manual de organización específico de las direcciones regionales

MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESPECÍFICO
DE LAS DIRECCIONES REGIONALES
FEBRERO 2005
*Las fojas de firmas para el registro específico de cada unidad administrativa se encuentran registradas
en la Dirección General Adjunta de la Unidad de Administración y Servicios al Personal.
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ÍNDICE
PÁGINA
INTRODUCCIÓN
4
I.
ANTECEDENTES
5
II.
MARCO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO
7
III
ATRIBUCIONES
19
IV
ORGANOGRAMA
24
V
ESTRUCTURA ORGÁNICA
31
VI
OBJETIVO Y FUNCIONES POR ÁREA
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INTRODUCCIÓN
El Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática llevó a cabo un proceso de
reestructuración de las Direcciones Regionales y Coordinaciones Estatales el cual culminó en el
año de 2003, que tuvo por objetivo fortalecer las estructuras internas y estar en condiciones de
cumplir de manera adecuada con la misión institucional de generar, integrar y proporcionar
información estadística y geográfica de interés nacional, así como normar, coordinar y promover
el desarrollo de los Sistemas Nacionales Estadístico y de Información Geográfica, y de esta
forma satisfacer las necesidades de información de los diversos sectores de la sociedad.
En este contexto se hizo necesario adecuar y estandarizar, los Manuales de Organización de
las Direcciones Regionales y Coordinaciones Estatales para contar con un instrumento que
permitiera la coordinación de sus objetivos y funciones al proporcionar un marco de operación
integral de la estructura orgánica para el cumplimiento de las responsabilidades institucionales.
Este documento incluye los objetivos y funciones de las Direcciones Regionales y los diferentes
elementos que conforman su estructura orgánica. Consta de los siguientes apartados:
Antecedentes, en donde se describe el proceso de transformación de la estructura orgánica; el
Marco Jurídico- Administrativo que contiene el fundamento legal a nivel institucional, las
Atribuciones conferidas específicamente para el ejercicio de las funciones de las Direcciones
Regionales, el Organograma que muestra la distribución y los vínculos entre los diferentes
niveles jerárquicos, la Estructura Orgánica que representa las relaciones jerárquicas y de
coordinación y por último, los Objetivos y Funciones que caracterizan a cada una de las
unidades administrativas.
Este Manual de Organización permitirá delimitar las responsabilidades, definir las líneas de
mando institucional y proporcionar una herramienta de orden administrativo; lo que redundará
en una mejor organización, una mayor transparencia y una identificación institucional que
incremente la eficiencia laboral y permita cumplir con los objetivos del Instituto.
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I. ANTECEDENTES
El Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática fue creado el 25 de enero de 1983.
Es un órgano desconcentrado de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público que tiene por
objetivo fortalecer la captación, procesamiento, presentación y difusión de la información
estadística y geográfica que demanda el país.
El marco jurídico que lo rige es la Ley de Información Estadística y Geográfica publicada en el
Diario Oficial de la Federación el 30 de Diciembre de 1980 y el decreto que la reforma y
adiciona publicado el 12 de diciembre de 1983.
El Instituto ha tenido a lo largo del tiempo una evolución orgánica muy importante que le ha
permitido responder de manera adecuada a los cambios en la organización de la Administración
Pública Federal y en general al desarrollo del país.
En el año de 1983, se inició una prueba piloto que permitió la descentralización de las
actividades del INEGI, con la creación de las Direcciones Regionales Noreste y Noroeste,
teniendo como sedes las ciudades de Monterrey y Hermosillo, respectivamente.
Con la reforma al Reglamento Interior de la Secretaria de Programación y Presupuesto del 29
de julio de 1985, se crearon las Direcciones Regionales del INEGI, dotándolas de una
estructura orgánica para llevar a cabo el programa operativo tradicional.
El 30 de septiembre de 1987 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el “Acuerdo por el
que las Direcciones Regionales del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática,
operaran en el número, lugares y respecto de las circunscripciones territoriales, que se señalan;
asimismo, se delegan las atribuciones que se indican en la Coordinación Administrativa y en la
Dirección de Apoyo Jurídico de la Coordinación Ejecutiva de la Presidencia del propio Instituto.”
De acuerdo a lo anterior las Direcciones Regionales del Instituto Nacional de Estadística
Geografía e Informática son las siguientes:
Noreste, con sede en Monterrey, Nuevo León, circunscripción: estados de Nuevo León,
Coahuila y Tamaulipas;
Norte, con sede en Durango, Durango, circunscripción: estados de Durango, Chihuahua y
Zacatecas;
Noroeste, con sede en Hermosillo, Sonora, circunscripción: estados de Sonora, Baja California,
Baja California Sur y Sinaloa;
Occidente, con sede en Guadalajara, Jalisco, circunscripción: estados de Jalisco, Colima,
Michoacán y Nayarit;
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Centro Norte, con sede en San Luis Potosí, San Luis Potosí, circunscripción: estados de San
Luis Potosí, Aguascalientes, Guanajuato y Querétaro;
Centro Sur, con sede en Toluca, Estado de México, circunscripción: estados de México,
Guerrero y Morelos;
Oriente, con sede en Puebla, Puebla, circunscripción: estados de Puebla, Hidalgo, Tlaxcala y
Veracruz;
Sur, con sede en Oaxaca, Oaxaca, circunscripción: estados de Oaxaca, Chiapas y Tabasco;
Sureste, con sede en Mérida, Yucatán, circunscripción: estados de Yucatán, Campeche y
Quintana Roo, y
Centro, con sede en la Ciudad de México, Distrito Federal, circunscripción: Distrito Federal.
La evolución de la estructura de las Direcciones Regionales ha tenido diversas etapas que
incluyen la creación de las Subdirecciones Regionales de Estadística, Política Informática,
Administración, Geografía y Divulgación, así como la Dirección Adjunta o Coordinación
Regional, en su caso.
La evolución de esta organización no se hizo de una manera planeada, y respondió a las
necesidades coyunturales de adecuarse a proyectos específicos.
Por esa razón a partir del año 2002, se inició el proceso de reestructuración del INEGI, que tuvo
como resultado para las Direcciones Regionales, la estructura aprobada por la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público, el 1 de enero de 2003.
El 17 de junio de ese año se publicaron en el Diario Oficial de la Federación, las modificaciones
al Reglamento Interior de la propia Secretaría, complementándolas con la reforma del 7 de
mayo de 2004.
De esta forma las Áreas Centrales son las responsables de normar los procesos y proyectos
institucionales; las Direcciones Regionales de su seguimiento y control y a las Coordinaciones
Estatales les compete la ejecución de los mismos.
De acuerdo a lo anterior, se han adecuado las estructuras para atender en cada ámbito los
objetivos y funciones derivados del proceso de reestructuración, dotando a las áreas operativas
de recursos humanos e infraestructura necesarios para atender los requerimientos que le fueron
asignados.
Por lo anterior, fue necesario definir adecuadamente los objetivos y funciones con el objeto de
alinearlos y estandarizarlos de acuerdo a lo que estipula el citado Reglamento Interior de la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
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II. MARCO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
D.O.F. 5-II-1917, F.E.D.O.F. 6-II-1917, última reforma D.O.F. 08-VII-2004
Leyes
Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito.
D.O.F. 27-VIII-1932, F.E.D.O.F. 8-IX-1932, última reforma D.O.F. 13-VI-2003.
Ley Federal de Fianzas.
D.O.F. 29-XII-1950, última reforma D.O.F. 28-I-2004.
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del
Artículo 123 Constitucional.
D.O.F. 28-XII-1963, última reforma D.O.F. 23-I-1998.
Ley Federal del Trabajo.
D.O.F. 1-IV-1970, F.E.D.O.F. 30-IV-1970, última reforma D.O.F. 23-I-1998.
Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles.
D.O.F. 31-XII-1975, última reforma D.O.F. 11-X-2004.
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
D.O.F. 29-XII-1976, F.E.D.O.F. 2-II-1977, última reforma D.O.F. 21-V-2003.
Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal.
D.O.F. 31-XII-1976, F.E.D.O.F. 18-I-1977, última reforma D.O.F. 10-IV-2003.
Ley del Impuesto al Valor Agregado.
D.O.F. 29-XII-1978, última reforma D.O.F. 01-XII-2004.
Ley de Información Estadística y Geográfica.
D.O.F. 30-XII-1980, reforma D.O.F. 12-XII-1983.
Ley del Impuesto sobre Tenencia o Uso de Vehículos.
D.O.F. 30-XII-1980, última reforma D.O.F. 01-XII-2004.
Ley de Planeación.
D.O.F. 5-I-1983, última reforma D.O.F. 13-VI-2003.
Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
D.O.F. 27-XII-1983, última reforma D.O.F. 01-VI-2001.
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Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
D.O.F. 4-VIII-1994, última reforma D.O.F. 30-V-2000.
Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
D.O.F. 23-V-1996, última reforma D.O.F. 11-I-2005.
Ley Federal del Derecho de Autor.
D.O.F. 24-XII-1996, última reforma D.O.F. 23-VII-2003.
Ley Federal del Impuesto sobre Automóviles Nuevos.
D.O.F. 30-XII-1996, última reforma D.O.F. 31-XII-2003.
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.
D.O.F. 4-I-2000, última reforma D.O.F. 13-VI-2003.
Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas.
D.O.F. 4-I-2000, última reforma D.O.F. 13-VI-2003.
Ley del Impuesto sobre la Renta.
D.O.F. 1-I-2002, última reforma D.O.F. 01-XII-2004.
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
D.O.F. 13-III-2002, última reforma D.O.F. 31-XII-2004.
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
D.O.F. 11-VI-2002, última reforma 11-V-2004.
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
D.O.F. 10-IV-2003.
Ley General de Bienes Nacionales.
D.O.F. 20-V-2004.
Ley de Ingresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal de 2005.
D.O.F. 24-XI-2004.
Códigos
Código Civil Federal.
D.O.F. 26-III-1928, última reforma D.O.F. 29-V-2000.
Código Penal Federal.
D.O.F. 14-VIII-1931, F.E.D.O.F. 31-VIII-1931, última reforma D.O.F. 26-V-2004.
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Código Federal de Procedimientos Penales.
D.O.F. 30-VIII-1934, última reforma D.O.F. 18-XII-2002.
Código Federal de Procedimientos Civiles.
D.O.F. 24-II-1943, última reforma D.O.F. 18-XII-2002.
Código Fiscal de la Federación.
D.O.F. 31-XII-1981, última reforma D.O.F. 31-XII-2004.
Reglamentos
Reglamento de Escalafón para los Empleados de Base de la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público.
D.O.F. 18-VI-1945.
Reglamento de la Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal.
D.O.F. 18-XI-1981, última reforma D.O.F. 05-VI-2002.
Reglamento de la Ley de Información Estadística y Geográfica.
D.O.F. 3-XI-1982, última reforma D.O.F. 24-III-2004.
Reglamento de la Ley del Impuesto al Valor Agregado.
D.O.F. 29-II-1984, F.E.D.O.F. 22-V-1984, última reforma D.O.F. 19-III-1999.
Reglamento del Código Fiscal de la Federación.
D.O.F. 29-II-1984, F.E.D.O.F. 22-V-1984, última reforma D.O.F. 21-V-2002.
Reglamento de Prestaciones Económicas y Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado.
D.O.F. 28-VI-1988, F.E.D.O.F. 5-IX-1988, última reforma D.O.F. 19-XII-2000.
Reglamento para la Promoción, Integración y Funcionamiento de las Comisiones Mixtas de
Seguridad e Higiene en el Trabajo, del Sector Público Afiliado al Régimen de Seguridad Social
del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
D.O.F. 26-IX-1994.
Reglamento Interior de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
D.O.F.11-IX-1996, última reforma D.O.F. 28-V-2004.
Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
D.O.F. 21-I-1997.
Reglamento de la Ley Federal del Derecho de Autor.
D.O.F. 22-V-1998.
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Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas.
D.O.F. 20-VIII-2001, en vigor 19-IX-2001.
Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.
D.O.F. 20-VIII-2001, en vigor 19-IX-2001.
Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
D.O.F. 11-VI-2003.
Reglamento de la Ley del Impuesto sobre la Renta.
