorecer su conservación; y
Las demás actividades que le sean encomendadas, afines a las funciones y
responsabilidades inherentes al cargo.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
2
Horario laboral
Horario Formal
6:00-12:30 Hrs. (1)
7:00-13:30 Hrs.(1)
14:00-20:30 Hrs. (1)
14:30-21:00 Hrs. (1)
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DEL INTENDENTE
Nombre del puesto
INTENDENTE
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Secundaria
Bachillerato
Óptima
Compatible
General
Actitudes
Optimista, alegre, iniciativa, confiable, disciplina, disponibilidad, honradez.
Habilidades
Administración del tiempo, destreza, integración de equipo, planificación.
Conocimientos
Conocer el material con el que va a trabajar.
Experiencia
Mínima
Deseable
6 meses
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Solo los materiales que utiliza
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL VELADOR
Nombre del Puesto
VELADOR
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación
Administrativa
Realizar la vigilancia de todas las áreas de la Secretaria
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Recursos Materiales y Suministros
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
RECURSOS MATERIALES Y
SUMINISTROS
VELADOR
(3)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Vigilar todas las áreas de la Secretaria
2
Controlar la entrada y salida de vehículos oficiales y público en general
3
Apoyar en las diferentes actividades propias de la Secretaria
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Relaciones internas y
externas
1
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
2
Horario laboral
Horario Formal
7:00 - 7:00 Hrs. (24 Horas)
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DEL VELADOR
Nombre del puesto
VELADOR
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Secundaria
Bachillerato
Óptima
Compatible
General
Actitudes
Iniciativa, optimista, adaptabilidad al cambio, amabilidad, confiable, cordial.
Habilidades
Adaptación, orientación al servicio.
Conocimientos
Electricidad, varios
Experiencia
Mínima
Deseable
1 Año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Bajo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
El responsable del material que utiliza para realizar los rondines de
vigilancia tanto de día como de noche.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL
PRESUPUESTAL
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL PRESUPUESTAL
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación
Administrativa
Instrumentar y operar los procedimientos necesarios para garantizar que el gasto de
la Secretaria, se ajuste al monto y calendario financiero autorizado.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación Administrativa
Nombre del Puesto
1
No. de Plazas
Auxiliar Administrativo
2
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN
ADMINISTRATIVA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONTROL PRESUPUESTAL
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
(2)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
6
Coadyuvar con la Coordinación Administrativas, en la formulación del plan de
distribución anual del presupuesto para gasto corriente e inversión física, para su
aprobación;
Coadyuvar con la Coordinación Administrativa para administrar el presupuesto
aprobado por el congreso del Estado en las diferentes adscripciones de la institución;
Coadyuvar con la Coordinación Administrativa para establecer y operar las medidas
de control interno que aseguren el uso racional y transparente del presupuesto
autorizado a la Secretaría;
Coadyuvar con la Coordinación Administrativa para establecer y operar las acciones
necesarias que permitan controlar el otorgamiento de suficiencias presupuestales, a
la unidades ejecutoras del gasto, permitiendo con esto identificar con la debida
anticipación los compromisos y disponibilidades presupuestales de la Secretaría;
Preparar y entregar a la Coordinación Administrativa, información relativa al ejercicio
presupuestal, a efecto de que ésta realice los análisis y evaluaciones respecto al
cumplimiento de los programas y metas autorizados;
Controlar y administrar quincenalmente los saldos de los proveedores;
7
Realizar el análisis de los saldos de partidas presupuestales por ejercer y ejercidas;
2
3
4
5
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
8
9
10
11
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
2
Horario laboral
Presentar al jefe inmediato, reportes en tiempo y forma sobre las acciones
implementadas y sus resultados;
Realizar transferencias mensuales de partidas presupuestales;
Coadyuvar con la Coordinación Administrativa para realizar y supervisar las
transferencias bancarias;
Coordinar, orientar y apoyar las actividades del personal adscrito al área de su
competencia; y
Las demás actividades que le sean encomendadas por la Jefatura, afines a las
funciones y responsabilidades inherentes al cargo.
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Coordinación Administrativa
Relaciones Externas
Secretaría de Finanzas y Administración
Diversas áreas de la Secretaría
Horario Formal
8:30-16:30 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL
PRESUPUESTAL
Nombre del puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL PRESUPUESTAL
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialización
Óptima
Compatible
Contabilidad
Administración
Actitudes
Amabilidad, confiable, coordinación de grupos,
honestidad, iniciativa, objetividad, productividad.
disciplina,
eficiente,
ética,
Habilidades
Administración del tiempo, liderazgo, planeación, manejo de control interno y
financiero, institucionalista, visión estratégica, interpretación de información, trabajo
en equipo
Conocimientos
Contabilidad, y Presupuesto gubernamental
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Recursos Materiales
Grado
Medio
Descripción
Es responsable del equipo y mobiliario de su área
Recursos Humanos
Medio
Información
Alto
Responsable del desempeño de su personal y de la atención que se
brinda al sector publico
Responsable de las transferencias
Recursos Financieros
Alto
Es responsable de proporcionar información financiera, institucional y
confiable
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Nombre del Puesto
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación
Administrativa
Coadyuvar con la Coordinación Administrativa para manejar las cuentas bancarias
de la Secretaría así como elaborar órdenes de pago de proveedores y funcionarios
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación Administrativa
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONTROL PRESUPUESTAL
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
(2)
Principales funciones
a su cargo
1
2
3
4
5
6
7
Funciones
Institucionales
1
2
Narrativa
Coadyuvar con la Coordinación Administrativa para manejar los fondos revolventes
Coadyuvar con la Coordinación Administrativa para pagar las listas de raya
Coadyuvar con la Coordinación Administrativa para recibir documentación para dar
al Comité ( es donde hacen licitaciones)
Coadyuvar con la Coordinación Administrativa para elaborar órdenes de pago
Participar elaborando la nómina del personal.
Intervenir en el control y registro de las cuentas por cobrar y por pagar de los
establecimientos, así como en la conciliación de las cuentas bancarias
Apoyar de manera relevante a otras personas en la captura de información, el
archivo, fotocopiado y entrega de documentos
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
3
4
5
6
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Dirección de Obra Pública
2
Dirección de Obras por Administración
3
Dirección de Caminos
4
Dirección de Control y Seguimiento
Horario Formal
8:30 - 15:00 Hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Bancos
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DEL AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Nombre del puesto
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Administración
Finanzas, Contabilidad
Actitudes
Paciencia, lealtad, responsabilidad, confianza, dedicación, discreción, orden
Habilidades
Concentración, controlar, identificar, manejo de control interno y financiero, ordenar
documentos, trabajo bajo presión.
Conocimientos
Paquetería básica de office, normatividad aplicable
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Es responsable del equipo de oficina asignado.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Alto
Maneja información sobre proyectos y recursos financieros
Pago de proveedores tanto dentro de la Secretaría como del parque
regional.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA COORDINACIÓN DEL PARQUE REGIONAL
Nombre del Puesto
COORDINACIÓN DEL PARQUE REGIONAL
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Coordinar las actividades para la adecuada operación y mantenimiento de las
instalaciones, así como la promoción turística del Parque a través de visitas guiadas.
Puesto al que
reporta:
Dirección General de Desarrollo Urbano
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Jefatura de Departamento Técnico
1
2
Secretaria
1
3
Auxiliar Administrativo
1
4
Supervisión
1
5
Guía de Bosque
1
6
Jefatura de Alberca
1
7
Jefatura de Bosque
1
8
Jefatura de Zoológico
1
9
Área Médica Veterinaria
1
10
Encargado de Almacén
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DEL
PARQUE REGIONAL
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO
TÉCNICO
SECRETARIA
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
SUPERVISIÓN
GUÍA DEL BOSQUE
JEFATURA DE
ALBERCA
JEFATURA DE
BOSQUE
JEFATURA DE
ZOOLÓGICO
ÁREA MÉDICA
VETERINARIA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
ENCARGADO DE
ALMACÉN
(2)
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Principales funciones
a su cargo:
Narrativa
1
Instruir sobre las líneas de acción a seguir en el trabajo de acuerdo a lo programado;
2
Asegurar que se establezcan las estrategias de difusión de los servicios y áreas del
parque;
Vigilar que las áreas del parque se encuentren en las condiciones óptimas para
garantizar un servicio adecuado a los usuarios;
Garantizar el uso adecuado de las instalaciones de parque y el respeto a los
animales del zoológico, a través de la supervisión continua de las áreas del parque;
Promover los trámites ante las autoridades competentes para el registro del Parque
Regional como Unidad de Manejo Ambiental;
Asegurar que se administre adecuadamente los recursos financieros que genera el
parque por concepto de cuota de ingreso, entre otros, así como que se realicen los
depósitos ante la instancia correspondiente;
Acordar con Instituciones de Educación, los términos y agendas de las visitas
guiadas, que favorezcan la educación ambiental de los estudiantes del Estado y
comunidades vecinas;
Asegurar que los animales del zoológico cuenten con la dieta e instalaciones
adecuadas a sus necesidades, así como con la asistencia médica oportuna que
garantice su salud en cautiverio
Acordar con las autoridades federales correspondientes, el resguardo y tratamiento
de los animales rescatados o decomisados y los términos de la reincorporación a su
hábitat o su permanencia en cautiverio;
Gestionar ante la Dirección de Ecología, los permisos
pertinentes para el
mantenimiento del Bosque de parque;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
Acordar con la Dirección General de Desarrollo Urbano los asuntos de su
competencia que así lo requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran, para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias de la Administración
Pública del Estado de Colima;
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual y plan de
adquisiciones del área;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar, y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el
Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su
competencia; y
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 98 de 603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Relaciones
externas
internas
y
1
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con la Coordinación del Parque
Regional
H. Ayuntamientos
2
Ciudadanía
3
PROFEPA
4
SEMARNAT
5
Secretaría de Finanzas
6
Secretaría de Salud
7
Secretaría General de Gobierno
Secretaría de Desarrollo Social
Secretaría de Desarrollo Rural
Secretaría de Cultura
Horario laboral
8
Secretaria de Educación
9
DIF Estatal
10
Secretaria de Fomento Económico
Horario Formal
09:30 – 15:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 99 de 603
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTOS DE LA COORDINACIÓN DEL PARQUE REGIONAL
Nombre del
Puesto
COORDINACIÓN DEL PARQUE REGIONAL
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Ecología
Biología
Actitudes
Respeto, disponibilidad, objetividad, empatía, discreción
Habilidades
Manejo de conflictos, liderazgo, gestión, negociación, redacción
Conocimientos
Ecología, Medio Ambiente, Zoología, Administración
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Alto
Descripción
Es responsable de mobiliario y equipo de oficina, así como de todas
las instalaciones del parque.
Recursos Humanos
Medio
Tiene bajo su responsabilidad 6 personas
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 100 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 101 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL JEFATURA DE DEPARTAMENTO TÉCNICO
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO TÉCNICO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Dar asistencia técnica a la Coordinación del Parque Regional y áreas que conforman
el parque, especialmente Administración, Bosque y Zoológico.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan:
Coordinación del Parque Regional
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN
DEL PARQUE
REGIONAL
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO
TÉCNICO
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Apoyar al Coordinador del Parque Regional para la toma de decisiones en asuntos
administrativos, educativos, así como, técnicos del bosque y zoológico o
relacionados con trámites y gestiones ante las delegaciones federales de
SEMARNAT y PROFEPA en Colima, cuando él lo solicita.
2
Apoyar directamente al área administrativa para la preparación de propuestas
presupuestales, presentación de informes, redacción de documentos, etc. cuando lo
solicitan.
3
Apoyar a la jefatura de bosque en aspectos de valoración de arbolado enfermo o
peligroso, programas de propagación de plantas y reforestación, saneamiento
fitosanitario, etc. cuando lo solicitan.
4
Apoyar a la Jefatura de Zoológico y Área Medica Veterinaria en el diseño de hábitats,
manejo y contención de mamíferos y aves, elaboración de informes anuales de la
UMA, control de inventarios, revisión de animales recién llegados y otras, siempre
que lo solicitan.
5
Apoyar al Guía de Bosque con los grupos de Bachilleratos, Universitarios,
Investigadores o Especialistas.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 102 de
603
6
Brindar cursos, conferencias o platicas mostrando o no animales, a grupos
escolares, instituciones o empresas que lo solicitan, sobre temáticas de ecología,
conservación, reptiles peligrosos, primeros auxilios por ataques de reptiles y
arácnidos, manejo de fauna silvestre, entre otras.
7
Ser el responsable de la operación de Herpetario (Área de Serpientes, Lagartos,
Cocodrilario y Tortugario)
8
Alimentar de serpientes, lagartos, tortugas y cocodrilos del Herpetario y Acuaterrario.
9
Limpiar los terrarios de serpientes y lagartos, tortugario y cocodrilario.
10
Limpiar los estanques del tortugario y cocodrilario.
11
Ser el responsable de la reproducción, crianza y alimentación de Bioterio (Área de
reproducción de conejos, ratas, ratones, escarabajos y cucarachas para alimentación
de animales).
12
Brindar asistencia técnica a las delegaciones federales de SEMARNAT y PROFEPA
en Colima para la identificación de especímenes de fauna silvestre, especialmente
reptiles, captura, manejo y contención de cocodrilos, serpientes venenosas y otros
organismos peligrosos o no, cuando lo solicitan al Coordinador del Parque Regional.
13
Brindar asistencia técnica a las corporaciones de Seguridad pública estatales y
municipales, Bomberos de la zona conurbada Colima-Villa de Álvarez, Protección
Civil Estatal y municipales en la captura, manejo y contención de cocodrilos,
serpientes venenosas y otros organismos peligrosos o no, cuando lo solicitan al
Coordinador del Parque Regional.
14
Dar atención al público brindando información relacionada con los reptiles del
Herpetario, animales del zoológico, árboles y plantas del bosque y de carácter
ambiental.
15
Atender a los medios de comunicación (prensa, radio y televisión) con entrevistas
relativas al zoológico y Herpetario cuando el Coordinador del Parque Regional lo
requiere.
16
Atender al público en exposiciones de animales del zoológico del parque en Ferias,
Festividades, Expo-ambientales, etc. brindando información del parque y los
especímenes del zoológico
17
Gestionar a solicitud del Coordinador del Parque Regional la obtención en préstamo
de animales de otras UMA´s o coleccionistas de especímenes de vida silvestre, para
su exhibición temporal en el Parque.
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
6
7
Relaciones internas y
externas
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
2
Algunas dependencias de los Gobiernos
Federal,
Dependencias de gobierno Estatal
3
Ayuntamientos
4
Instituciones educativas
5
Instituciones Empresariales
6
Instituciones sociales
7
Asociaciones Civiles
8
Ciudadanos
1
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 103 de
603
Todas las áreas del Parque Regional
Horario Formal
7:30 a 15:30 hrs
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Según se requiera
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 104 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL JEFATURA DE DEPARTAMENTO TÉCNICO
Nombre del puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO TÉCNICO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Licenciatura
Óptima
Compatible
Biología
Médico Veterinario Zootecnista
Actitudes
Trabajo en equipo, Discreción, Orientación al Servicio, Lealtad, Responsable.
Habilidades
Manejo de fauna silvestre, Manejo de reptiles venenosos y peligrosos, Serenidad,
Comunicación, Facilidad de palabra, Redacción.
Conocimientos
Computación (Office básico), Biología de plantas y animales, Diseño de hábitats,
Etología, Administración, Conocimientos de la normativa en vida silvestre.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Alto
Recursos Humanos
Medio
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Equipo de oficina, Equipos de manejo y control de mamíferos, aves y
reptiles, equipo de laboratorio, equipo y herramientas para podas y
jardinería, etc.
Personal con el que se coordina
Planes, Programas operativos, Bitácoras, Actas de registro de altas,
Necropsias, Informes anuales de la UMA, Inventarios, etc.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 105 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 106 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del Puesto
SECRETARIA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Atender las necesidades de operación de la Dirección.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación del Parque Regional
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN
DEL PARQUE
REGIONAL
SECRETARIA
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Dar la bienvenida a los usuarios de una manera cordial y amable
2
Recibir y enviar correspondencia de la Coordinación del Parque
3
Elaborar los oficios, memorándums, tarjetas informativas, circulares, y demás
documentos o bases de datos que le sean requeridos.
4
Llenar formatos de vacaciones, pases de salida, tiempos por tiempo y días
económicos al personal que los solicite y pasarlos al Coordinación para su resolución
5
Archivar los documentos recibidos y emitidos
6
7
Recibir y atender de llamadas telefónicas
8
Canalizar a los ciudadanos a las áreas correspondientes para ser atendidos.
Manejar y controlar la agenda del Coordinador
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Todas las dependencias de los
Gobiernos Federal, Estatal, Municipales
Instituciones educativas, empresariales,
sociales, asociaciones y ciudadanos
Horario Formal
8:30 a 15:00 hrs
Horario Informal
Según se requiera
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 107 de
603
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 108 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del puesto
SECRETARIA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Academia Secretarial
Licenciatura
Óptima
Compatible
Contabilidad
Actitudes
Trabajo en equipo, Discreción, Orientación al Servicio, Lealtad, Responsable.
Habilidades
Manejo de Control Interno, Comunicación, Redacción.
Conocimientos
Computación (Office básico), Archivología, Ortografía, Taquimecanografía.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año.
2 años.
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Equipo de oficina
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
No tiene personal bajo su mando
Recibe, elabora, maneja y/o archiva documentación recibida y
emitida.
No maneja recursos de este tipo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 109 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 110 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Nombre del Puesto
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Auxiliar en la Administración al Coordinador
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación de Parque Regional
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN
DEL PARQUE
REGIONAL
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
(2)
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Llevar el control y elaboración de oficios, memorándums, tarjetas informativas,
circulares, y demás documentos o bases de datos que le sean requeridos
2
Controlar órdenes de pago, fondos revolventes y facturas enviadas a la Secretaria
para su trámite.
3
Controlar entradas y salidas del personal
4
Atender las solicitudes de material faltante en todas las áreas
5
Controlar pagos a proveedores.
6
Llevar el control de archivo
Funciones
Institucionales
1
2
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran.
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requiera para ser turnados a su superior inmediato
para su revisión y validación respectiva
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado.
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y lo que por
delegación o suplencia corresponda.
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la dependencia.
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del reglamento
interior de la secretaria, así como la normatividad aplicable a su competencia.
Las demás que le confiere el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Todas las áreas del Parque Regional
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 111 de
603
Horario Formal
8:30-15:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Todas las dependencias de los
Gobiernos Federal, Estatal, Municipales
Instituciones educativas, empresariales,
sociales, asociaciones y ciudadanos
Horario Informal
Según se requiera
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 112 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Nombre del puesto
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Técnico Contable
Licenciatura
Óptima
Compatible
Administración
Administración
Contabilidad
de
Empresas,
Actitudes
Disponibilidad, Honradez, trabajo en equipo, discreción, lealtad y responsabilidad
Habilidades
Manejo de control interno, trabajo en equipo, comunicación, redacción, computo.
Conocimientos
Computación (Office básico), Ortografía, Mecanografía, Redacción y Taquigrafía.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Equipo de oficina
Recursos Humanos
Nulo
No se maneja personal directamente
Información
Alto
Control de archivo contable y documental
Recursos Financieros
Alto
Manejo de efectivo, compras, pago a proveedores.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 113 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 114 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE SUPERVISIÓN
Nombre del Puesto
SUPERVISIÓN
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Supervisar el correcto desempeño de los trabajadores, así como el adecuado
funcionamiento del Parque Regional
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación del Parque Regional
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN
DEL PARQUE
REGIONAL
SUPERVISIÓN
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Supervisar a todo el personal de durante sus horarios para verificar su desempeño.
2
Supervisar la limpieza de todas las áreas del Parque.
3
Supervisar el buen estado de las áreas verdes y jardineras.
4
Supervisar el aseo y tratamiento de albercas, toboganes, baños y vestidores.
5
Supervisar la limpieza de los hábitat del zoológico
6
Reportar incidencias a los responsables de las áreas Administrativa, de Albercas, de
Bosque y de Zoológico para su atención.
7
Reportar incidencias al Coordinador del Parque.
8
Controlar el uso de los vehículos.
9
Verificar el buen estado de los vehículos y maquinaria del Parque.
10
Dotar de gasolina a vehículos y maquinaria del Parque.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 115 de
603
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran.
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requiera para ser turnados a su superior inmediato
para su revisión y validación respectiva
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado.
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y lo que por
delegación o suplencia corresponda.
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la dependencia.
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del reglamento
interior de la secretaria, así como la normatividad aplicable a su competencia.
Las demás que le confiere el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Todas las áreas del Parque Regional
Relaciones Externas
Algunas dependencias del Gobierno del
Estado
Algunas áreas de la Secretaría
Horario Formal
8:00 a 15:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Según se requiera
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 116 de
603
PERFIL DE PUESTO DE SUPERVISIÓN
Nombre del puesto
SUPERVISIÓN
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato
Licenciatura
Óptima
Compatible
Administración
Contabilidad
Actitudes
Honradez, Lealtad, Responsabilidad, Disponibilidad, Discreción y Trabajo en equipo
Habilidades
Observación, Dialogo, Comunicaciones, Relaciones interpersonales
Conocimientos
Mecánica básica, Redacción, Computación (Office básico), Mecanografía
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 Años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Control de Vehículos
Recursos Humanos
Alto
Supervisión del personal
Información
Bajo
Reportes de incidencias
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 117 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 118 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL GUÍA DEL BOSQUE
Nombre del Puesto
GUÍA DEL BOSQUE
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Que los alumnos que visitan el Parque Regional se lleven el conocimiento sobre la
flora y la fauna.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación del Parque Regional
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN
DEL PARQUE
REGIONAL
GUÍA DEL BOSQUE
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Realizar Activación física
2
Dar bienvenida a los grupos e introducción a las temáticas del parque
3
Brindar visitas guiadas a todos los alumnos de preescolar, primaria y secundaria que
lo soliciten.
4
Brindar talleres ecológicos a todos los alumnos de primaria y secundaria que lo
soliciten.
5
Planear y poner en práctica actividades acuáticas y recreativas en periodos
vacacionales
6
Entregar mensajería en general.
Funciones
Institucionales
1
2
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 119 de
603
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Todas las áreas del Parque Regional
Relaciones Externas
Algunas dependencias de gobierno.
Algunas áreas de la Secretaría
Horario Formal
8:30 a 15:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Según se requiera
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 120 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DEL GUÍA DEL BOSQUE
Nombre del puesto
GUÍA DEL BOSQUE
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato
Licenciatura
Óptima
Compatible
Biología
Agronomía, Turismo, Comunicaciones
Actitudes
Trabajo en equipo, orientación al servicio, responsabilidad, confianza en sí mismo,
entusiasmo, carisma y sensibilidad social.
Habilidades
Comunicación y manejo de expresión, buenas
responsabilidad, honesto, puntualidad.
Conocimientos
Zoología, Botánica, Biología, Ecología, Técnicas pedagógicas adecuadas aplicables
dependiendo de las edades de los grupos a guiar
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
relaciones
interpersonales,
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Solo el material que utilice en sus técnicas y recorridos
Recursos Humanos
Nulo
Información
Bajo
Recursos Financieros
Nulo
Documentación a entregar
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 121 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 122 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE JEFATURA DE ALBERCA
Nombre del Puesto
JEFATURA DE ALBERCA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Lograr el buen funcionamiento de albercas y taquillas del Parque Regional.
Puesto al que reporta:
Coordinación del Parque Regional
Puestos que le
reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Guardavidas
2
2
Encargado de Vestidores
2
3
Receptor de Boletos
1
4
Jardinería
3
5
Encargado de Mantenimiento de Alberca
2
6
Encargado de Taquilla
2
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
ALBERCA
GUARDAVIDAS
(2)
ENCARGADO DE
VESTIDORES
(2)
Principales funciones
a su cargo
1
RECEPTOR DE
BOLETOS
JARDINERÍA
(3)
ENCARGADO DE
MANTENIMIENTO DE
ALBERCA
(2)
ENCARGADO DE
TAQUILLA
Narrativa
Entregar boletos en taquillas.
2
Recoger ingresos por venta de boletos de cada taquilla y ficha de reporte del
taquillero.
3
Llenar formato de depósito semanal y pasarlo a firma al Coordinador del Parque
4
Depositar el efectivo generado cada semana los días martes a la Receptoría de
Rentas de la Secretaría de Finanzas.
5
Llevar el control de ingresos semanal, mensual y anual por concepto de boletaje
vendido.
6
Dotar de material de limpieza, químicos, herramientas y maquinaria al personal del
área para desempeñar sus funciones.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
7
Encender la alberca de olas y toboganes.
8
Encender el equipo de sonido en el área.
9
Atender a la ciudadanía en el apoyo médico.
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 123 de
603
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Coordinación Administrativa
Receptoría de rentas de la Secretaría de
Finanzas
Horario Formal
Horario Informal
7:30 - 14:00 hrs.
Según se requiera
2
Horario laboral
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 124 de
603
PERFIL DE PUESTO DE JEFATURA DE ALBERCA
Nombre del puesto
JEFATURA DE ALBERCA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Preparatoria
Ingeniería
Óptima
Compatible
Área Administración
Ingeniero Químico
Actitudes
Trabajo en equipo. Discreción, orientación al servicio, lealtad, honradez.
Habilidades
Manejo de personal y productos químicos, comunicación, adaptación, orientación a
resultados, propositivo,
Conocimientos
Primeros auxilios, Manejo de productos químicos, Contabilidad.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Alto
Equipo de oficina y maquinaria
Recursos Humanos
Alto
Manejo de personal
Información
Medio
Manejo de información
Recursos Financieros
Medio
Manejo de efectivo en taquillas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 125 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 126 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE GUARDAVIDAS
Nombre del Puesto
GUARDAVIDAS
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Salvaguardar la vida de los visitantes en las albercas del Parque Regional.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Alberca
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
ALBERCA
GUARDAVIDAS
(2)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Cuidar a las personas que hacen uso de la alberca bajo su responsabilidad.
2
Mantener el orden y respeto al reglamento de albercas en el área a su cargo.
3
Rescatar y proporcionar los primeros auxilios a los visitantes que lo requieran en el
área a su cargo.
4
Solicitar el apoyo inmediato de paramédicos en los casos de accidentes en su área
que así lo requieran.
5
Reportar a la Jefatura de Albercas los incidentes que se presenten en su área.
6
Brindar información relativa a las albercas y áreas del parque a los visitantes que lo
soliciten.
Funciones
Institucionales
1
2
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con el personal del parque Regional
Personal de Seguridad Privada
Cruz Roja
Horario Formal
10:30 a 17:00
Horario Informal
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 127 de
603
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 128 de
603
PERFIL DE PUESTO DE GUARDAVIDAS
Nombre del puesto
GUARDAVIDAS
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato
Licenciatura
Óptima
Compatible
Educación Física
Actitudes
Ética, criterio, disciplina, responsable, profesionalismo, compromiso, amabilidad,
dedicación.
Habilidades
Habilidad mental, concentrarse, destreza, relaciones humanas, trabajo en equipo,
Conocimientos
Natación, Primeros auxilios, Computación (Office básico), Redacción.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Nulo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 129 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 130 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE ENCARGADO DE VESTIDORES
Nombre del Puesto
ENCARGADO DE VESTIDORES
Dirección General de
desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Mantener limpio y en buen estado las áreas de vestidores, baños y regaderas, así
como resguardar las pertenencias de los usuarios de las albercas.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Alberca
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
ALBERCA
ENCARGADO DE
VESTIDORES
(2)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Hacer limpieza continua a los baños, regaderas y vestidores
2
Recibir las pertenencias de los bañistas entregándoles su ficha de cubículo
3
Entregar pertenencias al usuario contra entrega de la ficha respectiva.
4
No permitir el acceso de personas al área de resguardo de pertenencias.
5
Brindar información del Parque y Albercas a todo usuario que lo solicite.
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 131 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con el personal del Parque Regional
Visitantes
Horario Formal
10:30 a 17:00
Horario Informal
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 132 de
603
PERFIL DE PUESTO DE ENCARGADO DE VESTIDORES
Nombre del puesto
ENCARGADO DE VESTIDORES
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Secundaria
Bachillerato o carrera técnica
Óptima
Compatible
Área administrativa
Actitudes
Ética, criterio, disciplina, responsable, profesionalismo, compromiso, amabilidad,
dedicación.
Habilidades
Destreza, relaciones humanas, trabajo en equipo, facilidad de palabra, motivación,
orientación al servicio.
Conocimientos
Administrativos básicos
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Es responsable del material de limpieza
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 133 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 134 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE RECEPTOR DE BOLETOS
Nombre del Puesto
RECEPTOR DE BOLETOS
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Atender a los visitantes mediante la recepción de boletos de ingreso a las albercas
del Parque
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Alberca
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
ALBERCA
RECEPTOR DE
BOLETOS
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Recibir de los visitantes los boletos que les permiten su acceso a las albercas del
Parque Regional
2
Destruir los boletos que le han sido entregados por los visitantes a las albercas.
3
Brindar información del Parque y Albercas a todo usuario que lo solicite.
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 135 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
6
7
Relaciones internas y
externas
1
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con el personal del Parque Regional
Visitantes
Horario Formal
10.30 a 17:00
Horario Informal
2
Horario laboral
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 136 de
603
PERFIL DE PUESTO DE RECEPTOR DE BOLETOS
Nombre del puesto
RECEPTOR DE BOLETOS
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Secundaria
Bachillerato o Carrera Técnica
Óptima
Compatible
Técnico en Administración
Actitudes
Disciplina, responsable, amabilidad, dedicación, apertura, confiable, empatía.
Habilidades
Relaciones Humanas, adaptación, creatividad, diplomática, orientación al servicio,
propositivo.
Conocimientos
Administrativos
Experiencia
Mínima
Deseable
6 meses
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Nulo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 137 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 138 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE JARDINERÍA
Nombre del Puesto
JARDINERÍA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Mantener limpias y en buen estado las áreas verdes de las albercas.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Alberca
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
ALBERCA
JARDINERÍA
(3)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Barrer las áreas verdes, andadores e instalaciones que les corresponden
2
Recoger la hojarasca de sus áreas y depositarla en el área de compostaje
3
Recoger la basura de los depósitos en bolsas de plástico y dejarlas en el área
señalada para su recolección por el H. Ayuntamiento.
4
Regar jardines y zonas verdes que no cuentan con sistema de riego.
5
Preparar la tierra para la siembra de plantas y árboles.
6
Suministrar compostas, abonos y/o fertilizantes a en las áreas que así lo requieran.
7
Podar árboles y plantas que lo requieran
8
Aplicar fungicidas y fumigantes para el tratamiento de plantas y árboles con
problemas de hongos y plagas
9
Aplicar herbicidas para el combate de malezas y otras plantas no deseadas.
10
Coordinarse con el encargado de vivero para la remodelación de áreas verdes,
reforestación y creación de jardineras ornamentales.
11
Solicitar a la Jefatura de Albercas los materiales y herramientas de trabajo personal.
12
Acudir al almacén a solicitar las herramientas, equipos y/o maquinaria necesaria
para labores especiales.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
13
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 139 de
603
Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con el personal del Parque Regional
Horario Formal
7:30- 14:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 140 de
603
PERFIL DE PUESTO DE JARDINERÍA
Nombre del puesto
JARDINERÍA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Secundaria
Carrera Técnica
Óptima
Compatible
Técnico Agropecuario
Actitudes
Disciplina, responsable, compromiso, amabilidad, dedicación.
Habilidades
Composición de espacios, observación, destreza, trabajo en equipo.
Conocimientos
Jardinería, Manejo de agroquímicos y pesticidas. Técnicas de poda, diseño de
jardines, Uso de herramientas y maquinaria para jardinería.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 Años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Maquinaria y herramienta de jardinería: Tractor
Desbrozadoras, Moto sierras, Sopladoras, Corta setos.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
podador,
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 141 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 142 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE ENCARGADO DE MANTENIMIENTO DE ALBERCA
Nombre del Puesto
ENCARGADO DE MANTENIMIENTO DE ALBERCA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Mantener en buen estado el agua de las albercas del Parque
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Alberca
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
ALBERCA
ENCARGADO DE
MANTENIMIENTO DE
ALBERCA
(2)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Aspirar el piso de albercas
2
Sacar con la red las hojas que caen dentro de las albercas
3
Cepillar las albercas
4
Aplicar los químicos a albercas
5
Checar el pH y la acides del agua de las albercas
6
Dar tratamiento al agua de las albercas mediante el uso del sistema de filtrado de
alberca
7
Retro lavar los filtros de las albercas para optimizar su correcto funcionamiento
Funciones
Institucionales
1
2
3
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 143 de
603
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con el personal del Parque Regional
2
Horario laboral
Horario Formal
7:30- 2:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 144 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL ENCARGADO DE MANTENIMIENTO DE ALBERCA
Nombre del puesto
ENCARGADO DE MANTENIMIENTO DE ALBERCA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato o carrera técnica
Licenciatura o Ingeniería
Óptima
Compatible
QFB, IBQ, Ingeniero Químico
Actitudes
Ética, criterio, disciplina, responsable, profesionalismo, compromiso, amabilidad,
dedicación.
Habilidades
Habilidad mental, concentrarse, destreza, trabajo en equipo, uso de equipo
Conocimientos
Sobre químicos y material de limpieza que se aplican en la alberca.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Encargado de maquinaria: Bombas, Filtros, Aspiradoras; Materiales y
sustancias químicas.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 145 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 146 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE ENCARGADO DE TAQUILLA
Nombre del Puesto
ENCARGADO DE TAQUILLA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Vender boletos de ingreso y llevar el control de las personas que visitan el bosque y
albercas del parque.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Alberca
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
ALBERCA
ENCARGADO DE
TAQUILLA
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Vender los boletos para el área de albercas y bosque
2
Elaborar el corte de caja de los boletos vendidos
3
Entregar el efectivo y corte de caja a la Jefatura de Albercas
4
Brindar información del Parque y Albercas a todo visitante que lo solicite.
5
Atender las llamadas telefónicas que se reciban después del horario de oficina
(15:00 a 16:30 hrs.), tomando recados e informando al Coordinador del Parque de
las mismas.
Funciones
Institucionales
1
2
3
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 147 de
603
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con el personal del Parque Regional
Público en general
Horario Formal
10:00- 16:30 hrs.
Horario Informal
2
Horario laboral
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 148 de
603
PERFIL DE PUESTO DE ENCARGADO DE TAQUILLA
Nombre del puesto
ENCARGADO DE TAQUILLA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Carrera técnica
Licenciatura
Óptima
Compatible
Técnico contable
Contabilidad o Administración.
Actitudes
Ética, criterio, disciplina, responsable, profesionalismo, compromiso, amabilidad,
dedicación.
Habilidades
Habilidad mental, concentrarse, destreza, ordenar documentos, relaciones humanas,
trabajo en equipo.
Conocimientos
Contabilidad, Administración, Computación (Office básico), Redacción.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 Años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Nulo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Reportes de cortes de caja.
Recursos Financieros
Alto
Manejo de efectivo por cobro de boletos.
Descripción
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 149 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 150 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA JEFATURA DE BOSQUE
Nombre del Puesto
LA JEFATURA DE BOSQUE
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional.
Mantenimiento de las áreas verdes y alumbrado interior del Parque Regional.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación del Parque Regional
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Jardinería
7
2
Electricista
1
3
Fontanería
1
4
Intendente
1
5
Encargado del Vivero
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN
DEL PARQUE
REGIONAL
JEFATURA DE
BOSQUE
JARDINERÍA
(8)
Principales funciones
a su cargo
ELECTRICISTA
FONTANERÍA
INTENDENTE
ENCARGADO DE
VIVEROS
Narrativa
1
Coordinar las labores de barrida de áreas verdes y limpieza de edificios e
instalaciones.
2
Coordinar las labores de saneamiento fitosanitario.
3
Coordinar las labores de reforestación y diseño de jardinería.
4
Dotar de herramientas, equipo y maquinaria al personal a su cargo.
5
Programar la operación del sistema de riego.
6
Coordinar el mantenimiento de las instalaciones del parque.
7
Coordinar el mantenimiento del equipo de bombeo, sistema de riego, alumbrado,
maquinaria y equipo de jardinería.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
8
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 151 de
603
Coordinar las labores de plomería.
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Todas las áreas del Parque Regional
Algunas áreas de la Secretaría
Horario Formal
8:30- 3:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Según se requiera.
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 152 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA JEFATURA DE BOSQUE
Nombre del puesto
JEFATURA DE BOSQUE
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato o carrera técnica
Ingeniería
Óptima
Compatible
Ingeniería Civil, Ingeniería Agronomía
Actitudes
Disciplina, responsable, profesionalismo, compromiso, amabilidad, dedicación.
Habilidades
Habilidad mental, concentrarse, destreza, trabajo en equipo, observación.
Conocimientos
Mecánicos y eléctricos, uso de equipo de jardinería, Fontanería, Propagación de
plantas.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Alto
Es encargado de maquinaria
Recursos Humanos
Medio
Tiene personal a su cargo
Información
Bajo
Maneja bitácoras, inventarios y documentos del área.
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 153 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 154 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE JARDINERÍA
Nombre del Puesto
JARDINERÍA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Mantener limpias y en buen estado las áreas verdes del bosque.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Bosque
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
BOSQUE
JARDINERÍA
(7)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Barrer las áreas verdes, andadores e instalaciones que les corresponden
2
Recoger la hojarasca de sus áreas y depositarla en el área de compostaje
3
Recoger la basura de los depósitos en bolsas de plástico y dejarlas en el área
señalada para su recolección por el H. Ayuntamiento.
4
Regar jardines y zonas verdes que no cuentan con sistema de riego.
5
Preparar la tierra para la siembra de plantas y árboles.
6
7
Suministrar compostas, abonos y/o fertilizantes a en las áreas que así lo requieran.
Podar árboles y plantas que lo requieran
8
Aplicar fungicidas y fumigantes para el tratamiento de plantas y árboles con
problemas de hongos y plagas
9
Aplicar herbicidas para el combate de malezas y otras plantas no deseadas.
10
Coordinarse con el encargado de vivero para la remodelación de áreas verdes,
reforestación y creación de jardineras ornamentales.
11
Solicitar a la Jefatura de Bosque los materiales y herramientas de trabajo personal.
12
Acudir al almacén a solicitar las herramientas, equipos y/o maquinaria necesaria
para labores especiales.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
13
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 155 de
603
Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con el personal del Parque Regional
2
Horario laboral
Horario Formal
7:30- 14:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 156 de
603
PERFIL DE PUESTO DE JARDINERÍA
Nombre del puesto
JARDINERÍA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Secundaria
Carrera Técnica
Óptima
Compatible
Técnico Agropecuario
Actitudes
Disciplina, responsable, compromiso, amabilidad, dedicación.
Habilidades
Composición de espacios, observación, destreza, trabajo en equipo.
