pruebas, pero, al no reunir méritos suficientes, no hubieran

BQME
~XTRAORDINARIO
NÚM.
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MELILLA.
MARTES
27 DE
ENERO
DE 2004
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pruebas,pero, al no reunir méritos suficientes,no hubieran aprobado quedaran
exentos de la realización de las pruebas en la siguiente convocatoria. En la
promocióndel Grupo D al C, y siemprequeno existanconvocatoriasde accesolibre
paraello, estaexenciónseextenderáa las dos siguientesconvocatorias.
Se adoptaranlos acuerdosnecesariospara implantar el desarrollo de la
promociónhorizontaly el de promocióncruzada.
Artículo1! °: Provisión.
1.- La provisiónde puestosde trabajose llevaráa efectode conformidadcon
lo establecido en la Normativa Reguladora de la Clasificación del personal,
Catalogación,Provisión,Valoracióny Retribuciónde los puestosde trabajoa que se
refiere la DisposiciónAdicional primera del presenteAcuerdo, sin perjuicio de las
demásdisposicioneslegalesy reglamentarias
queresultenaplicables.
2.- Se continuaráavanzandoen la movilidadentreAdministracionesPúblicas.
3.- Movilidad interdepartamental
en el ámbitode la CiudadAutónoma:en el
casode existir puestosde trabajovacante,siemprequeno conllevecambiode puesto
de tra~ajo, se dará publicidad a través del tablón de edictos para que cualquier
empleado público de la Ciudad Autónoma que, reúna los requisitos, pueda
solicitarlo. Sevalorará, entre otros méritos,la antigüedada la hora de la concesión
de la movilidad.
CAPITULO VI.JORNADA y HORARIO DE TRABAJO
Artículo 12°: Jornada.
La jornada de trabajoserála legalmenteestablecida
Artículo 13°: Horario.
"
1.- El horario será el establecidocon caráctergeneralpara las diferentes
unidadesadministrativas,con laslimitacionesqueprevénlas disposicioneslegales.
2.- La Ciudad Autónoma de Melilla podrá establecerhorarios flexibles en
todaslasunidadesadministrativasquelo permitan.
3.- A los efectos de cómputo de horario de la jornada laboral, el día se
considerarádividido en dosperíodos,normaly nocturno.
El períodonormal seráel comprendidoentrelas seisy las veintidóshorasdel
mismodía.
El período nocturno será el comprendidoentre las veintidós horas y seis
horasdel día siguiente.
4.- Se disfrutaráuna pausaen la jornada de trabajo de treinta minutosque
tendrácarácterde trabajoefectivo.