D.O.F. 17-X-2003.
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
D.O.F. 02-IV-2004.
Reglamento de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
D.O.F. 30-IV-2004.
Reglamento del Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales.
D.O.F. 02-IX-2004.
Decretos
Decreto por el que los titulares de las dependencias y entidades de la Administración Pública
Federal y servidores públicos hasta el nivel de director general en el sector centralizado o su
equivalente en el sector paraestatal, deberán rendir al separarse de sus empleos, cargos o
comisiones, un informe de los asuntos de sus competencias y entregar los recursos financieros,
humanos y materiales, que tengan asignados para el ejercicio de sus atribuciones legales, a
quienes los sustituyan en sus funciones.
D.O.F. 2-IX-1988.
Decreto por el que se crea el Consejo Nacional de Protección Civil, como órgano consultivo de
coordinación de acciones y de participación social en la planeación de la protección civil.
D.O.F. 11-V-1990.
Decreto por el que se establece en favor de los trabajadores al servicio de la Administración
Pública Federal que estén sujetos al régimen obligatorio de la Ley del Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, un Sistema de Ahorro para el Retiro.
D.O.F. 27-III-1992.
Decreto para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
D.O.F. 22-VII-1994.
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Decreto por el que se declara de Interés Nacional, la Preparación, Organización,
Levantamiento, Procesamiento y Publicación del XII Censo General de Población y Vivienda
2000.
D.O.F. 1-I-1999.
Decreto por el que se aprueba el Plan Nacional de Desarrollo 2001-2006.
D.O.F. 30-V-2001.
Decreto por el que se declara de Interés Nacional, la Preparación, Organización,
Levantamiento, Generación de Bases de Datos, Tabulación y Publicación de los Censos
Económicos 2004.
D.O.F. 23-I-2004.
Decreto del Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal del año 2005.
D.O.F. 20-XII-2004.
Acuerdos
Acuerdo por el que se establece la semana laboral de cinco días de duración para los
trabajadores de las Secretarías y Departamentos de Estado, Dependencias del Ejecutivo
Federal y demás organismos públicos e instituciones que se rijan por la Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado.
D.O.F. 28-XII-1972.
Acuerdo que dispone que los titulares de las dependencias y entidades de la Administración
Pública Federal, con la intervención de los respectivos sindicatos, establecerán el sistema de
vacaciones escalonadas, en función de las necesidades del servicio.
D.O.F. 8-VIII-1978.
Acuerdo por el que se fijan criterios para la aplicación de la Ley Federal de Responsabilidades
en lo referente a los familiares de los servidores públicos.
D.O.F. 11-II-1983.
Acuerdo que fija el procedimiento para que las Dependencias y Entidades de la Administración
Pública Federal obtengan la autorización previa para la adquisición de bienes de procedencia
extranjera.
D.O.F. 20-I-1986.
Acuerdo por el que se desconcentran las funciones de las unidades administrativas que
integran el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática y de los recursos con que
el mismo cuenta.
D.O.F. 21-I-1986.
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Acuerdo mediante el cual se establecen las disposiciones que se aplicarán en la entrega y
recepción del despacho de los asuntos a cargo de los titulares de las dependencias y entidades
de la Administración Pública Federal y de los servidores públicos hasta el nivel de director
general en el sector centralizado, gerente o sus equivalentes en el sector paraestatal.
D.O.F. 5-IX-1988, F.E.D.O.F. 20-IX-1988.
Acuerdo por el que las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal incluidas
las Sociedades Nacionales de Crédito, Fideicomisos y Fondos de Fomento, en ejercicio de las
atribuciones y funciones que les competen, deberán adoptar las medidas que permitan el
aprovechamiento integral y óptimo de los recursos, infraestructura, equipos, bienes y materiales
de oficina de que disponen.
D.O.F. 19-IV-1989.
Acuerdo que determina los servidores públicos de esta Secretaría que deben presentar un
informe por escrito de los asuntos a su cargo al retirarse de su empleo.
D.O.F. 21-XII-1989.
Acuerdo por el que se expiden las Reglas Generales sobre el Sistema de Ahorro para el Retiro,
establecido a favor de los trabajadores al Servicio de la Administración Pública Federal que
estén sujetos al régimen obligatorio de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de
los Trabajadores del Estado.
D.O.F. 4-V-1992.
Acuerdo por el que se faculta a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y al Departamento
del Distrito Federal para celebrar convenios con Aseguradora Hidalgo, S.A., a fin de establecer
nuevas condiciones de aseguramiento de los servidores públicos.
D.O.F. 11-I-1993.
Acuerdo por el que se establecen reglas generales sobre el Sistema de Ahorro para el Retiro de
los Trabajadores sujetos a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado.
D.O.F. 22-IX-1994, modificación a las Reglas D.O.F. 2-VI-1995.
Acuerdo por el que se establecen las reglas del Sistema Integral de Profesionalización del
Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática.
D.O.F. 16-XI-1994.
Acuerdo por el que se determinan los servidores públicos que deberán presentar declaración de
situación patrimonial, en adición a los que se señalan en la ley de la materia.
D.O.F. 4-IV-1997.
Acuerdo por el que se establecen los lineamientos a que se sujetará la guarda, custodia y plazo
de conservación del Archivo Contable Gubernamental.
D.O.F. 25-VIII-1998.
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Acuerdo por el que se establecen los lineamientos para la enajenación onerosa de inmuebles
de propiedad federal que no sean útiles para la prestación de servicios públicos.
D.O.F. 30-XII-1998.
Acuerdo que establece los lineamientos y estrategias generales para fomentar el manejo
ambiental de los recursos en las oficinas administrativas de las dependencias y entidades de la
Administración Pública Federal.
D.O.F. 26-III-1999.
Acuerdo que establece las bases de integración y funcionamiento de los Comités de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios y de las Comisiones Consultivas Mixtas de
Abastecimiento de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.
D.O.F. 5-VIII-1999.
Acuerdo mediante el cual se delegan en el titular del Instituto Nacional de Estadística, Geografía
e Informática las facultades que se indican.
D.O.F. 16-III-2000.
Acuerdo que establece las disposiciones generales para el Programa de Ahorro de Energía en
la Administración Pública Federal.
D.O.F. 27-VI-2003.
Acuerdo por el que se expide el Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal.
D.O.F. 31-V-2004.
Acuerdo por el que se expide el Manual de Normas Presupuestarias para la Administración
Pública Federal.
D.O.F. 31-XII-2004.
Circulares y/u Oficios
Circular No. 001/96 Emite Procedimiento para la Validación de Documentos que suscribe el
Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática. INEGI.- Dirección de Apoyo Jurídico.
21-V-1996.
Circular No. 002/96, Emite procedimiento para otorgar el apoyo Legal, en materia Penal y
Servicios a Extranjeros. INEGI.- Dirección de Apoyo Jurídico.
21-V-1996.
Circular No. 40/2002 Se establece el nuevo esquema de pago electrónico de contribuciones
federales. INEGI.- Unidad de Programación, Organización y Presupuesto.
25-IX-2002.
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Circular No. 41/2002 Sobre cheques a favor de la Tesorería de la Federación para entero al
Sistema de Administración Tributaria se envíe 5 días documentación. INEGI.- Unidad de
Programación, Organización y Presupuesto.
2-X-2002.
Circular No. 009/2003 Se Instrumenten Medidas en Aceptación de Cheques Normativos.
INEGI.- Unidad de Programación, Organización y Presupuesto.
26-II-2003.
Circular No. 18/2003 Lineamientos para la aplicación del Apoyo Económico para los Gastos
Inherentes al Mantenimiento, Combustible, Lubricantes, Seguros y Depreciación del vehículo
Propiedad del Servidor Público que use en el Desempeño de sus Funciones. INEGI.Coordinación Administrativa.
3-X-2003.
Documentos Normativos Administrativos
Manuales
Manual de Organización General de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. SHCP
D.O.F. 6-I-1999.
Manual de Procedimientos para el Ejercicio del Presupuesto Cancelación de Saldos de Cuentas
y/o Documentos por Cobrar Incosteables y/o Incobrables. INEGI.- Unidad de Programación,
Organización y Presupuesto.
1-XI-2000.
Manual de Procedimientos para el Ejercicio del Presupuesto Envío de Información
Presupuestal, Contable y Fiscal de Servicios Personales y Gasto Corriente Generada por las
Unidades Ejecutoras del INEGI. INEGI.- Coordinación Administrativa.- Unidad de Programación,
Organización y Presupuesto.
Marzo 2001.
Manual de Sueldos y Prestaciones para los Servidores Públicos de Mando de la Administración
Pública Federal.
D.O.F. 31-V-2001, actualizado al mes de Mayo de 2003.
Manual de Procedimientos para el Ejercicio del Presupuesto Requisitación y Envío de formatos
del Sistema Integral de Información y Generados por las Unidades Ejecutoras del INEGI.
INEGI.- Coordinación Administrativa.- Unidad de Programación, Organización y Presupuesto.
Abril 2002.
Manual de Procedimientos para la Formalización de Proyectos por Concepto de Servicios
Institucionales. Coordinación Administrativa.
Mayo 2002.
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Manual de Políticas, Bases y Lineamientos en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y
Servicios. INEGI.- Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios.
Septiembre 2002.
Manual de Normas para el ejercicio del Presupuesto Recursos Humanos. INEGI.- Coordinación
Administrativa.
24-X 2002.
Manual de Integración y Funcionamiento del Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y
Servicios. INEGI.- Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios.
1-XII-2002.
Manual de Normas para el Ejercicio del Presupuesto Viáticos y Pasajes. INEGI.- Coordinación
Administrativa.
1-II-2003.
Manual de Normas para el Ejercicio del Presupuesto Gastos de Campo. INEGI.- Coordinación
Administrativa.
X-2003.
Manual de Normas para el Control y Uso de Vehículos Oficiales. INEGI.- Coordinación
Administrativa.
28-XI-2003.
Manual para la Administración de los Bienes Inmuebles y Manejo de Almacenes y anexos.
INEGI.- Coordinación Administrativa.
17-XII-2003.
Manual de Normas para el Ejercicio del Presupuesto. INEGI.- Coordinación Administrativa.Unidad de Programación, Organización y Presupuesto.- Recursos Financieros.
2004.
Manual para la Recepción, Guarda, Custodia, Depuración y Baja de Archivo de Conservación y
Anexos Correspondientes al Manual. INEGI.- Coordinación Administrativa.-Unidad de Recursos
Materiales y Servicios Generales.
1-II 2004.
Guías
Guía Técnica para la Elaboración de Manuales de Organización Específicos.- SHCP.- Oficialía
Mayor.- Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto.
Marzo, 2001.
Guía Técnica para la Elaboración de Documentos Normativo-Administrativos.- INEGI.Coordinación Administrativa.- Unidad de Programación, Organización y Presupuesto.
1-III-2001.
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Guía de Contabilidad Institucional. Dirección General Adjunta de Programación y Presupuesto.
1-I-2005.
Otras Disposiciones
Bases
Bases para la Licitación Pública Nacional para la adjudicación de contratos o pedido de
servicios. INEGI.- Coordinación Administrativa.- Unidad de Recursos Materiales y Servicios
Generales. Modelo Base 18.
15-VIII-2004.
Condiciones
Condiciones Generales de Trabajo del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e
Informática, fecha del depósito en Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
24-IV-2001.
Disposiciones
Disposición Genérica de las Bases para la Licitación Pública Internacional. INEGI.Coordinación Administrativa.- Unidad de Recursos Materiales y Servicios Generales. Modelo
Base 18.
15-VIII-2004.
Disposición Genérica de las Bases para la Licitación Pública Nacional.
15-VIII-2004.
Instructivos
Instructivo que establece las reglas para la compatibilidad de empleos.
D.O.F. 23-VII-1990.
Lineamientos
Lineamientos sobre nuevas reglas en el manejo de disponibilidades financieras del sector
Público y del mecanismo para su información.
D.O.F. 12-VI-1992, F.E.D.O.F. 3-VII-1992.
Lineamientos para la adquisición y enajenación de inmuebles por parte de las Dependencias y
entidades de la Administración Pública Federal.
D.O.F. 5-X-1993.
