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El pasado 25.04.08 se publicó en el DOG la Orden de 11 de abril de 2008 por la que
se establecen las bases reguladoras de los programas para el FOMENTO DE LA
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO, COFINANCIADOS POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO
PARA EL AÑO 2008, en las que se regulan los incentivos que pasamos a detallar:
PROGRAMA DE FOMENTO DE LA CONTRATACION INDEFINIDA INICIAL
COLECTIVOS DE DESEMPLEADOS CON DIFICULTADES DE INSERCIÓN LABORAL
DE
BENEFICIARIOS: Empresas que contraten trabajadores (hombres mayores de 31 años) por
cuenta ajena desempleados para prestar servicios en centros de trabajo situados en Galicia
que pertenezcan a los siguientes colectivos:
- Desempleados de larga duración: Todo hombre sin trabajo en 12 de los anteriores 16 meses
o si son mayores de 45 años, sin trabajo 6 de los anteriores 8 meses.
- Hombres titulares de familias monoparentales que tengan cargas familiares o desempleadas
de unidades familiares en los cuales ninguno de sus miembros en edad laboral obtenga rentas
de cualquier naturaleza superiores al 75% del IPREM.
- Hombres demandantes de empleo que finalicen su itinerario personalizado de inserción en
una ocupación y sean contratados en ella.
- Hombres emigrantes retornados
AYUDAS: Entre 3.500€ y 5.500€ como importes máximos.
PROGRAMA DE FOMENTO DE LA PERMANENCIA EN LAS EMPRESAS CON CONTRATO
ESTABLE A AQUELLOS QUE TIENEN EN LA ACTUALIDAD UN CONTRATO TEMPORAL
BENEFICIARIOS: Empresas que transformen en indefinidos contratos para la formación,
prácticas, de relevo, de sustitución por anticipación de la edad de jubilación y de interinidad,
celebrados con hombres mayores de 31 años en el momento de la contratación temporal.
Inscrita en el Registro Mercantil de Pontevedra, Folio 81, Libro 194, Inscripción 1ª, Hoja PO-2723. C.I.F. B-36.612.570
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AYUDAS: Hasta 2.000€
PROGRAMA DE AYUDAS A EMPRESARIOS SIN PERSONAS ASALARIADAS POR LA
CONTRATACIÓN DE SU PRIMER TRABAJADOR FIJO
OBJETO: Incentivos a la contratación indefinida del primer trabajador por parte de empresarios
sin asalariados.
COLECTIVOS DESFAVORECIDOS:
- Desempleados de larga duración: Sin trabajo en 12 de los anteriores 16 meses o si son
mayores de 45 años o menores de 25 años, sin trabajo 6 de los anteriores 8 meses.
- Titulares de familias monoparentales que tengan cargas familiares o desempleados de
unidades familiares en los cuales ninguno de sus miembros en edad laboral obtenga rentas de
cualquier naturaleza superiores al 75% del IPREM.
- Demandantes de empleo que finalicen su itinerario personalizado de inserción en una
ocupación y sean contratados en ella.
- Emigrantes retornados
- Mujeres desempleadas cuando se contraten para prestar servicios en profesiones
subrepresentadas o que se reincorporen al mercado de trabajo tras una ausencia de 2 años
como mínimo o que sean contratadas en los 24 meses siguientes al parto.
- Mujeres mayores de 30 años demandantes del primer empleo.
- Desempleadas mayores de 30 años que no estén incluidas en ninguno de los colectivos
anteriores.
Inscrita en el Registro Mercantil de Pontevedra, Folio 81, Libro 194, Inscripción 1ª, Hoja PO-2723. C.I.F. B-36.612.570
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• Desempleados pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social: Perceptores del
RISGA, Drogodependientes rehabilitados, Reclusos y exreclusos, Mujeres procedentes de
casas de acogida, Victimas de violencia domestica, Menores internos, Jovenes tutelados por la
Admón., Inmigrantes, Emigrantes retornados, Colectivos minoritarios y Exprostitutas.
AYUDAS: Importe del 30% de la base mínima del grupo de cotización al que pertenezca el
trabajador contratado, establecida para el año de cada convocatoria, calculada sobre tres
anualidades, hasta un máximo de 4.500€, este límite se elevará a 6.600€ cuando se realice con
mujeres.
PROGRAMA DE FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA INICIAL VINCULADA A
PROYECTOS I + D
OBJETO: Contratos indefinidos iniciales que se realicen con jóvenes con titulación universitaria
o de FP II o de ciclo superior, desempleados siempre que concurra alguna de las siguientes
circunstancias:
• Que participasen en programas de fomento de la investigación y desarrollo tecnológico en
Universidades o centros de investigación públicos o privados y se les asignen tareas acordes
con su preparación y titulación, Que se incorporen a un dpto. de actividades innovadoras o se
les asignen tareas que favorezcan la innovación tecnológica o técnica de la empresa, Que se
incorporen a proyectos empresariales de investigación e innovación acogidos al Plan Gallego
de Investigación y Desarrollo Tecnológico o a empresas que participen o participasen en el
programa IDIPEME, Que se incorporen a empresas de menos de 50 trabajadores para la
realización de tareas relacionadas con la introducción de nuevas tecnologías de la información
y de las comunicaciones.
AYUDAS: Entre 3.000€ y 5.000€. Si el trabajador tiene el título de Doctor: entre 3.600€ y
6.000€.
OBLIGACIONES COMUNES A TODOS LOS PROGRAMAS:
Estar al día en las obligaciones tributarias estatales y autonómicas, con la Seguridad
Social y con la Admón. Pública Gallega, Comunicar al órgano concedente cualquier
modificación de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención,
Sometimiento a las actuaciones de control, comprobación e inspección que efectuará la
Consellería de Traballo, Mantener en su cuadro de personal fijo a las personas trabajadoras
contratadas mediante el presente programa durante un período mínimo de tres años, Mantener
el n° de trabajadores fijos de su cuadro de personal, en cómputo anual, durante por lo menos
Inscrita en el Registro Mercantil de Pontevedra, Folio 81, Libro 194, Inscripción 1ª, Hoja PO-2723. C.I.F. B-36.612.570
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tres años, Mantener la composición de la estructura del cuadro de personal de la empresa con
una tasa de estabilidad igual o superior al 75%.
La concesión de las ayudas y subvenciones previstas en esta orden estará sujeta a la
existencia de crédito presupuestario.
Atentamente
CESGA, S.L.
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