Boletín de Empleo Mayo-Julio 2016

EMPLEO TRIMESTRAL
Región de Coquimbo
Edición n° 125/ 31 de agosto de 2016.
La tasa de desocupación del trimestre mayo-julio 2016 fue de 8,6%.
El incremento de los Ocupados (1,6%), fue incidido principalmente por el alza de trabajadores Asalariados (2,7%).
Enseñanza; y Agricultura y Pesca lideraron el incremento de los Ocupados en doce meses.
TRIMESTRE MÓVIL
Mayo - Julio 2016
Tasa de Participación
Tasa de Ocupación
Evolución tasa de desocupación, según sexo, Región de Coquimbo, trimestres móviles
(%)
TASA DE DESOCUPACIÓN TOTAL REGIÓN
TASA DE DESOCUPACIÓN HOMBRES
59,9%
en la Fuerza de Trabajo
54,8%
Tasa de Desocupación
8,6%
NIVELES (MILES)
TASA DE DESOCUPACIÓN MUJERES
10,0
9,0
8,0
Fuerza de Trabajo
382,72
9,0
Ocupados
349,85
8,6
Desocupados
8,1
Inactivos
32,87
256,16
VARIACIONES A 12 MESES
Fuerza de Trabajo
7,0
2,9%
Ocupados
1,6%
Desocupados
6,0
18,4%
Inactivos
2,1%
5,0
TASAS ANALÍTICAS
Tasa de Desocupación con
May -Jul
Jun - Ago
Jul - Sep
Ago - Oct
Sep - Nov
Oct - Dic
Nov - Ene
Dic - Feb
Ene - Mar
Feb - Abr
Mar - May
Abr - Jun
May -Jul
Jun - Ago
Jul - Sep
Ago - Oct
Sep - Nov
Oct - Dic
Nov - Ene
Dic - Feb
Ene - Mar
Feb - Abr
Mar - May
Abr - Jun
May -Jul
Jun - Ago
Jul - Sep
Ago - Oct
Sep - Nov
Oct - Dic
Nov - Ene
Dic - Feb
Ene - Mar
Feb - Abr
Mar - May
Abr - Jun
May -Jul
Jun - Ago
Jul - Sep
Ago - Oct
Sep - Nov
Oct - Dic
Nov - Ene
Dic - Feb
Ene - Mar
Feb - Abr
Mar - May
Abr - Jun
May -Jul
4,0
2012
2013
2014
2015
Iniciadores disponibles
8,8%
Tasa de Presión Laboral
18,0%
2016
La tasa de desocupación del trimestre móvil
mayo-julio 2016 fue 8,6%, registrando variaciones posi vas de 0,6 punto porcentual (pp.)
respecto del trimestre móvil anterior y de 1,1
pp. en doce meses.
meses se debió a una mayor presión en el mercado laboral, lo que se reflejó en el aumento
de los Ocupados (1,6%) en menor medida al
incremento de la Fuerza de Trabajo (2,9%), al
empo que los Desocupados aumentaron
(18,4%). La tasa de par cipación aumentó 0,2
En el trimestre, la tasa de desocupación au- pp. y la de ocupación disminuyó 0,5 pp., alcanmentó (0,6 pp.) debido al descenso de los Ocu- zando 59,9% y 54,8%, respec vamente.
pados (-0,7%) en tanto la Fuerza de Trabajo
(0,0%), no registró variación, al empo que los Sectorialmente, el incremento anual de los
Desocupados crecieron (7,9%). Las tasas de Ocupados se concentró en Enseñanza (27,8%),
par cipación y ocupación disminuyeron 0,1 pp. Agricultura y Pesca (20,4%) y Ac vidades de
y 0,5 pp., respec vamente.
Salud (20,5%). Por su parte, los principales
descensos se consignaron en Otras Ac vidades
El descenso de los Ocupados en el trimestre de Servicios (-32,3%), Ac vidades Profesionales
fue consecuencia de las reducciones en Indus- (-50,0%) y Transporte (-20,5%).
tria Manufacturera (-9,5%), Otras Ac vidades
de Servicios (-19,1%) y Hogares como Emplea- Según categoría ocupacional, los aumentos
dores (-15,9%). A su vez, las alzas más relevan- más destacados se consignaron en Asalariados
tes se observaron en Servicios Administra vos (2,7%), debido a los incrementos en mujeres
y de Apoyo (23,3%) y Enseñanza (4,0%).
(5,7%) y en hombres (0,9%). Por su parte, los
trabajadores Cuenta Propia subió (6,0%), conEl alza en la tasa de desocupación en doce secuencia de las alzas en mujeres (25,0%), en
tanto, en hombres (-7,0%) disminuyó. En contrapar da, Personal de servicio cons tuyó la
principal disminución (-32,2%).
Anualmente, la población Fuera de la Fuerza de
Trabajo o Inac va aumentó 2,1%, incidida exclusivamente por hombres (7,3%), en tanto las
mujeres (-0,5%) disminuyeron. Según potencialidad, el principal incremento fue liderado por
los Inac vos habituales. La tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles (8,8%) registró
un incremento de 1,1 pp. en doce meses.
La tasa de presión laboral se es mó en 18,0%,
registrando un aumento anual de 4,6 pp. debido al alza de Ocupados que Buscan Empleo
(68,5%), así también por el aumento de los
Desocupados.
