Como aprenden las personas

¿CÓMO aprenden las
PERSONAS?
1. Aprendemos
Haciendo/Practicando
Y le enseña cómo conducir
Ambos tienen
la misma
información
acerca de las
condiciones
del camino
Pero él sabe
qué hacer
Conocimiento de cómo conducir = Algo que él tiene en su mente
Conocimiento de cómo conducir = Algo que ella adquiere a medida que
aprende
Tenemos que aprender que es bueno
fracasar.
El genio es 1 % INSPIRACIÓN y 99%
TRANSPIRACIÓN
THOMAS
ALVA EDISON
2. Aprendemos de los Errores y
tratando de explicarnos el POR QUÉ
Poco se aprende con la victoria, pero mucho con la derrota (Proverbio japonés)
3. Aprendemos de las Historias:
En Red, CON otros y DE otros
(colaboración)
¿Quienes saben aprender realmente?
Siguen los
principio del
aprendizaje
natural
No sabe leer ni escribir
.
no sabe hablar
.
.
no tiene un profesor
.
.
.
no se sienta en un aula
.
.
.
.
no hace exámenes
.
.
.
.
.
todos los días aprende infinidad de cosas
¿Cómo aprendió?
¿Cuantas horas practicaba cada día?
Para APRENDER hay que estar
CABREADO?
¿Qué os tiene CABREADOS?
¿Qué queréis APRENDER
Con el
APRENDIZAJE pasa
algunas cosas curiosas …
Para APRENDER hay que
recordar…
Las personas recuerdan las experiencias que
viven
NO los cursos (NI las conferencias)
Para APRENDER hay que
querer aprender
¿Cuándo quieres
APRENDER?
NO obtienes resultados deseados
Algo NO funciona
PROBLEMA
Estás preparado para
aprender cuando
NO SABES algo
que necesitas para
alcanzar el
objetivo que te
interesa
Para APRENDER: siempre un objetivo
Si tienes objetivo, interesado en aprender para alcanzarlo
(tus
objetivos, no los de otro)
Para APRENDER hay que ser
curioso (PREGUNTAS)…
Sin práctica, NO hay aprendizaje
Estudios han
encontrado un
número mágico
para volverse muy
bueno en algo:
10 mil horas de
práctica.
Para aprender
NO necesito cursos
Para hacer un curso,
NO necesito contenidos
NO APRENDES
algo hasta que lo
HACES y sobre
todo, lo recuerdas y
lo sigues haciendo
años después …
¿Podéis APRENDER?
Profesores creemos que los alumnos
quieren aprender…
Enseñar NO es una actividad
posible, APRENDER
si lo es
NO engaging – NO learning
Si
NO capturas la atención en segundos
…
NO podemos permitirnos:
ABURRIR
¿Cuantas conferencias recordáis?
Engaging
Cine = Conflicto
Engaging
Aprendizaje =
Desafío (que te importa) y
Confusión (no funciona)
¿Qué es lo PEOR que le puede
pasar a una película?
¿Y a una
conferencia?
¿Qué es lo MEJOR que le puede
pasar a una película?
¿Y a una
conferencia?