GLOSARIO Accionista: Dueño de una o varias acciones en una

GLOSARIO
Accionista:
Dueño de una o varias acciones en una compañía comercial, industrial o de otra
índole.
Adiestramiento:
Consiste en proporcionar destrezas en una habilidad adquirida, casi siempre es una
práctica prolongada.
Alcalde:
Presidente del ayuntamiento de un municipio que actúa como jefe de la
administración municipal y como delegado del gobierno.
Cabildo abierto:
Son asambleas convocadas periódicamente por los Consejos Municipales donde
pueden participar todos los vecinos de un municipio, de acuerdo al artículo 115 del
Código Municipal.
CAM:
Cuerpo de Agentes Metropolitanos.
Capacitación:
Es el proceso de enseñanza, aprendizaje orientado a dotar a una persona de
conocimientos, desarrollar habilidades y adecuarle actitudes para que pueda
alcanzar los objetivos de un puesto diferente al suyo.
Capital humano:
Inversión de una organización en la capacitación y el desarrollo de sus miembros.
Civilización:
Estadio cultural propio de las sociedades humanas más avanzadas por el nivel de su
ciencia, artes, ideas y costumbres.
COAMSS:
Concejo de Alcaldes del Área Metropolitana de San Salvador.
Código Municipal:
Es un instrumento legal dentro del cual se plasma la actuación de las Alcaldías
dentro del Municipio de su jurisdicción, que va con el espíritu y la letra de la
Constitución Política vigente.
Comunicación:
Transmisión de señales mediante un código común al emisor y al receptor.
Comunicación formal:
Comunicación que sigue la cadena de mando, o que es necesaria para realizar un
trabajo.
Comunicación informal:
Comunicación que no ha sido aprobada por la administración y no está definida por
la estructura jerárquica.
COMURES:
Corporación de Municipalidades de la República de El Salvador.
Control:
Proceso que garantiza que las actividades reales se ajusten a las actividades
planeadas.
Control de calidad:
Proceso de asegurarse de que los bienes y servicios cumplan con los estándares
previamente establecidos.
Control Estratégico:
Proceso de verificar el proceso en la implantación de estrategias, comparándolo con
el plan estratégico en intervalos periódicos o críticos para decidir de ala corporación
está siguiendo sus objetivos estratégicos.
Coordinar:
Consiste en la reunión de esfuerzos para lograr el objetivo previamente establecido
por la institución.
Cultura:
Todo aquello realizado por el hombre, todo aquello consecuencia del accionar del
hombre, siguiendo un designio histórico.
Cultura institucional:
La cultura organizacional es el conjunto de valores, creencias y entendimientos
importantes que los integrantes de una organización tienen en común.
Deliberante:
Examinar atentamente el pro y el contra de una decisión antes de realizarla.
Democracia:
Régimen político en el cual el pueblo ejerce la soberanía por sí mismo.
Descentralización:
Transferir a diversas entidades regionales o locales parte de la autoridad que antes
ejercía el gobierno supremo del estado. Es el proceso ordenado y progresivo
mediante el cual se transfieren funciones, recursos y poder de decisión desde el
Gobierno Central a instancias del Estado cercanas a la ciudadanía.
Desconcentración:
Es la transferencia de competencias desde autoridades administrativas centrales a
órganos periféricos o dependientes. Este traslado de competencias tiene por objeto
que el equipo de trabajo que asume la responsabilidad de cumplir la función y ofrecer
el servicio, lo haga en forma eficiente, ya que se encuentra cercano a la población y
conoce su realidad.
Dirección:
Es impulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro o grupo de un
organismo social, con el fin de que el conjunto de todas ellas realice del modo más
eficaz los planes señalados.
Director del Distrito:
Funcionario que tiene la dirección del Distrito que depende organizativamente del
Gerente de Distrito y a quien corresponde rendir informes sobre la evolución de todas
las actividades que se relacionan con el Distrito.
Eficacia:
Capacitad de determinar los objetivos apropiados “hacer las cosas correctas”.
Eficiencia:
Capacidad de minimizar el uso de recursos para alcanzar los objetivos de la
organización “hacer bien las cosas”.
