També, pel que fa al còmput dels serveis prestats establits en l

DOGV - Núm. 4.239
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També, pel que fa al còmput dels serveis prestats establits en
l’apartat 2 d’aquest barem, referit a experiència professional, al
personal de reforços en Atenció Primària i al facultatiu d’Atenció
Especialitzada amb nomenament específic per a la realització
d’atenció continuada –guàrdies mèdiques-, se li reconeixerà un mes
complet de serveis prestats calculant segons les regles següents:
a) Un mes, o la part que hi corresponga proporcionalment, per
cada cent noranta hores, o fracció, realitzades.
b) Si durant un mes natural s’hagueren realitzat més de cent
noranta hores, només podrà valorar-se un mes de serveis prestats,
sense que l’excés d’hores efectuat durant aquell mes puga ser aplicat per al còmput de serveis prestats establits en l’anterior regla a).
3. Altres mèrits:
a) 1. Per tesi doctoral: 3 punts.
2. Per tesi doctoral “cum laude”: 1 punt addicional.
3. Per treballs científics i d’investigació directament relacionats
amb la categoria a què es concursa, apreciats lliurement pel tribunal, fins a un màxim de 10 punts, segons els següents criteris i taula
de valoració:
Publicació en revista
Capítol de llibre
Llibre complet
Difusió
nacional
0,25
0,30
1,00
Difusió
internacional
0,50
0,60
2,00
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Asimismo, también a los efectos del cómputo de los servicios
prestados establecidos en el apartado 2 de este baremo, referido a
experiencia profesional al personal de refuerzos en Atención Primaria y al facultativo de Atención Especializada con nombramiento
específico para la realización de atención continuada –guardias
médicas-, se le reconocerá un mes completo de servicios prestados
calculándolos conforme a las siguientes reglas:
a) Un mes, o la parte que corresponda proporcionalmente, por
cada ciento noventa horas, o fracción, realizadas.
b) Si dentro de un mes natural se hubiesen realizado más de
ciento noventa horas, solamente podrá valorarse un mes de servicios prestados, sin que el exceso de horas efectuado durante aquél
pueda ser aplicado para el cómputo de servicios prestados establecidos en la anterior regla a).
3. Otros méritos:
a) 1. Por tesis doctoral: 3 puntos.
2. Por tesis doctoral “cum laude”: 1 punto adicional.
3. Por trabajos científicos y de investigación directamente relacionados con la categoría a la que se concursa, apreciados libremente por el Tribunal, hasta un máximo de 10 puntos, conforme a
los siguientes criterios y tabla de valoración:
Publicación revista
Capítulo libro
Libro completo
Difusión
Nacional
0,25
0,30
1,00
Difusión
Internacional
0,50
0,60
2,00
No es podran valorar més de 3 capítols d’un mateix llibre.
Només es valoraran els tres primers autors dels treballs a què es
refereix aquest apartat.
En qualsevol cas, per aquest apartat a) no podrà obtenir-se una
puntuació superior a 10 punts.
b) Per impartir docència postgraduada en matèries relacionades
amb la categoria a què es concursa en centres acreditats per a la
docència, 0,5 punts per cada any, fins a un màxim de 5 punts.
No se podrán valorar más de 3 capítulos de un mismo libro.
Sólo se valorará a los tres primeros autores de los trabajos a que
se refiere este apartado.
En todo caso, por este apartado a) no podrá obtenerse una puntuación superior a 10 puntos.
b) Por impartir docencia postgraduada en materias relacionadas
con la categoría a la que se concursa en centros acreditados para la
docencia, 0,50 puntos por cada año, hasta un máximo de 5 puntos.
4. Coneixement de valencià:
El coneixement de valencià es valorarà d’acord amb la possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta
Qualificadora de Coneixements de Valencià:
Certificat de coneixements orals: 2 punts.
Certificat de grau elemental: 3 punts.
Certificat de grau mitjà: 4 punts.
Certificat de grau superior: 5 punts.
La puntuació màxima que pot obtenir-se per aquest apartat és
de 5 punts i únicament es valorarà el certificat de major grau de
coneixement.
4. Conocimiento del Valenciano:
El conocimiento del valenciano se valorará de acuerdo con la
posesión del correspondiente certificado expedido u homologado
por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
Certificado de conocimientos orales: 2 puntos.
Certificado de grado elemental: 3 puntos.
Certificado de grado medio: 4 puntos.
Certificado de grado superior: 5 puntos.
La puntuación máxima que puede obtenerse por este apartado
es de 5 puntos y únicamente se valorará el certificado de mayor
grado de conocimiento.
ORDE de 4 d’abril de 2002, de la Conselleria de Sanitat, per la qual convoca un procés extraordinari de consolidació d’ocupació per a la selecció i provisió de places d’odontòlegs d’equips d’Atenció Primària dependents de la Conselleria de Sanitat. [2002/4330]
ORDEN de 4 de abril de 2002, de la Conselleria de
Sanidad, por la que se convoca proceso extraordinario
de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de Odontólogo de Equipos de Atención
Primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad.
[2002/4330]
Com que hi ha places vacants de la categoria d’odontòlegs
d’equips d’Atenció Primària dependents de la Conselleria de Sanitat i en compliment del que disposa la Llei 16/2001, de 21 de
novembre (Boletín Oficial del Estado del 22), per la qual s’estableix un procés extraordinari de consolidació i provisió de places
de personal estatutari de les institucions sanitàries de la Seguretat
Social dels serveis de salut del Sistema Nacional de Salut.
Fent ús de les funcions atribuïdes pel Decret 87/1999, de 30 de
juliol, pel qual es va aprovar el Reglament Orgànic i Funcional de
la Conselleria de Sanitat, i els decrets 198/1999, de 19 d’octubre, i
46/2001, de 27 de febrer, que el modificaven, en compliment del
mandat legislatiu contingut en l’article 11 de la llei esmentada, i
Existiendo plazas vacantes de la categoría de Odontólogo de
Equipos de Atención Primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad y en cumplimiento de lo dispuesto en le Ley 16/2001, de 21 de
noviembre(Boletín Oficial del Estado del 22), por la que se establece
un proceso extraordinario de consolidación y provisión de plazas de
personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad
Social de los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud.
Esta Conselleria, en el ejercicio de las funciones atribuidas por
el Decreto 87/1999, de 30 de julio, por el que se aprobó el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad, y los
Decretos 198/1999, de 19 de octubre y 46/2001, de 27 de febrero,
que lo modificaban y en cumplimiento del mandato legislativo con-
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d’acord amb el Decret 27/2002, de 26 de febrer, del Govern Valencià, pel qual aprova l’aplicació i el desplegament en l’àmbit de la
Comunitat Valenciana de la Llei 16/2001, de 21 de novembre,
aquesta conselleria disposa convocar un procés extraordinari de
consolidació d’ocupació per a la selecció i provisió de places de la
categoria d’odontòlegs d’equips d’Atenció Primària dependents de
la Conselleria de Sanitat.
En aquesta convocatòria es preveu la valoració del coneixement
de valencià, segons que estableix l’article 2.f) de la Llei 16/2001,
de 21 de novembre, que estableix com a principi general la inclusió
de la valoració del coneixement de la llengua oficial distinta del
castellà en les comunitats autònomes respectives.
Bases de la convocatòria
Primera. Normes generals
Per a aquest procés de consolidació d’ocupació es convoquen
30 places de la categoria d’odontòlegs d’equips d’Atenció Primària
dependents de la Conselleria de Sanitat.
Aquest procés es divideix en dues fases: selecció i provisió.
Fase de selecció
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tenido en el artículo 11 de la citada Ley, y de conformidad con el
Decreto 27/2002, de26 de febrero, del Gobierno Valenciano, por el
que se aprueba la aplicación y desarrollo en el ámbito de la Comunidad Valenciana de la Ley 16/2001, de 21 de noviembre, dispone
convocar proceso extraordinario de consolidación de empleo para
la selección y provisión de plazas de la categoría de Odontólogo de
Equipos de Atención Primaria dependientes de la Conselleria de
Sanidad.
Se contempla en esta convocatoria la valoración del valenciano,
de conformidad con lo previsto en el artículo 2 f) de la Ley
16/2001, de 21 de noviembre, que establece como principio general
la inclusión de la valoración del conocimiento de la lengua oficial
distinta del castellano en las respectivas Comunidades Autónomas.
Bases de la convocatoria
Primera. Normas Generales.
En el presente proceso de consolidación de empleo se convocan
30 plazas de la categoría de Odontólogo de Equipos de Atención
Primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad.
Este proceso se divide en dos fases: Selección y Provisión.
Fase de selección
Del total de places oferides en aquesta fase de selecció, se’n
reserva un 3 per 100 per a ser cobertes per persones amb minusvalidesa amb grau de discapacitat igual o superior al 33 per 100,
d’acord amb el que preveuen l’article 3.2 de la Llei 16/2001, de 21
de novembre, i l’article 4.5 de la Llei 30/1999, de 5 d’octubre.
Els aspirants que superen la fase de selecció accediran a la
situació de personal estatutari en expectativa de destinació, en la
qual romandran fins que obtinguen, si és el cas, una destinació definitiva com a conseqüència de la seua participació en la fase posterior de provisió prevista en aquesta ordre.
Segunda. Selección.
Se llevará a cabo a través del sistema de concurso-oposición, y
en consecuencia esta fase consta de dos partes: 1ª parte, oposición,
y 2ª parte, concurso.
El ejercicio de la parte de oposición se realizará en Valencia.
Las pruebas selectivas se regirán por la ley 16/2001, de 21 de
noviembre; por la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de selección y provisión de plazas de personal estatutario de los Servicios de Salud,
con las siguientes excepciones: artículos 5, a excepción de su apartado 8 que continuará vigente, 6, 8, 10 y ll; y por el Real DecretoLey 1/1999, de 8 de enero, con rango reglamentario, con excepción
de los artículos 12, 13, 14, 15, 16, 17, 29, 30, 31, 32, 33 y 34. Asimismo, por las presentes bases de convocatoria y por las demás disposiciones aplicables al efecto.
Del total de plazas ofertadas en esta fase de selección, se reserva un 3 por 100 pera ser cubiertas por personas con minusvalía con
grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, de acuerdo
con lo previsto en los artículos 3.2 de la Ley 16/2001, de 21 de
noviembre y 4.5 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre.
Los aspirantes que superen la fase de selección accederán a la
situación de personal estatutario en expectativa de destino, en la
que permanecerán hasta que obtengan, en su caso, un destino definitivo como consecuencia de su participación en la posterior fase
de provisión prevista en esta orden.
Tercera. Requisits dels aspirants
Els aspirants que vulguen participar en aquest procés extraordinari de consolidació d’ocupació hauran de tenir, en la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds, els requisits que
s’indiquen a continuació, i mantenir-los fins al moment de la presa
de possessió.
1. Requisits generals:
a) Posseir la nacionalitat espanyola o la d’algun estat membre
de la Unió Europea o de l’Espai Econòmic Europeu o tenir el dret a
la lliure circulació de treballadors d’acord amb el Tractat de la
Comunitat Europea.
b) Tenir algun dels títols següents:
– Títol de llicenciat en Odontologia o estar en condicions
d’obtenir-lo dins del termini de presentació de sol·licituds.
– Títol de llicenciat en Medicina i Cirurgia i títol de metge
especialista expedit pel Ministeri d’Educació, Cultura i Esport en
l’especialitat d’Estomatologia, o estar en condicions d’obtenir-lo
dins del termini de presentació de sol·licituds. El personal facultatiu
que, en la data d’entrada en vigor de la Llei 16/2001, de 21 de
novembre, es trobe tramitant l’obtenció del títol de metge especialista segons el procediment excepcional regulat pel Reial Decret
1497/1999, de 24 de setembre, i després d’haver-ho acreditat, podrà
Tercera. Requisitos de los aspirantes.
