10 IDS -ideas- para alcanzar altos logros en el trabajo

10 IDS -ideas- para alcanzar altos logros en el trabajo
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El éxito laboral, más cerca de lo que cree.
Compartimos una reflexión con usted, un
buen trabajador será quien es bien evaluado
por sus jefaturas, porque ha logrado trabajar
en forma autónoma, proactiva, colaborativa,
centrado en objetivos… no necesariamente
significa que esté amarrado en su asiento
cumpliendo horarios, sino activamente
trabajandopor el logro de las metas
esperadas.
Nunca se entregue en manos del fracaso,
luche hasta alcanzar la meta…
Ahora mismo le presentamos las 10 IDS -ideas- para tener altos logros en el trabajo.
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1. Vincule su tarea concreta a la visión de su organización.
No importa lo QUE hace usted en su trabajo, está allí, seguramente le agrada y debe
hacerlo bien.
Lo importante es COMO lo hace, allí está la diferencia entre en simple trabajador y un
aporte al trabajo.
La pregunta que debe hacerse es ¿cómo su trabajo ayuda a concretarlos grandes logros
de la empresa?
El menor trabajo, la más sencilla tareatiene enormes impactos en los resultados de la
organización.
2. Inicie planificando su trabajo.
No viva al día.
Defina cuales son las 10 tareas principales que debe hacer HOY en su trabajo.
Ordene su día de trabajo con horario y metas concretas a lograr.
Stephen Covey (autor del best-seller)
“Los 7 hábitos de la gente altamente eficiente”) indica que debe cuidar:
“Primero lo primero”, debe priorizar las tareas y actividades evitando confundir lo urgente
con lo importante”.
Es necesario reflexionar:
¿Qué cosa “importante” he dejado de hacer desde hace mucho, por atender lo “urgente”,
los incendios de cada día.
¿Sabe decir “no” a tareas menos “importantes”para cuidar el logro de las metas
importantes?
3. Resérvese para los grandes desafíos.
Cuando esté definiendo las 10 actividades esenciales del día, debe OPTAR por los desafíos
grandes… no pelee batallas pequeñas, no se desgaste por detalles que no influyen en el
logro de las metas.
No ahogue a otros con exigencias poco relevantes.
4. Sea eficiente.
Cuide los recursos, busque re-utilizar los papeles impresos por un lado, imprima
realmente lo necesario, hable por teléfono lo que debe hablar, use las luces, el agua, el
café en las medidas justas.
Eso se le valorará en algún momento.
5. Sea efectivo.
Céntrese en la búsqueda de los objetivos, evite disgregarse en tareas laterales.
La meta para hoy debe lograrla, sin excusas, sin pérdida de tiempos.
6. Aplique autonomía en el trabajo.
No espere que la jefatura ordene su día de trabajo, ni esperar a que le digan todo lo que
debe hacer.
Procure concretar sus tareas en forma autónoma, lo que no significa prescindir del trabajo
en equipo.
7. Lleve el orden a su escritorio.
Evite perder tiempo por no encontrar lo que busca.
¿Cuántas veces ha perdido minutos valiosos por no tener las cosas en su lugar?
Analice su espacio de trabajo ¿está limpio y ordenado? ¿Tiene muchos distractores frente
a usted?
8. Haga de su computador su colaborador especializado.
Saque partido a su computador, utilice todas las herramientas que tiene, calendarios,
alarmas, agendas, recordatorios, etc.
Evite molestar a otros, imprima usted mismo sus cartas y materiales.
9. Utilice la ecología laboral.
No contamine con chismes, con malas actitudes, sea colaborador, cercano de los otros,
diga la verdad sin ofender, exprese sus opiniones sin atacar, anime un buen clima laboral.
10. Nunca olvide que no está solo.
El sentido gregario del ser humano nos hace vivir la comunión con otros, no solamente
como un grupo “operativo”, sino como un equipo que desarrolla vínculos que les aúnan y
les identifican con una específica forma de vivir lo laboral y el trabajo en equipo.
Fuente:
Autor: Winston H. Elphick D.