GLOSARIO - Superintendencia Financiera de Colombia

Rentabilidad
Fondos de Cesantía
Glosario Fondo de Cesantía
Auxilio de cesantías: El auxilio de cesantía es una prestación social que
equivale a un mes de salario por cada año trabajado y proporcionalmente por
fracción de año. Para la liquidación se debe tener en cuenta el auxilio de
transporte, si es que el empleado lo recibe. Este fondo le permitirá al trabajador
adquirir o mejorar vivienda, cubrir sus gastos de educación superior, o el de su
cónyuge o hijos. La cesantía ahorrada también le ayudará con recursos y
estabilidad en caso de quedar desempleado.
Este auxilio está a cargo de empleador, se liquida anualmente al 31 de
diciembre y debe consignarse a más tardar el 14 de febrero del año siguiente so
pena de incurrir en una sanción de un día de salario por cada día de retraso.
^Retiros parciales de cesantía: Las cesantías pueden ser retiradas
exclusivamente para adquisición de vivienda, educación superior,
para comprar acciones de empresas estatales, o adquisición de
bonos convertibles en acciones de empresas en concordato.
^Retiros totales de cesantía: Las cesantías pueden ser retiradas
totalmente en caso de terminación de la relación laboral. Conversión
a salario integral. Sustitución patronal. Prestación de servicio militar.
Fallecimiento.
Comisión de administración anual: es la retribución que perciben las
Sociedades Administradoras de Fondos de Cesantía, por la administración de
los recursos depositados.
La Sociedad Administradora puede cobrar el porcentaje equivalente anual que
determine, con sujeción a los límites establecidos por la Superintendencia
Bancaria, hoy Superintendencia Financiera, mediante la Resolución 2798 de
1991, la cual establece como porcentaje máximo de comisión el cuatro por
ciento (4%) sobre el valor del fondo administrado. Tal comisión es única para
todos los afiliados y se liquida en forma diaria.
Comisión por retiros parciales: retribución que perciben las Sociedades
Administradores de Fondos de Cesantías por los retiros parciales autorizada
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Rentabilidad
Fondos de Cesantía
por la resolución 2798 de 1991 expedida por la Superintendencia Bancaria, hoy
Superintendencia Financiera.
La comisión puede ascender hasta el 1.5% sobre el valor de cada retiro. Las
entidades igualmente tienen establecido un valor máximo de comisión y su
monto deberá estar claramente consignado en el reglamento del respectivo
fondo.
Esta clase de retiro es excepcional o restringido a ciertos eventos en los cuales
para el trabajador sea indispensable el retiro de sus cesantías.
Entidades Administradoras de Cesantías: Entidad que administra el auxilio
de cesantía de los trabajadores.
 Fondo Nacional del Ahorro:, es una Empresa Industrial y Comercial del
Estado, de carácter financiero del orden nacional regida por la Ley 432
de 1998, que administra las cesantías de los servidores públicos y los
particulares que a él se afilien.
Los servidores públicos de la Rama Ejecutiva del Poder Público del
orden nacional deben afiliarse a esta entidad de manera obligatoria y los
demás trabajadores del estado y de sus entidades descentralizadas
territorialmente y por servicios si así lo desean.
 Fondos privados de cesantías: Son fondos administrados por
entidades de carácter privado autorizadas por la normatividad vigente
para administrar las cesantías de los trabajadores, siguiendo los
parámetros legales para tal fin.
Rentabilidad acumulada efectiva anual Corresponde a la rentabilidad
obtenida por el fondo durante un período determinado, expresada en términos
efectivos anuales.
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