Los aspirantes, para poder participar en este proceso extraordinario de consolidación de empleo, deberán reunir en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos
que se indican a continuación y mantenerlos hasta el momento de
la toma de posesión.
1. Requisitos generales:
a) Poseer la nacionalidad española o la de algún Estado Miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo u
ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme
al Tratado de la Comunidad Europea.
b) Poseer alguno de los siguientes títulos:
– Título de Licenciado en Odontología, o en condiciones de
obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes.
– Título de Licenciado o Doctor en Medicina y Cirugía y título
de médico especialista expedido por el Ministerio de Educación,
Cultura y Deporte, en la especialidad de Estomatología, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes.
El personal facultativo que a la fecha de entrada en vigor de la Ley
16/2001, de 21 de noviembre, se encuentre tramitando la obtención
del título de médico especialista conforme al procedimiento excepcional regulado por Real Decreto 1497/1999, de 24 de septiembre,
Segona. Selecció
Es durà a terme a través del sistema de concurs oposició i, per
tant, aquesta fase consta de dues parts: 1a part, oposició, i 2a part,
concurs.
L’exercici de la part d’oposició es farà a València.
Les proves selectives es regiran per la llei 16/2001, de 21 de
novembre; per la Llei 30/1999, de 5 d’octubre, de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari dels Serveis de Salut, amb les
excepcions següents: articles 5, llevat de l’apartat 8, que continuarà
vigent, 6, 8, 10 i 11; i pel Reial Decret 1/1999, de 8 de gener, amb
rang reglamentari, amb excepció dels articles 12, 13, 14, 15, 16, 17,
29, 30, 31, 32, 33 i 34. Així mateix, per les presents bases de la
convocatòria i per les altres disposicions aplicables.
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c) Haver fet els díhuit anys i no excedir l’edat de jubilació
forçosa.
d) No haver sigut separat mitjançant un expedient disciplinari
del servei de qualsevol servei de salut o administració pública en
els sis anys anteriors a la convocatòria, ni trobar-se inhabilitat amb
caràcter ferm per a l’exercici de funcions públiques ni, si és el cas,
per a la professió corresponent.
e) En el cas dels nacionals dels altres estats mencionats en el
paràgraf a), no trobar-se inhabilitat, per sanció o pena, per a l’exercici professional o per a l’accés a funcions o serveis públics en un
estat membre, ni haver sigut separat per sanció disciplinària de cap
de les seues administracions o serveis públics en els sis anys anteriors a la convocatòria.
f) Haver pagat els drets d’examen.
g) Posseir la capacitat funcional necessària per a dur a terme les
tasques que es deriven del nomenament corresponent.
y previa acreditación de ello, podrá participar en esta convocatoria.
En el caso de que los aspirantes hubieran superado la fase de selección, el acceso a la situación de expectativa de destino únicamente
surtirá efectos si previamente se ha resuelto el procedimiento y, en
su caso, se ha obtenido el título de médico especialista establecido
en el Real Decreto 1497/99, de 24 de septiembre.
c) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad de
jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni,
en su caso, para la correspondiente profesión.
e) En el caso de los nacionales de los otros Estados mencionados en el párrafo a) no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena,
para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios
públicos en un Estado Miembro, ni haber sido separado por sanción
disciplinaria de alguna de sus Administraciones o Servicios Públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.
f) Haber abonado los derechos de examen.
g) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño
de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento.
2. Acreditació dels requisits:
Els requisits a què es refereix l’apartat 1 d’aquesta base, excepte el d’haver pagat les taxes per drets d’examen, els acreditarà fefaentment el concursant de la manera prevista en la base deu, relativa
a la presentació de documents. El pagament dels drets d’examen,
que serà previ a la presentació de la sol·licitud, s’efectuarà com
s’indica en la base quarta, relativa a la sol·licitud i als drets d’examen.
Les persones que tinguen la condició de minusvàlides han
d’acreditar el grau de discapacitat mitjançant una fotocòpia compulsada de la resolució administrativa per la qual es reconeix
aquesta condició, que adjuntaran a la sol·licitud de participació en
les proves.
2. Acreditación de requisitos:
Los requisitos a que se refiere el apartado 1 de la presente base,
excepto haber abonado las tasas por derechos de examen, se acreditarán fehacientemente por el concursante en la forma prevista en la
base décima relativa a la presentación de documentos. El pago de
los derechos de examen, que será previo a la presentación de la
solicitud, se efectuará como se indica en la base cuarta, relativa a la
solicitud y a los derechos de examen.
Aquellas personas que reúnan la condición de minusválido
deberán acreditar el grado de discapacidad mediante fotocopia
compulsada de la resolución administrativa por la que se reconoce
tal condición, y se adjuntará a la solicitud de participación en las
pruebas.
Quarta. Sol·licitud i drets d’examen
Les persones interessades a participar en el concurs oposició
hauran d’omplir una sol·licitud i un imprés de pagament de drets
d’examen, que s’ajustaran necessàriament als models que els seran
proporcionats en les direccions territorials de la Conselleria de
Sanitat i la Gerència d’Àrea d’Alcoi, així com en les delegacions
del Govern. En ambdós impresos els aspirants hauran de consignar
el codi núm. 0279 de la categoria. Els sol·licitants hauran de llegir
les instruccions que figuren en els impresos.
Una vegada omplits els dos impresos, cal ingressar la quantitat
de 22,01 euros, en concepte de drets d’examen, mitjançant l’imprés
de pagament corresponent, en qualsevol de les entitats financeres
col·laboradores que indica l’imprés.
En pagar els drets d’examen, l’oficina de l’entitat financera
col·laboradora on es faça l’ingrés segellarà i datarà tots els exemplars de què consta l’imprés de pagament, en conservarà el corresponent a l’entitat financera col·laboradora i en tornarà la resta a la
persona interessada.
Les sol·licituds d’admissió a les proves i la resta d’exemplars de
l’imprés de pagament, segellats per l’entitat financera col·laboradora, es podran presentar en les unitats de registre de les dependències
administratives següents:
– 03001 Alacant: carrer de Girona, núm. 26.
– 03801 Alcoi: avinguda del País Valencià, núm. 33.
– 12001 Castelló de la Plana: carrer de l’Hort dels Corders,
núm. 12.
– 46008 València: avinguda de Ferran el Catòlic, núm. 74.
O bé mitjançant qualsevol de les formes previstes en la Llei
30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la
redacció modificada per la Llei 4/1999.
Un dels exemplars de la sol·licitud i un altre de l’imprés de
pagament quedaran en poder de la persona interessada i li serviran
de justificant. En tots els exemplars de l’imprés de pagament ha de
Cuarta. Solicitud y derechos de examen.
Los interesados en participar en el concurso-oposición deberán
rellenar una solicitud y un impreso de pago de derechos de examen,
ajustándose necesariamente a los modelos que les serán facilitados
en las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Sanidad y la
Gerencia de Alcoy, así como en las Delegaciones de Gobierno. En
ambos impresos los aspirantes deberán consignar el código nº 0279
correspondiente a la categoría. Los solicitantes deberán leer las instrucciones que figuran en los impresos.
Cumplimentados ambos impresos, deberá ingresarse la cantidad
de 22,01 euros en concepto de derechos de examen, mediante el
impreso de pago de los mismos, en cualquiera de las entidades
financieras colaboradoras que se señalan en el mismo.
Abonados los derechos de examen, la oficina de la entidad
financiera colaboradora donde se realice el ingreso sellará y fechará
todos los ejemplares de que consta el impreso de pago, conservando el ejemplar correspondiente a la entidad financiera colaboradora
y devolviendo el resto al interesado.
Las solicitudes de admisión a las pruebas y el resto de ejemplares del impreso de pago, sellados por la entidad financiera colaboradora, se podrán presentar en las Unidades de Registro de las
siguientes dependencias administrativas:
– 03001Alicante: c/ Gerona, nº 26.
– 03801 Alcoy: avenida del País Valenciano, nº 33.
– 12001 Castellón: c/ Huerto Sogueros, nº 12.
participar en aquesta convocatòria. En el cas que els aspirant
hagueren superat la fase de selecció, l’accés a la situació d’expectativa de destinació només tindrà efectes si abans s’ha resolt l’expedient i, si és el cas, s’ha obtingut el títol de metge especialista establit en el Reial Decret 1497/1999, de 24 de setembre.
– 46008 Valencia: avda. Fernando el Católico, nº 74.
o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley
30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
Uno de los ejemplares de la solicitud y otro del impreso de
pago quedará en poder del interesado y le servirán de justificante.
En todos los ejemplares del impreso de pago deberá figurar el sello
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figurar el segell de l’entitat financera col·laboradora (acreditatiu
d’haver pagat els drets d’examen), i en tots els exemplars de la
sol·licitud d’admissió a les proves ha de constar el segell de registre
de l’organisme on es deposite, acreditatiu d’haver presentat la
instància dins del termini establit.
El termini de presentació de sol·licituds serà d’un mes, comptador des de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el
Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
En el cas que la instància es presentara en les oficines de
correus, ha d’oferir-se obligatòriament en un sobre obert, perquè el
funcionari estampe el segell de dates en el lloc destinat per a això
en l’original i en les còpies.
La falta de qualsevol dels requisits anteriors determinarà
l’exclusió de l’aspirant. En cap cas el pagament dels drets d’examen comportarà la substitució del tràmit de presentació administrativa, en temps i forma, de la instància segons el que s’ha previst
anteriorment.
Correspondrà la devolució de les taxes per drets d’examen únicament en els supòsits i procediments previstos en l’article 9.4 de la
Llei 12/1997, de Taxes de la Generalitat Valenciana.
L’adreça que figure en les instàncies es considerarà l’única vàlida per a notificacions, i són responsabilitat exclusiva del concursant
tant els errors en consignar-la, com la comunicació a l’òrgan convocant de qualsevol canvi de l’adreça. La citada comunicació podrà
efectuar-se en qualsevol dels llocs habilitats per a la presentació de
la sol·licitud, sense que en cap cas el canvi de l’adreça puga afectar
el tràmit administratiu ja efectuat.
El tribunal establirà, per a les persones amb minusvalideses que
així ho sol·liciten, les adaptacions possibles de temps i mitjans per
a la realització de les proves. Amb aquesta finalitat, les persones
interessades hauran de formular la petició corresponent en la
sol·licitud. Aquestes adaptacions no podran desvirtuar el caràcter
de les proves selectives.
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de la entidad financiera colaboradora (acreditativo de haber abonado los derechos de examen), y en todos los ejemplares de la solicitud de admisión a las pruebas deberá constar el sello de registro del
organismo donde se deposite, acreditativo de haber presentado la
instancia dentro del plazo establecido al efecto.
El plazo de presentación de solicitudes será de un mes, contado
a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria
en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
En el caso de que la instancia se presentase en las oficinas de
Correos, deberá ofrecerse obligatoriamente en sobre abierto para
que el funcionario estampe el sello de fechas en el lugar destinado
para ello en el original y en las copias.
La falta de cualquiera de los requisitos anteriores determinará la
exclusión del aspirante. En ningún caso el pago de los derechos de
examen supondrá sustitución del trámite de presentación administrativa, en tiempo y forma, de la instancia conforme a lo previsto
anteriormente.
Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen
únicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en el
artículo 9.4 de la Ley 12/1997 de Tasas de la Generalitat Valenciana.
El domicilio que figure en las instancias se considerará el único
válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva
del concursante, tanto los errores en la consignación del mismo,
como la comunicación al órgano convocante de cualquier cambio
de dicho domicilio. La citada comunicación podrá efectuarse en
cualquiera de los lugares habilitados para la presentación de la solicitud, sin que en ningún caso el cambio del mencionado domicilio
pueda afectar al trámite administrativo ya efectuado.
