Informe Legal 0161-2012-SERVIR

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Presidencia
del Consejo de Ministros
Autoridad Naciona:
Gerencia
de Poiít1cas de Gestión
del Servicio Civil
de Recursos Humanos
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"
"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"
INFORME LEGAL N° 161 -2012-SERVIR/GPGRH
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JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN
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FECHA
Presidente Ejecutivo
MARIANA BALLÉN TALLADA
De
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Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Humanos
Asunto
Límite de edad para contratar trabajadores bajo el régimen CAS
Referencia
Oficio Nº 3230-2012-ME/SG-OGA-UPER
Fecha
Lima,
Z6 JUL 2012
Tengo el agrado de dirigirme a usted en atención al documento de la referencia, por medio del
cual el Jefe de la Unidad de Personal del Ministerio de Educación consulta sobre el límite de
edad para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 1057.
Al respecto, cabe señalar que en los Informes Legales Nº 098 y 177-2010-SERVIR/GG-OAJ
(disponible en la página web institucional: www.servir.gob.pe), se ha señalado que en el
régimen de carrera de la administrativa previsto en el Decreto Legislativo Nº 276 y en el
régimen laboral de la actividad privada, Decreto Legislativo Nº 728 existen disposiciones que
consideran como causal de cese o jubilación obligatoria el llegar a los 70 años. Siendo que
estas normas limitan el derecho al trabajo.
No obstante, en el caso del régimen CAS, en el Decreto Legislativo Nº 1057, o su Reglamento,
aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, así como en la Ley Marco del Empleo
Público (norma aplicable en el Estado al D.Leg. 276, D.Leg. 728 y CAS) no existe una norma
similar que establezca límite de edad para trabajar en dicho régimen.
De igual manera, debe tenerse en cuenta que toda norma que restringe derechos o establece
excepciones debe ser interpretada de manera restrictiva y no puede extenderse a supuestos
no contemplados, por lo que no podrían extenderse lo dispuesto en los regímenes 276 y 728 respecto al límite de edad para trabajar- a un régimen distinto como es el régimen CAS. Por lo
que, en el régimen CAS no existe límite de edad para ser contratado o que origine el cese
obligatorio.
Es cuanto informo a su Despacho para los fines pertinentes, a cuyo efecto adjunto el proyecto
de Oficio de respuesta respectivo.
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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"
"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"
Lima,
CARGC
3 D JUL 2012
OFICIO N2 CJ g(; -2012-SERVIR/PE
Señor
JUAN ENRIQUE MEJIA ZULOETA
Jefe de la Unidad de Personal
Ministerio de Educación
Presente.-
Referencia
Oficio Nº 3230-2012-ME/SG-OGA-UPER
Tengo el agrado de dirigirme a usted en atención al documento de la referencia, por medio del
cual consulta sobre el límite de edad para la contratación de personal bajo el régimen CAS.
Al respecto, le remito el Informe Legal Nº 161-2012-SERVIR/GPGRH, de la Gerencia de Políticas
de Gestión de Recursos Humanos.
Sin otro particular, quedo de usted.
-- -- -- ....
1-
_____ _
Atentamente,
PERU
MINISTERI
EDUCACIO
MESA DE PARTES
Galle Del Comercio 193, san Bolla
Fecha:02108/2012 H~:01::2Cip.m.
E~edlente: MPT2012-EXT-0128089
AUTORIDAD NACIONAL DEL
SE1'VfCIO CIVIL
TJpo
Documento:
Nro.cteaoc.:
Of\CIO
986
Con&Ult!31iti0bre sutramlte a1te1érono: 615!i800
ytolngre& a:www.minedu.gob.De yhagacllck
en:
Servicios;
Consultas solwesu Trámite -SINAD
__ .
RE'gl&tradO Por.MBALTAZAR
JCC/MBT/mro/1tl
Re1: 0026377· 2012
www.servir.gob.pe
._
Pasaje Francisco de Zela 150
Piso 10, Jesús Maria
Lima 11, Perú
T: 51-1-2063370