mandatario. su renuncia en el procedimiento laboral, sin

Registro No. 198088
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
VI, Agosto de 1997
Página: 757
Tesis: IV.4o.3 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
MANDATARIO. SU RENUNCIA EN EL PROCEDIMIENTO
LABORAL, SIN OPORTUNIDAD DE DEFENSA PARA SU
MANDANTE, DEBE NOTIFICARSE EN FORMA PERSONAL.
Le deja sin defensa a cualquiera de las partes en el procedimiento laboral, si
todos sus apoderados jurídicos renuncian al mandato conferido y de autos se
advierte que concurren circunstancias especiales, que evidencian su absoluta
imposibilidad de atender al cuidado de sus intereses, como la presentación de
la renuncia citada en la propia audiencia de conciliación, demanda y
excepciones. En esas condiciones y dado que la Ley Federal del Trabajo no
prevé expresamente esa situación, aun cuando se trate de la parte patronal,
debe concluirse que no puede otorgársele por ello menores beneficios que los
que se establecen en otras materias de estricto derecho y de carácter
formalista, en las cuales el legislador plasma el respeto a las garantías de
audiencia, defensa e igualdad procesal que deben imperar en todo juicio. Tal
es el espíritu del artículo 365 del Código Federal de Procedimientos Civiles al
establecer, en lo conducente, que el proceso debe suspenderse cuando alguna
de las partes o su representante procesal, en su caso, sin culpa alguna suya se
encuentre en la absoluta imposibilidad de atender al cuidado de sus intereses
en el litigio. Espíritu que debe prevalecer ante la omisión del legislador en
materia laboral, con base en los principios generales de derecho aplicados
supletoriamente conforme al artículo 17 de la Ley Federal del Trabajo, a fin
de encontrar soluciones particularmente justas y equitativas. En tal virtud, la
autoridad laboral, conforme a la potestad que le otorga el artículo 742,
fracción XII, de la ley de la materia, cuyo recto uso ha de sujetarse a los
dictados de la razón y a la buena fe guardada, al ocurrir esa circunstancia
especial, por la que se deja al mandante en estado de indefensión, pues son los
mandatarios quienes conocen realmente con exactitud los pormenores legales
del asunto, debe dar vista en forma personal al interesado con el escrito de
renuncia, por la trascendencia de la audiencia de demanda y excepciones, para
que así, enterado de ese evento, tenga oportunidad de ocurrir en defensa de
sus intereses.
CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.
Amparo directo 20/97. Diagnóstico por Imagen Oriente, S.A. de C.V. 3 de
junio de 1997. Unanimidad de votos. Ponente: María Luisa Martínez
Delgadillo. Secretaria: Carmen Leticia Hernández Guerrero.