El Tribunal establecerá, para las personas con minusvalías que
así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para
la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán
formular la petición correspondiente en la solicitud. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de las pruebas selectivas.
Cinquena. Admissió d’aspirants
Acabat el termini de presentació de sol·licituds, l’òrgan convocador aprovarà la relació provisional d’aspirants admesos i exclosos a la realització de les proves. En el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana es publicarà el text de la resolució i la relació
d’aspirants admesos i exclosos, amb l’expressió de les causes
d’exclusió. La relació provisional serà publicada en els taulers
d’anuncis dels serveis centrals de la Conselleria de Sanitat i en les
seues direccions territorials.
Els aspirants exclosos disposaran d’un termini de deu dies
hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació de la resolució
en el DOGV, per a esmenar els defectes observats.
Una vegada finalitzat el termini d’esmena de defectes, es publicarà en el DOGV la resolució definitiva d’aspirants admesos i
exclosos. Aquesta publicació servirà de notificació a les persones
interessades. Aquesta relació definitiva serà publicada en els taulers
d’anuncis dels serveis centrals de la Conselleria de Sanitat i en les
seues direccions territorials.
El lloc, la data i l’hora de començament de l’exercici de l’oposició es publicarà en el DOGV amb un mínim de quinze dies hàbils
d’antelació a la realització de l’examen.
Quinta. Admisión de aspirantes.
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano
convocante, aprobará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, publicándose en el
Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el texto de la resolución
y la relación de aspirantes admitidos y excluidos, con expresión de
las causas de exclusión. Asimismo, dicha relación provisional será
publicada en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de
la Conselleria de Sanidad y en sus Direcciones Territoriales.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días
hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación en el
DOGV de le resolución, para subsanar los defectos apreciados.
Una vez finalizado el plazo de subsanación de defectos, se
publicará en el DOGV la resolución definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. Esta publicación servirá de notificación a los interesados. Asimismo, dicha relación definitiva será publicada en los
tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de
Sanidad y en sus Direcciones Territoriales.
El lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la oposición
se publicará en el DOGV con un mínimo de quince días hábiles de
antelación a la realización del examen.
Sisena. Tribunals
L’òrgan competent, mitjançant una resolució que es publicarà
en el DOGV, constituirà un tribunal per a la fase de selecció i en
designarà els membres, amb una antelació mínima d’un mes a
l’inici de les proves. Aquest tribunal serà l’encarregat de vetlar pel
funcionament adequat de tot el procés, el qual impulsarà tant en la
fase de selecció com en la posterior de provisió.
El tribunal estarà compost per cinc membres, i se n’haurà de
designar el mateix nombre de suplents. Tots ells, tant titulars com
suplents, hauran de tenir titulació d’igual nivell acadèmic que l’exigida per a l’ingrés i tenir la condició de personal fix de les administracions públiques o dels serveis de Salut.
Sexta. Tribunales.
El órgano competente, mediante Resolución que se publicará en
el DOGV constituirá para la fase de selección un Tribunal y designará a sus miembros, con una antelación mínima de un mes al inicio de las pruebas. Este Tribunal será el encargado de velar por el
funcionamiento adecuado de todo el proceso impulsándolo tanto en
la fase de selección como en la posterior de provisión.
El Tribunal estará compuesto por cinco miembros, debiendo
designarse el mismo número de miembros suplentes. Todos ellos,
tanto titulares como suplentes, deberán encontrarse en posesión de
titulación de igual nivel académico que la exigida pera el ingreso y
ostentar le condición de personal fijo de las Administraciones
Públicas o de los Servicios de Salud.
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Tres vocals, tant titulars com suplents, hauran de posseir la titulació requerida en aquesta convocatòria.
Un vocal serà proposat per les organitzacions sindicals, en els
termes en què s’acorde en els pactes a què es refereix la Llei
9/1987, de 12 de juny, d’òrgans de representació, determinació de
les condicions de treball i participació del personal al servei de les
administracions públiques.
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs de
tots els assessors que estime convenient. Els assessors hauran de
posseir una titulació acadèmica de nivell igual a l’exigida per a
l’ingrés i es limitaran a l’exercici de les seues especialitats tècniques, per mitjà de les quals col·laboraran amb l’òrgan de selecció.
Corresponen al tribunal les funcions relatives a la determinació
concreta del contingut de les proves i a la qualificació dels aspirants, tant en la part d’oposició com en la de concurs, així com, en
general, l’adopció de totes les mesures que calguen per a la correcta
evolució de les proves selectives.
Els membres del tribunal hauran d’abstenir-se d’intervenir, la
qual cosa notificaran a l’òrgan convocador, quan concórrega en ells
alguna de les circumstàncies previstes en l’article 28 de la Llei
30/1992, de 26 de novembre, o si han realitzat tasques de preparació d’aspirants a proves selectives de la mateixa categoria en els
cinc anys anteriors a la publicació d’aquesta convocatòria.
Així mateix, els aspirants podran recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en el paràgraf
anterior.
Tres vocales, tanto titulares como suplentes, deberán poseer la
titulación requerida en esta convocatoria.
Un Vocal será propuesto por las Organizaciones Sindicales, en
los términos en que se acuerde en los pactos a que se refiere la Ley
9/1987, de 12 de junio de órganos de representación, determinación
de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de
cuantos asesores estime conveniente. Dichos asesores deberán
poseer titulación académica de nivel igual a la exigida para el
ingreso y se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas por
medio de las cuales colaborarán con el órgano de selección.
Corresponde al Tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los
aspirantes, tanto en la parte de oposición como en la de concurso,
así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas
en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir,
notificándolo al órgano convocante, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de la misma categoría
en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del
Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
Setena. Evolució de les proves selectives
Les proves selectives constaran de dues parts: oposició i concurs. Els aspirants seran convocats per a la realització de l’exercici
d’oposició en crida única, i perdran els seus drets els que no hi
compareguen.
En qualsevol moment, el tribunal podrà demanar als aspirants
que acrediten la seua identitat. Els aspirants hauran de concórrer a
la celebració de l’exercici amb l’original del document nacional
d’identitat, passaport, permís de conduir o justificant original de la
denúncia davant de la Direcció de Policia, en cas de robatori o pèrdua, acompanyat de qualsevol altre document oficial amb foto.
a) Primera part: oposició
L’oposició consistirà en la realització d’un exercici durant un
període màxim de dues hores, que consistirà en la redacció d’una
memòria, amb l’estructura i desplegament que serà proposat pel tribunal en el moment de redactar-lo. En aquest exercici es valoraran
els coneixements, la claredat i ordre d’idees, així com la qualitat
d’expressió escrita.
Els continguts bàsics de la memòria seran els següents: anàlisi
detallada de les funcions que han de dur a terme en l’especialitat a
què opten, determinació dels coneixements i mitjans necessaris per
al seu acompliment, nivell de responsabilitat, així com la importància que tinguen en l’organització les funcions que hagen d’exercirse.
La puntuació màxima possible serà de 100 punts.
Per a superar l’exercici serà necessari obtenir la puntuació mínima de 50 punts.
Podran superar l’oposició un nombre d’aspirants superior al de
places convocades.
El tribunal publicarà les qualificacions dels aspirants que hagen
superat l’exercici mitjançant una resolució que es publicarà en els
taulers d’anuncis dels serveis centrals de la Conselleria de Sanitat i
les seues direccions territorials.
Séptima. Desarrollo de las pruebas selectivas.
Las pruebas selectivas constarán de dos partes: oposición y concurso. Los aspirantes serán convocados para la realización del ejercicio de oposición en llamamiento único, quedando decaídos en sus
derechos los que no comparezcan a realizarlo.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los aspirantes para que acrediten su identidad, debiendo concurrir a la celebración del ejercicio con el original del documento nacional de identidad, pasaporte, permiso de conducir o justificante original de la
denuncia ante la Jefatura de Policía, en caso de robo o extravío,
acompañado de cualquier otro documento oficial con foto.
a) Primera parte: Oposición:
La oposición consistirá en la realización de un ejercicio durante
un período máximo de dos horas, que consistirá en la redacción de
una memoria, con la estructura y desarrollo que será propuesto por
el Tribunal en el momento de su redacción. En este ejercicio se
valorarán los conocimientos, la claridad y orden de ideas, así como
la calidad de expresión escrita.
Los contenidos básicos de la memoria serán los siguientes: análisis detallado de las funciones que deben desarrollar en la categoría
a la que opta, determinación de los conocimientos y medios necesarios para su desempeño, nivel de responsabilidad, así como la
importancia que las funciones que hayan de desempeñarse tengan
en la organización.
La puntuación máxima posible será de 100 puntos.
Para superar el ejercicio será necesario alcanzar la puntuación
mínima de 50 puntos.
Podrán superar la oposición un número de aspirantes superior al
de plazas convocadas.
El Tribunal publicará las calificaciones de los aspirantes que
hubieran superado el ejercicio mediante resolución que se publicará
en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones Territoriales.
B) Segona part: concurs
El concurs consistirà en la valoració per part del tribunal,
d’acord amb el barem que es publica com a annex I, dels mèrits que
acrediten els aspirants, referits a l’últim dia del termini de presentació de sol·licituds de participació en la convocatòria. En aquest
barem es valorarà l’experiència professional i la formació. L’experiència professional tindrà una puntuació màxima de 45 punts.
B) Segunda parte: concurso:
El concurso consistirá en la valoración por el Tribunal, con
arreglo al baremo que se publica como anexo I, de los méritos que
acrediten los aspirantes, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes de participación en la convocatoria. En dicho
baremo se valorará la experiencia profesional y la formación. La
experiencia profesional tendrá una puntuación máxima de 45 puntos.
En ningún caso la puntuación obtenida en el concurso podrá
aplicarse para alcanzar la puntuación mínima de la oposición.
En cap cas la puntuació obtinguda en el concurs podrà aplicarse per a aconseguir la puntuació mínima de l’oposició.
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Els aspirants que hagueren superat l’oposició disposaran d’un
termini de quinze dies naturals, comptadors des de l’endemà de la
data de publicació en els taulers d’anuncis de les qualificacions
obtingudes en l’oposició, per a presentar davant del tribunal els
documents següents:
1. Autovaloració dels mèrits que l’aspirant considera valorables
d’acord amb el barem de mèrits. En cap cas aquesta autoavaluació
vincularà el tribunal, i tindrà un caràcter merament orientatiu.
2. Documentació original o fotocòpies compulsades acreditatives dels mèrits al·legats.
El tribunal podrà demanar a les persones interessades qualsevol
tipus d’aclariment sobre la documentació presentada. Si el requeriment no és atés, no es valoraria el mèrit corresponent.
El tribunal només podrà valorar o sol·licitar aclariments sobre
els mèrits al·legats en temps i forma pels concursants, i també
podrà sol·licitar una còpia traduïda per un traductor jurat respecte
dels mèrits acreditats mitjançant documents redactats en un idioma
distint dels oficials a la Comunitat Valenciana.
Si arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants
no posseeix la totalitat dels requisits exigits per a la present convocatòria, després de l’audiència a la persona interessada, en proposarà l’exclusió a l’òrgan convocador, amb indicació de les inexactituds o falsedats formulades per l’aspirant en la sol·licitud d’admissió a aquestes proves selectives, als efectes procedents.
En aplicació del Reial Decret 895/1995, de 19 de maig, i el
Reial Decret 543/2001, de 18 de maig, que desplega la Llei
17/1993, de 23 de desembre, sobre l’accés a determinats sectors de
la Funció Pública dels nacionals dels estats membres de la Unió
Europea, el tribunal equipararà els mèrits valorables que acrediten
els aspirants comunitaris a les puntuacions del barem de mèrits,
amb subjecció als principis constitucionals d’igualtat d’accés a la
funció pública i no discriminació per raó de la nacionalitat.
