Women`s Executive Leadership Program

Women’s Executive Leadership Program
Del 28 de Noviembre
al 2 de Diciembre, 2016
mi, EE.UU.
Miami,
Women’s Executive Leadership Program
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EXECUTIVE LEADERSHIP PROGRAM
En los últimos años, múltiples estudios han identificado a la mayor participación de
mujeres líderes en posiciones directivas como uno de los factores clave de éxito para
mejorar el desempeño organizacional.
Se trata de un programa enfocado en desarrollar las competencias de la mujer a nivel
personal, de organización y de entorno, para que tenga éxito en la alta gerencia o como
emprendedora, en ambientes y culturas todavía dominadas por los hombres.
Los resultados económicos de las empresas también apoyan lo indagado en los estudios
académicos, mostrando que la diversidad sostenida de género entre los miembros de
las juntas directivas está correlacionada con mejoras en los resultados de desempeño
corporativo por un amplio margen.
Mediante un enfoque altamente práctico, las participantes podrán conocerse mejor y
adquirir herramientas y tácticas que les permitan afrontar retos del día a día y planificar
mejor sus carreras a largo plazo.
Las empresas que cuentan con tres o más mujeres en su junta directiva durante um
premedio de cuatro o cinco años, exceden los resultados de sus organizaciones en un
84% en retorno de sus ventas, un 60% en retorno del capital invertido y un 46% en
retorno de capital, al comparárseles con otras que no poseen mujeres en este nivel.
Es por ello que INCAE, en línea con su misión de apoyo al desarrollo integral de la
región, quiere aportar a la formación de las mujeres en la alta dirección y apoyarlas para
ocupar puestos en equipos gerenciales, comités ejecutivos y juntas directivas a través
del Women’s Executive Leadership Program.
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Women’s Executive Leadership Program
Para ello, reunió a un diverso y experimentado grupo de profesores y mentores,
involucrados en el tema del liderazgo femenino de una forma directa y desde una
vertiente académica o empresarial.
En INCAE, estamos seguros de que su participación en el programa le agregará un valor
único para el desarrollo de su carrera profesional.
Le esperamos en Miami,
Camelia Ilie-Cardoza
Directora Académica
Decana de Executive Education
Women’s Executive Leadership Program
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Beneficios clave
“Este curso me ayudó a
reducir los grandes retos
empresariales a sus puntos
esenciales, a tomar
decisiones ejecutivas y, lo
que es más importante aún,
a aceptar el hecho de que
estas decisiones pueden ser
o no las adecuadas. Eso es
algo que debe entenderse y
que tengo presente cada día
en mi trabajo y en mi vida
personal”.
programa ayudará a las participantes a comprender los aspectos clave aso1. Elciados
al funcionamiento de equipos gerenciales, comités ejecutivos y juntas
directivas.
participantes podrán incrementar el auto conocimiento en relación con sus
2. Las
fortalezas como potenciales candidatas o nuevos miembros de la alta dirección.
de los últimos hallazgos en neurociencia, se analizarán las diferencias
3. Partiendo
y similitudes entre hombres y mujeres, con el fin de construir un liderazgo compartido.
desarrollarán competencias claves requeridas a los miembros de equipos
4. Segerenciales,
comités ejecutivos y juntas directivas. Temas como persuasión e
influencia, autoconfianza y networking serán desarrollados durante el programa
junto a especialistas internacionalmente reconocidos en el área.
profundizará en los conocimientos críticos que deben dominarse sobre la di5. Senámica
de los equipos gerenciales, comités ejecutivos y juntas directivas: cómo
se crean, cómo funcionan y cómo son evaluados.
Diana Faraj-Larach
Presidenta Ejecutiva
Fundación Diunsa y RSE DIUNSA
Honduras
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Women’s
Executive
Leadership
Program
Women’s
Executive
Leadership
Program
carán las fortalezas de comunicar correctamente su marca personal
6. Secomoidentifi
estrategia para el desarrollo de su carrera.
contará con una sesión de coaching o mentoring personaliza7. doCadaconparticipante
el objetivo de desarrollar un plan de acción individual.
