Informe de medida disciplinaria de la Iglesia

Informe de medida disciplinaria de la Iglesia
En los Estados Unidos y en Canadá, envíese a:
Fuera de los Estados Unidos y de Canadá,
envíesea la oficina administrativa
correspondiente (excepto que se indique de
otro modo en la parte inferior).
OFFICE OF THE FIRST PRESIDENCY
47 E SOUTH TEMPLE ST
SALT LAKE CITY UT 84150 1200
(excepto si se indica de otro modo en la parte inferior).
Instrucciones
Todos los oficiales que presidan deben estudiar detenidamente el capítulo 6:
El oficial que preside el consejo disciplinario
Disciplina de la Iglesia y quitar un nombre de los registros del Manual 1:
1. Entrega este formulario una vez que se haya llenado, y la documentación de
Presidentes de estaca y obispos, 2010.
respaldo.
Utilice este for mulario para informar sobre el proceso y la medida de un consejo
2. Entrega lo siguiente al presidente de estaca o de misión, según corresponda:
disciplinario que haya resultado en (1) suspensión de derechos, (2) excomunión, (3)
Este formulario (lleno y firmado por usted y por el secretario).
restitución de derechos o (4) readmisión después de la excomunión.
Una copia de la carta que notifica a la persona acerca del consejo
Si la decisión es un período formal de prueba, llene este formulario pero no lo
disciplinario (incluso el comprobante de entrega).
envíe a la Oficina de la Primera Presidencia ni a la oficina administrativa
Una copia de la carta en la que se le informa a la persona la decisión del
correspondiente.
consejo.
En esos casos, la estaca o la misión debe conservar este for mulario hasta que
Una copia de la cédula de miembro de la persona (si la decisión del
haya concluido el período formal de prueba (véase Manual 1, 6.12.2).
consejo fuera la suspensión de derechos o la excomunión).
Al llenar el formulario no incluya el nombre de ninguna persona que no sea
Si la readmisión no requiriera la aprobación de la Primera Presidencia,
miembro. Si la relación del transgresor con una persona que no es miembro es
incluya una copia del Registro de bautismo y confirmación.
fundamental en la causa de la medida disciplinaria (tal como en los casosde
maltrato o abuso del cónyuge o niños) haga referencia a la relación, pero no
Si la readmisión o la reintegración de los derechos de miembro requierela
mencione el nombre de la persona que no es miembro.
aprobación de la Primera Presidencia, adjunte el formulario Solicituda la
Primera Presidencia lleno, así como toda la documentación de respaldo
Se debe llevar a cabo un consejo disciplinario cuando la evidencia indiqueque un
que se requiera (véanse las instrucciones en el formulario).
miembro pudo haber cometido abuso o maltrato de niños u otras transgresiones
específicas, (véase el Manual 1, 6.7.3).
Otra documentación de respaldo (si la hubiera).
Si se han suspendido los derechos de miembro de una persona o se la ha
excomulgado debido a abuso o maltrato de un niño o a otras transgresiones graves, Presidente de estaca o de misión
se requiere la aprobación de la Primera Presidencia antes de que se le puedan
1. Revisa el (los) formulario(s) una vez que esté(n) lleno(s), así como la
reintegrar los derechos o antes de readmitirla (véase el Manual 1, 6.12.10).
documentación de respaldo.
Cuando la Iglesia aplica medidas disciplinarias a un miembro por cualquiera
2. Firma el (los) formulario(s) lleno(s).
de esas transgresiones graves, el período formal o informal de prueba no es
3. En los siguientes treinta días a la fecha del consejo disciplinario,
una opción
envía el(los) formulario(s) y la documentación de respaldo a la oficina
(véase Manual 1, 6.8.2 y 6.9.1). Si las circunstancias parecieran justificar una
administrativa correspondiente (si es fuera de los Estados Unidos y Canadá)
excepción, el presidente de estaca o de misión deberá ponerse en contacto con la
o a la dirección indicada anteriormente, siempre y cuando la decisión no haya
Oficina de la Primera Presidencia.
sido un período formal de prueba.
