la plataforma sindical sigue avanzando en la aplicación de la

LA PLATAFORMA SINDICAL SIGUE AVANZANDO EN LA
APLICACIÓN DE LA JORNADA LABORAL DE 35 H
LA PLATAFORMA SINDICAL COMPUESTA POR UPM, CSIT-UP, UGT Y CCOO SIGUE
MANTENIENDO UNA NEGOCIACIÓN REAL SOBRE LA APLICACIÓN Y COMPENSACIÓN DE LA
JORNADA DE 35 H, PESE AL INMOVILISMO Y LA OBCECACIÓN QUE ESTÁ MOSTRANDO LA
ACTUAL CORPORACIÓN Y EL LASTRE QUE SUPONE LA ACTITUD POCO CONSTRUCTIVA Y
CONFRONTATIVA DE OTRA ORGANIZACIÓN SINDICAL
En el marco del actual estado de negociación sobre la implantación de la jornada de
35h en el Cuerpo de Policía Municipal, la Plataforma Sindical está plantando cara a la
discriminación sin disimulos mostrada por los responsables de la Corporación, que
han reconocido las especificidades de colectivos como Samur y Bomberos, sin
mostrar igual disposición al legitimo derecho que también le corresponde a la
plantilla de Policía Municipal.
Ello no es óbice para que en las reuniones mantenidas se hayan dado pasos para
alcanzar consensos en ese terreno, como es el reconocimiento por parte de la
Dirección del estudio de jornada presentado por la Plataforma, donde se calcula un
exceso de jornada de 30 días. El problema actual deviene en la remuneración y/o
disponibilidad de los mismos, ya que la argumentación municipal pasa por entender
que 15 días están ya remunerados en el complemento específico, por lo cual no
están abiertos a la compensación económica que sí ha concedido a los colectivos de
Samur y Bomberos, y en Policía estarían dispuestos parcialmente a su disfrute en
jornadas de libranza, siendo dicha opción considerada insuficiente por esta
Plataforma Sindical.
Es voluntad de esta Plataforma seguir manteniendo el actual proceso negociador y
de la conclusión del mismo, someter su aprobación o rechazo entre la plantilla de
todo el colectivo
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