Seguridad en el Trabajo. Ramas y Técnicas Específicas de Acción.

Máster en Prevención de Riesgos Laborales – UJI – año 2007
Concepto y Definición de Seguridad
Joaquín Ramos Isach
SEGURIDAD EN EL TRABAJO: CONCEPTO Y OBJETIVOS.
RAMAS Y TÉCNICAS ESPECÍFICAS DE ACCIÓN: TÉCNICAS DE SEGURIDAD
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1.- SEGURIDAD EN EL TRABAJO: CONCEPTO Y OBJETIVOS
Las consecuencias de los Accidentes del Trabajo motivaron amplias reacciones protectoras de
la Salud de los trabajadores que llevaron a planteamientos preventivos; destacó la Seguridad
en el Trabajo como especialidad autónoma de carácter técnico
1.1.- CONCEPTO DE SEGURIDAD
Seguridad  Ausencia de Riesgos
Seguridad Absoluta  Total ausencia de Riesgos (situación teórica y utópica)
Seguridad Relativa  Riesgos a niveles tolerables y aceptables (los más mínimos
posibles) los utilizados en la práctica
Tipos de Seguridad:


Seguridad Inconsciente: el hombre busca una seguridad en todos los órdenes
(físico, económico, laboral, etc…) de forma instintiva
Seguridad Consciente: el hombre busca seguridad como consecuencia racional
de protección
o Seguridad Mágica: si confía en la suerte, invocaciones, amuletos, etc.,
basándose únicamente en criterios emocionales o creencias
o Seguridad Científica: si la actuación hacia los riesgos es por métodos
organizados, basándose en los conocimientos y experimentación
científica
Seguridad en el Trabajo  “El conjunto de conocimientos y técnicas (de tipo no
médico) que tratan de eliminar o al menos reducir los riesgos de daños materiales y
lesiones personales”
1.2.- OBJETIVOS
Evitar que se produzcan accidentes, mejorando las condiciones de trabajo de manera
que sea imposible, o al menos muy difícil, el accidentarse; se centra en la erradicación
de los riesgos a través de su identificación y posterior corrección



Los accidentes de trabajo definen el objetivo de la Seguridad en el Trabajo
Evitar y Controlar las consecuencias de los accidentes de trabajo justifican las
intervenciones de Seguridad
La metodología operativa racional que permita identificar las causas de los
accidentes determinan el carácter científico de la Seguridad en el trabajo
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2.- RAMAS Y TÉCNICAS ESPECÍFICAS DE ACCIÓN: TÉCNICAS DE SEGURIDAD
El trabajo entraña riesgos frente a los cuales surge el sentimiento y la necesidad de
controlarlos
Riesgo  “La eventualidad de que se produzca un hecho futuro no deseado, de carácter
negativo”
El conocimiento completo y objetivo del Accidente de Trabajo es la condición para el éxito y el
correcto planteo de la Seguridad  Método Científico Experimental
Una vez conocido el accidente:
 a través de sus causas, cuando ya se ha producido
 a través de los factores de riesgo que pueden dar lugar a su aparición
La Seguridad se plantea el problema de la localización de los sistemas más indicados para:
 la Detección de los Factores de Riesgo
 la Corrección de los Factores de Riesgo
TRABAJO
PREVENCIÓN
PROPONER
CORRECCIÓN
RIESGOS
DETECTAR
EVALUAR
ACCIDENTES
PROTECCIÓN
DAÑOS FÍSICOS
Y MATERIALES
SÓLO DAÑOS
MATERIALES
SEGURIDAD = PREVENCIÓN + PROTECCIÓN
La previa localización de Riesgos de Accidente o de las causas de los Accidentes (Detección),
se denominan Técnicas de Seguridad (de carácter científico y de ciencia aplicada)
Técnicas de Seguridad  El conjunto de actuaciones dirigidas a la detección y corrección de
los distintos factores que intervienen en los riesgos de accidentes de trabajo y al control de sus
posibles consecuencias
Se puede actuar contra el accidente:
 Técnicas de Prevención  actuación en las fases previas al accidente
o Eliminar los factores de riesgos
o Control de la evolución del riesgo
 Técnicas de Protección  No evitan el accidente
o Disminuyen o controlan sus consecuencias (lesiones y daños)
No se consideran Técnicas de lucha contra los accidentes de trabajo, las que se dedican a
reparar económicamente las consecuencias de un accidente (Seguro de Accidente), ya que no
evita el suceso ni sus consecuencias, sólo palian económicamente un hecho no deseado
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2.1.-CLASIFICACIÓN DE LAS TÉCNICAS DE SEGURIDAD
Las Técnicas de Seguridad atendiendo a su objetivo pueden clasificarse:

Técnicas Generales Inespecíficas y Polivalentes
Que pueden ser:
 Analíticas
 Operativas
 Organizativas
y son tanto de:
 Prevención
 Protección
Tienen una aplicación General y Universal, en cualquier actividad laboral,
cualesquiera que sean los riesgos

Técnicas Específicas Sectoriales Concretas
Son el Desarrollo de las Técnicas Generales, están encaminadas a la
corrección de factores correspondientes a Riesgos Concretos y Definidos:
 Contacto con la corriente eléctrica
 Incendios y explosiones
 Protección de máquinas
 Manutención manual y mecánica
 Trabajos en altura
2.1.1.- TÉCNICAS GENERALES INESPECÍFICAS
o
Técnicas Analíticas  Detección de Riesgos y la Investigación de las
causas que pueden permitir su actualización en accidentes
Son Técnicas Básicas para la Seguridad Científica
No hacen seguridad puesto que no corrigen el riesgo, pero sin ellas no
se puede hacer Seguridad
o
Técnicas Operativas  Pretenden eliminar las causas y a través de
ellas corregir el Riesgo.
Son Técnicas que hacen Seguridad, pero no se pueden aplicar
correcta y eficazmente si antes no se han identificado las causas
A.- TÉCNICAS ANALÍTICAS
1.- PREVIAS AL ACCIDENTE
1.1.- Inspecciones de seguridad
1.2.- Análisis de trabajos o de tareas
1.3.- Análisis de Moral de trabajo
2.- POSTERIORES AL ACCIDENTE
2.1.- Notificación de accidentes
2.2.- Registro de accidentes
2.3.- Investigación de accidentes
2.4.- Análisis estadístico
1.1.- Inspecciones de Seguridad: Los riesgos presentes no siempre se
actualizan en peligros desencadenante. Si detectamos estos riesgos y los
corregimos antes de concurran, podremos evitar los accidentes. Esta detección
de riesgos se realiza mediante las INSPECCIONES DE SEGURIDAD
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1.2.- Análisis de Trabajos: Es un procedimiento que consiste en relacionar las
operaciones implicadas en una actividad laboral. Aplicado como técnica de
seguridad identifica los potenciales accidentes asociados a cada etapa del
trabajo o tarea analizada
1.3.- Análisis de Moral de Trabajo: Es una actitud de satisfacción que se
desarrolla en grupo. Como un deseo de perseverar con entusiasmo en el
trabajo, para contribuir a la consecución de los objetivos y fines de la empresa
Los análisis de moral de trabajo se dirigen sobre todo a averiguar:
o
o
o
El grado de que los miembros de un grupo tiene un objetivo común
El grado en que el objetivo se considera valioso
El grado en que los miembros sienten que el objetivo puede ser
alcanzado
2.1.- Notificación y Registro de Accidentes: Cada accidente es la exteriorización
de un riesgo que se ha actualizado por una serie de causas. Aunque cada
accidente sea diferente, casos similares se repiten en un tiempo y la mayoría
denotan riesgos y causas comunes. El estudio de los accidentes ocurridos
sirve, tras su análisis, para la prevención de accidentes futuros.
Si los accidentes que ocurren no se notifican, su experiencia se pierde y no
pueden estudiarse
Dentro de cada empresa debe existir un sistema de notificaciones y registro de
accidentes con un adecuado soporte administrativo
Idealmente la notificación debe partir del mando directo, completándose el
registro a partir de las notificaciones facilitadas por los Servicios Médicos,
departamento de personal y el servicio de seguridad
A nivel extra empresarial la notificación se realiza mediante los Partes y
Boletines Oficiales de accidentes de Trabajo que deben ser presentados ante
las delegaciones Territoriales de Trabajo
NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES
o
o
o
o
Concepción y envío de un documento que describa de forma completa
y resumida el accidente
Objetivo: Informar de que ha ocurrido un accidente y suministrar datos
para su análisis
Cumplimentado por el supervisor o encargado de la persona
accidentada
La notificación puede realizarse en tres líneas:
 Notificación de botiquín
 Parte interno de empresa
 Parte oficial de accidente
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2.2.- Registro de Accidentes
Programa DELTA  información de accidentes de trabajo con baja
2.3.- Investigación de Accidentes: Sirve para localizar las diferentes causas que
los han producido (qué ha sucedido, cómo ha sucedido, por qué ha sucedido) .
No para identificar culpables
Utiliza diversos métodos:
o
o
o
o
o
o
Testimonio de la víctima y de los testigos
Investigación ocular
Toma de medidas
Fotografías
Esquemas
Pruebas de laboratorio
No todos los accidentes notificados pueden investigarse:
o Investigación somera de todos los accidentes que se realiza en el
propio impreso de notificación
o Investigación profunda de los accidentes que se seleccionan por su
gravedad, su repetición o cualquier otra característica
La investigación de accidentes es la técnica más importante que debe dominar
el Técnico de Seguridad
2.3.- Análisis Estadístico: todos los datos derivados del estudio de riesgos
pueden aprovecharse a través de un método estadístico
Como muchas veces la experiencia de accidentes es imposible, la estadística
suple esta dificultad y permite conocimientos científicos aproximados
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B.- TÉCNICAS OPERATIVAS
1.- FACTOR TÉCNICO
1.1.- DE CONCEPCIÓN
1.1.1.- Seguridad en el Diseño y
Proyecto de Instalaciones
1.1.2.- Seguridad en el Diseño y
Proyecto de Equipos
1.1.3.- Seguridad en el Diseño y
Proyecto de Métodos de Trabajo
1.2.- DE CORRECCIÓN
1.2.1.- Adaptación de Sistemas de
Seguridad
1.2.2.- Adaptación de Resguardos y
Defensas
1.2.3.- Utilización de EPI´s
1.2.4.- Implantación de Normas de
Seguridad
1.2.5.- Señalización de zonas de
Riesgo
1.2.6.- Mantenimiento Preventivo
2.- FACTOR HUMANO
2.1.- Selección de Personal
2.2.- Formación
2.3.- Adiestramiento
2.4.- Propaganda
2.5.- Acción de Grupos
2.6.- Desarrollo de Incentivos
2.7.- Disciplina
B.- Técnicas Operativas: aquellas que intentan evitar los accidentes mediante
la aplicación de medidas correctoras que, eliminando las causas, eliminen los
riesgos o que disminuyan las consecuencias cuando su eliminación es
imposible
1.- Técnicas Operativas sobre Factor Técnico: son las más importantes y
rentables para la seguridad. Con ellas podemos obtener garantías de seguridad
a pesar de la conducta humana.
1.1.- De Concepción: cuando el concepto de Seguridad se incluye en todo
Proyecto de Instalación y planificación industrial, en todo Diseño de Equipos
de trabajo, y en todo proceso de elaboración de Métodos de Trabajo que
deben ser concebidos ergonómicamente, es decir buscando la adaptación del
trabajo al hombre
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1.2.- De Corrección: Cuando se actúa para mejorar las condiciones peligrosas
detectadas en Instalaciones, Equipos y Métodos de Trabajo ya existentes
Estas condiciones peligrosas, detectadas mediante las Técnicas Analíticas,
presentan riesgos definidos cuya corrección puede hacerse mediante las
técnicas que se relacionan:
o
o
o
o
o
o
Sistemas de Seguridad: Son medidas técnicas y equipos que anulan
un riesgo o dan protección al trabajador sin condicionar el proceso
operativo (disyuntores, diferenciales, instalaciones antideflagrantes,
alimentación automática de máquinas, etc.)
Resguardos: Son obstáculos materiales que impiden el acceso del
hombre a las zonas de riesgo
Protecciones Personales: Intentan evitar lesiones y daños a las
personas cuando el riesgo no puede ser eliminado. Son de aplicación
como último recurso ya que presentan el inconveniente de que su
efectividad depende de la correcta utilización por los usuarios
Normas: Consignas, prohibiciones y métodos seguros de trabajo que
se imponen técnicamente para orientar la conducta humana
Señalización: Permite indicar el lugar de existencias de un riesgo.
Señalizar es descubrir riesgos
Mantenimiento Preventivo: Es una metodología de actuación tendente
a evitar las averías ya que, dada la similitud entre averías y accidentes,
todo lo que evite averías evitará accidentes
2.- Técnicas Operativas sobre Factor Humano: Luchan por influir sobre los
actos de acciones peligrosas, son las que intentan eliminar las causas
humanas de los accidentes:
o
o
o
o
o
o
Selección de Personal: Conduciría al adecuado acoplamiento entre las
características del trabajador y las del puesto de trabajo desempeñar
Formación y Adiestramiento: Facilitar al operario todos los
conocimientos y destrezas necesarios para reducir su inexperiencia y/o
aumentar su capacitación
Propaganda: A través de la información se actúa positivamente hacia
los conocimientos y mejora de la conducta humana lo que redunda en
una mejora de la seguridad
Campañas de Seguridad: Acciones puntuales sobre un riesgo en
concreto para informar y motivar a los operarios
Acción del Grupo: El individuo evoluciona y cambia con sus opiniones y
actitudes por la acción dinámica del grupo
Disciplina de Incentivos: Se utilizan como motivación o refuerzo del
aprendizaje
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