carta al jefe de grupo

Scouts de Argentina Asociación Civil – Educación
Serie “Los adultos en el movimiento scout”
Autora: Isabel Amor
Scouts sin riesgos
CARTA AL JEFE DE GRUPO
Estimada/o hermano scout:
Iniciamos con Esperanza y Alegría un nuevo año de actividades scouts en cada uno de nuestros
grupos.
Lo hacemos asumiendo la responsabilidad de presidir el Consejo de Grupo, autoridad máxima
del grupo scout, y reconociendo con ello el compromiso de cumplir con las funciones que le pto. 2.5.6
del Reglamento Gral. impone para esta rol, de acuerdo a los Estatutos de SA.
Son veintisiete los ítems que describen esta función y quizás su lectura pueda resultar pesada a
un desprevenido.
Tú, sabes de la necesidad y relevancia de todos ellos pero, hoy, como Directora Nacional de
Educación deseo no sólo desearte a ti y al resto de los adultos del grupo el mayor de los éxitos en el
logro de los objetivos propuestos como comunidad y en los personales sino además poner el acento
en un tema que nos preocupa “Mantener a los scouts lejos del peligro”.
Te resultará sorpresivo o extraño este enunciado pero es el nombre del documento (de la
Conferencia Scout Mundial (Grecia 2002).
En él se estimula a los dirigentes a conocer y respetar todos los artículos de la Convención
sobre los Derechos del Niño.
Es nuestra obligación asegurarnos que todos los miembros del Movimiento no
encuentren ningún peligro físico, emocional o sexual durante el desarrollo de nuestras
actividades.
Estar atentos a que todos los niños/as, jóvenes sean protegidos de toda forma de violencia física
o menta, daño o abuso, abandono o negligencia, maltrato o explotación, incluyendo el abuso sexual
“enfatizando que el logro de la Misión del Movimiento Scout hace esencial para el Movimiento
proporcionar a los jóvenes ´un paso seguro´ que respete su integridad y su derecho a desarrollarse
en un ambiente no forzado”.
Este pasaje seguro es posible si los beneficiarios son protegidos de todas las formas de abuso:
verbal, físico, sexual y emocional, negligencia o presiones de sus pares o de adultos.
Tú, como Jefe de Grupo debes y puedes asegurarte de que esto ocurra a través de:
- Eficaz construcción de la Comunidad Educativa (Consejo de Grupo)
- Comunicación cuidada entre sus miembros.
- Tu presencia frecuente en las actividades de las unidades.
- Propiciar programas que incluyan en sus actividades las de autoconfianza y autoestima y
desarrollen la habilidad para expresarse y protegerse ellos mismos.
- Convocar a la tarea a los adultos mas apropiados de acuerdo al rol a desempeñar (claridad
en la captación de adultos).
- NO ACEPTACION DE PRACTICAS RIESGOSAS
 Niño o joven solo con un dirigente en la casa de alguno de ellos.
 Dormir un adulto y un menor solos en una misma carpa.
 Sanciones que incluyan la actividad física como castigo (salto de rana, flexiones,
corridas, permanecer de pie largo tiempo, etc.)
 Premios que consistan en la exclusividad de un adulto y un beneficiario en una salida o
actividad.
 No cumplir con los requisitos de permisos y seguros para salidas y acampes.
 Demostraciones de afecto que incluyan besos o caricias que excedan las caracter
El cuidado de nuestros niños y jóvenes dentro del Movimiento es nuestra responsabilidad y
podemos hacerlo realidad. No dejes de compartir esto con el resto de los adultos de tu grupo.
En cuanto al daño que pueden recibir nuestros beneficiarios fuera de nuestro ámbito y que
nosotros podemos advertir será tópico de otra reflexión.
Ante alguna duda no dejes de consultar a esta dirección.