Procedimiento para someter Quejas y Denuncias

Procedimiento para someter quejas y
denuncias ante el Comité de Ética y
Prevención de Conflicto de Intereses por
incumplimiento al Código de Ética, las
Reglas de Integridad, y el Código de
Conducta.
ADMINISTRACION PORTUARIA INTEGRAL DE ENSENADA, S.A. DE C.V.
Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés
Índice
Objetivo…………………………………………………………………………………………… 2
Confidencialidad ………………………………………………………………………………… 2
Procedimiento …………………………………………………………………………………… 3
Glosario ………………………………………………………………………………………….. 4
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OBJETIVO
Atender y dar seguimiento a las quejas o denuncias que se presenten ante el Comité de
Ética y Prevención de Conflicto de Intereses por incumplimiento al Código de Ética, las
Reglas de Integridad, y el Código de Conducta de la Administración Portuaria Integral de
Ensenada, S.A. de C.V. Con fundamento en el Numeral 7, Delación del “ACUERDO que
tiene por objeto emitir el Código de Ética de los servidores públicos del Gobierno Federal,
las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública, y los Lineamientos
generales para propiciar la integridad de los servidores públicos y para implementar
acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético, a través de los Comités
de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés”
CONFIDENCIALIDAD:
El CEPCI está obligado a mantener la confidencialidad de él servidor público que
presente una queja o denuncia por incumplimiento al Código de Ética, las Reglas de
Integridad, y el Código de Conducta de la Administración Portuaria Integral de Ensenada,
S.A. de C.V.
Nota: El lenguaje empleado en el presente Código de Conducta, no busca generar
ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos
sexos.
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PROCEDIMIENTO
El servidor público podrá presentar la queja o denuncia por incumplimiento al Código
de Ética, las Reglas de Integridad, y el Código de Conducta ante el CEPCI por medios
electrónicos, por medios físicos o por ambos.
La queja o denuncia deberá venir acompañada del testimonio de un tercero y podrá ser
de forma anónima siempre que se pueda identificar al menos a una persona a quién le
consten los hechos.
El servidor público que haya presentado la queja o denuncia recibirá un acuse de recibo
impreso o electrónico, en el que conste el número de folio bajo el cual estará respaldada
la queja o denuncia, la fecha y hora de la recepción, así como la relación de los elementos
aportados.
El CEPCI podrá:
a. Atenderla por presumir que existen elementos que configuran un probable
incumplimiento, o
b. Determinar no competencia del CEPCI para conocer de la queja o denuncia.
En este último caso, el Presidente orientará al denunciante para que la presente ante la
instancia correspondiente.
De considerar el CEPCI que existe probable incumplimiento al Código de Ética, a las
Reglas de Integridad o el Código de Conducta, entrevistará al servidor público
involucrado y de estimarlo necesario, para llegarse de mayores elementos, a los testigos
y a la persona que presento la delación.
El CEPCI deberá emitir una resolución o pronunciamiento, así como observaciones y/o
recomendaciones, dentro de un plazo máximo de tres meses contados a partir de que se
califique como probable incumplimiento.
La resolución que el CEPCI determine solo se dará a conocer a los involucrados y jefes
inmediatos.
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Glosario
Código de Conducta
Instrumento emitido por el Titular de la Entidad a propuesta del
Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés.
CEPCI
Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés.
Delación
La narrativa que formula cualquier persona sobre un hecho o
conducta atribuida a un servidor público y que resulta
presuntamente contraria al Código de Conducta y a las Reglas
de Integridad.
Denunciante
Servidor Público que presenta una queja o denuncia.
Reglas de Integridad
Las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública,
señalada en el Acuerdo que tiene por objeto emitir el Código de
Ética de los servidores públicos del Gobierno Federal, las Reglas
de Integridad de los servidores públicos y para implementar
acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético,
a través de los Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de
Interés.
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