Administración del Cambio - Hacemos que las cosas ocurran

Administración
del Cambio
Hacemos que las
cosas ocurran
Integridad, respeto, trabajo en
equipo, energía, entusiasmo,
liderazgo y hacer lo correcto son
elementos clave en la relación
con nuestros clientes.
El cambio siempre ha sido una constante en el ámbito de los
negocios, las fuerzas que le dan forma a nuestro mundo actual
son inmensas, complejas, sorprendentes y retadoras. El grado en
el que nos podamos adaptar a estas y utilizarlas a nuestro favor
determinará nuestra prosperidad como organizaciones,
sociedades e individuos.
La Administración del Cambio:
• Proporciona una imagen clara de cómo se verá el negocio después de la transformación.
• Proporciona detalles de lo que hay que hacer durante el proceso de cambio para construir conocimientos y habilidades.
• Desarrolla los planes necesarios para el negocio, las métricas y los resultados.
• Utiliza una variedad de diagnósticos y facilitadores para identificar las actitudes y comportamientos de las personas afectadas por el cambio.
Todo esto lleva como resultado final a la rápida adaptación del
personal a los cambios realizados en la organización y a la mejor
asimilación de los nuevos procesos.
Nuestros profesionales podrán asesorarle para poner en marcha
iniciativas que le ayudarán a reducir costos laborales, retener a sus
mejores talentos y aprovechar su potencial.
Integridad, respeto, trabajo en equipo, energía, entusiasmo,
liderazgo y hacer lo correcto son elementos clave en la relación con
nuestros clientes.
Recuerde que un personal altamente motivado crea una diferencia
significativa en el rendimiento actual y futuro de la organización.
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Administración del Cambio - Hacemos que las cosas ocurran
Aun cuando las organizaciones creen
enfrentarse a situaciones equilibradas,
el cambio es continuo y el proceso de
transformación, aunque incierto, si
es bien administrado puede crear las
circunstancias ideales para el éxito
de la organización.
En Ernst & Young utilizamos una serie
de metodologías específicas para cubrir
las necesidades de nuestros clientes,
buscamos fomentar las actitudes y
comportamientos que mejoren el
rendimiento del negocio a través de
acciones y procesos basados en las
mejores prácticas que abarcan todas
las dimensiones del negocio: estrategia
operativa, procesos, políticas, personas
y tecnologías.
Combinamos los equipos multidisciplinarios
indicados, utilizamos herramientas y
metodologías globales homogéneas y de
eficacia comprobada. Aprovechamos al
máximo nuestra experiencia, capacidad
y alcance global para ayudar a nuestros
clientes en cualquier parte del mundo.
Ofrecemos un modelo de Administración
del Cambio, el cual utiliza una metodología
que orienta a todos los involucrados en este
proceso de transformación en cualquier
escenario, reduce riesgos y otorga
beneficios en cada una de sus fases.
Es así como nuestros profesionales experimentados lo ayudarán
a lograr una transición efectiva dentro de su organización con un
enfoque práctico para llegar al estado deseado en tiempo y forma.
Procesos de RH
Procesos adecuados
y medidas que
permiten conseguir
y reforzar las conductas
deseadas.
Estrategia de
la fuerza de
trabajo y desarrollo
de la gente
Reducción de
interrupciones al
mínimo y personas
con habilidades para
nuevos roles.
Visión
Que la visión y
medidas permitan
conseguir y reforzar las
conductas deseadas.
Un cambio
sostenido
Organización
y alineamiento
Procesos, mandos,
estructura y cultura
alineados con el
estado futuro.
Cambio en el
liderazgo
Un liderazgo
alineado y
comprometido.
Un patrocinio con
funciones claras.
Administración de grupos
de interés y comunicación
Un enfoque integral que
comprometa y convenza
a la gente.
Contactos
Fernando Garrido
Verónica Guzmán
Socio Director en Asesoría de Negocios
Tel. (55) 5283 1375
[email protected]
Gerente Senior en Asesoría de Negocios
Tel. (55) 5283 1375
[email protected]
Ernst & Young México
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Ernst & Young
Aseguramiento | Asesoría de Negocios | Fiscal-Legal | Fusiones y adquisiciones
Acerca de Ernst & Young
Ernst & Young es líder global en servicios de auditoría, asesoría de
negocios,fiscal-legal y fusiones y adquisiciones. A nivel mundial, nuestros
152,000 profesionales están unidos por los mismos valores y un compromiso
sólido con la calidad. Marcamos la diferencia al ayudar a nuestra gente,
clientes y comunidades a lograr su potencial.
Acerca de los Servicios en Asesoría de Negocios de Ernst & Young
La relación entre la mejora en el desempeño y los riesgos es un reto cada
vez más complejo y primordial para los negocios, ya que su desempeño está
directamente relacionado con el reconocimiento y manejo eficaz del riesgo.
Ya sea que su enfoque sea en la transformación del negocio o en mantener
los logros, contar con los asesores adecuados puede marcar la diferencia.
Nuestros 25,000 profesionales en asesoría forman una de las redes globales
más extensas de cualquier organización profesional, la cual integra a equipos
multidisciplinarios y experimentados que trabajan con nuestros clientes
para brindarles una experiencia poderosa y de gran calidad. Utilizamos
metodologías comprobadas e integrales para ayudarles a alcanzar sus
prioridades estratégicas y a efectuar mejoras que sean sostenibles durante un
mayor plazo. Entendemos que para alcanzar su potencial como organización
requiere de servicios que respondan a sus necesidades específicas; por
lo tanto, le ofrecemos una amplia experiencia en el sector y profundo
conocimiento sobre el tema para aplicarlos de manera proactiva y objetiva.
Nos comprometemos a medir las ganancias e identificar en dónde la estrategia
está proporcionando el valor que su negocio necesita. Así es como
Ernst & Young marca la diferencia.
Para mayor información por favor visite
www.ey.com/mx/asesoria
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Integrante de Ernst & Young Global
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Ernst & Young se refiere a la organización global de firmas miembro conocida
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