Asesorar a las Dependencias del Poder Ejecutivo

DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES
OBJETIVO:
Asesorar a las Dependencias del Poder Ejecutivo en materia laboral,
así como proponer y aplicar la normatividad en los casos de
rescisión laboral.
FUNCIONES:
1.
Brindar orientación jurídica en materia laboral
Dependencias de la Administración Pública del Estado.
a
las
2.
Formular opinión jurídica respecto a
iniciativas de leyes,
reglamentos, decretos, acuerdos, circulares
de carácter
laboral.
3.
Elaborar y proponer para su autorización los proyectos de
convenios, contratos y demás instrumentos
jurídicos en
materia laboral.
4.
Elaborar y proponer anualmente los proyectos relativos a
condiciones generales de trabajo.
5.
Fundamentar y motivar las determinaciones cuando el verdor
público se haga acreedor a una sanción por el incumplimiento
a las disposiciones legales.
6.
Conocer y emitir opinión respecto a quejas o inconformidades
que en materia laboral presenten ante la Oficialía Mayor los
servidores públicos del Poder Ejecutivo.
7.
Estudiar y proponer las posibles soluciones a los conflictos que
surjan entre el Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado y los
servidores públicos.
8.
Coordinar acciones con la Secretaría Jurídica y Prevención
Social y la Procuraduría General de Justicia del Estado, para la
atención y seguimiento de las demandas laborales.
9.
Tramitar el cumplimiento de las resoluciones definitivas
dictadas por los tribunales laborales y demás autoridades
competentes, en materia laboral.
10.
Programar, coordinar, ejecutar y evaluar los resultados de los
operativos para la realización de los exámenes toxicológicos al
personal administrativo de las Dependencias del Poder
Ejecutivo, conforme a las normas, políticas y procedimientos
establecidos.
11.
Promover ante el Tribunal de Arbitraje del Estado la
representación del Titular de la Oficialía Mayor, para la atención
de los actos paraprocesales en los que éste intervenga.
12.
Promover y representar al Oficial Mayor de Gobierno a efecto
de comparecer ante el Tribunal Contencioso Administrativo,
cuando éste lo determine.
13.
Representar a la Oficialía Mayor de Gobierno en las reuniones
del Consejo de Honor y Justicia de la Procuraduría General de
Justicia del Estado, en su carácter de suplente, participando en
la instrumentación de medidas disciplinarias, incentivos y
demás resoluciones que corresponda emitir a dicho órgano.
14.
Operar y vigilar el funcionamiento adecuado del sistema
integral para el registro y control de la conclusión de la
relación laboral.
15.
Proporcionar información a las áreas de reclutamiento y
selección de la Administración Pública central y paraestatal,
relativa al personal que haya sido separado de su cargo por
motivo de baja extraordinaria, conforme a las políticas
establecidas por la Oficialía Mayor.
16.
Estructurar y participar en las acciones de capacitación al
personal administrativo de las dependencias del Poder
Ejecutivo, para la difusión y aplicación de las disposiciones
jurídico-administrativas en materia laboral.
17.
Emitir opinión jurídica de las solicitudes de reconocimiento de
antigüedad que promuevan ante la Oficialía Mayor los
servidores públicos y las dependencias de la Administración
Pública Central y/o representaciones sindicales.
18.
Llevar a cabo el programa institucional de Seguridad e Higiene
aplicando las medidas necesarias para la prevención de
enfermedades y riesgos de trabajo en las dependencias del
Poder Ejecutivo.
19.
Las demás que deriven de leyes, reglamentos y otras
disposiciones aplicables en la materia, y demás que le asigne el
superior jerárquico.