Conocimientos
Jardinería, Manejo de agroquímicos y pesticidas. Técnicas de poda, diseño de
jardines, Uso de herramientas y maquinaria para jardinería.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 Años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Maquinaria y herramienta de jardinería: Tractor
Desbrozadoras, Moto sierras, Sopladoras, Cortasetos.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
podador,
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 157 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 158 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE ELECTRICISTA
Nombre del Puesto
ELECTRICISTA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Mantener en buen funcionamiento la instalación eléctrica del Parque.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Bosque
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
BOSQUE
ELECTRICISTA
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Dar mantenimiento a los motores de toboganes, alberca de olas, cocodrilario,
acuaterrario, aspirado de albercas, fuentes, riego y agua potable
2
Dar mantenimiento al alumbrado de andadores, vestidores del parque, Herpetario,
hábitats del zoológico y oficinas del parque
3
Dar mantenimiento a la instalación eléctrica de la sala de Historia Natural
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 159 de
603
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con el personal del Parque Regional
2
Horario laboral
Horario Formal
7:30- 2:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 160 de
603
PERFIL DE PUESTO DE ELECTRICISTA
Nombre del puesto
ELECTRICISTA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato o carrera técnica
Ingeniería
Óptima
Compatible
Electricidad
Ingeniería Civil
Actitudes
Disciplina, responsable, profesionalismo, compromiso, y dedicación.
Habilidades
Habilidad mental, concentrarse, destreza, trabajo en equipo, uso de equipo de
eléctrico.
Conocimientos
Eléctricos, Mecánicos, Manejo de herramientas.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Bajo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Es encargado de herramientas para reparaciones de bombas y
motores, así como instalaciones eléctricas.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 161 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 162 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE FONTANERÍA
Nombre del Puesto
FONTANERÍA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Mantener en buen funcionamiento los sistemas de agua potable y drenajes del
Parque.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Bosque
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
BOSQUE
FONTANERÍA
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Mantener en buen estado los baños de parque y albercas, y las regaderas.
2
Mantener en buen estado el sistema de suministro de agua potable y el sistema de
riego.
3
Mantener en buen estado la red alimentadora de albercas y lago
4
Mantener en buen estado los sistemas de drenaje del parque y albercas
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 163 de
603
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Personal del Parque Regional
2
Horario laboral
Horario Formal
7:30 a 14:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 164 de
603
PERFIL DE PUESTO DE FONTANERÍA
Nombre del puesto
FONTANERÍA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Secundaria
Bachillerato o carrera técnica
Óptima
Compatible
Fontanería
Actitudes
Disciplina, responsable, profesionalismo, compromiso, amabilidad, dedicación.
Habilidades
Habilidad mental, concentrarse, destreza, calcular, identificar, despiezar, orientación
al servicio
Conocimientos
Fontanería.
Experiencia
Mínima
Deseable
6 meses
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Es encargado de herramientas para desempeñar su trabajo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 165 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 166 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE INTENDENTE
Nombre del Puesto
INTENDENTE
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Mantener en óptimas condiciones de limpieza las oficinas e instalaciones del
Parque.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Bosque
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
BOSQUE
INTENDENTE
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Hacer la limpieza de oficinas del parque, Herpetario, sala Historia Natural, teatro y
baños.
2
Realizar la jardinería del área a su cargo (siembras, reforestación y podas).
3
Barrer el área de jardín a su cargo
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 167 de
603
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con el personal del Parque Regional
Horario Formal
7:30 a 14:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 168 de
603
PERFIL DE PUESTO DE INTENDENTE
Nombre del puesto
INTENDENTE
REQUISITOS DEL PUESTO
Mínima
Deseable
Secundaria
Bachillerato o carrera técnica
Especialidad
Óptima
Compatible
Actitudes
Disciplina, responsable, compromiso, amabilidad, dedicación, adaptabilidad al
cambio, confiable.
Habilidades
Habilidad mental, concentrarse, destreza, facilidad de palabra, trabajo en equipo,
orientación al servicio, motivación.
Conocimientos
Uso de herramientas y productos de limpieza, Uso de herramientas de jardinería,
Técnicas de limpieza y jardinería.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 Años
Escolaridad
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Maneja herramientas: Hidrolavadora, guadaña, machete,
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 169 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 170 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE ENCARGADO DE VIVEROS
Nombre del Puesto
ENCARGADO DE VIVEROS
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
regional
Reproducción de plantas para utilizarlas dentro de las instalaciones del Parque.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Bosque
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
BOSQUE
ENCARGADO DE
VIVEROS
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Propagar plantas de ornato (de sol y sombra) y árboles frutales, forestales o de
ornato.
2
Obtener y desarrollar plántulas por esqueje en el túnel de propagación
3
Desarrollar planta fuera del túnel de propagación
4
Realizar el riego de las plantas del vivero y áreas asignadas que no cuentan con
sistema de riego automático.
5
Elaboración de compostas.
6
Proyectar y realizar nuevas composiciones de jardín.
7
Aplicar los fertilizantes, fungicidas y pesticidas cuando las plantas lo requieran.
8
Dar mantenimiento a las jardineras del parque que están bajo su responsabilidad.
9
Atender área verde del Herpetario.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 171 de
603
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Personal del Parque Regional
2
Horario laboral
Horario Formal
7:30- 14:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 172 de
603
PERFIL DE PUESTO DE ENCARGADO DE VIVEROS
Nombre del puesto
ENCARGADO DE VIVEROS
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Secundaria o Carrera Técnica
Ingeniería
Óptima
Compatible
Técnico agropecuario
Ingeniero Agrónomo
Actitudes
Ética, criterio, disciplina, responsable, profesionalismo, compromiso, amabilidad,
dedicación.
Habilidades
Habilidad mental, concentrarse, destreza, trabajo en equipo.
Conocimientos
Técnicas de propagación de plantas, de podas; manejo de agroquímicos y
pesticidas; Diseño de jardines.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Maneja Bombas aspersoras, Agroquímicos, Pesticidas.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 173 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 174 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE JEFATURA DE ZOOLÓGICO
Nombre del Puesto
JEFATURA DE ZOOLÓGICO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Mantener en óptimas condiciones a las especies del Parque Regional.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
1
Coordinación del Parque Regional
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Auxiliar técnico
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN
DEL PARQUE
REGIONAL
JEFATURA DE
ZOOLÓGICO
AUXILIAR
TÉCNICO
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Coordinar la alimentación de los animales del Parque
2
Coordinar la limpieza de los hábitat del zoológico
3
Coordinar las modificaciones en la ambientación de los hábitats.
4
Solicitar al Auxiliar Administrativo el suministro oportuno de alimentos balanceados,
semillas, cárnicos, frutas y verduras.
5
Solicitar a la Jefatura de Bosque el mantenimiento de las instalaciones del zoológico.
6
Coordinar con el área médica veterinaria para la prevención y atención de
enfermedades y parasitosis.
7
Coordinar con el área médica veterinaria para el manejo o contención de ejemplares
del zoológico.
8
Reportar de manera inmediata al área médica veterinaria las muertes de ejemplares
del zoológico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 175 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
9
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Proponer a la Jefatura del Departamento Técnico proyectos de nuevos hábitat o
instalaciones que sean necesarias para el buen funcionamiento del zoológico.
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
SEMARNAT
PROFEPA
2
Horario laboral
Relaciones Externas
Horario Formal
7:30- 14:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 176 de
603
PERFIL DE PUESTO DE JEFATURA DE ZOOLÓGICO
Nombre del puesto
JEFATURA DE ZOOLÓGICO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Carrera Técnica
Licenciatura
Óptima
Compatible
Técnico Agropecuario
Medicina Veterinaria, Biología, Médico
Veterinario Zootecnista
Actitudes
Ética, criterio, disciplina, responsable, profesionalismo, compromiso, amabilidad,
dedicación.
Habilidades
Observación, agilidad y fuerza física, trabajo en equipo, redacción
Conocimientos
Básicos de: Zoología, Etología, Biología, Diseño de hábitat, Medicina veterinaria.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Alto
Equipos de control y contención
Recursos Humanos
Medio
Manejo de personal
Información
Bajo
Control de bitácoras de alimentación e incidencias.
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 177 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 178 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE AUXILIAR TÉCNICO
Nombre del Puesto
AUXILIAR TÉCNICO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
que
Coordinación del Parque
Regional
Mantener en óptimas condiciones de limpieza los hábitats de los animales del
zoológico, así como proporcionarles su alimentación.
Puesto al que reporta:
Puestos
reportan
Dirección de área
le
Jefatura de Zoológico
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
ZOOLÓGICO
AUXILIAR
TÉCNICO
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Preparar los alimentos para los animales del Parque.
2
Dar alimentación a los ejemplares del parque (mamíferos y aves).
3
Limpiar los hábitats del zoológico.
4
Disponer en los depósitos de basura del parque los desechos resultantes de la
limpieza de hábitats.
5
Ejecutar modificaciones en la ambientación de los hábitats.
6
Recibir los alimentos balanceados, semillas, cárnicos, frutas y verduras.
7
Almacenar los alimentos balanceados, semillas, cárnicos, frutas y verduras.
8
Colocar perchas, nidos o madrigueras en los hábitats.
9
Apoyar al área médica veterinaria en la prevención y atención de enfermedades y
parasitosis.
10
Apoyar al área médica veterinaria en el manejo o contención de ejemplares del
zoológico.
11
Reportar de manera inmediata al área médica veterinaria las muertes de ejemplares
del zoológico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Algunas áreas del Parque Regional
SEMARNAT
PROFEPA
Horario Formal
7:30- 14:00
Horario Informal
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 179 de
603
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 180 de
603
PERFIL DE PUESTO DE AUXILIAR TÉCNICO
Nombre del puesto
AUXILIAR TÉCNICO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Carrera Técnica
Licenciatura
Óptima
Compatible
Técnico Agropecuario
Medicina Veterinaria, Biología.
Actitudes
Ética, criterio, disciplina, responsable, profesionalismo, compromiso, amabilidad,
dedicación.
Habilidades
Observación, agilidad y fuerza física, trabajo en equipo.
Conocimientos
Básicos de: Zoología, Etología, Biología, Diseño de hábitat.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Equipos de control y contención
Recursos Humanos
Nulo
Información
Bajo
Recursos Financieros
Nulo
Control de bitácoras de alimentación e incidencias.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 181 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 182 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE ÁREA MÉDICA VETERINARIA
Nombre del Puesto
ÁREA MÉDICA VETERINARIA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Mantener con salud los ejemplares del zoológico del Parque Regional
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación del Parque Regional
Nombre del Puesto
1
No. de Plazas
Auxiliar del Área Médica
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN
DEL PARQUE
REGIONAL
ÁREA MÉDICA
AUXILIAR ÁREA
MÉDICA
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Revisar diariamente las condiciones de salud de todos los ejemplares del zoológico.
2
Aplicar el programa de vacunación en aquellos animales que lo requieren.
3
Aplicar el programa de desparasitación en aquellos animales que lo requieren.
4
Verificar la calidad de las dietas que se proporcionan a los animales y proponer
mejoras en éstas.
5
Coordinarse con la Jefatura de Zoológico para el manejo, control y captura de
animales.
6
Realizar diagnósticos a aquellos animales que presenten síntomas de enfermedad o
comportamientos anormales.
7
Aplicar los tratamientos médicos a los animales enfermos.
8
Realizar muestreos de sangre y copros a los ejemplares como medida preventiva de
enfermedades.
9
Registrar incidencias en la bitácora médica.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 183 de
603
10
Coordinarse con la Auxiliar Administrativa del Parque para surtir los medicamentos,
desparasitantes, vacunas, materiales de cirugía y laboratorio, equipos y
herramientas de manejo y control para el desempeño de sus funciones.
11
Realizar las necropsias de ejemplares que mueran.
12
Reportar altas, bajas, resultados de necropsias, incidencias médicas, etc. A la
Coordinación del Parque Regional, a la Jefatura de Departamento Técnico y a la
Jefatura de Zoológico.
13
Mantener actualizado el inventario de la UMA y el del Zoológico.
14
Elaborar informe anual de actividades de la UMA y presentarlo al Coordinador del
Parque Regional y al Jefe del Departamento Técnico para su revisión y entrega a la
Delegación Federal de SEMARNAT, Colima.
15
Atender las inspecciones que realice la Delegación Federal de PROFEPA, Colima,
para verificar el cumplimiento de las disposiciones normativas establecidas para la
UMA del Parque Regional.
16
Atender a la Coordinación del Parque Regional cuando se requiera dar apoyo
técnico a las Delegaciones Federales de SEMARNAT y PROFEPA en Colima, en lo
relativo al manejo, contención, captura o tratamiento de mamíferos o aves.
17
Apoyar al Guía de bosque con los grupos de Bachilleratos, Universitarios,
Investigadores o Especialistas.
18
Brindar atención a los medios de comunicación (prensa, radio y televisión) con
entrevistas relativas al Zoológico cuando el Coordinador del Parque Regional lo
requiere.
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias.
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Relaciones internas y
externas
1
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con el personal del Parque Regional
SEMARNAT
PROFEPA
Horario Formal
7:30- 2:00
Horario Informal
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 184 de
603
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 185 de
603
PERFIL DE PUESTO DE ÁREA MÉDICA VETERINARIA
Nombre del puesto
ÁREA MÉDICA VETERINARIA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Médico Veterinario Zootecnista
Farmacología
Actitudes
Ética, criterio, disciplina, responsable, profesionalismo, compromiso, amabilidad,
dedicación.
Habilidades
Observación, concentración, destreza, relaciones humanas, trabajo en equipo.
Conocimientos
Anatomía, Fisiología, Farmacología, Etología, Cirugía, Anestesiología, Diseño de
hábitat.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Alto
Recursos Humanos
Medio
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Equipos de manejo y control, Equipo de cirugía, medicamentos,
equipo de laboratorio.
Personal a su cargo y con el que se coordina
Bitácoras, Actas de registro de altas, Necropsias, Informes anuales
de la UMA, Inventarios, etc.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 186 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 187 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DEL AUXILIAR DE ÁREA MÉDICA
Nombre del Puesto
AUXILIAR DE ÁREA MÉDICA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Apoyar al Área médica veterinaria a mantener con salud los ejemplares del
zoológico del Parque Regional
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Área Médica Veterinaria
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
ÁREA MÉDICA
AUXILIAR ÁREA
MÉDICA
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Revisar diariamente las condiciones de salud de todos los ejemplares del zoológico.
2
Aplicar el programa de vacunación en aquellos animales que lo requieren.
3
Aplicar el programa de desparasitación en aquellos animales que lo requieren.
4
Verificar la calidad de las dietas que se proporcionan a los animales y proponer
mejoras en éstas.
5
Coordinarse con la Jefatura de Zoológico para el manejo, control y captura de
animales.
6
Realizar diagnósticos a aquellos animales que presenten síntomas de enfermedad o
comportamientos anormales.
7
Aplicar los tratamientos médicos a los animales enfermos.
8
Realizar muestreos de sangre y copros a los ejemplares como medida preventiva de
enfermedades.
9
Registrar incidencias en la bitácora médica.
10
Realizar las necropsias de ejemplares que mueran.
11
Atender a la Coordinación del Parque Regional cuando se requiera dar apoyo
técnico a las Delegaciones Federales de SEMARNAT y PROFEPA en Colima, en lo
relativo al manejo, contención, captura o tratamiento de mamíferos o aves.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 188 de
603
12
Apoyar al Guía de bosque con los grupos de Bachilleratos, Universitarios,
Investigadores o Especialistas.
13
Atender a los medios de comunicación (prensa, radio y televisión) con entrevistas
relativas al Zoológico cuando el Coordinador del Parque Regional lo requiere.
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias.
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con el personal del Parque Regional
2
Horario laboral
Horario Formal
8:00- 2:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 189 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL AUXILIAR DEL ÁREA MÉDICA
Nombre del puesto
AUXILIAR DEL ÁREA MÉDICA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Médico Veterinario Zootecnista
Farmacología
Actitudes
Ética, criterio, disciplina, responsable, profesionalismo, compromiso, amabilidad,
dedicación.
Habilidades
Observación, concentración, destreza, relaciones humanas, trabajo en equipo.
Conocimientos
Anatomía, Fisiología, Farmacología, Etología, Cirugía, Anestesiología, Diseño de
hábitat.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Equipos de manejo y control, Equipo de cirugía, medicamentos,
equipo de laboratorio.
Bitácoras, Actas de registro de altas, Necropsias, Informes anuales
de la UMA, Inventarios, etc.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 190 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 191 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE ENCARGADO DE ALMACÉN
Nombre del Puesto
ENCARGADO DE ALMACÉN
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación del Parque
Regional
Llevar un control de los materiales, herramientas y maquinaria del Parque Regional.-
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación del Parque Regional
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN
DEL PARQUE
REGIONAL
ENCARGADO DE
ALMACÉN
(2)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Entregar y recibir el material
2
Elaborar vales de entrega de materiales
3
Llevar el control de entregas y devoluciones de herramientas, equipos y maquinaria.
4
Realizar y reportar a la Auxiliar Administrativa los inventarios de materiales,
herramientas, equipos y maquinaria del almacén.
5
Coordinar con la Jefatura de Bosque para el mantenimiento de herramientas,
equipos y maquinaria del Parque.
6
Solicitar con anticipación los materiales, herramientas, equipos y maquinaria que
sean necesarios para dar continuidad a las labores del Parque.
Funciones
Institucionales
1
2
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 192 de
603
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Todas las áreas del Parque Regional
Horario Formal
7:30- 15:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 193 de
603
PERFIL DE PUESTO DE JEFATURA DE ENCARGADO DE ALMACÉN
Nombre del puesto
ENCARGADO DE ALMACÉN
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato
Carrera técnica
Óptima
Compatible
Técnico en Electricidad, Mecánica
Actitudes
Ética, criterio, disciplina, responsable, profesionalismo, compromiso, amabilidad,
dedicación.
Habilidades
Habilidad mental, concentrarse, destreza, ordenar documentos, relaciones humanas,
trabajo en equipo, uso de equipo de cómputo. y archivo
Conocimientos
Computación (Office básico), mecánica, redacción, mecanografía.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Es encargado de almacenar: Tractor podador, Desbrozadoras,
Hidrolavadora, Motosierras, Sopladoras, Cortasetos, Bombas
sumergibles, materiales de limpieza, solventes, combustibles, etc.
Inventarios, Control de entregas y devoluciones, vales de materiales,
reportes a la administración.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 194 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 195 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA COORDINACIÓN DE LA UNIDAD ESTATAL DE
LICITACIÓN DE OBRA PÚBLICA
Nombre del Puesto
COORDINACIÓN DE LA UNIDAD ESTATAL DE LICITACIÓN DE
OBRA PÚBLICA
Dirección General
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección de área
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Realizar los procesos de contratación de obra pública y servicios relacionados con las
mismas, ya sea por adjudicación directa, por invitación a cuando menos tres personas o por
licitación pública.
Puesto al que
reporta:
Dirección General de Desarrollo Urbano
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Secretaria
1
2
Área de Bitácora Electrónica y Padrón Electrónico
2
3
Área de Licitaciones
2
4
Área de Contratos
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE LA
UNIDAD ESTATAL DE
LICITACIÓN DE OBRA
PÚBLICA
SECRETARIA
ÁREA DE BITÁCORA
ELECTRÓNICA Y PADRÓN
ELECTRÓNICO
(2)
Principales funciones
a su cargo:
1
2
ÁREA DE
LICITACIONES
(2)
ÁREA DE
CONTRATOS
Narrativa
Controlar la preparación y elaboración, de acuerdo al marco normativo, de las
convocatorias públicas, invitaciones a cuando menos tres personas y adjudicaciones
directas de las licitaciones de obra pública, adquisiciones y servicios relacionados
con las mismas que se realicen en el Estado;
Supervisar que se lleve un control documentado y que se actualice el padrón de
contratistas de Gobierno del Estado;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Funciones
Institucionales
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 196 de
603
Apoyar en la elaboración las políticas, bases y lineamientos que conforme a la
normatividad aplicable para obra pública, deberán estar vigentes para la
Administración Pública;
Controlar y supervisar la recepción de información necesaria para llevar a cabo las
licitaciones públicas, invitación a cuando menos tres personas y adjudicación directa,
entregada por las dependencias ejecutoras y organismos descentralizados;
Presidir los procesos de licitaciones públicas y de invitación a cuando menos tres
personas y en el caso de las adjudicaciones directas recibir el expediente por parte de la
empresa adjudicada;
Supervisar la recepción de inscripciones de los contratistas interesados en participar
en el desarrollo de la obra pública;
Revisar el cumplimiento de los requisitos normativos de las propuestas
documentales emitidas por los contratistas que participen en concurso, en
coordinación con el área que solicita la licitación de la obra;
Elaborar los dictámenes correspondientes en los procesos de Licitación pública,
Invitación a cuando menos tres personas y adjudicación directa;
Supervisar que se envíe la información oportunamente al sistema de compras para la
publicación correspondiente;
Revisar que se informe oportunamente a las dependencias y organismos
descentralizados el costo de las publicaciones;
Elaborar el informe de transparencia para la Secretaría de Administración, acerca de
los contratos que se realizan en la Secretaría;
Elaborar el contrato de obra pública o servicios relacionados con la misma, a quienes
resulten adjudicados, en coordinación con el área jurídica de la Secretaría;
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Acordar con el Director General de Desarrollo Urbano, los asuntos de su
competencia que así lo requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran, para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias de la Administración
Pública del Estado de Colima;
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le correspondan;
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto, programa operativo anual del área;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el
Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su
competencia; y
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 197 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Ayuntamientos
2
CEAC
3
Secretaría de Fomento Económico
4
SEDESOL
5
SEMARNAT
6
SCT
7
Secretaría de Salud
8
Secretaría de Turismo
9
Secretaría de Cultura
10
Secretaría de Administración
11
Secretaría de la Juventud
Horario Formal
09:00 – 15:30 y 18:00 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 198 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA COORDINACIÓN DE LA UNIDAD ESTATAL DE
LICITACIÓN DE OBRA PÚBLICA
Nombre del
Puesto
COORDINACIÓN DE LA UNIDAD ESTATAL DE LICITACIÓN DE OBRA
PÚBLICA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Ingeniería civil
Arquitectura
Actitudes
Ética, Compromiso, Servicio, Calidad en el Trabajo, Perseverancia, Discreción.
Habilidades
Modalidades de Contacto, Habilidades Mediáticas, Liderazgo, Habilidad Analítica,
Planificación y Organización
Conocimientos
Redacción, Investigación, Normatividad Aplicable, Análisis e Interpretación de la Ley, Uso de
equipo de cómputo y del software Office (Word, Excel, Microsoft Project y Visio), Campeón Plus
y Auto CAD. Amplio manejo de Internet, Certificado por la Secretaria de la función pública en el
uso del sistema Comprante 5 y manejo del sistema de bitácora electrónica.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Medio
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Tiene bajo su resguardo su equipo de trabajo.
Tiene personal a su cargo
Maneja información confidencial de la Secretaria y de los contratistas y
prestadores de servicios.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 199 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 200 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del Puesto
SECRETARIA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación Estatal de
Licitación de Obra Pública
Mecanografiar la documentación oficial generada y requerida por la coordinación,
recepcionista y atender el teléfono.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación Estatal de Licitación de Obra Pública
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE LA
UNIDAD ESTATAL DE
LICITACIÓN DE OBRA
PÚBLICA
SECRETARIA
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Atender la agenda del coordinador
2
Elaborar los documentos necesarios para los diferentes procesos de licitación
3
Elaborar los oficios que se generan de acuerdo a las necesidades de la coordinación
4
Elaborar, llevar el control y mantener actualizados los expedientes del padrón de
contratistas, así como de los expedientes de los documentos que se generan en la
coordinación
Funciones
Institucionales
1
2
3
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
1
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Relaciones Externas
Contratistas
Público en general
2
Dependencias de gobierno federales
estatales y municipales
Instituciones y cámaras empresariales
3
4
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 201 de
603
Horario Formal
8:30 a 15:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Dependiendo la carga de trabajo.
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 202 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del puesto
SECRETARIA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Carrera técnica
Especialidad
Óptima
Compatible
Secretaria Ejecutiva
Secretaria ejecutiva, contaduría
Actitudes
Discreción, espíritu de servicio, honestidad, lealtad, puntualidad y responsable
Habilidades
Organización, orientación al servicio, ortografía, relaciones humanas, trabajo bajo
presión, trabajo en equipo, uso de equipo de computo, Word, Excel, adaptación,
técnicas administrativas
Conocimientos
Técnicas administrativas, office básico (Word, Excel), manejo de internet.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Equipo computo, máquina de escribir, teléfono
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Manejo de información confidencial
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 203 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 204 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ÁREA DE BITÁCORA ELECTRÓNICA Y PADRÓN
ELECTRÓNICO
Nombre del Puesto
ÁREA DE BITÁCORA ELECTRÓNICA Y PADRÓN ELECTRÓNICO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación Estatal de
Licitación de Obra Pública
Dar de alta y seguimiento a los contratos en la bitácora electrónica.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación Estatal de Licitación de Obra Pública
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE LA
UNIDAD ESTATAL DE
LICITACIÓN DE OBRA
PÚBLICA
ÁREA DE BITÁCORA
ELECTRÓNICA Y PADRÓN
ELECTRÓNICO
(2)
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Dar de alta al sistema de Bitácora Electrónica de Obra Pública los contratos de
obras, contratistas, usuarios y dar seguimiento mediante monitoreo y reportes de
cada obra.
2
Emitir reportes relacionados con las bitácoras de cada obra a la Coordinación Estatal
de Obra Pública.
3
Mantener comunicación con la Secretaria de la Función Pública, Contraloría,
Contratistas y usuarios responsables de llevar la bitácora.
4
Llevar el control de los registros correspondientes al Padrón de contratistas dados de
alta en sistema CompraNet.
5
Informar a la Coordinación Estatal de Obra Publica la situación que guardan las
empresas registradas en el Padrón Electrónico de Contratistas. Para efectos de las
convocatorias que emite la Secretaria de Desarrollo Urbano.
6
Llevar a cabo la digitalización y registro de los diferentes documentos que se
generan en los procesos de licitación.
7
Llevar el control y seguimiento de los documentos que se generan en los diferentes
procesos de licitación a efectos de cumplir con los expedientes que serán enviados a
las Direcciones ejecutores de obra.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
8
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 205 de
603
Generar formatos, gráficos informativos, reportes en general que en un momento
dado solicita la Coordinación.
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
1
Dirección de proyectos
2
Direcciones ejecutoras
Relaciones Externas
Contratistas
Contraloría General
3
Secretaria de la Función Pública,
4
CompraNet.
Horario Formal
9:00 a 15:00 - 18:00 a 21:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Dependiendo la carga de trabajo.
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 206 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL ÁREA DE BITÁCORA ELECTRÓNICA Y PADRÓN
ELECTRÓNICO
Nombre del puesto
ÁREA DE BITÁCORA ELECTRÓNICA Y PADRÓN ELECTRÓNICO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Ingeniería
Ingeniería y Software
Actitudes
Amabilidad, Creatividad, Dedicación, Innovación, Disponibilidad, Espíritu de servicio,
Puntualidad, Responsabilidad
Habilidades
Investigación, Capturar, Manejo de medios, Tecnología, Trabajo bajo presión,
Objetividad, Priorizar.
Conocimientos
Equipo de cómputo, software Office (Word, Excel, Microsoft Project, Visio, Power Point),
Autocad, amplio manejo de Internet, manejo del sistema de bitácora electrónica y del
sistema Compra Net 5.0 así como un amplio dominio de la normatividad en materia de
obra pública y adquisiciones.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Equipo computo, papelería
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Actas, cuadros comparativos, fallos oficios, Reportes, Datos
relevantes, Información confidencial de contratistas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 207 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 208 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ÁREA DE LICITACIONES
Nombre del Puesto
ÁREA DE LICITACIONES
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Coordinación Estatal de
Licitación de Obra Pública
Dirección de área
Documentar y programar oportunamente, una vez autorizados, los procesos de
adjudicación de contratos y dar cumplimiento con lo aplicable en la normatividad vigente
en materia de obra pública y servicios relacionados con los mismos, así como de las
adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público, para llevar a cabo el
proceso de licitación en sus modalidades de licitación pública, invitación a cuando menos
3 personas y por adjudicación directa.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación Estatal de Licitación de Obra Pública
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE LA
UNIDAD ESTATAL DE
LICITACIÓN DE OBRA
PÚBLICA
ÁREA DE
LICITACIONES
(2)
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Llevar el proceso de licitación de obra pública
convocatorias públicas nacionales y estatales
2
Realizar los trámites necesarios para la publicación de las convocatorias públicas
Estatales en los periódicos de mayor circulación en el estado a través de la
coordinación de comunicación social.
3
Subir la información de convocatorias públicas nacionales para licitación de obra
pública al sistema CompraNet.
4
Llevar el proceso de licitación de obra pública
invitación a cuando menos tres personas
5
Elaborar los cuadros comparativos de conceptos de catalogo, materiales, maquinaria
y mano de obra que servirán de base para la elaboración del fallo para la
adjudicación de contrato
6
Elaborar cuadros comparativos para emisión de fallo.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
a través del
procedimiento de
a través del procedimiento de
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 209 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
7
Revisar los documentos para el registro del padrón de contratistas de obra pública
del gobierno del estado
8
Llevar el control y seguimiento del registro del padrón de contratistas
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
2
3
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Dirección de proyectos
Contratistas
Secretarias de finanzas
Direcciones ejecutoras,
Coordinación de control seguimiento y
evaluación
Secretaría de Administración
Dirección de Ecología.
SEDESOL
Función Pública
4
Horario laboral
Horario Formal
8:30 - 15:00 Hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Dependiendo la carga de trabajo.
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 210 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL ÁREA DE LICITACIONES
Nombre del puesto
ÁREA DE LICITACIONES
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Ingeniería
Licitaciones
Actitudes
Amabilidad, carácter, congruente, cortés, disponibilidad, espíritu de servicio,
puntualidad, responsabilidad
Habilidades
Conciliador, integración de equipo, interpretación de normatividad, mediador,
planeación, toma de decisiones, priorizar.
Conocimientos
Manejo de equipo de cómputo, software office (Word, Excel), amplio dominio de la
normatividad, amplio dominio de internet y certificado en el uso del sistema Compra net.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Equipo computo, papelería
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Actas, cuadros comparativos, fallos oficios, manejo de información
confidencial de los contratistas.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 211 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 212 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ÁREA DE CONTRATOS
Nombre del Puesto
ÁREA DE CONTRATOS
Dirección General de
Desarrollo Urbano.
Dirección General
Dirección de área
Coordinación Estatal de
Licitación de Obra Pública
Elaborar los contratos, convenios y demás documentos relacionados con la
contratación de obra pública en apego a la normatividad vigente así como
proporcionar a las instancias correspondientes información relacionada con las
mismas.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación Estatal de Licitación de Obra Pública
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE LA
UNIDAD ESTATAL DE
LICITACIÓN DE OBRA
PÚBLICA
ÁREA DE
CONTRATOS
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Elaborar los contratos de obra pública y servicios
2
Concentrar la información relacionada con los mismos
3
Elaborar los informes mensuales de transparencia y enviarlos a la secretaría de la
administración para su publicación en la página de gobierno
4
Elaborar, tramitar y controlar oficios de adjudicación de obra, y de excepciones de
fianzas a contratos
5
Proporcionar información relacionada con la contratación de obra pública que
solicitan los superiores, así como las dependencias e instituciones del sector público.
Funciones
Institucionales
1
2
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 213 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
1
Contratistas
Afianzadoras
2
4
Secretaría de Finanzas y
Administración
CMIC
5
Contraloría General del Estado
6
IMSS
3
Horario laboral
Relaciones Externas
Horario Formal
8:30 A 16:30
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Dependiendo la carga de trabajo.
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 214 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL ÁREA DE CONTRATOS
Nombre del puesto
ÁREA DE CONTRATOS
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Contaduría
Administración, Derecho
Actitudes
Compromiso, criterio, disponibilidad, eficiente, honestidad, responsable, puntualidad
Habilidades
Adaptación, capturar, integración de equipo, objetividad, ordenar documentos,
organización, propósito
Conocimientos
Técnicas administrativas y contables, office básico, amplio conocimiento de la
normatividad aplicable en materia de contratación de obra pública, servicios relacionados
con las mismas y adquisiciones, arrendamientos y servicios.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Equipo computo, sumadora
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Contratos, convenios, reportes, manejo de información confidencial de
los contratistas.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 215 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 216 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA COORDINACIÓN JURÍDICA
Nombre del Puesto
COORDINACIÓN JURÍDICA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Llevar el seguimiento y resolver los asuntos jurídicos que competan a la Secretaría,
brindando apoyo legal al Despacho y las Direcciones.
Puesto al que
reporta:
Dirección General de Desarrollo Urbano
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Secretaria
1
2
Auxiliar Jurídico
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN GENERAL
DE DESARROLLO
URBANO
COORDINACIÓN
JURÍDICA
AUXILIAR JURÍDICO
Principales funciones
a su cargo:
1
2
SECRETARIA
Narrativa
Representar legalmente al Secretario y a la Secretaría ante cualquier autoridad
jurisdiccional, administrativa y del trabajo;
Revisar las bases y requisitos legales, a los que deben sujetarse los convenios,
contratos y acuerdos que deba suscribir la Secretaría, dictaminar sobre los mismos y
en su caso llevar a cabo su registro ante las autoridades que correspondan;
3
Garantizar el despacho oportuno y congruente de los asuntos jurídicos que le
competen a la Secretaría;
4
Asesorar, coordinar y participar jurídicamente con todas las unidades administrativas
de la Secretaría;
5
Emitir opinión respecto de ordenamientos que corresponda firmar o refrendar el
Secretario;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 217 de
603
6
Determinar el criterio de la Secretaría, cuando dos o más de sus unidades
administrativas emitan opiniones contradictorias en cuestiones jurídicas y actuar en
la solución de las mismas;
7
Servir como unidad de enlace de la ventanilla única de transparencia;
8
Apoyar a la coordinación administrativa en el levantamiento de actas administrativas;
9
Apoyar en los proyectos de iniciativas del poder ejecutivo estatal;
10
Establecer las bases legales de los trámites de la desincorporación de bienes de
Gobierno del Estado;
11
Llevar un archivo del periódico oficial del estado;
12
Llevar a cabo la liberación de los derechos de vía de caminos y carreteras del
Gobierno del Estado
13
Elaborar proyectos de convenios de coordinación y colaboración de acciones entre la
Secretaría y otras Dependencias y Organismos de las tres órdenes de Gobierno.
14
Ejercer las acciones judiciales y contencioso – administrativas que competan a la
Secretaría, en la forma que determine la ley de la materia;
15
Interpretar, para efectos administrativos, las disposiciones jurídicas en las materias
competencia de la Secretaría y emitir criterios generales para su aplicación;
16
Representar al Secretario ante el Tribunal de Arbitraje y Escalafón y ante cualquier
otra autoridad laboral, en los juicios y procedimientos en que sea parte la Secretaría,
en la forma que determine la ley de la materia;
Formular los informes previos y justificados en los juicios de amparo y
contestaciones de demandas en toda clase de procedimientos judiciales,
contenciosos – administrativos y del trabajo;
17
18
Funciones
Institucionales
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Narrativa
1
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
2
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato
para su revisión y validación respectiva;
3
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias de la Administración
Pública del Estado de Colima;
4
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le correspondan;
6
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual y plan de
adquisiciones del área;
7
Atender con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que
presta la Dependencia;
8
Orientar con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que
presta la Dependencia;
9
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 218 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su
competencia;
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Todas las áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
SEDESOL
2
INCODE
3
Ayuntamientos del Estado
4
SEMARNAT
5
PROFEPA
6
CIAPACOV
7
CONAGUA
8
SCT
9
Secretaría General de Gobierno
10
Secretaría de Finanzas y Administración
11
Secretaría de Fomento Económico
12
Registro Agrario Nacional
13
Registro Público de la Propiedad y del
Comercio en el Estado
14
Organismos centralizados, descentralizados
y desconcentrados
15
Empresas privadas
16
Ciudadanía en general
Horario Formal
09:00 - 15:00 y de 18:00 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 219 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA COORDINACIÓN JURÍDICA
Nombre del
Puesto
COORDINACIÓN JURÍDICA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Derecho
Actitudes
Ética, Compromiso, Servicio, Calidad en el Trabajo, Perseverancia y Lealtad a la
Institución.
Habilidades
Modalidades de Contacto, Habilidades Mediáticas, Liderazgo, Habilidad Analítica,
Redacción, Planificación, Organización y trabajo bajo presión.
Conocimientos
Redacción, Investigación, Normatividad Aplicable, Análisis e Interpretación de la Ley, Uso
de equipo de cómputo Office Word, Excel e Internet.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Alto
Tiene bajo su resguardo equipo de trabajo y un automóvil
Recursos Humanos
Medio
Tiene personal a su cargo
Información
Alto
Maneja información confidencial de la Secretaría
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 220 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 221 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del Puesto
SECRETARIA
Secretaría de Desarrollo
Urbano
Dependencia
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación Jurídica
Auxiliar en los asuntos relacionados con la Coordinación Jurídica.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación Jurídica
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN
JURÍDICA
SECRETARIA
Principales funciones
a su cargo
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Narrativa
Realizar actividades de recepción, clasificación de la documentación.
Anotar en el libro de control de llamadas efectuadas y recibidas;
Anotar en el libro de control la información de los mensajes recibidos;
Realizar actividades de archivo de documentación, entre otras labores de oficina;
Realizar, atender y transferir llamadas telefónicas;
Mantener actualizado y controlar el directorio de contactos de orden local, estatal,
nacional y de orden público y privado;
Realizar actividades en materia administrativa (fax, copiadora, teléfono, etc.);
Mantener comunicación eficaz con las personas indicadas en cada momento, tanto
de forma escrita como verbalmente, transmitiendo la información con claridad y
precisión;
Llevar un archivo electrónico de la correspondencia recibida y su seguimiento.
Elaborar los oficios que le encomiende el coordinador jurídico y dar seguimiento a su
entrega.
Las demás actividades que le sean encomendadas por la Coordinación Jurídica del
despacho de la Presidencia, afines a las funciones y responsabilidades inherentes al
cargo.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Todas las áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Relaciones Externas
Dependencias de Gobierno del Estado
3
Instituciones o empresas públicas o
privadas
H. Ayuntamientos del Estado
4
Ciudadanía en general
5
Organismos centralizados,
descentralizados y desconcentrados
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 222 de
603
Horario Formal
8:30 – 15:00 hrs
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 223 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del puesto
SECRETARIA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Técnica
Diplomado
Óptima
Compatible
Secretaria
Administración
Actitudes
Compromiso, Discreción, Disponibilidad, Paciencia, Profesionalismo, Responsable y
Cordial y la Lealtad a la Institución.
Habilidades
Trabajo en equipo, Trabajo bajo presión, Redacción, Facilidad de palabra,
Ortografía, Taquigrafía, Conciliador, Organización y Agilidad Mental.
Conocimientos
Manejo de equipo de computo, teléfono, fax, escáner, copiadora, Paquetería Office,
internet.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Mobiliario de oficina, equipo de cómputo, escáner, teléfono, fax,
archivero, impresora
Recados, Minutas, Correspondencia, Asuntos confidenciales de la
Coordinación.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 224 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 225 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR JURÍDICO
Nombre del Puesto
AUXILIAR JURÍDICO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación Jurídica
Apoyar en el seguimiento de los asuntos jurídicos de la Secretaría.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación Jurídica
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN
JURÍDICA
AUXILIAR
JURÍDICO
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Elaborar proyectos de contratos y convenios de programas federales y estatales
para apoyos a los municipios del Estado.
2
Dar seguimiento a los expedientes jurídicos turnados a la Secretaría.
3
Brindar atención a consultas jurídicas de las diferentes áreas de la Secretaría.
4
Realizar investigaciones legislativas relacionadas con la normatividad municipal y
estatal.
5
Elaborar las propuestas de documentos legales para dar respuesta a las peticiones
formuladas a la Secretaría.
6
Colaborar con el Coordinador Jurídico en la elaboración de proyectos de convenios
de coordinación y colaboración de acciones entre la Secretaría y otras Dependencias
y Organismos de los tres órdenes de Gobierno.
7
Elaborar proyectos de contestación de demandas de procedimientos judiciales,
contencioso-administrativos y laborales, que se presenten en contra de la Secretaría.
8
Elaborar proyectos de informes previos y justificados en las demandas de amparo
que se interpongan en contra de la Secretaría.
9
Apoyar en la revisión de las bases y requisitos legales en los que deben sujetarse los
convenios, contratos y acuerdos que vaya a suscribir la Secretaría.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 226 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
10
Apoyar en la revisión de las actas administrativas que levante la Coordinación
Administrativa.
11
Integrar los expedientes de los predios que resulten afectados por la liberación del
derecho de vía de caminos y carreteras del Estado.
12
Apoyar en la realización de trámites ante autoridades de los tres órdenes de
gobierno en los que deba intervenir la Secretaria.
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
1
Todas las áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
2
Ayuntamientos del Estado
Secretaría General de Gobierno
3
Secretaría de Finanzas
Otras Dependencias del Poder
Ejecutivo Estatal
SEDESOL
4
5
Horario laboral
Relaciones Externas
6
INCODE
7
CONAGUA
8
SCT
9
Organismos municipales de planeación,
de agua potable y alcantarillado.
Horario Formal
9:00 - 15:00 y 18:00 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 227 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL AUXILIAR JURÍDICO
Nombre del puesto:
AUXILIAR JURÍDICO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Derecho
Actitudes
Compromiso, ética, perseverancia, servicio, puntualidad, discreción.
Habilidades
Organización, gestión, liderazgo, redacción, trabajo en equipo, conciliación, habilidad
analítica, manejo de conflictos y negociación.
Conocimientos
Normatividad aplicable, análisis e interpretación de la Ley, redacción e investigación,
equipo de cómputo y Office básico.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 años
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Equipo cómputo, mobiliario individual.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Manejo de información jurídica confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 228 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 229 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL
Nombre del Puesto
COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Dirección de área
Coordinar la difusión de las actividades de la dependencia
Puesto al que
reporta:
Dirección General de Desarrollo Urbano.
Puestos que le reportan
1
Nombre del Puesto
Asistente de la Coordinación de Comunicación Social
No. De Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN GENERAL
DE DESARROLLO
URBANO
COORDINACIÓN DE
COMUNICACIÓN
SOCIAL
ASISTENTE DE LA
COORDINACIÓN DE
COMUNICACIÓN
SOCIAL
Principales funciones
a su cargo:
Narrativa
1
Coordinar, y ejecutar las acciones para la promoción y difusión de las actividades de
la Secretaría de Desarrollo Urbano;
2
Organizar la revisión, síntesis y análisis de la información publicada y/o difundida en
medios de comunicación sobre el sector Desarrollo Urbano, para conocimiento del C.
Secretario y principales directivos de la SEDUR;
3
Emitir comunicados de prensa y generar artículos, reportajes y notas informativas a
los medios de comunicación, sobre las actividades de la Secretaría;
4
Coordinar la integración de la memoria hemerográfica de la Dependencia y el
Registro de Audio de entrevistas y eventos;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 230 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
5
Dar cobertura informativa a los eventos públicos en que asiste el C. Secretario y
principales directivos de SEDUR;
6
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del reglamento
interno de la Secretaría de Desarrollo Urbano, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
7
Coordinar la integración de la memoria fotográfica de las obras y eventos de la
Secretaría;
8
Coordinar la integración de la memoria fotográfica generada de las actividades del
Centro de Desarrollo Comunitario adscrito a la dependencia;
9
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
Organizar entrevistas y conferencias del prensa del C. Secretario y principales
directivos de la SEDUR;
2
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
3
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones
delegación o suplencia le corresponda;
4
Apoyar a las distintas dependencias a través de material fotográfico en caso de ser
requerido;
5
Administrar los recursos materiales a su cargo;
6
Atender Orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la ciudadanía
sobre los servicios que presta la Dependencia.
Relaciones internas y
externas
1
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
Dirección General de Comunicación
Social del Gobierno del Estado
Áreas de comunicación social de las
dependencias del gobierno estatal y de las
delegaciones federales en la entidad,
vinculadas con el sector Desarrollo Urbano
Presidencias municipales
2
3
Horario laboral
y los que por
Horario Formal
08:30 – 16:30 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 231 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL
Nombre del
Puesto
COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Comunicación Social
Periodismo, Administración Pública
Actitudes
Abierta, disposición al diálogo, responsabilidad, honestidad, disposición, institucional
Habilidades
Comunicación oral y escrita, análisis de contenidos y relaciones públicas.
Conocimientos
Comunicación social, planeación y administración pública, fotografía y medios de
comunicación
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Es responsable de su mobiliario
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Maneja información confidencial de la Secretaría
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 232 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 233 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ASISTENTE DE LA COORDINACIÓN DE
COMUNICACIÓN SOCIAL
Nombre del Puesto
ASISTENTE DE LA COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Coordinación de
Comunicación Social
Auxiliar en las funciones de la coordinación de comunicación social.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Dirección de área
Coordinación de Comunicación Social
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE
COMUNICACIÓN
SOCIAL
ASISTENTE DE LA
COORDINACIÓN DE
COMUNICACIÓN SOCIAL
Principales
funciones a su
cargo
Narrativa
1
3
Dar cobertura informativa a los eventos en que participa el C. Secretario y principales
directivos de la Secretaría, y redactar boletines de prensa;
Capturar y resguardar imágenes de fotografía y video de las actividades de la
Secretaría;
Elaborar el Muro Informativo;
4
Colaborar en la realización de la revista SEDUR;
5
Apoyar en la difusión de las actividades de la Secretaría de Desarrollo Urbano;
6
Revisar la actualización permanente de la sección informativa de la página web de la
Secretaría;
Administrar las cuentas de facebook, twitter y blog de la Secretaría;
2
7
8
9
Hacer la transcripción de entrevistas del C. Secretario y principales directivos de
SEDUR, a medios de comunicación;
Dar cobertura a las actividades del Voluntariado de la Secretaría, y elaborar la
información gráfica y escrita correspondiente.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato
para su revisión y validación respectiva;
Ser el enlace de la Secretaría para efectos de atención a peticiones de información por
parte de la ciudadanía en el marco de los programas de Transparencia Institucional;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía
sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del Reglamento
Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
externas
1
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Medios de comunicación
Dirección General de Comunicación Social
del Gobierno del Estado
Áreas de comunicación social de las
dependencias del gobierno estatal y de las
delegaciones federales en la entidad,
vinculadas con el sector Desarrollo Urbano
Presidencias municipales
Ciudadanía
2
3
4
5
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 234 de
603
Horario Formal
9:00 am – 3:00 pm y de 6:00 pm a
8:00pm Hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Depende de la carga de trabajo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 235 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL ASISTENTE DE LA COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN
SOCIAL
Nombre del puesto
ASISTENTE DE LA COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Comunicación
Periodismo, Mercadotecnia y
Relaciones Públicas
Actitudes
Confiable, Compromiso, Responsabilidad, profesionalismo, dedicación y prudencia
Habilidades
Redacción, ortografía, creatividad, relaciones humanas y públicas.
Conocimientos
Redacción, ortografía, fotografía, video, Estructura Orgánica de la dependencia y de
la Administración Pública Estatal. Normatividad.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Bajo
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Alto
Descripción
Tiene bajo su responsabilidad una computadora y una cámara
fotográfica
Maneja información confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 236 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 237 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA DIRECCIÓN DE REGULACIÓN Y ORDENAMIENTO
URBANO
Nombre del Puesto
DIRECCIÓN DE REGULACIÓN Y ORDENAMIENTO URBANO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Regulación y
Ordenamiento Urbano
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Orientar en coordinación con los municipios el adecuado crecimiento de las zonas
urbanas del estado, a través de una planeación que procure el desarrollo sustentable,
basada en la regulación y los ordenamientos urbanos vigentes.
Puesto al que
reporta:
Dirección General de Desarrollo Urbano
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. De Plazas
1
Responsable de Archivo
1
2
Secretaria
1
3
Jefatura de Departamento de Planes y Programas de Desarrollo
Urbano
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN GENERAL
DE DESARROLLO
URBANO
DIRECCIÓN DE
REGULACIÓN Y
ORDENAMIENTO
URBANO
RESPONSABLE DE
ARCHIVO
Principales funciones
a su cargo:
1
2
3
SECRETARIA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE PLANES
Y PROGRAMAS DE
DESARROLLO URBANO
Narrativa
Verificar la congruencia de los dictámenes de vocación de uso de suelo, en sus
diferentes modalidades atendiendo a las necesidades de los municipios del Estado;
Llevar el control del inventario del patrimonio inmobiliario del Estado (producto de las
áreas de donación) y dictaminar técnica y legalmente acerca de las solicitudes de
peticiones y desincorporación de los mismos;
Dictaminar la procedencia de los derechos de preferencia para la adquisición de
predios para constituir reserva territorial;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 238 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
4
Revisar y dictaminar la congruencia de los programas parciales de urbanización para
su publicación en el periódico oficial;
5
Participar en las reuniones operativas de las comisiones municipales de desarrollo
urbano;
6
Impulsar y dirigir la planeación urbana estatal y regional procurando siempre el
Desarrollo Sustentable del Estado;
7
Supervisar la realización de estudios de desarrollo urbano sobre vialidad, densidad y
programas reguladores;
Organizar, dirigir y supervisar la elaboración de programas de desarrollo urbano que
por ley le corresponden al ámbito del Ejecutivo estatal;
8
9
10
Funciones
Institucionales
Proporcionar la asesoría a dependencias municipales, promotores de vivienda y
particulares sobre las disposiciones legales en materia de desarrollo urbano;
Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y el
Director General.
Narrativa
1
Participar en el Fideicomiso de la Región Centro Occidente (FIDERCO) en la
Comisión de Desarrollo Urbano y Territorial para la Planeación Regional, así como
dar seguimiento a los acuerdos y compromisos tomados en los mismos.
2
Acordar con la Dirección General, el despacho de los asuntos relevantes de las
jefaturas de Área y responsabilidades inherentes, así como aquellos que le sean
encomendados, manteniéndolo informado sobre su desarrollo;
3
Formular el programa de trabajo de la Dirección, a fin de prever los recursos
necesarios para su eficaz funcionamiento,
4
Coordinar la elaboración del proyecto de presupuesto de egresos de las jefaturas
adscritas a la Dirección y remitirlo al área correspondiente para su revisión;
5
6
Planear, organizar y dirigir las metas y objetivos, a fin de evaluar el desempeño de
las funciones de las unidades a su cargo, así como establecer las medidas
preventivas y correctivas necesarias;
Recibir y acordar con los Titulares de las Unidades Administrativas dependientes de
la dirección, los planes y programas a realizar, fomentando y promoviendo la
coordinación entre estos, cuando así lo requiera el mejor funcionamiento de la
Secretaría;
7
Planear e implementar
administrativos;
8
Proponer y opinar sobre el nombramiento y remoción del personal, en plazas
adscritas a la Dirección atendiendo a la normatividad aplicable;
9
10
estrategias
orientadas
a
eficientar
los
procesos
Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y, en general,
firmar los documentos en los que por delegación o suplencia le corresponda;
Asesorar y vigilar que se proporcionen datos y la cooperación técnica en asuntos de
su especialidad, a los servidores públicos del Gobierno del Estado, las instituciones
públicas y privadas, organismos paraestatales y dependencias federales y
municipales previo acuerdo con el Titular de la Secretaría y conforme a lo establecido
en la legislación aplicable;
11
Informar mensual y anualmente al Director General, sobre el avance y cumplimiento
de los objetivos y metas programadas por área de trabajo;
12
Administrar los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros a su cargo;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 239 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
13
Proponer y formular al Director General, el programa anual de trabajo del área, las
resoluciones, dictámenes y opiniones, así como someter a su aprobación los
estudios y proyectos que elabore relacionados con su competencia y los requeridos
por él, manteniéndolo informado sobre su desarrollo;
14
Resolver los asuntos cuya tramitación sea exclusiva de su competencia;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia.
Cumplir y hacer cumplir las atribuciones contempladas en el Reglamento Interior de
la Secretaría dentro del área de su competencia; y
15
16
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
SEDESOL
2
SCT
3
Constructoras
4
Catastro del Estado
5
Secretaría de Fomento Económico
6
Secretaría de Planeación
7
Secretaría de Turismo
8
Direcciones de Desarrollo Urbano
municipales
9
Direcciones de Catastro municipales
10
Desarrolladores de vivienda
Horario Formal
09:00 – 15:00 y 18:00- 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 240 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA DIRECCIÓN DE REGULACIÓN Y
ORDENAMIENTO URBANO
Nombre del
Puesto
DIRECCIÓN DE REGULACIÓN Y ORDENAMIENTO URBANO
REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Arquitectura
Li. en Urbanismo, Lic. en Planeación
Regional o Lic. en Asentamientos
Humanos
Actitudes
Ética profesional, innovación, disponibilidad, honestidad, responsabilidad.
Habilidades
Liderazgo, conciliación, habilidad analítica, gestión, orientación al servicio,
planificación y organización, trabajo en equipo, manejo de personal, trabajo bajo
presión.
Conocimientos
Manejo de equipo de cómputo (software para dibujo asistido), manejo de sistemas
de información geográfica, legislación urbanística estatal y federal, planeación
urbana, urbanismo, desarrollo sustentable.
Experiencia
Mínima
Deseable
3 años
6 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Descripción
Tiene asignados vehículos, mobiliario de oficina y equipo de
cómputo.
Recursos Humanos
Alto
Tiene personal a su cargo
Información
Alto
Conoce y maneja información del ejercicio presupuestal de obra.
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 241 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
2
2
1
3
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 242 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL RESPONSABLE DEL ARCHIVO
Nombre del Puesto
RESPONSABLE DEL ARCHIVO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Puesto al que reporta:
que
Dirección de Regulación y
Ordenamiento Urbano
Registrar y compilar los antecedentes, programas parciales, subdivisiones,
relotificaciones y documentos oficiales; llevar el registro de archivo de los
fraccionamientos aprobados bajo el esquema de la Ley de Fraccionamientos, así
como los Condominios autorizados hasta antes de la reforma a su Ley.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puestos
reportan
Dirección de área
le
Dirección de Regulación y Ordenamiento Urbano
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE
REGULACIÓN Y
ORDENAMIENTO
URBANO
RESPONSABLE DE
ARCHIVO
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Archivar y registrar los antecedentes de programas parciales de urbanización,
programas parciales autorizados, modificaciones a programas de desarrollo urbano,
dictámenes de relotificaciones y subdivisiones
2
Depurar los antecedentes de programas parciales de urbanización y programas de
desarrollo urbano una vez que fueron publicados.
3
Facilitar los documentos cuando sean requeridos para consulta
Funciones
Institucionales
1
2
3
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 243 de
603
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Personal de la Dirección de Regulación y
Ordenamiento Urbano
2
Horario laboral
Horario Formal
7:00 am – 13:30 Hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 244 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL RESPONSABLE DEL ARCHIVO
Nombre del puesto
RESPONSABLE DEL ARCHIVO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato
Carrera Técnica
Óptima
Compatible
Área de Administración
Técnico en Administración
Actitudes
Dedicación, disponibilidad, Eficaz, Orden, Responsable
Habilidades
Logística, Manejo de control interno, Ordenar documentos, Organización, Uso de
equipo de computo
Conocimientos
Manejo de Office, Archivonomía.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Responsable de su mobiliario y equipo de computo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 245 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 246 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del Puesto
SECRETARIA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
que
Dirección de Regulación y
Ordenamiento Urbano
Apoyar en las diferentes actividades de la Dirección de Regulación y Ordenamiento
Urbano y canalizar los requerimientos a las diferentes áreas.
Puesto al que reporta:
Puestos
reportan
Dirección de área
le
Dirección de Regulación y Ordenamiento Urbano
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE
REGULACIÓN Y
ORDENAMIENTO
URBANO
SECRETARIA
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Establecer citas y atender a toda persona que acuda a la Dirección de Regulación y
Ordenamiento Urbano por asuntos diversos, canalizándolos a el área que
corresponda para así dar respuesta oportuna
2
Archivar y controlar toda la documentación oficial de la Dirección
3
Recibir y tramitar llamadas telefónicas.
4
Recibir los oficios, memorándum, circulares, etc., operando el Sistema de
Correspondencia,
5
Elaborar oficios, memorándums, circulares, tarjetas informativas, etc.
6
Notificar al personal de la Dirección, los comunicados, oficios, invitaciones, cursos,
conferencias que envían.
Funciones
Institucionales
1
2
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 247 de
603
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dirección;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área de conformidad
con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a
su competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Relaciones Externas
Secretaría General de Gobierno
2
Horario laboral
Horario Formal
8:30 am – 15:00 Hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 248 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del puesto
SECRETARIA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Carrera Técnica
Licenciatura
Óptima
Compatible
Secretaria Ejecutiva
Técnico en Administración
Actitudes
Actitud positiva, amabilidad, compañerismo, discreción, responsabilidad
Habilidades
Orientación al servicio, organización y planificación, trabajo en equipo
Conocimientos
Paquetería Office, control de gestión, conocimientos de administrativos.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Responsable de su mobiliario y equipo de cómputo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Maneja información confidencial de la Dirección
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 249 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 250 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PLANES Y
PROGRAMAS DE DESARROLLO URBANO
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PLANES Y PROGRAMAS DE
DESARROLLO URBANO
Nombre del Puesto
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Regulación y
Ordenamiento Urbano
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Colaborar y coordinar estudios de evaluación para la Planeación del Desarrollo Urbano
en el Estado.
Puesto al que
reporta:
Dirección de Regulación y Ordenamiento Urbano
Puestos que le reportan
1
Nombre del Puesto
Jefatura de Oficina
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE
REGULACIÓN Y
ORDENAMIENTO
URBANO
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE PLANES
Y PROGRAMAS DE
DESARROLLO URBANO
JEFATURA DE
OFICINA
Principales funciones
a su cargo:
Narrativa
1
Revisar la congruencia de los programas de desarrollo urbano del ámbito municipal,
para su publicación en el Periódico Oficial;
2
Asesorar a los Ayuntamientos en la elaboración de los programas de desarrollo
urbano que por ley corresponden al ámbito municipal;
3
Asesorar a las dependencias municipales, promotores de vivienda y particulares
sobre las disposiciones legales en materia de desarrollo urbano;
4
Participar y supervisar cuando así lo requiera el Director en la elaboración de los
programas de desarrollo urbano, que por ley corresponden al ámbito del Ejecutivo
estatal;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 251 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
5
Colaborar en la realización de estudios de desarrollo urbano sobre vialidad, densidad
y programas reguladores;
6
Aportar los elementos necesarios para elaborar los dictámenes técnicos tendientes a
la desincorporación de bienes inmuebles del Gobierno del Estado;
7
Apoyar en la revisión de la congruencia de los dictámenes de vocación de uso de
suelo elaborados por las dependencias municipales;
8
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área de conformidad
con el Reglamento Interno de la Secretaría de Desarrollo Urbano, así como de la
normatividad aplicable a su competencia;
9
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
Asistir a las reuniones de la Comisión Estatal de Desarrollo Urbano
2
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
3
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato
para su revisión y validación respectiva;
4
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
5
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
6
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le correspondan;
7
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual y plan de
adquisiciones del área;
8
Atender, orientar y dar seguimiento a las peticiones de la ciudadanía conforme a la
normatividad vigente y área de competencia;
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
H. Ayuntamientos
2
Comisión Estatal de Desarrollo Urbano
3
Secretaría General de Gobierno
4
Secretaría de Finanzas
5
Secretaría de Administración
Horario Formal
09:00 – 15:00 hrs. y 18:00 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 252 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PLANES Y
PROGRAMAS DE DESARROLLO URBANO
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PLANES Y PROGRAMAS DE
DESARROLLO URBANO
Nombre del
Puesto
REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Arquitectura
Lic. en Urbanismo, Lic. en Planeación
Regional o Lic. en Asentamientos
Humanos
Actitudes
Objetividad, compromiso, ética, orientación al servicio, iniciativa, lealtad.
Habilidades
Trabajo en equipo, manejo de conflictos, liderazgo, gestión.
Conocimientos
Legislación Urbana, Planeación Urbana, Infraestructura Urbana, Office Básico, Auto
CAD, Corel Draw, Vector Word, Civil CAD.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Bajo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Es responsable de su equipo de trabajo (computadora, escritorio,
impresora), vehículo.
Tiene personal a su cargo
Maneja información confidencial de los proyectos de Desarrollo
Urbano
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 253 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 254 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA JEFATURA DE OFICINA
Nombre del Puesto
JEFATURA DE OFICINA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Regulación y
Ordenamiento Urbano
Apoyar al Jefe de Departamento en la administración y coordinación del trabajo de
los Analistas en Regulación y Ordenamiento Urbano. Apoyar en el departamento en
general.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Planes y Programas de Desarrollo Urbano
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
2
Analista en Sistemas de Información geográfica
Analista de Regulación Urbana
1
1
3
Analista de Ordenamiento Urbano
2
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE
REGULACIÓN Y
ORDENAMIENTO URBANO
JEFATURA DE
OFICINA
ANALISTA EN
SISTEMAS INF.
GEOGRÁFICA
Principales funciones
a su cargo
1
ANALISTA DE
REGULACIÓN URBANA
ANALISTA DE
ORDENAMIENTO URBANO
(2)
Narrativa
Recibir documentos y expedientes enviados por los Ayuntamientos
2
Analizar los expedientes de dictámenes en la modalidad I, II y III
3
Elaborar tarjetas informativas para comisión
4
Dar seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad en la Dirección de Regulación y
Ordenamiento Urbano (en su caso)
5
Elaborar Programas Parciales de Urbanización
6
Atender al público en general
7
Procesar información por sistema CAD
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
8
Funciones
Institucionales
Revisar documentos en general para la dictaminación por parte del Director de
Regulación y Ordenamiento Urbano
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 255 de
603
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
1
Dirección de Regulación y Ordenamiento
Urbano
2
Dirección de control y Seguimiento
Horario Formal
9:00 am – 3:00 pm y de 6:00 pm a
8:00pm Hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Direcciones de Desarrollo Urbano
municipales
Horario Informal
Depende de la carga de trabajo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 256 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL RESPONSABLE DE LA JEFATURA DE OFICINA
Nombre del puesto
JEFATURA DE OFICINA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Arquitectura
Ingeniero Civil, Lic. en Asentamientos
Humanos, Lic. en Urbanismo.
Actitudes
Eficaz, Orden, Firmeza, Autocontrol, Profesionalismo, Compromiso, Prudencia,
Respeto.
Habilidades
Administración del tiempo, Agilidad mental, Logística, Manejo de control interno,
Comunicación Interpersonal, Manejo de Sistemas de Computo, Planificación.
Conocimientos
Manejo de Office, Manejo de Autocad, Legislación Urbana vigente, redacción,
metodología de documentos de planeación
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años o mas
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Responsable de su mobiliario y equipo de computo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Bajo
Recursos Financieros
Nulo
Correspondiente al área y documentación personal.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 257 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 258 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ANALISTA EN SISTEMAS E INFORMACIÓN
GEOGRÁFICA
Nombre del Puesto
ANALISTA EN SISTEMAS E INFORMACIÓN GEOGRÁFICA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Regulación y
Ordenamiento Urbano
Analizar, estructurar y desarrollar la información cartográfica desde un Sistema Ge
referenciado mediante la aplicación de una plataforma CAD (diseño asistido por
computadora) hasta un SIG.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Oficina
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
OFICINA
ANALISTA EN SISTEMAS
DE INFORMACIÓN
GEOGRÁFICA
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Analizar, estructurar y desarrollar información cartográfica desde una plataforma
Sistema Georeferenciado SIG.
2
Georeferenciar la información cartográfica interna y externa que se ingrese a la
Dirección.
3
Procesar desde un sistema la información en formato raster tales como orto fotos,
imágenes satelitales, modelos digitales de elevación entre otros.
4
Elaborar mapas temáticos en función a alguna variable en especifico (índice de
marginación, índice delictivo, densidad de lotes, cuantificación de área urbana,
vialidad, de reserva, cuantificación de equipamiento urbano entre otros)
5
Elaborar SIG de Programas de Desarrollo Urbano
6
Apoyar con análisis topográfico de planimetría y altimetría en predios urbanos y
rurales
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 259 de
603
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Dirección de Caminos
Dirección de Control, Seguimiento y
Sistemas
Registro del Territorio
Dirección de Catastro del Estado
Horario Formal
9:00 am – 15:00 Hrs. y de 18:00 -20:00
Hrs.
Horario Informal
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 260 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL ANALISTA EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA
Nombre del puesto
ANALISTA EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Ingeniería en topografía
Geomática
Actitudes
Compromiso, Criterio, Disponibilidad, Eficaz, Productividad
Habilidades
Interpretación de información,
presión, Destreza
Conocimientos
Software en proceso de información cartográfica, Auto CAD, Civil CAD, ArcGis,
MapInfo, ErMapper, Envi o Esdrass, Iris
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
3 años
Manejo de programas de diseño, Trabajo bajo
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Responsable de su equipo de cómputo y mobiliario
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 261 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
3
1
1
1
1
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 262 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ANALISTA DE REGULACIÓN URBANA
Nombre del Puesto
ANALISTA DE REGULACIÓN URBANA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Regulación y
Ordenamiento Urbano
Analizar la congruencia del uso de suelo de acuerdo a los programas de desarrollo
urbano.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Oficina
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
OFICINA
ANALISTA DE
REGULACIÓN
URBANA
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Recibir documentos y expedientes enviados por los Ayuntamientos
2
Analizar y dictaminar respectivamente los expedientes de dictámenes en la
modalidad I, II y III
3
Atender al público en general
4
Atender y apoyar a los Desarrollos Urbanos Municipales respecto a interpretación y
aplicación de los instrumentos de planeación y aplicación de legislación urbana
5
Elaborar fichas de pago de cada trámite de dictámenes procedentes
6
Entregar de correspondencia a los municipios conurbados
7
Recibir solicitudes para publicación
8
Revisar dictámenes a fin de evaluar procedencia o improcedencia
9
Elaborar oficios de respuesta para los dictámenes improcedentes
10
Atender al público
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 263 de
603
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Dirección de Regulación y Ordenamiento
Urbano
Ayuntamientos
Horario Formal
8:30-15:00 Hrs.
Horario Informal
Dependiendo del proyecto
2
Horario laboral
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 264 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL ANALISTA DE REGULACIÓN URBANA
Nombre del puesto
ANALISTA DE REGULACIÓN URBANA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Arquitectura
Ingeniería civil, Lic. en Urbanismo o Lic.
en Asentamientos Humanos.
Actitudes
Compromiso, confiable, congruente, criterio, discreción, disponibilidad, propositivo
Habilidades
Agilidad mental, analítica, destreza, facilidad de palabra, interpretación de
normatividad, pensamiento estratégico, priorizar.
Conocimientos
Legislación Urbana (Ley de asentamientos y reglamento de zonificación),
Instrumentos de planeación estatal y municipal, paquetería básica de office,
redacción
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Mobiliario de oficina
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 265 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 266 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ANALISTA DE ORDENAMIENTO URBANO
Nombre del Puesto
ANALISTA DE ORDENAMIENTO URBANO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Regulación y
Ordenamiento Urbano
Apoyar al Departamento en general los documentos de planeación para regular y
ordenar en materia de desarrollo urbano los asentamientos humanos en el Estado
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Oficina
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
OFICINA
ANALISTA DE
ORDENAMIENTO
URBANO
(2)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Revisar documentos para publicación
2
Elaborar tarjetas informativas de los documentos a publicar
3
Revisar programas de desarrollo urbano para revisión en Comisiones Técnicas
4
Elaborar tarjetas informativas de programa de Desarrollo urbano revisados
Funciones
Institucionales
1
2
3
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 267 de
603
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Técnicos en la materia de las
Dependencias municipales
Horario Formal
9:00 am – 15:00 Hrs. 18:00 - 20:00 Hrs.
Horario Informal
2
Horario laboral
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 268 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL ANALISTA DE ORDENAMIENTO URBANO
Nombre del puesto
ANALISTA DE ORDENAMIENTO URBANO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Desarrollo Urbano
Lic. en Asentamientos Humanos, Lic. en
Planeación regional
Actitudes
Criterio, Eficaz, Ética, Honestidad, Objetividad, profesionalismo
Habilidades
Analítico, Ecuanimidad, Interpretación de normatividad, Objetividad, redacción, toma
de decisiones.
Conocimientos
Dominio de legislación vigente, metodología aplicada en documentos de planeación
urbana.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Responsable de su mobiliario y equipo de cómputo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Documentos legales de promotores inmobiliarios y/o particulares
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 269 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 270 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA DIRECCIÓN DE PROYECTOS
Nombre del Puesto
DIRECCIÓN DE PROYECTOS
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Proyectos
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Coordinar el diseño, desarrollo y evaluación de los proyectos de obra. Revisión de
presupuesto base
Puesto al que
reporta:
Dirección General de Desarrollo Urbano
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Secretaria
1
2
Coordinación de Proyectos
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN GENERAL
DE DESARROLLO
URBANO
DIRECCIÓN DE
PROYECTOS
SECRETARIA
Principales
funciones
a
cargo:
su
COORDINACIÓN DE
PROYECTOS
Narrativa
1
Vigilar la elaboración de los proyectos ejecutivos de obra que requiera la administración
pública estatal;
2
Recomendar a las dependencias centralizadas y descentralizadas de la Administración
Pública del Estado, los anteproyectos de obra relacionadas a sus áreas de
competencia;
3
Supervisar la elaboración de los presupuestos de los proyectos ejecutivos de obra;
4
Vigilar que se realicen los levantamientos topográficos que requieran los proyectos
ejecutivos de obra que por necesidad de la Administración Pública Estatal, se soliciten a
la Secretaría;
5
Autorizar la elaboración de los peritajes en las áreas de ingeniería que le sean
solicitados;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 271 de
603
6
Solicitar a la Dirección de Ecología, la autorización del manifiesto de impacto ambiental
que corresponda a los proyectos ejecutivos de obra;
7
Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y el Director
General.
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
Acordar con la Dirección General, el despacho de los asuntos relevantes de y la
coordinación de proyectos, las jefaturas de Área y responsabilidades inherentes, así
como aquellos que le sean encomendados, manteniéndolo informado sobre su
desarrollo;
2
Formular el programa de trabajo de la Dirección a fin de prever los recursos necesarios
para su eficaz funcionamiento.
3
Coordinar la elaboración del proyecto de presupuesto de egresos de la coordinación de
proyectos Y las jefaturas adscritas a la Dirección y remitirlo al área correspondiente
para su revisión;
4
Planear, organizar y dirigir las metas y objetivos a fin de evaluar el desempeño de las
funciones de las unidades a su cargo, así como establecer las medidas preventivas y
correctivas necesarias;
5
Recibir y acordar con los titulares de las unidades administrativas dependientes de la
dirección, los planes y programas a realizar, fomentando y promoviendo la coordinación
entre estos, cuando así lo requiera el mejor funcionamiento de la Secretaría;
6
Planear estrategias orientadas a eficientar los procesos administrativos, EN EL MARCO
DE LA GESTION DE CALIDAD
7
Proponer y opinar sobre el nombramiento y remoción del personal, en plazas adscritas
a la Dirección atendiendo a la normatividad aplicable;
8
Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y, en general, firmar
los documentos en los que por delegación o suplencia le corresponda;
9
Asesorar y vigilar que se proporcionen datos y la cooperación técnica en asuntos de su
especialidad, a los servidores públicos del Gobierno del Estado, las instituciones
públicas y privadas, organismos paraestatales y dependencias federales y municipales
previo acuerdo con el titular de la secretaría y conforme a lo establecido en la
legislación aplicable;
10
Informar mensual y anualmente a la Dirección General, sobre el avance y cumplimiento
de los objetivos y metas programadas por área de trabajo;
11
Administrar los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros a su cargo;
12
Proponer y formular a la Dirección General, el programa anual de trabajo del área, las
resoluciones, dictámenes y opiniones, así como someter a su aprobación los estudios y
proyectos que elabore, relacionados con su competencia y los requeridos por él,
manteniéndolo informado sobre su desarrollo.
13
Resolver los asuntos cuya tramitación sea exclusiva de su competencia;
14
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía
sobre los servicios que presta la Dependencia.
Cumplir y hacer cumplir las atribuciones contempladas en el Reglamento Interior de la
Secretaría dentro del área de su competencia; y
15
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 272 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
Ayuntamientos
2
Delegaciones de SEDESOL
3
Todas las dependencias centralizadas y
descentralizadas del Gobierno del Estado de
Colima
Horario Formal
08:30 – 15:30 y 18:00 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 273 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTOS DE LA DIRECCIÓN DE PROYECTOS
Nombre del
Puesto
DIRECCIÓN DE PROYECTOS
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Arquitectura
Ingeniero Civil, Lic. en Asentamientos
Urbanos
Actitudes
Ética, orientación
perseverancia.
al
servicio,
iniciativa,
disciplina,
innovación,
creatividad,
Habilidades
Modalidades de contacto, liderazgo, desarrollo y trabajo en equipo, habilidad
analítica, planificación y organización.
Conocimientos
Normatividad aplicable a la urbanización y a la restauración de edificios, uso de
equipo de cómputo Office Word y Excel, AUTOCAD, CIVILCAD, ARQUICAD,
ARTLANTIS, COREL DRAW, diseño arquitectónico, campeón (programa de costos)
Experiencia
Mínima
Deseable
3 años
4 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Es responsables de su equipo y mobiliario de oficina y un automóvil
Recursos Humanos
Bajo
Tiene personal a su cargo
Información
Alto
Maneja Información confidencial de los proyectos de la Dirección
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 274 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
2
2
1
3
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 275 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA SECRETARÍA
Nombre del Puesto
SECRETARIA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Dirección de área
Dirección de Proyectos
Auxiliar a la Dirección a llevar un control y organización de la documentación que se
genera y se recibe, así como la recepción de clientes y proveedores.
Puesto al que
reporta:
Dirección de Proyectos
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. De Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE
PROYECTOS
SECRETARIA
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Elaborar, y distribuir la correspondencia de la Dirección.
2
Llevar y controlar la correspondencia de la Dirección, enviada y recibida.
4
Atender a los clientes y proveedores.
5
Realizar, atender y transferir llamadas telefónicas
6
Llevar el control de la agenda de la Dirección.
Realizar actividades administrativas (faz, copiadora, teléfono, etc.)
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
2
Coordinación de proyectos
Proveedores de servicios externos.
Dependencias de gobierno estatal
3
Departamento de Proyectos.
Dependencias de gobierno municipal
4
5
Departamento de Costos.
6
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 276 de
603
Dirección de Proyectos.
Despacho del Secretario.
Direcciones y coordinaciones de la
Secretaría de Desarrollo Urbano.
Horario Formal
08:30-15:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 277 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA SECRETARIA
Nombre del
Puesto
SECRETARÍA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Carrera Técnica
Bachillerato
Óptima
Compatible
Secretarial
Computación
Actitudes
Amabilidad, calidad, confiable, cortesía, criterio, diligente, discreción, eficiente,
iniciativa, puntualidad, responsable.
Habilidades
Asertividad, capturar, ordenar documentos, organización, orientación al servicio,
ortografía, redacción, uso de equipo de cómputo
Conocimientos
Taquigrafía, mecanografía, manejo de procesador de texto (Word), manejo de hoja
de cálculo (Excel).
Experiencia
Mínima
Deseable
6 meses
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Es responsable del mobiliario y equipo de oficina de su uso personal.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Maneja documentación con información sobre los proyectos
ejecutivos de la Dirección.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 278 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
0
0
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 279 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA COORDINACIÓN DE PROYECTOS
Nombre del Puesto
COORDINACIÓN DE PROYECTOS
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Dirección de área
Dirección de Proyectos
Programar, controlar y revisar los proyectos que se desarrollen en ésta dirección, así
como la revisión del producto final que se refiere al proyecto ejecutivo y presupuesto.
Puesto al que
reporta:
Dirección de proyectos
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Jefatura de Departamento de Proyectos
1
2
Jefatura de Departamento de Costos y Presupuestos
1
3
Jefatura de Brigada de Topografía 1
1
4
Jefatura de Brigada de Topografía 2
1
5
Jefatura de Brigada de Topografía 3
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE
PROYECTOS
COORDINACIÓN DE
PROYECTOS
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PROYECTOS
Principales funciones
a su cargo:
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
COSTOS Y
PRESUPUESTOS
JEFATURA DE BRIGADA
DE TOPOGRAFÍA
1
JEFATURA DE BRIGADA
DE TOPOGRAFÍA
2
JEFATURA DE
BRIGADA DE
TOPOGRAFÍA
3
Narrativa
1
Revisar la ejecución de los proyectos ejecutivos de la Dirección de Proyectos.
2
Revisar la elaboración de los presupuestos de los proyectos ejecutivos.
3
Vigilar la integración de los expedientes técnicos de los proyectos ejecutivos de obra.
4
Vigilar el control del resguardo del archivo digital e impreso de los proyectos
ejecutivos y los documentos relacionados con cada uno de ellos;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
5
Solicitar a la Dirección de Ecología, la autorización del manifiesto de impacto
ambiental que corresponda a los proyectos ejecutivos de obra;
6
Cumplir y vigilar el cumplimiento de las disposiciones administrativas dictadas por la
Dirección.
Cumplir y hacer cumplir las Leyes, Decretos, Reglamentos, Convenios, acuerdos,
normatividad y demás disposiciones aplicables en el Estado.
7
8
Planear estrategias orientadas a eficientar los procesos de desarrollo de proyectos
en conjunto con la Dirección de Proyectos.
9
Proponer y formular junto con la Dirección el programa de trabajo del área de
proyectos.
10
Informar a la Dirección sobre el avance y cumplimiento de los objetivos y metas
programadas en el área de trabajo.
