manual descriptivo de cargos

MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO
Manual Descriptivo de Cargos
Carta de Presentación
Meral Desarrollo Organizacional
En MERAL, nos ocupamos de:
 Desarrollo organizacional
 Selección de Personal
Misión:
Somos dos emprendedores que
ayudamos a las organizaciones a
construir empresas donde el Recurso
Humano es valorado por sus aspectos
técnicos y cualitativos con la finalidad
de construir un mundo mejor.
 Gestión de Capital Humano
 Desarrollo, evaluación, control y
administración de sistemas de
evaluación de personal y cartas de
Francis Betancourt.
Mauricio Acosta.
remplazo
Objetivo del Proyecto:
El presente proyecto tiene como finalidad, llevar a cabo el
levantamiento de las descripciones de los 110 cargos propuestos
por
La Alcaldía El Hatillo.
Por qué una Descripción de Cargos:
Programa de
Inducción
Reclutamiento
y Selección
Fijación de
Metas
Descripciones
de Cargos
Estructura
Selección de
Personal
Organizativa
Evaluación
del
Desempeño
Valoración de
Cargos
En qué Consiste una Descripción de Cargos:
El Proceso de Descripción de Cargos se ocupa del contenido del cargo, conocer con
precisión lo que cada trabajador realiza en su cargo, y las aptitudes que requiere para
hacerlo satisfactoriamente.
• ¿Qué hace el ocupante?
• ¿Cuándo lo hace?
• ¿Cómo lo hace?
• ¿Dónde lo hace? y
• ¿Por qué lo hace?
Objetivos Específicos:
• Conocer en detalle las características y obligaciones de cada cargo .
• Establecer un instrumento en el que se distingan con precisión y orden los
elementos que conforman cada cargo para explicarlo al trabajador y lograr el
cumplimiento de metas organizacionales.
• Lograr una mejor y más fácil ejecución de las labores del cargo al conocer con
detalle cada una de las operaciones que lo conforman, así como los requisitos
necesarios para hacerlo en forma satisfactoria.
El Formato:
Encabezado
Realizado por:
Descripción de Cargos
ALCADIA EL HATILLO
Aprobado por:
Fecha:
Cuerpo:
Relaciones Organizacionales:
Objetivo del Cargo:
Procesos en los que Interviene:
Administrar los recursos Económicos de la
Alcaldía a fin de cumplir los requerimientos
ofrecidos a los habitantes de municipalidad
• Planificar la entrega de juguetes a los hijos de los
trabajadores
• Ciclo de Charlas de la Alcaldía a la Municipalidad
Condiciones de Riesgo del Puesto:
El Ocupante del Cargo está expuesto a gases tóxicos contaminantes
provenientes de el quemadero del hospital Luis Razzeti, adyacente.
Nivel de Riesgo:
Bajo.
Administrador
Analista I
Computación
Pie de pagina:
Realizado Por:
Número de Revisión :
Aprobado Por:
Número de Revisión :
Numero de Página
Número de Revisión : Código del Cargo
Cómo se realizará el Proyecto:
• Divulgación, por parte de la Alcaldía El Hatillo, del inicio de proyecto.
• Entrevistas de trabajo con cada Ocupante del Cargo.
• Definición y aprobación del formato de la descripción
• Redacción y revisión por parte el jefe inmediato
• Proceso de aprobación final, por parte del representante de Recursos
Humanos.
• Entrega de Resultados.
Cómo se realizará el Proyecto:
“La tecnología reinventará los
negocios, pero las relaciones
humanas seguirán siendo la clave
del éxito” Stephen Covey