DOGV - Núm. 4.239
Los aspirantes que hubieran superado la oposición dispondrán
de un plazo de quince días naturales, contados a partir del día
siguiente a la fecha de publicación en los tablones de anuncios de
las calificaciones obtenidas en la oposición, para presentar ante el
Tribunal los siguientes documentos:
1. Autovaloración de los méritos que el aspirante considera
valorables de conformidad con el baremo de méritos. En ningún
caso esta autoevaluación vinculará al Tribunal, teniendo un carácter
meramente orientativo.
2. Documentación original o fotocopias compulsadas acreditativas de los méritos alegados.
El Tribunal podrá requerir a los interesados cualquier tipo de
aclaración sobre la documentación presentada. Si no fuera atendido
el requerimiento no se valorará el mérito correspondiente.
El Tribunal sólo podrá valorar o solicitar aclaración sobre los
méritos alegados en tiempo y forma por los concursantes, pudiendo
asimismo solicitar copia traducida por traductor jurado respecto de
los méritos acreditados mediante documentos redactados en un
idioma distinto a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
Si llegase a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos para la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al órgano convocante, indicando las inexactitudes
o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión
a estas pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
En aplicación de los Reales Decretos 895/1995, de 19 de mayo
y 543/2001 de 18 de mayo que desarrolla la Ley 17/1993, de 23 de
diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la Función
Pública de los nacionales de los Estados miembros de la Unión
Europea, el Tribunal equiparará los méritos valorables que acrediten los aspirantes comunitarios a las puntuaciones del baremo de
méritos, con sujeción a los principios constitucionales de igualdad
de acceso a la función pública y no discriminación por razón de la
nacionalidad.
Huitena. Resolució del concurs oposició
El tribunal, una vegada valorats els mèrits dels aspirants, publicarà en els taulers d’anuncis dels serveis centrals de la Conselleria
de Sanitat i les seues direccions territorials les qualificacions provisionals obtingudes en el concurs. Les persones interessades disposaran d’un termini de deu dies naturals per a interposar-hi reclamacions.
Una vegada resoltes les reclamacions pel tribunal, aquest elevarà a l’òrgan convocador les qualificacions definitives obtingudes
en el concurs.
Mitjançant una resolució de l’òrgan convocador que es publicarà en els taulers d’anuncis dels serveis centrals de la Conselleria
de Sanitat i les seues direccions territorials, es faran públiques les
qualificacions finals atorgades als concursants.
La qualificació final s’obtindrà sumant la puntuació obtinguda
en la part d’oposició i l’obtinguda en la part de concurs.
En cas d’empat en la puntuació total obtinguda en la fase de
selecció (concurs oposició), es resoldrà a favor del concursant que
acredite el major temps total de serveis prestats en les institucions
sanitàries de la Seguretat Social dels serveis de salut. Si perdura
l’empat, es resoldrà a favor de la millor puntuació en els apartats
1.1 i 1.2 del barem que figura com annex I i segons el seu ordre.
Octava. Resolución del concurso-oposición.
El Tribunal, una vez valorados los méritos de los aspirantes,
publicará en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de
la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones Territoriales las calificaciones provisionales obtenidas en el concurso. Los interesados
dispondrán de un plazo de diez días naturales para interponer reclamaciones contra las mismas.
Una vez resueltas las reclamaciones por el Tribunal, éste elevará al órgano convocante las calificaciones definitivas obtenidas
en el concurso.
Mediante Resolución del órgano convocante que se publicará
en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones Territoriales se harán públicas
las calificaciones finales otorgadas a los concursantes.
La calificación final se obtendrá sumando la puntuación obtenida en la parte de oposición a la obtenida en la parte de concurso.
En caso de empate en la puntuación total obtenida en la fase de
selección (concurso-oposición), se resolverá a favor del concursante que acredite el mayor tiempo total de servicios prestados en las
Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de los Servicios de
Salud. De persistir el empate, se resolverá a favor de la mejor puntuación en los apartados 1.1. y 1.2. del baremo que figura como
anexo I y por su orden.
Novena. Increment de places oferides a selecció
Una vegada resolt el concurs oposició, entre els que l’hagueren
superat podrà donar-se el cas d’aquell personal estatutari fix que,
en aqueix moment, es trobe en actiu o tinga reservada plaça en les
institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat, en la mateixa
categoria i especialitat que l’obtinguda mitjançant la seua participació en la present convocatòria. En aquest supòsit, el nombre de places oferides en la fase de selecció per al seu accés a la situació
d’expectativa de destinació serà l’establit en la base primera de la
present convocatòria, que s’incrementaran en tantes més com aspirants es trobaren en aquesta última situació.
Novena. Incremento de plazas ofertadas a selección.
Una vez resuelto el concurso-oposición, entre quienes lo hubiesen superado podrá darse el caso de aquel personal estatutario fijo
que, en ese momento, se encuentre en activo o tenga reservada
plaza en las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad, en
la misma categoría y especialidad que la obtenida mediante su participación en la presente convocatoria. En este supuesto, el número
de plazas ofertadas en la fase de selección para su acceso a la situación de expectativa de destino será el establecido en le base primera de le presente convocatoria, incrementado en tantas otras como
aspirantes que se encontrasen en esta última situación.
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c) Declaració de no estar inhabilitat per a l’exercici professional
o l’exercici de funcions públiques ni d’haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualssevol de les administracions públiques.
d) Certificat expedit pels serveis mèdics dels serveis de salut,
acreditatiu de la capacitat funcional per a l’exercici del lloc de treball. La presa de possessió quedarà supeditada a la superació
d’aquest requisit.
Els aspirants que tingueren la condició de personal fix de les
administracions públiques o dels serveis de Salut estaran exempts
de justificar les condicions i requisits ja acreditats per a obtenir el
seu anterior nomenament, i hauran de presentar un certificat de
l’organisme de què depenguen, que acredite la seua condició i la
resta de circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
Si a la vista de la documentació presentada s’apreciara que un
aspirant seleccionat no té algun dels requisits exigits en la convocatòria, l’autoritat convocant dictarà una resolució motivada en la
qual es declararà la pèrdua dels drets que pogueren derivar-se de la
seua participació en el procés selectiu. Aquesta resolució podrà ser
impugnada en la forma establida en la base vint-i-una d’aquesta
convocatòria.
Décima. Presentación de documentos.
Los aspirantes, que hubieran superado la fase de selección dispondrán de veinte días naturales a contar desde el siguiente a la
publicación del listado definitivo de las calificaciones finales a que
se refiere la base octava, para presentar ante la Dirección General
para los Recursos Humanos la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad
o pasaporte.
b) Original o fotocopia compulsada de los títulos académicos y
certificaciones exigidos para su participación en estas pruebas
selectivas.
c) Declaración de no hallarse inhabilitado para el ejercicio profesional o el desempeño de funciones públicas ni de haber sido
separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera de las Administraciones Públicas.
d) Certificación expedida por los Servicios Médicos de los Servicios de Salud, acreditativa de le capacidad funcional para el
desempeño del puesto de trabajo. La toma de posesión quedará
supeditada a la superación de este requisito.
Los aspirantes que tuvieran la condición de personal fijo de las
Administraciones Públicas o de los Servicios de Salud estarán
exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados
para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del organismo del que dependan, acreditando su condición y
demás circunstancias que consten en su expediente personal.
Si a la vista de la documentación presentada se apreciase que un
espirante seleccionado no cumple alguno de los requisitos exigidos
en la convocatoria, la autoridad convocante dictará resolución
motivada en la que se declarará la pérdida de los derechos que
pudieran derivarse de su participación en el proceso selectivo.
Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la
base vigesimoprimera de esta convocatoria.
Onze. Declaració de la situació d’expectativa de destinació
Una vegada comprovat el compliment dels requisits dels aspirants que hagueren superat la fase de selecció, l’òrgan convocant,
mitjançant una resolució que es publicarà en el DOGV, els declararà en situació d’expectativa de destinació.
No podrà superar la fase de selecció i, per tant, accedir a la
situació de personal estatutari en expectativa de destinació, un
nombre major d’aspirants que el de places convocades, sense perjuí
del que estableix la base novena.
S’entén per expectativa de destinació la situació en què es troben els aspirants que han superat el concurs oposició, fins que
obtinguen, si és el cas, una destinació definitiva com a conseqüència de la seua participació en la posterior fase de provisió.
La situació de personal estatutari en expectativa de destinació
no atorga drets econòmics ni drets per a l’exercici d’una plaça com
a personal estatutari en les institucions sanitàries dels serveis de
salut del Sistema Nacional de Salut, fins que no s’haguera obtingut
una plaça definitiva com a estatutari fix mitjançant la participació i
obtenció d’aquesta en la fase de provisió.
El personal amb nomenament estatutari fix en les institucions
sanitàries de la Seguretat Social dels serveis de salut del Sistema
Nacional de Salut que haja obtingut la situació d’expectativa de
destinació en aquesta o en una altra categoria distinta, continuarà
exercint provisionalment la plaça que estiga ocupant fins a l’obtenció definitiva de la nova per mitjà de la fase de provisió.
El personal que haja superat la fase de selecció, que haja accedit a la situació d’expectativa de destinació, i tinguera anteriorment
la condició d’estatutari temporal, i es trobe ocupant una plaça en les
institucions sanitàries de la Seguretat Social, continuarà ocupant la
plaça en les condicions que aquesta tinga previstes, sense perjuí
que, si és el cas, poguera obtenir-ne una altra de definitiva com a
resultat de la seua participació en la fase de provisió.
Els que, com a conseqüència de la seua participació en la fase
de selecció corresponent a més d’una categoria professional o, si és
el cas, especialitat, accediren a la situació de personal estatutari en
expectativa de destinació en més d’una categoria o especialitat, únicament podran participar en la fase de provisió de places en una
sola categoria o especialitat.
Undécima. Declaración de la situación de expectativa de destino.
Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los
aspirantes que hubieran superado la fase de selección, el órgano
convocante, mediante Resolución que se publicará en el DOGV, les
declarará en situación de expectativa de destino.
No podrá superar la fase de selección y, por tanto, acceder a la
situación de personal estatutario en expectativa de destino, un
número mayor de aspirantes que el de plazas convocadas, sin perjuicio de lo establecido en la base novena.
Se entiende por expectativa de destino la situación en que se
encuentran los aspirantes que han superado el concurso oposición,
hasta que obtengan, en su caso, un destino definitivo como consecuencia de su participación en la posterior fase de provisión.
La situación de personal estatutario en expectativa de destino
no otorga derechos económicos ni derechos al desempeño de una
plaza como personal estatutario en las instituciones sanitarias de los
Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud, hasta que no se
hubiera obtenido plaza definitiva como estatutario fijo mediante la
participación y obtención de la misma en la fase de provisión.
El personal con nombramiento estatutario fijo en las Instituciones
Sanitarias de la Seguridad Social de los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud, que haya obtenido la situación de expectativa
de destino en la misma o en otra categoría distinta, seguirá desempeñando provisionalmente la plaza que esté ocupando hasta la obtención definitiva de la nueva por medio de la fase de provisión.
El personal que haya superado la fase de selección, accediendo
a la situación de expectativa de destino, y tuviera anteriormente la
condición de estatutario temporal, encontrándose ocupando una
plaza en les Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, continuará ocupando esa plaza en las condiciones previstas en la misma,
sin perjuicio de que en su caso pudiera obtener otra definitiva como
resultado de su participación en la fase de provisión.
Quienes como consecuencia de su participación en la fase de
selección correspondiente a más de una categoría profesional, o en
su caso especialidad, accedieran a la situación de personal estatutario en expectativa de destino en más de una categoría o especialidad, únicamente podrán participar en la fase de provisión de plazas
en una sola categoría o especialidad.
