DNC Directivos - Secretaría de Cultura

Secretaría de Finanzas y Administración
Dirección General de Recursos Humanos
DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
NIVEL DE GESTIÓN: DIRECTIVOS
Nombre:
Clave:FO-03-04-34
Emisión: 01/08/2013
Versión: 1
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No. de Control:
Puesto Nominal:
Puesto Funcional:
Dependencia:
Área:
Fecha:
NOTA: Antes de comenzar verifique que el formato a utilizar corresponda al nivel de gestión de su puesto.
NIVEL DE GESTIÓN
PUESTOS
OPERATIVO
Personal de custodia, mensajería, manejo de vehículos, intendencia, mantenimiento y obra
pública.
ADMINISTRATIVO
Personal de secretariado, auxilio administrativo, auxilio técnico, auditoría, abogacía y
profesional con funciones técnicas o administrativas sin gente a su cargo.
MANDOS MEDIOS
Personal de supervisión con gente a su cargo, coordinaciones y jefaturas de departamento.
DIRECTIVOS
Direcciones de área o personal con jefaturas de departamento a su cargo.
ALTA DIRECCIÓN
Direcciones generales y titulares de dependencia u organismo.
INSTRUCCIONES: Marque con una X los cursos o talleres en los que le gustaría participar.
PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES
Inducción al Servicio Público
GESTIÓN PÚBLICA
Comunicación e Imagen Institucional
Ética
Taller de Integración de Equipos de Trabajo
7 Hábitos para la Gente Altamente Efectiva
Estilo y Redacción con Lenguaje Incluyente
Técnicas de Negociación y el Manejo de Conflictos
Dirección de equipos de trabajo
Liderazgo y Gerencia Efectiva
Taller de Creatividad
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Normatividad Gubernamental
Transparencia y Rendición de Cuentas
Administración por Objetivos
Mejora Regulatoria
Taller de Planeación Estratégica para el Sector Público
TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN
Internet
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Finanzas y Administración
Dirección General de Recursos Humanos
DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
NIVEL DE GESTIÓN: DIRECTIVOS
Clave:FO-03-04-34
Emisión: 01/08/2013
Versión: 1
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Word
Excel
Power Point
Project
CALIDAD EN EL SERVICIO
Operación del Sistema de Gestión de Calidad
Interpretación de la Norma ISO 9001:2008
Procedimientos Obligatorios del Sistema de Gestión de Calidad
Estadísticas Básicas
Herramientas para la Mejora Continua
Indicadores de Gestión
Calidad y la Excelencia en el Servicio
MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO
Clima Laboral desde la Igualdad
Sensibilización sobre Violencia de Género
INSTRUCCIONES: Marque con una X los cursos o talleres TECNICOS en los que le gustaría participar de
acuerdo al perfil de su puesto.
TEMÁTICAS TÉCNICAS
Gestión y promoción cultural
Derecho (especifique)________________
Presupuesto basado en resultados
Armonización Contable/Contabilidad
Gubernamental
Análisis e interpretación de estados financieros
Reforma Laboral
Administración de proyectos
Gestión de recursos federales
Elaboración y manejo de indicadores
Planeación urbana
Mejora regulatoria
Desarrollo sustentable
Reforma Hacendaria
Juicio de Amparo
INSTRUCCIONES: Mencione si existen algunas temáticas TÉCNICAS adicionales en las que de acuerdo
a sus funciones considera debe ser capacitado(a).
FIRMA ______________________________________
GRACIAS POR SU COLABORACIÓN
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”