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02
2005
17
Lineamientos para el oportuno y estricto cumplimiento del régimen jurídico de las adquisiciones,
arrendamientos, prestación de servicios de cualquier naturaleza, obras públicas y servicios
relacionados con éstas.
D.O.F. 15-III-1996.
Lineamientos que deberán observar las dependencias y entidades de la Administración Pública
Federal en los procedimientos de contratación de seguros de bienes patrimoniales y de
personas.
D.O.F. 4-VIII-1997.
Lineamientos para la aplicación del apoyo económico para los gastos inherentes al
mantenimiento, combustibles, lubricantes, seguros y depreciación del vehículo propiedad del
servidor público que use en el desempeño de sus funciones y las disposiciones
complementarias contenidas en el Oficio No. 308-A-0212 de fecha 28 de Marzo de 2003.
Secretaría de Hacienda y Crédito Público.- Unidad de Servicio Civil.
10-I-2003.
Lineamientos relativos a la contratación de seguros sobre bienes patrimoniales y de personas
que realicen las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal.
D.O.F. 24-X-2003.
Lineamientos generales para la organización y conservación de los archivos de las
dependencias y entidades de la administración pública federal. Secretaría de Gobernación.Dirección General del Archivo General de la Nación.
20 II 2004.
Lineamientos que regulan la conclusión de la prestación de servicios en forma definitiva de los
servidores públicos en la administración pública federal.
23-II-2004.
Lineamiento para la asignación de vehículos y la aplicación del apoyo económico para los
gastos inherentes al mantenimiento, combustible, lubricantes, seguros y depreciación del
vehículo que sea propiedad del servidor público y que use en el desempeño de sus funciones
D.O.F.-19-V-2004.
Normas
Normas Administrativas aplicables a las adquisiciones que por vía de importación directa
efectúan las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.
D.O.F. 2-V-1985.
Normas y Procedimientos Generales para la afectación, baja y destino final de bienes muebles
de las dependencias de la administración Pública Federal.
D.O.F. 21-VI-1988.
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02
2005
18
Norma que regula las jornadas y horarios de labores en la Administración Pública Federal
Centralizada.
D.O.F. 15-III-1999.
Norma que regula la incorporación de la Clave Única de Registro de Población en las
Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal.
1-VI-1999.
Norma para la aplicación de estímulos por productividad, eficiencia y calidad en el desempeño a
los Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal.
D.O.F. 28-I-2000.
Norma para el Otorgamiento del Reconocimiento Único a la Calidad a los Servidores Públicos
de las Dependencias y Entidades de la Administración Publica Federal. Secretaría de Hacienda
y Crédito Público.- Unidad de Servicio Civil.
10-III-2003.
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AÑO
02
2005
19
III. ATRIBUCIONES
Atribuciones contempladas en el Reglamento Interior de la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público, atribuciones generales que deben observar las Direcciones Regionales. (D. O. F. 17VI-2003, última reforma D. O. F. 7-V-2004).
Artículo 100. El Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática tendrá las
atribuciones siguientes:
I.- En materia de coordinación de los Sistemas Nacionales Estadístico y de Información
Geográfica:
a) Coordinar el funcionamiento de los Sistemas Nacionales Estadístico y de
Información Geográfica.
b) Conducir las relaciones entre el Instituto y las Unidades que integren los Sistemas
Nacionales Estadístico y de Información Geográfica, así como con Instituciones
Sociales y Privadas, Nacionales e Internacionales en materia de estadística y
geografía;
c) Coordinar y desarrollar los Servicios Nacionales de Estadística y de Información
Geográfica.
d) Proporcionar el servicio público de información estadística y geográfica, mediante la
organización, integración y coordinación de las actividades para la presentación y
difusión de la información estadística y geográfica;
e) Promover el conocimiento y uso de la información estadística y geográfica.
f) Promover la integración de las instancias de participación previstas en la Ley de la
materia y vigilar su buen funcionamiento; y
g) Analizar y procurar la satisfacción de los requerimientos de los usuarios de los
Servicios Nacionales de Estadística y de Información Geográfica, y
II.- En materia de Estadística:
a) Normar el funcionamiento del Servicio Nacional de Estadística;
b) Procurar la integración de la información del Sistema Nacional Estadístico;
c) Generar estadística de interés nacional con base en el levantamiento de censos,
encuestas y la explotación de registros administrativos;
d) Realizar investigaciones y estudios estadísticos;
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02
2005
20
e) Identificar aquellas estadísticas que deban ser elaboradas en los ámbitos sectorial y
regional para el desarrollo del Sistema Nacional Estadístico;
f) Emitir los criterios que se requieran para dar homogeneidad a los proce4sos de
producción de información estadística y su presentación;
g) Verificar mediante inspecciones, o cualquier otro procedimiento, la información
estadística generada por las unidades del Sistema Nacional Estadístico, así como
proponer a la Junta de Gobierno la aplicación de sanciones por infracciones a la Ley
de la materia;
h) Planear, promover y operar la organización y desarrollo de un sistema integrado de
contabilidad nacional económica;
i)
Promover la organización y desarrollo de sistemas de contabilidades sectoriales y
estatales en materia económica.
j)
Establecer las normas para homogeneizar los procedimientos de captación de datos
para la determinación de índices nacionales de precios
III.- En materia de geografía:
a) Normar el funcionamiento del Sistema Nacional de Información Geográfica;
b) Procurar la integración de la Información del Sistema Nacional de Información
Geográfica;
c) Establecer las políticas, normas y reglas para uniformar la información geográfica
del país;
d) Realizar investigaciones y estudios en materia geográfica y cartográfica;
e) Establecer y llevar el registro nacional de información geográfica el cual
contendrá, entre otra información, la división territorial del país y los limites
internacionales, incluyendo la zona económica exclusiva, así como un acervo de
imágenes de percepción remota, al cual serán integradas las imágenes adquiridas
o generadas por las unidades del Sistema Nacional de Información Geográfica;
f) Efectuar, con intervención de las dependencias competentes y con la
participación de los gobiernos de las entidades federativas que corresponda, los
trabajos cartográficos que sean necesarios para el cumplimiento de tratados o
convenios internacionales, en la definición y demarcación de limites
internacionales, incluyendo la zona económica exclusiva;
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02
2005
21
g) Autorizar, previa opinión de las dependencias competentes, la toma de fotografías
aéreas con cámaras métricas o de reconocimiento y de otras imágenes por
percepción remota, así como la realización de estudios y exploraciones
geográficas que realicen personas físicas o morales extranjeras;
h) Verificar mediante inspecciones, o cualquier otro procedimiento, la información
geográfica generada por las unidades del Sistema Nacional de Información
Geográfica, así como proponer a la Junta de Gobierno la aplicación de sanciones
por infracciones a la Ley en la materia;
i)
Establecer las normas, políticas y técnicas que deberán observarse para el
desarrollo de proyectos de información cartográfica y catastral;
j)
Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades en materia de cartografía
catastral ejidal;
k) Asesorar a los Municipios en la organización de sus catastros y; en su caso
promover la aplicación de normas técnicas que se establezcan en forma conjunta,
y
l)
Coordinar el establecimiento y la consolidación de un sistema cartográfico digital,
para el manejo y la actualización de la información geográfica y la estadística
referenciada geográficamente.
IV.- En materia de innovación y tecnologías de información:
a) Emitir los lineamientos que en materia de informática deberán observar las
dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, en su carácter de
integrantes de los Servicios Nacionales de Estadística y de Información
Geográfica y los Sistemas Nacionales Estadístico y de Información Geográfica.
b) Coordinar los servicios de capacitación y desarrollo profesional del personal;
promover las tecnologías y metodologías que impulsen las competencias de los
recursos humanos del Instituto, y coordinar el Sistema de Gestión de Calidad,
conforme al plan estratégico institucional y a los lineamientos que establezca el
Presidente del Instituto.
VI.- En materia de Cartografía Catastral:
a) Establecer las normas, políticas y técnicas que deberán observarse para el
desarrollo de proyectos de información cartográfica catastral.
b) Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades en materia de cartografía
catastral.
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02
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22
c) Coordinar el establecimiento y la consolidación de un sistema cartográfico
automatizado, para el manejo y la actualización estadística y geográfica.
VII.- Las demás que le confieran a la Secretaría y al Instituto, las disposiciones legales
relativas a las materias a que se refiere este artículo, así como las que le señale el
Secretario.
Artículo 102. En el ejercicio de sus atribuciones, el Instituto contará con:
I.-…
II.-…
III.- Diez Direcciones Regionales que operarán en el número, sede y respecto de las
circunscripciones territoriales que a continuación se señalan:
Noreste, con sede en Monterrey, Nuevo León, circunscripción: estados de Nuevo León,
Coahuila y Tamaulipas;
Norte, con sede en Durango, Durango, circunscripción: estados de Durango, Chihuahua
y Zacatecas;
Noroeste, con sede en Hermosillo, Sonora, circunscripción: estados de Sonora, Baja
California, Baja California Sur y Sinaloa;
Occidente, con sede en Guadalajara, Jalisco, circunscripción: estados de Jalisco,
Colima, Michoacán y Nayarit;
Centro Norte, con sede en San Luis Potosí, San Luis Potosí, circunscripción: estados de
San Luis Potosí, Aguascalientes, Guanajuato y Querétaro;
Centro Sur, con sede en Toluca, Estado de México, circunscripción: estados de México,
Guerrero y Morelos;
Oriente, con sede en Puebla, Puebla, circunscripción: estados de Puebla, Hidalgo,
Tlaxcala y Veracruz;
Sur, con sede en Oaxaca, Oaxaca, circunscripción: estados de Oaxaca, Chiapas y
Tabasco;
Sureste, con sede en Mérida, Yucatán, circunscripción: estados de Yucatán, Campeche
y Quintana Roo, y
Centro, con sede en la Ciudad de México, Distrito Federal, circunscripción: Distrito
Federal.
Las Direcciones Regionales estarán a cargo de un Director Regional quien ejercerá las
atribuciones siguientes:
a) Ejecutar, coordinar y supervisar los programas del Instituto, ajustándose a las
disposiciones aplicables y a las normas, sistemas y procedimientos que al efecto
establezcan las unidades administrativas referidas en las fracciones I y II de este
artículo, y de acuerdo con los lineamientos que al efecto dicte el Presidente del
propio Instituto;
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23
b) Representar al Instituto ante las autoridades estatales y municipales que
correspondan a su jurisdicción, para la ejecución de los programas y
concertaciones en que aquéllas participen conjuntamente con el Instituto;
c) Acordar con la Coordinación Administrativa los nombramientos de los empleados
de la Dirección Regional; autorizar los movimientos de personal temporal y
resolver los casos de terminación de los efectos del nombramiento de éste con
sujeción a la Ley y a las demás disposiciones aplicables y conforme a los
lineamientos que establezca el Presidente del Instituto;
d) Supervisar y controlar el correcto ejercicio de las partidas que integran su
presupuesto autorizado;
e) Suscribir la documentación necesaria para la adquisición y suministro de bienes y
servicios para el desarrollo de los programas de la Dirección Regional, de acuerdo
a los lineamientos que al efecto establezca el Presidente del Instituto, y
IV. Las Direcciones Regionales para la mejor coordinación de sus funciones, contarán con
Coordinaciones Estatales, las que estarán a cargo de un Coordinador Estatal, quien
ejecutará los programas regionales, dentro de la entidad federativa correspondiente.
Para ello podrán, de conformidad con las disposiciones aplicables, hacer la contratación
de servicios personales temporales, así como ejercer el presupuesto que les sea
autorizado.