Después de que el barrio o rama reciba una cédula de miembro actualizada u otra
notificación de la medida en el registro, el oficial que preside debe destruir todas
las copias, impresas o electrónicas, de los registros relacionados con una medida
disciplinaria (véase el Manual 1, 6.16).
Información de la persona Llene todos los espacios en blanco que correspondan.
Nombre completo [apellido(s), nombres de pila, apellido de soltera)
Número de cédula de miembro
Oficio en el sacerdocio
Fecha de nacimiento
Sexo
Masculino
Femenino
Fecha de la investidura Templo donde recibió la Estado civil al momento de la transgresión La persona se ha sellado a un cónyuge
investidura
Soltero(a)
Casado(a) Divorciado(a)
Sí
No
Barrio o rama actual
Número de la unidad
Estaca o misión actual
Número de la unidad
Santiago Chile Huelén
506516
Información del consejo disciplinario Llene todos los espacios en blanco que correspondan.
Fecha del consejo
Tipo de consejo
La persona estuvo presente La persona fue condenada penalmente como resultado de la transgresión
Barrio
Estaca Misión
Sí
No
Sí
No
Proceso pendiente
Hubo otros miembros de la Iglesia involucrados en la falta
Sí
No
La persona cometió una falta de índole sexual con alguien menor de 18 años
Sí
No En caso afir mativo, indique la(s) edad(es) de la(s) víctima(s):
___________________
Falta de la que se le acusa
Se informó a los obispos de los otros miembros que estuvieron involucrados en
cuanto a la falta
Sí
No
La persona malversó fondos de la Iglesia
Sí
No En caso afir mativo, indique el monto: ___________________
Reacción de la persona ante la acusación
Confesó voluntariamente
Admitió su culpabilidad cuando se la confrontó
Negó su culpabilidad
Al momento de la falta, la persona era:
Presidente de templo
Presidente de misión
Presidente de estaca
Patriarca
Obispo
Misionero(a)
Ninguno de los anteriores
Decisión del consejo disciplinario
Período formal de prueba
Finalización del período for mal de prueba
Suspensión de los derechos de miembro
Reintegración Excomunión Readmisión
La persona excomulgada dio su consentimiento para que la Iglesia mantuviera contacto con ella (de ser así, y si la persona cambiara de domicilio, se debe informar al
nuevo obispo o presidente de rama).
Sí
No
Oficial que preside el consejo disciplinario
Llamamiento del oficial que preside
Firmas
Firma del oficial que preside el consejo disciplinario
Firma del presidente de estaca o de misión (si no fuera el oficial que preside el
consejo)
Firma del secretario
Fecha de la revisión del presidente de estaca o misión
© 2012 por Intellectual Reserve, Inc. Todos los derechos reservados. 2/12. 2/12. Report of Church Disciplinary Action. Spanish. PD00001187 002
Informe de medida disciplinaria de la Iglesia
continúa
Nombre completo [apellido(s), nombres de pila, apellido de soltera)
Número de cédula de miembro
Resumen del consejo disciplinario
Si necesita más espacio, adjunte una hoja.
Nombres de las personas que participaron en el consejo disciplinario (consejeros, secretarios, miembros del sumo consejo, testigos y demás personas)
Detalles y circunstancias relacionados con la falta y evidencia de arrepentimiento, incluso el testimonio ofrecido por la persona, por los testigos y por los líderes del
sacerdocio. (No mencione el nombre de ninguna persona que no sea miembro. Si la relación del transgresor con una persona que no es miembro es fundamental en
la causa de la medida disciplinaria [tal como en los casos de maltrato o abuso del cónyuge o de niños] haga referencia a la relación o parentesco, pero no mencione el
nombre de la persona que no es miembro. Si las transgresiones tuvieran que ver con cualquier clase de abuso de niños, describa la naturaleza específica de dicho
abuso).
Especifique cualquier transgresión que la persona haya cometido mientras estaba en período de prueba, mientras tenía los derechos de miembro suspendidos o
estaba excomulgada. Si se hubieran cometido varias transgresiones, enumere la naturaleza de cada una de ellas y la última ocasión en que se hayan cometido.
Consideraciones importantes que determinaron la decisión del consejo
Instrucciones que se dieron a la persona (inclúyalas en la carta de notificación de la decisión que se envía a la persona).
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