Funciones
Institucionales
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato
para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
1
2
3
4
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el
Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su
competencia; y
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
5
6
7
8
Relaciones internas y
externas
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 280 de
603
Relaciones Internas
Relaciones Externas
1
Con todas áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
Ayuntamientos del Estado de Colima
2
Dirección de Proyectos
Horario Formal
09:00 – 15:00 hrs. y 18:00 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 281 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA COORDINACIÓN DE PROYECTOS
Nombre del
Puesto
COORDINACIÓN DE PROYECTOS
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Arquitectura
Actitudes
Ética, orientación al servicio, iniciativa, disciplina, innovación, creatividad y
perseverancia
Habilidades
Modalidades de contacto, desarrollo y trabajo en equipo, habilidad analítica,
planificación y organización
Conocimientos
Normatividad aplicable a la urbanización y a la restauración de edificios, uso de
equipo de cómputo, Office, AUTOCAD, ARQUICAD, COREL DRAW y diseño
arquitectónico.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Equipo de cómputo, mobiliario y automóvil
Recursos Humanos
Bajo
Administra el personal a su cargo.
Información
Medio
Maneja Información de expedientes
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 282 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 283 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE
PROYECTOS
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PROYECTOS
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Proyectos
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Revisión en el proceso de elaboración y resultado final de los proyectos arquitectónicos
necesarios para cumplir con los objetivos de remodelación, restauración y desarrollo de
obras de la Secretaría.
Puesto al que
reporta:
Coordinación de Proyectos
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Auxiliar Técnico
1
2
Ingeniero Calculista
1
3
Proyectista
10
4
Ingeniero Electricista
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE
PROYECTOS
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PROYECTOS
AUXILIAR TÉCNICO
Principales funciones
a su cargo:
INGENIERO
CALCULISTA
PROYECTISTA (10)
INGENIERO
ELECTRICISTA
Narrativa
1
Facilitar apoyo técnico a las entidades del Ejecutivo en la integración de sus
proyectos de desarrollo y remodelación obra pública, coordinando acciones con base
a las políticas establecidas;
2
Coordinar la elaboración de los proyectos ejecutivos de obra que se requieren en la
Secretaría, asignando las cargas de trabajo y supervisando el avance del diseño de
los mismos;
4
Colaborar en la integración de los expedientes técnicos de los proyectos para
posibilitar su fondeo, entregando los planos y plantas arquitectónicas de los mismos
que se elaboran en el departamento;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 284 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
5
Coordinar las inspecciones de ingeniería y peritaje de daños ocasionados a los
edificios urbanos en caso de siniestros, para la elaboración de los proyectos de
remodelación y reforzamiento;
6
Vigilar el adecuado control del resguardo y archivo de proyectos y documentos
relacionados con el área;
7
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interno de la Secretaría de Desarrollo Urbano, así como de la
normatividad aplicable a su competencia;
8
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
2
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato
para su revisión y validación respectiva;
3
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
4
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual y plan de
adquisiciones del área;
5
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
6
Atender, orienta y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía
sobre los servicios que presta la Dependencia
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
Ayuntamientos de los Municipios del Estado
2
Secretaría de Finanzas
3
Secretaría de Planeación
4
DIF
5
Dirección de Bienes Patrimoniales
Horario Formal
09:00 – 15:00 y 18:00 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 285 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PROYECTOS
Nombre del
Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PROYECTOS
REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Arquitectura
Arquitectura, Asentamientos Urbanos
Actitudes
Ética, orientación
perseverancia.
al
servicio,
iniciativa,
disciplina,
innovación,
creatividad,
Habilidades
Modalidades de contacto, liderazgo, desarrollo y trabajo en equipo, habilidad
analítica, planificación y organización.
Conocimientos
Normatividad aplicable a la urbanización y a la restauración de edificios, uso de
equipo de cómputo Office Word y Excel, AUTOCAT, CIVILCAT, ARQUICAT,
ARTLANTIS, COREL DRAW, diseño arquitectónico.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Descripción
Es responsable de su equipo de trabajo (computadora, escritorio,
impresora).
Recursos Humanos
Alto
Tiene personal a su cargo
Información
Alto
Maneja Información confidencial de los proyectos de la Dirección
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 286 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 287 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR TÉCNICO
Nombre del Puesto
AUXILIAR TÉCNICO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Proyectos
Apoyar al personal de la Jefatura de Departamento de Costos con la cotización de
insumos, creación y actualización de una base de datos con los insumos necesarios
para la generación de los presupuestos de proyectos ejecutivos
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Proyectos
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PROYECTOS
AUXILIAR TÉCNICO
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Cotizar los insumos requeridos para las obras
2
Crear la base de datos de los insumos
3
Actualizar mensualmente la base de datos de insumos.
4
Apoyar a los analistas de costos en la elaboración de generadores de volúmenes de
obra.
5
Elaborar el expediente de proyecto analizado.
6
Archivar expedientes
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 288 de
603
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Departamento de Costos
Departamento de Proyectos
Horario Formal
8:30 – 15:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 289 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL AUXILIAR TÉCNICO
Nombre del puesto
AUXILIAR TÉCNICO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato
Técnico en obras
Óptima
Compatible
Técnico en construcción
Topografía
Actitudes
Compromiso, confiable, criterio, diligente, disciplina, disponibilidad, eficiente, espíritu
de servicio, iniciativa, orden, proactivo, responsable.
Habilidades
Administración de tiempo, analítico, calcular, capturar, ordenar documentos,
organización, trabajo en equipo, uso de equipo de cómputo.
Conocimientos
Lectura e interpretación de planos, construcción, generación de volumetría de obra,
Paquetería básica de cómputo (Office: Word y Excel), manejo de programas de
dibujo (AutoCAD).
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Bajo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Bajo
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Es responsable del equipo de cómputo y mobiliario de su uso
personal.
Maneja información confidencial de costos y presupuestos.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 290 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
0
1
1
1
1
1
0
1
2
Óptimo
0
1
1
1
2
1
0
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 291 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL INGENIERO CALCULISTA
Nombre del Puesto
INGENIERO CALCULISTA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Proyectos
Realizar el análisis y el diseño estructural de los proyectos generados en la
Dirección de Proyectos
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Proyectos
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PROYECTOS
INGENIERO
CALCULISTA
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Elaborar el análisis y diseño estructural
2
Elaborar el dibujo de planos estructurales
3
Revisar el área estructural de proyectos externos
4
Brindar asesorías estructurales a proyectistas de la Dirección.
5
Dictaminar el estado estructural de las construcciones de gobierno estatal.
Funciones
Institucionales
1
2
3
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
4
5
6
7
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
externas
1
Dirección de Obra Pública
2
Departamento de Costos
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 292 de
603
Relaciones Internas
Horario Formal
9:00 – 15:00 18:00 – 20:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Proveedores de servicios externos
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades del puesto
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 293 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL INGENIERO CALCULISTA
Nombre del puesto
INGENIERO CALCULISTA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Ingeniero Civil
Arquitecto
Actitudes
Creatividad, criterio, dedicación, ética, iniciativa, metódico, orden, responsable.
Habilidades
Analítico, calcular, creatividad, numérica, manejo de programas de diseño, toma de
decisiones, agilidad mental, trabajo en equipo.
Conocimientos
Estructuras, mecánica de suelos, topografía, materiales, procesos constructivos,
programas de cálculo estructural, software para dibujo en computadora (AutoCAD,
CivilCAD), paquetería básica de cómputo (Ms-office).
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
5 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Es responsable del mobiliario y equipo de oficina de su uso personal.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Bajo
Recursos Financieros
Nulo
Es responsable de resguardar información estructural de proyectos.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 294 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 295 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL PROYECTISTA
Nombre del Puesto
PROYECTISTA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Proyectos
Realizar el diseño arquitectónico y proyecto ejecutivo de la obra pública que
construye el Gobierno del Estado, así como el diseño de proyectos especiales y de
apoyo a las dependencias estatales.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Proyectos
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PROYECTOS
PROYECTISTA (10)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Realizar propuestas de diseño arquitectónico.
2
Crear dibujo de planos.
3
Realizar levantamientos arquitectónicos y fotográficos.
4
Revisar proyectos arquitectónicos externos.
5
Elaborar proyecto ejecutivo.
6
Integrar la parte del expediente técnico del proyecto ejecutivo.
7
Realizar propuestas de diseño para proyectos de eventos especiales.
8
Realizar presentaciones digitales para eventos especiales.
9
Elaborar planos de presentación para exposiciones o eventos especiales.
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Funciones
Institucionales
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
2
3
4
5
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 296 de
603
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Dirección de Obra Pública
Dirección de Obra por Administración
Coordinación de la Unidad Estatal de
Licitación de Obra Pública
Dirección de Caminos
Dirección de Control, Seguimiento y
Sistemas
6
Coordinación de Proyectos
7
Departamento de Costos
Horario Formal
9:00 – 15:00 18:00 – 20:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Proveedores de servicios externos
Dependencias de gobierno Estatal
Dependencias de Gobierno Municipal
Asociaciones u organizaciones públicas
o privadas
Horario Informal
Dependiendo de las necesidades del
puesto
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 297 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL PROYECTISTA
Nombre del puesto
PROYECTISTA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Arquitectura
Ingeniería
Actitudes
Compromiso, creatividad, disponibilidad, eficiente, ética, interdisciplinaria, iniciativa,
orden, proactivo, propositivo, responsable.
Habilidades
Analítico, creatividad, interpretación de normatividad, manejo de programas de
diseño, orientación a resultados, trabajo en equipo, uso de equipo de cómputo.
Conocimientos
Diseño arquitectónico, normatividad para diseño,
materiales, procesos
constructivos, software para dibujo en computadora (AutoCAD, ArchiCAD,
CivilCAD), paquetería básica de cómputo (Ms-office), Corel Draw.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Es responsable del mobiliario y equipo de oficina asignados.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Es responsable de resguardar la información de proyectos, en
medios digitales y de integrar expediente impreso para archivo.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 298 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 299 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL INGENIERO ELECTRICISTA
Nombre del Puesto
INGENIERO ELECTRICISTA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Proyectos
Realizar el cálculo y diseño eléctrico para los proyectos de obra pública que ejecuta
del Gobierno Estatal
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Proyectos
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PROYECTOS
INGENIERO
ELECTRICISTA
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Construir el diseño y cálculo de electrificación en media tensión.
2
Construir el diseño y cálculo de electrificación en baja tensión.
3
Elaborar el diseño y cálculo de iluminación.
4
Hacer un levantamiento de infraestructura eléctrica existente tanto en media como
en baja tensión.
5
Hacer un levantamiento fotográfico de la infraestructura eléctrica existente.
6
Dibujar planos de instalaciones eléctricas.
7
Gestionar los trámites y proyectos ante Comisión Federal de Electricidad (CFE).
Funciones
Institucionales
1
2
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
3
4
5
6
7
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 300 de
603
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
externas
1
Departamento de Costos
2
Dirección de Obra Pública
Comisión Federal de Electricidad
Dependencias de gobierno Estatal
3
Dirección de Obra por Administración
Ayuntamientos
4
Dirección de Caminos
Horario laboral
Relaciones Internas
Horario Formal
9:00 – 15:00 18:00 – 20:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
De acuerdo a la necesidad del puesto
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 301 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL INGENIERO ELECTRICISTA
Nombre del puesto
INGENIERO ELECTRICISTA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Ingeniero Electricista
Ingeniero Mecánico-Electricista
Actitudes
Compromiso, creatividad, disponibilidad, eficiente, interdisciplinaria, iniciativa,
proactivo, propositivo.
Habilidades
Analítico, calcular, interpretación de normatividad, manejo de programas de diseño,
orientación a resultados, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, uso de equipo de
cómputo.
Conocimientos
Diseño y cálculo eléctrico, normatividad para diseño eléctrico, materiales, procesos
constructivos, software para dibujo en computadora (AutoCAD), software para
cálculo de niveles de iluminación, paquetería básica de cómputo (Ms-office , Word y
Excel)
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Es encargada de una Lap top y de una impresora
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Es responsable de resguardar la información de proyectos eléctricos,
en medios digitales.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 302 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 303 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COSTOS Y
PRESUPUESTOS
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COSTOS Y PRESUPUESTOS
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Proyectos
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Realizar la presupuestación de los proyectos ejecutivos de obra emanados del
Departamento de Proyectos.
Puesto al que
reporta:
Coordinación de Proyectos
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Analista de Costos
4
2
Auxiliar Técnico
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE
PROYECTOS
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
COSTOS Y
PRESUPUESTOS
ANALISTA DE
COSTOS (4)
Principales
funciones a su
cargo:
AUXILIAR TÉCNICO
Narrativa
1
Supervisar las proyecciones presupuestales de los proyectos ejecutivos de obra;
2
Supervisar la realización de las cotizaciones y realizar una comparación de las mismas;
3
Tener la actualización de los costos de los insumos que se van a utilizar en los
proyectos ejecutivos de obra;
4
Llevar un control de los presupuestos de los expedientes de los proyectos ejecutivos de
obra;
5
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del Reglamento
Interno de la Secretaría de Desarrollo Urbano, así como de la normatividad aplicable a
su competencia;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
6
Funciones
Institucionales
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Narrativa
1
Acordar con su superior inmediato, los asuntos de su competencia que así lo requieran;
2
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran, para ser turnados a su superior inmediato
para su revisión y validación respectiva;
3
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y
asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado;
4
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación
o suplencia le correspondan;
6
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual y plan de
adquisiciones del área;
7
Atender con calidad a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que
presta la dependencia
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 304 de
603
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
Ayuntamientos
2
Proveedores de Bienes y Servicios
3
Dependencias del Gobierno del Estado
Horario Formal
08:30 – 16:30 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 305 de
603
PERFIL DE PUESTOS DEL JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COSTOS Y
PRESUPUESTOS
Nombre del
Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COSTOS Y PRESUPUESTOS
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Arquitecto
Ingeniero civil.
Actitudes
Orientación al servicio, compromiso, ética, iniciativa, orientación a los resultados,
conciencia institucional.
Habilidades
Desarrollo de equipo, trabajo en equipo, manejo de datos numérico, capacidad de
análisis.
Conocimientos
Procesos de Construcción, cuantificación de insumos para los proyectos de
construcción, manejo de paquetería básica de Office, presupuestos, administración,
costos y contabilidad.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Tiene a su cargo mobiliario de oficina y equipo de cómputo
Recursos Humanos
Medio
Tiene personal a su cargo
Información
Alto
Es el encargo de realizar el costeo de las obras públicas proyectadas
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 306 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 307 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ANALISTA DE COSTOS
Nombre del Puesto
ANALISTA DE COSTOS
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Proyectos
Presupuestar la obra pública que ejecuta gobierno del estado
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Costos y Presupuestos
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
COSTOS Y
PRESUPUESTOS
ANALISTA DE
COSTOS (4)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Hacer generadores de obra
2
Capturar y elaborar análisis de precios unitarios
3
Armar el presupuesto base
4
Elaborar catálogo de conceptos
5
Revisar precios extraordinarios
6
Revisar escalatorias
7
Revisar el costo por financiamiento
Funciones
Institucionales
1
2
3
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Departamento de Proyectos
Dirección de Obra Pública
3
Dirección de Obra por Administración
Coordinación de la Unidad Estatal de
Licitación de Obra Pública
Dirección de Control Seguimiento y
Sistemas
5
Horario laboral
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
2
4
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 308 de
603
Horario Formal
9:00 – 15:00 18:00 – 20:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades del puesto
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 309 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL ANALISTA DE COSTOS
Nombre del puesto
ANALISTA DE COSTOS
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Arquitectura
Ingeniería Civil
Actitudes
Autocontrol, carácter, tolerancia, confiable, disponibilidad, espíritu de servicio,
integridad, productividad, responsable.
Habilidades
Administración de tiempo, agilidad mental, analítica, calcular, interpretación de
normatividad, numérica, trabajo bajo presión, uso de equipo de cómputo.
Conocimientos
Precios unitarios, ingeniería de costos, manejo de AutoCAD y Campeón, paquetería
básica de office
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Es responsable del mobiliario y equipo de oficina
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Maneja información confidencial
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 310 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
0
0
1
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 311 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR TÉCNICO
Nombre del Puesto
AUXILIAR TÉCNICO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Proyectos
Apoyar a la Dirección y al personal del Departamento de Proyectos con las acciones
necesarias para el desarrollo y cumplimiento de las actividades correspondientes al
proyecto ejecutivo.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Costos y Presupuestos
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
COSTOS Y
PRESUPUESTOS
AUXILIAR TÉCNICO
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Apoyar en levantamientos arquitectónicos y fotográficos.
2
Crear dibujos arquitectónicos.
3
Integrar y resguardar los expedientes técnicos.
4
Entregar documentos y planos a otras Direcciones o Dependencias.
Funciones
Institucionales
1
2
3
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 312 de
603
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Dirección de Proyectos
Dirección de Obra Pública
Horario laboral
Horario Formal
8:30 – 15:00 hrs
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades del puesto
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 313 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL AUXILIAR TÉCNICO
Nombre del puesto
AUXILIAR TÉCNICO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato
Licenciatura
Óptima
Compatible
Ingeniería
Construcción
Actitudes
Compromiso, criterio, diligente, disciplina, eficiente, espíritu de servicio, iniciativa,
orden, proactivo.
Habilidades
Administración de tiempo, analítico, calcular, capturar, ordenar documentos,
organización, trabajo en equipo, uso de equipo de cómputo.
Conocimientos
Lectura e interpretación de planos, construcción, paquetería básica de cómputo
(MsOffice: Word y Excel), manejo de programas de dibujo (AutoCAD).
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Es responsable del mobiliario y equipo de oficina
Recursos Humanos
Nulo
Información
Bajo
Recursos Financieros
Nulo
Es responsable de información de un nivel básico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 314 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 315 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA JEFATURA DE BRIGADA DE TOPOGRAFÍA
Nombre del Puesto
JEFATURA DE BRIGADA DE TOPOGRAFÍA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Proyectos
Coordinar el trabajo de levantamientos topográficos que realiza la brigada,
necesarios para la elaboración de proyectos arquitectónicos.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación de Proyectos
Nombre del Puesto
1
No. de Plazas
Auxiliar de Topógrafo
2
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE
PROYECTOS
JEFATURA DE BRIGADA
DE TOPOGRAFÍA
1
AUXILIAR DE
TOPÓGRAFO
(2)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Realizar levantamientos topográficos.
2
Realizar levantamientos arquitectónicos.
3
Calcular áreas y volúmenes de cortes y terraplenes.
4
Dibujar los planos topográficos de los levantamientos realizados.
5
Apoyar a proyectistas con la interpretación de información.
6
Apoyar con puntos de apoyo y bancos de nivel para el trazo y nivelación de obras.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Departamento de proyectos
Asociaciones o Instituciones o públicas y
Privadas
2
Dirección de Obra Pública
Dependencias de Gobierno Municipal
3
Dirección de Caminos
4
Dirección de Obra por Administración
Dirección de Regulación y Ordenamiento
Urbano
1
5
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 316 de
603
Horario Formal
7:00 – 13:30
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades del puesto
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 317 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA JEFATURA DE BRIGADA DE TOPOGRAFÍA
Nombre del puesto
JEFATURA DE BRIGADA DE TOPOGRAFÍA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Carrera Técnica
Licenciatura
Óptima
Compatible
Ingeniero Topográfico
Ingeniería Civil
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, criterio, eficiente, ética, iniciativa, paciencia, productivo,
profesionalismo, responsable,
Habilidades
Administración de tiempo, calcular, don de mando, interpretación de información,
liderazgo, numérica, toma de decisiones, trabajo en equipo, uso de equipo de
cómputo.
Conocimientos
Manejo de equipo topográfico, lectura e interpretación de planos, planimetría y
altimetría, programas de cómputo (AutoCAD, Civil CAD, Excel, Word).
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 a 3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Alto
Es responsable de vehículo, de equipo topográfico de precisión
Recursos Humanos
Medio
Tiene bajo su cargo a auxiliares de topógrafo.
Información
Bajo
Es responsable de resguardar la información de levantamientos.
Recursos Financieros
Bajo
Manejo de viáticos.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 318 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 319 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR DE TOPÓGRAFO
Nombre del Puesto
AUXILIAR DE TOPÓGRAFO
Dirección general de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Proyectos
Apoyar al jefe de brigada de topografía en las actividades de los levantamientos
topográficos para los proyectos de obra de la Secretaría.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Brigada de Topografía 1
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE BRIGADA
DE TOPOGRAFÍA
1
AUXILIAR DE
TOPÓGRAFO
(2)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Transportar y montar equipo de topografía.
2
Desmontar del predio a levantar.
3
Apoyar en la medición y visado de puntos del polígono.
4
Colocar varillas o estacas en polígono a levantar.
Funciones
Institucionales
1
2
3
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 320 de
603
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Jefatura de Brigada de Topografía.
Departamento de Proyectos.
Horario Formal
07:00 – 13:30
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades del puesto
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 321 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL AUXILIAR DE TOPÓGRAFO
Nombre del puesto
AUXILIAR DE TOPÓGRAFO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Secundaria
Bachillerato
Óptima
Compatible
Técnico en construcción
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, compromiso, confiable, dinámica, disciplina, espíritu de
servicio, iniciativa, orden.
Habilidades
Adaptación, concentración, observación, organización, trabajo en equipo
Conocimientos
Manejo de equipo topográfico, lectura e interpretación de planos, manejo de
programas de cómputo básicos Word, y Excel.
Experiencia
Mínima
Deseable
6 meses
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Es responsable de transportar equipo topográfico.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 322 de
603
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 323 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA JEFATURA DE BRIGADA DE TOPOGRAFÍA 2
Nombre del Puesto
JEFATURA DE BRIGADA DE TOPOGRAFÍA 2
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Proyectos
Coordinar el trabajo de levantamientos topográficos que realiza la brigada,
necesarios para la elaboración de proyectos arquitectónicos.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación de Proyectos
Nombre del Puesto
1
No. de Plazas
Auxiliar de Topógrafo
2
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE
PROYECTOS
JEFATURA DE BRIGADA
DE TOPOGRAFÍA
2
AUXILIAR DE
TOPÓGRAFO
(2)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Realizar levantamientos topográficos.
2
Realizar levantamientos arquitectónicos.
3
Calcular áreas y volúmenes de cortes y terraplenes.
4
Dibujar los planos topográficos de los levantamientos realizados.
5
Apoyar a proyectistas con la interpretación de información.
6
Apoyar con puntos de apoyo y bancos de nivel para el trazo y nivelación de obras.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
2
Horario laboral
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Departamento de proyectos
Asociaciones o Instituciones o públicas y
Privadas
Dirección de Obra Pública
Dependencias de Gobierno Municipal
3
Dirección de Caminos
4
Dirección de Obra por Administración
Dirección de Regulación y Ordenamiento
Urbano
5
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 324 de
603
Horario Formal
7:00 – 13:30
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades del puesto
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 325 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA JEFATURA DE BRIGADA DE TOPOGRAFÍA 2
Nombre del puesto
JEFATURA DE BRIGADA DE TOPOGRAFÍA 2
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Carrera Técnica
Licenciatura
Óptima
Compatible
Ingeniero Topográfico
Ingeniería Civil
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, criterio, eficiente, ética, iniciativa, paciencia, productivo,
profesionalismo, responsable,
Habilidades
Administración de tiempo, calcular, don de mando, interpretación de información,
liderazgo, numérica, toma de decisiones, trabajo en equipo, uso de equipo de
cómputo.
Conocimientos
Manejo de equipo topográfico, lectura e interpretación de planos, planimetría y
altimetría, programas de cómputo (AutoCAD, Civil CAD, Excel, Word).
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 a 3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Alto
Es responsable de vehículo, de equipo topográfico de precisión
Recursos Humanos
Medio
Tiene bajo su cargo a auxiliares de topógrafo.
Información
Bajo
Es responsable de resguardar la información de levantamientos.
Recursos Financieros
Bajo
Manejo de viáticos.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 326 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 327 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR DE TOPÓGRAFO
Nombre del Puesto
AUXILIAR DE TOPÓGRAFO
Dirección general de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Proyectos
Apoyar al jefe de brigada de topografía en las actividades de los levantamientos
topográficos para los proyectos de obra de la Secretaría.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Brigada de Topografía 2
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE BRIGADA
DE TOPOGRAFÍA
2
AUXILIAR DE
TOPÓGRAFO
(2)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Transportar y montar equipo de topografía.
2
Desmontar del predio a levantar.
3
Apoyar en la medición y visado de puntos del polígono.
4
Colocar varillas o estacas en polígono a levantar.
Funciones
Institucionales
1
2
3
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 328 de
603
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Jefatura de Brigada de Topografía.
Departamento de Proyectos.
Horario Formal
07:00 – 13:30
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades del puesto
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 329 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL AUXILIAR DE TOPÓGRAFO
Nombre del puesto
AUXILIAR DE TOPÓGRAFO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Secundaria
Bachillerato
Óptima
Compatible
Técnico en dibujo
Técnico en construcción
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, compromiso, confiable, dinámica, disciplina, espíritu de
servicio, iniciativa, orden.
Habilidades
Adaptación, concentración, observación, organización, trabajo en equipo
Conocimientos
Manejo de equipo topográfico, lectura e interpretación de planos, manejo de
programas de cómputo básicos Word, y Excel.
Experiencia
Mínima
Deseable
6 meses
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Es responsable de transportar equipo topográfico.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 330 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 331 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA JEFATURA DE BRIGADA DE TOPOGRAFÍA 3
Nombre del Puesto
JEFATURA DE BRIGADA DE TOPOGRAFÍA 3
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Proyectos
Coordinar el trabajo de levantamientos topográficos que realiza la brigada,
necesarios para la elaboración de proyectos arquitectónicos.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación de Proyectos
Nombre del Puesto
1
No. de Plazas
Auxiliar de Topógrafo
2
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE
PROYECTOS
JEFATURA DE BRIGADA
DE TOPOGRAFÍA
3
AUXILIAR DE
TOPÓGRAFO
(2)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Realizar levantamientos topográficos.
2
Realizar levantamientos arquitectónicos.
3
Calcular áreas y volúmenes de cortes y terraplenes.
4
Dibujar los planos topográficos de los levantamientos realizados.
5
Apoyar a proyectistas con la interpretación de información.
6
Apoyar con puntos de apoyo y bancos de nivel para el trazo y nivelación de obras.
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
Funciones
Institucionales
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Departamento de proyectos
Asociaciones o Instituciones o públicas y
Privadas
2
Dirección de Obra Pública
Dependencias de Gobierno Municipal
3
Dirección de Caminos
4
Dirección de Obra por Administración
Dirección de Regulación y Ordenamiento
Urbano
1
5
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 332 de
603
Horario Formal
7:00 – 13:30
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades del puesto
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 333 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA JEFATURA DE BRIGADA DE TOPOGRAFÍA 3
Nombre del puesto
JEFATURA DE BRIGADA DE TOPOGRAFÍA 3
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato o Carrera Técnica
Licenciatura
Óptima
Compatible
Ingeniero Topográfico
Ingeniería Civil
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, criterio, eficiente, ética, iniciativa, paciencia, productivo,
profesionalismo, responsable.
Habilidades
Administración de tiempo, calcular, don de mando, interpretación de información,
liderazgo, numérica, toma de decisiones, trabajo en equipo, uso de equipo de
cómputo.
Conocimientos
Manejo de equipo topográfico, lectura e interpretación de planos, planimetría y
altimetría, programas de cómputo (Auto CAD, Civil CAD, Excel, Word).
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 a 3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Alto
Es responsable de vehículo, de equipo topográfico de precisión
Recursos Humanos
Medio
Tiene bajo su cargo a auxiliares de topógrafo.
Información
Bajo
Es responsable de resguardar la información de levantamientos.
Recursos Financieros
Bajo
Manejo de viáticos.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 334 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 335 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR DE TOPÓGRAFO
Nombre del Puesto
AUXILIAR DE TOPÓGRAFO
Dirección general de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Proyectos
Apoyar al jefe de brigada de topografía en las actividades de los levantamientos
topográficos para los proyectos de obra de la Secretaría.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Brigada de Topografía 3
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE BRIGADA
DE TOPOGRAFÍA
3
AUXILIAR DE
TOPÓGRAFO
(2)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Transportar y montar equipo de topografía.
2
Desmontar del predio a levantar.
3
Apoyar en la medición y visado de puntos del polígono.
4
Colocar varillas o estacas en polígono a levantar.
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 336 de
603
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Jefatura de Brigada de Topografía.
Departamento de Proyectos.
Horario Formal
07:00 – 13:30 Hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades del puesto
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 337 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL AUXILIAR DE TOPÓGRAFO
Nombre del puesto
AUXILIAR DE TOPÓGRAFO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Secundaria
Bachillerato
Óptima
Compatible
Técnico en dibujo
Técnico en construcción
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, compromiso, confiable, dinámica, disciplina, espíritu de
servicio, iniciativa, orden.
Habilidades
Adaptación, concentración, observación, organización, trabajo en equipo
Conocimientos
Manejo de equipo topográfico, lectura e interpretación de planos, manejo de
programas de cómputo básicos Word, y Excel.
Experiencia
Mínima
Deseable
6 meses
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Es responsable de transportar equipo topográfico.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 338 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 339 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA DIRECCIÓN DE CONTROL, SEGUIMIENTO Y
SISTEMAS
Nombre del Puesto
DIRECCIÓN DE CONTROL, SEGUIMIENTO Y SISTEMAS
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Integrar los criterios para la programación y control del presupuesto anual para la obra
pública de la Secretaría. Así como llevar a cabo las gestiones ante las instancias
públicas privadas y sociales de recursos para obra pública y proyectos de inversión.
Puesto al que
reporta:
Dirección General de Desarrollo Urbano
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Secretaria
1
2
Coordinación de la Unidad de Inversión
1
3
Coordinación de Mejora Continua
4
Coordinación de Control Presupuestal,
Seguimiento Financiero de la Obra Pública
1
Programación
y
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN GENERAL
DE DESARROLLO
URBANO
DIRECCIÓN DE CONTROL
SEGUIMIENTO Y
SISTEMAS
SECRETARIA
Principales funciones
a su cargo:
COORDINACIÓN DE LA
UNIDAD DE INVERSIÓN
COORDINACIÓN DE
MEJORA CONTINUA
COORDINACIÓN DE CONTROL
PRESUPUESTAL,
PROGRAMACIÓN Y SEGUIMIENTO
FINANCIERO DE LA OBRA
PÚBLICA
Narrativa
1
Integrar los criterios para la programación y control del presupuesto anual para la
obra pública de la Secretaría
2
Asesorar en las labores de gestión para atraer recursos complementarios a los
presupuestados
3
Comunicar a las direcciones de la Secretaría, las obras, adquisiciones y servicios
relacionados con las mismas, autorizadas para su ejecución;
4
Controlar y dar seguimiento financiero a la obras públicas;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 340 de
603
5
Establecer y administrar sistemas de información para el control físico y financiero
de las obras, procurando el establecimiento del banco de datos de obra pública;
6
Revisar que los documentos de cobro cubran los requisitos establecidos;
7
Supervisar que se realice el trámite de los pagos de obra pública ante la instancia
correspondiente de acuerdo a las estimaciones de obra y darle seguimiento;
8
Integrar los informes de los avances físicos y financieros de la obras públicas;
9
Detectar la problemática en la ejecución de la obra pública y proponer alternativas
de solución;
10
Fungir como enlace entre las Direcciones y las instancias de fiscalización para
proporcionar y dar seguimiento a la información y documentación que se solicite;
11
Buscar mecanismos de gestión y administración de información, para mejorar la
operación y administración de las direcciones;
12
Sugerir alternativas de equipo técnico (hardware y software) para eficientar la
operación de las unidades administrativas;
13
Capacitar a los directores en el uso de los sistemas de software de la Secretaría;
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
Participar en el Consejo de Agua Potable de Colima y Villa de Álvarez
2
Acordar con el Director General, el despacho de los asuntos relevantes de las
jefaturas de Área y responsabilidades inherentes, así como aquellos que le sean
encomendados, manteniéndolo informado sobre su desarrollo;
3
Formular el programa de trabajo de la Dirección a fin de prever los recursos
necesarios para su eficaz funcionamiento.
4
Coordinar la elaboración del proyecto de presupuesto de egresos de las jefaturas
adscritas a la Dirección y remitirlo al área correspondiente para su revisión;
5
Planear, organizar y dirigir las metas y objetivos, a fin de evaluar el desempeño de
las funciones de las unidades a su cargo, así como establecer las medidas
preventivas y correctivas necesarias;
6
Recibir y acordar con los Titulares de las Unidades Administrativas dependientes de
la Dirección, los planes y programas a realizar, fomentando y promoviendo la
coordinación entre estos, cuando así lo requiera el mejor funcionamiento de la
Secretaría;
7
Planear estrategias orientadas a eficientar los procesos administrativos;
8
Proponer y opinar sobre el nombramiento y remoción del personal, en plazas
adscritas a la Dirección atendiendo a la normatividad aplicable;
9
Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y, en general,
firmar los documentos en los que por delegación o suplencia le corresponda;
10
Asesorar y vigilar que se proporcionen datos y la cooperación técnica en asuntos de
su especialidad, a los servidores públicos del Gobierno del Estado, las instituciones
públicas y privadas, organismos paraestatales y dependencias federales y
municipales previo acuerdo con el titular de la Secretaría y conforme a lo establecido
en la legislación aplicable;
11
Informar mensual y anualmente al Director General, sobre el avance y cumplimiento
de los objetivos y metas programadas por área de trabajo;
12
Administrar los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros a su cargo;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 341 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
13
Proponer y formular al Director General, el programa anual de trabajo del área, las
resoluciones, dictámenes y opiniones, así como someter a su aprobación los
estudios y proyectos que elabore, relacionados con su competencia y los requeridos
por él, manteniéndolo informado sobre su desarrollo;
14
Resolver los asuntos cuya tramitación sea exclusiva de su competencia;
15
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia.
16
Cumplir y hacer cumplir las atribuciones contempladas en el Reglamento Interior de
la Secretaría dentro del área de su competencia; y
17
Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y el
Director General.
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
BANOBRAS
2
SEDESOL
3
Secretaría de Hacienda
4
Congreso de la Unión
5
Contraloría General del Estado
6
Todas las Secretarías de Gobierno del
Estado
Horario Formal
09:00 -15:00 y de 18:00 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 342 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA DIRECCIÓN DE CONTROL, SEGUIMIENTO Y SISTEMAS
Nombre del
Puesto
DIRECCIÓN DE CONTROL, SEGUIMIENTO Y SISTEMAS
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Ingeniería Civil, Licenciado en Economía
o Finanzas.
Administración, Ingeniería en Sistemas
Actitudes
Compromiso, liderazgo, ética, prudencia, orientación al servicio, orientación a
resultados, iniciativa e innovación, honestidad.
Habilidades
Modalidades de Contacto, Desarrollo de Equipo, Habilidades Mediáticas, Liderazgo,
Habilidad Analítica, Planeación y Organización.
Conocimientos
Finanzas, Administración, Normatividad Aplicable, Informática, Diagnóstico de
capacidades, Detección y mejora de procesos.
Experiencia
Mínima
Deseable
3 años
4 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Alto
Recursos Humanos
Alto
Información
Alto
Recursos Financieros
Alto
Descripción
Es responsables de su equipo de trabajo (computadora, escritorio,
impresora) y es responsable indirecto del material de la Dirección
Tiene personal a su cargo.
Maneja Información confidencial de los proyectos de la Dirección
(planos y presupuestos)
Lleva el control del presupuesto de obra
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 343 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
2
2
1
3
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 344 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del Puesto
SECRETARIA
Dirección de General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Control
Seguimiento y Sistemas
Atender las necesidades de operación de la Dirección.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Dirección de Control, Seguimiento y Sistemas.
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE CONTROL
SEGUIMIENTO Y
SISTEMAS
SECRETARIA
Principales funciones
a su cargo:
Narrativa
1
Realizar actividades de recepción, clasificación y entrega de documentos;
2
Anotar en el libro de control de llamadas efectuadas y recibidas;
3
Anotar en el libro de control la información de los mensajes recibidos;
4
Realizar actividades de archivo de documentación, entre otras labores de oficina;
5
Realizar, atender y transferir llamadas telefónicas;
6
Mantener actualizado y controlar el directorio de contactos de orden local, estatal,
nacional y de orden público y privado;
Realizar actividades en materia administrativa (fax, copiadora, teléfono, etc.);
7
8
9
Mantener comunicación eficaz con las personas indicadas en cada momento, tanto
de forma escrita como verbalmente, transmitiendo la información con claridad y
precisión;
Las demás actividades que le sean encomendadas por el Director
, afines a las funciones y responsabilidades inherentes al cargo.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 345 de
603
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Todas las dependencias del Gobierno
del Estado (llamadas telefónicas)
Horario Formal
8:30 a 15:00 hrs
Horario Informal
2
Horario laboral
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 346 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del puesto
SECRETARIA
REQUISITOS DEL PUESTO
Mínima
Escolaridad
Deseable
Carrera Técnica
Óptima
Especialidad
Compatible
Secretarial
Actitudes
Trabajo en equipo, Discreción, Orientación al Servicio, Lealtad, Responsable.
Habilidades
Manejo de Control Interno, Comunicación, Redacción, Taquimecanografía.
Conocimientos
Office básico, archivología, ortografía.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año.
2 años.
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Es responsable del mobiliario y equipo de oficina
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Maneja documentación con información sobre los proyectos
ejecutivos de la Dirección.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 347 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 348 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA COORDINACIÓN DE LA UNIDAD DE INVERSIÓN
Nombre del Puesto
COORDINACIÓN DE LA UNIDAD DE INVERSIÓN
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Dirección de área
Dirección de Control,
Seguimiento y Sistemas
Coordinar los trabajos de Planeación, Formulación y Elaboración de programas y
proyectos para lograr la gestión de recursos económicos para su desarrollo y ejecución.
Puesto al que
reporta:
Dirección de Control, Seguimiento y Sistemas
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Jefatura de Departamento de Planeación
1
2
Jefatura de Departamento de Gestión de Proyectos Sociales
1
3
Jefatura de Departamento de Gestión de Proyectos Económicos
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE
CONTROL, SEGUIMIENTO
Y SISTEMAS
COORDINACIÓN DE LA
UNIDAD DE INVERSIÓN
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PLANEACIÓN
Principales funciones
a su cargo:
1
2
3
4
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
GESTIÓN DE
PROYECTOS SOCIALES
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
GESTIÓN DE PROYECTOS
ECONÓMICOS
Narrativa
Elaborar e identificar de manera permanente un catalogo con fuentes de
financiamiento nacionales e internacionales, manteniendo al día sus reglas y
procedimientos de operación.
Generar y mantener un mecanismo para la planeación y seguimiento de las
inversiones en infraestructura
Registrar. Evaluar y supervisar en coordinación con las instancias estatales
involucradas, la cartera de programas y proyectos de inversión del Estado de Colima
Supervisar que las instancias responsables elaboren los expedientes técnicos en
coordinación con las instancias normativas, la creación de los expedientes técnicos
necesarios para la evaluación y gestión de proyectos.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
5
6
7
8
9
Funciones
Institucionales
Realizar y evaluar análisis Costo Beneficio en función de los lineamientos y
reglamentos generalmente aceptados.
Apoyar a la Instancias Estatales en la preparación y elaboración de programas y
proyectos de inversión
Realizar las acciones necesarias para lograr la gestión de recursos económicos y
materiales para la ejecución y desarrollo de proyectos y programas de inversión
Coordinar la propuesta de cartera de proyectos y programas a gestionar ante el
Presupuesto de Egresos de la Federación
Mantener contacto permanente con la Unidad de Inversiones así como de la Unidad
de Política y Control Presupuestal de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público,
teniendo de manera actualizada sus políticas y reglas de operación.