TRIMESTRES MÓVILES (2015-2016)
Tasa de Desocupación (%)
May-Jul
Jun-Ago
Jul-Sep
Ago-Oct
Sep-Nov
Oct-Dic
Nov-Ene
Dic-Feb
Ene-Mar
Feb-Abr
Mar-May
Abr-Jun
May-Jul
Total región
7,5
7,0
7,6
7,1
6,6
6,9
7,7
7,2
6,5
6,0
6,4
8,0
8,6
Mujeres
7,6
7,1
8,5
6,8
6,0
6,4
9,0
9,1
7,7
5,6
5,4
6,7
8,1
Hombres
7,4
7,0
7,0
7,3
7,1
7,2
6,8
5,9
5,6
6,4
7,2
8,8
9,0
Para mayor información www.inecoquimbo.cl
PRINCIPALES INDICADORES
En doce meses, la tasa de desocupación subió (1,1 pp.) debido al
alza de los Ocupados (1,6%) en menor medida al incremento de la
Fuerza de trabajo (2,9%). Lo anterior reflejó una mayor presión en
el mercado laboral, que no ha sido absorbida por la demanda de
empleo, provocando que los Desocupados aumentaran (18,4%) por
segundo período consecu vo.
Anualmente, se presentó alzas de la Fuerza de Trabajo (2,9%) y de
los Ocupados (1,6%) lo que implicó que la tasa de par cipación
aumentara 0,2 pp. y la de ocupación disminuyera 0,5 pp., alcanzando 59,9% y 54,8%, respec vamente.
La variación posi va de los Desocupados (18,4%) fue consecuencia
principalmente del incremento de Cesantes (18,3%), así también
quienes Buscan Trabajo por Primera Vez aumentaron (18,8%). A su
vez, el alza de los Desocupados, fue incidida por el alza en hombres
(22,4%).
Anualmente, la tasa de desocupación femenina (8,1%) aumentó
0,5 pp. debido al incremento de las Ocupadas (5,4%) en menor
medida al alza de la Fuerza de Trabajo (5,9%). A su vez, las Desocupadas aumentaron (12,5%). Dado el crecimiento de la Población en
Edad de Trabajar femenina (2,5%), las tasas de par cipación y ocupación aumentaron 1,5 pp. y 1,2 pp., consignando 48,6% y 44,7%,
respec vamente.
PERSONAS FUERA DE LA FUERZA DE TRABAJO,
SEGÚN RAZONES, REGIÓN DE COQUIMBO
(en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.)
VARIACIÓN 12 MESES
TOTAL
MJJ 2016
EN MILES
%
256,16
5,24
2,1
INCIDENCIA*
-
1,65
0,44
36,4
0,2
INICIADOR**
RAZONES FAMILIARES
PERMANENTES
RAZONES DE ESTUDIO
68,66
-11,05
-13,9
-4,4
58,56
-4,41
-7,0
-1,8
RAZONES DE JUBILACIÓN
27,64
3,47
14,4
1,4
14,47
-1,32
-8,4
-0,5
56,39
15,02
36,3
6,0
7,74
0,90
13,1
0,4
9,81
-0,36
-3,6
-0,1
1,26
0,72
132,4
0,3
4,41
-0,16
-3,6
-0,1
5,57
1,99
55,7
0,8
RAZONES DE PENSIÓN O
MONTEPIADO
RAZONES DE SALUD
PERMANENTES
RAZONES PERSONALES
TEMPORALES**
SIN DESEOS DE
TRABAJAR**
RAZONES
ESTACIONALES**
RAZONES DE
DESALIENTO**
OTRAS RAZONES**
(*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso rela vo de cada
una de las razones de inac vidad sobre el total de los Inac vos del mismo trimestre móvil del
año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al
sumar con mayor número de decimales.
(**) La es mación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de es mación, debido a su
baja par cipación en el total de Inac vos (inferior al 10%).
Por su parte, la tasa de desocupación masculina (9,0%) aumentó
1,6 pp., consecuencia de la disminución de los Ocupados (-0,9%) en
tanto aumentó la Fuerza de Trabajo (0,8%), lo que implicó que los
Desocupados aumentaran (22,4%). De acuerdo al alza anual de la
Población en Edad de Trabajar masculina (2,6%), las tasas de par - registraron las principales incidencias posi vas fueron Razones de salud
cipación y ocupación se redujeron en 1,2 pp. y 2,3 pp., alcanzando permanente (36,3%), que nuevamente registró el mayor incremento de la
encuesta, y Razones de jubilación (14,4%). Según el interés por entrar al
71,6% y 65,2%, respec vamente.
mercado laboral, los Inac vos habituales registraron la principal incidenLa población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inac va aumentó cia posi va anual, seguido de Iniciadores. Así también, los Inac vos po(2,1%), influida exclusivamente por hombres (7,3%) debido a que tencialmente ac vos aumentaron, que son quienes en su mayoría están
las mujeres disminuyeron (-0,5%). Las razones de inac vidad que disponibles para trabajar pero no cumplen el criterio de estar buscando
empleo para quedar clasificados como Desocupados. La tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles (8,8%) registró un incremento de
Tasa de ocupación (%) según sexo, Región de Coquimbo 1,1 pp. en doce meses.
trimestres mayo-julio
MUJERES
HOMBRES
TOTAL
80,0
68,9
TASA DE OCUPACIÓN (%)
70,0
60,0
54,7
44,3
41,0
39,8
MJJ 2012
MJJ 2013
40,0
65,2
55,3
55,3
52,4
50,0
67,5
66,8
65,5
54,8
43,5
44,7
MJJ 2015
MJJ 2016
Respecto al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación aumentó
(0,6 pp.) debido al descenso de los Ocupados (-0,7%) en tanto la Fuerza
de Trabajo (0,0%), no registró variación, al empo que los Desocupados
crecieron (7,9%). De acuerdo con la variación trimestral de la Población
en Edad de Trabajar (0,2%), las tasas de par cipación y ocupación disminuyeron 0,1 pp. y 0,5 pp., respec vamente.
