INTRODUCCION Con mayor intensidad las organizaciones son

INTRODUCCION
Con mayor intensidad las organizaciones son conscientes de la importancia de
gestionar su activo más valioso: Las Personas. Estas también deben cumplir un
rol fundamental en las acciones y programas de RSE. No obstante, pocas
veces se ve una correcta alineación entre la Estrategia de la organización y la
Estrategia de Gestión de Personas y de RSE.
OBJETIVOS


Dar a conocer y desarrollar junto con los participantes un conjunto de
herramientas y estrategias para una exitosa integración del Modelo
de RSE en la Gestión Humana de las Organizaciones.
Analizar los diferentes impactos positivos de la implementación en los
diferentes sistemas de GH.
ORIENTACIÓN DEL CURSO
Dirigido a Directivos, Gerentes, y Mandos Medios, así como personas en
general dentro de las organizaciones que tengan responsabilidad por la
Gestión de Recursos Humanos y/o la implementación de Políticas y Planes de
RSE.
METODOLOGÍA
Se desarrollarán exposiciones teóricas con inclusión de casos prácticos para el
armado de un Modelo de Gestión de GHU y RSE. Asimismo se analizarán
casos de experiencias exitosas de empresas y organizaciones que operan en
nuestro medio
DOCENTE
Gerardo Torres Muró.
Doctorado en Economía y Administración. (Candidato). Universidad Deusto
España.
Human Resources International Management Program. California University.
USA.
Licenciado en Dirección de Empresas y MBA de la Universidad Católica del
Uruguay.
Docente de ISEDE y UCUDAL.
Past President de ADPUGH. (Asociación Profesionales de Gestión Humana).
Ha ocupado cargos en áreas de Dirección, Gerencia y Consultoría en Gestión
Humana y Desarrollo Sustentable en empresas nacionales e internacionales en
Uruguay y para la región Iberoamericana.
DETALLES
FECHA: 24 de Mayo de 2016
HORARIO: 09:00 a 13:00 hs
LUGAR: DERES – Buenos Aires 484 Piso 4 – Sala de Capacitación
INVERSIÓN: Socios de DERES: $ 1.800 + IVA. No Socios: $ 2.200 + IVA (10%
de Bonificación a partir del tercer participante de una misma empresa).
INSCRIPCIONES E INFORMES EN DERES: Tel: 2916-7193 – email:
[email protected]
ASISTSTENCIA y CERTIFICACIÓN
Se entregará certificado de participación a los asistentes.
CONTENIDOS DEL CURSO
1. ¿Cómo definimos a la RSE?
2. Modelo de Gestión de GHU y RSE
3. Integración del modelo de RSE en la GHU de la Organización.
4. El Plan de RSE y los “Stakeholders Internos”.
5. Mejora de la Calidad de vida Laboral. (Mejores Prácticas).
6. Desarrollo del trabajo de equipo y el Liderazgo a través de la RSE.
7. Motivación y RSE.
8. Políticas de Seguridad y Salud Ocupacional.
9. Normas de Ética, Cumplimiento Interno.
10. Gestión de Comunicación en RSE.
11. Casos Prácticos.