Estado:
Conjunto de los órganos de gobierno de un país soberano.
Ética:
Conjunto de normas morales que rigen la conducta humana. Ética profesional.
Evaluación del desempeño:
Proceso sistemático para determinar los medios que eleven el desempeño laboral,
después de calificar las cualidades laborales de cada empleado, sus necesidades de
desarrollo y sus progresos en el cumplimiento de metas.
FODES:
Fondo para el Desarrollo Económico y Social de los Municipios.
Fundamentalismo:
Creencia religiosa basada en una interpretación literal de la Biblia, surgida en
Norteamérica en coincidencia con la Primera Guerra Mundial.
Globalización:
Es el proceso de transformación tecnológica, institucional y de dirección que está
ocurriendo, no sólo en la esfera económica, sino también política, social y cultural de
la humanidad.
Gobierno:
Conjunto de los ministros de un Estado.
Gobierno Municipal:
Aquel cuya función constitucional es la de coordinar el desarrollo local.
Gobierno:
Es la representación política y legal del municipio y tiene encomendada la función de
administrar los intereses generales de la comunidad.
Hipótesis:
Propósito sobre a relación entre dos o más variables.
Imagen:
Conjunto de rasgos que caracterizan ante la sociedad a una persona o entidad.
Infraestructura:
Instalaciones materiales necesarias para sustentar la actividad económica; incluye
sistemas de transportes y comunicación.
ISDEM:
Instituto Salvadoreño de Desarrollo Municipal.
Integración:
Grado en que los empleados de varios departamentos trabajan en forma unitaria.
Intercomunicación:
Comunicación recíproca.
Misión:
La razón fundamental de la existencia de una organización, que la hace diferente a
las otras.
Modernización:
Es una estrategia económica y social que busca volver eficiente y Transparente al
gobierno central o municipal, no corrupto y ágil, a fin de proporcionar los servicios
públicos orientados a satisfacer de la mejor manera posible las necesidades de la
población, sin que ello signifique un asistencialismo.
Municipio:
Es la unidad primaria del Estado. Lo constituye una población que vive dentro de un
territorio determinado, con derecho a elegir directamente su propio gobierno que
regirá o tendrá jurisdicción en este territorio.
Normas:
Estándares aceptables compartidos por los miembros de un grupo.
Organigrama:
Es el documento que gráficamente muestra la estructura organizativa, con sus
funciones y relaciones, las principales líneas de comunicación, autoridad y
responsabilidad.
Organizar:
Determinar cuáles actividades deben llevarse a cabo, quiénes las van a realizar,
cómo deben agruparse los trabajos, quien reporta a quien, y donde deben tomarse
las decisiones.
Plan estratégico:
Plan en que se especifican los objetivos a largo plazo que se postula una
organización, así como los medios para lograr esos objetivos.
Planeación:
Es la formulación anticipada de las actividades a desarrollar, creando los medios
necesarios para lograr las metas y objetivos propuestos.
Planeación estratégica:
Este proceso consiste en definir la misión de la organización, establecer los
objetivos, analizar los recursos, examen del ambiente, hacer predicciones, analizar
las oportunidades y riesgos, esta se realiza para largo plazo.
Política:
Es una ley administrativa interna que rige las decisiones en el seno de la
organización.
Prestigio:
Realce, estimación, renombre, buen crédito.
Presupuesto:
Es un plan numérico que indica que actividades son importantes y cuantos recursos
deben asignarse a cada actividad.
Proceso de comunicación:
Conjunto de siete etapas mediante el cual se transmiten y comprenden los
significados.
Relaciones humanas:
Se entiende la integración del elemento humano para el máximo aprovechamiento de
su eficiencia mediante la satisfacción de las necesidades humanas y el
mantenimiento de las relaciones satisfactorias entre todo el personal.
Relaciones públicas:
Son la función directiva que establece y mantiene relaciones mutuamente
beneficiosas entre una organización y el público o públicos de quienes depende su
éxito o fracaso.
Territorio:
Es el espacio físico determinado jurídicamente por los límites geográficos en el cual
se efectúan las actividades derivadas de la población y el gobierno.
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WWW.HOTMAIL.COM (Se recibió Información de la Alcaldía de San Salvador)