30,0
20,0
10,0
0,0
2
MJJ 2014
Empleo Trimestral Región de Coquimbo N° 125-Bole@n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas
Análisis por actividad económica
Variación (%) 12 meses de Ocupados e incidencias positivas en mayo-julio 2016
según Ramas de actividad, Región de Coquimbo, trimestres móviles
Los sectores económicos que más influyeron en doce meses
sobre el aumento de los Ocupados fueron Enseñanza (27,8%),
Agricultura y Pesca (20,4%); y Ac vidades de Salud (20,5%). El
incremento se debió principalmente por el alza de trabajadores
Asalariados.
INC. ENSEÑANZA
INC. AGRICULTURA Y PESCA
INC. ACTIVIDADES DE SALUD
VARIACIÓN (%) 12 MESES OCUPADOS
10,0
9,0
8,0
7,0
Los descensos de mayor consideración se presentaron en Otras
Ac vidades de Servicios; Ac vidades Profesionales y Transporte. Otras Ac vidades de Servicios (-32,3%) fue afectado principalmente por la disminución de trabajadores por Cuenta Propia
y Asalariados. Por su parte, en Ac vidades Profesionales
(-50,0%) influyó la caída de los Asalariados principalmente. En
tanto Transporte (-20,5%) registró una disminución de las categorías de trabajadores por Cuenta Propia y Empleadores.
VARIACIONES E INCIDENCIAS (%)
6,0
5,0
4,0
1,6
3,0
2,0
1,0
0,0
-1,0
-2,0
Abr-Jun
May -Jul
Feb - Abr
Mar - May
Dic - Feb
Ene - Mar
Oct - Dic
Nov-Ene
Sept - Nov
Jul - Sep
Ago - Oct
Jun - Ago
Abr-Jun
May -Jul
Feb - Abr
Mar - May
Dic - Feb
Ene - Mar
Oct - Dic
Nov-Ene
Sept - Nov
Jul - Sep
Ago - Oct
May -Jul
Jun - Ago
-3,0
La variación anual de los hombres Ocupados (-0,9%) se concentró en Transporte (-30,2%) y Minería (-10,8%). En tanto, los
2014
2015
2016
aumentos de los hombres se focalizaron en Agricultura y Pesca
(13,6%) y Enseñanza (42,1%). Por otro lado, las mujeres Ocupadas (5,4%) crecieron en los sectores de Enseñanza (22,7%) y
Agricultura y Pesca (43,8%). En cambio, las mayores disminu- dos, y en tercer Hogares como Empleadores (-15,9%) afectada por la diminuciones se registraron en Otras Ac vidades de Servicios (-54,2%) ción de trabajadores de Servicio Domes co. A su vez, las alzas más relevantes
se observaron en Servicios Administra vos y de Apoyo (23,3%) impulsado por
y Hogares como Empleadores (-23,3%).
el aumento de trabajadores por Cuenta Propia y en menor medida por AsalaCon respecto al trimestre móvil anterior, las mayores variacio- riados, le siguieron Enseñanza (4,0%) y Ac vidades de Salud (9,3%) los que
nes nega vas en la ocupación se presentaron en Industria Ma- registraron alzas principalmente en Asalariados.
nufacturera (-9,5%) influido por la disminución de Asalariados,
en segundo lugar por la rama de Otras Ac vidades de Servicios
(-19,1%) registrando un decrecimiento de trabajadores Asalaria-
OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA*, REGIÓN DE COQUIMBO
(en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.)
RAMA DE ACTIVIDAD
TOTAL
MJJ 2016
MILES
VARIACIÓN 12 MESES
%
INCIDENCIA**
MILES
VARIACIÓN TRIMESTRAL
%
INCIDENCIA**
-0,7
-
349,85
5,54
1,6
-
-2,39
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
44,98
7,63
20,4
2,2
-0,50
-1,1
Minería
30,99
-3,13
-9,2
-0,9
-1,69
-5,2
-0,5
Industrias manufactureras
22,99
0,06
0,3
0,0
-2,40
-9,5
-0,7
Suministro de electricidad (***)
1,02
-0,25
-19,9
-0,1
0,53
110,0
0,2
Suministro de agua (***)
1,95
0,64
48,4
0,2
0,17
9,3
0,0
Construcción
34,89
-1,27
-3,5
-0,4
0,35
1,0
0,1
Comercio
67,32
1,62
2,5
0,5
1,32
2,0
0,4
Transporte y almacenamiento
15,40
-3,97
-20,5
-1,2
-0,86
-5,3
-0,2
Actividades de alojamiento y de servicio de comidas
13,65
2,66
24,2
0,8
-0,22
-1,6
-0,1
Información y comunicaciones
2,05
-0,45
-18,0
-0,1
-0,28
-12,0
-0,1
Actividades financieras y de seguros
2,18
-0,76
-25,9
-0,2
0,08
3,7
0,0
Actividades inmobiliarias (***)
3,13
0,97
45,2
0,3
-0,24
-7,2
-0,1
Actividades profesionales, científicas y técnicas
4,23
-4,23
-50,0
-1,2
0,09
2,3
0,0
Actividades de servicios administrativos y de apoyo
7,77
2,55
48,8
0,7
1,47
23,3
0,4
Administración pública
20,62
-1,57
-7,1
-0,5
-0,19
-0,9
-0,1
Enseñanza
37,60
8,17
27,8
2,4
1,45
4,0
0,4
Actividades de atención de la salud humana
15,75
2,68
20,5
0,8
1,34
9,3
0,4
Actividades artísticas y entretenimiento (***)
3,79
2,04
116,0
0,6
1,32
53,6
0,4
Otras actividades de servicios
9,35
-4,46
-32,3
-1,3
-2,21
-19,1
-0,6
Actividades de los hogares como empleadores
10,19
-3,40
-25,0
-1,0
-1,92
-15,9
-0,5
0,0
0,00
0,0
0,0
0,00
0,0
0,0
Actividades de organizaciones y órganos extraterritoriales (***)
(*)
3
-0,1
La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean éstos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de
bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante.
Empleo Trimestral Región de Coquimbo N° 125-Bole@n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas
Análisis por categoría ocupacional
Variación (%) 12 meses de Asalariados y Cuenta Propia, según sexo,
Región de Coquimbo, trimestres móviles
En doce meses, la categoría económica que más incidió sobre el crecimiento de los Ocupados (1,6%) fue Asalariados que registraron una
variación posi va de 2,7%. Las categorías de trabajadores por Cuenta
Propia y Empleadores también impulsaron el crecimiento con alzas de
6,0% y 3,6% respec vamente. En tanto, Personal de Servicio Domés co y Familiar no Remunerado presentaron disminución respecto al
mismo trimestre del año anterior.
Los hombres ocupados presentaron un descenso de 0,9% en doce
meses, afectados principalmente por la disminución de trabajadores
por Cuenta Propia (-7,0%) y Familiar no Remunerado (33,0%). En tanto, las categorías ocupacionales de Asalariados, Empleadores y Personal de Servicio Domés co registraron crecimientos de 0,9%, 12,0% y
322,5% respec vamente.
En relación a las mujeres ocupadas consignaron un aumento anual de
5,4%, comportamiento incidido principalmente por el incremento de
trabajadoras por Cuenta Propia (25,0%) y Asalariadas (5,7%). Por otra
parte, las mujeres de las categorías ocupacionales Personal de Servicio
Domés co (-34,0%), Familiar no Remunerado (-14,6%) y Empleadoras
(-26,6%) contrarrestaron el dinamismo general.
Con respecto al trimestre móvil anterior, los Ocupados consignaron
una disminución de 0,7%, contracción afectada principalmente por el
descenso de los trabajadores Asalariados (-1,9%) y en menor medida
por la disminución de Personal de Servicio Domés co (-18,1%) y Familiar no Remunerado (-1,9%). En tanto, los trabajadores por Cuenta
Propia (3,6%) y Empleadores (9,3%) registraron aumentos.
Análisis por categoría y actividad
Los sectores económicos que incidieron de forma posi va en el aumento anual del empleo Asalariado (2,7%) fueron: Enseñanza (6.640
personas), Agricultura y Pesca (5.760 personas) y Ac vidades de Salud
(4.460 personas). En tanto, aquellas que contrarrestaron el incremento de los Asalariados fueron Comercio (-4.740 personas), Minería
(-2.260 personas) y Ac vidades Profesionales (-2.080 personas).
Los trabajadores por Cuenta Propia presentaron un aumento de 6,0%
en doce meses, dinamismo explicado por el incremento de Comercio
(5.940 personas), Servicios Administra vos y de Apoyo (2.310 personas); y Alojamiento y Servicio de Comida (2.120 personas). En tanto,
los principales sectores que influyeron nega vamente fueron Otras
Ac vidades de Servicio (-2.920 personas), Transporte (-1.690 personas) y Ac vidades Profesionales (-1.380 personas).
OCUPADOS POR CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN, REGIÓN DE COQUIMBO
(en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.)
C A T E G O RÍA E N L A O C UP A C IÓ N
MJJ 2016
V A RIA C IÓ N 12 ME S E S
V A RIA C IÓ N T RIME S T RA L
E N MIL E S
%
INC IDE NC IA *
E N MIL E S
%
INC IDE NC IA *
349,85
5,54
1,6
-
-2,39
-0,7
-
E mpleadores
13,76
0,48
3,6
0,1
1,17
9,3
0,3
C uenta P ropia
83,24
4,70
6,0
1,4
2,86
3,6
0,8
237,35
6,29
2,7
1,8
-4,57
-1,9
-1,3
P ersonal de S ervicio Doméstico
7,74
-3,68
-32,2
-1,1
-1,71
-18,1
-0,5
F amiliar no Remunerado del hogar
7,76
-2,25
-22,5
-0,7
-0,15
-1,9
0,0
TOTAL
A salariados
(*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales.
4
Empleo Trimestral Región de Coquimbo N° 125-Bole@n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas
Análisis por grupo ocupacional
En un año, el mayor aporte de empleo fue generado por el grupo Trabajadores de servicios y vendedores de comercio (13,6%) y Trabajadores no calificados (5,8%) incididos por las ramas de Comercio y Servicios Administra vos y de Apoyo, respec vamente. Por otro lado, Operadores de instalaciones y máquinas y montadores (-9,5%) presentó
nega vidad debido a la ac vidad de Transporte.
En relación al trimestre móvil previo, los descensos ocupacionales
fueron registrados por Empleados de Oficina (-10,9%) y Operadores de
instalaciones y máquinas y montadores (-7,4%) destacando la rama de
Minería y Transporte, respec vamente. En tanto, la principal incidencia posi va fue registrada por Oficiales, operarios y artesanos (6,1%)
en Construcción.
OCUPADOS POR GRUPO OCUPACIONAL, REGIÓN DE COQUIMBO
(en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.)