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IV. ORGANOGRAMA
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2005
24
C
DIRECCIÓN
REGIONAL
E
D
DIRECCIÓN
DE
ESTADÍSTICA
DIRECCIÓN
DE
GEOGRAFÍA
DIRECCIÓN
DE
INFORMÁTICA
DIRECCIÓN
DE DIFUSIÓN Y
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DIRECCIÓN
DE
ADMINISTRACIÓN
D
E
F
DIRECCIÓN
DE
ESTADÍSTICA
SUBDIRECCIÓN DE
INTEGRACIÓN Y
ANÁLISIS DE
INFORMACIÓN
SUBDIRECCIÓN DE
CONTROL
Y DESARROLLO
ESTADÍSTICO
DEPARTAMENTO
DE APOYO A LOS
SERVICIOS
REGIONALES
DE INFORMACIÓN
ESTADÍSTICA
DEPARTAMENTO
DE CONTROL DE
PROCESOS
DEPARTAMENTO DE
ANÁLISIS
SOCIODEMOGRÁFICO
DEPARTAMENTO
DE ANÁLISIS
ECONÓMICO
DEPARTAMENTO
DE ESTADÍSTICA
DERIVADA
D
DIRECCIÓN
DE
GEOGRAFÍA
E
F
SUBDIRECCIÓN
DE SUPERVISIÓN Y
VALIDACIÓN
DE INFORMACIÓN
GEOGRÁFICA
DEPARTAMENTO DE
GEODESIA Y
FOTOGRAMETRÍA
DEPARTAMENTO
DE ACTIUALIZACIÓN
DE CARTOGRAFÍA
BÁSICA
SUBDIRECCIÓN
DE INTEGRACIÓN
DE DATOS
GEOGRÁFICOS
DEPARTAMENTO DE
ACTUALIZACIÓN
DE CARTOGRAFÍA
TEMÁTICA
DEPARTAMENTO
DE TRATAMIENTO Y
ESTRUCTURACIÓN
DEPARTAMENTO
DE REGISTRO
NACIONAL DE
INFORMACIÓN
GEOGRÁFICA
D
DIRECCIÓN
DE
INFORMÁTICA
E
F
SUBDIRECCIÓN
DE
ADMINISTRACIÓN
DE SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
INFRAESTRUCTURA
DEPARTAMENTO
DE CÓMPUTO
DEPARTAMENTO DE
COMUNICACIONES
Y REDES
DEPARTAMENTO
DE INGENIERÍA
ELECTROMECÁNICA
DEPARTAMENTO
DE CAPTURA Y
PROCESO
DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACIÓN Y
EXPLOTACIÓN DE
BASES DE DATOS
D
E
F
DIRECCIÓN
DE DIFUSIÓN
Y DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SUBDIRECCIÓN
DE
DIFUSIÓN
DEPARTAMENTO
DE DIFUSIÓN
INSTITUCIONAL
DEPARTAMENTO DE
ATENCIÓN A
USUARIOS Y
COMERCIALIZACIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DEPARTAMENTO
DE DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
DEPARTAMENTO DE
SEGUIMIENTO A
COMITÉS Y
ACTIVIDADES
REGIONALES
DIRECCIÓN
DE
ADMINISTRACIÓN
D
E
F
SUBDIRECCIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS
DEPARTAMENTO
DE ADMINISTRACIÓN
DE PERSONAL
DEPARTAMENTO
DE SERVICIOS
AL PERSONAL
SUBDIRECCIÓN
DE RECURSOS
FINANCIEROS
DEPARTAMENTO
DE
PRESUPUESTO
DEPARTAMENTO
DE CONTROL
DE FONDOS
SUBDIRECCIÓN
DE SERVICIOS
GENERALES Y
RECURSOS
MATERIALES
DEPARTAMENTO
DE SERVICIOS
GENERALES
DEPARTAMENTO
DE RECURSOS
MATERIALES
DEPARTAMENTO
DE APOYO
JURÍDICO
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V. ESTRUCTURA ORGÁNICA
Dirección Regional
34
Dirección de Estadística
35
Subdirección de Control y Desarrollo Estadístico
Departamento de Apoyo a los Servicios Regionales de Información
Estadística
Departamento de Control de Procesos
37
38
Subdirección de Integración y Análisis de Información
Departamento de Análisis Sociodemográfico
Departamento de Análisis Económico
Departamento de Estadística Derivada
40
41
42
43
Dirección de Geografía
39
44
Subdirección de Supervisión y Validación de Información Geográfica
Departamento de Geodesia y Fotogrametría
Departamento de Actualización de Cartografía Básica
Departamento de Actualización de Cartografía Temática
45
46
47
48
Subdirección de Integración de Datos Geográficos
Departamento de Tratamiento y Estructuración
Departamento de Registro Nacional de Información Geográfica
49
50
51
Dirección de Informática
52
Subdirección de Infraestructura
Departamento de Cómputo
Departamento de Comunicaciones y Redes
Departamento de Ingeniería Electromecánica
54
55
56
57
Subdirección de Administración de Sistemas de Información
Departamento de Captura y Proceso
Departamento de Administración y Explotación de Bases de Datos
58
59
60
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No. PÁGINA
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2005
Dirección de Difusión y Desarrollo Institucional
61
Subdirección de Difusión
Departamento de Difusión Institucional
Departamento de Atención a Usuarios y Comercialización
62
63
64
Subdirección de Desarrollo Institucional
Departamento de Desarrollo Organizacional
Departamento de Seguimiento a Comités y Actividades Regionales
65
66
67
Dirección de Administración
68
Subdirección de Recursos Humanos
Departamento de Administración de Personal
Departamento de Servicios al Personal
69
70
71
Subdirección de Recursos Financieros
Departamento de Presupuesto
Departamento de Control de Fondos
72
73
74
Subdirección de Servicios Generales y Recursos Materiales
Departamento de Servicios Generales
Departamento de Recursos Materiales
75
76
77
Departamento de Apoyo Jurídico
78
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02
VI. OBJETIVO Y FUNCIONES POR ÁREA
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No. PÁGINA
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02
2005
No. PÁGINA
34
Dirección Regional
Objetivo
Desarrollar en el ámbito de su competencia los Sistemas Nacionales de Estadística y de
Información Geográfica, así como proporcionar los servicios de información, con la finalidad de
apoyar los procesos de planeación y toma de decisiones de los sectores público, privado y
social.
Funciones:
−
−
−
−
−
−
−
−
Vigilar la operación, integración y difusión de los programas sectoriales, estatales y
regionales relacionados con los servicios nacionales de información, en el ámbito territorial
de la Dirección Regional.
Planear, vigilar y realizar el levantamiento de los censos, así como de encuestas
Sociodemográficas, en el ámbito de su competencia.
Programar y controlar las actividades de captación y procesamiento de la información
estadística, geográfica y cartográfica de las entidades federativas que corresponden a su
circunscripción.
Difundir y procurar la satisfacción de las demandas de los usuarios que requieran los
Servicios Nacionales de Estadística y de Información Geográfica, así como en materia de
informática, proporcionándoles la asesoría correspondiente.
Planear, organizar y dirigir los mecanismos, sistemas y procedimientos para la divulgación
de las publicaciones generadas por el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e
Informática.
Promover el desarrollo y fortalecimiento de los servicios estatales a que se refiere la Ley de
Información Estadística y Geográfica.
Representar al Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática ante las
autoridades estatales y municipales que correspondan a su jurisdicción, para la ejecución de
los programas y convenios en que participen conjuntamente con el Instituto.
Administrar los recursos autorizados a la Dirección Regional, conforme a las normas,
políticas y demás disposiciones establecidas.
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Dirección de Estadística
Objetivo
Coordinar los procesos de captación, procesamiento e integración de información estadística
básica, producción de estadísticas derivadas, elaboración de productos estadísticos y actividades
de vinculación institucional, a fin de contar con productos que satisfagan los requerimientos de los
usuarios. Asimismo, coordinar las actividades de vinculación institucional para contribuir al
funcionamiento y consolidación del Sistema Nacional Estadístico en el ámbito de la Dirección
Regional.
Funciones:
−
−
−
Definir las estrategias para obtener los datos de la estadística básica sobre hechos vitales,
sociales y económicos relevantes de las entidades federativas correspondientes a la
Dirección Regional mediante la aplicación de censos y encuestas y el aprovechamiento de
registros administrativos.
Promover, coordinar y supervisar el diseño y elaboración de documentos y publicaciones
con información estadística económica y sociodemográfica.
Coordinar y programar actividades de análisis, diseño e investigación de las estadísticas
sociodemográficas y económicas atendiendo a la mejora continua y a los estándares de
calidad establecidos.
−
Coordinar las actividades de incorporación de la información estadística económica y
sociodemográfica a la base de datos regional.
−
Apoyar la difusión de la información estadística generada por el Instituto ante los sectores
público, privado y social.
−
Vigilar que la ejecución de los trabajos para el cálculo de indicadores macroeconómicos
estatales y para la integración de estadísticas, se realicen en apego a los criterios
establecidos en la normatividad de cada proyecto.
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−
−
−
−
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02
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No. PÁGINA
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Coordinar y proponer estrategias para la integración de los Sistemas Estadísticos Estatales
a los Sistemas Nacionales, mediante el establecimiento de los vínculos institucionales de
comunicación e interacción con los diferentes sectores de la sociedad que permitan la
aplicación de la normatividad en la materia.
Promover y vigilar el desarrollo de los trabajos relativos a la configuración de los inventarios
de las áreas de estadísticas regionales, estatales y municipales, así como de los programas,
proyectos y productos estadísticos, en el marco del proyecto Registro Estadístico Nacional.
Impulsar, en el marco institucional, acciones de concertación y seguimiento con las fuentes
informantes en los estados, orientadas a la conciliación conceptual y estadística de los
datos que generan tales instancias, respecto a las que el instituto concentra y difunde.
Coordinar las acciones de apoyo a la elaboración de estudios y diagnósticos, sobre las
características de operación de los sistemas estadísticos de las entidades federativas y sus
municipios.
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Subdirección de Control y Desarrollo Estadístico
Objetivo
Coordinar las actividades técnico-operativas de obtención de datos primarios sobre hechos
relevantes económicos y sociales de las entidades federativas correspondientes a la Dirección
Regional conforme a los lineamientos y normatividad respectivos, así como las actividades
institucionales de vinculación orientadas a la integración del Sistema Nacional Estadístico y de
los Servicios Estatales correspondientes.
Funciones:
−
Supervisar, dar seguimiento y apoyar la operación estatal desconcentrada de la producción
de información proveniente del aprovechamiento de los registros administrativos, y el
levantamiento de las encuestas y de los censos.
−
Evaluar el logro de metas y la calidad de la información captada y procesada en las
unidades estatales de recolección de información estadística.
−
Vigilar el respeto a los principios de confidencialidad y honestidad en el levantamiento,
procesamiento y explotación de datos.
−
−
−
−
Supervisar y apoyar las acciones para establecer vínculos de comunicación e interacción
con los distintos sectores de la sociedad para la captación y difusión de información
estadística.
Apoyar y dar seguimiento a la capacitación del personal que atiende los proyectos
estadísticos.
Asesorar, apoyar y dar seguimiento a las actividades estatales de vinculación con los
productores locales de información estadística, participando en el Comité Técnico Regional
de Información Estadística de los estados de adscripción regional.
Supervisar la generación de la información estadística básica generada por las instancias
locales, en el marco de los Programas Estatales de Desarrollo Estadístico de las entidades
de adscripción regional.
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Departamento de Apoyo a los Servicios Regionales de Información Estadística
Objetivo
Instrumentar acciones para la conformación y el desarrollo de los Sistemas Regionales de
Información Estadística mediante la coordinación y colaboración con otras unidades
productoras, promoviendo las normas y procedimientos establecidos en los Sistemas
Nacionales de Información Estadística.
Funciones:
−
−
Apoyar y dar seguimiento a las actividades estatales de vinculación con los productores
locales de información estadística.
Supervisar, que los procesos de producción de información estadística proveniente del
aprovechamiento de los registros administrativos, censos y encuestas cumplan con los
estándares establecidos.
−
Participar en la capacitación a los generadores e integradores de datos estadísticos en
materia de la normatividad aplicable relativa a la producción de información estadística.
−
Evaluar los estándares de calidad de los procesos de generación de información estadística
de los productores externos.
−
Participar en la ejecución de los Programas Estatales y Regionales de Desarrollo
Estadístico.
−
Dar seguimiento a los acuerdos del Comité Técnico Regional de Estadística.
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02
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Departamento de Control de Procesos
Objetivo
Integrar los datos primarios sobre hechos relevantes económicos y sociales provenientes de las
fuentes informantes públicas y privadas.
Funciones:
−
Vincular la ejecución del programa de trabajo entre Oficinas Centrales y Áreas Estatales
cumpliendo con los requerimientos de los estándares de calidad en la información
estadística.
