227 El debido Proceso y su Materialización en el
Régimen Disciplinario para los Servidores Públicos
responsabilidad del justiciable, es precisa que esta, aparezca
comprometida por cualquier medio probatorio legalmente allegado
al proceso y, además, que en todo caso, el examen de la
responsabilidad, se realice a la luz del principio de culpabilidad que
consagra el artículo 13 del estatuto disciplinario, es decir,
analizando concretamente si la conducta típicamente antijurídica,
se cometió con dolo o con culpa.
En el pliego de cargos, también, debe indicarse al sujeto procesal
que debe responder por una conducta claramente determinada,
citándosele las normas que presuntamente pudo infringir con el
comportamiento que se le reprocha.
Se trata, en consecuencia, de una providencia de trámite que fija
las bases o cimientos sobre los cuales se edifica el proceso
disciplinario, de modo que el órgano titular del poder disciplinario
debe fijar en aquélla el objeto de su actuación y, señalar al
imputado, en forma concreta, la falta disciplinaria que se le
endilga a efecto de que pueda ejercer su derecho de defensa, con
indicación de las circunstancias de modo, tiempo y lugar en que se
considera se ha cometido el ilícito disciplinario, de manera
injustificada.
La evaluación que se hace de la naturaleza de la falta,
corresponde
a
una
determinación
provisional,
por
demás
indispensable en el acusatorio, puesto que a partir de ella se
permite la imposición de determinada sanción y, por ende, permite
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