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato
para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
1
2
3
4
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el
Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su
competencia; y
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
5
6
7
8
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 349 de
603
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
H. Ayuntamientos del Estado de Colima
2
Senado de la República
3
Dependencias Federales
4
Asociaciones Privadas y Sociales
5
H. Cámara de Diputados Local y Federal
6
Dependencias de Gobierno del Estado
Horario Formal
08:30 – 16:30 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 350 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA COORDINACIÓN DE LA UNIDAD DE INVERSIÓN
Nombre del
Puesto
COORDINACIÓN DE LA UNIDAD DE INVERSIÓN
REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Finanzas
Economía
Actitudes
Responsabilidad, honestidad, espíritu de servicio, lealtad, proactivo, discreción,
respeto, compañerismo, innovador.
Habilidades
Logística, Redacción, Comunicación, ventas, administración del tiempo,
comunicador, facilidad de palabra, interpretación de información, interpretación de
normatividad,
Conocimientos
Políticas Públicas, Evaluación de Proyectos, Normatividad Federal.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Descripción
Administración de mobiliario y equipo de cómputo.
Recursos Humanos
Bajo
Tiene personal a su cargo
Información
Alto
Manejo y análisis de información
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 351 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 352 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE
PLANEACIÓN
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Control,
Seguimiento y Sistemas
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Realizar los trabajos de Planeación, Formulación y Elaboración de programas y
proyectos para su desarrollo y ejecución.
Puesto al que
reporta:
Coordinación de la Unidad de Inversión
Puestos que le reportan
1
Nombre del Puesto
Analista
No. De Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE LA
UNIDAD DE INVERSIÓN
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PLANEACIÓN
ANALISTA
Principales funciones
a su cargo:
1
2
3
4
5
Narrativa
Elaborar e identificar de manera permanente un catalogo con fuentes de
financiamiento nacionales e internacionales, manteniendo al día sus reglas y
procedimientos de operación.
Generar y mantener un mecanismo para la planeación y seguimiento de las
inversiones en infraestructura
Registrar. Evaluar y supervisar en coordinación con las instancias estatales
involucradas, la cartera de programas y proyectos de inversión del Estado de Colima
Supervisar que las instancias responsables elaboren los expedientes técnicos en
coordinación con las instancias normativas, la creación de los expedientes técnicos
necesarios para la evaluación y gestión de proyectos.
Realizar y evaluar análisis Costo Beneficio en función de los lineamientos y
reglamentos generalmente aceptados.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
6
7
Funciones
Institucionales
Apoyar a la Instancias Estatales en la preparación y elaboración de programas y
proyectos de inversión.
Coordinar la propuesta de cartera de proyectos y programas a gestionar ante el
Presupuesto de Egresos de la Federación
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
1
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato
para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
2
3
4
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que por
delegación o suplencia le correspondan;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual y plan de
adquisiciones del área;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Promover de manera permanente la capacitación y preparación de funcionario
públicos estatales en la elaboración y formulación de Proyectos y Programas de
Inversión Social.
5
6
7
8
9
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 353 de
603
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
H. Ayuntamientos del Estado de Colima
2
Senado de la República
3
Dependencias Federales
4
Asociaciones Privadas y Sociales
5
H. Cámara de Diputados Local y Federal
6
Dependencias del Gobierno del Estado de
Colima
Horario Formal
08:30 – 16:30 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 354 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN
Nombre del
Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Economía
Administración, Planeación Operativa
Actitudes
Comunicar, Planear, Organizar, Adaptabilidad al cambio, compromiso, conciencia
institucional, honradez, profesionalismo, seguridad
Habilidades
Logística, Redacción, Comunicación, Ventas, Habilidad para generar varias
soluciones a una problemática, adaptación, agilidad mental, creatividad, gestión de
proyectos
Conocimientos
Evaluación de Proyectos, Administración, Normatividad Federal.
Experiencia
Mínima
Deseable
3 años
4 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Bajo
Descripción
Administración del mobiliario y equipo de cómputo
Recursos Humanos
Bajo
Tiene personal a su cargo
Información
Alto
Manejo y análisis de información de proyectos
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 355 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 356 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ANALISTA
Nombre del Puesto
ANALISTA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Control
Seguimiento y Sistemas
Dar seguimiento a la comprobación de los fondos federales de los Programas
Hábitat y Rescate de Espacios Públicos.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Planeación
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PLANEACIÓN
ANALISTA
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Dar seguimiento a los recursos de los programas Hábitat y de Rescate de Espacios
Público.
2
Realizar el trámite de comprobación del gasto de los recursos federales y estatales
ante las instancias correspondientes.
3
Mantener comunicación telefónica y en línea con los enlaces de los programas
federales.
4
Realizar el análisis y captura de la información financiera relativa a los recursos de la
obra pública en el Sistema de Control de Obras.
5
Identificar a los ciudadanos que tienen algún acercamiento con el C. Gobernador en
los eventos públicos que realiza la Secretaría de Desarrollo Urbano.
6
Realizar la entrega de correspondencia oficial a las Dependencias relacionadas con
la actividad propia de la Dirección.
7
Verificar que la información de los documentos relacionados con los programas
Hábitat y Rescate de Espacios Públicos sea correcta.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 357 de
603
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
1
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
2
Secretaría de Planeación
Horario Formal
9:00 a 15:00 y 18:00 a 20:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Secretaría de Desarrollo Social
Horario Informal
Según requerimientos
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 358 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL ANALISTA
Nombre del puesto
ANALISTA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Informática o Administración
Contabilidad
Actitudes
Objetividad, Compromiso, Lealtad.
Habilidades
Trabajo en Equipo, Planificación y Organización, Capacidad de Análisis, Orientación
al Servicio, Comunicación.
Conocimientos
Reglas de Operación de los Programas Federales, Ley Estatal de Obra Pública,
Office Intermedio.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Tiene a su cargo su mobiliario y computadora.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Maneja información comprobatoria de recursos federales.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 359 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 360 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE
PROYECTOS SOCIALES
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE PROYECTOS
SOCIALES
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Control,
Seguimiento y Sistemas
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Formular y Elaborar programas y proyectos para lograr la gestión de recursos
económicos para su desarrollo y ejecución.
Puesto al que
reporta:
Coordinación de la Unidad de Inversión
Puestos que le reportan
1
Nombre del Puesto
Analista
No. De Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE LA
UNIDAD DE INVERSIÓN
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
GESTIÓN DE
PROYECTOS SOCIALES
ANALISTA
Principales funciones
a su cargo:
1
2
3
4
Narrativa
Elaborar e identificar de manera permanente un catalogo con fuentes de
financiamiento nacionales e internacionales, manteniendo al día sus reglas y
procedimientos de operación.
Registrar. Evaluar y supervisar en coordinación con las instancias estatales
involucradas, la cartera de programas y proyectos de inversión del Estado de Colima
Realizar y evaluar análisis Costo Beneficio en función de los lineamientos y
reglamentos generalmente aceptados.
Realizar las acciones necesarias para lograr la gestión de recursos económicos y
materiales para la ejecución y desarrollo de proyectos y programas de inversión
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
1
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato
para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
2
3
4
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que por
delegación o suplencia le correspondan;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual y plan de
adquisiciones del área;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
5
6
7
8
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 361 de
603
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
H. Ayuntamientos del Estado de Colima
2
Dependencias Federales
3
Asociaciones Privadas y Sociales
4
H. Cámara de Diputados Local y Federal
5
Senado de la República
Horario Formal
08:30 – 16:30 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 362 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE
PROYECTOS SOCIALES
Nombre del
Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE PROYECTOS SOCIALES
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Economía
Administración
Actitudes
Comunicar, gestionar, planear, organizar, adaptabilidad al cambio, compromiso,
conciencia institucional, honradez, profesionalismo
Habilidades
Logística, relaciones públicas,
creatividad, gestión de proyectos,
Conocimientos
Evaluación de proyectos, normatividad federal
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
comunicación,
adaptación,
agilidad
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Administración del mobiliario de oficina y equipo de cómputo
Información confidencial del Estado.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
mental,
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 363 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 364 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ANALISTA
Nombre del Puesto
ANALISTA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Control
Seguimiento y Sistemas
Dar seguimiento a la comprobación de los fondos federales de los Programas
Hábitat y Rescate de Espacios Públicos.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Gestión de Proyectos Sociales
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
GESTIÓN DE
PROYECTOS SOCIALES
ANALISTA
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Dar seguimiento a los recursos de los programas Hábitat y de Rescate de Espacios
Público.
2
Realizar el trámite de comprobación del gasto de los recursos federales y estatales
ante las instancias correspondientes.
3
Mantener comunicación telefónica y en línea con los enlaces de los programas
federales.
4
Realizar el análisis y captura de la información financiera relativa a los recursos de la
obra pública en el Sistema de Control de Obras.
5
Identificar a los ciudadanos que tienen algún acercamiento con el C. Gobernador en
los eventos públicos que realiza la Secretaría de Desarrollo Urbano.
6
Realizar la entrega de correspondencia oficial a las Dependencias relacionadas con
la actividad propia de la Dirección.
7
Verificar que la información de los documentos relacionados con los programas
Hábitat y Rescate de Espacios Públicos sea correcta.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 365 de
603
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
1
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
2
Secretaría de Planeación
Horario Formal
9:00 a 15:00 y 18:00 a 20:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Secretaría de Desarrollo Social
Horario Informal
Según requerimientos
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 366 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL ANALISTA
Nombre del puesto
ANALISTA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Informática o Administración
Contabilidad
Actitudes
Objetividad, Compromiso, Lealtad.
Habilidades
Trabajo en Equipo, Planificación y Organización, Capacidad de Análisis, Orientación
al Servicio, Comunicación.
Conocimientos
Reglas de Operación de los Programas Federales, Ley Estatal de Obra Pública,
Office Intermedio.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Tiene a su cargo su mobiliario y computadora.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Maneja información comprobatoria de recursos federales.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 367 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 368 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE
PROYECTOS ECONÓMICOS
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE PROYECTOS
ECONÓMICOS
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Control,
Seguimiento y Sistemas
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Formular y elaborar programas y proyectos para lograr la gestión de recursos
económicos para su desarrollo y ejecución.
Puesto al que
reporta:
Coordinación de la Unidad de Inversión
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. De Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE LA
UNIDAD DE INVERSIÓN
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
GESTIÓN DE PROYECTOS
ECONÓMICOS
ANALISTA
Principales funciones
a su cargo:
1
2
3
4
Narrativa
Elaborar e identificar de manera permanente un catalogo con fuentes de
financiamiento nacionales e internacionales, manteniendo al día sus reglas y
procedimientos de operación.
Registrar, evaluar y supervisar en coordinación con las instancias estatales
involucradas, la cartera de programas y proyectos de inversión del Estado de Colima
Registrar, evaluar y supervisar en coordinación con las instancias estatales
involucradas, la cartera de programas y proyectos de inversión del Estado de Colima
Realizar y evaluar análisis Costo Beneficio en función de los lineamientos y
reglamentos generalmente aceptados.
Realizar las acciones necesarias para lograr la gestión de recursos económicos y
materiales para la ejecución y desarrollo de proyectos y programas de inversión
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
1
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato
para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
2
3
4
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que por
delegación o suplencia le correspondan;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual y plan de
adquisiciones del área;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
5
6
7
8
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 369 de
603
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
H. Ayuntamientos del Estado de Colima
2
Dependencias Federales
3
Asociaciones Privadas y Sociales
4
H. Cámara de Diputados Local y Federal
5
Senado de la República
6
Dependencias del Gobierno del Estado de
Colima
Horario Formal
08:30 – 16:30 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 370 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE
PROYECTOS SOCIALES
Nombre del
Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE PROYECTOS SOCIALES
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Economía
Administración
Actitudes
Comunicar, gestionar, planear, organizar, conciencia institucional, honradez,
profesionalismo, seguridad.
Habilidades
Logística, relaciones públicas, comunicación, creatividad, gestión de proyectos,
interpretación de la información, pensamiento estratégico, planeación
Conocimientos
Evaluación de proyectos, normatividad federal
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Administración del mobiliario de oficina y equipo de cómputo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Información confidencial del Estado.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 371 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 372 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ANALISTA
Nombre del Puesto
ANALISTA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Control
Seguimiento y Sistemas
Dar seguimiento a la comprobación de los fondos federales de los Programas
Hábitat y Rescate de Espacios Públicos.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Planeación
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
GESTIÓN DE PROYECTOS
ECONÓMICOS
ANALISTA
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Dar seguimiento a los recursos de los programas Hábitat y de Rescate de Espacios
Público.
2
Realizar el trámite de comprobación del gasto de los recursos federales y estatales
ante las instancias correspondientes.
3
Mantener comunicación telefónica y en línea con los enlaces de los programas
federales.
4
Realizar el análisis y captura de la información financiera relativa a los recursos de la
obra pública en el Sistema de Control de Obras.
5
Identificar a los ciudadanos que tienen algún acercamiento con el C. Gobernador en
los eventos públicos que realiza la Secretaría de Desarrollo Urbano.
6
Realizar la entrega de correspondencia oficial a las Dependencias relacionadas con
la actividad propia de la Dirección.
7
Verificar que la información de los documentos relacionados con los programas
Hábitat y Rescate de Espacios Públicos sea correcta.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 373 de
603
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
1
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
2
Secretaría de Planeación
Horario Formal
9:00 a 15:00 y 18:00 a 20:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Secretaría de Desarrollo Social
Horario Informal
Según requerimientos
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 374 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL ANALISTA
Nombre del puesto
ANALISTA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Informática
Contabilidad o Administración
Actitudes
Objetividad, Compromiso, Lealtad.
Habilidades
Trabajo en Equipo, Planificación y Organización, Capacidad de Análisis, Orientación
al Servicio, Comunicación.
Conocimientos
Reglas de Operación de los Programas Federales, Ley Estatal de Obra Pública,
Office Intermedio.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Tiene a su cargo su mobiliario y computadora.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Maneja información comprobatoria de recursos federales.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 375 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 376 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA COORDINACIÓN DE MEJORA CONTINUA
Nombre del Puesto
COORDINACIÓN DE MEJORA CONTINUA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Control,
Seguimiento y Sistemas
Coordinar la implementación de los procesos y actividades comprendidos en los
Sistemas de Gestión de la Secretaría, contribuyendo a su desarrollo, medición y mejora
a través de la documentación y control necesarios, así como del diseño de indicadores,
realización de auditorías e implementación de la mejora continua enfocada a satisfacer
las necesidades del cliente.
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Puesto al que
reporta:
Dirección de Control, Seguimiento y Sistemas
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE
CONTROL, SEGUIMIENTO
Y SISTEMAS
COORDINACIÓN DE MEJORA
CONTÍNUA
Principales funciones
a su cargo:
Narrativa
1
Coordinar la implementación y operación del Sistema de Gestión de la Calidad en la
Secretaría;
2
Coordinar la Mejora Continua de los procesos de la Secretaría para la detección de
la problemática en los procesos de construcción de infraestructura, planeación,
regulación y ordenamiento urbano, y ambiental, proponiendo alternativas de solución
en el marco del Sistema de Gestión de la Calidad;
3
Coordinar los mecanismos de gestión y administración de información, para mejorar
la planeación, programación, operación y administración de las direcciones y
coordinaciones;
4
Coordinar la programación y seguimiento de las actividades programadas en el
Sistema de Gestión de la Calidad, para dar cumplimiento a los Objetivos de la
Calidad;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 377 de
603
5
Coordinar el seguimiento de las observaciones de las auditorías internas y externas
de calidad;
6
Coordinar las actividades relativas a Trámites y Servicios de la Secretaría, en apego
a la Ley de Mejora Regulatoria para el Estado de Colima;
7
Coordinar las actividades relativas a la implementación y funcionamiento del Sistema
de Gestión de Equidad de Género;
8
Detectar, en coordinación con las direcciones y coordinaciones, las necesidades de
capacitación necesarias para el personal;
9
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual y plan de
adquisiciones del área;
10
Planear estrategias para eficientar los procesos de la Dependencia, en coordinación
con los Directores y Coordinadores de Área;
10
Representar al C. Secretario en las reuniones mensuales del Consejo Estatal para el
Fomento Económico cuando así lo requiera;
11
Representar al C. Secretario en las reuniones del Consejo del Sistema Estatal de
Financiamiento para el Estado de Colima cuando así lo requiera;
12
Representar al Director de Control, Seguimiento y Sistemas en las reuniones que así
lo requiera.
13
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato
para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el
Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su
competencia; y
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 378 de
603
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
H. Ayuntamientos del Estado
2
Organismos de Auditoría de Calidad y
Certificación
3
Todas las Dependencias del Ejecutivo
Estatal
Horario Formal
09:00 – 15:00 hrs. y 18:00 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 379 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTOS DE LA COORDINACIÓN DE MEJORA CONTINUA
Nombre del
Puesto
COORDINACIÓN DE MEJORA CONTINUA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Ingeniería o Ciencias Administrativas
Cualquier área
ingeniería.
administrativa
o
de
Actitudes
Objetividad, compromiso, ética, orientación al servicio, iniciativa, lealtad.
Habilidades
Trabajo en equipo, manejo de conflictos, liderazgo, gestión, liderazgo, manejo de
control interno, pensamiento estratégico, relaciones humanas
Conocimientos
Leyes federales y estatales de obra pública y adquisiciones, Programas y planes de
desarrollo urbano, Ley estatal de mejora regulatoria, Office, Visio, Project, Norma
NMX-CC-9001-IMNC-2008/ISO 9001:2008
Experiencia
Mínima
Deseable
3 años
4 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Es responsable de su equipo de trabajo (computadora, escritorio,
impresora).
Maneja los procesos administrativos de la Secretaría de Desarrollo
Urbano.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 380 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
0
0
1
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 381 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA COORDINACIÓN DE CONTROL
PRESUPUESTAL, PROGRAMACIÓN Y SEGUIMIENTO FINANCIERO DE LA OBRA
PÚBLICA
Nombre del Puesto
COORDINACIÓN DE CONTROL PRESUPUESTAL,
PROGRAMACIÓN Y SEGUIMIENTO FINANCIERO DE LA OBRA
PÚBLICA
Dirección General
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de Área
Dirección de Control
Seguimiento y Sistemas
Llevar el control físico y financiero de la obra pública integrando la información
general
Puesto al que
reporta:
Dirección de Control Seguimiento y Sistemas
Puestos que le reportan
1
2
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Jefatura de Departamento de Programación y Presupuesto
Jefatura de Departamento de Control Presupuestal
1
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE CONTROL
SEGUIMIENTO Y
SISTEMAS
COORDINACIÓN DE CONTROL
PRESUPUESTAL, PROGRAMACIÓN Y
SEGUIMIENTO FINANCIERO DE LA
OBRA PÚBLICA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PROGRAMACIÓN Y
PRESUPUESTO
Principales
funciones a su
cargo:
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONTROL PRESUPUESTAL
Narrativa
1
2
3
4
Llevar el control físico y financiero de la obra pública que lleva a cabo la Secretaría de
Desarrollo Urbano.
Establecer y administrar sistemas de información para el control físico y financiero de
las obras procurando el establecimiento del banco de datos de la obra pública.
Revisar que los documentos de cobro cubran los requisitos establecidos
Realizar el trámite de los pagos de obra pública ante la instancia correspondiente de
estimaciones de obra y dar seguimiento.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
5
Integrar informes de avances físicos y financieros de obra pública
6
Informar mensual y anualmente al Director de área sobre el avance y cumplimiento de
los objetivos y metas programadas por el área de trabajo.
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato
para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y
asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado;
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la ciudadanía
sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el
Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su
competencia; y
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
externas
1
2
3
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 382 de
603
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Dirección de Control
Direcciones de área
Coordinación Administrativa
Secretaría de Finanzas y Administración
Secretaría de Planeación
Secretaría de Desarrollo Social
Horario Formal
8:30 – 15:00 y de 18:00 – 20:00 Hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 383 de
603
PERFIL DE PUESTO DE COORDINACIÓN DE CONTROL PRESUPUESTAL, PROGRAMACIÓN Y
SEGUIMIENTO FINANCIERO DE LA OBRA PUBLICA
Nombre del
Puesto
COORDINACIÓN DE CONTROL PRESUPUESTAL, PROGRAMACIÓN Y
SEGUIMIENTO FINANCIERO DE LA OBRA PUBLICA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Optima
Compatible
Contabilidad
Administración
Actitudes
Responsabilidad, honestidad, institucional, carácter, eficiente, espíritu de servicio,
lealtad, orden, productividad
Habilidades
Relaciones interpersonales, relaciones humanas, liderazgo, pensamiento estratégico,
planeación, toma de decisiones
Conocimientos
Marco normativo, Paquetería básica de office, Presupuestos.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Grado
Bajo
Medio
Nulo
Alto
Descripción
Es responsable del mobiliario del equipo de oficina a su cargo
Es responsable del personal a su cargo
Es responsable del manejo de información confidencial
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 384 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
2
2
1
3
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 385 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE
PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PROGRAMACIÓN Y
PRESUPUESTO
Nombre del Puesto
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Dirección de área
Dirección de Control,
Seguimiento y Sistemas
Ejecutar los criterios para la programación y control del presupuesto anual para la obra
pública de la Secretaría, de acuerdo a la normatividad vigente aplicable.
Puesto al que
reporta:
Dirección de Control, Seguimiento y Sistemas
Puestos que le reportan
1
Nombre del Puesto
Analista
No. de Plazas
3
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE
CONTROL,
SEGUIMIENTO Y
SISTEMAS
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PROGRAMACIÓN Y
PRESUPUESTO
ANALISTA
(3)
Principales funciones
a su cargo:
Narrativa
1
Supervisar y capturar en el sistema de control de obra todo lo relacionado con las
mismas.
2
Elaborar acuerdos de obra para autorización del Gobernador.
3
Alimentar en el Sistema del Formato único de la SHCP, con la finalidad de contar con
información adecuada y oportuna.
4
Participar como enlace de los programas federales Hábitat, y Rescate de espacios
públicos.
5
Aplicar los criterios para la programación y control del presupuesto anual para la obra
pública de la Secretaría.
6
Auxiliar en las labores de gestión para atraer recursos complementarios a los
presupuestados.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 386 de
603
7
Proporcionar la información adecuada a las direcciones de la Secretaría, respecto las
obras, adquisiciones y servicios relacionados con las mismas, autorizadas para su
ejecución.
8
Operar los sistemas de información para el control físico y financiero de las obras,
supervisando el banco de datos de obra pública.
9
Elaborar los informes de los avances físicos y financieros de la obra pública.
10
Proponer alternativas de solución a la problemática en la programación y
presupuestación de la obra pública.
11
Proporcionar el apoyo técnico entre las direcciones e instancias de fiscalización para
dar seguimiento a la información y documentación que se solicite.
12
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interno de la Secretaría de Desarrollo Urbano, así como de la
normatividad aplicable a su competencia;
13
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
Dar soporte preventiva y correctiva a los equipos de cómputo de la Secretaría.
2
Acordar con su superior inmediato, los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
3
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran, para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
4
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
5
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
6
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le correspondan;
7
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual y plan de
adquisiciones del área;
8
Atender, orientar y dar seguimiento a las peticiones de la ciudadanía conforme a la
normatividad vigente y área de competencia;
Relaciones internas y
externas
1
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
H. Ayuntamientos del Estado
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Todas las Dependencias del Ejecutivo
Estatal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Horario laboral
Horario Formal
09:00 – 15:00 hrs. y 18:00 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 387 de
603
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 388 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE
PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PROGRAMACIÓN Y
PRESUPUESTO
Nombre del
Puesto
REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO
Mínima
Escolaridad
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Contabilidad Pública
Administración de Empresas, Informática
y/o Sistemas
Actitudes
Objetividad, compromiso, ética, orientación al servicio, iniciativa, lealtad, responsable
Habilidades
Trabajo en equipo, manejo de conflictos, liderazgo, gestión, trabajo bajo presión
Conocimientos
Leyes federales y estatales de obra pública y adquisiciones, ley de presupuesto y
responsabilidad hacendaria, Informática, Office Avanzado.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Bajo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Es responsable del mobiliario equipo de trabajo
(computadora, escritorio, impresora), vehículo.
a su cargo
Tiene personal a su cargo.
Maneja información confidencial de los proyectos de Desarrollo
Urbano
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 389 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 390 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ANALISTA
Nombre del Puesto
ANALISTA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Control
Seguimiento y Sistemas
Dar seguimiento a la comprobación de los fondos federales de los Programas
Hábitat y Rescate de Espacios Públicos.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Programación y Presupuesto
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PROGRAMACIÓN Y
PRESUPUESTO
ANALISTA
(3)
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Dar seguimiento a los recursos de los programas Hábitat y de Rescate de Espacios
Público.
2
Realizar el trámite de comprobación del gasto de los recursos federales y estatales
ante las instancias correspondientes.
3
Mantener comunicación telefónica y en línea con los enlaces de los programas
federales.
4
Realizar el análisis y captura de la información financiera relativa a los recursos de la
obra pública en el Sistema de Control de Obras.
6
Identificar a los ciudadanos que tienen algún acercamiento con el C. Gobernador en
los eventos públicos que realiza la Secretaría de Desarrollo Urbano.
Realizar la entrega de correspondencia oficial a las Dependencias relacionadas con
la actividad propia de la Dirección.
7
Verificar que la información de los documentos relacionados con los programas
Hábitat y Rescate de Espacios Públicos sea correcta.
5
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Relaciones Externas
Secretaría de Desarrollo Social
Secretaría de Planeación
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 391 de
603
Horario Formal
9:00 a 15:00 y 18:00 a 20:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Según requerimientos
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 392 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL ANALISTA
Nombre del puesto
ANALISTA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Informática o Administración
Contabilidad
Actitudes
Objetividad, Compromiso, Lealtad, Cortesía, Discreción, Profesionalismo,
Habilidades
Trabajo en Equipo, Planificación, Organización, Capacidad de Análisis, Orientación
al Servicio, Comunicación.
Conocimientos
Reglas de Operación de los Programas Federales, Ley Estatal de Obra Pública,
Office Intermedio.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años.
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Tiene a su cargo su mobiliario y computadora.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Maneja información comprobatoria de recursos federales.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 393 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 394 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL
PRESUPUESTAL
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL PRESUPUESTAL
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Control,
Seguimiento y Sistemas
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Administrar y dar seguimiento financiero a la obra pública de acuerdo a la normatividad
vigente.
Puesto al que
reporta:
Dirección de Control, Seguimiento y Sistemas
Puestos que le reportan
1
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Analista
3
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE
CONTROL,
SEGUIMIENTO Y
SISTEMAS
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONTROL
PRESUPUESTAL
ANALISTA
(3)
Principales funciones
a su cargo:
Narrativa
1
Administrar y dar seguimiento a los recursos financieros de la obra pública que se
asignen a las mismas.
2
Tramitar el pago de anticipos, estimaciones, finiquitos, listas de raya, adquisición
de material, mobiliario y equipo, correspondiente a cada programa, de acuerdo a los
lineamientos que apliquen.
3
Presupuestar y dar seguimiento financiero a la obra pública.
4
Comprobar que los documentos de cobro cubran los requisitos establecidos.
5
Realizar el trámite de pago de obra pública de acuerdo a las estimaciones de obra.
6
Colaborar en la elaboración de los informes de los avances físicos y financieros de la
obra pública.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 395 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
7
Proponer alternativas de solución a la problemática en la programación y
presupuestación de la obra pública.
8
Proporcionar el apoyo técnico entre las direcciones e instancias de fiscalización para
proporcionar y dar seguimiento a la información y documentación que se solicite.
9
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interno de la Secretaría de Desarrollo Urbano, así como de la
normatividad aplicable a su competencia;
10
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
2
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran, para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
3
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
4
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le correspondan;
6
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual y plan de
adquisiciones del área;
7
Atender, orientar y dar seguimiento a las peticiones de la ciudadanía conforme a la
normatividad vigente y área de competencia;
Relaciones internas y
externas
Relaciones Internas
Relaciones Externas
1
Dirección de Camino
Secretaría de Finanzas
2
Obra Pública,
SEDESOL,
3
Ordenamiento Urbano
SSA
4
Obras por Administración,
C4
5
Ecología
SECRETARIA DE CULTURA,
6
Coordinación Administrativa.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Horario laboral
Horario Formal
09:00 – 15:00 hrs. y 18:00 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 396 de
603
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 397 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL
PRESUPUESTAL
Nombre del
Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL PRESUPUESTAL
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Administración
Contabilidad Pública, Administración
Actitudes
Objetividad, compromiso, ética, orientación al servicio, iniciativa, lealtad, ,
Responsabilidad, Honestidad
Habilidades
Trabajo en equipo, manejo de conflictos, liderazgo, gestión.
Conocimientos
Leyes federales y estatales de obra pública y adquisiciones, ley de presupuesto y
responsabilidad hacendaria, Normatividad y Disposiciones Fiscales, Office Básico.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Descripción
Es responsable del mobiliario y equipo de trabajo a su cargo
(computadora, escritorio, impresora), vehículo.
Recursos Humanos
Bajo
Tiene personal a su cargo.
Información
Alto
Maneja información confidencial de los proyectos de Desarrollo
Urbano
Recursos Financieros
Alto
Es responsable de pagos de obra
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 398 de
603
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 399 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ANALISTA
Nombre del Puesto
ANALISTA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Control
Seguimiento y Sistemas
Dar seguimiento a la comprobación de los fondos federales de los Programas
Hábitat y Rescate de Espacios Públicos.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Control Presupuestal
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONTROL
PRESUPUESTAL
ANALISTA
(3)
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Dar seguimiento a los recursos de los programas Hábitat y de Rescate de Espacios
Público.
2
Realizar el trámite de comprobación del gasto de los recursos federales y estatales
ante las instancias correspondientes.
3
Mantener comunicación telefónica y en línea con los enlaces de los programas
federales.
4
Realizar el análisis y captura de la información financiera relativa a los recursos de la
obra pública en el Sistema de Control de Obras.
5
Identificar a los ciudadanos que tienen algún acercamiento con el C. Gobernador en
los eventos públicos que realiza la Secretaría de Desarrollo Urbano.
6
Realizar la entrega de correspondencia oficial a las Dependencias relacionadas con
la actividad propia de la Dirección.
7
Verificar que la información de los documentos relacionados con los programas
Hábitat y Rescate de Espacios Públicos sea correcta.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 400 de
603
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
1
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
2
Secretaría de Planeación
Horario Formal
9:00 a 15:00 y 18:00 a 20:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Secretaría de Desarrollo Social
Horario Informal
Según requerimientos
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 401 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL ANALISTA
Nombre del puesto
ANALISTA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Informática
Contabilidad, Administración
Actitudes
Objetividad, Compromiso, Lealtad, Cortesía, Discreción, Profesionalismo,
Habilidades
Trabajo en Equipo, Planificación, Organización, Capacidad de Análisis, Orientación
al Servicio, Comunicación.
Conocimientos
Reglas de Operación de los Programas Federales, Ley Estatal de Obra Pública,
Office Intermedio.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Tiene a su cargo su mobiliario y computadora.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Maneja información comprobatoria de recursos federales.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 402 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 403 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA DIRECCIÓN DE OBRA PÚBLICA
Nombre del Puesto
DIRECCIÓN DE OBRA PÚBLICA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Vigilar la ejecución y el desarrollo de obra pública en el Estado, garantizando el
cumplimiento en la ejecución de los proyectos asignados a la Dirección conforme al
contrato de obra.
Puesto al que
reporta:
Dirección General de Desarrollo Urbano
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Asistente de la Dirección
1
2
Secretaria
3
3
Apoyo Logístico
1
4
Jefatura de Departamento de Residencia de Obra
1
5
Jefatura de Departamento de Control Administrativo
1
2
Jefatura de Departamento Técnico
1
3
Jefatura de Departamento de Supervisión de Obra
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN GENERAL DE
DESARROLLO URBANO
DIRECCIÓN DE OBRA
PÚBLICA
ASISTENTE DE LA
DIRECCIÓN
Principales funciones
a su cargo:
1
2
SECRETARIA
(3)
APOYO
LOGÍSTICO
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
RESIDENCIA DE OBRA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONTROL
ADMINISTRATIVO
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONTROL FINANCIERO
Narrativa
Vigilar que se brinden los apoyos logísticos de infraestructura que soliciten en el
despacho del Secretario y las dependencias del Ejecutivo;
Supervisar que se realice la colaboración con la Dirección de Proyectos, en el
desarrollo y diseño hidráulico, eléctrico y mecánico de los proyectos de construcción
de obra pública.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 404 de
603
3
Distribuir las cargas de trabajo de acuerdo a las características técnicas de los
proyectos ganadores;
4
Colaborar en la planeación y ejecución de obra de infraestructura para el desarrollo
económico del estado;
5
Verificar que los proyectos de obra pública sean congruentes con lo establecido en
el Plan Estatal de Desarrollo Urbano del Estado;
6
Monitorear el Programa Estatal de Desarrollo Urbano del Estado, para detectar
necesidades de infraestructura;
7
Tramitar junto con la Dirección de Proyectos los permisos correspondientes al
Impacto y Riesgo ambiental ante la Dirección de Ecología;
8
Tramitar los permisos de construcción de cada proyecto ante las autoridades
municipales correspondientes;
9
Tramitar los servicio públicos con los Ayuntamientos correspondientes;
10
Verificar que se notifique a la Dirección de Proyectos, los cambio hechos a los
proyectos ejecutivos de obra durante la ejecución de las obras para la adecuación y
actualización de los planos;
11
Vigilar que se ejecuten la obras de acuerdo al presupuesto y a la calidad de los
materiales pactados en el proyecto, así como que los cambios que se realicen en
presupuesto contengan justificación técnica;
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
Acordar con el Director General, el despacho de los asuntos relevantes de las
jefaturas de Área y responsabilidades inherentes, así como aquellos que le sean
encomendados, manteniéndolo informado sobre su desarrollo;
2
Formular el programa de trabajo de la Dirección, a fin de prever los recursos
necesarios para su eficaz funcionamiento.
3
Coordinar la elaboración del proyecto de presupuesto de egresos de las jefaturas
adscritas a la Dirección, y remitirlo al área correspondiente para su revisión;
4
Planear, organizar y dirigir las metas y objetivos, a fin de evaluar el desempeño de
las funciones de las Unidades a su cargo, así como establecer las medidas
preventivas y correctivas necesarias
5
Recibir y acordar con los Titulares de las Unidades Administrativas dependientes de
la Dirección, los planes y programas a realizar, fomentando y promoviendo la
coordinación entre estos, cuando así lo requiera el mejor funcionamiento de la
Secretaría;
6
Planear estrategias orientadas a eficientar los procesos administrativos;
7
Proponer y opinar sobre el nombramiento y remoción del personal, en plazas
adscritas a la Dirección atendiendo a la normatividad aplicable;
8
Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y, en general,
firmar los documentos en los que por delegación o suplencia le corresponda;
9
Asesorar y vigilar que se proporcionen datos y la cooperación técnica en asuntos de
su especialidad, a los servidores públicos del Gobierno del Estado, las instituciones
públicas y privadas, organismos paraestatales y dependencias federales y
municipales previo acuerdo con el titular de la secretaría y conforme a lo establecido
en la legislación aplicable;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
10
Informar semanal, mensual y anualmente al Director General, sobre el avance y
cumplimiento de los objetivos y metas programadas por área de trabajo;
11
Administrar los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros a su cargo;
12
Proponer y formular al Director General, el programa anual de trabajo del área, las
resoluciones, dictámenes y opiniones, así como someter a su aprobación los
estudios y proyectos que elabore, relacionados con su competencia y los requeridos
por él, manteniéndolo informado sobre su desarrollo;
13
Resolver los asuntos cuya tramitación sea exclusiva de su competencia;
14
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia.
Cumplir y hacer cumplir las atribuciones contempladas en el Reglamento Interior de
la Secretaría dentro del área de su competencia; y
Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y el
Director General.
15
16
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
Universidad de Colima
2
Escuelas del Estado
3
Constructoras
4
SEMARNAT
5
H. Ayuntamientos
6
SEP.
7
SCT
8
PROFEPA
9
SEDESOL
10
CNA
11
Todas las dependencias centralizadas y
descentralizadas del Gobierno del Estado
Horario Formal
09:00 – 15:00 y 18:00 - 20:00 hrs.
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Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 406 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA DIRECCIÓN DE OBRA PÚBLICA
Nombre del
Puesto
DIRECCIÓN DE OBRA PÚBLICA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Ingeniero Civil
Arquitectura. Edificación
Actitudes
Ética, compromiso, orientación al servicio, iniciativa, disciplina, honestidad, espíritu
de servicio, lealtad, proactivo, discreción, respeto, compañerismo
Habilidades
Modalidades de contacto, habilidad analítica, planificación, organización, liderazgo,
manejo de control interno, pensamiento estratégico, relaciones humanas
Conocimientos
Normatividad urbana aplicable, Legislación Urbana, Legislación de Ejecución de
Obra Pública y servicios relacionados con los mismos. Manejo de equipo de
cómputo (Office, Civil CAD, Auto CAD, precios unitarios, diseño arquitectónico,
administración y supervisión de obra, presupuestos, costeo de materiales para la
construcción.
Experiencia
Mínima
Deseable
3 años
4 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Alto
Descripción
Es responsable de su equipo de trabajo, herramientas de trabajo y
autos asignados a la dirección.
Recursos Humanos
Alto
Es responsable del personal de la Dirección.
Información
Alto
Es responsable de la supervisión de las obras públicas contratadas.
Recursos Financieros
Nulo
Solo autoriza pagos.
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Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
2
2
1
3
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ASISTENTE DE LA DIRECCIÓN
Nombre del Puesto
ASISTENTE DE LA DIRECCIÓN
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Obra Pública
Elaborar tareas que requieran de técnica que den soporte a planes, programas y
proyectos.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Dirección de Obra Pública
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE OBRA
PÚBLICA
ASISTENTE DE LA
DIRECCIÓN
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Procesar y analizar información para generar reporte solicitados.
2
Mantener y actualizar las bases de datos y distintos informes.
3
Control del Sistema de Gestión de Calidad de la Dirección y sus vínculos.
4
Dar soporte y asistir al Jefe Inmediato en la recepción, registro y análisis de
información.
5
Control de avances físicos—financieros de obra.
6
Apoyo en el llenado y seguimiento de formatos de Planeación Operativa.
7
Elaborar información correspondiente a capitalización de obra.
8
Resguardo de archivo digital de la Dirección.
9
Asistencia a la Dirección, aspectos derivados y asignados; impresiones
10
Impresiones y diseños de información de la Dirección para promocionar obras y
servicios que presta la Secretaría, por instrucciones de su inmediato jerárquico
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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603
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Horario Formal
9:00-15:00 hrs 18:00-20:00 hrs
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
18:00-20:00
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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603
PERFIL DE PUESTO DEL ASISTENTE DELA DIRECCIÓN
Nombre del puesto
ASISTENTE DE LA DIRECCIÓN
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Arquitectura
Administración; Ingeniero Industrial
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, calidad, creatividad, Discreción, Disponibilidad, Eficaz,
Ética, Innovación, Responsable.