−
Apoyar la operación estatal desconcentrada de la producción de información estadística
sociodemográfica y de sectores económicos.
−
Controlar cuantitativa y cualitativamente la cobertura regional en campo de los operativos
estadísticos.
−
Participar en la capacitación técnica-operativa a las áreas estatales para el desarrollo de las
actividades de captación, tratamiento y procesamiento de la información estadística.
−
Validar la cobertura e integridad de los tabulados y archivos de resultados generados por los
operativos estadísticos.
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02
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40
Subdirección de Integración y Análisis de Información
Objetivo
Supervisar la aplicación de las normas técnicas establecidas para los procesos de recepción,
verificación, análisis e integración de información estadística; generación de indicadores
macroeconómicos y sociodemográficos; elaboración de productos estadísticos y en los servicios
y productos especiales, que se elaboren para satisfacer las necesidades de los usuarios.
Funciones:
−
Coordinar y supervisar las actividades de análisis de congruencia y consistencia de la
información estadística económica y sociodemográfica, con el objeto de asegurar la calidad
de los datos.
−
Coordinar y supervisar la aplicación de la metodología del Sistema de Cuentas Nacionales
de México para la elaboración de indicadores macroeconómicos estatales y municipales.
−
Coordinar y supervisar la integración de los Anuarios Estadísticos Estatales y los Cuadernos
Estadísticos Municipales elaborados en las áreas estatales de estadística.
−
Proponer y desarrollar investigaciones en materia de estadística, así como de innovación en
productos y servicios que satisfagan las necesidades de la región.
−
Organizar y supervisar la incorporación de la información estadística económica y
sociodemográfica a la base de datos regional.
−
−
−
Proponer estrategias de supervisión y capacitación de los procesos de generación de
información de estadística básica y derivada; así como en la elaboración de productos, en
función del análisis de calidad de los mismos.
Participar en el diseño y elaboración de los productos estadísticos que demandan los
usuarios de información.
Supervisar los trabajos relativos a la configuración de los inventarios de las áreas
estadísticas, conciliación de cifras, y elaboración de estudios sobre los marcos conceptuales
de los sistemas estadísticos de las entidades federativas y los municipios, en el marco del
proyecto Registro Estadístico Nacional.
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02
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2005
Departamento de Análisis Sociodemográfico
Objetivo
Analizar la información estadística sociodemográfica generada a fin de retroalimentar a las
áreas estatales sobre la calidad de los datos, generar productos que satisfagan las necesidades
de los usuarios y ofrecer servicios y productos estadísticos especiales.
Funciones:
−
Analizar la congruencia y consistencia de la información para la liberación de las bases de
datos de censos y encuestas.
−
Integrar los datos sociodemográficos a la base de datos de la regional.
−
Evaluar los resultados definitivos de censos, encuestas y registros administrativos con
información sociodemográfica generada por fuentes internas y externas, con el objeto de
asegurar su calidad.
−
Evaluar los procesos de generación de las estadísticas sociodemográficas de acuerdo a los
marcos conceptuales definidos.
−
Explotar la base de datos para la atención de requerimientos de información, así como otros
productos estadísticos especiales.
−
Apoyar la elaboración
sociodemográficos.
−
Participar en el diseño de los productos requeridos por los usuarios internos y externos.
−
Participar en el diseño de estrategias de supervisión en campo con el objeto de proponer la
mejora continua en la captación de información sociodemográfica.
−
de
publicaciones
estatales
de
resultados
sobre
temas
Participar en la definición de estrategias de capacitación para el levantamiento,
procesamiento y análisis de información sociodemográfica, a fin de vigilar la calidad de la
información.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESPECÍFICO
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02
No. PÁGINA
2005
42
Departamento de Análisis Económico
Objetivo
Analizar la información estadística económica generada a fin de retroalimentar a las áreas
estatales sobre la calidad de los datos, diseñar y generar productos que satisfagan las
necesidades de los usuarios y proporcionar servicios y productos estadísticos especiales.
Funciones:
−
Integrar los datos económicos en la base de datos regional.
−
Evaluar los resultados de los procesos de generación de la información económica, con el
objeto de asegurar su calidad.
−
Explotar la base de datos para el análisis de resultados de los ejercicios estadísticos que
permita la atención de requerimientos especiales.
−
Apoyar la elaboración de publicaciones estatales de resultados sobre temas económicos.
−
Participar en el diseño de productos requeridos por los usuarios internos y externos.
−
Participar en los trabajos de campo con el objeto de proponer la mejora continua en la
captación de información económica.
−
Participar en la capacitación para el levantamiento, procesamiento y análisis de información
económica, a fin de vigilar la calidad de la información.
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DIRECCIONES REGIONALES
FECHA DE ELABORACIÓN
MES
AÑO
02
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43
Departamento de Estadística Derivada
Objetivo
Obtener información estadística integrada y derivada multisectorial, estatal y municipal a fin de
integrar el Anuario Estadístico de las Entidades, así como los Cuadernos Estadísticos
Municipales y contribuir a los cálculos macroeconómicos Regionales y Estatales.
Funciones:
−
Controlar el proceso de generación de indicadores macroeconómicos estatales.
−
Asesorar a las áreas estatales en la recolección y tratamiento de la información para la
construcción o cálculo de indicadores macroeconómicos estatales.
−
Desarrollar y aplicar metodologías para el cálculo de indicadores macroeconómicos
estatales para promover la mejora continua de dicho proceso.
−
Apoyar y dar seguimiento a la integración de los Anuarios Estadísticos Estatales y los
Cuadernos Estadísticos Municipales.
−
Participar en los grupos técnicos para la integración de documentos multisectoriales de
información integrada estatal y municipal.
−
Participar en el diseño de productos estadísticos requeridos por los usuarios internos y
externos.
−
Explotar la base de datos estadística a fin de ofrecer servicios y productos especiales.
−
Participar en los trabajos de conciliación de cifras y elaboración de estudios sobre los
sistemas estadísticos de las entidades federativas y los municipios, en el marco del proyecto
Registro Estadístico Nacional.
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2005
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Dirección de Geografía
Objetivo
Coordinar la elaboración de información geográfica y catastral, supervisando el cumplimiento a
la normatividad y al Registro de Información Geográfica y Catastral, para integrar y explotar las
bases de datos del Sistema Nacional de Información Geográfica.
Funciones:
−
Coordinar y dar seguimiento a los Programas de Trabajo Regionales, para la generación de
la información geográfica.
−
Controlar los procesos para actualizar la información geográfica.
−
Planear el establecimiento de convenios de coordinación y colaboración con los
generadores de información geográfica a través de los Comités Técnicos Estatales.
−
Interactuar con dependencias públicas promoviendo la aplicación de las metodologías y
normatividad establecida para la generación de información geográfica.
−
Diseñar y planear estrategias para promover el aprovechamiento de la información
geográfica.
−
Coordinar las asesorías y capacitación a productores o usuarios internos y externos de
información geográfica.
−
Programar y coordinar las actividades para la densificación de la Red Geodésica y el
Registro de Información Geográfica y Catastral.
−
Dirigir las acciones para la actualización de la cartografía básica y temática.
−
Definir las estrategias para integrar y explotar las bases de datos geográficas y catastrales.
−
Evaluar los productos y servicios geográficos que se proporcionan a los usuarios.
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2005
No. PÁGINA
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Subdirección de Supervisión y Validación de Información Geográfica
Objetivo
Supervisar, controlar y evaluar los trabajos referentes a la generación de datos geodésicos,
topográficos, fotogramétricos y catastrales; la aplicación de los procedimientos para la
actualización de la cartografía básica y temática; así como brindar asesoría a los productores
externos de información geográfica en la normalización de sus productos para su incorporación
al Sistema Nacional de Información Geográfica.
Funciones:
−
Verificar la aplicación de la metodología y normatividad de los procesos para generar
información geográfica.
−
Supervisar la integración de datos geodésicos, topográficos, fotogramétricos y catastrales.
−
Verificar la congruencia de los datos geográficos, conforme a las especificaciones de los
diccionarios de datos geográficos.
−
Definir y analizar las estadísticas que permitan establecer estándares de productividad y
calidad.
−
Promover la investigación de nuevas tendencias tecnológicas para la actualización de datos
geográficos.
−
Supervisar el desarrollo de aplicaciones para facilitar la actualización de información
geográfica digital.
−
Coordinar la asesoría y capacitación a productores o usuarios internos y externos de
información geográfica.
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Departamento de Geodesia y Fotogrametría
Objetivo
Aplicar los procedimientos normativos para los levantamientos geodésicos, topográficos y
restitución fotogramétrica; así como, brindar asesoría a los productores externos de información
geográfica en la normalización de sus productos para la alimentación del Sistema Nacional de
Información Geográfica.
Funciones:
−
−
Realizar la densificación de la Red Geodésica Nacional.
Aplicar las metodologías y normatividad en los procesos geodésicos, topográficos y de
restitución fotogramétrica para su incorporación al Sistema Nacional de Información
Geográfica.
−
Definir y analizar las estadísticas que permitan establecer estándares de productividad y
calidad.
−
Investigar nuevas tendencias tecnológicas para la generación de datos geodésicos.
−
Desarrollar aplicaciones para facilitar la actualización de información geodésica.
−
Proporcionar asesoría y capacitación a productores o usuarios internos y externos de
información geodésica, catastral y fotogramétrica.
−
Realizar el inventario y diagnósticos de la información geodésica que se capte por otros
sectores y productores.
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Departamento de Actualización de Cartografía Básica
Objetivo
Actualizar la cartografía básica digital, así como, brindar la asesoría y apoyo a fuentes externas,
para normalizar la información que generen y sea susceptible de incorporarse al Sistema
Nacional de Información Geográfica.
Funciones:
−
Actualizar en campo los rasgos y nombres geográficos.
−
Levantar en campo los datos topográficos, y actualización del marco geoestadístico
conforme a la normatividad establecida.
−
Verificar la aplicación de la metodología y normatividad en los procesos de actualización
digital de la cartografía básica para su incorporación al Sistema Nacional de Información
Geográfica.
−
Actualizar la cartografía básica digital urbana y rural.
−
Desarrollar aplicaciones para facilitar la actualización de la cartografía básica digital.
−
Asesorar y capacitar a productores o usuarios internos y externos en los procesos de
actualización de la cartografía básica digital.
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Departamento de Actualización de Cartografía Temática
Objetivo
Llevar a cabo las actividades regionales para la actualización de la cartografía temática y
elaboración de estudios geográficos; así como, brindar la asesoría y apoyo a fuentes externas
para normalizar la información que generen y sea susceptible de incorporarse al Sistema
Nacional de Información Geográfica.
Funciones:
−
Realizar los trabajos de campo y gabinete necesarios para la actualización de la cartografía
temática.
−
Aplicar las metodologías y normatividad en los procesos digitales de actualización de la
cartografía temática para su incorporación al Sistema Nacional de Información Geográfica.
−
Elaborar los capítulos geográficos de los Anuarios y Cuadernos Estadísticos.
−
Actualizar la Cartografía Temática Digital.
−
Analizar la información geográfica de recursos naturales susceptible de incorporarse al
Sistema Nacional de Información Geográfica.
−
Investigar nuevas tendencias tecnológicas para la actualización de la cartografía temática
digital.
−
Desarrollar aplicaciones para facilitar la actualización de la cartografía temática digital.
−
Asesorar y capacitar a productores o usuarios internos y externos en los procesos de
generación de la cartografía temática digital.
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Subdirección de Integración de Datos Geográficos
Objetivo
Supervisar la validación, e integración de la información geográfica y catastral digital susceptible
de incorporarse al Sistema Nacional de Información Geográfica, así como, dar seguimiento a la
normatividad y al Registro de Información Geográfica.
Funciones:
−
Supervisar la congruencia de los datos geográficos, conforme a las especificaciones de los
diccionarios de datos geográficos.
−
Vigilar que la información geográfica cumpla con la normatividad de las bases de datos del
Sistema Nacional de Información Geográfica.
−
Supervisar la actualización de la información de las bases de datos geográficos.
−
Coadyuvar al Registro Nacional de Información Geográfica.
