“juezas” lleva al Gobierno a estudiar cambios al postnatal

26 ECONOMIA&DINERO
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facebook.com/pulsochile Miércoles 24 de septiembre de 2014 • www.pulso.cl
su totalidad, correspondientes al 100% del sueldo.
A esto se suma que los trabajadores del sector público
no pueden negociar remuneraciones, por lo que les impide acordar el postnatal parcial con un sueldo mayor
como si se puede efectuar en
el sector privado.
Ante
esta problemática, fuentes
de gobierno aseguran que se
están estudiando posibles
cambios al permiso de postnatal extendido desde la
Segpres.
Uno de los puntos a revisar
es el tope del subsidio. En
una primera instancia se había pensado en eliminar el
tope para el sector público,
pero consideraron que podría generar una discriminación con las profesionales del sector privado. Asegunan, desde el gobierno que
están evaluando las consideraciones económicas de
eliminar el tope, o modificar su monto.
Otra de las alternativas que
se analizaría es poner fin a la
irrenunciabilidad del postnatal parental, es decir, dejar
a voluntad de las trabajadoras si extender o no su permiso de maternidad.
Según fuentes del Ejecutivo
está última opción es la que
“más está gustando” aunque
podría tener problemas, ya
que al permitir la renuncia
del beneficio se abriría una
puerta en el sector privado
para obligar a las trabajadoras a volver después de los
tres meses de descanso maternal. Por eso, las fuentes ligadas al proceso aseguran
que “este tema aún está en
etapa de análisis y estudio”.
Un análisis que también ha
sido acompañado de encuentros que han mantenido las
autoridades de la Segpres con
la Asociación Nacional de
Magistrados. De hecho, señalan que hace dos meses tuvieron una cita para analizar
la demanda ante el CIDH y
monitorear los casos de postnatal en el sector público.P
FOTO: AGENCIA UNO
EVENTUALES CAMBIOS.
Caso “juezas” lleva al
Gobierno a estudiar cambios
al postnatal parental
Ante las denuncias de discriminación, la Segpres analiza el
carácter de irrenunciable del postnatal parental, así como el
tope de subsidio de 67,4UF.
PÍA TORO M.
—A mediados de mayo pasado más de mil juezas y jueces
demandaron al Estado de
Chile ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), por los perjuicios remuneracionales provocados por el postnatal
parental debido al tope establecido en el subsidio.
Este ha sido uno de los principales argumentos al interior de La Moneda para comenzar a estudiar cambios a
uno de los proyectos emblemáticos de la administración
de Sebastián Piñera, que permitió extender el permiso
maternal a 6 meses, bajo la figura del postnatal parental, y
que en octubre cumple 3 años
de implementación.
Si bien, la demanda ante la
CIDH aún está siendo evaluada en su admisibilidad,
los argumentos detrás de este
recurso ya son conocidos por
el Ejecutivo, ya que fue la hoy
P
b ¿Qué ha pasado? A tres
años de la implementación del postnatal parental, el gobierno estudia posibles cambios a la norma,
dado los perjuicios remuneracionales que ha traído
la Ley en profesionales del
sector público, principalmente en el caso de juezas,
debido al tope del subsidio
de 67,4 UF .
b ¿Qué cambios vendrían? Fuentes del Ejecutivo señalan que están en
período de análisis respecto a los posibles cambios,
que estarían relacionados
con modificaciones al
tope, o eliminar el carácter
irrenunciable de la Ley.
subsecretaria de la Secretaría
General de la Presidencia
(Segpres), Patricia Silva,
quien defendió a dos juezas
cuando en 2012 interpusieron un recurso de inconstitucionalidad en el Tribunal
Constitucional (TC), por el
postnatal parental, el que finalmente fue declarado inadmisible.
Las razones de esta “discriminación” que acusan las
juezas y jueces apoyados por
la Asociación Nacional de
Magistrados, responde al
tope de 67,4UF para pagar el
permiso ($1.500.000 aproximadamente) establecido en
la Ley, ya que esto les rebajaría el sueldo a las mujeres
profesionales del sector en
un 70%.
Además este tope iría en
contra de un decreto emanado por el Ministerio de Salud
en 2006, donde se estableció
que las licencias médicas del
sector público se pagarían en
Debate del proyecto Sernac partió
con polémica para atrasar votación
Hasta el cierre de esta
edición, la Comisión de
Economía de la Cámara
Baja discutía la primera
parte del articulado.
—En medio de fuerte tensión, los diputados de la comisión de Economía aspiraban ayer a iniciar la votación
del proyecto que fortalece
las atribuciones del Servicio
Nacional del Consumidor
(Sernac).
No obstante, hasta el cierre
de esta edición, los parlamentarios que componen la
instancia sólo discutían la
primera parte del articulado luego de un inicio polémico cuando el diputado de RN,
José Manuel Edwards, solicitó que la votación se aplazara hasta contar con la presencia del ministro de Econo-
FOTO: AGENCIA UNO
C. TORRES
mía, Luis Felipe Céspedes
que se encuentra acompañando a la Presidenta Michelle Bachelet en su gira por
Estados Unidos.