Habilidades
Comunicación interna, Creatividad, Diagrama de procesos, Integración de equipos,
Interpretación de Información, Planeación, Trabajo bajo presión.
Conocimientos
Manejo de Paquetería Microsoft Office, diseño en Autocad, planeación y control de
obras, conocimientos en costos y presupuestos, normatividad aplicable.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Equipo de computo y mobiliario
Recursos Humanos
Bajo
Temporalmente prestadores de servicio social.
Información
Alto
Control de archivo digital
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del Puesto
SECRETARIA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Obra Pública
Apoyar en canalizar información y brindar apoyo administrativo en las operaciones
generales de la Dirección, llevar el control de la correspondencia, agenda y
seguimiento de asuntos pendientes que encargue la Dirección; mantener actualizado
el directorio telefónico; realizar llamadas, entrega de correspondencia, elaboración
de oficios, archivo y control de los mismos.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Dirección de Obra Pública
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE OBRA
PÚBLICA
SECRETARIA
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Atender al personal que solicite información o entrevistarse con el despacho de la
dirección.
2
Atender amablemente el teléfono así como hacer llamadas solicitadas.
3
Apoyo en el manejo de agenda de la dirección.
4
5
Tomar dictado y transcribir la información en el formato que le sea solicitado.
Recibir, clasificar y turnar la correspondencia a quien se le indique.
6
Mantener minutario actualizado tanto de entradas como salidas de documentos
principalmente para consulta de jefe inmediato.
7
Mantener actualizado el directorio.
8
Apoyo en la integración de expedientes de obra en archivo general.
9
Control de correspondencia
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
10
Seguimiento
11
Mantener actualizado directorio telefónico, correos electrónicos, etc.
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Relaciones Externas
Órganos Operadores
Público en General
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 413 de
603
Horario Formal
8:30 a 15:00 y de 14:30 a 21:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 414 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del puesto
SECRETARIA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato
Carrera Técnica
Óptima
Compatible
General
Secretaría ejecutiva
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, Amabilidad,
Responsabilidad, Orden, Calidez.
Confiable,
Discreción,
Habilidades
Administración del tiempo, Asertividad, Capturar, Escuchar, Ordenar Documentos,
Redacción: taquimecanografía
Conocimientos
Manejo de paquetería Microsoft Office, redacción y ortografía, manejo de máquina
de escribir, copiadora, escáner; interfón; impresora; cafetería: radiocomunicación
Experiencia
Mínima
Deseable
6 meses
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Herramientas y Equipo de trabajo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Minutario de dirección
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Puntualidad,
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 415 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 416 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE APOYO LOGÍSTICO
Nombre del Puesto
APOYO LOGÍSTICO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Obra Pública
Coordinar el apoyo logístico de eventos para el Ejecutivo del Estado, Secretarías de
Ejecutivo, Poder Legislativo; Poder Judicial y asociaciones diversas en la realización
de eventos.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Dirección de Obra Pública
Nombre del Puesto
1
No. de Plazas
Personal de Campo
25
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE OBRA
PÚBLICA
APOYO LOGÍSTICO
PERSONAL DE CAMPO
(25)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo.
2
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto para la atención de eventos.
3
Supervisar la realización de actividades de apoyos logísticos de infraestructuras que
solicita el Despacho de Secretario y las dependencias del Ejecutivo.
Funciones
Institucionales
1
2
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 417 de
603
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Despacho de la Secretaría de Desarrollo
Urbano
Direcciones de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Horario Formal
7:00-13:30
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Dependencias de Gobierno
Instituciones Públicas
Horario Informal
07:00—14:30
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 418 de
603
PERFIL DE PUESTO DE APOYO LOGÍSTICO
Nombre del puesto
APOYO LOGÍSTICO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Ingeniería Civil
Arquitectura; Ingeniero Constructor
Actitudes
Ética profesional, Adaptabilidad al cambio, Compromiso, Disponibilidad, Eficacia,
Responsabilidad,
Habilidades
Administración de tiempo, Liderazgo, Don de mando, Logística Comunicación
interna, Creatividad, Trabajo bajo presión y trabajo en equipo.
Conocimientos
Uso de paquetería de Microsoft office; interpretación de croquis, dibujos AutoCAD,
manejo de ellos
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Alto
Insumos de almacén (Materiales, equipos y herramientas)
Recursos Humanos
Alto
Es responsable del personal que se encuentra en campo
Información
Alto
Control de solicitudes de apoyo y reportes a su cargo
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 419 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 420 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE PERSONAL DE CAMPO
Nombre del Puesto
PERSONAL DE CAMPO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Obra Pública
Ejecutar actividades diversas que permitan prestar el apoyo logístico para eventos
del Ejecutivo del Estado, Secretarías de Ejecutivo, Poder Legislativo; Poder Judicial
y asociaciones diversas en la realización de eventos.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Apoyo Logístico
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
APOYO LOGÍSTICO
PERSONAL DE CAMPO
(25)
Principales funciones
a su cargo
1
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
Narrativa
Instalar y retirar materiales utilizados en las solicitudes de apoyo logístico.
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 421 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Jefatura del departamento de apoyo
Logístico
Solicitantes
Horario Formal
7:00-13:30 hrs
Horario Informal
Depende de la carga de trabajo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 422 de
603
PERFIL DE PUESTO DE PERSONAL DE CAMPO
Nombre del puesto
PERSONAL DE CAMPO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato
Técnico
Óptima
Compatible
Bachillerato
Técnico
Actitudes
Compromiso, Disponibilidad, Eficacia, Responsabilidad,
Habilidades
Administración de tiempo, Trabajo bajo presión y Trabajo en equipo.
Conocimientos
Manejo de destrezas manuales, Carpintería, y Primeros Auxilios.
Experiencia
Mínima
Deseable
6 meses
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Alto
Manejo de maquinas y herramientas, así como materiales.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
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603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 424 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE RESIDENTE
DE OBRA
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE RESIDENTE DE OBRA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Obra Pública
Verificar y controlar la calidad de los trabajos de ejecución de la obra pública de
acuerdo a lo establecido en contrato; la normatividad aplicable y las especificaciones
técnicas
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Dirección de Obra Pública
Nombre del Puesto
1
No. de Plazas
Coordinación de Residente de Obra por Zona
3
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
RESIDENCIA DE OBRA
COORDINACIÓN DE
RESIDENTE DE OBRA POR
ZONA
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Analizar proyecto ejecutivo, presupuesto y programa de obra asignadas a su cargo,
previo al inicio de la misma.
2
Abrir, registra y dar puntual seguimiento a bitácora convencional o electrónica de
obra.
3
Dar puntual seguimiento a la integración de expedientes de concurso y obra.
4
Verificar que la Obra se ejecute conforme a los términos de contrato.
5
Verificar la calidad de los materiales, equipos que se utilicen y procesos
constructivos.
6
Registrar y notificar las modificaciones al proyecto.
7
Revisar las estimaciones por trabajos ejecutados que le presente la contratista y
autorizar y firmar las que procedan para su trámite de pago
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 425 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
8
Verificar que se cumpla con lo establecido en la
ejecución de Obra Pública.
9
Elaborar reportes de avance físico y financiero de la obra.
10
Verificar la terminación de la obra y firmar el acta de su recepción
11
Participar en lo que le corresponda en el finiquito del contrato
12
Tramitar los convenios modificatorios necesarios.
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
2
3
Horario laboral
Normatividad aplicable a la
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Dirección de proyectos
Departamento de costos y presupuestos
Coordinación de la Unidad Estatal
Licitadora
Horario Formal
8:00-15:00 hrs. y de 16:30-21:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Contratista
Órgano operador
Proveedores
Horario Informal
Cuando el puesto lo requiere
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 426 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE RESIDENTE DE OBRA
Nombre del puesto
RESIDENTE DE OBRA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Ingeniero Civil.
Ingeniero
Ingeniero
Constructor
Mecánico
Topógrafo;
Electricista;
Ingeniero
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, Apertura, Calidad, Compromiso, Dinámico, Espíritu de
servicio, Honestidad, Integridad, Seguridad, Tolerancia
Habilidades
Administración de tiempo, conciliador, liderazgo, delegar, organización, manejo de
programas de diseño, relaciones públicas, toma de decisiones.
Conocimientos
Paquetería Microsoft Office, diseño en Autocad, planeación y control de obras,
Microsoft Project conocimientos en costos y presupuestos, legislación y normatividad
aplicable; tecnologías de información
Experiencia
Mínima
Deseable
3 años
4 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Media
Vehículo, mobiliario equipo de oficina, cámara fotográfica
Recursos Humanos
Bajo
Manejo de personal temporal de servicio social
Información
Alto
Maneja todo el historial de un proyecto
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 427 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 428 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA COORDINACIÓN DE RESIDENTES DE OBRA POR
ZONA
Nombre del Puesto
COORDINACIÓN DE RESIDENTES DE OBRA POR ZONA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Puesto al que reporta:
que
Dirección de Obra Pública
Coordinar la residencia de obra por zona, planificando, programando, controlando
y evaluando la ejecución de obra, a fin de dar cumplimiento a las actividades
sustantivas que correspondan a esta Dirección.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puestos
reportan
Dirección de área
le
1
Jefatura de Departamento de Residencia de Obra
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Residente de Obra
8
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
RESIDENCIA DE OBRA
COORDINACIÓN DE
RESIDENTE DE OBRA POR
ZONA
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Elaborar reporte mensual tipo gerencial de control presupuestal y avances de obra.
2
Elaborar Informe de situaciones que pueden afectar el cumplimiento de lo
establecido en contrato.
3
Dar seguimiento a programa de obra y plazos de entrega de obra
5
Apoyar en la elaboración del programa general de obra por medio del método de la
ruta critica (CPM) y diagrama de barras.
Autorizar junto con su residente, todos los trabajos solicitados a nivel de
dependencia.
6
Coordinar y elaborar un programa de visita de obra e inspección de las mismas.
7
Llevar el control estadístico de obras de ejecución, en todas sus etapas.
8
Atender a la contratista y problemas de orden técnico que se presentan en las obras.
9
Informar al superior inmediato de los cambios y modificaciones al proyecto.
4
10
Reportar la necesidad de gestión de recursos para trámite de convenios adicionales.
11
Asistir a reuniones técnicas de coordinación con otras áreas
dependencias Estatales y Federales
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
del municipio o
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 429 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
12
Recibir y revisar los estudios y proyectos que se contraten de acuerdo a la zona que
le corresponda.
13
Vigilar que se cumplan las especificaciones generales de construcción, planos de
proyecto y programa de obra.
14
Verificar el estricto cumplimiento de las cláusulas de los contratos de obra.
15
Supervisar y autorizar la recepción de las obras a la empresa mediante las actas de
entrega y recepción de obra.
16
Verificar la comprobación de los gastos y finiquitos de obra.
17
Planear estrategias orientadas a eficientar los procesos administrativos.
18
Planear, organizar y dirigir las metas y objetivos, a fin de evaluar el desempeño de
las funciones de la unidad a su cargo, así como establecer las medidas preventivas y
correctivas necesarias.
19
Formular el programa de trabajo de la Dirección, a fin de prever los recursos
necesarios para su eficaz funcionamiento.
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
2
3
4
5
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Todas las áreas de la Dirección
Órganos Operadores
Contratista
Residentes de Obra
Coordinación de Unidad Estatal
Licitadora
Dirección de Control, Seguimiento y
Sistemas
Dirección de Proyectos
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Supervisor
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Horario laboral
Horario Formal
8:30 a 15:00 y de 14:30 a 21:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 430 de
603
Horario Informal
Según se requiera
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 431 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DE LA COORDINACIÓN DE RESIDENTE DE OBRA POR ZONA
Nombre del puesto
COORDINACIÓN DE RESIDENTE DE OBRA POR ZONA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Ingeniería Civil
Ingeniero
Ingeniero
Constructor
Mecánico
Topógrafo;
Electricista;
Ingeniero
Actitudes
Creativo, Confiable, Determinación, Eficaz, Objetividad, Adaptabilidad al cambio,
Apertura.
Habilidades
Administración de tiempo, analítico,
decisiones, trabajo bajo presión.
Conocimientos
Herramientas Gerenciales, Paquetería Microsoft Office, diseño en Autocad,
planeación y control de obras, Microsoft Project conocimientos en costos y
presupuestos, legislación y normatividad aplicable; tecnologías de información.
Experiencia
Mínima
Deseable
3 años
4 años
liderazgo, relaciones públicas, toma de
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Equipo y mobiliario a su cargo
Recursos Humanos
Medio
Tiene a su cargo a 8 residentes de obra
Información
Alto
Seguimiento expedientes de concurso y técnico.
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 432 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 433 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL RESIDENTE DE OBRA
Nombre del Puesto
RESIDENTE DE OBRA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Obra Pública
Verificar y controlar la calidad de los trabajos de ejecución de la obra de acuerdo a lo
establecido en contrato; la normatividad aplicable y las especificaciones técnicas de
construcción.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación de Residente de Obra por Zona
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE
RESIDENTE DE OBRA POR
ZONA
RESIDENTE DE OBRA
(11)
Principales
funciones a su
cargo
Narrativa
1
Analizar proyecto ejecutivo, presupuesto y programa de obra asignadas a su cargo,
previo al inicio de la misma.
2
Abrir, registra y dar puntual seguimiento a bitácora convencional o electrónica de
obra.
3
Dar puntual seguimiento a la integración de expedientes de concurso y obra.
4
Verificar que la Obra se ejecute conforme a los términos de contrato.
5
Verificar la calidad de los materiales, (equipos que se utilicen y procesos
constructivos).
6
Registrar y notificar las modificaciones al proyecto.
7
Revisar las estimaciones por trabajos ejecutados que le presente la contratista y
autorizar y firmar las que procedan para su trámite de pago
8
Verificar que se cumpla con lo establecido en la
ejecución de Obra Pública.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Normatividad aplicable a la
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 434 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
9
10
Verificar la terminación de la obra y firmar el acta de su recepción
11
Tramitar los convenios modificatorios necesarios.
12
Participar en lo que corresponda en el finiquito del contrato.
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
1
Dirección de proyectos
2
Departamento de costos y presupuestos
Coordinación de la Unidad Estatal
licitadora
3
Horario laboral
Elaborar reportes de avance físico y financiero de la obra.
Horario Formal
8:00-15:00 y de 16:3021:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Contratista
Órgano operador
Proveedores
Horario Informal
Cuando el puesto lo requiere
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 435 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DEL RESIDENTE DE OBRA
Nombre del puesto
RESIDENTE DE OBRA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Ingeniero Civil.
Ingeniero
Ingeniero
Constructor
Mecánico
Topógrafo;
Electricista;
Ingeniero
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, Apertura, Calidad, Compromiso, Dinámico, Espíritu de
servicio, Honestidad, Integridad, Seguridad, Tolerancia
Habilidades
Administración de tiempo, conciliador, facilidad de palabra, liderazgo, delegar,
manejo de programas de diseño, relaciones públicas, toma de decisiones.
Conocimientos
Paquetería Microsoft Office, diseño en Autocad, planeación y control de obras,
Microsoft Project conocimientos en costos y presupuestos, legislación y normatividad
aplicable; tecnologías de información.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Vehículo, mobiliario equipo de oficina, cámara fotográfica
Recursos Humanos
Bajo
Manejo de personal temporal de servicio social
Información
Alto
Recursos Financieros
Alto
Maneja todo el historial de un proyecto
Aun y cuando no maneja recursos directamente; las decisiones que
tome implican recursos financieros; una decisión desafortunada
puede poner en riesgo daño a la Hacienda Pública
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 436 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 437 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL
ADMINISTRATIVO
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL ADMINISTRATIVO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Dirección de área
Dirección de Obra Pública
Coordinar las acciones administrativas de las obras públicas que maneja la Dirección.
Puesto al que
reporta:
Dirección de Obra Pública
Puestos que le reportan
1
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Auxiliar Administrativo
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE OBRA
PÚBLICA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONTROL
ADMINISTRATIVO
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
Principales funciones
a su cargo:
Narrativa
1
Dar seguimiento administrativo a las obras autorizadas de los diferentes programas y
las autorizadas por acuerdo del C. Gobernador;
2
Realizar las cotizaciones para la compra de materiales que se requieren en las
obras;
3
Llevar el control administrativo de los vehículos asignados a la Dirección;
4
Dar seguimiento a las auditorías de obra que realiza la Contraloría General del
Estado;
5
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interno de la Secretaría de Desarrollo Urbano, así como de la
normatividad aplicable a su competencia;
6
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
2
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran, para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
3
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
4
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le correspondan;
6
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual y plan de
adquisiciones del área;
7
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Relaciones internas y
externas
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 438 de
603
Relaciones Internas
Relaciones Externas
1
Contaduría Mayor de Hacienda
2
Proveedores
3
Secretaría de Finanzas y Administración
4
Contraloría General del Estado
Horario Formal
09:00 – 15:00 y 18:00 –20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 439 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL
ADMINISTRATIVO
Nombre del
Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Administración
Contabilidad
Pública
disponibilidad,
responsabilidad,
Pública,
objetividad.
Administración
Actitudes
Compromiso,
honestidad.
Institucionalidad,
Habilidades
Toma de decisiones, liderazgo, gestión, negociación, redacción, habilidad analítica.
Conocimientos
Contabilidad, normatividad fiscal, reglas de operación de los programas, básicos de
materiales para la construcción.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Descripción
Es responsable de mobiliario y equipo de oficina (computadora,
escritorio, impresora), vehículo.
Recursos Humanos
Bajo
Tiene personal a su cargo.
Información
Medio
Maneja la información financiera de los proyectos
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 440 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 441 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Nombre del Puesto
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Dirección General
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Obra Pública
Brindar soporte administrativo bajo supervisión de la jefatura administrativa.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Control Administrativo
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONTROL ADMINISTRATIVO
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Controlar la entrada y salida de expedientes físico de obra y concurso del archivo
general.
2
Apoyar en la facilitación de documentos para auditoria.
3
Revisar periódicamente el archivo general para actualización de datos.
4
Elaborar reporte de integración de expedientes de obra.
5
Apoyar en el control de archivo muerto de la Dirección de Obra Pública.
6
Apoyar a las actividades cotidianas del Departamento Administrativo.
Funciones
Institucionales
1
2
3
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 442 de
603
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Todos los departamentos de la Dirección
Coordinación de Estatal de Unidad
Licitadora
Horario Formal
8:30 - 3:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 443 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Nombre del puesto
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Nivel Medio Superior
Licenciatura
Óptima
Compatible
Administración
Administración Pública, Contabilidad
Actitudes
Confiable, Disponibilidad, Espíritu de Servicio, Honestidad, Conciencia Institucional
y Compromiso.
Habilidades
Controlar, Diagrama de procesos, Manejo de cambios, Manejo de control interno y
financiero.
Conocimientos
Manejo de herramientas estadísticas, paquetería Microsoft Office.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Mobiliario y equipo de trabajo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Informes y expedientes físicos.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 444 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 445 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO TÉCNICO
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO TÉCNICO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Obra Pública
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Controlar el desarrollo de Obra Pública y ser el enlace entre la unidad de apoyo técnico
y su Dirección para la realización de licitaciones de proyectos.
Puesto al que
reporta:
Dirección de Obra Pública
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE OBRA
PÚBLICA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO
TÉCNICO
Principales funciones
a su cargo:
Narrativa
1
Hacer visitas de supervisión durante el proceso de la obra.
2
Tener actualizada la bitácora durante el proceso de la obra.
3
Revisar los catálogos de conceptos y el proyecto que genera la Dirección de
Proyectos para asegurar su congruencia con el programa de obra; en base a la
normatividad vigente y de acuerdo las especificaciones de la obra a desarrollar los
requisitos necesarios para la ejecución de la obra.
4
Dar apertura, controlar y actualizar el expediente de las obras públicas en desarrollo;
5
Supervisar la elaboración de reportes de avances físicos con base a la información
reportada por los supervisores, y llevar un control del material y personal de obra
según lo autorizado, para asegurar el cumplimiento de los tiempos establecidos para
el desarrollo del proyecto;
6
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interno de la Secretaría de Desarrollo Urbano, así como de la
normatividad aplicable a su competencia;
7
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 446 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
2
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran, para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
3
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
4
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le correspondan;
Relaciones internas y
externas
Horario laboral
Relaciones Internas
Relaciones Externas
1
Dirección de Proyectos
SEDESOL
2
Coordinación de Unidad Estatal
Licitadora
Contraloría Social
3
Todas las áreas de la Dirección de
Obra Pública.
Contratistas
4
Secretaría de Salud
5
Secretaría de Turismo
6
IVECOL
7
Contraloría Mayor del Estado
8
Secretaría de Planeación
9
Con la Secretaría que requieran de algún
proyecto.
Horario Formal
09:00 – 15:00 y 18:00 –20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 447 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO TÉCNICO
Nombre del
Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO TÉCNICO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Ingeniería Civil
Administración, Arquitectura.
Actitudes
Ética profesional, innovación, disponibilidad, honestidad, responsabilidad
Habilidades
Habilidad analítica, orientación al servicio, planificación y organización, trabajo en
equipo.
Conocimientos
Manejo de equipo de cómputo (Office, Campeón 8 y Autocad), cartografía,
Desarrollo Sustentable, control de obra, Ley de Obra Pública y derivados.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Tiene asignado mobiliario de oficina y equipo de cómputo.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Maneja información sobre el control de obras en desarrollo.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 448 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 449 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL
FINANCIERO
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL FINANCIERO
Dirección General
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Obra Pública
Llevar el control de operaciones financieras y el soporte a la comprobación
de las mismas.
Puesto al que reporta:
Puestos que le reportan
Dirección de Obra Pública
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE OBRA
PÚBLICA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONTROL FINANCIERO
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Elaborar reportes de estados financieros de las obras ejecutadas por la Dirección.
2
Verificar los saldos de los contratos y de sus respectivos anticipos.
3
Verificar que los comprobantes de pago, cuenten con los documentos de soporte y
autorizaciones correspondientes para su tramite (Estimaciones).
4
Mantener actualizado el control financiero de las obras asignadas a la Dirección.
5
Llevar el Control interno de pagos a la Contratista (Entrega de contra recibos).
6
Elaborar Actas de Entrega – Recepción de las obras de la Dirección.
7
Llevar el Control de acervo de Actas de Entrega –Recepción de la Dirección.
Funciones
Institucionales
1
2
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 450 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
2
3
Horario laboral
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Residentes de Obra
Jefatura de Control Administrativo de la
Dirección
Dirección de Control, Seguimiento y
Sistemas
Contraloría
Contratista
Horario Formal
8:30 a 15:00
Horario Informal
Según se requiera
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 451 de
603
PERFIL DE PUESTO JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL FINANCIERO
Nombre del puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL FINANCIERO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Contabilidad Pública
Ingeniería
Civil
con
bases
Administración de la Construcción
en
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, compromiso, confiable, disciplina, eficaz, espíritu de
servicio, honestidad, honradez, orden y responsabilidad.
Habilidades
Asertividad, controlar, interpretación de información, manejo de control financiero,
numérica, ordenar documentos y trabajo en equipo.
Conocimientos
Manejo de Herramientas de programación y control, paquetería de Microsoft Office,
Herramientas estadísticas.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Equipo y mobiliario a su cargo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Control de estados financieros y documentos de seguimiento de la
obra.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 452 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 453 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA DIRECCIÓN DE OBRAS POR ADMINISTRACIÓN
Nombre del Puesto
DIRECCIÓN DE OBRAS POR ADMINISTRACIÓN
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Dirección de área
Dirección de Obras por
Administración
Coordinar las actividades de supervisión de construcción y mantenimiento de las obras
pertenecientes al Gobierno del Estado.
Puesto al que
reporta:
Dirección General de Desarrollo Urbano
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Auxiliar Contable
2
2
Secretaría
1
3
Coordinación de Obra por Administración
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE OBRA
POR ADMINISTRACIÓN
AUXILIAR CONTABLE
(2)
Principales funciones
a su cargo:
SECRETARIA
COORDINACIÓN DE
OBRAS POR
ADMINISTRACIÓN
Narrativa
1
Integrar el programa de obra, de acuerdo al monto y a la prioridad para su ejecución;
2
Verificar que se realice el trámite del permiso de construcción municipal
correspondiente, para ejecutar la obra;
3
Supervisar que se tramite la factibilidad de los servicios públicos de las obras a
desarrollar;
4
Contratar los servicios públicos municipales para las obras que así lo requieran;
5
Vigilar el estricto cumplimiento de las cláusulas de los contratos de obra;
6
Supervisar que se cumplan las especificaciones generales de construcción, planos
de proyecto y programa de obra;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 454 de
603
7
Controlar y supervisar que las obras públicas que se realizan mediante contrato, se
ejecuten con óptima calidad, dentro de los plazos programados y administrando el
presupuesto establecido;
8
Supervisar y autorizar la recepción de las obras a la empresa mediante las actas de
entrega – recepción;
9
Autorizar todos los comprobantes y trámites administrativos relacionados con el pago
de las obras;
10
Supervisar el trámite y obtención de la autorización de ejecución de obra ante la
Dirección de Ecología, derivado del estudio de impacto ambiental;
11
Verificar el cumplimiento de los requisitos de seguridad e higiene necesarios para la
ejecución de cualquier obra del Gobierno del Estado;
12
Supervisar que se realice la gestión de materiales y el control de los mismos durante
la ejecución de las obras;
13
Verificar que se obtenga la constancia de propiedad del terreno a nombre del
Gobierno del Estado o el convenio con la dependencia propietaria del inmueble; esto
en conjunto con la coordinación jurídica
14
Verificar la realización del mantenimiento a los bienes inmuebles propiedad del
Gobierno del Estado;
15
Verificar la comprobación de los gastos y finiquito de obra;
16
Supervisar que se manejen adecuadamente y con eficiencia, los recursos asignados
para las obras;
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
Acordar con la Dirección General, el despacho de los asuntos relevantes de las
jefaturas de Área y responsabilidades inherentes, así como aquellos que le sean
encomendados, manteniéndolo informado sobre su desarrollo;
2
Formular el programa de trabajo de la Dirección, a fin de gestionar los recursos
necesarios para su eficaz funcionamiento.
3
Coordinar la elaboración del proyecto de presupuesto de egresos de las Jefaturas
adscritas a la Dirección, y remitirlo al área correspondiente para su revisión;
4
Planear, organizar y dirigir las metas y objetivos, a fin de evaluar el desempeño de
las funciones de las Unidades a su cargo, así como establecer las medidas
preventivas y correctivas necesarias;
5
Recibir y acordar con los Titulares de las Unidades administrativas dependientes de
la Dirección, los planes y programas a realizar, fomentando y promoviendo la
coordinación entre estos, cuando así lo requiera el mejor funcionamiento de la
Secretaría;
6
Planear estrategias orientadas a eficientar los procesos administrativos;
7
Proponer y opinar sobre el nombramiento y remoción del personal, en plazas
adscritas a la Dirección atendiendo a la normatividad aplicable;
8
Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y, en general,
firmar los documentos en los que por delegación o suplencia le corresponda;
9
Asesorar y vigilar que se proporcionen datos y la cooperación técnica en asuntos de
su especialidad, a los servidores públicos del Gobierno del Estado, las instituciones
públicas y privadas, organismos paraestatales y dependencias federales y
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 455 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
municipales previo acuerdo con el titular de la secretaría y conforme a lo establecido
en la legislación aplicable;
10
Informar semanal, mensual y anualmente al Director General, sobre el avance y
cumplimiento de los objetivos y metas programadas por área de trabajo;
11
Administrar los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros a su cargo;
12
Proponer y formular al Director General, el programa anual de trabajo del área, las
resoluciones, dictámenes y opiniones, así como someter a su aprobación los
estudios y proyectos que elabore, relacionados con su competencia y los requeridos
por él, manteniéndolo informado sobre su desarrollo
13
Resolver los asuntos cuya tramitación sea exclusiva de su competencia;
14
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia.
15
Cumplir y hacer cumplir las atribuciones contempladas en el reglamento interior de la
Secretaría dentro del área de su competencia; y
16
Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y el
Director General.
Relaciones internas y
externas
1
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Todas las áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
Contratistas
2
Horario laboral
Trabajadores de la Construcción
3
Proveedores
4
Cámaras Empresariales
5
H. Ayuntamientos
6
INCOIFED
7
Ciudadanía
8
Secretaría de Finanzas
9
Secretaría de Administración
10
Despacho del C. Gobernador
11
DIF Estatal
Horario Formal
09:00 – 15:00 y 18:00 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 456 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA DIRECCIÓN DE OBRAS POR ADMINISTRACIÓN
Nombre del
Puesto
DIRECCIÓN DE OBRAS POR ADMINISTRACIÓN
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Ingeniería Civil, Administración Pública
Arquitectura
Actitudes
Responsabilidad, lealtad, objetividad, tolerancia, discreción, espíritu de servicio,
lealtad, proactivo, discreción
Habilidades
Liderazgo, Toma de Decisiones, Negociación, Manejo de Conflictos, Habilidad
Analítica, Orientación al Servicio, Manejo de Personal.
Conocimientos
Legislación Urbana Administración, diseño gráfico y arquitectónico, contabilidad,
normatividad urbana, Paquetería básica de Office, Auto CAD, Corel Draw,
urbanización y costeo de materiales para construcción.
Experiencia
Mínima
Deseable
3 años
4 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Alto
Descripción
Tiene bajo su responsabilidad mobiliario y equipo de oficina,
vehículos
Recursos Humanos
Alto
Es responsable del personal de la Dirección.
Información
Alto
Maneja la Información de los proyectos y obras en ejecución.
Recursos Financieros
Medio
Maneja las listas de raya.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 457 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
2
2
1
3
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
Nivel Requerido
Óptimo
Mínimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 458 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE AUXILIAR CONTABLE
Nombre del Puesto
AUXILIAR CONTABLE
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección Obra por
Administración
Asistir a la Dirección en el control de operaciones financieras y en el soporte a la
comprobación documental de las mismas.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Dirección de Obras por Administración
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE OBRA POR
ADMINISTRACIÓN
AUXILIAR
CONTABLE
(2)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Apoyar en la elaboración de estados financieros.
2
Apoyar en la verificación y consolidación de saldos contables.
3
Apoyar en la verificación de que los comprobantes de pago, cuenten con los
documentos de soporte y autorizaciones correspondientes.
4
Apoyar en el control financiero de las obras asignadas a la Dirección.
5
Elaborar informes periódicos y comparativas sobre el avance físico-financiero.
Funciones
Institucionales
1
2
3
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 459 de
603
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Todas las áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Relaciones Externas
Todas las áreas de Gobierno del Estado
Ayuntamientos del Estado
Dependencias Federales
Organismos centralizados,
desconcentrados y descentralizados
OSAFIG
Contraloría General del Estado
Auditoría Superior de la Federación
Organismos operadores de Agua y
Drenaje del Estado
Contratista o Destajistas
2
3
Horario laboral
Horario Formal
9:00 a 15:00 y de 16:00 a 20:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Según se requiera
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 460 de
603
PERFIL DE PUESTO AUXILIAR CONTABLE
Nombre del puesto
AUXILIAR CONTABLE
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Contabilidad Pública
Finanzas, Administración
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, compromiso, disciplina, eficaz, espíritu de servicio,
honestidad, honradez, orden y responsabilidad.
Habilidades
Asertividad, controlar, interpretación de información, manejo de control financiero,
numérica, ordenar documentos y trabajo en equipo.
Conocimientos
Manejo de Herramientas de programación y control, paquetería de Microsoft Office,
Herramientas estadísticas.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Equipo y mobiliario a su cargo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Reportes financieros
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 461 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 462 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del Puesto
SECRETARIA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Obra por
Administración
Apoyar en canalizar información y brindar apoyo administrativo en las operaciones
generales de la Dirección.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Dirección de Obra por Administración
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE OBRA POR
ADMINISTRACIÓN
SECRETARIA
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Atender al personal que solicite información o entrevistas con el titular de la
dirección.
2
Atender amablemente el teléfono así como hacer llamadas solicitadas.
3
Apoyar en el manejo de agenda de la dirección.
4
Tomar dictado y transcribir la información en el formato que le sea solicitado.
5
Recibir, clasificar y turnar la correspondencia a quien se le indique.
6
Mantener minutario actualizado tanto de entradas como salidas de documentos
principalmente para consulta de jefe inmediato.
7
Mantener actualizado el directorio.
8
Apoyar en la integración de expedientes de obra en archivo general.
9
Controlar la correspondencia
10
Mantener actualizado directorio telefónico, correos electrónicos, etc.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Todas las áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Todas las Dependencias del Gobierno
del Estado
Ayuntamientos del Estado
Organismos operadores de Agua y
Drenaje del Estado
Público en General
Horario Formal
8:30 am – 15:00 Hrs.
Horario Informal
2
3
4
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 463 de
603
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 464 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del puesto
SECRETARIA
REQUISITOS DEL PUESTO
Mínima
Escolaridad
Deseable
Carrera Técnica
Óptima
Especialidad
Compatible
Secretaría ejecutiva
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, Amabilidad,
Responsabilidad, Orden, Calidez.
Confiable,
Discreción,
Habilidades
Administración del tiempo, Asertividad, Capturar, Escuchar, Ordenar Documentos,
Redacción: taquimecanografía.
Conocimientos
Manejo de paquetería Microsoft Office, Redacción y ortografía: manejo de máquina
de escribir, copiadora, escáner; interfón; impresora; cafetería: radiocomunicación.
Experiencia
Mínima
Deseable
6 meses
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Herramientas y equipo de trabajo
Recursos Humanos
Información
Nulo
Bajo
Minutario de dirección
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Puntualidad,
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 465 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 466 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA COORDINACIÓN DE OBRAS POR
ADMINISTRACIÓN
Nombre Del Puesto
COORDINACIÓN DE OBRAS POR ADMINISTRACIÓN
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Obras por
Administración
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Coordinar la ejecución de las obras por Administración que se realizan en la Secretaría,
apoyándose en la supervisión de obra.
Puesto al que
reporta:
Dirección de Obras por Administración
Puestos que le reportan
1
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Supervisión de Obra
5
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE
OBRAS POR
ADMINISTRACIÓN
COORDINACIÓN DE
OBRAS POR
ADMINISTRACIÓN
SUPERVISIÓN DE
OBRA
(5)
Principales funciones
a su cargo:
Narrativa
1
Colaborar en la integración del programa anual de obras por administración;
2
Verificar que se realicen los trámites del permiso de construcción municipal
correspondientes a cada proyecto;
3
Supervisar que los proyectos de la Dirección, cuenten con las instalaciones de
servicios públicos;
4
Supervisar que las obras contratadas, se realicen de conformidad con las
especificaciones del contrato en tiempo y forma;
5
Supervisar que se cumplan las especificaciones generales de construcción y se
notifique con la dirección de proyectos, cualquier modificación que se deba hacer por
cuestiones técnicas;
6
Elaborar las actas de entrega-recepción de las obras contratadas, una vez
terminadas de conformidad con el contrato;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 467 de
603
7
Revisar números generadores y estimaciones de obra;
8
Supervisar que se realicen los trámites relacionados con los estudios de impacto
ambiental ante la Dirección de Ecología;
9
Verificar que los proyectos cumplan con los requisitos de seguridad e higiene
necesarios para cualquier obra del Gobierno del Estado;
10
Auxiliar a los supervisores en la gestión y adquisición de materiales y el control de
los mismos en la obra;
11
Integrar y controlar los expedientes de las obras realizadas por la Dirección;
12
Verificar que se entreguen las facturas de los proveedores, las estimaciones de obra
y de raya al Contador para que se realicen, en tiempo, los trámites de pago
correspondientes;
13
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interno de la Secretaría de Desarrollo Urbano, así como de la
normatividad aplicable a su competencia;
14
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
2
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran, para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
3
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
4
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual y plan de
adquisiciones del área;
6
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones
delegación o suplencia le corresponda;
7
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia
Relaciones internas y
externas
1
y los que por
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas las áreas de la
Secretaría de Desarrollo Urbano
Ayuntamientos de los Municipios de Estado
2
Proveedores
3
Trabajadores de Obra (albañiles)
4
Secretaría de Finanzas y Administración
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 468 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Horario laboral
5
Contraloría General del Estado
6
OSAFIG
Horario Formal
09:00 – 15:00 y 18:00 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 469 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA COORDINACIÓN DE OBRAS POR ADMINISTRACIÓN
Nombre del
Puesto
COORDINACIÓN DE OBRAS POR ADMINISTRACIÓN
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Ingeniero Civil.
Administración, Arquitectura.
Actitudes
Ética, orientación al servicio, iniciativa, disciplina, compromiso, calidad en el trabajo.
Habilidades
Modalidades de contacto, habilidad analítica, liderazgo, planificación y organización.
Conocimientos
Cálculo de precios unitarios, manejo de equipo de cómputo (Office Word y Excel,
AUTOCAD, CAMPEON), supervisión y administración de obra, urbanismo, diseño
arquitectónico.
Experiencia
Mínima
Deseable
3 años
4 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Descripción
Es responsable de su equipo de trabajo (computadora, escritorio,
impresora) y un automóvil
Recursos Humanos
Información
Medio
Es responsable de supervisores de obra.
Alto
Es responsable del archivo de todos los proyectos de la Dirección
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 470 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 471 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL SUPERVISOR DE OBRA
Nombre del Puesto
SUPERVISOR DE OBRA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de Obra por
Administración
Dirección de área
Verificar y controlar la calidad de los trabajos de ejecución de la obra de conformidad
a los acuerdos; la normatividad aplicable y las especificaciones técnicas de
construcción.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación de Obras por Administración
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE OBRAS
POR ADMINISTRACIÓN
SUPERVISOR DE
OBRA
(5)
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Analizar proyecto ejecutivo, presupuesto y programa de obra asignadas a su cargo,
previo al inicio de la misma.
2
Abrir, registra y dar puntual seguimiento a bitácora convencional o electrónica de
obra.
3
Dar puntual seguimiento a la integración de expedientes de concurso y obra.
4
Verificar que la Obra se ejecute conforme a los términos de contrato.
5
Verificar la calidad de los materiales, (equipos que se utilicen y procesos
constructivos).
6
Registrar y notificar las modificaciones al proyecto.
7
Revisar las estimaciones por trabajos ejecutados que le presente la contratista y
autorizar y firmar las que procedan para su trámite de pago
8
Verificar que se cumpla con lo establecido en la
ejecución de Obra Pública.
9
Elaborar reportes de avance físico y financiero de la obra.
Normatividad aplicable a la
10
Verificar la terminación de la obra y firmar el acta de su recepción
11
Tramitar los convenios modificatorios necesarios.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 472 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
12
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
Horario laboral
Participar en lo que le corresponda en el finiquito del contrato.
