Ratificación docente - Universidad Nacional Agraria La Molina

PROCEDIMIENTO Nº 14
RATIFICACIÓN DOCENTE
1.
Finalidad
Establecer los lineamientos para la ratificación de los profesores ordinarios de la Facultad de Agronomía. La ratificación
deberá realizarse antes del vencimiento del período para el cual fueron nombrados, previa evaluación, de conformidad
con los artículos 285º, 287º, 288º y 289 del Reglamento General de la UNALM.
Los profesores ordinarios de carrera que cumplen 23 años de servicios en la UNALM y los profesores principales que
hayan sido ratificados en dos oportunidades en su categoría serán evaluados y ratificados automáticamente.
El Rector, los Vicerrectores, los Decanos y el Director de la Escuela de Post Grado serán evaluados y ratificados
automáticamente si en el período de su mandato vence su nombramiento.
2. Alcance
Los Profesores Principales, Profesores Asociados y Profesores Auxiliares de los Departamentos Académicos de la
Facultad.
3. Base Legal
• Ley Universitaria Nº 23733.
• Estatuto de la UNALM.
• Resolución Nº 47213/UNA del 07 de Marzo de 1986, que aprueba el Reglamento General de la Universidad Nacional
Agraria La Molina.
4. Requisitos
• El docente deberá estar dentro del año previo al plazo requerido para ser ratificado en la categoría:
o Profesor Principal: 7 años, según el Art. 287º del RG. de la UNALM
o Profesor Asociado: 5 años, según el Art. 288º del RG. de la UNALM
o Profesor Auxiliar: 3 años, según el Art. 289º del RG. de la UNALM
5. Procedimiento
• La Oficina Administrativa de Personal remitirá, antes del inicio del año académico, la relación de docentes que
cumplen con el tiempo establecido para ratificación y/o ascenso.
• El Jefe del Departamento Académico solicitará al Decanato la ratificación docente, adjuntando el Acta de Sesión de
Departamento.
• El Decanato solicitará a la Oficina Administrativa de Personal el expediente del docente, el cual será remitido a la
Comisión de Evaluación Docente (CED), para evaluación y emisión del informe correspondiente.
El expediente de cada docente comprenderá:
o Los informes semestrales, debidamente documentados, enviados por el profesor durante el período
sujeto a evaluación.
o El informe fundamentado y calificado de los jefes inmediatos superiores.
o Los resultados de las encuestas estudiantiles.
o Los trabajos de investigación y de proyección social debidamente evaluados.
o Otros documentos con la posibilidad de ser evaluados.
• El CED evaluará el expediente remitido por la Oficina Administrativa de Personal, y remitirá el informe de acuerdo a
la escala aprobada por el Consejo Universitario, el cuál será elevado al Consejo de Facultad antes del 15 de octubre.
• El Decanato presentará el informe al Consejo de Facultad, para someterlo a aprobación.
• La Facultad expedirá la resolución respectiva, la cual es elevado al Consejo Universitario para su ratificación.
6. Duración del Procedimiento
Tomar en cuenta que antes del 15 de octubre de cada año debe ser sometido a consideración del Consejo de Facultad.
7.
Diagrama de Flujo
DIAGRAMA DE FLUJO
RATIFICACIÓN DOCENTE
DEPARTAMENTO
ACADEMICO
DECANATO
O.A. DE PERSONAL
COMISIÓN DE
EVALUACIÓN DE
DOCENTES
CONSEJO DE
FACULTAD
CONSEJO
UNIVERSITARIO
INICIO
Solicita
ascenso
Departamento
toma acuerdo
y elevan el
pedido al
Decanato
Recibe pedido
Solicita
expediente del
Docente a la O.
A. de Personal
Recibe
expediente y
remite con
comunicación a
la CED
Prepara
expediente y
remite a la
Facultad
Recibe el
expediente para
evaluación y
emisión de
informe
Recibe informe y
presenta al
Consejo de
Facultad
Rechaza
o
Aprueba
Emite
Resolución
Recibe la
transcripción
de la
Resolución
Ratifica
Resolución
FIN