Extinción por mutuo acuerdo. Remisión a la AFIP.

Buenos Aires, Viernes 28 de Noviembre de 2008
Nº 1567
Jurisprudencia laboral
Extinción por mutuo acuerdo.
Remisión a la AFIP.
El art. 15 de la Ley de Contrato de
Trabajo, en su segundo párrafo, impone la
obligación a la autoridad administrativa o
judicial, de remitir las actuaciones a la AFIP
pues expresamente indica que «…deberá
remitir las actuaciones…».
La norma impone en este caso al
funcionario judicial, ante una conciliación
celebrada entre las partes del contrato de
trabajo que se rescinde, una exigencia legal
toda vez que tal imposición no es facultativa
del juez, sino obligatoria.
Este dispositivo introducido por la
Ley 25.345 está destinado a operar en el
ámbito judicial o administrativo, cuando en
virtud de una conciliación o acuerdo transaccional se vislumbre una posible práctica
evasiva, o cuando las partes aleguen estar
excluidas de la obligación de aportar o
contribuir a los organismos de la seguridad
social y entidades sindicales.
Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV S. I. 46290 del 25/8/08 Expte
n° 23678/06 «Carranza, Héctor c/ Sidergas
S.A. y otros s/ despido».
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Legislación citada.
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo.
interviniente deberá remitir las actuaciones a
la Administración Federal de Ingresos Públicos
con el objeto de que la misma establezca si
existen obligaciones omitidas y proceda en su
consecuencia.
Art. 15 - Los acuerdos transaccionales,
conciliatorios o liberatorios sólo serán válidos
cuando se realicen con intervención de la autoridad
judicial o administrativa, y mediare resolución
fundada de cualquiera de éstas que acredite que
mediante tales actos se ha alcanzado una justa
composición de los derechos e intereses de las
partes.
La autoridad judicial o administrativa que
omitiere actuar del modo establecido en esta norma
quedará incursa en grave incumplimiento de sus
deberes como funcionario y será, en consecuencia,
pasible de las sanciones y penalidades previstas
para tales casos.
Sin perjuicio de ello, si una o ambas partes
pretendieren que no se encuentran alcanzadas por
las normas que establecen la obligación de pagar
o retener los aportes con destino a los organismos
de la seguridad social, o si de las constancias
disponibles surgieren indicios de que el trabajador
afectado no se encuentra regularmente registrado
o de que ha sido registrado tardíamente o con
indicación de una remuneración inferior a la
realmente percibida o de que no se han ingresado
parcial o totalmente aquellos aportes y contribuciones, la autoridad administrativa o judicial
En todos los casos, la homologación administrativa o judicial de los acuerdos conciliatorios,
transaccionales o liberatorios les otorgará la autoridad de cosa juzgada entre las partes que los
hubieren celebrado, pero no les hará oponibles a
los organismos encargados de la recaudación de
los aportes, contribuciones y demás cotizaciones
destinados a los sistemas de la seguridad social,
en cuanto se refiera a la calificación de la naturaleza
de los vínculos habidos entre las partes y a la exigibilidad de las obligaciones que de esos vínculos se
deriven para con los sistemas de seguridad social.♦
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• Noticias: El nuevo régimen previsional.
Los fondos jubilatorios en los últimos sesenta
años.
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convenio: imposibilidad de compensarlos con
el exceso abonado en los básicos.
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• Jurisprudencia laboral: El fallo de la
Corte Suprema sobre la libertad sindical.
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Jueves 27 de
Noviembre de 2008
• Para Agendar: VENCIMIENTOS
DICIEMBRE 2008.
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