VARIACIÓN 12 MESES
CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN
TOTAL
Miembros del poder ejecutivo y de los
cuerpos legislativos y personal directivo de la
administración pública y de empresas
Profesionales científicos e intelectuales
Técnicos y profesionales de nivel medio
Empleados de oficina
Trabajadores de los servicios y vendedores
de comercios y mercados
Agricultores y trabajadores calificados
agropecuarios y pesqueros
Oficiales, operarios y artesanos de artes
mecánicas y de otros oficios
Operadores de instalaciones y maquinas y
montadores
Trabajadores no calificados
Otros no Identificados
MJJ 2016
VARIACIÓN TRIMESTRAL
EN MILES
%
INCIDENCIA*
EN MILES
%
INCIDENCIA*
349,85
5,54
1,6
-
-2,39
-0,7
-
3,13
-0,41
-11,6
-0,1
-0,50
-13,8
-0,1
34,89
29,08
25,95
2,65
-0,45
-1,61
8,2
-1,5
-5,8
0,8
-0,1
-0,5
0,93
2,04
-3,17
2,7
7,6
-10,9
0,3
0,6
-0,9
55,69
6,67
13,6
1,9
-0,78
-1,4
-0,2
16,20
0,48
3,1
0,1
0,16
1,0
0,0
54,96
-3,05
-5,3
-0,9
3,14
6,1
0,9
32,02
-3,35
-9,5
-1,0
-2,55
-7,4
-0,7
96,65
1,27
5,31
-0,70
5,8
-35,5
1,5
-0,2
-1,63
-0,04
-1,7
-2,9
-0,5
0,0
(*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales.
Situación por Provincias
Situación principales Ciudades
La tasa de desocupación en la provincia de Elqui fue de 9,6% variando
0,8 pp. respecto del trimestre móvil previo, y 1,5 pp. respecto al mismo trimestre del año 2015. En cuanto al número de Ocupados se
registraron 225.840 personas, con una variación trimestral nega va
de 1,0% (-2.180 ocupados) y un aumento anual de 0,9% (1.910 ocupados).
La tasa de desocupación en la ciudad de La Serena fue de 10,9% variando 0,7 pp. respecto del trimestre móvil previo, y 3,9 p.p. en doce
meses. En relación al número de Ocupados, se registraron 89.090
personas descendiendo trimestralmente en -1,6% y anualmente 5,3%
(-5.000 ocupados).
La tasa de desocupación en la provincia del Choapa fue de 7,0% aumentando 1,6 pp. respecto del trimestre móvil anterior, y anotando
un aumento de 0,7 pp. en doce meses. En relación al número de Ocupados, se registraron 37.970 personas variando trimestralmente en
-5,4% y anualmente en -7,1% (-2.900 ocupados), con quince periodos
consecu vos de tendencia a la baja.
La tasa de desocupación en la provincia del Limarí fue de 6,5% registrando variación de -0,4 pp. respecto del trimestre móvil anterior y
0,4 pp. en doce meses. Respecto al número de Ocupados, se registraron 86.040 personas, presentado una variación trimestral de 2,3%
mientras que en términos anuales creció en 8,2% (6.520 ocupados).
Tasa de desocupación (%) según provincia, Región de Coquimbo
trimestres móviles
5
La tasa de desocupación en la ciudad de Coquimbo fue de 9,6% aumentando en 0,7 pp. respecto del trimestre móvil anterior, en tanto
registró una disminución de 0,3 pp. en doce meses. En cuanto al número de Ocupados, se concentraron 96.780 personas, presentando
una variación respecto al trimestre anterior de –0,3% (-260 ocupados) y anualmente aumentó 7,8% (7.030 ocupados).
La tasa de desocupación en la ciudad de Ovalle fue de 4,0% presentando una baja de 2,0 pp. respecto del trimestre móvil anterior y un
descenso de 2,1 pp. en doce meses. En relación al número de Ocupados, se registraron 33.910 personas aumentando trimestralmente en
4,6% (1.490 ocupados) y anualmente en 12.7% (3.810 ocupados).
Tasa de desocupación (%) según ciudad, Región de Coquimbo
trimestres móviles
trimestres móviles
Empleo Trimestral Región de Coquimbo N° 125-Bole@n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas
Asalariados: Tipo de contrato
y relación contractual
INDICADORES EMPLEO ASALARIADO
Según po de contrato, el incremento de los Asalariados (2,7%)
fue explicado principalmente por el aumento de aquellos que
poseen acuerdo de palabra (22,7%), que correspondieron al
16,4% de los Asalariados, razón que aumentó en 2,6 pp. en doce
meses. Según sexo, el alza de este po de contrato fue explicado
principalmente por los hombres (28,9%) pertenecientes a los sectores Construcción, y Agricultura y Pesca. Así también, las mujeres
presentaron 9,3% de aumento, variación explicada por Hogares
como Empleadores y Ac vidades Ar@s cas.
Por su parte, los Asalariados que poseen un contrato escrito, consignaron descenso de 0,5%, representando el restante 83,6% del
total de Asalariados. Dicha disminución fue influida únicamente
por el descenso en hombres (-4,0%) asociados a Construcción y
Comercio, en tanto, las mujeres anotaron un aumento de 5,3%
incidido por Enseñanza y Ac vidades de Salud.
Con respecto al total de Asalariados con contrato escrito, un
92,4% de ellos posee las tres prestaciones laborales sociales1, las
que registraron un descenso de 2,7% en doce meses. A su vez, el
94,6% del total de Asalariados con acuerdo de palabra no contó
con ninguna prestación laboral social y anotó un aumento anual
de 17,9%. En términos generales, sin tomar en cuenta la existencia de contrato, 77,2% del total de Asalariados tuvo las tres prestaciones laborales sociales, proporción que disminuyó 4,3 pp.
anualmente.