−
Promover la investigación de nuevas tendencias tecnológicas para facilitar el manejo de las
bases de datos geográficas.
−
Promover el desarrollo de aplicaciones informáticas para facilitar la actualización de las
bases de datos geográficas y la aplicación de productos derivados.
−
Coordinar la asesoría y capacitación a productores o usuarios internos y externos de
información geográfica digital.
−
Coordinar el seguimiento a las actividades relacionadas con la producción cartográfica
catastral.
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Departamento de Tratamiento y Estructuración
Objetivo
Validar, controlar e integrar la información geográfica digital para la conformación de la base de
datos del Sistema Nacional de Información Geográfica.
Funciones:
−
Verificar que las bases de datos geográficos cumplan con las especificaciones de los
diccionarios de datos internos y externos.
−
Efectuar los procesos del control de calidad de los datos geográficos para su incorporación
al Sistema Nacional de Información Geográfica.
−
Controlar los procesos para el tratamiento digital de los datos geográficos.
−
Integrar la información geográfica en la base de datos regional.
−
Investigar nuevas tendencias tecnológicas en materia de Sistemas de Información
Geográfica y bases de datos geográficas.
−
Desarrollar aplicaciones informáticas para facilitar la actualización de las bases de datos
geográficas digitales así como su explotación.
−
Asesorar y capacitar a productores o usuarios internos y externos en Sistemas de
Información Geográfica.
−
Verificar la congruencia de las bases de datos topográficas, marco geoestadístico, nombres
geográficos y cartografía urbana.
−
Generar propuestas de nuevos productos geográficos, derivados de la explotación de la
base de datos geográfica.
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Departamento del Registro Nacional de Información Geográfica
Objetivo
Vigilar la aplicación de la normatividad para la integración digital de datos geográficos y efectuar
los registros de información geográfica y catastral del Sistema Nacional de Información
Geográfica.
Funciones:
−
Regular la aplicación de las normas técnicas en materia de información geográfica.
−
Realizar y validar el registro de información geográfica del ámbito regional (límites, nombres
geográficos y catastros).
−
Evaluar y analizar que los estudios de ordenamiento territorial cumplan con las
especificaciones de los términos de referencia interinstitucionales.
−
Dar seguimiento a la toma de fotografía aérea, estudios geográficos y exploraciones de la
jurisdicción regional, así como resguardar los resultados obtenidos.
−
Investigar y documentar las actualizaciones a las normas, lineamientos y especificaciones
para el Registro de Información Geográfica.
−
Controlar los procesos para el registro de la información geográfica.
−
Dar seguimiento a los acuerdos de los Comités Técnicos Regionales de información
geográfica.
−
Asesorar y capacitar a los productores y usuarios internos y externos en la normatividad
para el tratamiento de información geográfica.
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Dirección de Informática
Objetivo
Coordinar las actividades conducentes a la administración de la Base de Datos de la
información estadística y geográfica generada por la Dirección Regional, de acuerdo a las
políticas, normas, lineamientos y estándares establecidos por la Dirección General de
Innovación y Tecnologías de Información; así como planear y coordinar con oficinas centrales
las estrategias necesarias para proporcionar los servicios de soporte técnico en la
infraestructura de cómputo, comunicaciones, redes e infraestructura asociada, para garantizar
servicios de calidad, en la prestación de los Servicios Nacionales de Estadística y de
Información Geográfica.
Funciones:
−
−
−
−
−
−
−
Planear, coordinadamente con oficinas centrales, el crecimiento y actualización de la
infraestructura informática, así como organizar y evaluar la ejecución de las actividades de
alimentación y acceso a las bases de datos, de acuerdo a los estándares establecidos.
Vigilar que el desarrollo de aplicaciones y explotación de las bases de datos cumplan con la
normatividad establecida y fomentar el aprovechamiento de las aplicaciones informáticas
desarrolladas, entre las unidades que integren los Sistemas Nacionales Estadístico y de
Información Geográfica.
Administrar el uso y aprovechamiento de la infraestructura de equipos de cómputo,
comunicaciones, redes e infraestructura asociada, de acuerdo a las políticas y normas
establecidas por la Dirección General de Innovación y Tecnologías de Información.
Coordinar y dirigir las actividades requeridas para la captura y procesamiento de la
información.
Organizar y coordinar las actividades necesarias para brindar asesoría y soporte en
hardware y software a los usuarios internos y a usuarios de los Servicios Nacionales de
Estadística y de información Geográfica.
Coordinar y supervisar los servicios proporcionados por terceros sobre la infraestructura de
cómputo, comunicaciones, redes e infraestructura asociada, instalada en la Dirección
Regional.
Difundir en coordinación con la Dirección General de Innovación y Tecnologías de
Información proyectos informáticos de carácter regional.
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−
−
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53
Dictaminar sobre adquisición, reemplazo y enajenación de bienes informáticos de acuerdo a
las políticas y normas establecidas por la Dirección General de Innovación y Tecnologías de
Información.
Coordinar las acciones necesarias para atender las solicitudes emanadas de la Dirección
General de Innovación y Tecnologías de Información.
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Subdirección de Infraestructura
Objetivo
Supervisar, administrar y controlar de acuerdo a las políticas y normas emitidas por la Dirección
General de Innovación y Tecnologías de Información, la infraestructura de cómputo,
comunicaciones, redes e infraestructura asociada instalada en la Dirección Regional, para
asegurar el funcionamiento de los Sistemas Nacionales Estadístico y de Información
Geográfica.
Funciones:
−
−
Supervisar y controlar la infraestructura de cómputo,
infraestructura asociada de la Dirección Regional.
comunicaciones,
redes e
Supervisar los servicios que se brindan a través de los equipos de cómputo,
comunicaciones, redes e infraestructura asociada, instalada en la Dirección Regional para
satisfacer los requerimientos de los usuarios de los Servicios Nacionales de Estadística y de
información Geográfica.
−
Promover las actividades encaminadas al uso eficiente y racional de los recursos
informáticos en la Dirección Regional.
−
Promover y supervisar las normas que en materia de uso de equipo de cómputo y software
emita la Dirección General de Innovación y Tecnologías de Información.
−
Coordinar y supervisar un programa de seguridad de información que permita la integridad
de la misma.
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Departamento de Cómputo
Objetivo
Mantener la infraestructura de cómputo, servidores de aplicaciones mayores y menores
instalados en la Dirección Regional; así como brindar los servicios que se requieran a través de
estos, para apoyar los proyectos institucionales; y la prestación de los Servicios Nacionales de
Estadística y de Información Geográfica.
Funciones:
−
Administrar y operar los servidores de cómputo de la Dirección Regional.
−
Proporcionar los servicios que se brindan a través de los equipos de cómputo.
−
−
−
Brindar los servicios y asesoría técnica en el ámbito regional de la infraestructura de
cómputo, servidores de aplicaciones mayores y menores, incluyendo a usuarios de los
servicios nacionales de estadística y de información geográfica.
Actualizar e integrar periódicamente el inventario regional de equipo de cómputo y software.
Dar seguimiento a la normatividad emitida por la Dirección General de Innovación y
Tecnologías de Información en el uso y administración de equipo de cómputo y software de
la Dirección Regional.
−
Dar seguimiento a los contratos de mantenimientos preventivos y correctivos del equipo de
cómputo de la Dirección Regional, así como las garantías contratadas con terceros.
−
Generar estadísticas de uso y demanda para la planeación de servicios de la infraestructura
de cómputo.
−
Aplicar un programa de seguridad de información que permita la integridad de la misma.
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Departamento de Comunicaciones y Redes
Objetivo
Mantener la infraestructura de comunicaciones, telefonía, equipo menor de cómputo y redes
instalada en la Dirección Regional, así como brindar los servicios que se requieran a través de
ésta, para apoyar los proyectos institucionales y facilitar el acceso a los usuarios de los
Sistemas Nacionales Estadístico y de Información Geográfica.
Funciones:
−
Mantener en funcionamiento permanente los equipos de comunicaciones, redes y telefonía
de la Dirección Regional.
−
Supervisar la instalación, instrumentación y crecimiento de los servicios de comunicaciones,
redes y telefonía de la Dirección Regional.
−
Brindar los servicios y asesoría técnica en el ámbito regional de la infraestructura de
comunicaciones, telefonía y redes.
−
Generar y proporcionar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, de equipo
de comunicaciones, telefonía y redes de la Dirección Regional.
−
Generar estadísticas de uso y demanda para la planeación de servicios de la infraestructura
de comunicaciones, equipo menor de cómputo y redes.
−
Apoyar a las Direcciones de Estadística y de Geografía en sus respectivos ámbitos para
brindar el Servicio Público de Información Estadística y Geográfica.
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Departamento de Ingeniería Electromecánica
Objetivo
Operar la infraestructura electromecánica que da soporte a la función informática, planear en
coordinación con la Dirección General de Innovación y Tecnologías de Información, el
crecimiento, renovación del equipo y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo
contratado con terceros para, garantizar el soporte técnico en el funcionamiento de los Sistemas
Nacionales Estadístico y de Información Geográfica.
Funciones:
−
Integrar los proyectos eléctricos, de aire acondicionado e iluminación que se requieran en
las diferentes áreas de la Dirección Regional.
−
Proponer estrategias para el uso eficiente de la energía en la Dirección Regional.
−
Asesorar y apoyar en la distribución de espacios físicos en las oficinas de la Dirección
Regional para que sean aprovechados eficientemente.
−
Ejecutar los programas de mantenimiento preventivo al equipo de infraestructura asociada
ubicada en la Dirección Regional.
−
Detectar necesidades y proponer alternativas de solución a la problemática que se presenta
en materia de infraestructura para el soporte informático, que permita el funcionamiento
ininterrumpido del equipo con que cuenta la Dirección Regional.
−
Participar en los programas de ahorro de energía y proponer acciones para el logro de sus
objetivos.
−
Brindar asesoría técnica en el ámbito regional de la infraestructura electromecánica.
−
Dar seguimiento a los contratos de mantenimiento, preventivo, correctivos y de garantías
contratados con terceros en conjunto con el ámbito regional.
−
Actualizar los planos de la infraestructura electromecánica con que cuenta la Dirección
Regional.
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Subdirección de Administración de Sistemas de Información
Objetivo
Supervisar, controlar y evaluar la ejecución de las actividades para la captura y procesamiento
de información, explotación de la base de datos generados por la Dirección Regional para su
integración a los Sistemas Nacionales Estadístico y de Información Geográfica.
Funciones:
−
−
−
−
−
−
Coordinar y supervisar las actividades de producción de información.
Supervisar que la administración y explotación de las bases de datos se realice conforme a
las políticas y normas establecidas por la Dirección General de Innovación y Tecnologías de
Información.
Coordinar las actividades de desarrollo de aplicaciones y explotación de la base de datos
para que cumplan con la normatividad establecida por la Dirección General de Innovación y
Tecnologías de Información.
Coordinar y supervisar los mecanismos para la integración de contenidos en el portal
regional.
Supervisar los mecanismos establecidos por Oficinas Centrales, en los centros de
producción de información en el ámbito estatal para la captura y procesamiento de
información.
Coordinar actividades de control y supervisión de actualización permanente del inventario
de software.
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Departamento de Captura y Proceso
Objetivo
Controlar y supervisar la recepción, captura y proceso de información estadística, dar
seguimiento a la producción de información, para alimentar las bases de datos de los Sistemas
Nacionales Estadísticos.
Funciones:
−
Realizar las pruebas de los sistemas enviados por Oficinas Centrales antes de su
implementación.
−
Controlar y supervisar la producción de información de los diferentes proyectos en el ámbito
regional y alimentar con esta información las bases de datos institucionales.
−
Supervisar los recursos de cómputo de los servidores asignados a los proyectos en
producción en el ámbito regional, así como dar seguimiento y apoyo en el ámbito estatal.
−
Promover y vigilar el cumplimiento de las políticas dictadas por Oficinas Centrales para la
operación de los diferentes sistemas en producción en el ámbito regional.
−
Revisar los mecanismos establecidos para el seguimiento a la producción de información de
los proyectos desconcentrados al ámbito estatal.
