Por lealtad a los trabajadores y trabajadoras de

Por lealtad a los trabajadores y trabajadoras de Osakidetza
Desde hace ya cinco meses la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de Osakidetza hemos
desarrollado una histórica lucha laboral, en un contexto de unidad sindical también histórico. LAB ha
aportado a esa lucha todo su potencial, con lealtad y compromiso hacia la plantilla y hacia el resto de
fuerzas sindicales.
Los logros de esta movilización son importantes:
- La Dirección de Osakidetza tuvo que abrir la negociación tras cerrarla en junio con el Acuerdo
con el Sindicato Médico. Tuvo que poner sobre la Mesa una nueva oferta.
Cerró la negociación de nuevo, con el decretazo de Diciembre, con una nueva mejora sobre lo anterior.
Tras las movilizaciones de Enero, es el propio Gobierno Vasco quien tiene que abrir la negociación,
poniendo la Dirección de Osakidetza una nueva oferta (la última) que supera con creces todo lo anterior.
- Otro gran logro ha sido la unidad sindical mantenida hasta ahora, un hito histórico que ha traído
como consecuencia una movilización también histórica, en la que los trabajadores y trabajadoras hemos
roto la arrogancia y cerrazón de la Dirección, recuperado la capacidad de luchar de manera importante
por la mejora de nuestras condiciones laborales, con fuerza y dignidad.
- Otra consecuencia positiva de la movilización ha sido el poner la cosa de la sanidad pública de
esta comunidad autónoma en primera página de los medios de comunicación y del debate público.
Hemos sacado a la luz pública algunas de las deficiencias y peligros que sufre Osakidetza.
Tras la huelga del 21 y la última oferta de la Dirección, desde LAB hemos abierto un amplio proceso de
análisis y contraste sobre la situación, abierto al conjunto de la plantilla. Desde la bases de afiliados y
afiliadas de LAB se nos ha transmitido que, tras analizar la actual situación de la movilización, la opinión
generalizada del personal, la realidad de la unidad sindical y el contenido de la última oferta de
Osakidetza, tras un último esfuerzo negociador habría que acercarse a un Acuerdo en mayoría,
rematando así, en positivo, una lucha colectiva ejemplar, y teniendo como fecha referencial clave el 6 de
Marzo.
Esta valoración de las bases y de la práctica totalidad de los representantes sindicales de LAB en los
centros ha sido desautorizada por la máxima dirección del Sindicato, quien no encuentra contenidos
suficientes para una firma en la Mesa Sectorial de Osakidetza.
Asimismo, la Dirección de LAB ha desautorizado a los representantes del Sindicato en la negociación, y
con ello al conjunto de delegados y delegadas de LAB, quienes unánimemente hemos elegido, dirigido y
apoyado a esos representantes.
Desde el 28 de Febrero es el propio Comité Ejecutivo de LAB quien asume la gestión del conflicto en
Osakidetza.
Desde ese momento, quienes suscribimos el presente documento damos por finalizada nuestra
responsabilidad y nuestra representatividad de LAB de cara a este conflicto.
No es habitual que estas cosas internas salgan fuera del ámbito de la organización en la que se dan,
pero, si bien nos debemos a la organización sindical en la que estamos, nos debemos especialmente al
conjunto de trabajadores y trabajadoras con quienes hemos compartido lucha y con quienes hemos
comprometido objetivos y mensajes, y a quienes debemos nuestra coherencia y nuestra lealtad.
Es en base a esa lealtad que hacemos pública esta declaración.
Manu Posada
Ana Tere Alvarez
Delegados y delegadas de LAB en el Hospital de Cruces
Osakidetzako langileekiko leialtasunagatik
Azken 5 hilabeteotan Osakidetzako langileok borroka historikoa burutu dugu, inoiz ezagutu dugun
batasun sindikalaren barnean. LABek indar guztia jarri du, bere konpromisoarekin eta langileekiko eta
beste sindikatuekiko leialtasunarekin.
Mobilizazio honen ondorioz lortutako emaitzak garrantzi handikoak izan dira:
-Osakidetzak ekainean SMErekin lortutako akordioaren ondoren, berriz zabaldu behar izan zuen
Mahaia eskaintza berri bat eginez. Ondoren berriz ixteko abenduko DEKRETOAREKIN, aurkeztutakoa
apur bat hobetuz. Urtarrilean burututako mobilizazioen ondorioz Eusko Jaurlaritzak aginduta Osakidetzak
Mahaia berriz zabaldu zuen nabarmen hobea zen eskaintza (azkena) plazaratuz.
- Orain arte lortutako batasun sindikala emandako erantzunarekin batera historikoak izan dira,
borrokatzeko grina berpiztu dugu; Osakidetzari hortzak erakustea horren isla izan da.
-Komunikabideetan gure Osasun Sistemaren inguruan asko idatzi da, eta Osakidetzak dituen hutsune
eta arriskuak aireratu ditugu.
Urtarrilaren 21eko grebaren ondoren, LABek azken eskaintza baloratzeko eta aztertzeko langileengana
jo du. Afiliatuen ustez, azkeneko mobilizazioen, batasun sindikalaren egoeraren eta Osakidetzak
eskainitakoaren aurrean, gehiengo sindikalaren babespean akordioa lortzeko unea zen; amaiera ezin
hobea emanez eredugarria izan den borrokari, eta Martxoak 6ko dataren aukera galdu gabe.
LABeko ordezkari gehienen eta gure jendearen iritzi hau, LABek duen erakunde nagusiak, hots, komite
exekutiboak baztertu egin du ; Osakidetzarekin sinatzeko arrazoi nahikorik ez daudela argudiatuta.
Gainera, Sindikatuaren izenean negoziazioa burutu duten pertsonak desautorizatu dituzte, baita
ordezkaritza dugun delegatuen lana ere, gu guztiok aukeratu, proposatu eta emandako irizpideak
defenditu baino ez dutelako egin.
Otsailaren 28tik aurrera beraz LABeko komite exekutiboak bere gain hartu du Osakidetzako ardura.
Une horretatik aurreraq, idazki honen sinatzaileok amaitutzat jotzen dugu gure ardura eta ordezkapena
Osakidetzako borroka honetan.
Barruko arazoak argitaratzea ez da ohikoa, baina egia bada gure erakundearekiko errespetua sor
dugula, are gehiago borrokatzen dugun langileengatik eta zabaldu ditugun mezuak zein helburuengatik,
gu geuk duintasuna eta leialtasunaren bermea izan behar dugu.
Leialtasun hori oinarri dugularik, publikoki ari gara honako hau zabaltzen..
Manu Posada
Ana Tere Alvarez
Gurutzetako Ospitalean LABeko ordezkariak