Proyecto Formación I – Cambio social a través de la capacitación de

Zúrich, Julio 2010
Proyecto Formación I – Cambio social a través de la
capacitación de dirigentes locales
¿Cuál es el objetivo de este proyecto?
Mediante la capacitación de dirigentes locales se pretende fortalecer la organización y la búsqueda de
soluciones en las comunidades y con ello desencadenar un cambio social. Para eso se necesita contar
con líderes responsables que ayuden a realizar el proceso. Por esa razón el proyecto apuesta por
fortalecer las capacidades de los dirigentes en las comunidades, que deberán actuar de forma
participativa y sistemática en el análisis y la búsqueda de soluciones a nivel de barrio y / o de
comunidad. Exigencias primordiales son el trabajo en equipo, la confianza y la flexibilidad. La
capacidad de integración es también muy importante, pues las soluciones son responsabilidad de
todos. A través de talleres dirigidos se dan a conocer nuevos métodos para obtener soluciones, se
incentivan la habilidad de debate y las estrategias para resolver conflictos, y además se fortalecen las
capacidades de decisión de los participantes en el taller.
¿Por qué Zunzún se interesó por este proyecto?
La organización cubana no gubernamental Grupo de Reflexión y Solidaridad “Oscar Arnulfo Romero” se
pronuncia por el fortalecimiento de la participación ciudadana. Los resultados actuales de su trabajo
han arrojado que los cambios sociales sostenibles solamente pueden lograrse con la capacitación de
los dirigentes locales. Con esta premisa se elaboró el presente proyecto, que Zunzún está seguro
podrá realizar un aporte duradero al desarrollo de los barrios con desventajas sociales.
¿Qué objetivos se propone alcanzar Zunzún con este proyecto?
El objetivo general es el fortalecimiento del trabajo de los dirigentes locales. Estos reciben
capacitación para enfrentar y resolver problemas de forma sistemática y participativa a nivel de barrio
y de comunidad. El trabajo en equipo, la confianza y la flexibilidad son capacidades que se adquieren
con la puesta en práctica del proyecto.
Los objetivos que se persiguen son los siguientes:
- Capacitación de jóvenes dirigentes de las organizaciones locales escogidas
- Fortalecimiento del compromiso de los jóvenes dirigentes locales en el ámbito del trabajo
colectivo sin ánimo de lucro
- Creación de una red de contacto entre los participantes de distintos barrios y comunidades
con el objetivo de fomentar el intercambio de conocimientos y experiencias
En los talleres se dan a conocer los métodos más novedosos en la búsqueda de soluciones a los
problemas. Otras habilidades importantes que se desarrollan con el proyecto son la capacidad de
debate de los conflictos y de toma de decisión.
[Zunzún, Segantinistrasse 72a, CH-8049 Zürich, [email protected], www.zunzun.ch]
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¿Quiénes se benefician con el proyecto?
Los beneficiados de forma directa son los dirigentes locales. Indirectamente se benefician en general
los barrios y comunidades a través de una mejor preparación de sus dirigentes.
¿Qué procedimientos ha puesto en práctica Zunzún hasta este momento?
Hasta hoy se han llevado a cabo diferentes talleres con la asistencia de cientos de participantes. El
primer plano lo han ocupado los métodos para obtener soluciones a los problemas existentes; a su
vez se ha podido fortalecer la capacidad de debate y de solución de conflictos. Los participantes en
estos talleres eran líderes de organizaciones sociales, miembros del parlamento en las comunidades,
dirigentes de los barrios y de proyectos encaminados a la transformación social a nivel comunitario.
También se contó con la presencia de integrantes de los llamados “grupos marginales”
(homosexuales, alcohólicos, etc).
Paralelamente en colaboración con la Asociación de Pedagogos de Cuba se organizaron dos seminarios
nacionales para jóvenes dirigentes de todas las provincias, que a su vez forman parte de proyectos en
sus respectivas comunidades en los que se fomentan capacidades sociales como el respeto, el trabajo
en equipo y la discusión de problemas, o la propia responsabilidad con respecto a los problemas de la
niñez y la juventud. En los seminarios, con una duración de cuatro días cada uno, participaron más de
un centenar de jóvenes dirigentes de diferentes proyectos para niños y jóvenes. El objetivo de los
seminarios se centró por una parte en fomentar la creación de redes de contacto y de sinergia, así
como en propagar conocimientos experiencias adquiridas durante el trabajo con niños y jóvenes.
Durante los seminarios se presentaron proyectos interesantes por parte de jóvenes dirigentes de
todas las provincias. A su vez pedagogos profesionales condujeron diferentes talleres colaterales en
los que se discutieron problemas y desafíos y se elaboraron recomendaciones para fomentar las
acciones a llevar a cabo con los jóvenes a nivel comunitario. Estas recomendaciones serán añadidas a
las existentes en el proyecto y publicadas en un manual. Así los resultados obtenidos pueden
propagarse a mayor cantidad de personas y ser empleados en la labor comunitaria con los jóvenes.
Además se creó un grupo de reflexión y trabajo y se elaboró un programa de formación que puede
ser empleado a nivel local. El programa de formación recibió la aprobación por parte del consejo
científico cubano el 4 de diciembre de 2007.
¿Cuáles son los siguientes pasos del proyecto?
El conocimiento existente y la metodología aplicada se seguirán propagando para que otros barrios
de La Habana y otras provincias de Cuba puedan beneficiarse de la experiencia. Con este objetivo la
organización cubana no gubernamental Grupo de Reflexión y Solidaridad “Oscar Arnulfo Romero” llegó
hasta Zunzún para solicitar su colaboración. Jóvenes dirigentes de organizaciones locales en las
provincias de Holguín und Guantánamo (de los municipios Gibara, Mayarí, Baracoa y Moa) así como
en los barrios capitalinos de Atarés, La Ceiba y Párraga deberán tomar parte en proyectos futuros
similares.
¿Qué repercusión se esperan del proyecto?
Mediante la capacitación de los jóvenes dirigentes se puede aspirar a lograr los siguientes efectos:
- Identificación de problemas centrales, de fortalezas, debilidades y potenciales de los
diferentes barrios y comunidades
- Integración de los participantes en las actividades del proyecto
- Elaboración de proyectos de transformación
- Fortalecimiento de las estructuras en las distintas comunidades
- Establecimiento de una red de contacto entre los diferentes barrios y comunidades.
¿Quien colabora con Zunzún directamente en el proyecto?
Zunzún trabaja en el lugar con el Grupo de Reflexión y Solidaridad „Oscar Arnulfo Romero“.
[Zunzún, Segantinistrasse 72a, CH-8049 Zürich, [email protected], www.zunzun.ch]
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