Deu. Presentació de documents
Els aspirants que hagueren superat la fase de selecció disposaran de vint dies naturals comptadors des de l’endemà de la publicació de la llista definitiva de les qualificacions finals a què es refereix la base huitena per a presentar davant de la Direcció General
per als Recursos Humans la documentació següent:
a) Fotocòpia compulsada del document nacional d’identitat o
passaport.
b) Original o fotocòpia compulsada dels títols acadèmics i certificats exigits per a participar en aquestes proves selectives.
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Fase de provisió
Dotze. Provisió
Finalitzada la fase de selecció s’iniciarà, mitjançant una resolució que es publicarà en el DOGV, la fase de provisió. Aquesta es
valorarà d’acord amb el barem que figura com a annex II i constarà
de la realització i qualificació d’una entrevista per a avaluar els
diferents nivells de complexitat en què poden prestar les seues funcions els aspirants, i de l’acreditació i valoració dels mèrits per serveis prestats, l’activitat científica i investigadora que s’ha fet, així
com la impartició de docència postgraduada.
L’entrevista a què es refereix l’apartat anterior s’efectuarà de
forma simultània en cada centre de gestió i tindrà una duració de
vint minuts.
Per a aquesta convocatòria, es considera com un únic centre de
gestió el conjunt de centres sanitaris inclosos en una mateixa àrea
de salut d’atenció especialitzada o d’atenció primària, tal com es
defineixen aquestes en l’article 56 de la Llei 14/1986, de 25 d’abril,
General de Sanitat. Els centres sanitaris que no estiguen incorporats
a una àrea de salut determinada, o que hi estiguen però no disposen
d’un òrgan de direcció propi diferent, si és el cas, de l’àrea de salut
corresponent, tindran també la consideració de centres de gestió
només pel que fa a aquesta convocatòria.
Pel que fa als mèrits relatius als serveis prestats, activitat científica i investigadora, així com la impartició de docència postgraduada, es valoraran els realitzats referits al dia de la publicació
d’aquesta resolució que inicia la fase de provisió en el DOGV.
DOGV - Núm. 4.239
Fase de provisión
Duodécima. Provisión.
Finalizada la fase de selección se iniciará, mediante Resolución
que se publicará en el DOGV, la fase de provisión. Esta se valorará
conforme al baremo que figura como anexo II y constará de la realización y calificación de una entrevista para evaluar los diferentes
niveles de complejidad en los que pueden prestar sus funciones los
aspirantes y de la acreditación y valoración de los méritos por servicios prestados, la actividad científica e investigadora desarrollada, así como la impartición de docencia postgraduada.
La entrevista a que se refiere el apartado anterior se efectuará
de forma simultánea en cada centro de gestión y tendrá una duración de veinte minutos.
A los efectos de esta convocatoria, se considera como un único
centro de gestión al conjunto de centros sanitarios incluidos en un
mismo Área de Salud de atención especializada o de atención primaria, conforme se definen éstas en el artículo 56 de la Ley
14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Aquellos centros sanitarios que no se encuentren incorporados a un Área de Salud determinada, o que estándolo, dispongan de órgano de dirección propio
diferente, en su caso, del Área de Salud correspondiente, tendrán
también la consideración de centros de gestión a los solos efectos
de esta convocatoria.
Por lo que respecta a los méritos relativos a los servicios prestados, actividad científica e investigadora, así como la impartición de
docencia postgraduada, se valorarán los realizados referidos al día
de la publicación de esta resolución, por la que se inicia la fase de
provisión, en el DOGV.
Tretze. Requisits
Hauran de participar obligatòriament en aquesta fase de provisió els candidats següents:
a) El personal que, com a conseqüència del procés de consolidació d’ocupació, haja obtingut la situació de personal estatutari en
expectativa de destinació prevista en la base onze d’aquesta ordre.
El personal que es trobe en aquesta situació, i no participe en la
fase de provisió perdrà els seus drets, sense que puga adjudicar-seli cap plaça, i perdrà la seua situació de personal estatutari en
expectativa de destinació.
b) El personal que es trobe en situació de reingrés provisional
haurà de participar obligatòriament en aquesta fase de provisió.
Si qui ocupe la plaça amb destinació provisional no l’obté en la
fase de provisió, i havia sol·licitat totes les convocades en la seua
categoria, modalitat i àrea de salut, podrà optar per obtenir una
nova destinació provisional en alguna de les places que resulten
vacants com a conseqüència de la resolució de la fase de provisió o
passar novament a la situació d’excedència voluntària. La persona
reingressada provisional que no participe en aquesta fase, o no
obtinga plaça i no haja sol·licitat totes les de la seua categoria,
modalitat i àrea de salut, serà declarada d’ofici en situació
d’excedència voluntària.
Podran participar voluntàriament en aquesta fase de provisió els
candidats següents:
a) El personal estatutari amb nomenament fix, en la mateixa
categoria i especialitat que es convoca i que es trobe exercint o
tinga plaça reservada en les institucions sanitàries de la Seguretat
Social, siguen quines siguen les administracions públiques de les
quals depenga la plaça i siga quina siga la data en què n’haguera
pres possessió.
b) El personal en situació distinta de la d’actiu i que no tinga
reserva de plaça, sempre que tinga els requisits legals i reglamentaris per a incorporar-se al servei actiu l’últim dia de presentació de
sol·licituds de la fase de provisió, sense que li siga exigible cap termini de permanència en la situació esmentada.
Les destinacions obtingudes com a conseqüència de la participació en la fase de provisió seran irrenunciables.
Decimotercera. Requisitos.
Deberán participar obligatoriamente en esta fase de provisión
los siguientes candidatos:
a) El personal que, como consecuencia del proceso de consolidación de empleo, haya obtenido la situación de personal estatutario en expectativa de destino prevista en la base undécima de esta
orden. Al personal que se encuentre en esta situación, y no participe en la fase de provisión, se le considerará decaído en sus derechos, sin que pueda adjudicársele plaza alguna, perdiendo su situación de personal estatutario en expectativa de destino.
b) El personal que se encuentre en situación de reingreso provisional deberá participar obligatoriamente en esta fase de provisión.
Si quien desempeñe la plaza con destino provisional, no la
obtiene en la fase de provisión, habiendo solicitado todas las convocadas en su categoría, modalidad y área de salud, podrá optar por
obtener nuevo destino provisional en alguna de las plazas que
resulten vacantes como consecuencia de la resolución de la fase de
provisión o pasar nuevamente a la situación de excedencia voluntaria. El reingresado provisional que no participe en esta fase, o no
obtenga plaza y no haya solicitado todas las de su categoría, modalidad y área de salud, será declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria.
Podrán participar voluntariamente en esta fase de provisión los
siguientes candidatos:
a) El personal estatutario con nombramiento fijo, en la misma
categoría y especialidad que se convoca y que se encuentre desempeñando o tenga plaza reservada en las Instituciones Sanitarias de
la Seguridad Social, sean cuales fueren las Administraciones Públicas de las que aquélla dependa y sea cual fuere la fecha en que
hubiese tomado posesión.
b) El personal en situación distinta a la de activo y que no
ostente reserva de plaza, siempre que reúna los requisitos legales y
reglamentarios para incorporarse al servicio activo el último día de
presentación de solicitudes de la fase de provisión, sin que le sea
exigible plazo alguno de permanencia en la mencionada situación.
Los destinos obtenidos como consecuencia de la participación
en la fase de provisión serán irrenunciables.
Catorze. Sol·licituds
La resolució prevista en la base dotze d’aquesta convocatòria
establirà el termini, la forma i el lloc de presentació d’instàncies, la
Decimocuarta. Solicitudes.
La resolución prevista en la base duodécima de esta convocatoria establecerá el plazo, la forma y el lugar de presentación de ins-
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Acabat el termini de presentació d’instàncies, el tribunal publicarà la llista provisional de participants admesos a l’entrevista per
centres de gestió en els taulers d’anuncis dels serveis centrals de la
Conselleria de Sanitat i les seues direccions territorials, així com en
els respectius centres de gestió.
Les persones interessades disposaran d’un termini de quinze
dies hàbils per a reclamar contra la seua exclusió.
Les reclamacions formulades contra la llista provisional seran
estimades o desestimades en la resolució definitiva que fixarà el
lloc, la data i l’hora de realització de l’entrevista per centre de gestió, que serà aprovada, a proposta del tribunal, per l’òrgan convocador i publicada en els taulers d’anuncis dels serveis centrals de la
Conselleria de Sanitat i les seues direccions territorials, així com en
els respectius centres de gestió.
tancias, la documentación acreditativa de los méritos recogidos en
el anexo II, y la relación de plazas ofrecidas.
Con independencia de que en las solicitudes de participación en
esta fase de provisión pueda consignarse más de un centro de gestión, los candidatos únicamente podrán concurrir a la entrevista en
uno sólo de ellos. En caso de no presentarse a la realización de la
misma, o de concurrir en distintos centros de gestión a más de una
de ellas, decaerán en sus derechos, sin que pueda adjudicársele
plaza alguna, perdiendo su situación de personal estatutario en
expectativa de destino.
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Tribunal
publicará el listado provisional de participantes admitidos a la
entrevista por centros de gestión en los tablones de anuncios de los
Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones
Territoriales, así como en los respectivos centros de gestión.
Los interesados dispondrán de un plazo de quince días hábiles
para reclamar contra su exclusión.
Las reclamaciones formuladas contra el listado provisional
serán estimadas o desestimadas en la resolución definitiva que
fijará el lugar, fecha y hora de realización de la entrevista por centro de gestión, que será aprobada, a propuesta del Tribunal, por el
órgano convocante, y publicada en los tablones de anuncios de los
Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones
Territoriales, así como en los respectivos centros de gestión.
Quinze. Tribunal central i comissions delegades
L’òrgan convocador, en la resolució prevista en la base dotze
d’aquesta convocatòria, per la qual s’inicia la fase de provisió,
designarà en cada centre de gestió els membres de les comissions
delegades del tribunal central, que estaran formades per cinc membres, un dels quals actuarà com a president amb vot de qualitat pel
que fa al procediment. Els membres de les comissions delegades
seran proposats: el president i tres vocals, per la direcció gerència
de l’àrea d’Atenció Primària i un altre vocal per les organitzacions
sindicals.
Tots els membres de les comissions delegades hauran de trobarse en possessió de titulació d’igual nivell acadèmic que l’exigida
per a l’ingrés i tenir la condició de personal fix de les administracions públiques o dels serveis de salut. Els quatre vocals hauran
d’estar en possessió de la titulació requerida en aquesta convocatòria.
En el cas que siga necessari nomenar com a membres de les
comissions delegades persones que no tinguen la condició de personal fix, exigida en el paràgraf anterior, haurà de quedar degudament acreditada en l’expedient corresponent la causa que determine
aquest nomenament excepcional.
Els membres de les comissions delegades hauran d’abstenir-se
d’intervenir, i hauran de notificar-ho a l’òrgan convocador, quan hi
concórrega alguna de les circumstàncies previstes en l’article 28 de
la Llei 30/1992, de 26 de novembre, o si hagueren realitzat tasques
de preparació d’aspirants a proves selectives de la mateixa categoria en els cinc anys anteriors a la publicació d’aquesta convocatòria.
Així mateix, els aspirants podran recusar els membres de la
comissió delegada corresponent quan hi concórreguen les circumstàncies previstes en el paràgraf anterior.
Les comissions delegades elevaran al tribunal central les propostes de puntuació atribuïdes a les entrevistes realitzades.
Decimoquinta. Tribunal Central y Comisiones Delegadas.