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Programa
DÍA 3
DÍA 1
Actividad de Wellbeing: La base para un liderazgo positivo y una vida balanceada. Sesiones de Yoga
Actividad de Wellbeing: La base para un liderazgo positivo y una vida balanceada. Sesiones de Yoga
Competencias de liderazgo personal para mujeres en entornos complejos.
Autoconciencia y autoconocimiento.
Camelia Ilie-Cardoza, Decana de Educación Ejecutiva
Identificando tu ventaja competitiva y definiendo tu propuesta de valor única.
Joanne Shawcross, Presidente y propietaria de 360-Branding
Desarrollando entornos que promuevan el liderazgo colaborativo y femenino.
Camelia Ilie-Cardoza, Decana de Educación Ejecutiva
Comunica y posiciona tu marca
Gestiona el entorno de tu marca y asegura coherencia.
Joanne Shawcross, Presidente y propietaria de 360-Branding
Meet the CEO Session
Retos de las mujeres líderes en el contexto de negocios actual.
María Eugenia Brizuela de Ávila, Directora del Consejo Directivo de INCAE
DÍA 4
Actividad de Wellbeing: La base para un liderazgo positivo y una vida balanceada. Sesiones de Yoga
DÍA 2
Comunicación de Alto Impacto: Planificación ideas y estructura de los mensajes.
Simplicidad, concreción, credibilidad confección historias, narración.
Actividad de Wellbeing: La base para un liderazgo positivo y una vida balanceada. Sesiones de Yoga
Comunicación de Alto Impacto: Manejo del tiempo. Reducción de tiempos de exposición
en presentaciones: menos es más.
La Ciencia Social de la influencia: Cinco principios fundamentales de la persuasión.
Prof. Patricia Cauqui y Prof. Julián Reyes, profesores asociados de INCAE
Aplicando los principios de la persuasión e influencia a su carrera profesional.
Susan Clancy, profesora asociada de INCAE
Meet the CEO Session
Aplicando la Persuación e Influencia en el liderazgo de un Ministerio
Prof. María Elena Carballo, Exministra de Cultura de Costa Rica
DÍA 5
Actividad de Wellbeing: La base para un liderazgo positivo y una vida balanceada. Sesiones de Yoga
Manejo de entornos complejos. Cómo transformarlos de una amenaza en un reto.
Los retos de una mujer Presidente o CEO.
Krista Walochik, Presidente de Talengo
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Facultad
Ponente Senior
María Eugenia Brizuela de Ávila
M.B.A. INCAE Business School
Ex Directora Regional de Sustentabilidad Corporativa de HSBC para América Latina y Presidenta de
la Junta Directiva de HSBC Salvadoreño S.A. Actual Directora del Consejo Directivo de INCAE y Directora Desarrollo de A&Z Inversiones. Acumula participaciones destacadas en su trayectoria, tanto
en el sector público como Ministra de Relaciones Exteriores de El Salvador (1999-2004), Miembro del Consejo
Directivo del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (1994) y del Fondo de Inversión Social (1995); al igual que
en el sector privado como Miembro de la Junta Directiva de Banco Salvadoreño (1993-1999), Presidenta de Internacional de Seguros (1996-1999) y Directora de FEPADE (1997); entre otros importantes cargos. Resaltan sus
participaciones pioneras como primera mujer miembro en Centroamérica de la Young President’s Organization,
así como primera Presidenta mujer en la Banca Privada al tomar la Presidencia de Banco Salvadoreño y de una
compañía de seguros.
Camelia Ilie-Cardoza - Directora Académica
Doctorado en Gestión Empresarial, Universidad Pontificia Comillas
Camelia Ilie-Cardoza es Decana de Educación Ejecutiva, Directora del Centro para el Liderazgo de
la Mujer y Profesora en INCAE Business School. Cuenta con más de 20 años de experiencia en el
diseño e implementación de programas de liderazgo estratégico global, cambio y transformación
organizativa. De esta manera ha contribuido con empresas como Telefónica, Banco Santander, BBVA, Iberdrola,
Ferrovial, Banco de España, APM Terminals, Bunge, Copa Airlines, PWC, E&Y, Roche, IDB, entre otros. Ha estado involucrada por más de diez años en programas de Desarrollo de Liderazgo de la Mujer en Europa y América
Latina. Fue miembro de LIDERA, en España. Camelia también ha trabajado y colaborado en otras escuelas internacionales de negocio: ESADE Business School, Georgetown University, IE Business School, INSEAD y Kellogg.
