66. Trabajo de Indole Distinta

66. Trabajo de Indole Distinta
66. TRABAJO DE INDOLE DISTINTA.La Universidad conviene en no ordenar a los obreros la realización de tareas
distintas a las que por la naturaleza de la clase de cargo deben desempeñar o ejecutar, excepto en aquellos casos
cuando la ejecución de esas nuevas tareas de mayor jerarquía, pueda representar para quienes las ejecutan un ascenso,
promoción o suplencia.Queda entendido que no se considerará como despido indirecto:a) La reposición de un obrero a su
cargo primitivo, cuando sometido a un período de prueba en un puesto de categoría superior se le restituya a aquél. El
período de prueba no podrá exceder de noventa (90) días y durante el tiempo de desempeño devengará el sueldo
básico de la clase de cargo superior;b) La reposición de un obrero a su cargo primitivo después de haber estado
desempeñando temporalmente, por tiempo que no exceda a seis (6) meses, un puesto superior por falta del titular de
dicho cargo y durante el tiempo de desempeño devengará el sueldo básico de la clase de cargo superior;c) El
traslado temporal de un obrero, en caso de emergencia, a un cargo inferior, dentro de su propia ocupación y con su
salario actual, por un lapso que no exceda de noventa (90) días; yd) La reposición de un obrero a su cargo primitivo
después de haber estado desempeñando temporalmente un cargo superior o inferior por suplencia o permiso del
titular, por el tiempo que no exceda al otorgado, incluyendo sus prórrogas. Durante el tiempo que dure la sustitución, el
obrero devengará su salario actual si es un cargo inferior o el salario de la clase de cargo si el cargo es superior.
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