sistema de premios, estímulos y recompensas y las reglas para su

SISTEMA DE PREMIOS, ESTÍMULOS Y RECOMPENSAS Y LAS REGLAS PARA SU
APLICACIÓN; ASÍ COMO UNA LISTA CON EL IMPORTE EJERCIDO POR CONCEPTO DE
GASTOS DE REPRESENTACIÓN EN EL EJERCICIO DEL ENCARGO O COMISIÓN.
CORRESPONDIENTE AL AÑO 2016
PREMIOS, ESTÍMULOS Y
RECOMPENSAS
NOMBRE DEL ESTIMULO
REGLAS PARA SU
APLICACIÓN
MONTO
COMPENSACIÓN BRUTA Y GARANTIZADA
SOLO PODRAN
OTORGARSE A LOS
SERVIDORES PÚBLICOS
QUE PERCIBAN MENOS DE
5 VECES EL SALARIO
VIGENTE EN LA ZONA Y
NO PODRÁ REBASAR EL
50% DEL SUELDO BASE.
SE OTORGA DE
MANERA MENSUAL
FUNDAMENTO:
LINEAMIENTOS
NORMATIVOS PARA
LA ASIGNACIÓN DE
PERCEPCIONES DE
LA DIRECCIÓN DE
RECURSOS
HUMANOS DE LA
SECRETARIA DE
ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
REMUNERACIÓN POR HORAS EXTRAORDINARIAS
SOLO PODRÁN
OTORGARSE A LOS
SERVIDORES PÚBLICOS
QUE PERCIBAN MENOS DE
8 VECES EL SALARIO
MINIMO VIGENTE DE LA
ZONA, CON EXCEPCIÓN
DEMANDO MEDIOS Y
SUPERIORES, EL PAGO
NO PODRÁ EXCEDER DE 3
HORAS DIARIAS, NI DE 3
DÍAS CONSECUTIVOS,
SIENDO UN MÁXIMO DE 9
HRS A LA SEMANA Y 36
HRS AL MES.
SE OTORGA DE
MANERA MENSUAL
FUNDAMENTO:
LINEAMIENTOS
NORMATIVOS PARA
LA ASIGNACIÓN DE
PERCEPCIONES DE
LA DIRECCIÓN DE
RECURSOS
HUMANOS DE LA
SECRETARIA DE
ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS Y
CONDICIONES
GENERALES DE
TRABAJO DE LOS
SERVIDORES
PÚBLICOS ART. 27
PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA
REMUNERACIÓNES ESPECIALES
BONO ANUAL
UNICAMENTE SE
OTORGARÁ SI EL
PERSONAL REGISTRA SU
ENTRADA Y SALIDA EN
LOS APARATOS
ELECTRONICOS, HAND
PUNCH, RELOJ
CHECADOR O LOS
AUTORIZADOS POR LA
AUTORIDAD
CORRESPONDIENTE
SOLO PODRÁ
OTORGARSE A LOS
SERVIDORES PÚBLICOS
OPERATIVOS Y
ADMINISTRATIVOS CON
EXCEPCIÓN DE MANDOS
MEDIOS Y SUPERIORES Y
NO PODRÁ REBASAR EL
50% DEL SUELDO BASE
SOLO SE OTORGARÁ A
LOS SERVIDORES
PÚBLICOS QUE PERCIBAN
EN TOTAL.
CONTEMPLANDO SUELDO
BASE Y PERCEPCIONES
FIJAS, MENOS DE 8 VECES
EL SALARIO MINIMO
VIGENTE.
UN DÍA DE SALARIO
ACTUAL / ESTO ES
EN BASE A LA
PERCEPCIÓN DEL
TRABAJADOR POR
DÍA DE LABOR.
SE OTORGA DE
MANERA MENSUAL
FUNDAMENTO:
CONDICIONES
GENERALES DE
TRABAJO DE LOS
SERVIDORES
PÚBLICOS ART. 97
ESTO ES EN BASE A
LA PERCEPCIÓN DEL
TRABAJADOR POR
DÍA DE LABOR.
SE OTORGA DE
MANERA MENSUAL
FUNDAMENTO:
LINEAMIENTOS
NORMATIVOS PARA
LA ASIGNACIÓN DE
PERCEPCIONES DE
LA DIRECCIÓN DE
RECURSOS
HUMANOS DE LA
SECRETARIA DE
ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
SE OTORGA
ANUALMENTE
FUNDAMENTO:
LINEAMIENTOS
NORMATIVOS PARA
LA ASIGNACIÓN DE
PERCEPCIONES DE
LA DIRECCIÓN DE
RECURSOS
HUMANOS DE LA
SECRETARIA DE
VALES DE DESPENSA
SOLO SE OTORGARÁ A
LOS SERVIDORES
PÚBLICOS QUE PERCIBAN
EN TOTAL.
CONTEMPLANDO SUELDO
BASE Y PERCEPCIONES
FIJAS, MENOS DE 8 VECES
EL SALARIO MINIMO
VIGENTE.
ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
SE OTORGA DE
MANERA MENSUAL
FUNDAMENTO:
LINEAMIENTOS
NORMATIVOS PARA
LA ASIGNACIÓN DE
PERCEPCIONES DE
LA DIRECCIÓN DE
RECURSOS
HUMANOS DE LA
SECRETARIA DE
ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
SE DECLARA LA INEXISTENCIA DE PREMIOS Y/O RECOMPENSAS EN VIRTUD DE QUE NO ES APLICABLE A
ESTA DIRECCIÓN.