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Departamento de Administración y Explotación de Bases de Datos
Objetivo
Proporcionar asesoría técnica sobre el manejo de sistemas, llevar a cabo la administración de la
base de datos, así como evaluar y desarrollar las aplicaciones requeridas por los usuarios para
la explotación de las bases de datos de la Dirección Regional.
Funciones:
−
Administrar los permisos de los usuarios de las bases de datos, a fin de mantener la
integridad de la información de acuerdo a las políticas establecidas.
−
Proporcionar soporte y asesoría técnica a los usuarios de la base de datos institucional.
−
Analizar, diseñar y desarrollar las aplicaciones para proporcionar los servicios a los
usuarios, de acuerdo a sus necesidades.
−
Integrar y supervisar los mecanismos para la incorporación de contenidos en el portal
regional.
−
Capacitar y dar asistencia técnica a los usuarios de los sistemas que se implanten, ya sea
de desarrollo local, central o externo.
−
Controlar que los resultados que se obtengan de la explotación de las bases de datos
cumplan con las normas de calidad y confidencialidad establecidas.
−
Aplicar un programa de seguridad de información que permita la integridad de la misma.
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Dirección de Difusión y Desarrollo Institucional
Objetivo
Planear y coordinar las actividades de difusión y la prestación del Servicio Público de
Información para contribuir al fomento de la cultura en el uso de los Sistemas Nacionales
Estadístico y de Información Geográfica; así como coadyuvar al desarrollo institucional a través
de la participación en Comités Técnicos, la capacitación, la medición del desempeño y el
impulso al proceso de calidad.
Funciones:
−
−
−
Formular planes regionales para la operación de estrategias de atención a usuarios,
comercialización, difusión y divulgación referentes a los Sistemas Nacionales Estadístico y
de Información Geográfica y los productos y servicios derivados de este.
Coordinar la ejecución de los planes y estrategias regionales, destinados a los proyectos de
atención a usuarios, comercialización, difusión y divulgación institucionales, para el fomento
de la cultura en el uso de los Sistemas Nacionales Estadístico y de Información Geográfica.
Coordinar estrategias dirigidas a fomentar la participación de los informantes y de
organismos diversos, a fin de fortalecer la recopilación de información y la obtención de
apoyos para contribuir al cumplimiento de los programas institucionales, para proporcionar
el servicio público de información.
−
Promover las acciones que en materia de calidad determine el Consejo Directivo de Calidad
del Instituto y el Comité Regional de Calidad.
−
Contribuir al proceso de calidad mediante estrategias de comunicación interna que permitan
fortalecer el sentido de pertenencia y la participación activa en los proyectos institucionales.
−
Definir y evaluar estrategias de capacitación que permitan mejorar el nivel de desempeño
del personal en el contexto del proceso de calidad.
−
−
Coordinar el seguimiento a las actividades de la Dirección Regional en los Comités Técnicos
de Información Estadística y Geográfica, así como atender los requerimientos de índole
jurídico y de contraloría.
Coordinar la integración del Programa de Trabajo Anual, además de analizar los reportes
que permitan evaluar la eficacia y eficiencia de la Dirección Regional.
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Subdirección de Difusión
Objetivo
Desarrollar los lineamientos que garanticen el conocimiento y uso de los Servicios y Sistemas
Nacionales Estadístico y de Información Geográfica a través de la planeación mercadológica y
las actividades de atención a usuarios, comercialización, divulgación y comunicación interna y
social para, desarrollar el servicio público de información.
Funciones:
−
−
−
−
−
−
Definir e instrumentar mecanismos de investigación y análisis mercadológico para apoyar la
planeación de las actividades de difusión, la detección y satisfacción de necesidades de
información de los usuarios de los Servicios Nacionales de Estadística y de Información
Geográfica y el nivel de satisfacción de los usuarios así como orientar la producción
editorial.
Diseñar y llevar a cabo planes y estrategias regionales para la operación de los proyectos
de atención a usuarios, comercialización y divulgación de programas, productos y servicios
derivados tanto de los servicios como de los Sistemas Nacionales Estadístico y de
Información Geográfica.
Desarrollar estrategias de comunicación interna que permitan fortalecer el sentido de
pertenencia de su comunidad trabajadora a partir de un mayor conocimiento del quehacer
institucional y de la participación activa en los proyectos de desarrollo organizacional y
mejora continua.
Supervisar y evaluar el desarrollo de los planes y programas de trabajo de los proyectos del
área de difusión en las entidades de su jurisdicción.
Apoyar y dar seguimiento a las acciones de concertación en las que participe la Dirección
Regional para el establecimiento de compromisos interinstitucionales, encaminados a
fomentar el conocimiento y uso de la información por los distintos sectores de la población y
los relativos a la venta de productos y servicios.
Diseñar, desarrollar y evaluar estrategias de capacitación, que permitan homologar y
mejorar el nivel de desempeño del personal de las estructuras de difusión, en el ámbito de
su responsabilidad, para el adecuado cumplimiento de sus funciones.
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Departamento de Difusión Institucional
Objetivo
Instrumentar acciones de comunicación interna y masiva, estableciendo mecanismos que
permitan la promoción de los Sistemas Nacionales Estadístico y de Información Geográfica para
apoyar el cumplimiento de los programas de trabajo de la Dirección Regional.
Funciones:
−
−
−
−
Desarrollar planes de trabajo orientados a establecer contacto interpersonal con diversos
sectores sociales, a fin de promover el uso de los Sistemas Nacionales Estadístico y de
Información Geográfica, además de definir las acciones y productos de divulgación,
comunicación y concertación y supervisar su cumplimiento.
Desarrollar las estrategias de contacto con medios masivos de comunicación, con el
propósito de sensibilizarlos y generar condiciones favorables para el desarrollo de los
programas inherentes a los Sistemas Nacionales Estadístico y de Información Geográfica y
conjuntar la información acerca de estas actividades e integrar los reportes
correspondientes.
Aplicar los instrumentos de captación de información para los proyectos de investigación,
fundamentalmente en aspectos de imagen institucional, evaluación de campañas y
satisfacción de los usuarios de los Servicios Nacionales de Estadística y de Información
Geográfica.
Instrumentar acciones de comunicación que permitan difundir entre el personal del Instituto,
las actividades que se realizan y fomentar su pertenencia al mismo, así como integrar la
información para los órganos de comunicación en el ámbito Regional.
−
Elaborar los reportes y análisis regionales para el seguimiento de los proyectos y el
Programa de Trabajo.
−
Implementar acciones de apoyo logístico en las actividades y eventos interinstitucionales.
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Departamento de Atención a Usuarios y Comercialización
Objetivo
Promover y prestar el servicio público de información relativo a los Servicios Nacionales de
Estadística y de Información Geográfica en el ámbito regional que se brinda a través de la Red
Nacional de Consulta, así como el seguimiento y evaluación de las actividades del programa de
comercialización de productos y servicios institucionales para fomentar la cultura de información
estadística y geográfica.
Funciones:
−
−
Dar seguimiento a la promoción y uso de los Servicios Nacionales de Estadística y de
Información Geográfica proporcionado a través de la consulta, promoción, venta y centros
asociados a la Red de Consulta.
Supervisar la aplicación de los instrumentos para detectar las necesidades de información
de los usuarios que se deriven de los Servicios Nacionales de Estadística y de Información
Geográfica y la atención y satisfacción de sus requerimientos.
−
Dar seguimiento y controlar los trámites necesarios para la comercialización de productos y
servicios que atiendan los requerimientos especiales de los usuarios.
−
Elaborar reportes, informes y análisis regionales que se deriven de las actividades de
atención a usuarios y comercialización.
−
Desarrollar actividades de investigación y análisis mercadológicos.
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Subdirección de Desarrollo Institucional
Objetivo
Promover el crecimiento Institucional y mejorar la capacidad de operación en la respuesta a la
sociedad mediante la medición del desempeño de la Dirección Regional, y la participación en
Comités Técnicos de Información Estadística y Geográfica, vinculando las necesidades de
capacitación del personal dentro del contexto del modelo de calidad.
Funciones:
−
Coordinar y promover las acciones que en materia de calidad determine el Consejo
Directivo de Calidad del Instituto y el Comité Regional de Calidad.
−
Coordinar estrategias de capacitación e instrumentar acciones para el desarrollo del Capital
Humano.
−
Coordinar las actividades encaminadas a dar cumplimiento a la Ley del Servicio Profesional
de Carrera.
−
Coordinar el seguimiento de la Dirección Regional en los Comités Técnicos establecidos
con base en los lineamientos de la Ley de Información Estadística y Geográfica.
−
Supervisar que los acuerdos comprometidos con los Comités Técnicos de Información
Estadística y Geográfica estén apegados al marco legal y normativo.
−
Evaluar la eficacia y eficiencia en el desarrollo del Programa de Trabajo de la Dirección
Regional.
−
Coordinar la integración y actualización de los Manuales de Organización y Procedimientos
de las áreas que conforman la Dirección Regional.
−
Coordinar el seguimiento y el reporte de los requerimientos jurídicos.
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Departamento de Desarrollo Organizacional
Objetivo
Apoyar al desarrollo organizacional con base en el proceso de calidad, mediante la capacitación
para el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes del personal de acuerdo a la
normatividad establecida.
Funciones:
−
Promover y apoyar la aplicación de las acciones que en materia del proceso de calidad
determine el Consejo Directivo de Calidad del Instituto.
−
Promover la realización de los eventos referentes al proceso de calidad institucional.
−
Desarrollar y dar seguimiento a las actividades encaminadas a dar cumplimiento a la Ley del
Servicio Profesional de carrera en la Dirección Regional.
−
Dar seguimiento a los compromisos que acuerde el Comité de Calidad Regional, apoyar a
los vocales en el cumplimiento de los mismos y asesorar a los Comités de Calidad Estatal.
−
Integrar y analizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación Regional.
−
Desarrollar las acciones correspondientes al Programa Institucional de Capacitación.
−
Administrar el equipo y los recursos necesarios para el Programa Institucional de
capacitación.
−
Elaborar indicadores de seguimiento que determinen el impacto de la capacitación en las
diversas áreas de la Dirección Regional.
−
Proponer acciones de mejoramiento a la capacitación que incidan en el incremento de la
calidad y productividad del desempeño.
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Departamento de Seguimiento a Comités y Actividades Regionales
Objetivo
Instrumentar el seguimiento a las actividades de la Dirección Regional en los Comités Técnicos
de Información Estadística y Geográfica, así como a los requerimientos de índole jurídico y de
auditoría, coordinar la integración de los reportes de gestión y apoyar en la definición de los
indicadores para evaluar el desempeño de la Dirección Regional.
Funciones:
−
Integrar en coordinación con las áreas técnicas, los proyectos y documentos para presentar
en los Comités Técnicos.
−
Evaluar dentro del marco legal y normativo, en coordinación con las áreas técnicas, las
solicitudes de información y proponer respuesta a los Comités Técnicos.
−
Dar seguimiento a la agenda y acuerdos de los Comités Técnicos.
−
Elaborar el reporte sobre la situación que guardan los asuntos de índole jurídico y de
auditoría.
−
Integrar el Programa de Trabajo Anual y los reportes de avance de la Dirección Regional.
−
Integrar y dar respuesta a los requerimientos en los informes de evaluación.
−
Generar reportes analíticos para valorar la eficacia y eficiencia en el avance de los
productos por área y de la Dirección Regional en su conjunto.
−
Generar indicadores que permitan evaluar la gestión de las áreas de la Dirección Regional.
−
Integrar, revisar y actualizar los Manuales de Organización y Procedimientos de las áreas
que conforman la Dirección Regional.
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Dirección de Administración
Objetivo
Dirigir y controlar las acciones derivadas de la gestión de los recursos humanos, financieros y
materiales, así como los servicios en la Dirección Regional, para facilitar el cumplimiento de los
objetivos institucionales, con base en la normatividad vigente que rige la función de la
Administración Pública Federal.
Funciones:
−
Coordinar los procesos derivados de la gestión de los recursos humanos en las oficinas
regionales y coordinaciones estatales, así como brindar los servicios y prestaciones al
personal.
−
Coordinar la ejecución de los procesos derivados de la gestión de los recursos materiales y
financieros en las oficinas regionales y coordinaciones estatales.