En cuanto a la duración del contrato, los Asalariados con contrato
indefinido registraron un descenso anual de 5,7%, consecuencia
del descenso de los hombres (-8,9%%) pertenecientes al sector de
Administración Pública y Construcción, al empo que las mujeres
Mayo-Julio 2015
Mayo-Julio 2016
PORCENTAJE DE
ASALARIADOS CON
CONTRATO ESCRITO*
86,2%
83,6%
PORCENTAJE DE
ASALARIADOS CON
CONTRATO DEFINIDO*
33,7%
39,2%
PORCENTAJE DE
ASALARIADOS CON
CONTRATO INDEFINIDO*
66,3%
60,8%
* Sobre el total de Asalariados
(-1,0%) consignaron un descenso asociado a Comercio y Ac vidades
Profesionales. El po de contrato indefinido representó al 60,8% de los
Asalariados, proporción que disminuyó 5,5 pp.
En tanto, los Asalariados con contrato definido, correspondientes al
39,2% restante del total de Asalariados, registraron un aumento de
19,3% explicado principalmente por el aumento en hombres (17,9%)
destacando el sector Agricultura y Pesca, así también las mujeres (22,5%)
registraron una variación posi va, influida también por Agricultura y
Pesca.
Según relación contractual, los Asalariados contratados directamente
por la empresa en la que trabajan, correspondientes al 81,0% del total
de Asalariados, registraron una expansión en doce meses de 8,1%, explicado principalmente por Enseñanza y Ac vidades de Salud. En tanto, los
Asalariados externalizados2, que representan el 19,0% restante de los
Asalariados, anotaron el sép mo descenso consecu vo (-15,1%), incidido por la disminución de trabajadores en las ramas de Minería y Comercio.
Evolución de los Asalariados según duración del contrato,
Región de Coquimbo, trimestres móviles
INDEFINIDO (EJE IZQUIERDO)
Variación (%) e incidencia 12 meses de Asalariados según relación
contractual, Región de Coquimbo, trimestres móviles
DEFINIDO (EJE DERECHO)
INC. DIRECTAMENTE CONTRATADO
156
100
154
90
152
80
150
70
148
60
146
50
144
40
142
30
140
20
-4,0
138
10
-6,0
136
0
-8,0
INC. EXTERNALIZADO
VARIACION (%) 12 MESES ASALARIADOS
2014
2015
2016
8,0
6,0
2,7
4,0
2,0
0,0
2014
2015
May -Jul
Abr - Jun
Feb - Abr
Mar - May
Dic - Feb
Ene - Mar
Oct - Dic
Nov - Ene
Sep - Nov
Jul - Sep
Ago - Oct
May -Jul
Jun - Ago
Abr - Jun
Feb - Abr
Mar - May
Dic - Feb
Ene - Mar
Oct - Dic
Nov - Ene
Sep - Nov
Jul - Sep
Ago - Oct
-2,0
May -Jul
VARIACIÓN E INCIDENCIAS (%)
DEFINIDO (MILES DE PERSONAS)
10,0
Jun - Ago
May -Jul
Abr - Jun
Feb - Abr
Mar - May
Dic - Feb
Ene - Mar
Oct - Dic
Nov - Ene
Sep - Nov
Jul - Sep
Ago - Oct
May -Jul
Jun - Ago
Abr - Jun
Feb - Abr
Mar - May
Dic - Feb
Ene - Mar
Oct - Dic
Nov - Ene
Sep - Nov
Jul - Sep
Ago - Oct
May -Jul
Jun - Ago
INDEFINIDO (MILES DE PERSONAS)
12,0
2016
(1)
Las prestaciones laborales sociales consideradas son co zación previsional o pensión, co zación por previsión de salud y co zación por seguro de desempleo.
Los Asalariados externalizados se componen de Asalariados que trabajan con un contrato o acuerdo de trabajo con un subcontra sta de bienes o servicios , con
una empresa de servicios temporales o suministradora de trabajadores o con un contra sta agrícola o enganchador.
(2)
6
Empleo Trimestral Región de Coquimbo N° 125-Bole@n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas
Regiones
VARIACIÓN DE OCUPADOS E INCIDENCIA POR REGIÓN
(en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.)
La tasa de desocupación País del trimestre móvil mayo-julio 2016
fue de 7,1% presentando una variación posi va respecto del trimestre móvil previo de 0,2 pp. y de 0,5 pp. en doce meses.
Anualmente, la tasa de desocupación subió en diez regiones, y disminuyó en cinco.
Las regiones en donde se consignaron las mayores variaciones posivas fueron Arica y Parinacota (2,1 pp.), Tarapacá (1,8 pp.), y O’Higgins (1,6 pp.). En la Región de Arica y Parinacota, el crecimiento de
la tasa se debió a la disminución de la Fuerza de Trabajo
(-2,5%), incidida exclusivamente por el descenso de los Ocupados
(-4,6%), mientras que los Desocupados aumentaron (45,4%). En las
regiones de Tarapacá y O’Higgins, estos fueron consecuencia del
incremento de la Fuerza de Trabajo (4,8% y 3,6%, respec vamente)
en mayor medida al alza de los Ocupados (2,7% y 1,8%, respec vamente), al empo que los Desocupados aumentaron (36,7% y
33,3%, respec vamente).
Por otro lado, los mayores descensos de la tasa de desocupación se
consignaron en La Araucanía (-1,4 pp.), Aysén (-1,0 pp.), y Bío Bío
(-0,6 pp.). Estos descensos se debieron al incremento de los Ocupados (4,2%, 5,2% y 4,8%, respec vamente) en mayor medida al aumento de la Fuerza de Trabajo (2,6%, 4,2% y 4,2%, respec vamente). En tanto, los Desocupados disminuyeron (-14,3%, -26,5% y
-3,5%, respec vamente).
