información curricular del cuerpo arbitral

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Cátedra Agustín Reyes Ponce
Red Nacional Cumex Desarrollo Sustentable y
Responsabilidad Social
Información curricular
Fotografía a color reciente (insertar)
Nombre completo con grado académico
Institución
Dependencia
Departamento
Área
Disciplina
Especialidad
Nivel SNI
Correo electrónico
Dra. Aída Ortega Velázquez
Universidad Autónoma de San Luis Potosí
Facultad de Contaduría y Administración
Formación Humana
Psicología de las organizaciones y del trabajo
Trabajo en equipo y liderazgo
Candidato
[email protected]
Últimas publicaciones
1. Ortega, A., Martí, M. Gil, F., Antino, M. y Martínez, M.T. (2014). Rutinidad de la tarea y
rendimiento en equipos de enfermería: el papel mediador del aprendizaje de equipo. Revista
Mexicana de Psicología, 31(1), 25-32. ISSN 0185-6073.
2. Ortega, A., Van den Bossche, P., Sánchez-Manzanares, M., Rico, R. & Gil, F. (2014). The
influence of change-oriented leadership and psychological safety on team learning in
healthcare teams. Journal of Business and Psychology, 29, 311-321.
3. Ortega, A., Infante, X. y Rodríguez, P. (2013). La responsabilidad social corporativa como
ventaja competitiva para las organizaciones: efectos en la identificación organizacional y la
satisfacción laboral. Revista Ideas Concyteg. ISSN: 2007-2716.
4. Ortega, A., Sánchez-Manzanares, M., Gil, F. y Rico, R. (2013). Enhancing team learning in
nursing teams through beliefs about interpersonal context. Journal of Advanced Nursing.
Impact Factor: 1.477. ISI Journal Citation Reports © Ranking: 2011: 11/97 (Nursing (Social
Science). Online ISSN: 1365-2648 12/99. Nursing (Science)
5. Vega. C. M. A., Ortega, A. y Barajas, V. J. I. (2012). Lentes de innovación y creatividad para
la miopía competitiva: hacía la construcción de un modelo integral de competitividad. Revista
Ideas Concyteg, 7(79), 92-104. ISBN: 2007-2716.
Línea de investigación en la que trabaja
actualmente.
Trabajo en equipo y liderazgo
Cuerpo Académico ( nombre, grado de
consolidación)
Cuerpo Académico: UASLP-CA-212.
Innovación y gestión en las organizaciones.
En consolidación.
Últimos 2 proyectos
Fondo de Apoyo a la Investgación (UASLP). “Estilos de liderazgo y aprendizaje
organizacional en las Micro, Pequeña y Mediana empresa de la zona centro del estado de
San Luis Potosí”. Monto: $41,280.
PROMEP. “Influencia del clima de equipo y la retroalimentación en el aprendizaje y el
rendimiento de equipos universitarios”.
Links de interés personal (cuerpo académico,
institución, publicaciones; etc, Especificar).
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