El órgano convocante, en la resolución prevista en la base
duodécima de esta convocatoria, por la que se inicie la fase de provisión, designará en cada centro de gestión a los miembros de las
Comisiones Delegadas del Tribunal Central que estarán formadas
por cinco miembros, uno de los cuales actuará como Presidente con
voto de calidad a efectos de procedimiento. Los miembros de las
Comisiones Delegadas serán propuestos por: el Presidente y tres
vocales, por la Dirección Gerencia del Área de Atención Primaria,
y otro vocal, por las organizaciones sindicales.
Todos los miembros de las Comisiones Delegadas deberán
encontrarse en posesión de titulación de igual nivel académico que
la exigida para el ingreso y ostentar la condición de personal fijo de
las Administraciones Públicas o de los Servicios de Salud. Los cuatro vocales deberán estar en posesión de la titulación requerida en
esta convocatoria.
En el supuesto de que sea necesario nombrar como miembros
de las Comisiones Delegadas a personas que no tengan las condiciones exigidas, deberá quedar debidamente acreditada en el oportuno expediente la causa que determine ese nombramiento excepcional.
Los miembros de las Comisiones Delegadas deberán abstenerse
de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurra
en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si hubiesen realizado tareas de
preparación de aspirantes a pruebas selectivas de la misma categoría en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros de la
Comisión Delegada correspondiente cuando concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior
Las Comisiones Delegadas elevarán al Tribunal Central las propuestas de puntuación atribuidas a las entrevistas realizadas.
Setze. Resolució de la fase de provisió
Acabades les entrevistes i valorats els mèrits acreditats pels participants, el tribunal central publicarà la llista provisional amb les
puntuacions obtingudes per cada un dels participants i amb les destinacions provisionals assignades, si és procedent, en el centre de
gestió on l’aspirant va optar per realitzar l’entrevista i en els taulers
d’anuncis dels serveis centrals de la Conselleria de Sanitat i les
seues direccions territorials.
Les persones interessades disposaran d’un termini de quinze
dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació, per a formular reclamacions contra la llista provisional.
Decimosexta. Resolución de la fase de provisión.
Finalizadas las entrevistas y valorados los méritos acreditados
por los participantes, el Tribunal Central publicará el listado provisional con las puntuaciones obtenidas por cada uno de los participantes y con los destinos provisionales asignados, en su caso, en el
centro de gestión donde el aspirante optó por realizar la entrevista y
en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones Territoriales.
Los interesados dispondrán de un plazo de quince días hábiles,
a contar desde el día siguiente a su publicación, para formular
reclamaciones contra el listado provisional.
documentació acreditativa dels mèrits que recull l’annex II, i la
relació de places oferides.
Amb independència que en les sol·licituds de participació en
aquesta fase de provisió puga consignar-se més d’un centre de gestió, els candidats únicament podran concórrer a l’entrevista només
en un d’ells. En cas de no presentar-se a l’entrevista, o de concórrer
en distints centres de gestió a més d’una entrevista, perdran els seus
drets, no se’ls podrà adjudicar cap plaça i perdran la seua situació
de personal estatutari en expectativa de destinació.
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Amb les places no adjudicades o que resultaren vacants com a
conseqüència de la fase de provisió, s’iniciarà de nou el procediment de provisió previst en aquesta base. Per a això, en la resolució
definitiva d’assignació de destinacions, s’allistaran les places per
centres de gestió, s’establirà el termini, la forma, el lloc de presentació de sol·licituds i s’assenyalarà el lloc, la data i l’hora de celebració de la segona entrevista, continuant el mateix procediment de
provisió previst en aquesta base.
En cap cas podrà assignar-se un nombre més gran de places que
les convocades en la base primera, sense perjuí del que estableix la
base novena.
En cas d’empat en la puntuació total obtinguda en el concurs,
en ambdós procediments d’assignació de places, es resoldrà a favor
del concursant que acredite el major temps total de serveis prestats
en les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat. Si perdura
l’empat, es resoldrà a favor de la millor puntuació obtinguda en
l’apartat 2 del barem de mèrits de la fase de provisió que figura
com a annex II, i pel seu ordre.
Las reclamaciones formuladas contra el listado provisional
serán estimadas o desestimadas en la resolución definitiva de asignación de destinos por centro de gestión, que será aprobada a propuesta del Tribunal, por el órgano convocante y publicada en los
tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de
Sanidad y sus Direcciones Territoriales, y en los correspondientes
centros de gestión.
Con las plazas no adjudicadas o que resultaran vacantes como
consecuencia de la fase de provisión se iniciará de nuevo el procedimiento de provisión previsto en esta base. Para ello, en la resolución definitiva de asignación de destinos se relacionarán dichas plazas por centros de gestión, estableciéndose el plazo, la forma, el
lugar de presentación de solicitudes y se señalará el lugar, fecha y
hora de celebración de la segunda entrevista, continuándose el
mismo procedimiento de provisión previsto en esta base.
En ningún caso podrá asignarse mayor número de plazas que
las convocadas en la base primera, sin perjuicio de lo establecido
en la base novena.
En caso de empate en la puntuación total obtenida en el concurso, en ambos procedimientos de asignación de plazas, se resolverá
a favor del concursante que acredite el mayor tiempo total de servicios prestados en las Instituciones Sanitarias de la Conselleria de
Sanidad. De persistir el empate, se resolverá a favor de la mejor
puntuación obtenida en el apartado 2 del baremo de méritos de la
fase de provisión que figura como anexo II, y por su orden.
Dèsset. Tancament de la fase de provisió
Si, com a conseqüència de la provisió establida en la base anterior, encara hi haguera places no adjudicades o vacants, es cobriran
de forma centralitzada en funció de la puntuació obtinguda en els
apartats 2 i 3 del barem que figura com annex II i pel seu ordre. Per
a això, el tribunal, en la resolució definitiva de l’assignació de destinacions del segon procés d’assignació de places convocarà, en
crida única, els aspirants que no hagen resultat adjudicataris de
plaça, perquè, atenent la seua puntuació, elegisquen les destinacions sobrants.
Quedaran exclosos de l’assignació de places els que no hagen
participat en el segon procés de la fase de provisió establit en la
base setze.
Decimoséptima. Cierre de la fase de provisión.
Si como consecuencia de la provisión establecida en la base
anterior, todavía existieran plazas no adjudicadas o vacantes, las
mismas se cubrirán de forma centralizada en función de la puntuación obtenida en los apartados 2 y 3 del baremo que figura como
anexo II y por su orden. Para ello, el Tribunal en la resolución definitiva de la asignación de destinos del segundo proceso de asignación de plazas convocará, en llamamiento único, a los aspirantes
que no resultaron adjudicatarios de plaza en el mismo, para que,
atendiendo a su puntuación, elijan los destinos sobrantes.
Quedarán excluidos de la asignación de plazas quienes no
hayan participado en el segundo proceso de la fase de provisión
establecida en la base decimosexta.
Díhuit. Nomenaments
Mitjançant una resolució que es publicarà en el DOGV, el personal en situació d’expectativa de destinació que haguera obtingut
plaça en aquesta fase de provisió serà nomenat personal estatutari
fix. Els que, estant en aquesta situació, no hagueren obtingut cap
plaça, havent participat íntegrament en la fase de provisió i en el
seu tancament, seran nomenats personal estatutari fix en situació
d’excedència voluntària, sense que s’exigisca el període mínim
d’un any per a sol·licitar el reingrés.
Decimoctava. Nombramientos.
Mediante resolución que se publicará en el DOGV, el personal
en situación de expectativa de destino que hubiera obtenido plaza
en esta fase de provisión será nombrado personal estatutario fijo.
Aquellos que, estando en esta situación, no hubieren obtenido
plaza, habiendo participado íntegramente en la fase de provisión y
en el cierre de la misma, serán nombrados personal estatutario fijo
en situación de excedencia voluntaria, sin que se exija el período
mínimo de un año para solicitar el reingreso.
Dènou. Assignació de places
L’òrgan convocador, mitjançant una resolució, publicarà en el
DOGV la llista definitiva del total d’adjudicataris, amb expressió
concreta de la plaça adjudicada. Aquesta mateixa resolució obrirà
el termini per a la presa de possessió.
Decimonovena. Asignación de plazas.
El órgano convocante, mediante resolución, publicará en el
DOGV la relación definitiva del total de adjudicatarios, con expresión concreta de la plaza adjudicada. Esta misma resolución abrirá
el plazo para la toma de posesión.
Vint. Presa de possessió
Els adjudicataris procedents de la fase de selecció disposaran
d’un termini màxim d’un mes, comptador des de l’endemà de
publicació de la resolució a què es refereix la base dènou, per a
efectuar la presa de possessió. Aquest mateix termini regirà en el
cas que l’adjudicació de plaça comporte el reingrés al servei actiu.
Vigésima. Toma de posesión.
Los adjudicatarios procedentes de la fase de selección dispondrán de un plazo máximo de un mes, contado a partir del día
siguiente al de publicación de la resolución a que se refiere le base
decimonovena, para efectuar la toma de posesión. Este mismo
plazo regirá en el caso de que la adjudicación de plaza suponga el
reingreso al servicio activo.
En ambos casos, este período no será retribuido.
Cuando el adjudicatario sea personal estatutario con plaza en
propiedad en la misma categoría a la que ha concursado en esta
convocatoria, y no proceda de la fase de selección, deberá cesar en
la que, en su caso, desempeñe, dentro de los tres días hábiles
siguientes a aquél en que se publique la resolución citada en la base
decimonovena. No obstante, el Gerente de la Institución, por necesidades del servicio, podrá ampliar este plazo hasta diez días.
Les reclamacions formulades contra la llista provisional seran
estimades o desestimades en la resolució definitiva d’assignació de
destinacions per centre de gestió, que serà aprovada a proposta del
tribunal, per l’òrgan convocador i publicada en els taulers d’anuncis dels serveis centrals de la Conselleria de Sanitat i les seues
direccions territorials, i en els corresponents centres de gestió.
En ambdós casos, aquest període no serà retribuït.
Quan l’adjudicatari siga personal estatutari amb plaça en propietat en la mateixa categoria a la qual ha concursat en aquesta convocatòria, i no procedisca de la fase de selecció, haurà de cessar en
la que, si és el cas, ocupe, dins dels tres dies hàbils següents a
aquell en què es publique la resolució esmentada en la base dènou.
No obstant això, el gerent de la institució, per necessitats del servei,
podrà ampliar aquest termini fins a deu dies.
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La presa de possessió en la nova plaça haurà d’efectuar-se
durant els tres dies següents al del cessament, si les places són de la
mateixa localitat; en el termini de quinze dies hàbils, si són de distinta localitat però de la mateixa àrea de salut, o en el d’un mes, si
pertany a distinta localitat i àrea de salut.
Quan l’aspirant no prenga possessió de la plaça que se li haguera adjudicat en el termini indicat, perdrà tots els drets derivats de la
seua participació en aquesta convocatòria. S’entendrà que sol·licita
l’excedència voluntària per interés particular com a personal estatutari i serà declarat en aquesta situació qui no s’incorpore a la destinació obtinguda dins dels terminis establits o de les seues pròrrogues que legalment o reglamentàriament corresponga. No obstant
això, si hi ha causes prou justificades així apreciades, després de
l’audiència de la persona interessada, podrà deixar-se sense efecte
la situació esmentada. En aquest cas, la persona interessada haurà
d’incorporar-se a la seua destinació tan prompte com desapareguen
les causes que en el seu moment ho van impedir.
La toma de posesión en la nueva plaza deberá efectuarse dentro
de los tres días siguientes al del cese, si las plazas son de la misma
localidad; en el plazo de quince días hábiles, si son de distinta localidad pero de la misma área de salud; o en el de un mes, si pertenece a distinta localidad y área de salud.
