Perfil de Puesto F-1-RRHH-V1 Fecha de Modificación: Febrero

Perfil de Puesto
Fecha de Modificación: Febrero 2016
NOMBRE DEL PUESTO:
PUESTO AL QUE REPORTA:
PERSONAL A CARGO:
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
F-1-RRHH-V1
SECRETARIA DE LA DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES
Director del Departamento
Dirección de Tecnología de la Información y Comunicaciones
N/A
Asistir de forma oportuna y eficiente a los funcionarios o funcionarias de la
Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicaciones en los
procesos administrativos. Apoyar en la atención a clientes internos y
externos, coordinar la agenda de trabajo del Director y apoyar en funciones
básicas que realiza la dirección.
DEPARTAMENTO AL QUE
PERTENECE:
FUNCIONES BÁSICAS:
FORMACION ACADEMICA:
EXPERIENCIA LABORAL:
COMPETENCIAS BÁSICAS:

Apoyar a la Dirección en la ejecución de las tareas para cumplir los
procesos administrativos.
 Redactar y elaborar informes, notas, memorandos y toda la
correspondencia otros documentos que le sean asignados.
 Mantener agenda de reuniones del Director y de la Dirección en
General.
 Apoyar en la atención de clientes internos y externos.
 Mantener de forma completa y actualizada la información y el registro
de documentación e indicadores que le sean asignados.
 Apoyar con el control de movimiento de equipos y materiales de la
bodega del equipo de cómputo.
 Proponer mejoras a procesos y controles que permitan garantizar
resultados positivos de la Dirección.
 Realizar cualquier otra labor que le sea asignada por el Secretario o
Secretaria General y/o el Director o Directora de Tecnologías de la
Información y Comunicaciones.
Bachillerato en Computación o Secretariado Técnico-Administrativo
bilingüe
Conocimiento general de tecnologías de la información
Manejo de software incluyendo MS-Office y sistemas operativos Windows.
Experiencia mínima de un (1) año en puestos similares
De preferencia experiencia en el manejo de equipos de computación y
uso de aplicaciones varias
 Orientación a Resultados.
Perfil de Puesto
Fecha de Modificación: Febrero 2016
COMPETENCIAS
ESPECÍFICAS:
F-1-RRHH-V1



Compromiso con la SIECA.
Trabajo en equipo y bajo presión.
Ser agente de cambio.

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
Organización y Planificación.
Reglas de protocolo.
Toma de decisión.
Disposición a viajar
De preferencia bilingüe inglés – español.
De nacionalidad centroamericana.
(f)
(f)
Licda. Silvia Guzmán
Jefa de Recursos Humanos
Lic. Ricardo Martínez
Director de Administración y Finanzas