ADMINISTRACIÓN TÉCNICA DE LOS RECURSOS HUMANOS FICHAS TÉCNICAS MULTIMEDIA UNIDAD 2: EL SALARIO Y SUS IMPLICACIONES EN SEGURIDAD SOCIAL E IRPF APARTADO 4: LA FISCALIDAD DE LA REMUNERACIÓN, MEJORAS DE LAS CARGAS FISCALES, BENEFICIOS SOCIALES Y REMUNERACIÓN EN ESPECIE. DIAPOSITIVA Nº: 1 Contenido teórico EJERCICIO RESUELTO Nº 1: Rendimientos sujetos y exentos ENUNCIADO Un comercial de una empresa de Comercio de cafés, ha sido despedido de la empresa, con fecha 28/02/2011, reconociendo la empresa la improcedencia del despido. En la nómina que le entregan, que incluye las cantidades correspondientes a la liquidación y finiquito del contrato, aparecen los siguientes conceptos en el apartado “Percepciones”. 1. Salario base: 900 € 2. Plus Convenio: 80 € 3. Complemento de puesto de trabajo: 124 € 4. Plus de asistencia: 52 € 5. Prorrata de pagas extra: 326,66 € 6. Prestación por AT: 165,98 € (corresponden a cuatro día de bajo por accidente de trabajo) 7. Gastos de representación justificados: 567 € (corresponde a la nota de gastos que ha pasado por atenciones a clientes). _______________________________________________________________________________________________________ PDDRH 1 ADMINISTRACIÓN TÉCNICA DE LOS RECURSOS HUMANOS FICHAS TÉCNICAS MULTIMEDIA UNIDAD 2: EL SALARIO Y SUS IMPLICACIONES EN SEGURIDAD SOCIAL E IRPF 8. Dietas: 475 € (corresponden a 5 días de viaje sin pernoctar, a 35 € día, y a 3 días pernoctando, a 100 € día) 9. Kilometraje: 1.075 € (corresponden a 4.300 km, a razón de 0,25 € km) 10. Comisiones: 476 € 11. Horas Extra: 122 € 12. Plus de distancia: 74 € 13. Retribución en especie: 75 € (corresponde al exceso sobre 500 € por persona y año, por un seguro de enfermedad para él y dos miembros más de su familia por importe global de 200 € mensuales) 14. Indemnización por despido improcedente: 6.890 € (corresponden a una indemnización pactada de 52 días por año. Ha obtenido una buena liquidación, pero está disgustado porque ha perdido el trabajo. Además, le han retenido una cantidad importante en concepto de retención de IRPF. Se pide al alumno que establezca la base de cálculo de IRPF para esta liquidación. SOLUCIÓN CONCEPTO 1, 2, 3, 4 EXPLICACIÓN Son salario o complementos salariales que computan IMPORTE 1.156 € en su totalidad 5 Son igualmente rendimientos del trabajo 326,66 € _______________________________________________________________________________________________________ PDDRH 2 ADMINISTRACIÓN TÉCNICA DE LOS RECURSOS HUMANOS FICHAS TÉCNICAS MULTIMEDIA UNIDAD 2: EL SALARIO Y SUS IMPLICACIONES EN SEGURIDAD SOCIAL E IRPF 6 Las prestaciones de la Seguridad Social, a diferencia 165,98 € de la cotización, se consideran rendimientos del trabajo 7 Los gastos de representación están exentos siempre 0€ que no se establezcan en beneficio del perceptor y que no sean de su libre disposición, lo que no ocurre en este caso puesto que los justifica. 8 El importe exento de estas dietas sería: 181,75 € 53,3 x 3 + 26,67 x 5 = 293,25 € La diferencia con lo percibido estará sujeta a IRPF 9 El kilometraje exento sería: 258 € 4.300 x 0,19 = 817 El exceso estaría sujeto. 10, 11 12 Ambos son conceptos sujetos 598 € A diferencia de para la cotización, este concepto no 74 € está exento 13 El salario por especio está sujeto al impuesto por su 75 € valoración, que en este caso ya está aplicada. 500 * 3 / 12 = 125 € exentos Le imputan 75 € hasta los 200 del seguro 14 Las indemnizaciones por despido están exentas hasta 928 € el límite legal marcado. En este caso el límite de 45 días sería: (6.890 x 45 / 52) = 5.962 e La diferencia con lo abonado está sujeta: 6.890 – 5.962 = 928 € TOTAL 3.763,39 € _______________________________________________________________________________________________________ PDDRH 3