Cuando el aspirante no tome posesión de la plaza que se le
hubiere adjudicado en el plazo indicado, perderá todos los derechos
derivados de su participación en esta convocatoria. Se entenderá
que solicita la excedencia voluntaria por interés particular como
personal estatutario y será declarado en dicha situación, quien no se
incorpore al destino obtenido dentro de los plazos establecidos o de
las prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente proceda. No obstante, si existen causas suficientemente justificadas así
apreciadas previa audiencia del interesado podrá dejarse sin efecto
dicha situación. En tal caso, el interesado deberá incorporarse a su
destino tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo
impidieron.
Vint-i-una. Normes finals
La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en la seua execució podran ser impugnats
per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs
contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana,
en el termini de dos mesos, comptadors des de la publicació de
l’acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles
109 i 110 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de
les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu
Comú, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999, així
com en els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol,
reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar el recurs de reposició, en el termini
d’un mes, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la referida
Llei 30/92, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999.
Els recursos contenciosos administratius que s’interposen contra aquesta convocatòria i les actuacions successives del procés
selectiu seran anunciats en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per a la citació de les possibles persones interessades.
Vigesimoprimera. Normas finales.
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los
interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo
de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido,
de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la
Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los
artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente
podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes,
de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley
30/92, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
Los recursos contencioso administrativos que se interpongan
contra esta convocatoria y sucesivos actos del proceso selectivo
serán anunciados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana
para los efectos de emplazamiento a los posibles interesados.
València, 4 d’abril de 2002.– El conseller de Sanitat; per delegació, el director general per als Recursos Humans (segons l’Ordre
de 18 de febrer del 2000, DOGV d’01.03.2000): José Cano Pascual.
Valencia, 4 de abril de 2002.– El conseller de Sanidad; por
delegación, el director general para los Recursos Humanos (Orden
de 18 de febrero de 2000, DOGV de 01.03.2000): José Cano Pascual.
ANNEX I
Barem de mèrits. Fase de selecció
1. Experiència professional obtinguda en l’exercici de llocs de
treball de les corresponents institucions sanitàries de la Seguretat
Social com a personal estatutari. Amb aquest efecte els serveis
prestats amb contracte laboral, amb caràcter fix o temporal, en les
categories de personal regulades en l’Estatut Jurídic de Personal
Mèdic, de Personal Sanitari no Facultatiu i Personal no Sanitari al
servei de les institucions sanitàries de la Seguretat Social, tindran la
consideració d’efectuats com a personal estatutari fix o temporal en
la categoria respectiva.
1.1. Pels serveis prestats, qualsevol que haguera sigut el
moment, en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria
de Sanitat:
a) En la mateixa categoria professional i, si és el cas, especialitat a què es concursa amb nomenament fix o temporal: 0,3 punts
per mes treballat.
b) En categoria del model tradicional, de quota, de zona o
d’urgència, del mateix grup de titulació i, si és el cas, la mateixa
especialitat que la categoria en què es concursa, amb nomenament
fix o temporal: 0,225 punts per mes treballat.
c) En distinta categoria professional i, si és el cas, especialitat a
què es concursa amb nomenament fix: 0,15 punts per mes treballat.
ANEXO I
Baremo de méritos: Fase de Selección
1. Experiencia profesional obtenida en el desempeño de puestos
de trabajo de las correspondientes Instituciones Sanitarias de la
Seguridad Social como personal estatutario. A estos efectos los servicios prestados con contrato laboral, con carácter fijo o temporal,
en las categorías de personal reguladas en el Estatuto Jurídico de
Personal Médico, de Personal Sanitario No Facultativo y Personal
No Sanitario al servicio de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, tendrán la consideración de efectuados como personal
estatutario fijo o temporal en la respectiva categoría.
1.1. Por los servicios prestados, cualquiera que hubiera sido el
momento, en las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad:
a) En la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad
a la que se concursa con nombramiento fijo o temporal: 0,3 puntos
por mes trabajado.
b) En categoría del modelo tradicional, de cupo, de zona o de
urgencia, del mismo grupo de titulación y. en su caso, misma especialidad que la categoría en que se concursa con nombramiento fijo
o temporal: 0,225 puntos por mes trabajado.
c) En distinta categoría profesional y, en su caso, especialidad a
la que se concursa con nombramiento fijo: 0,15 puntos por mes trabajado.
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d) En el model tradicional, de quota, de zona o d’urgència, en
distinta categoria i, si és el cas, especialitat a què es concursa amb
nomenament fix: 0,113 punts per mes treballat.
1.2 Pels serveis prestats en les institucions sanitàries de la Seguretat Social d’altres serveis de salut:
a) En la mateixa categoria professional i, si és el cas, especialitat a què es concursa amb nomenament fix o temporal: 0,1 punts
per mes treballat.
b) En categories del model tradicional, de quota, de zona o
d’urgència, del mateix grup de titulació i, si és el cas, la mateixa
especialitat que la categoria en què es concursa, amb nomenament
fix o temporal: 0,075 punts per mes treballat.
c) En distinta categoria professional i, si és el cas, especialitat a
què es concursa amb nomenament fix: 0,05 punts per mes treballat.
c) En el model tradicional, de quota, de zona o d’urgència, en
distinta categoria i, si és el cas, especialitat a què es concursa amb
nomenament fix: 0,038 punts per mes treballat.
La màxima puntuació que es podrà obtenir per experiència professional serà de quaranta-cinc punts.
Pel que fa al còmput dels serveis prestats establits en l’apartat 1
d’aquest barem, referit a experiència professional, al personal de
reforços en Atenció Primària i al facultatiu d’Atenció Especialitzada amb nomenament específic per a la realització d’atenció continuada –guàrdies mèdiques-, se li reconeixerà un mes complet de
serveis prestats calculant segons les regles següents:
a) Un mes, o la part que hi corresponga proporcionalment, per
cada cent noranta hores, o fracció, realitzades.
b) Si durant un mes natural s’hagueren realitzat més de cent
noranta hores, només podrà valorar-se un mes de serveis prestats,
sense que l’excés d’hores efectuat durant aquell mes puga ser aplicat per al còmput de serveis prestats establits en l’anterior regla a).
2. Formació:
La formació es valorarà de la forma següent:
a) Aspirants que, per a l’obtenció del títol d’especialista en
Estomatologia, hagen fet el període complet com a metges interns
residents del programa MIR o bé un període equivalent a Espanya
o a l’espai econòmic europeu, de formació teòrica i pràctica a
temps complet en un centre hospitalari i universitari, o en organismes competents o sota el seu control, participant en la totalitat de
les activitats i responsabilitats mèdiques dels serveis on s’impartisca la formació, incloses les guàrdies i havent obtingut a canvi la
remuneració apropiada, tot això de conformitat amb la Directiva
93/16/CEE, de 5 d’abril: 16 punts.
b) Aspirants que, per a l’obtenció del títol d’especialista en
Estomatologia, hagen fet un període de formació, metge resident,
d’acord amb la normativa anterior al Reial Decret 127/1984, d’11
de gener, pel qual es regula la formació mèdica especialitzada i
l’obtenció del títol de metge especialista de dos anys, almenys, de
pràctica supervisada, aprofundint els aspectes teòrics i pràctics de
l’àrea corresponent a la seua especialitat, després d’haver superat el
període necessari d’1 any almenys com a metge intern en rotació
pels serveis clínics bàsics: 2 punts.
En els apartats a) i b) anteriors, només es podrà valorar una sola
modalitat d’obtenció de l’especialitat.
c) 1. Per tesi doctoral: 3 punts.
2. Per tesi doctoral cum laude: 1 punt addicional.
3. Per treballs científics i d’investigació directament relacionats
amb la categoria de què es tracte, apreciats lliurement pel tribunal,
fins a un màxim de 10 punts, segons els criteris i la taula de valoració següents:
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d) En el modelo tradicional, de cupo, de zona o de urgencia, en
distinta categoría y, en su caso, especialidad a la que se concursa
con nombramiento fijo: 0,113 puntos por mes trabajado.
1.2 Por los servicios prestados en las Instituciones Sanitarias de
la Seguridad Social de otros Servicios de Salud:
a) En la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad
a la que se concursa con nombramiento fijo o temporal: 0,l puntos
por mes trabajado.
b) En categorías del modelo tradicional, de cupo, de zona o de
urgencia, del mismo grupo de titulación y, en su caso, misma especialidad que la categoría en que se concursa con nombramiento fijo
o temporal: 0,075 puntos por mes trabajado.
c) En distinta categoría profesional y, en su caso, especialidad a
la que se concursa con nombramiento fijo: 0,05 puntos por mes trabajado.
d) En el modelo tradicional, de cupo, de zona o de urgencia, en
distinta categoría y, en su caso, especialidad a la que se concursa
con nombramiento fijo:0,038 puntos por mes trabajado.
La máxima puntuación que se podrá obtener por experiencia
profesional será de cuarenta y cinco puntos.
A los efectos del cómputo de los servicios prestados establecidos en el apartado 1 de este baremo, referido a experiencia profesional al personal de refuerzos en Atención Primaria y al facultativo de Atención Especializada con nombramiento específico para la
realización de atención continuada –guardias médicas-, se le reconocerá un mes completo de servicios prestados calculándolos conforme a las siguientes reglas:
a) Un mes, o le parte que corresponda proporcionalmente, por
cada ciento noventa horas, o fracción, realizadas.
b) Si dentro de un mes natural se hubiesen realizado más de
ciento noventa horas, solamente podrá valorarse un mes de servicios prestados, sin que el exceso de horas efectuado durante aquél
pueda ser aplicado para el cómputo de servicios prestados establecidos en le anterior regla a).
2. Formación:
La formación se valorará de la siguiente forma:
a) Aspirantes que, para la obtención del título de especialista en
Estomatología hayan cumplido el período completo como Médico
Interno Residente del programa MIR, o bien un período equivalente,
en España o en el Espacio Económico Europeo, de formación teórica
y práctica, a tiempo completo en Centro Hospitalario y Universitario,
o en organismos competentes o bajo su control, participando en la
totalidad de las actividades y responsabilidades médicas de los Servicios donde se imparta la formación, incluidas las guardias y habiendo
obtenido a cambio la remuneración apropiada, de conformidad, todo
ello, con la Directiva 93/16/CEE, de 5 de abril: 16 puntos.
b) Aspirantes que para la obtención del título de especialista en
Estomatología hayan cumplido un período de formación como
Médico Residente, de acuerdo con la normativa anterior al Real
Decreto 127/1984, de 11 de enero, por el que se regula la formación médica especializada y la obtención del título de médico especialista de, al menos, dos años de práctica supervisada, profundizando los aspectos teóricos y prácticos del área correspondiente a
su especialidad, tras haber superado el necesario período de, al
menos, un año como médico interno en rotación por los servicios
clínicos básicos: 2 puntos.
En los apartados a) y b) anteriores, solamente se podrá valorar
una única modalidad de obtención de la especialidad.
c) 1. Por tesis doctoral: 3 puntos.
2. Por tesis doctoral “cum laude”: 1 punto adicional.
3. Por trabajos científicos y de investigación directamente relacionados con la categoría y especialidad de que se trate, apreciados
libremente por el Tribunal, hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los siguientes criterios y tabla de valoración:
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30 04 2002
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No es podran valorar més de 3 capítols d’un mateix llibre.
Només es valorarà els tres primers autors dels treballs a què es
refereix aquest apartat.
En qualsevol cas, per aquest apartat c) no podrà obtenir-se una
puntuació superior a 10 punts.
d) Per impartir docència postgraduada en matèries relacionades
amb la categoria a què es concursa en centres acreditats per a la
docència: 0,5 punts per cada any, fins a un màxim de 5 punts.
No se podrán valorar más de 3 capítulos de un mismo libro.
Sólo se valorará a los tres primeros autores de los trabajos a que
se refiere este apartado.
En todo caso, por este apartado c) no podrá obtenerse una puntuación superior a 10 puntos.
d) Por impartir docencia postgraduada en la categoría a la que
se concursa en centros acreditados para la docencia, 0,5 puntos por
cada año, hasta un máximo de 5 puntos.