Anualmente, el alza de los Ocupados (1,2%) a nivel nacional estuvo
incidida por los incrementos en las regiones de Bío Bío (4,8%), La
Araucanía (4,2%) y Metropolitana (0,5%).
VARIACIÓN 12 MESES
EN MILES *
%
INCIDENCIA **
REGIÓN
TOTAL NACIONAL
93,74
1,2
-
ARICA Y PARINACOTA
-3,51
-4,6
0,0
TARAPACÁ
4,46
2,7
0,1
ANTOFAGASTA
7,02
2,6
0,1
ATACAMA
4,64
3,7
0,1
COQUIMBO
5,54
1,6
0,1
VALPARAÍSO
-7,09
-0,9
-0,1
METROPOLITANA
16,19
0,5
0,2
O'HIGGINS
7,50
1,8
0,1
MAULE
-3,21
-0,7
0,0
BIOBÍO
42,17
4,8
0,5
LA ARAUCANÍA
18,32
4,2
0,2
LOS RÍOS
7,25
4,2
0,1
LOS LAGOS
-9,69
-2,3
-0,1
AYSÉN
3,01
5,2
0,0
MAGALLANES
1,14
1,4
0,0
(*) Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido al redondeo de cifras.
(**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con
mayor número de decimales.
En comparación al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación
aumentó en once regiones, y disminuyó en cuatro. Las alzas más
destacadas se consignaron en Antofagasta (1,1 pp.), y Los Ríos
(0,7 pp.). Los mayores descensos se registraron en Valparaíso
(-0,5 pp.), y Atacama (-0,4 pp.). Para este trimestre, la Región de
Aysén registró la menor tasa de desocupación con 2,4% mientras que
la Región de Coquimbo registró 8,6%.
Tasa de desocupación (%) total nacional y regiones
Mayo –Julio 2016
TASA DE DESOCUPACIÓN REGIONAL
TOTAL NACIONAL
10,0
TASA DE DESOCUPACIÓN (%)
9,0
7,9
8,0
7,0
8,1
8,6
7,8
7,6
7,5
7,4
7,3
7,1
7,0
6,4
5,7
6,0
5,1
5,0
4,0
5,1
3,5
3,0
2,4
2,0
7
Magallanes
Aysén
Los Lagos
Los Ríos
La Araucanía
Biobío
Maule
O'Higgins
Metropolitana
Valparaíso
Coquimbo
Atacama
Antofagasta
Arica y Parinacota
0,0
Tarapacá
1,0
Empleo Trimestral Región de Coquimbo N° 125-Bole@n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas
INDICADORES ANALÍTICOS
Evolución de Desocupados y Ocupados que
Buscan Empleo y tasa de presión laboral
Región de Coquimbo, trimestres móviles
Tasa de presión laboral*
DESOCUPADOS (EJE IZQUIERDO)
OCUPADOS QUE BUSCAN EMPLEO (EJE IZQUIERDO)
TASA DE PRESIÓN LABORAL (EJE DERECHO)
40
20,0
18,0
18,0
35
14,0
25
12,0
20
10,0
8,0
15
6,0
10
4,0
2,0
El volumen de trabajo o insumo laboral, medido a través de la masa
de horas efec vamente trabajadas, registró una variación posi va
de 3,5% en doce meses. Este resultado fue consecuencia del incremento de Ocupados (1,6%), debido a que el promedio de las horas
efec vamente trabajadas (1,9%) aumentó anualmente, alcanzando
38,22 horas promedio semanales.
INDICADORES HORAS
DE TRABAJO
Mayo-Julio 2015
Mayo-Julio 2016
Ocupados: promedio de
horas efectivas trabajadas
semanalmente**
37,52
38,22
Asalariados: promedio de
horas efectivas trabajadas
semanalmente
39,28
40,62
Porcentaje de Ocupados con
jornada a tiempo parcial
involuntario***
51,3%
54,0%
Porcentaje de Ocupados con
jornada a tiempo parcial
voluntario***
48,7%
46,0%
Porcentaje de Ocupados que
trabajan más de 45 horas a la
semana
22,3%
24,4%
** En el cálculo del promedio de horas se incluyen a los Ocupados ausentes
(0 horas efec vas) según horas trabajadas.
*** Sobre el total de Ocupados a jornada parcial.
May -Jul
Abr - Jun
Feb - Abr
2015
Mar - May
Dic - Feb
Ene - Mar
Oct - Dic
Nov - Ene
Sep - Nov
Jul - Sep
Ago - Oct
May -Jul
Jun - Ago
Abr - Jun
Feb - Abr
Mar - May
Dic - Feb
Ene - Mar
Oct - Dic
Nov - Ene
Sep - Nov
Jul - Sep
Ago - Oct
0,0
May -Jul
0
2014
Horas efectivas
8
5
Jun - Ago
Según sexo, la tasa de presión laboral se es mó en 20,1% para
hombres aumentando 5,3 pp. en doce meses, en tanto para las
mujeres esta tasa alcanzó 15,0%, variando 3,8 pp.
2016
Horas habituales
Según horas habitualmente trabajadas a la semana, el descenso
anual de los Ocupados se registró en aquellos que trabajan 45 horas
(-18,9%), incidido principalmente por Asalariados y por los sectores
de Comercio y Construcción.
Los Ocupados en el tramo de 31-44 horas aumentaron 28,9%, en este
tramo contribuyeron al alza los trabajadores Asalariados, y los sectores Enseñanza, y Agricultura y Pesca.
En el tramo de 1-30 horas o empo parcial se registró anualmente un
aumento (11,4%), la categoría ocupacional que más incidió en la variación de los Ocupados a empo parcial fue trabajadores por Cuenta
Propia. Los sectores que contribuyeron al alza fueron Comercio, y
Servicios Administra vos y de Apoyo.
