Proponer y coordinar la aplicación de los programas de

DEPARTAMENTO DE PROFESIONALIZACION Y DESARROLLO
OBJETIVO:
Proponer
y coordinar la aplicación de
los programas de
capacitación y desarrollo de los servidores públicos
de las
dependencias del Poder Ejecutivo.
FUNCIONES:
1.
Realizar el diagnóstico y evaluación de los requerimientos de
programas de capacitación a los servidores públicos de las
Dependencias del Poder Ejecutivo.
2.
Implementar, coordinar y validar el cumplimiento de los
programas de capacitación y desarrollo.
3.
Integrar y proponer el anteproyecto anual del presupuesto en
materia de capacitación.
4.
Promover el establecimiento de mecanismos de vinculación
con instituciones educativas públicas y privadas, para
la
ejecución de los programas de capacitación en beneficio de
calidad del servicio público.
5.
Determinar los mecanismos de certificación de habilidades y
conocimientos adquiridos por la asistencia y participación a los
eventos de capacitación.
6.
Operar el sistema para el registro, seguimiento y control de los
programas y participantes en los eventos de capacitación.
7.
Supervisar los trámites para el pago de servicios en materia de
capacitación, verificando la documentación comprobatoria
que respalde los gastos efectuados por la formalización de
contratos de acuerdo al programa autorizado y a la
disponibilidad de recursos presupuestales.
8.
Elaborar el material para la difusión de los programas de
capacitación, a través de folletos, trípticos, carteles y demás
instructivos formales que permitan la participación de los
servidores públicos.
9.
Proporcionar el apoyo y asistencia técnica necesaria a las áreas
de capacitación adscritas a las Delegaciones de la Oficialía
Mayor.
10.
Elaborar y mantener permanentemente actualizado el padrón
de prestadores de servicios en materia de capacitación.
11.
Instrumentar el sistema de evaluación del desempeño del
personal, así como diseñar y proponer los estímulos
correspondientes.
12.
Coordinar y evaluar los programas de servicio social o prácticas
profesionales, que instrumenten las dependencias del Poder
Ejecutivo.
13.
Elaborar y proponer los lineamientos para la programación,
ejecución y evaluación de los programas en materia de
capacitación y desarrollo que operen los demás centros e
Institutos de la administración pública central que lleven acabo
funciones de capacitación.
14.
Llevar el registro del personal de las Dependencias del Poder
Ejecutivo que acuden a congresos, seminarios y demás eventos
de capacitación no incluidos en el programa anual.
15.
Las demás que deriven de leyes, reglamentos y otras
disposiciones aplicables en la materia, y todas aquellas que le
asigne el superior jerárquico.