LICENCIAS Y PERMISOS/TIPOS Y DURCION. PROFESORES

LICENCIAS Y PERMISOS/TIPOS Y DURCION.
PROFESORES CONTRATADOS LABORALES
Por matrimonio o inscripción como pareja de hecho en el
correspondiente Registro Oficial, lo que deberá ocurrir durante el
periodo de disfrute.
Para el sometimiento a técnicas de fecundación asistida, exámenes
prenatales y cursos de técnicas de preparación al parto.
15 días naturales
El
indispensable
tiempo
Permiso maternal por parto, adopción ó acogimiento.
Este permiso se ampliará en dos semanas más en el supuesto de
discapacidad del hijo y, por cada hijo a partir del segundo, en los
supuestos de parto múltiple. Por hospitalización de hijos a continuación
del parto máximo 13 semanas adicionales
Veinte semanas
ininterrumpidas.
Supuestos de adopción internacional cuando sea necesario el
desplazamiento al país de origen del adoptado
Máximo 3 meses,
percibiendo el 65%
de las retribuciones
mensuales
Por paternidad por el nacimiento, acogimiento o adopción de un
hijo.
15 días naturales
Por razón de violencia de género, previa acreditación.
Por el tiempo y en las
condiciones en que
así lo determinen los
servicios sociales.
Por fallecimiento de padres, cónyuge, pareja de hecho o hijos.
5 días naturales
Por fallecimiento de familiares de 1º grado por afinidad ó hermanos.
4 días naturales
Por fallecimiento de familiares de 2º grado por consanguinidad o
afinidad no comprendidos en los apartados anteriores.
3 días naturales
Por enfermedad o accidentes graves, hospitalización o intervención
quirúrgica de padres, cónyuge, pareja de hecho o hijos. *
Por
enfermedad
o
accidente
grave,
hospitalización
o
intervención quirúrgica de familiares 1º grado de afinidad o
hermanos. *
Por
enfermedad
o
accidente
grave,
hospitalización
o
intervención quirúrgica de familiares 2º grado de consanguinidad o
afinidad no comprendidos en los anteriores apartados. *

4 días hábiles si
el
suceso
se
produce en la
misma localidad.

5 días hábiles si
el
suceso
se
produce
en
distinta localidad.

3 días hábiles si
el
suceso
se
produce en la
misma localidad.

5 días hábiles si
el
suceso
se
produce
en
distinta localidad.

2 días hábiles si
el
suceso
se
produce en la
misma localidad.

4 días hábiles si
el
suceso
se
produce
en
distinta localidad.
* A los efectos de los apartados anteriores se entiende por enfermedad grave la debidamente acreditada como tal. La
intervención quirúrgica dará derecho a permiso por el tiempo de la intervención, mientras subsista la hospitalización hasta
el máximo señalado. El permiso no podrá ser superior al tiempo de hospitalización y podrá ejercerse de forma discontinua
mientras subsista esta situación, compatibilizándose con las necesidades de los servicios.
Por enfermedad terminal del cónyuge o hijo.
Un máximo de 15 días,
ampliables a 30. En
este segundo período no
se devengará
retribución.
Por asistencia a reuniones de coordinación en centros de educación
especial. En estos casos deberá preavisarse a la universidad con
antelación suficiente y justificando la necesidad de llevar a cabo dicha
reunión dentro de la jornada de trabajo.
El tiempo
indispensable
Por traslado de domicilio.
2 días hábiles.
Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud y
evaluación en centros oficiales.
Los días de su
celebración
Por cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y
personal. Se entienden por deberes inexcusables de carácter público los
siguientes:
-
La asistencia a tribunales de justicia, previa citación.
La asistencia a plenos de los concejales de ayuntamiento y de los
alcaldes, cuando no tengan plena dedicación.
El cumplimiento de los deberes ciudadanos derivados de una
consulta electoral como componente de una mesa electoral.
La asistencia a comisiones de selección de personal al servicio de
las administraciones públicas.
El tiempo
indispensable
Por asuntos particulares.
Además, se tendrá derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el
sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio
cumplido a partir del octavo.
Hasta seis días por
año natural
REDUCCIONES DE JORNADA. PROFESORES CONTRATADOS LABORALES
Por lactancia de cada hijo menor de dieciséis meses. Este derecho
podrá ser sustituido por un permiso que acumule jornadas completas el
tiempo correspondiente.
Una hora diaria
Por parto prematuro, u otros casos en que el hijo deba
permanecer hospitalizado a continuación del parto, percibiendo las
retribuciones íntegras. Asimismo, tendrán derecho a la reducción de
jornada hasta un máximo de otras dos horas adicionales, con la
disminución proporcional de sus retribuciones.
Dos horas diarias
Por enfermedad muy grave de un familiar en 1º grado.
Reducción del 50% de
la jornada laboral, con
carácter retribuido
máximo 1 mes
Por razón de violencia de género.
1/3
ó
1/2
de
reducción de jornada,
y un 80% ó un 60%, de
la
totalidad
de
las
retribuciones.
Por razones de guarda legal o cuidado directo de algún menor de 12
años, o persona mayor, cónyuge, pareja de hecho o familiar hasta el 2º
grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad,
accidente, enfermedad, o discapacidad, no pueda valerse por sí mismo
y que no desempeñe actividad retribuida.
Reducción del 50% de
su jornada de trabajo
percibiendo por ello el
60% de la totalidad de
sus retribuciones. O
menor del 50%.
Los profesores/as que hagan uso de los permisos y licencias previstos en los apartados anteriores deberán comunicárselo
al director de departamento y al servicio de personal con una antelación mínima de 2 semanas en casos previsibles y
a la mayor brevedad en circunstancias imprevisibles. Asimismo deberá comunicar con quince días de antelación la
reincorporación a su jornada ordinaria en el caso de reducciones de jornada.
LICENCIAS NO RETRIBUIDAS. PROFESORES CONTRATADOS LABORALES
Mínimo de 15 días y
máximo de 3 meses.
Los profesores/as, que lleven como mínimo 1 año al servicio de la
Universidad.
(No pudiendo solicitar
tal derecho más de
una vez cada dos
años)