Los Ocupados que se ubican en los tramos de exceso de horas habituales trabajadas, es decir, superior a 45 horas, registraron un
aumento de 6,7%. Esta disminución se concentró en Asalariados y en
las ac vidades Comercio y Enseñanza.
*La tasa de presión laboral es un indicador que busca medir la presión general en el
mercado laboral, incluyendo a los Ocupados que realizan ac vidades de búsqueda de
trabajo y que compiten directamente con los Desocupados.
Empleo Trimestral Región de Coquimbo N° 125-Bole@n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas
TASA DE PRESIÓN LABORAL (%)
16,0
30
MILES DE PERSONAS
La tasa de presión laboral se es mó en 18,0%, registrando un aumento anual de 4,6 pp. y un aumento trimestral de 0,8 pp. En doce
meses, el aumento fue consecuencia del mayor crecimiento de
Ocupados que Buscan Empleo (68,5%), así también por el aumento
de los Desocupados (18,4%). El aumento de Ocupados que Buscan
Empleo se debió a la variación posi va principalmente de trabajadores Asalariados. En tanto, los sectores que más incidieron fueron
Comercio y Enseñanza. A su vez, la principal razón de búsqueda
que aumentó fue Porque desea un trabajo con mayores ingresos.
Tiempo parcial voluntario e involuntario
Variación (%) 12 meses Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario.
Región de Coquimbo, trimestres móviles
TIEMPO PARCIAL VOLUNTARIO
40,0
TIEMPO PARCIAL INVOLUNTARIO
30,0
17,3
20,0
VARIACIÓN (%)
Los Ocupados a empo parcial involuntario registraron un incremento anual de 17,3%. Este aumento se concentró en los sectores
Enseñanza y Comercio, mientras que según categoría ocupacional
aumentó trabajadores Asalariados. Por otro lado, el principal aumento en las razones de por qué no se trabaja más horas, se debió a
que la empresa no dispone de más horas de trabajo o No hay más
trabajo, siendo una razón que representa el 40,1% del total de Ocupados a empo parcial involuntario. Finalmente, la proporción de
Ocupados en esta condición, respecto del total de Ocupados a empo parcial, tuvo un aumento anual de 2,7 pp., ubicándose en 54,0%.
10,0
5,3
0,0
-10,0
2014
2015
May -Jul
Abr - Jun
Feb - Abr
Mar - May
Dic - Feb
Ene - Mar
Oct - Dic
Nov - Ene
Sep - Nov
Jul - Sep
Ago - Oct
May -Jul
Jun - Ago
Abr - Jun
Feb - Abr
Mar - May
Dic - Feb
Ene - Mar
Oct - Dic
Nov - Ene
Sep - Nov
Jul - Sep
Ago - Oct
May -Jul
-20,0
Jun - Ago
Los Ocupados a empo parcial voluntario, que representan el restante 46,0% del total de Ocupados a empo parcial, consignaron un
aumento de 5,3% anual. Según sectores económicos, los principales
aumentos se concentraron en Comercio; y Agricultura y Pesca,
mientras que según categoría ocupacional, la variación anual se
debió a trabajadores Cuenta Propia.
2016
GLOSARIO
Población en Edad de Trabajar (PET): población actualmente residente nas debido a que iniciaran pronto una ac vidad laboral y que al mismo
en el país de 15 años y más.
empo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los inac vos pero, para ciertos efectos (de armonización estadís Fuerza de Trabajo: personas en edad de trabajar que durante la semana ca con la OCDE) se suma a la población desocupada para calcular una
de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles.
Ocupados o Desocupados
Tasa de Desocupación: número de personas Desocupadas expresado
Ocupados: todas las personas en Edad de Trabajar, que durante la sema- como porcentaje de la Fuerza de Trabajo.
na de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna ac vidad para
producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Tasa de Par<cipación: número de personas en la Fuerza de Trabajo expresado como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar.
Desocupados: todas las personas en edad de trabajar, que no estaban
Ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo Tasa de Ocupación: número de personas Ocupadas como porcentaje de
ac vidades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las úl mas la Población en Edad de Trabajar.
cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles
para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referen- Tasa de Presión Laboral: número de personas Desocupadas, más persocia).
nas Ocupadas que Buscan Empleo, más Iniciadores Disponibles, expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo más los Iniciadores DisponiPoblación Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inac<va: todas las personas bles.
de la población en edad de trabajar que no son clasificados como Ocupadas ni Desocupadas.
Horas Habituales: corresponden a las horas comúnmente trabajadas en
un período de referencia determinado (promedio de los úl mos tres
Inac<vos potencialmente ac<vos: Inac vos que buscaron empleo pero
meses).
no estarían disponibles para trabajar, o que no buscaron pero estarían
disponibles.
Horas Efec<vas: cuan fican el empo dedicado por las personas al
desempeño de ac vidades que contribuyen a la producción de bienes y
Iniciadores disponibles: todas las personas Fuera de la Fuerza de Traba- servicios durante un período de referencia corto (la semana de referenjo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las úl mas cuatro sema- cia de la encuesta).
En el presente informe, algunos totales difieren de la suma de los subtotales, debido al redondeo de las cifras, propio del proceso de expansión.
Ximena Clark, directora nacional del Instituto Nacional de Estadísticas
Marcela Puz, directora regional (TP)
Dirección Regional de Coquimbo - Matta 461 Oficina 104 Edificio Servicios Públicos, La Serena Fono : (56 51) 2224506 - (56 51) 2215841
9
Empleo Trimestral Región de Coquimbo N° 125-Bole@n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas