da diaria de 6 horas y 40 minutos, de forma conti

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Boletín Oficial de Canarias núm. 199, jueves 4 de octubre de 2007
da diaria de 6 horas y 40 minutos, de forma continuada.
llados en el anexo III. El horario al que sea adscrito
el trabajador se reflejará en el contrato de trabajo.
2. El tiempo de trabajo se computará de modo que
tanto al comienzo como al final de la jornada laboral
el personal se encuentre en su puesto de trabajo ocupando plena y efectivamente toda la jornada laboral.
2. Cualquier modificación de los horarios establecidos
requerirá el acuerdo con el Comité Intercentros.
3. El personal con jornada diaria continuada superior a seis horas, tendrán derecho a un descanso diario de quince minutos, que será considerado como tiempo efectivo de trabajo.
4. Cuando los servicios objeto del presente convenio tengan que prestarse en domingos y festivos
por imperativos del servicio, las empresas lo pondrán,
previamente, en conocimiento de la representación
legal del personal de la empresa o centro de trabajo
afectado, con copia al Comité Intercentros, y procederá a solicitar voluntarios para la prestación de dichos servicios.
En caso de que no existieran voluntarios, se realizarán de forma rotatoria entre la totalidad del personal de la misma categoría de tal manera que en ningún caso vuelva a repetir el mismo trabajador o
trabajadora hasta que la totalidad de los restantes hayan trabajado en tales días.
La empresa compensará por cada día trabajado en
domingo con el descanso de 2 días laborables a disfrutar en la semana inmediatamente siguiente, o en
el período vacacional, o al abono de la cuantía que
se establece en el artículo 17, como si de trabajo extraordinario en un domingo o festivo se tratara, a
elección del trabajador o trabajadora.
5. Aquel personal que no tengan obligación de prestar servicios un sábado pero voluntariamente lo realicen a petición de la empresa, se les compensará con
2 días laborables de libranza a disfrutar en la semana inmediatamente posterior a su realización, o con
el abono del importe que corresponda como si de trabajo extraordinario en un domingo o festivo se tratara, a elección del trabajador o trabajadora.
6. Lo dispuesto en los números 4 y 5 del presente no se aplicará al personal contratado para trabajar
en estos días, que percibirá la retribución que legal
o convencionalmente corresponda.
Artículo 14.- Horarios de trabajo.
1. Respetando la jornada y lo expresado en el artículo 14, se establecen los horarios de trabajo deta-
3. Al personal que preste servicios en horario de
38 horas y 20 minutos semanales de lunes a viernes,
con una jornada diaria de 7 horas y 40 minutos, de
forma continuada, con anterioridad a enero de 2002,
y cuya relación de nombres se adjunta al presente convenio colectivo, se le respetará dicho horario salvo
cambio voluntario del trabajador o trabajadora.
Artículo 15.- Calendario laboral.
1. Anualmente, se elaborará entre la empresa y los/as
representantes del personal y para el centro de trabajo, el calendario laboral correspondiente, debiéndose exponer, en lugar visible, un ejemplar del mismo en el centro de trabajo, figurando:
• Calendario laboral.
• Festivos oficiales de carácter laboral. Descanso
semanal de cada uno de los trabajadores adscritos al
centro de trabajo.
• Horarios conforme a lo establecido en el convenio
colectivo.
2. Los días 24 y 31 de diciembre se trabajará hasta las dos de la tarde.
3. El día 5 de enero, Jueves Santo y lunes de Carnaval no se trabajará por la tarde, siendo el horario
de salida las 15,10 horas.
4. El lunes, miércoles, jueves y viernes de Carnaval,
para el personal de administración la hora de entrada por la mañana será a las 9 horas.
Artículo 16.- Horas extraordinarias.
1. Las horas extraordinarias se regirán por el principio de libre ofrecimiento y libre aceptación.
2. Se considerarán horas extraordinarias las que
excedan del horario diario.
3. Las horas extraordinarias se retribuirán económicamente o, a elección del trabajador o trabajadora, en el momento de su aceptación, se compensarán
por tiempo de descanso.
El importe de la hora extraordinaria, será el siguiente: