ACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISIÓN MIXTA DE REPARTO DE

ACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISIÓN MIXTA DE REPARTO DE
UTILIDADES
DESCRIPCION DEL DOCUMENTO
En el mes de diciembre concluye el año fiscal para las empresas, y en
el mes de abril inmediato siguiente ya deben estar determinadas las
utilidades que correspondan al ejercicio fiscal, conforme a la declaración
que se debió presentar a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
El artículo 117 de la LFT establece el derecho de los trabajadores a
participar en las utilidades de la empresa, con el porcentaje que determine la
Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las
Utilidades de la Empresa, por lo que las empresas están obligadas a cumplir
con tal disposición.
El procedimiento para otorgar las utilidades a los empleados, inicia
con la presentación de la declaración anual. Dentro del término de 10 días
contados a partir de la fecha de la presentación de la declaración anual, la
empresa entregará a sus trabajadores o al sindicato, copia de la misma, de lo
que debe haber constancia escrita, es decir, debe recabarse la firma de
recibido de dicho documento.
El contenido de la declaración anual puede ser objetado por el
sindicato o la mayoría de los trabajadores, presentado por escrito sus
observaciones ante la S.H.C.P. dentro de los 30 días siguientes a aquél en
que se les entregó el documento.
Si hubo utilidades, el reparto deberá efectuarse dentro de los 60 días
siguientes a que deba pagarse el impuesto anual. Deberá crearse una
comisión mixta para el reparto de utilidades, conformada por igual número
de representantes de la empresa y los trabajadores, levantándose un acta de
su integración. Esa comisión formulará un proyecto que determine la
participación de cada trabajador y la fijará en lugar visible de la empresa. El
documento debe estar firmado por los miembros de la Comisión y ser
conservado por la empresa. Se recomienda hacer varios ejemplares con
firmas en original, por lo menos tres, uno para fijarlo, otro para que lo
conserve la empresa y uno más para la comisión, ante quien los empleados
pueden formular cualquier observación y ésta deberá resolverlas.
Para la formulación del proyecto de reparto, el patrón facilitará a la
comisión todos aquellos documentos que requieran, como listas de
asistencia, comprobantes de pago, nóminas, incapacidades, etc. En caso de
que los miembros de la Comisión no se pongan de acuerdo, decidirá el
Inspector del Trabajo.
El importe de las utilidades no reclamadas en el año en que sean
exigibles, se agregará a la utilidad repartible del año siguiente.
La Comisión dividirá la utilidad repartible en dos partes iguales. La
primera se repartirá por igual entre los trabajadores, tomando en
consideración el número de días laborados por cada trabajador en el año,
independientemente del monto de los salarios. No se tomarán en cuenta los
séptimos días, las vacaciones, ausencias por enfermedad, licencias,
permisos, faltas injustificadas, etc., con excepción de los días cubiertos por
incapacidades provenientes de riesgos de trabajo y maternidad.
Si los representantes de los trabajadores y del patrón no se ponen de
acuerdo, decidirá el inspector del Trabajo, es indispensable que para que un
trabajador pueda reclamar ante una Junta de Conciliación y Arbitraje el pago
de su participación en las utilidades, esta haya sido determinada por la
comisión mixta o por el inspector del trabajo, lo que dificulta que el trabajo
pueda hacer efectivo este derecho.
INSTRUCCIONES DE LLENADO
1. La hora en que se integra la comisión
2.- El día y año
3.- Domicilio de la empresa
4.- Nombre de la empresa
5.- Nombre de las personas que integrarán la comisión por parte de los
trabajadores
6.- Nombre de las personas que integrarán la comisión por parte del patrón
7.- Firma de las personas que integrarán la comisión
ACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISIÓN MIXTA DE REPARTO DE
UTILIDADES
En Nuevo Laredo, Tam., siendo las __(1)____ del _____(2)_____________ de
______ y constituyéndonos en el la calle _____(3)_____número _______ en
esta ciudad, mismo que tiene actualmente la empresa denominada
______(4)______________ S.A. de C.V., procedemos a dar cumplimiento al
art. 125 de la LFT, por lo que se integra una comisión de cuatro personas de
nombre: __(5)_____, _________, _________ y _________; las dos primeras
representantes de los trabajadores y las restantes en representación del
patrón para formular un proyecto que determine la participación de cada
trabajador en las utilidades de la empresa, mismo que se fijará
posteriormente en un lugar visible del establecimiento para que los
trabajadores si tuvieren alguna observación la hagan valer dentro de un
termino de quince días.
NOMBRES Y FIRMAS
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REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES
NOMBRES Y FIRMAS
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REPRESENTANTES DEL PATRON