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
1
Dirección de proyectos
2
Departamento de costos y presupuestos
Coordinación de la Unidad Estatal
licitadora
Horario Formal
8:00-15:00 y de 16:3021:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Contratista
Órgano operador
Proveedores
Horario Informal
Cuando el puesto lo requiere
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 473 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DEL SUPERVISOR DE OBRA
Nombre del puesto
SUPERVISOR DE OBRA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Ingeniero Civil
Ingeniero
Ingeniero
constructor
Mecánico
Topógrafo;
Electricista;
Ingeniero
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, Apertura, Calidad, Compromiso, Dinámico, Espíritu de
servicio, Honestidad, Integridad, Seguridad, Tolerancia
Habilidades
Administración de tiempo, conciliador, facilidad de palabra, liderazgo, delegar,
manejo de programas de diseño, relaciones públicas, toma de decisiones.
Conocimientos
Paquetería Microsoft Office, diseño en Autocad, planeación y control de obras,
Microsoft Project conocimientos en costos y presupuestos, legislación y normatividad
aplicable; tecnologías de información.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Vehículo, mobiliario equipo de oficina, cámara fotográfica
Recursos Humanos
Bajo
Manejo de personal temporal de servicio social
Información
Alto
Maneja todo el historial de un proyecto
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 474 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 475 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA DIRECCIÓN DE CAMINOS
Nombre del Puesto
DIRECCIÓN DE CAMINOS
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Caminos
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Coordinar las actividades de conservación, construcción y reconstrucción de la red de
caminos y carreteras Estatales.
Puesto al que
reporta:
Dirección General de Desarrollo Urbano
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Secretaria
2
2
Coordinación de Caminos
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN GENERAL DE
DESARROLLO URBANO
DIRECCIÓN DE CAMINOS
SECRETARIA
Principales
funciones a su
cargo:
COORDINACIÓN DE
CAMINOS
Narrativa
1
Integrar los proyectos anuales de obras relacionadas con la conservación, construcción
y reconstrucción de caminos Estatales.
2
Supervisar la elaboración de presupuestos de los daños de la red carretera del Estado,
ocasionados por accidentes viales, meteorológicos y sismológicos, y gestionar los
recursos necesarios para planear su reconstrucción y rehabilitación;
3
Regular la incorporación de cualquier infraestructura que incida sobre las vías de
comunicación estatales;
4
Revisar y manifestar su opinión, a las bases y especificaciones de los concursos de
licitación de obra pública relacionadas con la operación, construcción, ampliación y
modernización de vías terrestres de comunicación;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
5
6
7
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 476 de
603
Vigilar el cumplimiento de las cláusulas, especificaciones y periodos de tiempo de los
contratos de obra;
Tramitar las autorizaciones en materia ambiental ante las autoridades competentes,
necesarias para la ejecución de obras de operación, construcción, ampliación y
modernización de vías terrestres de comunicación en materia ambiental
Autorizar todos los comprobantes y realizar los trámites administrativos relacionados
con el pago de las obras;
8
Supervisar y autorizar la recepción de obras a las empresas mediante las actas de
entrega recepción;
9
Diseñar los mecanismos para controlar la maquinaria pesada que se utiliza para las
obras de conservación de caminos;
10
Funciones
Institucionales
Dictaminar sobre las solicitudes de reparación de daño patrimonial;
Narrativa
1
Acordar con la Dirección General, el despacho de los asuntos relevantes de las
jefaturas de Área y responsabilidades inherentes, así como aquellos que le sean
encomendados, manteniéndolo informado sobre su desarrollo;
2
Formular el programa de trabajo de la Dirección, a fin de prever los recursos necesarios
para su eficaz funcionamiento.
3
Coordinar la elaboración del proyecto de presupuesto de egresos de las jefaturas
adscritas a la Dirección, y remitirlo al área correspondiente para su revisión;
4
Planear, organizar y dirigir las metas y objetivos, a fin de evaluar el desempeño de las
funciones de las unidades a su cargo, así como establecer las medidas preventivas y
correctivas necesarias;
5
Recibir y acordar con los titulares de las unidades administrativas dependientes de la
dirección, los planes y programas a realizar, fomentando y promoviendo la coordinación
entre estos, cuando así lo requiera el mejor funcionamiento de la Secretaría;
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Planear estrategias orientadas a eficientar los procesos administrativos;
Proponer y opinar sobre el nombramiento y remoción del personal, en plazas adscritas
a la Dirección atendiendo a la normatividad aplicable;
Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y, en general, firmar
los documentos en los que por delegación o suplencia le corresponda;
Asesorar y vigilar que se proporcionen datos y la cooperación técnica en asuntos de su
especialidad, a los servidores públicos de Administración Pública del Estado de Colima, las
instituciones públicas y privadas, así como dependencias federales y municipales previo
acuerdo con el titular de la Secretaría y conforme a lo establecido en la legislación aplicable;
Informar mensual y anualmente al Director General, sobre el avance y cumplimiento de los
objetivos y metas programadas por área de trabajo;
Administrar los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros a su cargo;
Proponer y formular al Director General, el programa anual de trabajo del área, las
resoluciones, dictámenes y opiniones, así como someter a su aprobación los estudios y
proyectos que elabore, relacionados con su competencia y los requeridos por él,
manteniéndolo informado sobre su desarrollo;
Resolver los asuntos cuya tramitación sea exclusiva de su competencia;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía
sobre los servicios que presta la Dependencia
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 477 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
15
16
Relaciones internas
externas
Cumplir y hacer cumplir las atribuciones contempladas en el Reglamento Interior de la
Secretaría dentro del área de su competencia; y
Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y el Director
General.
y
1
Horario laboral
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
PROFEPA
2
SEMARNAT
3
Comisión Nacional del Agua
4
Secretaría de Comunicaciones y Transportes
5
H. Ayuntamientos
6
SEDESOL
7
Comisión Federal de Electricidad
8
TELMEX
9
Secretaría de Turismo
10
Secretaría de Fomento Económico
11
Secretaría de Desarrollo Rural
12
CIAPACOV
Horario Formal
08:30 – 15:00 y de 18:00 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 478 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA DIRECCIÓN DE CAMINOS
Nombre del
Puesto
DIRECCIÓN DE CAMINOS
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Ingeniería
Maestría
Óptima
Compatible
Ingeniero Topógrafo
Ingeniero Civil, Administración Pública
Actitudes
Orientación al Servicio, Ética, innovación, honestidad, responsabilidad, espíritu de
servicio, lealtad, proactivo, discreción
Habilidades
Modalidades de contacto, liderazgo, habilidad analítica, orientación a resultados,
planificación y organización.
Conocimientos
Geotecnia aplicada a las vías terrestres, costos y precios unitarios de material de
construcción, resistencia de materiales, programas de cómputo aplicados a la
construcción (Autocad) GPS, topografía, Administración de Obras, Manejo del
Software Campeón
Experiencia
Mínima
Deseable
3 años
4 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Alto
Descripción
Tiene bajo su responsabilidad mobiliario y equipo de oficina,
vehículos y maquinarias
Recursos Humanos
Medio
Tiene personal a su cargo
Información
Alto
Maneja la Información de los proyectos y obras en ejecución
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 479 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
2
2
1
3
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 480 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del Puesto
SECRETARIA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Caminos
Atender al público y al director en las actividades que se le encomiende
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Dirección de Caminos
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE
CAMINOS
SECRETARIA
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Atender al público.
2
Contestar el teléfono.
3
Archivar y dar seguimiento a los oficios.
4
Llevar la agenda del director.
5
Recibir correspondencia.
6
Recibir partes de accidente y dar solución
7
Llenar formatos para trámites y permisos de utilización de derecho de vía.
Funciones
Institucionales
1
2
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
Horario laboral
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 481 de
603
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Relaciones Externas
Con Secretarías de Gobierno del Estado
2
Ayuntamientos
3
Proveedores
4
Particulares
5
Contratistas
Horario Formal
8:30-15:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 482 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del puesto
SECRETARIA
REQUISITOS DEL PUESTO
Mínima
Escolaridad
Deseable
Carrera técnica
Óptima
Especialidad
Compatible
Carrera comercial de secretaria
Actitudes
Amabilidad, calidad, compromiso, cortesía, dedicación, dinámica, disciplina
Habilidades
Administración del tiempo, creatividad, destreza, saber escuchar, facilidad de
palabra, paciencia, redacción, relaciones humanas, trabajo bajo presión.
Conocimientos
Paquetería básica de office, conocimientos de archivo.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Equipo de cómputo y mobiliario de oficina
Recursos Humanos
Nulo
Información
Bajo
Recursos Financieros
Nulo
Correspondencia de la Dirección
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 483 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 484 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA COORDINACIÓN DE CAMINOS
Nombre del Puesto
COORDINACIÓN DE CAMINOS
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de Área
Dirección de Caminos
Llevar el control físico y financiero de todas las obras a cargo de la dirección
Puesto al que
reporta:
Dirección de Caminos
Puestos que le reportan
1
2
3
4
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Jefatura de Departamento de Construcción
Jefatura de Departamento de Conservación
Jefatura de Departamento de Proyectos
Jefatura de Departamento de Control Financiero
1
1
1
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE CAMINOS
COORDINACIÓN DE
CAMINOS
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONSTRUCCIÓN
Principales
funciones a su
cargo:
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONSERVACIÓN
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PROYECTOS
JEFATURA DE DEPARTAMENTO
DE CONTROL FINANCIERO
Narrativa
1
Llevar el control físico y financiero de todas las obras a cargo de la dirección
2
Estar al tanto para resolver cualquier problemática que tengan las jefaturas de
departamento
Ser el interlocutor para las instrucciones del director con las jefaturas de departamento
3
4
5
Resolver todos los problemas de tipo técnico y administrativo que se presenten en las
obras como apoya a la jefatura de departamento
Llevar un control de la cartera de proyectos de la dirección
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato
para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos, números
y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía
sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del Reglamento
Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
externas
1
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Ayuntamientos
2
3
4
5
contratistas
Dependencias gubernamentales
Horario Formal
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 485 de
603
9:00 – 15:00 y 18:00 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Variable dependiendo de la carga de
trabajo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 486 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA COORDINACIÓN DE CAMINOS
Nombre del
Puesto
COORDINACIÓN DE CAMINOS
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Optima
Compatible
Arquitectura
Ingeniería civil
Actitudes
Capaz, honesto, sensibilidad al trato con el personal de la oficina, liderazgo, trabajo en
equipo, disponibilidad
Habilidades
Adaptabilidad, interpretación de la norma, manejo de control interno y financiero,
organización, relaciones humanas, trabajo en equipo
Conocimientos
Conocimientos en el área de las vías terrestres,
Experiencia
Mínima
Deseable
3 años
4 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Grado
Alto
Alto
Nulo
Medio
Descripción
Encargado de los bienes y mueves de toda la dirección
Dependen las jefaturas a su cargo
Control de obras.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 487 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 488 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE
CONSTRUCCIÓN
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONSTRUCCIÓN
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Caminos
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Coordinar las actividades de construcción, reconstrucción y mantenimiento de la red
carretera del Estado.
Puesto al que
reporta:
Coordinación de Caminos
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Supervisor de Obra
2
2
Sobrestante
1
3
Brigada Topográfica
7
4
Apoyo Técnico
2
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN
DE CAMINOS
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONSTRUCCIÓN
SUPERVISOR
DE OBRA
(2)
Principales
funciones
a
cargo:
su
SOBRESTANTE
BRIGADA
TOPOGRÁFICA ( 7 )
APOYO TÉCNICO
(2)
Narrativa
1
Elaborar, en coordinación con el área de Proyectos, los presupuestos de las diversas
obras de conservación de la red carretera y caminos del Estado;
2
Supervisar la calidad, la buena ejecución, el soporte técnico de las estimaciones y los
generadores de las obras de conservación de la red carretera y caminos del Estado;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 489 de
603
3
Supervisar las actividades de los operadores de maquinaria pesada durante el
desarrollo de las obras de conservación de la red carretera y caminos estatal;
4
Elaborar propuestas de construcción de caminos de acuerdo a las necesidades de
obras viales detectadas;
5
Elaborar los catálogos de concurso para las licitaciones de construcción de caminos, así
como las especificaciones de los mismos;
6
Realizar estimaciones de obra con base a estudios técnicos realizados por los
brigadistas topógrafos;
7
Coordinar los trabajos de desarrollo de construcción de caminos que se realizan en los
municipios con apoyo del Gobierno del Estado;
8
Realizar evaluaciones de avances de obra que evidencien la calidad y el apego a las
especificaciones de contratos, programas y proyectos en desarrollo;
9
Analizar la viabilidad de proyectos de particulares, para la construcción de caminos de
accesos a carreteras estatales;
10
Elaborar reportes de avances físicos para la autorización de entrega de recursos
financieros a contratistas;
11
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del Reglamento
Interno de la Secretaría de Desarrollo Urbano, así como de la normatividad aplicable a
su competencia;
12
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran;
2
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato
para su revisión y validación respectiva;
3
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y
asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado;
4
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación
o suplencia le correspondan;
6
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual y plan de
adquisiciones del área;
7
Atender con calidad a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que
presta la Dependencia
Relaciones internas y
externas
1
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Todas las áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
SEMARNAT
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Comisión Nacional del Agua
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 490 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
3
Secretaría de Comunicaciones y Transportes
4
IVECOL
5
H. Ayuntamientos
CIAPACOV
Horario laboral
Horario Formal
08:30 – 16:30 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 491 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONSTRUCCIÓN
Nombre del
Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONSTRUCCIÓN
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Topografía
Ingeniería Civil, Administración Pública
Actitudes
Compromiso, ética, responsabilidad, empatía, orientación al servicio.
Habilidades
Liderazgo, trabajo en equipo, negociación, gestión.
Conocimientos
Topografía, office básico, campeón, auto CAD, mecánica de suelos, Normatividad
aplicable.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Bajo
Recursos Humanos
Medio
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Tiene bajo su responsabilidad únicamente su mobiliario y equipo de
oficina.
Tiene a su cargo personal.
Maneja la información de los proyectos que está realizando la
Secretaría
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 492 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 493 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL SUPERVISOR DE OBRA
Nombre del Puesto
SUPERVISOR DE OBRA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Caminos
Llevar un control de obra en el aspecto técnico, calidad y eficiencia.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Construcción
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONSTRUCCIÓN
SUPERVISOR
DE OBRA
(2)
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Verificar que la obra se esté realizando en los tiempos y con los materiales
establecidos
2
Validar la documentación que integra la obra para llevar un control hasta que se
realiza el pago de la misma;
3
Revisar el proyecto.
4
Revisar los rendimientos y costos de los proyectos, con parámetros previamente
establecidos
6
Llenar bitácora electrónica
7
Contactar con la empresa ejecutora de la obra.
8
Revisar aspectos de calidad de la obra.
9
Exigir cumplir con el programa de obra.
10
Controlar el programa de obra.
11
Supervisar una vez asignada la obra que la empresa tenga todos los requerimientos
para la ejecución
12
Participar en la realización de las estimaciones del costo de la obra
13
Hacer estimaciones.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 494 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
14
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
Levantar el acta de entrega recepción de la obra para liberar las fianzas 15-16
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
1
Dirección de Control Seguimiento y
Sistemas.
CONAGUA
2
Dirección de Ecología.
SEMARNAT
3
Unidad licitadora
PROFEPA
4
Dirección de Caminos
SCT
5
Brigada topográfica
CIAPACOV
Empresa ejecutora de la obra.
6
Horario laboral
Relaciones Externas
Horario Formal
8:00 a 15:00 hrs. y de 18:00 a 21:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Depende del proyecto.
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 495 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL SUPERVISOR DE OBRA
Nombre del puesto
SUPERVISOR DE OBRA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato
Ingeniería
Óptima
Compatible
General
Ingeniería Civil
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, calidad, compromiso, conciencia institucional, creatividad,
disciplina, discreción y disponibilidad.
Habilidades
Analítico, calcular, diagrama de procesos, motivación, planeación planificación,
propositivo, trabajo bajo presión, trabajo en equipo y uso de equipo de cómputo.
Conocimientos
Paquetería office, auto CAD, campeón y normatividad aplicable.
Experiencia
Mínima
Deseable
1año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Medio
Descripción
Vehículo, equipo de cómputo, mobiliario de oficina, cámara
fotográfica.
Trabaja con el personal de la dirección
Información
Alto
Información de proyectos.
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 496 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 497 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL SOBRESTANTE
Nombre del Puesto
SOBRESTANTE
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Caminos
Llevar un control de obra bajo las órdenes del ingeniero a cargo.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Construcción
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONSTRUCCIÓN
SOBRESTANTE
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Asistir al supervisor en obra.
2
Llevar a campo datos de proyecto.
3
Asistir en la ejecución de la obra tal como el proyecto.
4
Traer información necesaria de campo.
5
Llevar un control de materiales utilizados.
6
Controlar el personal.
7
Llevar a cabo mediciones.
Funciones
Institucionales
1
2
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
Horario laboral
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 498 de
603
Relaciones Externas
Dirección de Caminos
Con las empresas ejecutoras.
Horario Formal
8:00 a 15:00 hrs. y de 18:00 a 21:00 hrs.
Horario Informal
Depende de la obra.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 499 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL SOBRESTANTE
Nombre del puesto
SOBRESTANTE
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato
Diplomado
Óptima
Compatible
General
Administración
Actitudes
Calidad, compromiso, conciencia institucional, confiable, creatividad, disciplina,
discreción, disponibilidad y adaptabilidad al cambio,
Habilidades
Calcular, diagrama de procesos, controlar, planificación, trabajo bajo presión, trabajo
en equipo y objetividad.
Conocimientos
Normatividad aplicable, control de obra
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Vehículo.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Bajo
Recursos Financieros
Nulo
Datos de campo.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 500 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 501 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA BRIGADA TOPOGRÁFICA
Nombre del Puesto
BRIGADA TOPOGRÁFICA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Caminos
Realizar estudios de campo para proyectos de infraestructura carretera.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Construcción
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONSTRUCCIÓN
BRIGADA
TOPOGRÁFICA ( 7 )
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Realizar trazos preliminares y definitivos.
2
Realizar seccionamientos.
3
Realizar nivelaciones.
4
Hacer trazos de obras de drenajes
5
Realizar estudios topo hidráulicos para puentes y obras.
6
Realizar chequeos de terracerías.
7
Realizar chequeos de sub-rasante.
8
Realizar chequeos de base.
9
Realizar chequeos carpeta.
10
Realizar re seccionamiento para volumetría de obra.
11
Realizar re nivelaciones para volumetría de obra.
12
Fabricar material necesario como trompos y estacas para los estudios.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
Horario laboral
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 502 de
603
Relaciones Externas
Dirección de Caminos
Horario Formal
7:00 a 15:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Depende de la obra
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 503 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA BRIGADA TOPOGRÁFICA
Nombre del puesto
BRIGADA TOPOGRÁFICA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Ingeniero topógrafo
Diseño Gráfico
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, calidad, carácter, creatividad, criterio, dedicación, disciplina,
disponibilidad y ética
Habilidades
Agilidad mental, calcular, concentración, creatividad, destreza, integración de
equipo, toma de decisiones y trabajo en equipo
Conocimientos
Topografía en general
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Medio
Descripción
Es responsable de estación total, nivel fijo, cintas métricas, vehículo,
estadales machetes marros cuñas, plomadas.
Tiene personal a su cargo
Información
Medio
Datos de campo y proyectos
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 504 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 505 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL APOYO TÉCNICO
Nombre del Puesto
APOYO TÉCNICO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Caminos
Apoyar en la realización de proyectos de infraestructura de carreteras y puentes.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Construcción
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONSTRUCCIÓN
APOYO TÉCNICO
(2)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Capturar datos de topografía.
2
Dibujar trazos preliminares, perfiles por el eje longitudinal, plantas de ubicación,
planos, seccionamiento del terreno natural y obras de drenaje
3
Delimitar derechos de vía.
4
Calcular áreas de afectación de derecho de vía.
5
Calcular curva masa.
6
Localizar obras de drenaje menor.
7
Proyectar señalamiento horizontal y vertical.
8
Calcular volumetrías de obra.
9
Tramitar permisos de derribo de arboles.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 506 de
603
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
1
Dirección de Caminos
2
Dirección de Ecología
Horario Formal
8:30 a 15:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
Depende del proyecto.
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 507 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL APOYO TÉCNICO
Nombre del puesto
APOYO TÉCNICO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Ingeniero civil
Topografía
Actitudes
Calidad, criterio, dedicación, eficiente, responsable, dinámico, eficaz y lealtad
Habilidades
Agilidad mental, analítica, capturar, uso de equipo de cómputo, manejo de
programas de diseño, interpretación de normatividad, saber escuchar.
Conocimientos
Paquetería de office, AutoCAD, CivilCAD, normatividad aplicable, conocimientos
básicos de topografía.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Equipo de computo, mobiliario de oficina
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Datos de proyectos en general
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 508 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 509 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE
CONSERVACIÓN
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONSERVACIÓN
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Coordinación de Caminos
Tener una visión completa de lo que es a red carretera estatal en cuanto a su estado
físico, para así poder conservar la red en óptimas condiciones para los usuarios
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Coordinación de Caminos
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Supervisor
1
2
Encargado de Maquinaria
1
3
Personal de Campo
11
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE
CAMINOS
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONSERVACIÓN
SUPERVISOR
Principales funciones
a su cargo
1
ENCARGADO DE
MAQUINARIA
PERSONAL DE CAMPO
(11)
Narrativa
Elaborar un diagnostico
2
Programar y supervisar la obra que se esté ejecutando
4
Elaborar y llevar la documentación correspondiente
5
Realizar los pagos o validación de estimaciones
6
Elaborar finiquito de obra, el cual contiene estimaciones y pagos respectivos.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Coordinación Estatal de Licitación
Ayuntamientos
Algunas Secretarias
Horario Formal
8:30 a 3:00 hrs y 6:00 a 8:00 hrs
Horario Informal
Depende de la carga de trabajo
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 510 de
603
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 511 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONSERVACIÓN
Nombre del puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONSERVACIÓN
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Ingeniería civil
Topografía
Actitudes
Carácter, Dedicación, Eficiente, Objetividad, positivo,
Habilidades
Administración de tiempo, delegar, directivas, interpretación de información,
liderazgo, logística
Conocimientos
Ley de obra pública (federa y estatal), y sus respectivos reglamentos, Manejo de
paquetería básica de Word
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Medio
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Es responsable del uso de la maquinaria así como de su mobiliario
de oficina
Tiene a su cargo operadores de la maquinaria
Tiene a su cargo documentación de proyectos relacionada con el
proceso de la ejecución de obra publica
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 512 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 513 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL SUPERVISOR
Nombre del Puesto
SUPERVISOR
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Caminos
Llevar un control de obra en el aspecto técnico, calidad y eficiencia
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Conservación
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONSERVACIÓN
SUPERVISOR
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Verificar que la obra se esté realizando en los tiempos y con los materiales
establecidos
2
Validar la documentación que integra la obra para llevar un control hasta que se
realiza el pago de la misma;
3
Revisar el proyecto.
4
Revisar los rendimientos y costos de los proyectos, con parámetros previamente
establecidos
5
Llenar bitácora electrónica
6
Revisar aspectos de calidad de la obra.
7
Exigir cumplir con el programa de obra.
8
Controlar el programa de obra.
9
Supervisar una vez asignada la obra que la empresa tenga todos los requerimientos
para la ejecución
10
Participar en la realización de las estimaciones del costo de la obra
11
Levantar el acta de entrega recepción de la obra para liberar las fianzas 15-16
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 514 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
Horario laboral
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
1
Dirección de Control Seguimiento y
Sistemas
CONAGUA
2
Dirección de Ecología
SEMARNAT
3
Unidad Licitadora
PROFEPA
4
Dirección de Caminos
SCT
5
CIAPACOV
6
Empresa ejecutora
Horario Formal
8:00 a 15:00 hrs. y de 18:00 a 21:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Depende del proyecto.
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 515 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL SUPERVISOR
Nombre del puesto
SUPERVISOR
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato
Licenciatura
Óptima
Compatible
General
Administración
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, calidad, compromiso, conciencia institucional, creatividad,
disciplina, discreción y disponibilidad.
Habilidades
Analítico, calcular, diagrama de procesos, motivación, planeación planificación,
propositivo, trabajo bajo presión, trabajo en equipo y uso de equipo de cómputo.
Conocimientos
Paquetería office, AutoCAD, campeón y normatividad aplicable.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Medio
Descripción
Vehículo, equipo de cómputo, mobiliario de oficina, cámara
fotográfica.
Trabaja con el personal de la dirección
Información
Alto
Información de proyectos.
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 516 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 517 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ENCARGADO DE MAQUINARIA
Nombre del Puesto
ENCARGADO DE MAQUINARIA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Caminos
Mantener en condiciones óptimas la maquinaria a su cargo.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Conservación
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONSERVACIÓN
ENCARGADO DE
MAQUINARIA
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Revisar periódicamente la maquinaria.
2
Suministrar combustibles y aceites.
3
Cambiar piezas dañadas de la maquinaria como mangueras tronadas.
4
Diagnosticar la maquinaria para reparaciones por orden de servicio.
5
Estar disponible las 24 horas por si se requiere mover maquinaria.
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
5
6
7
Relaciones internas y
externas
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
1
Relaciones Externas
Dirección de Caminos
Con los talleres.
Proveedores de materiales.
Horario Formal
7:00 a 13:30
Horario Informal
Las 24 horas.
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 518 de
603
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 519 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL ENCARGADO DE MAQUINARIA
Nombre del puesto
ENCARGADO DE MAQUINARIA
REQUISITOS DEL PUESTO
Mínima
Escolaridad
Deseable
Bachillerato
Óptima
Especialidad
Compatible
Conocimiento de mecánica.
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, adaptable, amable, apertura, autocontrol, calidad, calidez
de trabajo, tener carácter ser comprensible, asumir un compromiso, conciencia de
institucional.
Habilidades
Administración de tiempo, agilidad mental, calcular, capacitar, controlar, creatividad,
delegar, desarrollar sistemas, destreza, don de mando, saber escuchar.
Conocimientos
Mecánica en general, auto eléctrico, laminado y pintura, reparación de llantas.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 años
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Vehículo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 520 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 521 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL PERSONAL DE CAMPO
Nombre del Puesto
PERSONAL DE CAMPO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Caminos
Atender trabajos de campo relacionados con la dirección.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Conservación
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONSERVACIÓN
PERSONAL DE CAMPO
(11)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Atender trabajos relacionados con la conservación de la red estatal de carreteras.
2
Atender trabajos solicitados para el cumplimiento de metas del plan estatal de
desarrollo.
3
Atender trabajos de emergencia ocasionados por fenómenos naturales que afectan
la red estatal de carreteras.
4
Atender trabajos de solicitud de maquinara de diversas instituciones de gobierno.
Funciones
Institucionales
1
2
3
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
Horario laboral
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 522 de
603
Relaciones Externas
Dirección de Caminos
Horario Formal
7:00 a 13:00 hrs
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Depende del trabajo.
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 523 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL PERSONAL DE CAMPO
Nombre del puesto
PERSONAL DE CAMPO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Secundaria
Bachillerato
Óptima
Compatible
General
Actitudes
Adaptable al cambio, compromiso, conciencia institucional,
disponibilidad, perseverante, respeto, solidaridad y tolerancia.
Habilidades
Adaptación, manejo de maquinaria, orientación al servicio, trabajo bajo presión,
trabajo en equipo.
Conocimientos
De campo, conocimientos de maquinaria y manejo de herramientas.
Experiencia
Mínima
Deseable
6 meses
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Diversas Herramientas para el trabajo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
dedicación,
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 524 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 525 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PROYECTOS
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PROYECTOS
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Caminos
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Coordinar la elaboración de los proyectos ejecutivos de obra, para conservación,
construcción y reconstrucción de caminos y carreteras del Estado.
Puesto al que
reporta:
Coordinación de Caminos
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE
CAMINOS
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PROYECTOS
Principales funciones
a su cargo:
Narrativa
1
Apoyar técnicamente a la dirección, en la integración de los proyectos de
conservación, construcción y reconstrucción de caminos y carreteras del estado;
2
Coordinar la elaboración de los proyectos ejecutivos de obras de conservación,
construcción y reconstrucción de caminos y carreteras que se requieren en el estado,
3
Colaborar en la integración de los expedientes técnicos de los proyectos para
posibilitar su fondeo, entregando los planos de los mismos que se elaboran en el
departamento;
4
Coordinar las inspecciones de ingeniería y peritaje de daños ocasionados a caminos
y carreteras del estado, en caso de siniestros para la elaboración de los proyectos de
remodelación o reconstrucción;
5
Realizar los trámites necesarios de Impacto y Riesgo Ambiental cuando los
proyectos realizados así lo requieran;
6
Vigilar el adecuado control del resguardo y archivo de proyectos y documentos
relacionados con el área;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 526 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
7
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interno de la Secretaría de Desarrollo Urbano, así como de la
normatividad aplicable a su competencia;
8
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
2
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran, para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
3
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
4
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual y plan de
adquisiciones del área;
6
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones
delegación o suplencia le corresponda;
7
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
y los que por
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
Ayuntamientos de los municipios de Estado
2
INAH
3
SCT
4
Ayuntamientos
5
Todas la dependencias del Ejecutivo Estatal
Horario Formal
09:00 – 15:00 y de 18:00 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 527 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PROYECTOS
Nombre del
Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PROYECTOS
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Ingeniería Civil
Arquitectura, Asentamientos Urbanos
Actitudes
Ética, Orientación al Servicio, Iniciativa, Disciplina, Innovación, Creatividad,
Perseverancia
Habilidades
Modalidades de Contacto, Liderazgo, Desarrollo y trabajo en equipo, Habilidad
Analítica, Planificación y Organización.
Conocimientos
Normatividad aplicable a la urbanización y a la restauración de caminos, uso de
equipo de computo Office Word y Excel, AutoCAD, CivilCAD, ArquiCAD, Artlantis,
Corel Draw.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Bajo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Es responsable de su equipo de trabajo (computadora, escritorio,
impresora) y un automóvil
Maneja Información confidencial de los proyectos de la Dirección
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 528 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 529 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL
FINANCIERO
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL FINANCIERO
Dirección General
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Caminos
Llevar el control de operaciones financieras y el soporte a la comprobación de
las mismas.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
1
Coordinación de Caminos
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Auxiliar
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE
CAMINOS
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONTROL FINANCIERO
AUXILIAR
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Elaborar reportes de estados financieros de las obras ejecutadas por la Dirección.
2
Verificar los saldos de los contratos y de sus respectivos anticipos.
3
Verificar que los comprobantes de pago, cuenten con los documentos de soporte y
autorizaciones correspondientes para su tramite (Estimaciones).
4
Mantener actualizado el control financiero de las obras asignadas a la Dirección.
5
Elaborar Actas de Entrega – Recepción de las obras de la Dirección.
6
Control de acervo de Actas de Entrega –Recepción de la Dirección.
Funciones
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 530 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
2
3
Horario laboral
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Residentes de Obra
Jefatura de Control Administrativo de la
Dirección
Dirección de Control, Seguimiento y
Sistemas
Contraloría
Contratista
Horario Formal
8:30 a 15:00
Horario Informal
Según se requiera
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 531 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL
FINANCIERO
Nombre del puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL FINANCIERO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Contabilidad Pública
Ingeniería
Civil
con
bases
Administración de la Construcción
en
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, compromiso, confiable, disciplina, eficaz, espíritu de
servicio, honestidad, honradez, orden y responsabilidad.
Habilidades
Asertividad, controlar, interpretación de información, manejo de control financiero,
numérica, ordenar documentos y trabajo en equipo.
Conocimientos
Manejo de Herramientas de programación y control, paquetería de Microsoft Office,
Herramientas estadísticas.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Equipo y mobiliario a su cargo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Control de estados financieros y documentos de seguimiento de la
obra.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 532 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 533 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE AUXILIAR
Nombre del Puesto
AUXILIAR
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Caminos
Asistir al Área Contable en el control de operaciones financieras y el soporte a la
comprobación de las mismas.
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Control Financiero
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
CONTROL FINANCIERO
AUXILIAR
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Apoyar en la elaboración de estados financieros.
2
Apoyar en la verificación y consolidación de saldos contables.
3
Apoyar en la verificación de que los comprobantes de pago, cuenten con los
documentos de soporte y autorizaciones correspondientes.
4
5
Funciones
Institucionales
1
2
3
Apoyar en el control financiero de las obras asignadas a la Dirección.
Elaborar informes periódicos y comparativas sobre el avance físico-financiero.
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
2
3
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 534 de
603
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Todas las áreas de la Dirección
Órganos Operadores
Contratista
Residentes de Obra
Dirección de Control, Seguimiento y
Sistemas
Horario Formal
9:00 a 15:00 y de 16:00 a 20:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Según se requiera
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 535 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL AUXILIAR
Nombre del puesto
AUXILIAR
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Contabilidad Pública
Estrategias, Finanzas, Administración
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, compromiso, disciplina, eficaz, espíritu de servicio,
honestidad, honradez, orden y responsabilidad.
Habilidades
Asertividad, controlar, interpretación de información, manejo de control financiero,
numérica, ordenar documentos y trabajo en equipo.
Conocimientos
Manejo de Herramientas de programación y control, paquetería de Microsoft Office,
Herramientas estadísticas.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Equipo y mobiliario a su cargo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Reportes financieros
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 536 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 537 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA DIRECCIÓN DE ECOLOGÍA
Nombre del Puesto
DIRECCIÓN DE ECOLOGÍA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Ecología
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Diseñar los mecanismos necesarios para garantizar un equilibrio ecológico y un
desarrollo sustentable para la población.
Puesto al que
reporta:
Dirección General de Desarrollo Urbano
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Auxiliar de Archivo
1
2
Secretaria
1
3
Notificador
1
4
Jefatura de Departamento de Inspección y Vigilancia Ambiental
1
5
Jefatura de Departamento de Planeación y Vinculación
Ambiental
1
3
Jefatura de Departamento de Gestión Ambiental
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE
ECOLOGÍA
AUXILIAR DE
ARCHIVO
Principales
funciones a su
cargo:
SECRETARIA
NOTIFICADOR
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
AMBIENTAL
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PLANEACIÓN Y
VINCULACIÓN AMBIENTAL
DEPARTAMENTO DE
GESTIÓN AMBIETAL
Narrativa
1
Coordinar la elaboración del Plan Estatal de Desarrollo, en lo relacionado con la
Ecología y el Desarrollo Sustentable;
2
Emitir las autorizaciones para la explotación de bancos de material pétreo conforme a
las disposiciones jurídicas aplicables a éstos;
3
Diseñar programas a mediano y largo plazo, en coordinación con los Ayuntamientos,
relacionados con el restablecimiento del equilibrio ecológico y el desarrollo sustentable;
4
Diseñar los mecanismos necesarios para establecer una cultura ecológica en el Estado
de Colima;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 538 de
603
5
Diseñar y proponer políticas, lineamientos y reglamentaciones relacionados con el
cuidado del equilibrio ecológico y el desarrollo sustentable;
6
Vigilar que se apliquen los procedimientos técnicos – jurídicos que sean necesarios
para resolver problemas que perjudiquen el equilibro ecológico y el desarrollo
sustentable;
7
Coordinar los estudios y acciones necesarias para la creación de áreas naturales
protegidas, de acuerdo a la normatividad establecida;
8
Revisar que se integre el registro estatal de fuentes de emisión y transferencia de
contaminantes, de todos aquellos giros que por sus actividades los generen;
9
Revisar la integración de la red estatal de monitoreo de las principales fuentes de
contaminación;
10
Vigilar la integración del registro estatal de localización de sitios de confinamiento y
rellenos sanitarios y sitios de tratamiento de los mismos;
11
Diseñar los mecanismos necesarios para identificar los focos de riesgo ambiental de
acuerdo a las actividades y materiales empleados para establecer los radios de
afectación posible;
12
Diseñar los mecanismos necesarios para detectar y controlar los depósitos clandestinos
de desechos sólidos
13
Implementar programas de auditoría ambiental a empresas que realizan procesos
industriales;
14
Revisar, en el ámbito de su competencia, los sitios expendedores de gasolinas y otros
combustibles;
15
Supervisar que se lleve a cabo el Programa de Verificación Vehicular del Servicio de
Transporte Público del Estado, en coordinación con la Dirección General de Transporte
y Seguridad Vial;
16
Supervisar la realización del procedimiento de evaluación y dictaminación en materia
de impacto y riesgo ambiental, para las obras o actividades que la requieran de
competencia estatal;
17
Supervisar la elaboración de las licencias locales para la operación y funcionamiento de
las fuentes fijas de contaminación de jurisdicción local;
18
Supervisar los dictámenes de factibilidad de uso de suelo en materia de ordenamiento
ecológico;
19
Evaluar y dictaminar denuncias públicas en materia de dasonomía urbana, así como el
otorgamiento de permisos de poda y derribo de flora de competencia estatal;
20
Vigilar que los establecimientos comerciales, industriales y de servicios de competencia
estatal cuenten con sistemas de control atmosférico;
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
Acordar con el Director General, el despacho de los asuntos relevantes de las jefaturas
de Área y responsabilidades inherentes, así como aquellos que le sean encomendados,
manteniéndolo informado sobre su desarrollo;
2
Formular el programa de trabajo de la Dirección, a fin de prever los recursos necesarios
para su eficaz funcionamiento.
3
Coordinar la elaboración del proyecto de presupuesto de egresos de las jefaturas
adscritas a la Dirección y remitirlo al área correspondiente para su revisión;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 539 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
4
Planear, organizar y dirigir las metas y objetivos, a fin de evaluar el desempeño de las
funciones de las unidades a su cargo, así como establecer las medidas preventivas y
correctivas necesarias;
5
Recibir y acordar con los titulares de las unidades administrativas dependientes de la
dirección, los planes y programas a realizar, fomentando y promoviendo la coordinación
entre estos, cuando así lo requiera el mejor funcionamiento de la Secretaría;
6
Planear estrategias orientadas a eficientar los procesos administrativos;
7
Proponer y opinar sobre el nombramiento y remoción del personal, en plazas adscritas
a la Dirección atendiendo a la normatividad aplicable;
8
Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y, en general, firmar
los documentos en los que por delegación o suplencia le corresponda;
9
Asesorar y vigilar que se proporcionen datos y la cooperación técnica, en asuntos de su
especialidad, a los servidores públicos de Administración Pública del Estado de Colima,
las instituciones públicas y privadas, así como dependencias federales y municipales
previo acuerdo con el titular de la Secretaría y conforme a lo establecido en la
legislación aplicable;
10
Informar mensual y anualmente al Director General, sobre el avance y cumplimiento de
los objetivos y metas programadas por área de trabajo;
11
Administrar los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros a su cargo;
12
Proponer y formular al Director General, el programa anual de trabajo del área, las
resoluciones, dictámenes y opiniones, así como someter a su aprobación los estudios y
proyectos que elabore, relacionados con su competencia y los requeridos por él,
manteniéndolo informado sobre su desarrollo;
13
Resolver los asuntos cuya tramitación sea exclusiva de su competencia;
14
15
16
Relaciones internas
externas
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía
sobre los servicios que presta la Dependencia.