María Elena Carballo
Ph.D. Brandeis University
Ministra de Cultura y Juventud en Costa Rica, entre mayo 2006 y mayo 2010 durante la segunda Administración del presidente Arias de Costa Rica. En INCAE, se ha dedicado al área de humanidades y
comunicación como parte de la formación general que se requiere para el liderazgo en la época actual.
Guillermo Cardoza
Ph.D. en Economics and Development, Université de la Sorbonne
Especialista en gestión de la innovación, competitividad empresarial y negocios de economías emergentes, desempeñándose por más de veinticinco años de experiencia en el mundo de la docencia,
la investigación, la gestión en instituciones académicas y la consultoría. El Dr. Cardoza ha asesorado
a diversos gobiernos de la Región (Brasil, México, Colombia, Venezuela y varios Países del Caribe), ha trabajado
como consultor para diversas organizaciones internacionales, entre ellas UNESCO. TWAS-COSTED y la Association
of Caribbean States – ACS. Ha impartido programas de formación ejecutiva en estrategia, innovación y competitividad internacional a multinacionales como Pfizer, P&G, Roche, Grupo Santander, 3M, Telefónica, Sanitas, Banesto
y La Caixa.
Patricia Cauqui
Certified Coach (Universidad de Columbia), Professional Certified Coach (International Coach
Federation), Certified Coach (Success Unlimited Network), MBA (ESADE), Master en Psicología
Deportiva (UNED) y licenciada en Ciencias de la Información (UCM).
Profesora visitante de INCAE Business School. Profesora, directora académica y coach en Esade
Business School desde 2005. Profesora visitante de Fundación Dom Cabral, Brasil. Directora de diversos programas de Mentoring para mujeres directivas. Es socia fundadora de People Motion, firma especializada en
coaching ejecutivo, principalmente para mujeres directivas y equipos multiculturales. Entre sus clientes, a nivel
académico o ejecutivo, están PwC, Gas Natural Fenosa, Telefónica, Siemens, BMW, Gobierno de Eslovenia,
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Women’sExecutive
ExecutiveLeadership
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Women’s
Gobierno de Barbados, Gobierno de Portugal, Banif, Ayuntamiento de Vadivolstok, Gazprom, Banco Nacional
de Ucrania, Banco Espirito Santo, Naciones Unidas, L’Oreal, o Ferrovial entre otros.
Susan Clancy
Ph.D. Harvard Business School
La Dra. Clancy es reconocida como profesora y líder de opinión sobre la importancia en la diversidad de género y liderazgo femenino, dictando conferencias y programas de formación sobre el
tópico en multinacionales como Coca-Cola, INTEL, General Foods, HP, P&G, HSBC; al igual que
en instituciones de gobierno de América Latina y Organizaciones de Desarrollo Internacional (como IB, GED).
Con más de 24 publicaciones y 9 reconocimientos conferidos por la Universidad de Harvard, la Dra. Clancy
se ha advocado a la investigación del tema, dictando ocho cursos asociados a liderazgo y género. Constantes
participaciones en medios como Wall Street Journal, CNN, New York times, Larry King Live y Dateline, han
difundido el resultado de sus investigaciones.
Eduardo Luis Montiel
D.B.A. Harvard University
Experto en finanzas y banca, así como director, asesor y accionista de empresas e instituciones muy
diversas; el Doctor Eduardo Luis Montiel destaca entre la Facultad de INCAE por su labor docente y
profesional. Su experiencia como fundador de PRONicaragua, agencia de promoción de inversiones,
reconocida desde sus inicios como una de las mejores en el mundo, le ha permitido trabajar directamente con
inversionistas y grupos empresariales importantes en varios países. Fue Decano de INCAE Business School, así
como Ministro de Hacienda y Crédito Público en su país de origen, Nicaragua.
Julián Reyes
Lic. UCM
Ejecutivo del área de televisión con experiencia en liderazgo y manejo de equipos. Presentador
de televisión desde hace mas de 15 años en el Primer Canal de Televisión Española (TVE) y
Director de Deportes de esa misma cadena. Ha presentado actos tan importantes y masivos en
audiencia como la final de la Champions League de 2014 que siguieron en directo millones de espectadores.
