Por traslado de domicilio sin cambio de residencia

PERMISOS Y LICENCIAS/TIPOS Y DURACION.
PROFESORES FUNCIONARIOS
Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar
dentro del 1º grado de consanguinidad o afinidad.
Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar
dentro del 2º grado de consanguinidad o afinidad.

3 días hábiles si
el
suceso
se
produce en la
misma localidad.

5 días hábiles si
el
suceso
se
produce
en
distinta localidad.

2 días hábiles si
el
suceso
se
produce en la
misma localidad.

4 días hábiles si
el
suceso
se
produce
en
distinta localidad.
* A los efectos se entiende por enfermedad grave la debidamente acreditada como tal. La
intervención quirúrgica dará derecho a permiso por el tiempo de la intervención, mientras subsista
la hospitalización hasta el máximo señalado. El permiso no podrá ser superior al tiempo de
hospitalización y podrá ejercerse de forma discontinua mientras subsista esta situación,
compatibilizándose con las necesidades de los servicios.
Un día
Por traslado de domicilio sin cambio de residencia
Para realizar
personal
funciones
sindicales
o
de
representación
del
En los términos que
se determine
Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de
aptitud
Los días de su
celebración
Por matrimonio o inscripción como pareja de hecho en el
correspondiente Registro Oficial, lo que deberá ocurrir durante el
periodo de disfrute.
15 días naturales
Para el sometimiento a técnicas de fecundación asistida, exámenes
prenatales y cursos de técnicas de preparación al parto.
Tiempo indispensable
Por lactancia de cada hijo menor de dieciséis meses. Este derecho
podrá ser sustituido por un permiso que acumule jornadas completas el
tiempo correspondiente.
Una hora diaria
Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa
deban permanecer hospitalizados a continuación del parto,
percibiendo las retribuciones íntegras.
Dos horas diarias
Asimismo, tendrán derecho a la reducción de jornada hasta un máximo
de dos horas , con la disminución proporcional de sus retribuciones.
Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado
directo de algún menor de 12 años, o persona mayor, que requiera
especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no
desempeñe actividad retribuida.
Cuidado directo de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o
afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda
valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.
Reducción de su
jornada de trabajo,
con la disminución de
sus retribuciones que
corresponda.
Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de 1er grado. Por
razones de enfermedad muy grave.
Reducción de hasta el
50% de la jornada
laboral, con carácter
retribuido. Plazo máximo
1 mes.
Por cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o
personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida
familiar y laboral.
Tiempo indispensable
Por asuntos particulares.
Además de los días de libre disposición establecidos por cada
Administración Pública, los funcionarios tendrán derecho al disfrute de dos
días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día
adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
Seis días
Los empleados que tengan hijos con discapacidad psíquica, física o
sensorial tendrán derecho a ausentarse del trabajo para asistir a
reuniones de coordinación de su centro de educación especial, donde
reciban tratamiento.
* En este caso deberá preavisarse a la universidad con antelación suficiente y
justificando la necesidad de llevar a cabo dicha reunión dentro de la jornada de
trabajo.
Tiempo indispensable
PERMISOS POR MOTIVOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y
LABORAL Y POR RAZÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO.
Permiso maternal por parto, adopción ó acogimiento.
Este permiso se ampliará en dos semanas más en el supuesto de
discapacidad del hijo y, por cada hijo a partir del segundo, en los
supuestos de parto múltiple. Por hospitalización de hijos a continuación
del parto máximo 13 semanas adicionales
Veinte semanas
ininterrumpidas.
Supuestos de adopción internacional cuando sea necesario el
desplazamiento al país de origen del adoptado
Máximo 3 meses,
percibiendo el 65%
de las retribuciones
anuales.
Por paternidad por el nacimiento, acogimiento o adopción de un
hijo.
15 días naturales
Por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria.
Asimismo, las funcionarias víctimas de violencia sobre la mujer, para
hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral,
tendrán derecho a la reducción de jornada con disminución
proporcional de la retribución, o la reordenación del tiempo de
trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del
horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo
que sean aplicables, en los términos que para estos supuestos
establezca la Administración Pública competente en cada caso.
Las
faltas
de
asistencia, totales o
parciales, tendrán la
consideración
de
justificadas
por
el
tiempo
y
en
las
condiciones en que
así lo determinen los
servicios sociales de
atención o de salud,
según proceda.
LICENCIAS A EFECTOS DE DOCENCIA E INVESTIGACIÓN
Los profesores/as de la Universidad de Jaén podrán obtener licencias y permisos para realizar
estudios o investigaciones o para impartir docencia en otras Universidades y Centros de
Investigación de acuerdo con la legislación vigente.
Los profesores/as que hagan uso de los permisos y licencias previstos en los apartados anteriores
deberán comunicárselo al director de departamento y al servicio de personal con una
antelación mínima de 2 semanas en casos previsibles y a la mayor brevedad en circunstancias
imprevisibles. Asimismo deberá comunicar quince días antes su reincorporación.