Grado de importancia 2

Mercado de trabajo y pensiones en las fuentes tributarias
Introducción
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS
La estadística Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias es un
estudio que aborda la visión del mercado laboral desde una doble perspectiva: la
de la entidad que emplea y retribuye, y la del retenido o perceptor de salarios,
pensiones y prestaciones por desempleo.
Esta estadística descansa en la relación de perceptores de rentas que presentan
los empleadores y entidades pagadoras de pensiones o de prestaciones por desempleo mediante la Declaración Resumen Anual de Retenciones e Ingresos a
Cuenta sobre Rendimientos del Trabajo.
Está basada en las declaraciones anuales del Modelo 190 que presentan todas
aquellas personas físicas, jurídicas y demás entidades, incluidas las Administraciones Públicas, que estando obligadas a retener o a ingresar a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas conforme a lo establecido en el
artículo 71 del reglamento del Impuesto, satisfagan o abonen alguna renta referidas al año de la estadística, proporcionando una cuantificación y descripción de
la masa de rentas del trabajo percibidas y/o generadas en el Territorio de Régimen Fiscal Común.
ÁMBITO POBLACIONAL
Es una investigación censal cuyo marco poblacional esta constituido por todas
las empresas y entidades que retribuyan en forma de salarios, pensiones y prestaciones por desempleo, y por la relación de percepciones y perceptores de ese
tipo.
ÁMBITO GEOGRÁFICO
La existencia de regímenes fiscales independientes en las Diputaciones Forales
de las provincias vascas y Navarra limita el ámbito geográfico de esta estadística
al denominado Territorio de Régimen Fiscal Común que excluye, en principio, a
los citados territorios forales. No obstante, las empresas o entidades que operen
o mantengan establecimientos en ambos territorios están obligadas al ingreso
de las retenciones y a la presentación de la correspondiente declaración anual en
las Administraciones de Hacienda de uno y otro.
Colectivos de estudio
1
ASALARIADOS
Es el colectivo formado por los perceptores cuyas percepciones (empleados
por cuenta ajena en general), incluye todas aquellas percepciones, dinerarias o
en especie, que hayan sido satisfechas por la persona o entidad declarante en
concepto de rendimientos del trabajo. Este estudio se realiza desde dos perspectivas: la de la entidad pagadora o retenedor y la del empleado o perceptor.
La referencia anual para la definición de la población asalariada y la existencia de
situaciones de pluriempleo, de trabajo a tiempo parcial y de relaciones laborales
de duración inferior al año posibilita que un asalariado obtenga, a lo largo del
año, percepciones salariales de dos o más empresas o entidades. Así las variables de explotación salarios anuales totales, y salarios anuales pagados por una
entidad en concreto, se definen de la siguiente manera:
Los salarios anuales se obtienen por suma de las percepciones salariales pagadas al conjunto de personas que integran la relación de perceptores de salarios
abonados por dicha entidad.
Los salarios anuales totales son la suma de los salarios anuales recibidos por
cada uno de los asalariados, o bien como la suma del total de salarios anuales
pagados por las entidades.
El salario medio anual: para cualquier subconjunto de asalariados formado mediante el cruce de las variables de clasificación como la suma de los salarios
anuales dividida por el número de asalariados de dicho subconjunto.
DESEMPLEADOS
Es el colectivo formado por los perceptores cuyas percepciones están declaradas
en las Prestaciones o subsidios por desempleo y las Prestaciones de desempleo
abonadas en la modalidad de pago único, es decir, incluye la totalidad de las
percepciones correspondientes a las prestaciones o subsidios por desempleo,
independientemente de cual sea su forma de pago.
En este colectivo, sin embargo, no se produce el fenómeno de pluralidad, al ser
únicas las prestaciones por desempleo y pagadas siempre por el mismo retenedor.
PENSIONISTAS
Son las personas que han recibido a lo largo las percepciones no exentas del
IRPF correspondientes a las pensiones y haberes pasivos de los regímenes públicos de la Seguridad Social y clases pasivas que son las prestaciones por incapacidad permanente o gran invalidez que estén exentas y las pensiones por inutilidad o incapacidad permanente de clases pasivas. También, en los Pensionistas
se produce el fenómeno de pluralidad de percepciones.
La pensión anual de un pensionista es la suma de todas las pensiones recibidas.
Así mismo, la pensión media anual es la suma de las pensiones anuales de dicho colectivo dividida por el número de pensionistas del subconjunto.
2
Variables de explotación
Estas variables de explotación son distintas en cada uno de los colectivos tratados. Así tenemos:
ASALARIADOS
Desde la óptica de los perceptores:
Asalariados: personas que reciben una contraprestación dineraria en concepto de
rendimiento de trabajo, contadas de forma única independientemente de que
hayan trabajado para una o varias empresas o entidades.
El número de retribuciones salariales percibidas por una persona y pagadas por
distintas entidades son las percepciones por persona (en media).
Si el salarios es la suma de los salarios anuales recibidos por cada uno de los
asalariados, el salario medio anual se calcula como cociente entre los salarios
totales y el número de asalariados total.
Desde la óptica de los pagadores:
Los pagadores son las entidades o empresas pagadoras con obligación de retener o ingresar a cuenta.
Los perceptores es el número de personas asalariadas por empresa.
Salarios totales: es la suma del total de salarios anuales pagados por las entidades.
Retenciones totales: son las retenciones o ingresos a cuenta que las empresas o
entidades están obligadas a retener al total de sus asalariados.
Tipo medio de retención: el tipo medio porcentual de retención se calcula como
el cociente entre las retenciones totales y salarios totales.
DESEMPLEADOS
Es el número de personas distintas que a lo largo de un ejercicio han recibido
alguna prestación por desempleo.
Éstos reciben la prestación media anual, que se calcula como el cociente entre
el total de las prestaciones anuales y el número de desempleados.
PENSIONISTAS
Es el número de personas distintas que a lo largo del ejercicio han recibido una
contraprestación dineraria en concepto de pensión.
3
Las pensiones por persona, es el número de retribuciones en concepto de pensión percibidas por una persona, y la pensión media anual se calcula como cociente entre el total de pensiones pagadas y el número de pensionistas.
Variables de clasificación
TERRITORIAL
La información se desagrega atendiendo a la Comunidad Autónoma. Dependiendo de la óptica desde la que se estudien los tres diferentes colectivos, se
distingue entre el domicilio fiscal del perceptor y del retenedor.
DEL PERCEPTOR
Sexo del perceptor
Tramos de retribuciones anuales: se han determinado como múltiplos de las
percepciones mínimas interprofesionales anuales, tomando como referencia el
Salario Mínimo Interprofesional Anual (SMI) para el cálculo en los colectivos de
Asalariados y Desempleados, y la Pensión Mínima de Jubilación (PM) Anual en el
caso de los Pensionistas.
DEL RETENEDOR
Tipo de entidades: Empresas, Administración Pública y Entidades sin fines de
lucro.
Sectores de actividad: cada una de las empresas pagadoras se clasifican en uno
de los sectores siguientes según la actividad sectorial a que se dedique: Energía y
agua, Industria, Construcción y Servicios Inmobiliarios, Comercio, Transporte y
comunicaciones, Hostelería y restauración, Servicios a empresas, Enseñanza y
Sanidad, Otros, Sin clasificar.
4