Joanne Shawcross
Certificación Máster en Personal Branding. Fundadora y Directora de 360-Branding
Ha trabajado en España, América Latina, EEUU, Portugal, Grecia y Gambia, junto a profesionales en
múltiples disciplinas. Dedicó 14 años a la Fundación AVINA, organización líder en Desarrollo Sostenible en América Latina. Hoy es fundadora y Directora de la empresa 360-Branding, única organización
en España y América Latina con licencia para ofrecer programas de formación de última generación basados en la
acción, empleando el proceso de ReachBranding Personal. Dichos programas han generado resultados tangibles
y verificables para muchos clientes como Adobe, American Express, Cisco, ElectronicArts, Johnson & Johnson,
L’Oreal, StarwoodHotels, Time Warner, JP Morgan, Wharton, NYU, Thunderbird y Harvard, etc.
Krista Walochik
Presidente de Talengo
Se incorporó a Talengo como Directora General y Consejera en los inicios de la firma en España, donde
se especializa en la búsqueda de altos ejecutivos y Consejeros dentro de los sectores de Servicios, Industria, Construcción e Infraestructuras tanto en Iberia como en Latinoamérica. En 2004 fue nombrada
Chief Operating Officer, pasando a ser un año más tarde CEO de la compañía a nivel internacional y Consejera de
la entidad cotizada. Actualmente, es Presidente de la compañía en España e Iberoamérica. Desde 2010, Krista es
Consejera de la patronal de búsqueda de directivos, AESC (Association of Executive Search Consultants), siendo
actualmente Vicepresidente Europea y miembro del Consejo Mundial con sede en Nueva York.Krista es Licenciada
en Filología Española por The George Washington University (Washington D.C.), Master of Arts por Middlebury College (Vermont), Master en Administración de Empresas, Especialidad Desarrollo Organizacional, por la Universidad
de Maryland, Master Coach acreditada por AECOP y Coach de altos directivos por Institute of Human Development
(Reino Unido).
Women’s
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Program
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WELP Avanzado
Un espacio especial para actualizar conocimientos y retomar relaciones
En paralelo, se llevará a cabo el WELP Avanzado un programa dirigido a hombres y mujeres, en el que
se impartirán conferencias sobre Financiación, Comunicación y Design Thinking.
Las claves para la construcción de un modelo de liderazgo compartido entre mujeres y hombres, así
como la gestión exitosa del cambio personal y profesional, serán algunos de los temas clave que se
abordarán en estos dos días de programa paralelo.
Todo está en las cifras. Cómo gestionar las finanzas personales y de la empresa.
Eduardo Montiel
29 de
noviembre
30 de
noviembre
Qué es Design Thinking. Sus aplicaciones para promover un liderazgo emprendedor en las
organizaciones.
Guillermo Cardoza
Comunicación de Alto Impacto. Claves para lograr los apoyos internos y externos a ideas
emprendedoras.
María Elena Carballo
Sobre nuestros expositores:
Eduardo Luis Montiel
D.B.A. Harvard University
Experto en finanzas y banca, así como director, asesor y accionista de empresas e instituciones muy
diversas; el Doctor Eduardo Luis Montiel destaca entre la Facultad de INCAE por su labor docente y
profesional. Su experiencia como fundador de PRONicaragua, agencia de promoción de inversiones,
reconocida desde sus inicios como una de las mejores en el mundo, le ha permitido trabajar directamente
con inversionistas y grupos empresariales importantes en varios países. Fue Decano de INCAE Business
School, así como Ministro de Hacienda y Crédito Público en su país de origen, Nicaragua.
Guillermo Cardoza
Ph.D. Université Paris-Sorbonne
Especialista en gestión de la innovación, competitividad empresarial y negocios de economías emergentes, desempeñándose por más de veinticinco años de experiencia en el mundo de la docencia, la
investigación, la gestión en instituciones académicas y la consultoría. El Dr. Cardoza ha asesorado a
diversos gobiernos de la Región (Brasil, México, Colombia, Venezuela y varios Países del Caribe), ha
trabajado como consultor para diversas organizaciones internacionales, entre ellas UNESCO. TWASCOSTED y la Association of Caribbean States – ACS. Ha impartido programas de formación ejecutiva
en estrategia, innovación y competitividad internacional a multinacionales como Pfizer, P&G, Roche,
Grupo Santander, 3M, Telefónica, Sanitas, Banesto y La Caixa.