Cumplir y hacer cumplir las atribuciones contempladas en el Reglamento Interior de la
Secretaría dentro del área de su competencia; y
Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y el Director
General.
y
1
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Todas las áreas de la Secretaría
de Desarrollo Urbano
Escuelas de Educación Básica, Media
Superior y Superior
2
SEMARNAT
3
PROFEPA
4
CONAGUA
5
CONAFOR
6
SEDESOL
7
Secretaría General de Gobierno
8
Secretaría de Educación
9
Secretaría de Finanzas y Administración
10
Secretaría de Cultura
11
Secretaría de Fomento Económico
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 540 de
603
12
Secretaría de Turismo
13
Secretaría de Salud y Bienestar Social
14
Secretaría de Planeación
15
Secretaría de Desarrollo Rural
16
Organizaciones de la sociedad civil
Horario Formal
09:00 – 15:00 y de 18:00 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 541 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA DIRECCIÓN DE ECOLOGÍA
Nombre del
Puesto
DIRECCIÓN DE ECOLOGÍA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Biología
Ecología,
Ingeniería
Ingeniería Ambiental
Bioquímica,
Actitudes
Compromiso, ética, prudencia, orientación al servicio, orientación a resultados,
iniciativa e innovación.
Habilidades
Modalidades de Contacto, Desarrollo de Equipo, Habilidades Mediáticas, Liderazgo,
Habilidad Analítica, Planeación y Organización.
Conocimientos
Investigación, Administración, uso de computadora Office (Word y Excel), Sistemas
de Información Geográfica, Legislación en materia ambiental y administrativa,
Normas Oficiales mexicanas en materia de medio ambiente, Contabilidad,
Integración y evaluación de proyectos, planeación estratégica, diseño de políticas
públicas.
Experiencia
Mínima
Deseable
3 años
4 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Alto
Es responsables del mobiliario y equipo de su oficina y un automóvil
Tiene personal a su cargo
Información
Alto
Maneja Información confidencial de los proyectos de la Dirección
Recursos Financieros
Alto
Ejercicio de recursos tanto federal o estatal
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 542 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
2
2
1
3
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 543 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR DE ARCHIVO
Nombre del Puesto
AUXILIAR DE ARCHIVO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Ecología
Resguardar documentos, expedientes y demás información de interés para la
dependencia, ejecutando acciones de recepción, archivo y custodia de documentos
en un archivo a fin de mantener información organizada a disposición de la
institución
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Dirección de Ecología
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE
ECOLOGÍA
AUXILIAR DE
ARCHIVO
Principales funciones
a su cargo
1
2
Narrativa
Identificar las carpetas donde va a ser archivado el material
Recibir el material para archivar
4
Suministrar expedientes y/o documentos a las diferentes unidades, según la
normativa vigente
Archivar en los expedientes y/o carpetas correspondientes los documentos recibidos
5
Ubicar las carpetas nuevas en sus respectivos archivadores
6
Retirar e incorporar en los archivos, expedientes y/o carpetas con documentos
7
Llevar el control de préstamos de expedientes y/o documentos
8
Preparar los índices y rótulos de identificación del contenido de las carpetas
9
Proporcionar información del material archivado, según las normas establecidas
3
10
Cumplir con la norma y procedimientos en materia de seguridad integral,
establecidos por la organización
11
Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía
12
Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
13
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 544 de
603
Realizar cualquier otra tarea que le sea asignada
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Público en general
Horario Formal
8:30-15:00 hrs
Horario Informal
Cuando se requiera
2
Horario laboral
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 545 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL AUXILIAR DE ARCHIVO
Nombre del puesto
AUXILIAR DE ARCHIVO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Carrera técnica
Licenciatura
Óptima
Compatible
Administrativo
Contabilidad.
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, amabilidad, calidad, compromiso, confiable, honestidad,
integridad, orden, responsable
Habilidades
Administración de tiempo, analítico, destreza, diplomática, manejo de medios,
objetividad, ordenar documentos, organización, propositivo, trabajo en equipo,
trabajo bajo presión
Conocimientos
Técnicas y procedimientos de archivo y de oficina
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Computadora, escritorio, archivos
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Documentación de la dependencia
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 546 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 547 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del Puesto
SECRETARIA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Ecología
Desarrollar actividades secretariales, técnico-administrativas y académicas con
responsabilidad en el manejo de la información bajo su resguardo con sentido de
discrecionalidad.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Dirección de Ecología
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE
ECOLOGÍA
SECRETARIA
Principales funciones a
su cargo:
Narrativa
1
Realizar actividades de recepción, clasificación y entrega de documentos;
2
Anotar en el libro de control de llamadas efectuadas y recibidas;
3
Anotar en el libro de control la información de los mensajes recibidos;
4
Realizar actividades de archivo de documentación, entre otras labores de oficina;
5
Realizar, atender y transferir llamadas telefónicas;
6
Realizar actividades en materia administrativa (fax, copiadora, teléfono, etc.);
7
Mantener comunicación eficaz con las personas indicadas en cada momento, tanto
de forma escrita como verbalmente, transmitiendo la información con claridad y
precisión;
Las demás actividades que le sean encomendadas por el Director, afines a las
funciones y responsabilidades inherentes al cargo.
8
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Relaciones Externas
Con el público en general
Dependencias externas
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 548 de
603
Horario Formal
8:30-15:00 hrs
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Cuando se requiera
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 549 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA SECRETARIA
Nombre del puesto
SECRETARIA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Bachillerato
Carrera Técnica
Óptima
Compatible
Secretaria
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, amabilidad, calidad, calidez, compromiso, confiable,
cortesía, cordial, discreción, eficiente, orden, proactivo, puntualidad, respeto
Habilidades
Administración del tiempo, capturar, conciliador, diplomático, facilidad de palabra,
interpretación de información, manejo de medios, organización ortografía, redacción,
trabajo bajo presión, trabajo en equipo
Conocimientos
Dominio de Windows, Microsoft Office, Internet, técnicas y procedimientos de oficina
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Equipo de computo, teléfonos, fax, archiveros
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Información de toda la dependencia
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 550 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 551 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL NOTIFICADOR
Nombre del Puesto
NOTIFICADOR
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Ecología
Entregar las notificaciones y documentación varia
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Dirección de Ecología
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE
ECOLOGÍA
NOTIFICADOR
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Recibir expedientes y elaborar cédulas de notificación
2
Llevar control de la documentación notificada y hacer un informe de actividades
3
Realizar las notificaciones en las dependencias correspondientes
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Todas las áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Diferentes Dependencias del Gobierno
Municipal, Estatal y Federal
Público en general
Horario Formal
8:30-15:00 hrs
Horario Informal
Cuando se requiera
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 552 de
603
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 553 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL NOTIFICADOR
Nombre del puesto
NOTIFICADOR
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Secundaria
Bachillerato
Óptima
Compatible
General
Actitudes
Amabilidad, cordialidad, respeto, compromiso, entusiasmo, puntualidad, seguridad.
Habilidades
Interpretación de información, administración de tiempo, diplomática, facilidad de
palabra, planificación,
Conocimientos
Sobre la información a entregar
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Escritorio, computadora, vehículo
Recursos Humanos
Nulo
Información
Alto
Recursos Financieros
Nulo
Información de la dirección
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 554 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 555 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN
Y VIGILANCIA AMBIENTAL
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
AMBIENTAL
Nombre del Puesto
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Dirección de área
Dirección de Ecología
Coordinar las acciones necesarias para verificar el cumplimiento de la legislación en
materia ambiental en el Estado.
Puesto al que
reporta:
Dirección de Ecología
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Unidad de Inspección y Verificación Ambiental
1
2
Unidad de Atención y Participación Ciudadana
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE
ECOLOGÍA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
AMBIENTAL
UNIDAD DE INSPECCIÓN
Y VERIFICACIÓN
AMBIENTAL
Principales funciones
a su cargo:
UNIDAD DE ATENCIÓN Y
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
Narrativa
1
Verificar que las obras cumplan con las condiciones establecidas en el manifiesto de
impacto ambiental;
2
Vigilar el cumplimiento y aplicar las sanciones a las actividades susceptibles de
generar contaminación o riesgo ambiental en el ámbito de su competencia;
3
Autorizar los trámites de los permisos que impacten la dasonomía urbana;
4
Inspeccionar a las empresas de los sectores industriales, comerciales y de servicio
para controlar la contaminación, verificando los procesos que utilizan en la
realización del trabajo,
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 556 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
5
Coordinar la preparación de eventos conmemorativos en materia ambiental;
6
Supervisar que se realicen las visitas de inspección, para dar seguimiento a las
denuncias presentadas por la ciudadanía en materia de contaminación ambiental;
7
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interno de la Secretaría de Desarrollo Urbano, así como de la
normatividad aplicable a su competencia;
8
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
Acordar con su superior inmediato, los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
2
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran, para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
3
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
4
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le correspondan;
6
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual y plan de
adquisiciones del área;
7
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas las áreas de la Dirección
Ayuntamientos
2
Protección Civil
3
Asociaciones Civiles
4
Secretaría de Salud
5
PROFEPA
Horario Formal
09:00 – 15:00 y 18:00 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 557 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN Y
VIGILANCIA AMBIENTAL
Nombre del
Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
AMBIENTAL
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Licenciado en Derecho
Ingeniero
biología
Ambiental,
licenciado
en
Actitudes
Orientación al servicio, ética, responsabilidad, compromiso, espíritu de servicio,
lealtad, proactivo, discreción, orientación en resultados.
Habilidades
Trabajo en equipo, relaciones públicas, liderazgo, comunicación, comunicador,
facilidad de palabra
Conocimientos
Ley General del Equilibrio Ecológico, Ley General de Residuos Sólidos, Ley General
de Vida Silvestre, Geo referenciación, Manejo de Paquetería Office (Word, Excel,
Power Point, código de procedimientos civiles, código penal, normas oficiales
mexicanas en materia ambiental
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Descripción
Tiene a su cargo una computadora, escritorio, archivero, anaquel,
GPS, sonómetro, cámara
Recursos Humanos
Medio
Tiene personal a su cargo
Información
Medio
Tiene bajo su responsabilidad denuncias y las resoluciones emitidas
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 558 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 559 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA UNIDAD DE INSPECCIÓN Y VERIFICACIÓN
AMBIENTAL
Nombre del Puesto
UNIDAD DE INSPECCIÓN Y VERIFICACIÓN AMBIENTAL
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Ecología
Coordinar al personal de inspección en la atención a la denuncia, verificación de
autorizaciones, verificación al procedimientos de impacto ambiental, regularización
de obras en materia ambiental, sistematización de los diferentes programas
plasmados en el plan de trabajo anua
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
1
Jefatura de Departamento de Inspección Ambiental
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Inspector Ambiental
3
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
INSPECCIÓN Y VERIFICACIÓN
AMBIENTAL
UNIDAD DE INSPECCIÓN Y
VERIFICACIÓN AMBIENTAL
INSPECTOR AMBIENTAL
(8)
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Realizar los programas anuales de inspección de cada una de las unidades en
coordinación con ellos.
2
Coordinar las funciones y cumplimiento de los programas de inspección.
3
Atender a la ciudadanía.
4
Llevar a cabo El Programa de Verificación Vehicular anual al Transporte del Servicio
Público en coordinación con la Dirección de Transportes del Estado
5
Analizar y dar seguimiento a las inspecciones realizadas.
6
Actualizar los programas y la documentación del departamento.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 560 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
7
Participar y coordinar los eventos de la dirección
8
Asistir a cursos y talleres para implementación de programas de trabajo.
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Reuniones con la Directora para acordar asuntos de trabajo
Elaboración semanal y/o mensual de los reportes de las actividades desarrolladas
en los procesos de inspección.;
Asistencia a talleres, conferencias, cursos, etc. en ocasiones en representación de
la Dirección de Ecología a nivel regional y nacional.
Coordinador del área de Recursos Naturales del Consejo Consultivo Estatal.
Integrar los informes de las actividades realizadas
Las demás que se encomienden
Relaciones Internas
Con todas las áreas de la Dirección
Relaciones Externas
Todos los municipios del estado
SEMARNAT
PROFEPA
CONAFOR
CONAGUA
Protección Civil
Dirección de Transportes del Estado
Tránsito y Vialidad
Secretaría de desarrollo rural
Horario laboral
Horario Formal
8:30 a 15:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Según requerimientos
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 561 de
603
ENCARGADO DE LA UNIDAD DE INSPECCIÓN Y VERIFICACIÓN AMBIENTAL
Nombre del puesto
UNIDAD DE INSPECCIÓN Y VERIFICACIÓN AMBIENTAL
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Ingeniero ambiental
Ingeniero bioquímico, licenciado en
biología, ingeniero agrónomo, ingeniero
industrial, ingeniero forestal,
Actitudes
Objetividad, Compromiso, Lealtad, honestidad, responsabilidad.
Habilidades
Trabajo en Equipo, Planificación y Organización, Capacidad de Análisis, Orientación
al Servicio, Comunicación.
Conocimientos
Ley de Procedimientos del Estado, Ley Ambiental Estatal, Reglamentos Ambientales
Municipales, Normas Oficiales Mexicanas en el ámbito ambiental, Office Intermedio,
uso y manejo de equipo de medición tales como GPS, Sonómetros, analizadores de
gases para fuentes fijas y móviles, etc.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Bajo
Descripción
Se tiene a cargo mobiliario, computadora, automóvil en regular
condiciones y diferentes equipos de trabajo.
Tiene personal a su cargo
Información
Nulo
.
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 562 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 563 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL INSPECTOR AMBIENTAL
Nombre del Puesto
INSPECTOR AMBIENTAL
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Ecología
Realizar las Visitas Domiciliarias y Actos de Inspección, tanto ordinarias como
extraordinarias, así como, imponer medidas de seguridad o sanciones
administrativas que sean ordenadas de manera fundada y motivada por la autoridad
Competente.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Unidad de Inspección y Verificación Ambiental
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
UNIDAD DE INSPECCIÓN
Y VERIFICACIÓN
AMBIENTAL
INSPECTOR
AMBIENTAL
(3)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Ejecutar los procedimientos de visita domiciliaria ordinaria y extraordinaria
2
Ejecutar actos de Inspección Ambiental, para atención a denuncias y para verificar el
cumplimiento de permisos o autorizaciones emitidos por la autoridad ambiental
estatal
3
Preparar los documentos necesarios para la práctica de la visita de inspección y
verificación, correspondiente
4
Levantar actas administrativas circunstanciadas en estricto apego del alcance
ordenado y de la normatividad aplicable, apoyándose de medios necesarios para
apoyar lo asentado en el acta
5
Realizar reporte de todas las actividades encomendadas
6
Elaborar el documento a través del cual se entregará a la instancia superior
jerárquica el acta administrativa levantada
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 564 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
7
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Imponer las medidas de seguridad que en su caso correspondan, siempre y cuando
se acredite una presunta violación a la legislación ambiental o un inminente riesgo de
afectación a la salud de la población
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
2
Público en general
H. Ayuntamientos
3
Secretarías de Estado
4
SEMARNAT
Con todas las áreas de la Dirección
CONAFOR
PROFEPA
Horario laboral
5
ONG´s
6
Cámaras Empresariales
Horario Formal
8:30-15:00 hrs
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Cuando se requiera
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 565 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL INSPECTOR AMBIENTAL
Nombre del puesto
INSPECTOR AMBIENTAL
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad en auditoría ambiental
Óptima
Compatible
Ingeniero Ambiental
Ingeniero bioquímico, licenciado en
biología, ingeniero agrónomo, ingeniero
industrial, ingeniero forestal, ingeniero
civil
Actitudes
Respeto, responsabilidad, conciencia institucional, disciplina, espíritu de servicio,
iniciativa, innovación, trabajo en equipo.
Habilidades
Comunicación, interpretación de información, manejo de grupos, liderazgo,
objetividad, observación.
Conocimientos
Sobre legislación ambiental y procedimientos administrativos
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Computadora, GPS, sonómetros, explosímetros, analizador de gases
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Expedientes administrativos
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 566 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 567 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA UNIDAD DE ATENCIÓN Y PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
Nombre del Puesto
UNIDAD DE ATENCIÓN Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Ecología
Promover la participación Ciudadana mediante la integración órganos de consulta
en la que participen dependencias de la administración pública instituciones
académicas, sociales , empresariales , promover la denuncia Publica
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Inspección y Vigilancia
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
AMBIENTAL
UNIDAD DE ATENCIÓN Y
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Recibir la Denuncia Publica
2
Dar seguimiento a la denuncia Pública ( Contestación a denunciantes y canalización
a de diferentes Instituciones según su jurisprudencia)
3
Coordinar las acciones para la entrega del Premio Estatal de Ecología en sus cuatro
categorías
4
Formular las convocatorias y llevar las actas de las sesiones del un Consejo
Ambiental Para el Desarrollo Sustentable del Estado de Colima
5
Recibir las Solicitudes de Dasonomía Urbana
6
Dar seguimiento a las solicitudes de Dasonomía Urbana
7
Coordinar una Comisión de Gestión Ambiental Ciudadana
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
Funciones
Institucionales
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Relaciones Externas
Secretaría de Desarrollo Social
3
Instituciones Gobierno Municipal Estatal
y federal
Cámaras
4
Grupos Ecologistas
5
Sector Académico
6
Secretaría de Planeación
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 568 de
603
Horario Formal
8:30 a 15:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Según carga de trabajo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 569 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA UNIDAD DE ATENCIÓN Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Nombre del puesto
UNIDAD DE ATENCIÓN Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Licenciatura en administración pública
Trabajo
social,
licenciatura
en
administración de empresas, ingeniero
industrial, licenciado en comunicación
social,
Actitudes
Objetividad, Compromiso, Lealtad, Disponibilidad, Empatía, Iniciativa, Prudencia
Habilidades
Trabajo en Equipo, Planificación y Organización, Relaciones Publicas, Orientación al
Servicio, Comunicación, manejo de grupo.
Conocimientos
Legislación ambiental y trámites que presta la dirección
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Tiene a su cargo su mobiliario y computadora.
Recursos Humanos
Información
Nulo
Nulo
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 570 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 571 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE
PLANEACIÓN Y VINCULACIÓN AMBIENTAL
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN Y VINCULACIÓN
AMBIENTAL
Nombre del Puesto
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Ecología
Objetivo o
Propósito del
puesto:
Formular, elaborar y aplicar los instrumentos de planeación ambiental así como la
vinculación con los tres órdenes de gobierno para la vinculación, educación y
capacitación ambiental.
Puesto al que
reporta:
Dirección de Ecología
Puestos que le reportan
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
Auxiliar de Ordenamiento Ecológico
1
2
Auxiliar en Sistemas e Informática
1
3
Coordinación de Educación Ambiental
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE
ECOLOGÍA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PLANEACIÓN Y
VINCULACIÓN AMBIENTAL
AUXILIAR DE
ORDENAMIENTO
ECOLÓGICO
Principales funciones
a su cargo:
AUXILIAR EN SISTEMAS E
INFORMÁTICA
COORDINACIÓN DE
EDUCACIÓN
AMBIENTAL
Narrativa
1
Planear el establecimiento de programas y políticas tendientes a restablecer el
equilibrio ecológico y la protección del medio ambiente;
2
Desarrollar programas para el fortalecimiento institucional en materia ambiental a
través de la gestión de equipamiento, capacitación técnica y la realización de
estudios y proyectos;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 572 de
603
3
Coordinar la contratación de consultoras y asesores en impacto ambiental y manejo
de sistemas de información geográfica, para que brinde capacitación al interior de la
dependencia;
4
Desarrollar los programas concernientes al ordenamiento ecológico y territorial
regional y del Estado, dictando los criterios de regulación ecológica a seguir con
base en información técnico-científica;
5
Realizar la caracterización de los subsistemas ecológico, económico y social para la
emisión de un diagnóstico integrado y un pronóstico de escenario ambiental, que
dicte los lineamientos a seguir para el Desarrollo Sustentable del Estado;
6
Formular dictámenes u opiniones de factibilidad de proyectos, con base a los
criterios dictados en el Ordenamiento Ecológico;
7
Coordinar y dar seguimiento a la bitácora ambiental, para dar a conocer la
secuencia de los sucesos y las acciones que se han desarrollado para alcanzar los
objetivos del programa de ordenamiento ecológico;
8
Supervisar que se brinde educación ambiental y que se fomente una cultura
ecológica a través de cualquier medio impreso ó electrónico, mediante la
capacitación a los diferentes sectores de la población del Estado;
9
Coordinar los estudios y las acciones para proponer la declaratoria de áreas
naturales protegidas de acuerdo a lo establecido en la Ley de la materia;
10
Coordinar esfuerzos con los tres órdenes de gobierno, para la implantación de
medidas preventivas y correctivas para el deterioro del Medio Ambiente;
11
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interno de la Secretaría de Desarrollo Urbano, así como de la
normatividad aplicable a su competencia;
12
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Funciones
Institucionales
Narrativa
1
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
2
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran, para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
3
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
4
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le correspondan;
6
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual y plan de
adquisiciones del área;
7
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 573 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Relaciones internas y
externas
1
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas las áreas Dirección
SEMARNAT
2
PROFEPA
3
SAGARPA
4
Comisión Nacional del Agua
5
SEDER
6
Secretaría de Planeación
Secretaría de Fomento Económico
Secretaría de Turismo
H. Ayuntamientos
7
Horario laboral
Institutos de Planeación Municipales
Horario Formal
09:00 – 16:30 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 574 de
603
PERFIL DE PUESTOS DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN Y
VINCULACIÓN AMBIENTAL
Nombre del
Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN Y VINCULACIÓN
AMBIENTAL
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Biología.
Planeación operativa
Actitudes
Ética profesional, innovación, disponibilidad, honestidad, responsabilidad.
Habilidades
Liderazgo, habilidad analítica, orientación al servicio, planificación y organización,
trabajo en equipo.
Conocimientos
Manejo de equipo de cómputo, manejo de sistemas de información geográfica,
cartografía y geografía del Estado, Desarrollo Sustentable, Ecología, Normatividad
en materia ambiental, educación ambiental y capacitación, planeación estratégica,
integración y evaluación de proyectos, metodologías de evaluación de proyectos.
Experiencia
Mínima
Deseable
2 años
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Bajo
Descripción
Tiene asignado un vehículo, mobiliario de oficina, equipo de
cómputo, GPS, brújulas, altímetros,
Tiene personal a su cargo.
Información
Medio
Maneja información para educación ambiental, de
ambiental, zonas protegidas y normatividad aplicable.
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
deterioro
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 575 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 576 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR DE ORDENAMIENTO ECOLÓGICO
Nombre del Puesto
AUXILIAR DE ORDENAMIENTO ECOLÓGICO
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
Dirección de área
Dirección de Ecología
Apoyar en el control y evaluación del Ordenamiento Ecológico y Territorial del
Estado
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Planeación y Vinculación Ambiental
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PLANEACIÓN Y
VINCULACIÓN AMBIENTAL
AUXILIAR DE
ORDENAMIENTO
ECOLÓGICO
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Analizar las peticiones de dictámenes de Ordenamiento Ecológico y elaborar el
proyecto de dictamen
2
Apoyar en las asambleas de los consejos técnicos y ejecutivos para el seguimiento y
control de programas de ordenamiento territorial
3
Elaborar las minutas de dichas reuniones
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Dependencias de gobierno del Estado de
Colima
Público en General
Horario Formal
8:30-15:00 hrs
Horario Informal
Cuando se requiera
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 577 de
603
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 578 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL AUXILIAR DE ORDENAMIENTO ECOLÓGICO
Nombre del puesto
AUXILIAR DE ORDENAMIENTO ECOLÓGICO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Maestría
Óptima
Compatible
Procesos ambientales
Geomática, Ecología
Actitudes
Objetividad, Compromiso, Lealtad, carácter, comprensivo, perseverante, proactivo.
Habilidades
Trabajo en equipo, planificación y organización, capacidad de análisis, orientación al
servicio, comunicación
Conocimientos
Planeación, interpretación de planos organización de eventos
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Tiene a su cargo mobiliario y computadora
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Maneja información del ordenamiento ecológico territorial
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 579 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 580 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
Nombre del Puesto
AUXILIAR DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Ecología
Apoyar en la sistematización de la información de la Dirección de Ecología para el
mejoramiento y agilización de trámites, publicación y tratamiento de la misma,
mediante medios informáticos, como internet, correo electrónico, software de
aplicación, de diseño gráfico, de captura y visualización digital
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Planeación y Vinculación Ambiental
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PLANEACIÓN Y
VINCULACIÓN AMBIENTAL
AUXILIAR EN
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Elaborar diseños gráficos para eventos de la Dirección, tales como folletos, trípticos,
invitaciones, carteles, lonas, pendones, reconocimientos y diplomas. Esto incluye
también el diseño de imagen distintiva del evento.
2
Actualizar de la página web de la Dirección.
3
Apoyar en el envío de correspondencia a los diversos departamentos de la Dirección
mediante el uso de correo electrónico
4
Proporcionar el servicio de impresión y escaneado al departamento solicitante
5
Proporcionar servicio de mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos de
cómputo de la Dirección.
6
Elaborar programas de aplicación para la captura, visualización de información, e
incluso de apoyo didáctico al departamento solicitante.
7
Apoyar en la instrucción del correcto uso del sistema operativo y su software de
aplicación para las funciones de trabajo de los diversos departamentos de la
Dirección.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 581 de
603
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Público en general
Horario Formal
8:30 – 15:00 hrs
Horario Informal
Dependiendo de la carga de trabajo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 582 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DEL AUXILIAR DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
Nombre del puesto
AUXILIAR DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Pasante
Licenciatura
Óptima
Compatible
Informática
Diseño, Sistemas
telemática
computacionales,
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, amabilidad, calidad, compromiso, confiabilidad, honestidad,
integridad, orden, responsabilidad y puntualidad
Habilidades
Creatividad, administración de tiempos, pro positivismo y originalidad
Conocimientos
Programación, redes y diseño gráfico
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Medio
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Computadoras, impresoras, escáner, escritorio y materiales de
consumo, como tintas y diversos tipos de papel para impresiones.
Archivos escaneados, galerías de diseño y reportes
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 583 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 584 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN AMBIENTAL
Nombre del Puesto
COORDINACION DE EDUCACIÓN AMBIENTAL
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Objetivo o Propósito
del puesto:
que
Dirección de Ecología
Coordinar las diferentes acciones de educación ambiental, proyectos, programas,
diseño de proyectos, coordinación de comité y comisión de educación ambiental.
Puesto al que reporta:
Puestos
reportan
Dirección de área
Jefatura de Departamento de Planeación y Vinculación Ambiental
le
No. de Plazas
1
Educador Ambiental
2
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
PLANEACIÓN Y
VINCULACIÓN AMBIENTAL
COORDINACIÓN DE
EDUCACIÓN
AMBIENTAL
EDUCADOR
AMBIENTAL
(2)
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Diseñar programas de educación ambiental.
2
Diseñar los proyectos de educación ambiental
3
Organizar los foros, cursos-talleres.
4
Estar en coordinación del Comité Estatal de Educación Ambiental para el desarrollo
sustentable del estado de colima y coordinación de sus tres comisiones técnicas.
5
Estar en coordinación de la comisiones de educación y capacitación ambiental del
consejo consultivo Ambiental para el desarrollo sustentable del Estado de Colima y
coordinación de sus tres comisiones técnicas.
6
Coordinar con las diferentes instituciones gubernamentales de los tres niveles de
gobierno
7
Llevar un control así como organización con las diferentes instituciones no
gubernamentales, ONG’s.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
8
Elaborar los trámites administrativos necesarios.
9
Elaborar cotizaciones para la adquisición de material que requiere el área
10
Dar seguimiento a programas y metas del plan estatal de desarrollo
11
Apoyar en las actividades de los diferentes departamentos de la Dirección de
ecología
12
Convocar y coordinar reuniones
13
Brindar información para boletines y medios de comunicación.
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 585 de
603
Horario Formal
9:00 – 16:30 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Servidores públicos, de la diferentes
dependencias públicas Federales
Estatales y Municipales iniciativa privada
Sociedad en general.
Horario Informal
Según se solicite el apoyo extemporáneo
sábados y domingos.
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 586 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA COORDINACION DE EDUCACION AMBIENTAL
Nombre del puesto
COORDINACION DE EDUCACION AMBIENTAL
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Educación Ambiental.
Aéreas de pedagogía., ciencias sociales.
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, amabilidad, calidad, compromiso, confiabilidad, honestidad,
integridad, orden, responsabilidad y puntualidad, ambientalistas
Habilidades
Creatividad, administración de tiempos, pro positivismo y originalidad
Conocimientos
Conocimiento de temas del medio ambiente
Experiencia
Mínima
Deseable
2 año
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Medio
Vehículo , computadora, cámara, material de oficina
Recursos Humanos
Bajo
Personal de unidades del área
Información
Medio
Programas, evidencias, Manuales, Archivos, Actas, e informes.
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 587 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 588 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL EDUCADOR AMBIENTAL
EDUCADOR AMBIENTAL
Nombre del Puesto
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Ecología
Crear una conciencia dentro de los distintos sectores educativos donde se llevan a
cabo talleres, charlas y consejos con respecto al cuidado que debemos llevar dentro
de nuestro medio ambiente para obtener una buena cultura ambientalista.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Jefatura de Departamento de Planeación y Vinculación Ambiental
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COORDINACIÓN DE
EDUCACIÓN
AMBIENTAL
EDUCADOR
AMBIENTAL
(2)
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Elaborar la planeación para la impartición de cursos, talleres y charlas las cuales se
llevan a cabo en las diferentes educativas del estado.
2
Apoyar en la elaboración de oficios, memorándums y elaboración de agendas
telefónicas.
3
Enviar correspondencia mediante el uso de correo electrónico
4
Investigar temas sobre biodiversidad para su publicación en los medios de
comunicación
5
Impartir talleres y charlas en distintos centros ecológicos
Funciones
Institucionales
1
2
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
1
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 589 de
603
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Público en general
Horario Formal
8:00 – 14:30
Horario Informal
Según la carga de trabajo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 590 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
PERFIL DE PUESTO DEL EDUCADOR AMBIENTAL
Nombre del puesto
EDUCADOR AMBIENTAL
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Pasante
Licenciatura
Óptima
Compatible
En educación
En
Educación
Pedagogía.
Media
Superior,
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, amabilidad, calidad, compromiso, confiabilidad, honestidad,
integridad, orden, responsabilidad y puntualidad
Habilidades
Creatividad, administración de tiempos, pro positivismo y originalidad
Conocimientos
Realización de planeaciones, aplicación de las mismas, tener buen trato con padres
de familia y niños, facilidad de palabra, buena relación social, trabajar bajo presión.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Recursos Materiales
Bajo
Recursos Humanos
Información
Nulo
Bajo
Recursos Financieros
Nulo
Descripción
Computadoras, escritorio y materiales de consumo, como distintos
material para trabajos manuales
Fotos y reportes sobre el trabajo realizado para comprobar el mismo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 591 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 592 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE GESTION
AMBIENTAL
Nombre del Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE GESTION AMBIENTAL
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Ecología
Coordinar las diferentes acciones del proyecto líder, proyectos, programas,
coordinación del área de residuos, del sistema de gestión de calidad y del área de
impacto y riesgo ambiental.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Dirección de Ecología
Puestos que le
reportan
Nombre del Puesto
1
No. de Plazas
Unidad de Impacto Ambiental
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DE
ECOLOGÍA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
GESTIÓN AMBIENTAL
UNIDAD DE IMPACTO
AMBIENTAL
Principales funciones
a su cargo
1
Narrativa
Realizar la programación de actividades de acuerdo con el PED
2
Contestar la correspondencia que le sea turnada
3
Evaluar los planes de manejo de residuos de manejo especial
4
Integrar expedientes administrativos
5
Atender al público en general en cuestiones de competencia del Departamento
6
Realizar Visitas Técnicas
7
Elaborar Resoluciones administrativas
8
Dar seguimiento al plan de calidad
9
Atender las Auditorias para seguimiento del Plan de Calidad
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 593 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
10
Archivar todos los documentos que le son remitidos relacionados con el
Departamento
11
Actualizar el FUPO
12
Reportar indicadores de cumplimiento a su superior inmediato
13
Coordinar la elaboración de todos los documentos y formatos del Sistema de Gestión
de Calidad de la Dirección de Ecología
14
Coordinar el área de impacto y riesgo ambiental
15
Coordinar el área de residuos de manejo especial
16
Realizar los eventos a que haya lugar relacionados con actividades del
Departamento
17
Atender acciones relacionadas con el proyecto líder
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
6
7
Relaciones internas y
externas
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del
Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
2
Generadores, Transportadores,
Recolectores y Centros de Acopio de
Residuos de Manejo Especial en el
Estado
Público en general
3
H. Ayuntamientos
4
PROFEPA
5
SEMARNAT
6
Protección Civil
7
CIAPACOV
1
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Horario laboral
Horario Formal
8:30- 16:30
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 594 de
603
Horario Informal
Cuando se requiere
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 595 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN AMBIENTAL
Nombre del puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN AMBIENTAL
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Ingeniero Ambiental
Ingeniero Químico, Ing. Civil, Arquitecto,
Biólogo
Actitudes
Objetividad, compromiso, lealtad, amabilidad, calidad, confiabilidad, honestidad,
integridad, orden, responsabilidad y puntualidad.
Habilidades
Trabajo en Equipo, Planificación y Organización, Capacidad de Análisis, Orientación
al Servicio, Comunicación.
Conocimientos
Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente, Ley Ambiental para el
Desarrollo Sustentable, Ley de Residuos Sólidos del Estado de Colima, Normas
Oficiales Mexicanas relacionadas con la materia ambiental, Office Intermedio,
Simuladores de riesgo, SIG.
Experiencia
Mínima
Deseable
3 años
4 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Computadora, material de oficina
Recursos Humanos
Bajo
Información
Medio
Tiene a su cargo personal
Es encargado de información referente a programas, evidencias,
Manuales, Archivos, Actas, informes, sistema de gestión de calidad
de la Dirección de Ecología, proyecto líder
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 596 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 597 de
603
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA UNIDAD DE IMPACTO AMBIENTAL
Nombre del Puesto
UNIDAD DE IMPACTO AMBIENTAL
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Ecología
Identificar, medir, interpretar y comunicar los impactos reales y potenciales,
benéficos y perjudiciales, producto de actividades y proyectos económicos para la
toma de decisiones que permitan evitar o reducir los impactos ambientales y
ecológicos reales y potenciales y aumentar los beneficios.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
1
Jefatura de Departamento de Gestión Ambiental
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Analista
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
JEFATURA DE
DEPARTAMENTO DE
GESTIÓN AMBIENTAL
UNIDAD DE
IMPACTO
AMBIENTAL
ANALISTA
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Aplicar los instrumentos de la política ambiental para el desarrollo sustentable, esto
es, evaluando los manifiestos de impacto y diagnósticos ambientales, así como los
manifiestos de riesgo y, en su caso, expedir las autorizaciones correspondientes.
2
Regular las actividades que no sean consideradas altamente riesgosas.
3
Buscar el equilibrio entre el desarrollo social y económico con la integridad y
estabilidad de los ecosistemas de acuerdo con los principios de la Ley Ambiental
para el Desarrollo Sustentable del estado de Colima.
4
Llevar a cabo el control del Registro de Prestadores de Servicios Ambientales en
materia de Impacto y/o Riesgo Ambiental registrados ante esta dependencia.
5
Llevar a cabo a funciones de apoyo a otras áreas de la Dirección de Ecología
cuando así se requiere.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Funciones
Institucionales
1
2
3
4
5
Relaciones internas y
externas
1
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Con todas áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Relaciones Externas
H. Ayuntamientos Municipales
Protección Civil
2
Horario laboral
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 598 de
603
Horario Formal
8:30 a 15:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
Cuando se requiera
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 599 de
603
PERFIL DE PUESTO DE LA UNIDAD DE IMPACTO AMBIENTAL
Nombre del puesto
UNIDAD DE IMPACTO AMBIENTAL
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Óptima
Compatible
Arquitectura
Biología,
Ing.
Ambiental,
Ing.
Bioquímico, Ing. Químico, Ing. Forestal.
Actitudes
Objetividad, Compromiso, Lealtad.
Habilidades
Trabajo en Equipo, Planificación y Organización, Capacidad de Análisis, Orientación
al Servicio, Comunicación.
Conocimientos
Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente, Ley Ambiental para el
Desarrollo Sustentable, Normas Oficiales Mexicanas relacionadas con la materia
ambiental, Office Intermedio.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
2 años.
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Tiene a su cargo su mobiliario y computadora.
Recursos Humanos
Información
Nulo
Medio
Maneja información de proyectos diversos.
Recursos Financieros
Nulo
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 600 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 601 de
603
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ANALISTA
Nombre del Puesto
ANALISTA
Dirección General de
Desarrollo Urbano
Dirección General
Dirección de área
Dirección de Ecología
Aplicar instrumentos de la política ambiental para la toma de decisiones que
permitan evitar o reducir los impactos ambientales y ecológicos reales y potenciales
y aumentar los beneficios.
Objetivo o Propósito
del puesto:
Puesto al que reporta:
Puestos que le
reportan
Unidad de Impacto Ambiental
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
UNIDAD DE
IMPACTO
AMBIENTAL
ANALISTA
Principales funciones
a su cargo
Narrativa
1
Aplicar los instrumentos de la política ambiental para el desarrollo sustentable, esto
es, evaluando los manifiestos de impacto y diagnósticos ambientales, así como los
manifiestos de riesgo y, en su caso, expedir las autorizaciones correspondientes.
2
Apoyar en las actividades diarias de la unidad de Impacto y Riesgo Ambiental.
3
Realizar indicadores mensuales.
4
Subir a la página web los manifiestos de impacto y riesgo ambiental ingresados a
esta dependencia.
5
Llevar a cabo las funciones de apoyo a otras áreas de la Dirección de Ecología
cuando así se requiere.
Funciones
Institucionales
1
2
Narrativa
Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
3
4
Relaciones internas y
externas
1
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 602 de
603
inmediato para su revisión y validación respectiva;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Con todas las áreas de la Secretaría de
Desarrollo Urbano
Público en General
Horario Formal
8:30 – 15:00 hrs.
Horario Informal
Según la carga de trabajo
2
Horario laboral
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 603 de
603
PERFIL DE PUESTO DEL ANALISTA
Nombre del puesto
ANALISTA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Pasante
Licenciatura
Óptima
Compatible
Biología
Biología,
Ing.
Ambiental,
Ing.
Bioquímico, Ing. Químico, Ing. Forestal.
Actitudes
Objetividad, compromiso, lealtad, amabilidad, calidad, confiabilidad, honestidad,
integridad, orden, responsabilidad y puntualidad.
Habilidades
Trabajo en Equipo, Planificación y Organización, Capacidad de Análisis, Orientación
al Servicio, Comunicación.
Conocimientos
Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente, Ley Ambiental para el
Desarrollo Sustentable, Normas Oficiales Mexicanas relacionadas con la materia
ambiental, Office Intermedio.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 año
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO
Concepto
Grado
Descripción
Recursos Materiales
Bajo
Tiene a su cargo su mobiliario y computadora.
Recursos Humanos
Nulo
Información
Medio
Recursos Financieros
Nulo
Maneja información de proyectos diversos.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Desarrollo Urbano
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS
Emisión: 21/02/14
Versión: 2
Página 604 de
603
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
Narrativa
1
Transversales
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo Óptimo