3. Coneixement de valencià:
El coneixement de valencià es valorarà d’acord amb la possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta
Qualificadora de Coneixements de Valencià:
Certificat de coneixements orals: 2 punts.
Certificat de grau elemental: 3 punts.
Certificat de grau mitjà: 4 punts.
Certificat de grau superior: 5 punts.
La puntuació màxima que pot obtenir-se per aquest apartat és
de 5 punts i únicament es valorarà el certificat de major grau de
coneixement.
3. Conocimiento del Valenciano:
El conocimiento del valenciano se valorará de acuerdo con la
posesión del correspondiente certificado expedido u homologado
por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
Certificado de conocimientos orales: 2 puntos.
Certificado de grado elemental: 3 puntos.
Certificado de grado medio: 4 puntos.
Certificado de grado superior: 5 puntos.
La puntuación máxima que puede obtenerse por este apartado
es de 5 puntos y únicamente se valorará el certificado de mayor
grado de conocimiento.
ANNEX II
Barem de mèrits. Fase de provisió
1. La valoració de l’entrevista es qualificarà amb un màxim de
30 punts.
2. La valoració de l’experiència professional en les institucions
sanitàries corresponents de la Seguretat Social, com a personal
estatutari amb nomenament fix o temporal, s’ajustarà al barem
següent (per a això tindran la consideració d’efectuats com a personal estatutari fix en la categoria respectiva els serveis prestats amb
contracte laboral, amb caràcter fix o temporal, en les categories de
personal regulades en els corresponents estatuts del personal al servei de les institucions sanitàries de la Seguretat Social.):
2.1 Pels serveis prestats, qualsevol que haguera sigut el
moment, en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria
de Sanitat:
a) En la mateixa categoria professional i, si és el cas, especialitat, a què concursa: 0,6 punts per mes treballat.
b) En les categories del model tradicional de quota, o de zona o
d’urgència, del mateix grup de titulació i, si és el cas, mateixa especialitat, que la categoria a què es concursa: 0,45 punts per mes treballat.
c) En distinta categoria professional i, si és el cas, especialitat, a
què es concursa: 0,3 punts per mes treballat.
d) En el model tradicional de quota, de zona o d’urgència, en
distinta categoria professional i, si és el cas, especialitat, a què concursa: 0,225 punts per mes treballat.
2.2 Pels serveis prestats, qualsevol que haguera sigut el
moment, en les institucions sanitàries de la Seguretat Social d’altres
serveis de salut:
a) En la mateixa categoria professional i, si és el cas, especialitat a la qual es concursa: 0,2 punts per mes treballat.
b) En la categoria del model tradicional de quota, o de zona o
d’urgència, del mateix grup de titulació i, si és el cas, mateixa especialitat, que la categoria a què es concursa: 0,15 punts per mes treballat.
c) En distinta categoria professional i, si és el cas, especialitat a
la qual concursa: 0,1 punts per mes treballat.
d) En la categoria del model tradicional de quota, de zona o
d’urgència, en distinta categoria i, si és el cas, especialitat a què
concursa: 0,075 punts per mes treballat.
El còmput màxim d’antiguitat per serveis prestats serà de 55
punts.
Pel que fa al còmput dels serveis prestats establits en l’apartat 2
d’aquest barem, referit a experiència professional, al personal de
reforços en Atenció Primària i al facultatiu d’Atenció Especialitzada amb nomenament específic per a la realització d’atenció conti-
ANEXO II
Baremo de méritos: Fase de provisión
1. La valoración de la entrevista se calificará con un máximo de
30 puntos.
2. La valoración de la experiencia profesional en las correspondientes Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, como personal estatutario con nombramiento fijo o temporal, se ajustará al
siguiente baremo (a estos efectos tendrá le consideración de efectuados como personal estatutario fijo en la respectiva categoría los
servicios prestados con contrato laboral, con carácter fijo o temporal, en las categorías de personal reguladas en los correspondientes
Estatutos del Personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de
la Seguridad Social.):
2.1 Por los servicios prestados, cualquiera que hubiera sido el
momento, en las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad:
a) En la misma categoría profesional, y en su caso especialidad,
a la que concursa: 0,6 puntos por mes trabajado.
b) En las categorías del modelo tradicional de cupo o de zona o
de urgencia, del mismo grupo de titulación y. en su caso, misma
especialidad que la categoría en que concursa: 0,45 puntos por mes
trabajado.
c) En distinta categoría profesional, y en su caso especialidad, a
la que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
d) En el modelo tradicional de cupo o de zona o de urgencia, en
distinta categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que
concursa: 0,225 puntos por mes trabajado.
2.2 Por los servicios prestados, cualquiera que hubiera sido el
momento, en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de
otros Servicios de Salud:
a) En la misma categoría profesional, y en su caso especialidad,
a la que concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
b) En la categoría del modelo tradicional de cupo, de zona o de
urgencia, del mismo grupo de titulación y, en su caso, misma especialidad, que la categoría a la que concursa: 0,15 puntos por mes
trabajado.
c) En distinta categoría profesional, y en su caso especialidad, a
la que concursa: 0,1 puntos por mes trabajado.
d) En la categoría del modelo tradicional de cupo, de zona o de
urgencia, en distinta categoría, y en su caso especialidad, a la que
concursa: 0,075 puntos por mes trabajado.
El cómputo máximo de antigüedad por servicios prestados será
de 55 puntos.
A los efectos del cómputo de los servicios prestados establecidos en el apartado 2 de este baremo, referido a experiencia profesional al personal de refuerzos en Atención Primaria y al facultativo de Atención Especializada con nombramiento específico para la
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30 04 2002
nuada –guàrdies mèdiques-, se li reconeixerà un mes complet de
serveis prestats calculant segons les regles següents:
a) Un mes, o la part que hi corresponga proporcionalment, per
cada cent noranta hores, o fracció, realitzades.
b) Si durant un mes natural s’hagueren realitzat més de cent
noranta hores, només podrà valorar-se un mes de serveis prestats,
sense que l’excés d’hores efectuat durant aquell mes puga ser aplicat per al còmput de serveis prestats establits en l’anterior regla a).
3. Altres mèrits:
a) 1. Per tesi doctoral: 3 punts.
2. Per tesi doctoral “cum laude”: 1 punt addicional.
3. Per treballs científics i d’investigació directament relacionats
amb la categoria a què es concursa, apreciats lliurement pel tribunal, fins a un màxim de 10 punts, segons els següents criteris i taula
de valoració:
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realización de atención continuada –guardias médicas-, se le reconocerá un mes completo de servicios prestados calculándolos conforme a las siguientes reglas:
a) Un mes, o la parte que corresponda proporcionalmente, por
cada ciento noventa horas, o fracción, realizadas.
b) Si dentro de un mes natural se hubiesen realizado más de
ciento noventa horas, solamente podrá valorarse un mes de servicios prestados, sin que el exceso de horas efectuado durante aquél
pueda ser aplicado para el cómputo de servicios prestados establecidos en la anterior regla a).
3. Otros méritos:
a) 1. Por tesis doctoral: 3 puntos.
2. Por tesis doctoral “cum laude”: 1 punto adicional.
3. Por trabajos científicos y de investigación directamente relacionados con la categoría y especialidad de que se trate, apreciados
libremente por el Tribunal, hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los siguientes criterios y tabla de valoración:
Publicación revista
Capítulo libro
Libro completo
Difusión
Nacional
0,25
0,30
1,00
Difusión
Internacional
0,50
0,60
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No es podran valorar més de 3 capítols d’un mateix llibre.
Només es valoraran els tres primers autors dels treballs a què es
refereix aquest apartat.
En qualsevol cas, per aquest apartat a) no podrà obtenir-se una
puntuació superior a 10 punts.
b) Per impartir docència postgraduada en matèries relacionades
amb la categoria a què es concursa en centres acreditats per a la
docència, 0,5 punts per cada any, fins a un màxim de 5 punts.
No se podrán valorar más de 3 capítulos de un mismo libro.
Sólo se valorará a los tres primeros autores de los trabajos a que
se refiere este apartado.
En todo caso, por este apartado a) no podrá obtenerse una puntuación superior a 10 puntos.
b) Por impartir docencia postgraduada en la categoría a la que
se concursa en centros acreditados para la docencia, 0,50 puntos
por cada año, hasta un máximo de 5 puntos.
4. Coneixement de valencià:
El coneixement de valencià es valorarà d’acord amb la possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta
Qualificadora de Coneixements de Valencià:
Certificat de coneixements orals: 2 punts.
Certificat de grau elemental: 3 punts.
Certificat de grau mitjà: 4 punts.
Certificat de grau superior: 5 punts.
La puntuació màxima que pot obtenir-se per aquest apartat és
de 5 punts i únicament es valorarà el certificat de major grau de
coneixement.
4. Conocimiento del Valenciano:
El conocimiento del valenciano se valorará de acuerdo con la
posesión del correspondiente certificado expedido u homologado
por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
Certificado de conocimientos orales: 2 puntos.
Certificado de grado elemental: 3 puntos.
Certificado de grado medio: 4 puntos.
Certificado de grado superior: 5 puntos.
La puntuación máxima que puede obtenerse por este apartado
es de 5 puntos y únicamente se valorará el certificado de mayor
grado de conocimiento.
ORDE de 4 d’abril de 2002, de la Conselleria de Sanitat, per la qual convoca un procés extraordinari de consolidació d’ocupació per a la selecció i provisió de places de metges de centres de planificació familiar d’institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat. [2002/4331]
ORDEN de 4 de abril de 2002, de la Conselleria de
Sanidad, por la que se convoca proceso extraordinario
de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de Médico de Centro de Planificación
Familiar dependientes de la Conselleria de Sanidad.
Com que hi ha places vacants de la categoria de metges de centres de planificació familiar d’institucions sanitàries dependents de
la Conselleria de Sanitat i en compliment del que disposa la Llei
16/2001, de 21 de novembre (Boletín Oficial del Estado del 22),
per la qual s’estableix un procés extraordinari de consolidació i
provisió de places de personal estatutari de les institucions sanitàries de la Seguretat Social dels serveis de salut del Sistema Nacional de Salut.
Fent ús de les funcions atribuïdes pel Decret 87/1999, de 30 de
juliol, pel qual es va aprovar el Reglament Orgànic i Funcional de
la Conselleria de Sanitat, i els decrets 198/1999, de 19 d’octubre, i
46/2001, de 27 de febrer, que el modificaven, en compliment del
mandat legislatiu contingut en l’article 11 de la llei esmentada, i
d’acord amb el Decret 27/2002, de 26 de febrer, del Govern Valencià, pel qual aprova l’aplicació i el desplegament en l’àmbit de la
Comunitat Valenciana de la Llei 16/2001, de 21 de novembre,
Existiendo plazas vacantes de la categoría de Médico de Centro
de Planificación Familiar dependientes de la Conselleria de Sanidad y en cumplimiento de lo dispuesto en le Ley 16/2001, de 21 de
noviembre(Boletín Oficial del Estado del 22), por la que se establece un proceso extraordinario de consolidación y provisión de plazas
de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de los Servicios de Salud del Sistema Nacional de
Salud.
Esta Conselleria, en el ejercicio de las funciones atribuidas por
el Decreto 87/1999, de 30 de julio, por el que se aprobó el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad, y los
Decretos 198/1999, de 19 de octubre y 46/2001, de 27 de febrero,
que lo modificaban y en cumplimiento del mandato legislativo contenido en el artículo 11 de la citada Ley, y de conformidad con el
Decreto 27/2002, de26 de febrero, del Gobierno Valenciano, por el
que se aprueba la aplicación y desarrollo en el ámbito de la Comu-
[2002/4331]