Objetivos y Tareas

1. DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO
SITUACIÓN DESCRITA
TIPO DE CONCURSO
Real:
PUBLICO
x
Formal:
Propuesta:
MERITO
INTERNO
Deseable:
x
PCD
1.1 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Clasificación ocupacional (Normalizada)
Denominación del puesto
Auxiliar de Servicios - Chofer
1.1.6
1.2 UBICACIÓN DEL PUESTO EN LA ORGANIZACIÓN
Unidad o puesto del que
depende directamente
2º
Unidad
inmediat.
superior
Unidad inmediat.
superior
3º
4º
Unidad inmediat.
superior
5º
Unidad inmediat.
superior
Cantidad de vacancias
Salario y Beneficios
Adicionales
Coordinación de
Transporte
Dirección de Servicios
Administrativos
Dirección General
de Administración
y Finanzas
Ministro
4
Categoría G3A - Gs.
2.502.300.- FF: 10
Coordinación de
Transporte
Dirección de Servicios
Administrativos
Dirección General
de Administración
y Finanzas
Ministro
4
Categoría G3G - Gs.
2.589.600.-FF: 10
Coordinación de
Transporte
Dirección de Servicios
Administrativos
Dirección General
de Administración
y Finanzas
Ministro
4
Categoría G3H - Gs.
2.660.300.-FF:10
Total Vacancias: 12
1.3. UBICACIÓN FÍSICA DEL PUESTO
Avenida Mariscal López Nº 3333. Barrio Villa Morra.
Domicilio
Asunción
Localidad-Región
2. MISION DEL PUESTO
2.1. MISION DEL PUESTO
Asistir a las Direccciones Generales, Direcciones, Jefaturas y demás, mediante la prestación correcta y oportuna del servicio de transporte
manteniendo el vehículo que se le asigne en perfecto estado de orden, prestación y funcionamiento.
Mision del Puesto
2.2. PRINCIPALES TAREAS DEL PUESTO
TIPO DE TAREAS
PLANIFICACIÓN
del propio
trabajo o el de otros
DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES TAREAS DE CADA TIPO
Planifica cotidianamente las tareas sólo sobre su propio trabajo y en plazos cortos.
DIRECCIÓN No aplica a este nivel.
o coordinación del trabajo de
dependientes directos o
indirectos
EJECUCIÓN Trasladar a los Directores Generales, Directores y funcionarios a los lugares y/o actividades ralcionadas con la Institución. Informar a la Coordinación de
personal por parte del Transporte sobre cualquier anormalidad que observe en el funcionamiento del vehiculo a su cargo.
ocupante del puesto
CONTROL Verificar el estado general de los vehículos de la Institución, como ser freno, aceite de motor, combustibles, batería, radiador, luces, balizas, extintor de
y/o evaluación del trabajo incendio y otros, así como la limpieza general del vehículo. Observar en forma estricta el cumplimiento de las leyes de tránsito.
propio o de dependientes
Otras tareas: Realizar otras tareas relacionadas con sus funciones, de acuerdo a instrucciones recibidas de su jefe inmediato.
Ejecución
Dirección
Planificac.
2.3. VALORACIÓN DEL NIVEL ORGANIZATIVO de las TAREAS
TIPO
Planificar cotidianamente las Planificar y Decidir como realizar las
tareas sólo sobre su propio
tareas de su propio puesto de trabajo
trabajo y en plazos cortos
en plazos cortos
0
0
1
La mayoría de las tareas y el
tiempo que insumen son de
ejecución personal y de baja
complejidad.
0
Control
1
El puesto no incluye
supervisión de otros puestos
de trabajo.
1
Las tareas de control se
refieren sólo al propio trabajo
en aspectos operativos y
pautados previamente.
0
1
APOYO OPERATIVO Y
ADMINISTRATIVO
2
3
Existe supervisión o coordinación de
otros puestos de manera informal o
eventual.
2
3
La mayoría de las tareas son de
ejecución personal, manuales o
intelectuales de mediana complejidad.
2
3
El puesto incluye tareas de control y
evaluación operativa sobre los
resultados del propio trabajo y
eventualmente de otros puestos .
2
3
ESCALAS
Puntaje
Incluye responsabilidad de planificar el trabajo
propio y de personal bajo su dependencia directa.
4
5
Incluye responsabilidad sobre la planificación de
áreas de la organización bajo su dependencia.
6
Existe supervision o es una jefatura formal sobre
otros puestos que no son, a su vez, titulares de
unidades.
4
5
6
La mayoria de las tareas del puesto son de
ejecución personal, manuales o intelectuales de
alta complejidad.
4
5
7
Es una jefatura o dirección formal sobre otros
puestos que son a su vez titulares de unidades.
7
TECNICOS SUPERVISORES
Y PROFESIONALES II
5
8
9
1
10
Existe dirección o conducción sobre todos
los puestos de la institución.
8
9
10
0
El puesto incluye pocas tareas de ejecución pero El puesto sólo incluye tareas de ejecución
la mayoria son intelectuales y complejas.
personal indelegables y de muy alta
complejidad.
6
7
Incluye tareas de control y evaluación operativa de Incluye tareas de control y evaluación sobre
procesos de mediana complejidad y de otros
áreas de la organización bajo su coordinación y
puestos, con y sin dependencia jerarquica.
los resultados obtenidos por las mismas.
4
Incluye responsabilidad primaria sobre
formulación de las políticas y estrategias
institucionales.
6
PROFESIONALES I Y
JEFATURAS
7
8
9
1
10
Incluye tareas de control y evaluación
sobre toda la gestión institucional.
8
DIRECCION Y CONDUCCION
SUPERIOR - ASESORAMIENTO
9
1
10
CONDUCCION POLITICA
VALOR
0,8
1