−
Apoyar y asesorar en la gestión administrativa a las oficinas regionales y coordinaciones
estatales.
−
Establecer los programas operativos de trabajo y sus mecanismos para la atención de las
actividades institucionales.
−
Supervisar que los procedimientos establecidos cumplan con la normatividad vigente.
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Subdirección de Recursos Humanos
Objetivo
Supervisar los procesos de contratación, nómina y otorgamiento de prestaciones al personal,
así como el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la gestión de la administración de
personal, diseñando las estrategias para facilitar la integración de un sistema de información del
personal en la Dirección Regional, en observancia a la normatividad vigente para la
Administración Pública.
Funciones:
−
Supervisar que se otorguen las prestaciones y servicios al personal dentro del marco
normativo que regula la Administración Pública Federal.
−
Garantizar que la información del personal esté permanentemente actualizada y
sistematizada.
−
Controlar los pagos y retenciones al personal, así como el cumplimiento de obligaciones
derivadas de la gestión de personal observando la normatividad aplicable.
−
Proporcionar el asesoramiento y capacitación al personal de las áreas administrativas
estatales para el desempeño de sus funciones.
−
Supervisar la aplicación del marco normativo que regula la administración de los recursos
humanos de la Dirección Regional.
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Departamento de Administración de Personal
Objetivo
Ejecutar y supervisar el proceso de selección y contratación de personal, así como tramitar el
pago de nómina y los compromisos que se deriven de la prestación de sus servicios, en la
Dirección Regional.
Funciones:
−
Validar la información de plantillas autorizadas así como de plazas ocupadas y vacantes.
−
Contratar al personal seleccionado de acuerdo a la normatividad y políticas del Instituto.
−
Mantener actualizados los expedientes de personal y el Sistema de Información del
Inventario de Capacidades y Habilidades del personal para contar con información del
capital humano contratado.
−
Asesorar y supervisar a las Coordinaciones Estatales en la aplicación de los procesos que
se derivan de la administración del personal.
−
Controlar el pago de sueldos y prestaciones, así como las aportaciones y enteros a terceros.
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Departamento de Servicios al Personal
Objetivo
Tramitar y asesorar en la gestión y otorgamiento de las prestaciones establecidas al personal, y
enterar los movimientos y obligaciones pertinentes derivados de la administración del personal.
Funciones:
−
−
−
Gestionar y asesorar en los trámites ante el ISSSTE, FONAC y demás instituciones
relacionadas con la prestación de servicios personales.
Gestionar la solicitud de pagos de los quinquenios, defunción, seguros, estímulos y
recompensas, premios, licencias de conducir, anteojos, guardería, becas, útiles escolares y
apoyo para la impresión de tesis y otro tipo de prestaciones.
Gestionar convenios con diferentes proveedores de servicios e instituciones para que
otorguen beneficios a los trabajadores del Instituto, en apego a las leyes y normatividad
vigente.
−
Organizar actividades para propiciar la integración del personal a través de la ejecución de
eventos comunitarios, recreativos, deportivos y culturales.
−
Asesorar y dar a conocer al personal las obligaciones y derechos como empleados del
Instituto.
−
Apoyar a las áreas sustantivas para la elaboración de los perfiles de puestos y la selección
de personal.
−
Ejecutar las actividades del proceso de reclutamiento y selección de personal.
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Subdirección de Recursos Financieros
Objetivo
Controlar los recursos financieros derivados de la gestión de la Dirección Regional, con base en
las leyes y normas que rigen la función de la Administración Pública Federal, y generar
sistemáticamente información presupuestal y financiera para apoyar en el cumplimiento de los
objetivos institucionales.
Funciones:
−
Coordinar las actividades de formulación e integración, así como la autorización y ejercicio
del presupuesto asignado a la Dirección Regional para el cumplimiento de los programas
de trabajo.
−
Coordinar y controlar los trámites de captación, liberación y registro de los recursos, para el
pago de los servicios personales y gasto corriente.
−
Supervisar la información financiera que se proporciona a las diferentes áreas.
−
Coordinar los procedimientos para determinar el costo de los proyectos y procesos
institucionales.
−
Apoyar la realización de los programas de capacitación financiera de las áreas involucradas.
−
Apoyar y supervisar a las áreas del ámbito regional y coordinaciones estatales en materia
de recursos financieros.
−
Verificar y supervisar que la comprobación del ejercicio del gasto sea apegado a la
normatividad vigente.
−
Apoyar y supervisar el área administrativa de las coordinaciones estatales en materia de
control presupuestal y financiero.
−
Supervisar la entrega de información financiera y presupuestal a las oficinas centrales e
instancias fiscalizadoras.
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Departamento de Presupuesto
Objetivo
Gestionar e integrar los recursos financieros requeridos para el cumplimiento de los programas
institucionales, así como asesorar y dar seguimiento al ejercicio del gasto en apego al
presupuesto autorizado y a la normatividad vigente.
Funciones:
−
Solicitar la autorización de los recursos presupuestales necesarios para el cumplimiento de
los programas de trabajo.
−
Integrar y dar seguimiento al ejercicio de los recursos destinados a la Dirección Regional.
−
Asesorar y capacitar técnicamente al personal de las áreas administrativas estatales para el
desempeño de sus funciones.
−
Asesorar a las áreas sustantivas en la planeación y ejercicio de los recursos financieros
para el cumplimiento de sus programas de trabajo.
−
Integrar y proporcionar información financiera presupuestal a las áreas operativas de la
Dirección Regional para la planeación de sus respectivas actividades.
−
Asesorar y supervisar a las coordinaciones estatales en materia presupuestal.
−
Elaborar el anteproyecto del presupuesto con base en la metodología y criterios
determinados por la Coordinación Administrativa.
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Departamento de Control de Fondos
Objetivo
Ministrar, controlar y registrar las operaciones que se realizan con los recursos financieros
asignados a la Dirección Regional para apoyar en el cumplimiento de los programas
establecidos en el ámbito institucional, así como generar información financiera en base a la
normatividad vigente.
Funciones:
−
Registrar y controlar las operaciones de servicios personales, gasto corriente, ingresos por
venta y demás operaciones financieras que se realizan en la Dirección Regional.
−
Realizar la ministración y captación oportuna de recursos necesarios para la operación, y
tramitar los pagos.
−
Registrar las operaciones para la generación de los Estados Financieros de la Dirección
Regional.
−
Asesorar y capacitar técnicamente al personal de las áreas administrativas estatales para el
mejor desempeño de sus funciones.
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Subdirección de Servicios Generales y Recursos Materiales
Objetivo
Planear, coordinar y asesorar en las actividades de los procesos de adquisiciones, control de
bienes y prestación de servicios a las áreas sustantivas de la Dirección Regional, así como dar
seguimiento al uso de los recursos asignados.
Funciones:
−
Coordinar los procesos de adquisición de bienes y contratación de servicios de la Dirección
Regional, así como la integración del Programa Anual de Necesidades.
−
Supervisar y controlar los programas de mantenimiento a bienes muebles e inmuebles.
−
Coordinar, asesorar y participar en el control físico y documental de los almacenes de
bienes de consumo, productos institucionales y activos fijos en la Dirección Regional.
−
Asesorar y dar seguimiento a los programas de adquisiciones, arrendamientos y servicios,
medio ambiente, ahorro de energía eléctrica y protección civil de la Dirección Regional.
−
Coordinar los procesos de enajenación, baja y destino final de bienes de consumo e
instrumentales, productos institucionales, archivo institucional y vehículos.
−
Coordinar la guarda, control y destino final del archivo institucional.
−
Dar seguimiento a los asuntos relacionados con el robo o siniestro de bienes instrumentales
de la Dirección Regional.
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Departamento de Servicios Generales
Objetivo
Apoyar y dar seguimiento a los servicios contratados con terceros; programar y ejecutar los
mantenimientos a equipo e instalaciones a cargo de la Dirección Regional, asimismo, integrar y
remitir información para el trámite de atención a siniestros.
Funciones:
−
−
Analizar la calidad de los servicios recibidos de terceros para el seguimiento de los
contratos, y en su caso apoyar la gestión para el mejoramiento de éstos.
Desarrollar las actividades para la contratación de los servicios de mantenimiento de
vehículos, equipo de oficina, equipo menor de cómputo, fotocopiado de documentos y
planos, protección y seguridad a inmuebles, pasajes aéreos y servicio de limpieza, entre
otros.
−
Apoyar la elaboración de proyectos de contrato de arrendamiento y comodato de bienes
muebles e inmuebles, así como de prestación de servicios.
−
Apoyar en los trámites inherentes a robos, extravíos y daños de bienes instrumentales
propiedad del Instituto ante las Compañías de Seguros y la Dirección de Apoyo Jurídico.
−
Validar y tramitar el pago de los servicios contratados en la Dirección Regional
−
Asesorar y apoyar en los procesos de baja y destino final de bienes instrumentales, bienes
de consumo y productos institucionales.
−
Asesorar y supervisar a las coordinaciones estatales en materia de servicios generales.
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Departamento de Recursos Materiales
Objetivo
Integrar, organizar y controlar la información relativa a los bienes de consumo, equipo e
instrumentales y productos institucionales para su guarda, custodia, asignación y destino final;
asimismo, supervisar la adquisición de bienes de consumo y contratación de servicios.
Funciones:
−
Integrar, controlar y evaluar el Programa Anual de Necesidades de bienes de consumo de la
Dirección Regional.
−
Distribuir y controlar los bienes de consumo y productos institucionales.
−
Controlar y registrar los bienes muebles e instrumentales de la Dirección Regional de
acuerdo a la normatividad vigente.
−
Integrar, validar y remitir información para registro contable.
−
Asesorar y apoyar en el proceso de adquisiciones a través de los procedimientos de
licitación pública, invitación a cuando menos tres personas y adjudicación directa, de
conformidad con la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, y
demás lineamientos establecidos en materia de adquisiciones.
−
Ejecutar los procesos de baja y destino final de bienes instrumentales, bienes de consumo y
productos institucionales.
−
Asesorar y supervisar a las coordinaciones estatales en materia de recursos materiales.
−
Apoyar en los trámites inherentes a robos, extravíos y daños de bienes instrumentales
propiedad del Instituto ante las Compañías de Seguros y la Dirección de Apoyo Jurídico.
−
Apoyar y realizar los procesos de enajenación de bienes a través de los procedimientos de
licitación pública, invitación a cuando menos tres personas y adjudicación directa, de
conformidad con la Ley General de Bienes Nacionales y demás lineamientos aplicables.
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78
Departamento de Apoyo Jurídico
Objetivo
Representar y asesorar jurídicamente a la Dirección Regional, sistematizando y difundiendo los
criterios de interpretación y aplicación de las disposiciones legales y administrativas en el
ámbito de su competencia para el adecuado desempeño de su función pública.
Funciones:
−
−
−
−
Representar legalmente a la Dirección Regional ante las autoridades judiciales y
administrativas, en los juicios en que la misma sea parte, así como ejercer las acciones y
oponer las excepciones y defensas que jurídicamente correspondan a la Dirección Regional.
Intervenir en los juicios agrarios, laborales, civiles y penales, cuando la Dirección Regional
sea parte, así como dar seguimiento a todas las etapas del proceso ante la autoridad judicial
respectiva e informar a la Dirección de Apoyo Jurídico.
Intervenir en los juicios de amparo, cuando la Dirección Regional tenga el carácter de
autoridad responsable, así como dar seguimiento a todas las etapas de su proceso y la
elaboración de los informes previos y justificados que requieran las autoridades judiciales
relativos a su ámbito de competencia.
Apoyar en las concertaciones, convenios y acuerdos que realice la Dirección Regional con
las dependencias de gobierno e iniciativa privada relacionadas con las actividades del
Instituto.
−
Intervenir y conciliar en la práctica de diligencias e investigaciones para el levantamiento de
actas por incumplimiento de obligaciones laborales en que pudiera incurrir el personal.
−
Apoyar al área jurídica central en el seguimiento de requerimientos jurídicos.
−
Asesorar en la realización de programas de capacitación, referentes al marco jurídico en el
cual se desempeña el servidor público.
−
Tramitar la recuperación de bienes siniestrados o robados en la Dirección Regional.