Vasquez Género y negociación TLCs Bogota

Incorporación del
enfoque de género en
los acuerdos
comerciales
María Inés Vásquez
Bogotá , 26 octubre 2012
Antecedentes y objetivo del trabajo
 Iniciativa de Comercio y Género
 Guía para incorporar el enfoque de género en las
intervenciones de comercio: indicadores de género en
evaluaciones ex ante y ex post, y en procesos de
negociación
 Sugerencias para profundizar la inclusión del enfoque de
género en los acuerdos comerciales.
Acuerdos comerciales revisados
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Perú – Unión Europea (2012)
México – USA – Canadá (1994)
Chile – Australia (2009)
EPA EU – Jamaica (2007)
 Ámbitos revisados
– Laboral
– Cooperación técnica
– Mecanismos institucionales
Laboral
 Acuerdos comerciales suelen incorporar principios de no
discriminación en el empleo – OIT
 Temas incluidos: acceso, salarios, condiciones laborales:
trabajo decente
 Énfasis sobre discriminación de género no está
específicamente incluido en todos los casos
 Cooperación en tema laboral:
– Mejoras en la legislación laboral
– Capacitación para afrontar ajustes
– Sensibilización sobre derechos de trabajadores.
Énfasis en
trabajadoras
Cooperación técnica
 Conocimiento, de apoyo técnico y recursos para el mejor
aprovechamiento de las oportunidades generadas por el acuerdo
comercial
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Necesidades particulares de las mujeres en cuanto a acceso y
permanencia en un puesto laboral
Sectores económicos tiene una alta presencia femenina para las
actividades de promoción comercial
Impacto diferenciado de las mujeres de la expansión comercial
 Fortalecimiento institucional de los actores vinculado a la gestión del
comercio.
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Promover uso y creación de data desagregada por sexo.
Capacitaciones al sector privado y público aseguren equidad de
género
Cooperación técnica
 Facilitación del acceso de las MYPES a oportunidades comerciales
contemple los sectores productivos con alta participación de la
mujer.
 Promoción de participación de empresas o negocios liderados por
mujeres.
 Apoyar el papel del sector privado en la promoción y construcción
de alianzas estratégicas para impulsar el crecimiento económico y
desarrollo de las partes: cadenas globales de valor, asociaciones
empresas lideradas por mujeres.
Mecanismos institucionales
 Inclusión de organizaciones o instituciones públicas y privadas que
representen los intereses de las mujeres: ministerios o institutos de
la mujer, de organizaciones empresariales de mujeres, de
organizaciones de defensa de derechos de las mujeres.
 Incorporar el tema de género en la agenda de los comités de
administración creados a partir del acuerdo comercial:
evaluaciones.
 En determinados contextos podría evaluarse la creación de un
subcomité para el tema de género.
Mesa redonda
 Experiencias previas de los negociadores: ejemplos que han
tenido de ocasiones para incorporar género y resultados
obtenidos.
 Aplicabilidad de las recomendaciones/ideas/sugerencias
expuestas.
 Oportunidades y posibles consensos para el trabajo práctico
en esta área a futuro