Sin embargo, la petición
no fue acogida por el oficialismo. Por no haber unanimidad, el presidente de la
instancia, el diputado DC,
Fuad Chahín, determinó
continuar con la sesión que
recibió primero a la directora del Instituto Nacional de
Estadísticas (INE), Ximena
Clark para entregar detalles
sobre la auditoría al Censo
2012.
Según explicó Edwards, su
petición obedecía a la posibilidad de postergar el debate
una semana más para seguir
conversando los puntos donde no han logrado acuerdo.
Sostuvo, por ejemplo que
no comparte el artículo 1
donde se fija un tope de hasta 30 UTM ($ 1.200.000,
aproximadamente) para los
casos donde el Sernac tendrá
competencia exclusiva para
resolver las denuncias de los
consumidores.
“Si eso no se modifica esto,
me voy a oponer a todas las
facultades sancionatorias
que están incluidas en el proyecto”, señaló el diputado
RN al inicio de la sesión lo
que provocó un tenso ambiente.
Hace un mes, que los diputados de la comisión están en
conversaciones con el Ejecutivo para precisar las atribuciones del Sernac. El gobierno accedió en algunos
puntos y presentó las indicaciones que no dejaron conforme a la oposición. P
ACHS: remuneraciones
crecieron 4,4% en julio.
Promedian $ 657 mil
El empleo cayó 0,1% lo que representó 1.747 puestos de
trabajo menos en relación a igual mes de 2013.
OSCAR GALAZ
—Un aumento de 4,4% real
anual crecieron las remuneraciones imponibles en
julio de 2014, llegando a los
$657 mil promedio, informó la Asociación Chilena
de Seguridad (ACHS).
Según el reporte de la entidad, el principal aumento
se produjo en los sectores
de Agricultura, ganadería,
caza y silvicultura (8,2%);
Explotación de minas y canteras (7,5%); y Pesca (6,9%).
En tanto, las remuneraciones promedio más altas
se registraron en los sectores de Organizaciones y órganos extraterritoriales, con
un pago de $1.300.000, y
Explotaciones de minas y
canteras ($1.278.000).
A nivel país, las regiones
que mostraron un mayor
aumento real en las remuneraciones son la de Antofagasta (6,8%); Magallanes
(6,5%); y Araucanía (6,4%).
En tanto, las zonas administrativas con sueldos promedios más altos son: Antofagasta ($869 mil), Atacama ($776 mil) y Atacama
($736 mil).
EMPLEO. En materia de empleo, en tanto, el reporte de
julio de la ACHS informó
que a nivel nacional, cayó
0,1%, lo que representó 1.747
puestos de trabajo menos en
relación a igual mes de 2013.
En el período, diez sectores subieron porcentualmente sus contrataciones,
siendo Organizaciones y órganos extraterritoriales, y
Servicios sociales y de salud los que más crecieron,
con un 52,4% y 6,2% respectivamente.
En tanto, siete rubros registraron caídas liderados
por la Construcción (-6,7%)
y Agricultura, ganadería,
caza y pesca (-4,7%).
Por región, la mayor baja
fue en Magallanes (-2,3%),
debido a caídas en contrataciones en el Comercio al por
mayor y al por menor y Tarapacá (-1,8%), por la caída en
el rubro de Hoteles y restaurantes.
La región Metropolitana,
en tanto, mostró un desempeño a la baja (-0,6%) con la
pérdida de 6 mil puestos de
trabajo.
Respecto a la cantidad de
trabajadores, el sector que
más aportó al crecimiento
del empleo nacional fue
Administración pública y
Defensa, con más de ocho
mil nuevos puestos de trabajo.P
BID: Chile lideró ranking
de recursos humanos
en el sector público
Según un estudio del Banco
Interamericano de
Desarrollo, nuestro país
consiguió importantes
mejoras al capital humano
en el servicio público.
—Chile registró un avance “relevante” y se ubicó a la cabeza de los países de América Latina (AL) y el Caribe en la gestión de los recursos humanos
en la administración pública,
reportó el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Chile logró 67 puntos de un
máximo de 100 en el Indice de
Desarrollo del Servicio Civil
(IDSC), logrando el primer lugar entre 16 países.
Luego, el informe destacó a
Brasil (con 65 puntos); Costa
Rica (54); Uruguay (52); Colombia (52); y México (41).
El estudio publicado esta se-
mana, tomó como base el año
2004, y analizó el desarrollo
del servicio civil en 16 países
entre 2011 y 2013, en función
de una metodología que evaluó 33 puntos críticos.
La anterior medición, que
no es totalmente comparable,
se realizó en 2004. En ésta,
Chile se situaba en el segundo
lugar con 59 puntos IDSC, bajo
Brasil (54 puntos).
En este último reporte, el
BID destacó las medidas
adoptadas por Chile con la
creación del Sistema de Alta
Dirección Pública (ADP). “El
ADP mantiene un nivel de cobertura y una legitimidad
cada vez mayores. El potencial profesionalizador de una
estrategia centrada en el segmento gerencial comienza a
dar sus frutos en los estamentos no directivos”, dice.P OG