María Elena Carballo
Ph.D. Brandeis University
Ministra de Cultura y Juventud en Costa Rica, entre mayo 2006 y mayo 2010 durante la segunda Administración del presidente Arias de Costa Rica. En INCAE, se ha dedicado al área de humanidades
y comunicación como parte de la formación general que se requiere para el liderazgo en la época
actual.
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Women’sExecutive
ExecutiveLeadership
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Participantes
El programa está dirigido a todas aquellas mujeres identificadas como candidatas con gran potencial para ocupar
la alta dirección de una organización y
para mujeres que se desempeñan en
posiciones de la alta gerencia. El grupo
de participantes reúne a vicepresidentas, directoras generales, directoras de
unidades de negocio, directoras regionales, empresarias y directoras de
organizaciones sin fines de lucro, así
como empresarias hijas de empresarios u otras personas relevantes para el
plan de sucesión de la compañía. Actuales presidentes, CEOs y miembros
de Juntas Directivas pueden beneficiarse de este programa y enriquecer
su experiencia con oportunidades de
networking y conocimientos sobre personal branding, influencia y persuasión.
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Women’s Executive Leadership Program
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Por qué INCAE
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Información general
Fecha: del 28 de noviembre al 2 de diciembre, 2016
Inversión: US$ 5,000*
RANKINGS
#1
En el mundo
en Operaciones
Internacionales.
#3
Financial Times
2016
En el mundo
en Clientes
Internacionales.
Financial Times
2016
#5
En el mundo
en Diversidad
de Facultad.
#32
Financial Times
2016
Escuela de
Negocios
del Mundo.
Financial Times
2016
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ACREDITACIONES
3
LA MEJOR FACULTAD DE AMÉRICA LATINA
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* La inversión incluye: colegiatura, material didáctico, alimentación y certificado de participación.
El monto de la inversión no incluye impuestos ni comisiones.
*Solicite más información sobre el Post Programa.
• 100% doctorados de Universidades del Ivy League de EE.UU. y Europa
• Amplia experiencia en consultorías de empresas a nivel internacional
METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
Nuestras metodologías están diseñadas de acuerdo con las teorías más modernas
y efectivas para el aprendizaje de adultos:
•
•
•
•
Análisis de casos y debates en grupos.
Simulaciones de negocio.
Dinámicas indoors y outdoors.
Centro de assessment y herramientas de desarrollo de liderazgo, de equipos y
organizacional.
• Coaching y mentoring.
Lugar
Miami Marriott Dadeland
9090 South Dadeland Boulevard
Miami, Florida 33156 USA
Contacto
Zeidy Benavides
Portfolio Manager
Executive Education
INCAE Business School
[email protected]
Tel. +(506) 2437 2360
exed.incae.edu/vipprograms/women-executive-leadership-program
INCAE Executive Education
@ExEdINCAE
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NETWORKING
• Un 70% de nuestros participantes son estudiantes internacionales de más de
25 países
• Nuestros programas de Educación Ejecutiva convocan a más de 6.000 profesionales al año.
• Somos parte de una red universitaria de más de 300 instituciones a nivel mundial.
Women’sExecutive
ExecutiveLeadership
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Women’s
INCAE Executive Education
ExEd INCAE
INCAE se reserva el derecho de innovar permanentemente en sus contenidos y metodologías para
asegurar el mayor aprendizaje de los participantes en sus programas.
Women’s Executive Leadership Program
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COSTA RICA
Campus Walter Kissling Gam
2 km Oeste del Vivero
Procesa N° 1
La Garita, Alajuela
Tel: +506 2437 2200
NICARAGUA
Campus Francisco de Sola
km 15 1/2 carretera Sur
Montefresco, Managua
Tel: +505 2248 9700
Latin American Leadership.
Global Competitiveness.
exed.incae.edu 16
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